南方日报报业集团考评规则（模版）

第一篇：南方日报报业集团考评规则（模版）

南方日报报业集团考评规则

1.稿件的分数由报社定额管理考核小组评出，并报社委会有关领导审定。在各个品种中，凡是达到一等和突破一等标准的稿件，由总编辑审定。

2.记者每月按见报稿计分，完成任务后全额发给奖金。超过任务之后每分奖5元，多超多奖不封顶。完不成任务的，每欠1分罚款5元，多欠多扣不保底。

3.记者走漏新闻，按走漏新闻的新闻价值以及所造成的影响，予以扣分，情节严重的通报批评，直至行政处分。

4.没有站得住脚的客观原因，记者一年内累计有4个月不完成任务的，经社委会批准，次年降职聘任，并视情况确定是否降低其行政、专业职务和经济待遇。

5.既采又编和有其他任务(包括报社指定的任务)或正常休假的记者，由部主任视情况核减其定额基数，并报报社定额管理考核小组掌握。

6.各记者站定额基数下浮比例和记者站负责人任务减免，按下列办法执行：深圳、珠海、佛山记者站定额基数下浮15%；汕头、韶关、肇庆、湛江、江门、中山、东莞、惠州站下浮20%；梅州、阳江、清远、茂名站下浮25%；汕尾、河源、潮州、揭阳、云浮站下浮30%。凡担任记者站、办事处领导职务的，在此基础上再下浮5%。有发行任务的站，在发行工作高峰期向采通部说明有关情况，酌情减任务。

7.采写批评报道的专职人员，因其工作的特殊性，另行订出考核的办

法。

8.由报社组织的专题采访活动，有关记者参与时间长，难以完成定额任务的，可临时改为领本部平均奖。

9.奖金发放办法：考核小组每月对所有采访人员进行计分考核，编制出定额完成情况统计表，经考核小组负责人签名后，交计财科填写稿酬单直接发放给个人。

10.摄影部根据此方案的指导思想和总体要求，从本部的实际出发，另行订出实施细则。

编辑考核办法

一、管理原则及适用范围

管理原则：按版计分，以分计奖，奖金到部，部内根据贡献大小分配到人。

适用范围：有资格参加职称评定的编辑。

二、标准版与基本分

以小五号字通栏62行(半版)作为标准版。每个标准版的基本分确定为：影视天地、音乐音响、孩子乐园、美与设计、假日娱乐、南方集邮、舞台上下、海风、女性世界、文艺评论、艺术收藏、书林、新论丛、笔谈、珠三角风情、珠三角经济纵横、畅游天下、劳动力市场、人才市场、健康、读者心声、每日文摘：40分；

大特写：30分；

九州经纬、港澳台新闻：25分；

要闻：23分；

广东新闻、广州新闻、珠三角社会生活：20分；

体育新闻：16分；

国内新闻：15分；

国际新闻：17分。

金融市场：20分，其83行股市行情表：8分。

超过62行的版，基本分为40分的版每增加一行加0—3分，其它版每增加一行加0—2分。因缺广告而临时用文字稿填版面的，基本分为40分的版也按每行加0—3分计算，其它版按每行加0—2分计算。被广告冲版、因临时调整版面被冲版，仍计算基本分。套红版加1分，彩色版加3分。经社委会批准改排六号字的版，小五号的62行等于六号的70行，小五号的83行等于六号的95行。

三、质量分

各版按内容和形式的质量高低分为5个等级：A、B、C、D、E。A等：在基本分上加200%；

B等：在基本分上加100%；

C等：在基本分上加50%；

D等：不加分；

E等：在基本分上倒扣50%—100%。

四、各版等级的确定与产生办法

A等：经过精心策划，整个版能体现指导性、可读性、服务性的相统一，有70%以上稿件可读性强，有40%以上标题新颖、引人注目，文章长短搭配恰当，版面有创意。

B等：整个版具有较强指导性、可读性、服务性，有50%以上稿件可读性强，有30%以上标题新颖、引人注目，版面美观。

C等：整个版具有一定指导性、可读性、服务性，有40%以上稿件可读性强，标题和版面较好。

D等：稿件质量、标题、版式均一般化。

E等：稿件内容违反宣传纪律，或舆论导向出现偏差，或安排了有偿新闻，或受中央、省主管部门批评，或因编辑失责出现重大差错，或因工作拖沓不能按时交版造成出迟报1小时以上。

由新华社供稿的国内新闻版、国际新闻版，由各部供稿的要闻版、广东新闻版，主要从稿件精编、标题制作、版面设计方面进行考核。理论版注重从针对性是否强、理论观点是否新、是否通俗易懂方面进行考核。文艺、副刊版主要考核其有无及时反映新的文艺观点、文化热点现象，作品是否雅俗共赏、有无较大的影响力。理论、文艺版能组织到名家优秀作品的，评定等级可偏高。

各版等级由新闻采编中心考核小组评定。专业性较强的专版难以鉴别时，可征询分管社委的意见。争议较大的由总编辑召集有关社委及采编中心主任议定。

第二篇：报业传媒集团招聘启事

X X X 报 业 集 团

XX分社招 聘 启 事

XXX传媒集团拥有“四报二网二杂志十二家公司”，是XX省市州报首家传媒集团，是XX最重要的宣传阵地和XX文化产业核心支柱，连续三次荣获“XX省文明单位”称号，并被国家新闻出版总署和中国报业协会评为“2009—2010全国报业经营管理优秀单位”。

集团下属的XX分社于XXXX年X月XX日成立，并出版发行《XXXX》，到目前已发展成为XX地区发行量、阅读率、市场占有率第一的报纸。

因事业发展需要，我分社新闻中心拟向社会公开招聘新闻记者、摄影记者。具体岗位要求如下：

一、新闻记者：3人

要求：30岁以下；全日制本科及以上学历（含XX年全日制应届毕业生），专业不限；热爱新闻事业，文字功底、沟通能力较强。有相关媒体工作经验者优先。

二、摄影记者：1人

要求：30岁以下；全日制本科及以上学历（含XX年全日制应届毕业生），专业不限；热爱新闻事业，摄影技术、沟通能力较强。有相关媒体工作经验者优先。

符合条件的应聘者报名时请携带个人简历、毕业证书、获奖证书等原件与复印件。

联系电话：XXXXXXXX

联系人： X先生

第三篇：责任编辑岗位职责(报业集团)

1.根据分工，做好组稿、编辑、发稿、排版、改稿、退稿、校对、发行、归档等工作。

2.除编辑所有职责之外，编辑审阅所负责版面的所有文章，将选定文章分批次整理上交给主编。

3.负责与相关方面的通联工作。

4.及时完成总编交办的各项工作。

第四篇：校对岗位职责(报业集团)

1.做好文字(新闻、广告)图片校对工作。

2.坚持遵照原稿的原则，保证校对质量。

3.对原稿的错误应及时指出并请示值班编辑进行改正。

4.降低差错率，杜绝标题错误和重大原则错误。

5.严格执行出报流程。

第五篇：报业集团创建卫生城市工作总结

****报业集团创建国家卫生城市

工作总结

创建国家卫生城市是市委、市政府“一申四创”工作目标的重要组成部分。我集团高度重视“创卫”（爱卫）工作，坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，以全面建设小康社会和中心城市为总目标，继续贯彻“一申四创”二十字工作方针；把顺利完成创卫初验工作任务作为我集团三个文明建设的重要内容；坚持以抓队伍为基础，以整顿和规范家属院建设为龙头，以抓卫生防病为目标；针对创卫验收、爱国卫生工作目标，加强组织领导，强化创建意识，采取得力措施，狠抓贯彻落实，有力地促进了三个文明建设的同步提高，爱卫会活动不断向纵深发展，各项工作顺利实现。

一、加强组织领导，强化创建意识

****报业集团党委始终站在讲政治的高度，将创卫工作当作践行“三个代表”重要思想和全面建设小康社会宏伟目标的直接体现，以高度的政治感和使命感，把创卫当作日常性重要工作来抓，按照市委、市政府的有关要求，采取积极有效的措施推动全市创建工作的开展。首先，成立了由集团党委书记、董事长任组长，其他集团领导任组员，纪委书记兼任办公室主任社各部室主要负责人任成员的创建领导小组及创建领导小组办公室，加强创建工作的领导。其次，健全创建工作管理机制，制定了创建工作具体实施方案和相关责任分包方案，明确任务，强化责任，层层落实，全体干部职工发扬“与时俱进、团结拼搏、无私奉献”的创建精神，各负其责，积极参与，保证了我社创建工作扎实、高效的展开。

爱卫会创建活动是加快我集团全面建设的重要任务，我集团把此项活动列入党委的重要议事日程，作为事关全集团的重要任务来抓。11、加强组织领导，建立健全领导组织。把卫生防病工作列为首要工作来抓。一是我社领导班子加强了对爱国卫生知识的学习，不断提高班子成员在卫生创建活动中的组织领导能力；二是成立了组织，社长为组长，其他社领导任组员，各部室主任为成员，在全社形成了主要部室重点抓，各有关部室配合抓，纵到底，横到边的创建格局；三是工作中有计划，有布置，有检查，每个星期四固定的卫生检查日，为搞好卫生防病工作提供了可靠的保证。

2、加强机构管理，建立健全规章制度。把卫生防病工作落到实处。一是我们结合自身实际，完善了全社卫生管理规化《卫生工作管理规定》、《绿化管理规定》、《卫生检查规定》；二是坚持爱国卫生检查制度，爱卫会领导小组办公室每半月进行一次全社卫生工作大检查，使各项制度的开展落到实处；三是保持优美的办公环境，实行“门前三包，门内达标”，对卫生间及大院进行了硬件整修，使全社工作环境明显改善。

二、狠抓健康教育，增强防病意识，强化干部职工的“大卫生观念”；采取有效措施，顺利完成创卫任务。

政治教育能帮助干部职工树立先进的思想观念，健康教育既可以强化干部职工的“大卫生观念”，又可以推动达标创卫工作的展开。在抓教育中，一是详细地制定计划，二是确保时间落实，三是方法灵活，效果好，采取集中授课与电视教学相结合，简报与板报相结合的方式。通过一年的教育，广大干部职工在主观上都能形成健康中的保护意识并积极参与卫生防病的效果。在全社上下形成了人人参与、人人维护、人人受益的良好局面。

今年，市政府召开“创建文明城市卫生城市大会”后，****报业集团立即行动，提出“领导挂帅，全员动员，各司其职，各负其责，确

保成功”的口号，要求报社各部室对照标准，立即行动，完善措施，抓住重点，攻克难点，搞好创建，并制定了明确的奖惩措施。集团印务中心、发行部都分别召开了职工动员大会，充分发动群众，细化创建任务，落实责任到人，确保“创建不结束，人员不撤退”，掀起“创建文明城市卫生城市攻坚”战。一是提高认识，加强领导。报社多次召开专题会议，动员部署，广泛动员，深入发动，打下了良好的思想基础。二是按照“抓住重点、攻克难点”的创建要求，结合日报社实际，加强宣传报道，取得显著成效，为创建国家级卫生城市“增辉添彩”。

三、深入开展“保持共产党员先进性教育”活动，干部、职工精神面貌明显改善

我集团始终把思想政治工作放在首位，采取听讲课，看录像，集中组织学习，召开座谈会、讨论会，举办知识竞赛活动等多种形式，学习十八大精神，开展党的理想信念、基本理论、基本纲领路线教育，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。通过宣传教育，坚定了马克思主义信仰和社会主义信念，引导干部职工树立了正确的世界观、人生观和价值观。同时，我们深入开展了保持共产党员先进性教育活动。通过抓学习、提高认识，联系实际、查找差距，明确方向、制定措施等环节，认真查找了干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的差距，提高了干部职工的道德修养和素质，党风廉政建设得到加强。多年被上级部门评为宣传工作先进单位。在精神文明建设中，日报社各级党组织和广大干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“文明单位”、“文明系统”等活动为载体，强管理、优服务、促发展、推改革、求效益，物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果，大大提高了报社的整

体形象和干部职工的整体素质，有力地促进了我社事业的健康发展。荣获“省级文明单位”。创建中通过举办运动会、联欢会、等各类文体活动，活跃了职工的精神、文化生活，激发了广大干部职工干事创业的热情，促进了工作的开展。

在今后工作中，我集团将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，统一思想，凝聚力量，紧紧围绕强管理、优服务、促发展、推改革、求效益，通过扎扎实实、富有成效的爱国卫生、精神文明创建活动，实现三个文明协调发展，努力构建和谐社会，为我市创建国家卫生城市做出新的贡献！

****报业集团爱卫会

2013年8月