新闻时评：大学生为何如此热衷于考公务员

第一篇：新闻时评：大学生为何如此热衷于考公务员

报考公务员再现火爆。据报道，通过2009年国家公务员考试审核者，已突破105万人，比去年增加20多万人。各职位平均竞争比例为78：1，高于去年的60：1。有一个职位，竞争比例竟高达4732：1。公务员考试，已经超过研究生考试，成为高校学子最关注的热点。

大学生为什么这样热衷报考公务员呢?

有分析说，主要驱动力为四大预期：稳定、权力、待遇与社会地位。其中最诱人的，当属以稳定为标签的“铁饭碗”。

有专家据此劝告报考者，公务员并非“铁饭碗”。早在1993年颁布的《国家公务员暂行条例》，就设立了辞职退职制度。当上了公务员，并不意味着“能进不能出”。报考者应当认识到，公务员不一定有自已想象的那样稳定预期。这样说，自然是为了让报考者清醒些，不要一窝蜂地都去报考公务员。劝导意义是积极的。不过，作用可能不大。因为，尽管公务员的“铁饭碗”也会打碎，但相对其他职业说来，还是比较“铁”的。其抗风险能力较强，较能保障从业者“旱涝保收”。更何况，公务员职务还能给报考者以权力与地位的特有预期，这些都属高端利益所在，“人往高处走”，报考公务员怎能不火爆呢?

不要说刚毕业的大学生，就是已经有了不错职业的人，如果能够弄个一官半职，也是趋之若骛的。去年深圳一个政府处长职位招聘，不是引来40个教授竞聘吗?

公务员考试过热，根子在“官本位”诱人。社会的正常运行，需要各行各业。行行出状元，只要鞠躬尽瘁，努力向前，在每个职业岗位上，都可以发出光亮的。自然，由于不同职业对社会的贡献存在差异，其精神荣誉与物质报酬也有不同，职业的声望也是有高低的。在发达国家，声望靠前的职业多为医生、教授、法官、律师、工程师等一类高级知识分子，而我国的“城市居民职业声望表”的调查表明，列在前位的是公务员，是官员。由于“官本位”在我国渊远流长，我国职业的政治权力特征特别显著，它造就了许多“官迷”。在“官本位”社会，“官”位也确实“迷”人。流风所及，连小学生也削尖脑袋争当小干部，要过“官”瘾。“官本位”导致了“唯官是贵”，就连学校、企业等非行政组织，都要套用行政级别以分尊卑。这就使得本应集聚大量优秀人才的企业、学校等单位，没能成为人才的首选，而纷纷把目光盯向有着诱人“预期”的公务员岗位。因此，我以为，为使报考公务员的畸热减温，关键是加强肃清“官本位”的沉重积习。官作为一种职业，自然是少不了的。但社会不能以官为本位，而应以民为本位。官员与从事其他职业的人，只是社会分工的不同，没有贵贱之分，也不应有什么特权。在制度管理等各方面，应与其他职业一样有严格的约束，不可自行其是。拥有行政权力，是官员工作的特殊需要，但只能“权为民所用”，而不可权为已谋私。如此，那些不适合做公务员的，以及一些心术不正、贪图安逸的人，就不会向公务员队伍挤了。人们将会按照社会的需要与自已的情况，投向适合自已的职业，做到人尽其才，各得其所。

第二篇：为何人人都想考公务员

为何人人都想考公务员

学院：人文与社会科学学院

专业：公共事业管理

学号：

姓名：

摘要：本文从近年来报考公务员热的现象入手，逐步分析多数人因看中公务员稳定、福利保障待遇优厚、齐全的特点而盲目跟风报考的缘由，提出了人们应如何正视公务员考试，怎样将公考热浪潮平息的措施。关键词：公务员

福利待遇

大学生

考试

引言：针对近年来考公务员成为人们口中的习语的现象，从不同的侧面来剖析公务员录取考试为何吸引了那么多的社会大众的参与与追捧，也从另一角度考虑是否人人都适合去当公务员，我们应该如何看待公务员考试？公务员究竟对人们有什么经久不衰的吸引力呢？

正文：最近几年，公务员考试大军越来越庞大，光参加2011年国家公务员考试的人数就有将近100万。为什么会有这么多人要考公务员呢？流行的说法是，热衷考公务员是看中公务员职业稳定，工作体面，社会地位高，职业风险小，工资福利、退休养老有保障，外加还有升官的机会。于是公务员这张“铁饭碗”吸引了众多追逐者，还有更多的后来者也加入到“公考”大军中来。

下面我们从一些国家对公务员的规定方面的法律条文来看“报考热”形成的根源所在：

一、薪金方面：我国公务员实行职级工资制，即职务级别工资制。其构成可分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个组成部分。其中职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准，是晋级工资制中体现按劳分配的重要内容。在职务工资标准中，每一职务层次设若干工资档次，工作人员按担任的职务确定相应的职务工资，并随职务及任职年限的变化而变化。级别工资是按公务员的能力和资历确定工资标准。公务员的级别共分为十五级，一个级别设置一个工资标准。基础工资是按大体维持公务员本人基本生活费用而确定的，各职务人员均执行相同的基础工资。它有利于保障公务员的基本生活不因物价上涨而下降。工龄工资是按公务员的工作年限确定工资标准，主要体现公务员的积累贡献。除此之外，公务员的工资制度还包括地区津贴和岗位津贴。从中我们可以看出公务员工资的多层次，这是与私营企业工资按业绩波动较大所不同的地方。公务员有三种正常增资的途径：1.晋升职务工资档次。公务员正常晋升职务工资档次要在严格考核的基础上进行。考核优秀和称职的，可在本职务工资标准内晋升一个工资档次；考核不称职的，不得晋升工资档次。2.晋升职务工资、级别工资和增加工龄工资。公务员随职务、级别的晋升和工作年限的增长相应增加工资。公务员职务提升后，按新任职务工资标准执行；晋升级别的公务员，均可相应增加级别工资，公务员的级别达到本职务最高级别后，不再晋升；公务员随工作年限的增长，相应增加工龄工资。3.定期调整工资标准。在正常晋升职务工资和级别工资的情况下，国家定期调整公务员的工资标准。根据城镇居民生活费用的增长情况，适当提高基础工资；根据国家经济发展和企业相当人员工资水平的增长，定期调整职务工资、级别工资和工龄工资标准。公务员按级别、职务、工龄而工资逐渐日涨，这也是为何人们追求公务员晋升空间大，级别高所享有的待遇好的原因。

二、福利待遇方面：

（一）为满足公务员共同需要、减轻公务员的家务劳动、方便生活并使公务员获得优惠服务而建立的集体福利设施。如食堂、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、疗养院等。

（二）为满足公务员文化生活需要提高其身体、文化素质而建立的文体福利设施。如文化宫、俱乐部、图书馆、游艺厅、体育场、游泳池等。

（三）为满足公务员的不同需要，减轻其生活负担，而设立的福利补贴。如上下班交通补贴、防署降温费、洗理费、房租补贴、生活用品价格补贴以及生活困难补助等。公务员的生活困难补助，分为定期补助和临时补助二种定期补助是对生活费用低于一般不平，不能维持正常生活的公务员，确定补助金额，按月发给；临时补助是对公务员发生一些特殊困难而自己又无力解决的，如因疾病、死亡、天灾、人祸等造成生活困难的，给予临时性的补助，补助对象只限于本人或所供养的直系亲属。另外，国家公务员还可享受公费医疗待遇、病假待遇、产假待遇和年休假待遇等。公务员福利经费来源，按工资总额的比例，从行政经费中提取。从公众的角度来看政策的制定者，制定的政策总是更偏向于自身的利益，综上所述，小到公务员的衣食住行、娱乐都有一定的优待，也就是百姓所说的吃皇家粮的就是比他人更有一份来自公家的体面自信感。

四、保险方面：公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。但公务员保险制度具有自己的一些特征：一是公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他们供养的直系亲属；二是建立公务员保险制度的目的主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需要；三是保险的组织与实施都是社会化的。我国公务员保险制度包括以下内容：1.公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇；2.公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇；3.公务员疾病的公费医疗和保险待遇；4.公务员生育的保险待遇；5.公务员退职退休的保险待遇；6.公务员待业期间的保险待遇；7.公务员供养直系亲属的保险待遇；8.公务员集体保险待遇。

五、退休管理与待遇：

1、政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告，参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。

2、生活待遇。(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。看了这些法律条款，我想大家就应该能体会到为什么现在公务员考试这么红火了。在大多数平常人的心里我想会萌发这样的想法：公务员他们是当今中国各阶层各行业最受人“尊重”的职业，他们不用看老板的脸色做事，不操心用工合同的不平等，不担心拖欠工资，不害怕人老珠黄后没饭吃„„从你走上这个工作岗位的那天起，你就是“公家人”了。“公家人”是老百姓眼里心里真正的“白领阶层”，是可以做好多事办好多事的“大能人”，是可以有“权利”为自己为家人为亲朋为乡里谋福利的人，是走到那里都会成为“座上宾”的人„„你说这样子的饭碗，谁不愿意端呢？谁又不会不抢着端呢？

当然，也不是所有人都是冲着这张“铁饭碗”去的，自从1999年高校扩招以来，高校毕业生逐年大幅增长，而用人单位的增长幅度远不如毕业生的增长幅度，这就造成了很多毕业生就业难的现状，从2008年下半年开始，由于受到世界金融危机的影响，毕业生的就业形势更是不容乐观，在这种情况下，很多的毕业生自然而然地选择公务员这张既稳定又轻松而且福利待遇都还不错的“铁饭碗”。十年寒窗苦读经过一轮轮淘汰制升学考试的训练和筛选，高校毕业生早已习惯并顺从了这种由考试选拨的制度。公务员考试的内容—《行政职业能力测验》中的：数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析题型与《申论》的考核无不与十几年教育体制考核内容息息相关。另一方面这也与我国实行近两千年的科举选官文化影响密不可分，大多数人还是鄙弃不掉官本位制的思想，人们或多或少都怀揣着一丝丝一考一不小心榜上有名的愿望。

还有这样一些人，他们并没有踌躇满志的包袱，也并没有野心开创自己的一片天地，只想安定地、没有风险地工作生活。所以自己打拼并且随时朝不保夕的生活并不适合他们。而成就感对他们来说也是可有可无的，高薪有的话不错，没有也无所谓。公务员成为为他们量身制作的职业。“凑热闹”的人基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在。很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并没有一个很清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也会报考。比如，有些高校毕业班的学生眼看同寝室或者同班的同学都报名参加了公务员考试，自己也会抱着“重在参与”的想法一同报名。更有一些“考试族”凡是有报名资格的考试无一遗漏，当然也少不了公务员考试。

结论：为了让公务员考试恢复理性，我们学生应当端正自己的思想，不能一昧的认为公务员一旦考上就是一个铁饭碗。同时国家应当正确引导大学毕业生的就业观念。就业问题是造成公务员报考热的一大主要因素，在社会主义市场经济条件下，解决就业问题不仅仅能够改变公务员报考热的现状，同时是对一个国家的经济社会发展产生重要影响的重要举措，是当代领导集体需要切实尽快解决的。要降低公务员招考竞争的热度，从就业者来说，要适当降低就业的期望值，而政府部门应当大力开拓较高质量的就业门路和就业领域，让求职者有宽泛、公平的选择机会。根本上解决问题需要从以下两个方面着手：一是坚定不移地扩大就业。当前就业危机成为我国迈向现代化的瓶颈，甚至成为社会动荡之源。解决就业矛盾才是防止“公务员热”走向负面变异的根本之策。为此，政府必须将解决就业问题做为民生之本，而就业的严峻又与当前政府主导型经济发展模式有关，所以目前必须转变经济增长方式，大力发展第三产业为社会提供更多的就业岗位，满足人民最基本的生存需要，这也为实现和谐社会打下了坚实基础。二是要引导转变择业观念和职业取向。传统的就业思想束缚了很多就业的发展前途，当前解决就业问题其中重要之举应放在转变择业观念和职业取向上。首先，有树立“先就业，再择业”的观念，消除“官本位”、“公务员崇拜”等思想认识，放宽就业视野。其次，要鼓励和引导广大就业者形成到基层就业和自主创业的意识。在市场经济条件下，鼓励创业，而不是只想通过当公务员实现自己的政治抱负才是正常的。同时有关部门要切实搭建、完善人才服务平台，营造宽松环境，鼓励和引导自主创业。首先，从高校方面来说，应该加大就业指导的投入和力度，加强就业指导引导大学毕业生们树立正确的就业观。充分认识到做好就业指导、职业生涯设计对广大毕业生和求职者实现人生目标的重要意义。就业应该通过多方面、多领域多渠道而实现，都挤上一根“独木桥”，是人才资源的浪费。考生在公务员考试的报考过程中应客观公正地看待自己的能力，要考虑自身素质与公务员要求是否匹配，不是人人都适合做公务员，公务员是国家的公职人员，是人民的公仆，必须勤政廉政，具有无私风险精神，有较强的政治鉴别能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、调查研究和再学习能力。要消除对公务员认识上的误区，正确的选择职业道路，实现自我人生价值。

参考文献：[1] 贾宇—如何看待公务员考试热现象—[N]，光明日报，2008

[2] 张义祯—公务员热说明了什么—[N]，学习时报，2005—11—30

[3] 王学力—我国公务员工资的现状、问题与对策建议—[J].经济研究参考,2006,(32).

第三篇：大学生考公务员

Craze for Civil Service Examinations

1.现在有越来越多的大学毕业生报考公务员

2.引起此现象的原因

3.你的看法

Every year hundreds of thousands of people in China take civil service exams conducted at various levels in the hope of becoming government employees.Among them, college graduates are a fast-growing force that can’t be ignored.The craze for being a civil

servant is not limited to liberal arts majors, as it’s also gaining popularity among science and engineering students.In the final analysis, this growing trend among the youngsters is mainly attributable to two factors – ambitions and comforts.On one hand, many ambitious college graduates view these exams as a springboard to a higher social status, greater power and prestige, on which many of their other wishes rest.On the other, as being a civil servant generally means a as well stable income, enviable healthcare and pension programmes, as other comforts of life, it’s quite an appealing career option to many people, especially in this age of sluggish world economy.Personally, the desire to be a government official is beyond reproach, as the nation and the people do need an injection of new blood into the civil service sectors.The fresh-faced college graduates, armed with lofty ideals, new vision, and strong drive, are undoubtedly among the best candidates

第四篇：2014年国考申论：道德为何如此脆弱

2014年国考申论范文：道德为何如此脆弱

生活中我们经常会发现，一些不遵守道德的人，非但没有受到处罚和制裁，反而还能从中受益，恰恰相反，那些遵守道德规范的人，常常变成了道德社会的受害者或者被现代人耻笑的对象（怪胎）。于是很多人开始仿效，道德规则显得苍白无力，这就是道德的脆弱。道德的脆弱体现的是人的脆弱，一方面是道德规则的制订者，道德的继承者和提倡者，同时人又是破坏道德规范的主体。那么，我们不禁要问，道德为何如此脆弱？伦理学大师麦金泰尔在其著作《追寻美德》中讽刺地说，对于一个缺乏道德品德的人来说，道德法则的规范作用几乎等于零。他认为必须弄清道德规范与个体品行的关系，因为人的行为是受人的意志（动机）支配的，而这里的人就是具体的个人，是单个的个体，而道德规范则要求人的行为的非伤害性，即虽然不一定要有利他性，但是至少要保证对社会他人的非伤害性，可是社会是由单个人的个体组成的，个人生活于社会之中，一旦不正义的行为成为一种时髦或者被仿效的对象，那就是对社会的伤害，也是对道德智者的侮辱。所以，一个遵守人人道德的社会必须注重对个人道德感和正义感的培养。

道德为何如此脆弱？因为社会道德规则的实践要求是绝对的、无条件的，而个人道德行为动机是有条件的。人总是希望道德能完全发挥其功效，理想社会中的人也应该是孔子所讲的“不逾矩”的道德楷模，甚至我们在制订道德规则的时候，也抱有一种理想和积极的态度，希望道德能够被所有的人普遍践行，可是社会的现实给我们当头一棒，道德的绝对权威总是遭到挑战，道德总是被逾越。道德的实践者是具体的个人，他们对于道德规则具有自己主观的理解、认知和体会。每个实践者对于道德的理解和体会不同，会做出不同的行为，不同的行为就包含了无视道德的行为。实际上，道德的脆弱性就表现为社会的伦理要求（公义或公理）与个人行为的主观选择的冲突。社会的公理要求伦理规范的实践没有例外，应该是绝对的，而行为的主体却是怀有自私之见的个人，他们选择行为方式时，就会依据自己的理解和体会去选择。同时自我利益在个人行为选择中居于重要的作用。这就是道德被人的利己性遮蔽了，在行为的选择上，总是趋利避害，行为取舍上会选择利于自己的一面，人是自私的，也是利己的，人尽可能地保存自我的利益，争取最大可能的生存，这就是人的自私性，在生活中尽可能避免被惩罚，同时会做一些蔑视道德的行为，不可能禁止，使道德规范与人之间的链接出现了问题，这个问题就是人的利己性，个人必须对于个人的欲望合理控制，否则非正义行为将会不断被复制。

首先，道德脆弱性是个人与社会，个性与普遍的矛盾体现。社会由人构成，每个人都是不同的，不同的教育背景和不同的环境，造就了不同的做事方式，而社会制度总要所有人都要遵守相同的规范，达到高度的同质性，可是社会中总有一些人不愿随社会大流，难免会发生不遵守道德规则的事情，这是必然的。

其次，有些违反道德规则行为的发生，就是因为行为者对社会道德规范不熟悉或者不知道，这种行为的惩处就显得没有意义，主要是没有合理依据。一个不懂规范的人，何谈道德制裁或者处罚？偶然因素是导致之所以脆弱的因素。

最后，道德脆弱彰显的是道德规则和人性的催弱，道德规则没有办法穷尽可能出现的所有情形，而人性的脆弱就是在利益与道德的选择中往往会成为利益的仆人和奴隶，人对经济利益的妥协，使得社会道德无法完整地指导人的行为，在很多情况下，人都是听从自己欲望的要求，很难用道德情感和礼仪加以克制。消除道德的脆弱实际上就是人要消除人贪婪的欲望，服从道德感的安排

第五篇：大学生考公务员的利与弊

In a long time,the Civil Servants are popular in the college graduted students.There are many different reasons for this,the substantial one is that this occupation gains in both fame and wealth in the meantime.More Specifically,there are three reasons result in this condition.Above all,this job is more stable than any others.Then,from the perspective of traditional Chinese culture,Chinese all hope to be Prominent officials to gain honour to the ancestors.Last but not least,China's current employment situation exacerbated the trend on the Civil Service.All in all,Civil Servants are attacting students who are hovering on the edge of life.As far as I'm concerned,I don't choose it because fierce competition between many excellent people.In my opinion,we should establish a correct concept of employment.From this base,we should know of ourself and develop preferably.At last,may everyone succeed in their life.In a long time,the Civil Servants are popular in the students who graduated from colleges.There are many different reasons for this,the substantial one is that this occupation can gain in both fame and wealth at the same time.More Specifically,there are three reasons that result in this condition.Above all,this job is more stable than any others.Then,from the perspective of traditional Chinese culture,Chinese all hope to be Prominent officials to gain honor to the ancestors.Last but not least,China's current employment situation exacerbated the trend on the Civil Service.All in all,Civil Servants are attracting students who are hovering on the edge of life.As far as I'm concerned,I don't choose it because of the fierce competition between many excellent people.In my opinion,we should establish a correct view of works.From this base,we should know of ourselves and develop preferably.At last,I wish everyone succeed in their life.