怎么参加公务员考试(入门篇)[推荐阅读]

第一篇：怎么参加公务员考试(入门篇)

怎么参加公务员考试（入门篇）（青岛卓博教育整理 qd.gongkaocn.com）

(一)了解公务员报名流程

发布公告——网上报名——审核通过——上传照片和缴费—打印准考证—笔试——面试——体检——政审——拟录用人员的公示——正式录用

(二)确定公务员考试报名时间和地点。

1、省考的时间是不统一的 每个省都不一样 考试地点报那就在那考，以准考证上为准。

2、国考的时间全国统一，笔试考生可以根据就近的原则任意选择考点。面试的地点设在用人单位所在地。最后确定考试地点以准考证为准

(三)了解公务员报名条件

1、年龄：18-35周岁

2、学历：自考、党校、等国家承认的学历都可以的，除非是职位特殊说明只要全日制高等教育学历。民办的只要是国家承认也可以。

3、户口：国家公考不限户口；地方性考试一般要求是当地户口，但是深圳、广州等少数几个地方除外。

(四)报名地址：国考是网上报名，地方性考试可以网上报名或者到现场报名，具体见招考公告。

(五)职位表信息：包括序号、职位代码、单位名称、“单位性质”、“单位层级”、所属区县、“用人部门”、“职位名称” “职位简介”、招考人数、“学历要求”、学位要求、“专业要求”、年龄、“政治面貌”、“其它条件”、是否组织专业考试 计划录用人数与面试人选的确定比例、"考生联系人、考生咨询电话、单位网站、咨询时间、备注。

a)学历：一般都是大专以上的学历；有的要求必须有学历证明

b)党员：少数职位要求是党员

c)英语：有的职位要求过英语四级

d)基层经验：有的必须有基层经验，e)专业：也有不限制专业的职位，不限制专业的职位竞争会比较激烈。具体哪个专业能报考哪些职位，请看职位表。某个专业可以报考哪些职位：每个专业基本都有一个职位与之对应，但是那个职位不是每年都找人你，所以具体还得看职位表。

(六)公务员考试科目：《行政职业能力测试》和《申论》，少数职业要进行专业考试，少数地方还要考“公共基础知识”。行测、申论各一百分。笔试成绩和面试成绩一般是各占50%。

(七)还有不知道的请登录卓博公考网 你还可以加入公考群，和他们交流推荐一个群

提醒：

具体看招考公告，可以到青岛卓博公务员考试培训网的【招考公告】栏查询，或者到各地人事网报名查询。

第二篇：参加公务员考试的经验总结

说来侥幸，公务员考试顺利通过。既然考上了，自然有些经验之类，朋友时常问起，近日得空，就细细总结一番，也算是自我回顾，以便日后借鉴。

总体说来，这一路，我都是严格按照计划进行的。因此我之愚见，计划为重中之重。计划制定大约自上学时便被时时提起耳熟能详了，却需要仔细考量，用心斟酌。而真正按计划实施，持久坚持下去，更是难能可贵。计划之制定因人而异，也应该在具体实施中不多调整修改。

首先说行测。在正式开始之前，我认为应该找一份真题，按照时间认真看一遍。目的是为了熟悉题型。个人建议不用着急看答案，否则整套题就浪费了。看这套真题的目的并不是为了做出题目知道答案，而仅仅是为了熟悉。所以目的很重要，既是复习过程中的着力点，也是阶段检测的标准。

当大概知道题型之后，就要根据自己现有的复习时间来规划整个的复习过程，也就是定计划。个人建议，可以将时间分为三块，按照三轮来复习。

第一轮：看教材。这一轮的主要目的是打基础，更深入的了解题型之类。明确目的之后，就以这个为重点来看教材。相信大家都有买教材，那种一本书合在一起的内容少，细节之类可能不完整，但是重点突出，所占用的时间相对要少。还有就是那种分模块的，每个模块都有一本书，题型分解的很细致，解题思路方法之类也都相对全面，但是耗时长。我感觉如果时间充裕，还是应该分模块好好看书。但如果时间不够，那起码也应该把第一种书认真过一遍，这是最基本的。

在第一轮复习时，我建议还是作笔记好一点，这样不仅可以加深记忆，也能方便后面几轮的复习。当然，在具体每个模块看书时，也要制定周密的计划，保证在第一轮结束后，能将知识点都覆盖到。

第二轮：专项练题。这一轮的主要目的有两个：1.将第一轮学到的解题技巧融会贯通，熟练运用。2.提高做题效率，把握每个模块的做题时间和正确率。行测一个重要问题就是时间不够用，所以如何在有限的时间里拿到最多的分数成为了这个阶段复习的关键。

和第一轮一样，在制定计划之前，我认为很有必要做一套真题。这次要把一份题做两遍，无论有多少题不会，时间到了都要停下来。先别着急看答案，再来做第二遍，这一遍认认真真的做每道题，力求每道题都仔细思考过，这一遍也要卡时间，是将每个模块自己所用的时间都记录下来。这一遍之后再看答案，比较自己两遍错的题，如果两遍都错了，要特别标注这种题，因为这种题是自己存在析题思路或是做题方法的问题。如果第一遍没错第二遍错了，那可能是因为自己没有把握住题目重点。如果第二遍没错第一遍错了，那这种题就是要着重提高自己的做题速度。对于两遍做题中所记录的时间也要分析。要明白，不管第二遍你做的有多好，分数多高，第一遍的分数才是你考场上的实际分数。因此，要将自己在第二遍各个模块记录的分数进行压缩，按比例分到两个小时的考试中去，以此为基础目标，在这个阶段接下来的复习中不断调整完善。

接下来就进入到了这一阶段的具体实施过程。核心就是做题。按照时间规划，搜集各个模块的题库。我当时是从学校图书馆借的各模块题库，虽然不是最新的，但题目总是万变不离其宗，重点在练习做题思路，掌握做题方法。集中时间做一个模块的题，依然要注重效率，还是要计时，无论什么时候，只要是做题，就要有时间意识。这样的目的是平均出每道题的时间，在下一阶段复习时能更高效的发现问题。

既然是做题，那么不可避免会出现错题。对于错题，要格外珍惜，可以专门摘抄收录。一方面要翻阅第一轮的笔记，看看此题的题型是什么，有哪些做题方法，自己是错在没有分析对题型还是没有掌握方法，这样有针对性的突破。另一方面，错题一般具有典型性，可以一周进行一次归总和复习，只有不断的重复才能加深记忆。

第三轮，套题整合阶段。这一阶段的目标是找到最适合自己的做题顺序。

这一轮的题，我建议用真题。个人认为，任何模拟预测题都无法与真题相提并论，因此，希望大家务必格外高效利用真题。每一套都按照两遍的做题法认真对待，不要着急看答案，因为一旦你翻开答案，这套题的价值就失去了一大半。当然对于错题还是要收录整理不断复习。在卡时间时，要将每个模块的时间，错误题型等进行统计，不断的调整比对，找出最佳的做题方法。

对于模块之间的做题顺序也是这一轮要进行不断修正改进的。就国考题而言，资料分析题虽然排在最后一块，但是它所占分值大，提高速度快，因此可以将其提前。当然，每个人擅长的模块不一样，顺序自然也各有不同，但肯定是要首先保证拿分题，对于做题过程中无论如何练习也犯错的题要果断放弃。

接下来就是申论了。

有句话大家都不陌生，得申论者得天下。这次的考试中，我也是因为申论才与别人拉开了差距。对于申论，我也说不上什么经验，只是背的很多，练的很多。申论的复习和行测是同步进行的。在做真题时，上午行测，下午申论，严格按照考试时间进行。如果是行测做模块题，申论可以找一些省考题等练习。背的东西也很多，我当时背的是《十二五规划》《政府工作报告》《十七大》还有网上的一些好的文章，每天都背，每天默写。很多同学问我这么多要怎么背，其实，这些材料是很有条理的，应该先分析文章的结构，然后重点看分析角度，根据角度的不同来记忆。这些对于申论客观题的分析总结概括能力和大作文的构思语言都很有帮助。

申论练习很重要。但是动笔写很难，大家都想着，现在还在复习呢，一点语言积累构思也没有，哪能写出来。但其实，如果你不逼自己一把，申论动笔这个问题就永远无法解决，倘若私下练习是你就纵容自己那么考场上也很难下笔如有神。

对于客观题，主要是概括，所以一开始看材料时，就要把材料的主旨勾画出来。以便后面作答。客观题是有标准答案的，但是踩分点都在材料里，因此平时练习要多学习提炼概括。在看参考答案时也要分析答案的提炼方法和角度，并在下次练习时着力应用。

对于主观题大作文。在自己写完后，可以看看答案，记录一些答案的语言，文章的结构之类。

复习过程中肯定会遇到很多困难，有时候阶段检测达不到自己的预期，这种时候难免觉得消极懈怠，觉得复不复习

一个样，甚至不如自己不复习。这样的心理很可怕，他会给你一种心理暗示，就是放弃。尤其是这种时候，还会有很多人讲公务员考试是多么多么的黑暗，运气是多么多么的重要…等等。但是我认为，没有什么比放弃更容易。如果你一开始就怀疑自己走得路，那不如不要选择。人生只有一次，因而我们无法站在终点评论过程对错，在只存在一次的经历中也根本无所谓对错。困难，肯定有，不仅仅是考公务员会有，干任何事都无法避免，倘若我们一遇到困难就子我怀疑，选择放弃，那么最终只能是一事无成。所以，当结果不如人意的时候，我们最重要的是分析原因，是时间安排太紧凑？还是某个知识点不牢固？或者做题顺序出现问题？……总能找到原因的，但是这种时候，大家往往让担忧，自责等消极情绪主宰。自然，复习时间本就有限，阶段结果与目标相差甚远，当然着急焦虑。可是，今天的事都没做好就担忧明天的问题难道就有用吗？不如静下心来，踏踏实实一点点积累努力，计划赶不上了，是计划有问题，再调整就是了，怎么能被一个想象中的框架所左右，让作为主体的自己反而手足无措？

其实，说来容易。我自己在复习过程中也经常迷茫失措，头昏脑涨。很感谢那段日子一直在我身边鼓励我的朋友们。也希望大家在复习中有问题了，心情不好了，及时跟身边的人，跟朋友沟通。

先到这里吧，如果有问题，大家可以随时问我。

第三篇：2012年国家公务员考试菜鸟入门篇

国家公务员考试常识解读——入门篇

1、什么是公务员？

《中华人民共和国公务员法》第一章第二条规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员的职位分为哪几类？

根据《中华人民共和国公务员法》之规定，国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录，专业技术类职位更多是采用其他方式招录。

3、公务员职务如何划分？

根据《中华人民共和国公务员法》之规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。

4、国家公务员的级别如何划分？

国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是：

(一)国务院总理：一级；

(二)国务院副总理，国务委员：二至三级；

(三)部级正职，省级正职：三至四级；

(四)部级副职，省级副职：四至五级；

(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

(十一)科员：九至十四级；

(十二)办事员：十至十五级。

5、国家公务员和地方公务员有什么区别和联系？

从概念上说，我国公务员统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体来分才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

中央国家机关公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员，招考条件相对比较苛刻、严格。地方国家公务员相比中央国家机关公务员的要求相对稍低，并具有比较强的地域性。

中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平等。福利待遇方面按照所在地区和所属部门的不同有一定差别。

国家公务员考试常识解读——考试篇

1、什么是公务员考试？

《中华人民共和国公务员法》规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”该录用考试即被称为“公务员考试”。

公务员考试又分为中央机关及其直属机构公务员录用考试，即俗称的“中央国考”和地方各级机关公务员录用考试。中央国家机关公务员考试属于职位性考试，考生填报相应的职位参加考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。

2、什么是公务员“凡进必考”制度？

我国公务员录用制度可以简要概括为“凡进必考”，即凡是进入公务员队伍就要通过考试，该制度是我国干部人事制度改革的突破口，是推行公务员制度的一面旗帜。它所体现的精神实质，既是制度设计的目标，也是制度实施的原则。坚持“凡进必考”原则，对于建设高素质的公务员队伍和维护社会公平具有重要意义。

从１９９４年至２００４年，中央公务员主管部门共制定考试录用的法规和政策文件２４个，形成了公务员管理环节中体系最完善、操作性最强的单项法规体系。《公务员法》颁布实施后，中央和地方主管部门正在抓紧制定新的考试录用配套法规。

另外，不仅仅在录用程序上严格遵守“凡进必考”制度，在公务员的晋升和提拔上也有相应的考试制度。“凡进必考”和“凡晋必考”逐渐结合，公务员考试录用法规体系的建立和完善，对减少考试录用运行成本，遏制用人腐败提供了有力保障。

3、国家公务员考试和地方各级机关公务员考试有哪些区别和联系？

中央国家机关公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方各级机关公务员考试是指：地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生可以根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，可同时报考，相互之间不受影响。

从考试科目来说，中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般分为笔试和面试。笔试科目各有不同，例如，北京、上海、广东考的是《行政职业能力倾向测验》和《申论》；江苏省今年的考试共分三类，A类笔试科目包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》和《申论》三科；B类和C类笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》两科。除此之外，给省市的招警考试还会增加一门《公安基础知识》科目的考试。因此，要报地方公务员考试的考生要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。

从考试时间来说,从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间已经基本固定：报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。另外，各个省市无论从考试时间和命题趋势上都越来越相似，联考趋势

也越来越明显。比如今年4月25日，全国13个省（市、自治区）公务员考试首度实行“联考”，考试时间统一，考试题目均由国家公务员主管部门统一命题。2009年上半年的公务员联考有七个省（市、自治区）参加，其中3个省市公务员招考笔试试题相同，2009年下半年六省联考中有5省（市、自治区）相同，且题型设置、分布顺序等与中央国家机关公务员考试相同，只是适当地减少了题量。

除了省级考试，各个城市也会有一些零散的考试。考生应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息。不过，目前全国各省市公务员录用工作的趋势是逐步实现全省统一考试，各个地市或单位不单独组织考试。

此外，政府还会组织一些选调优秀毕业生到基层的考试，有些部门还会单独招考。2010年中央国家机关公务员录用考试公告于2009年10月13日发布，报名时间确定为10月15日至24日，公共科目笔试将于2009年11月29日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。

4、公务员考试由谁组织？

《中华人民共和国公务员法》规定：“中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。”

另外根据《国家公务员暂行条例》的规定，中央国家行政机关国家公务员的录用考试，由国务院人事部门负责组织。地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试，由省级人民政府人事部门负责组织。

5、什么是招考公告？有什么作用？

《中华人民共和国公务员法》规定：“录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。”

制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过招考公告告知社会公众的。

公务员录用招考公告主要包括以下内容：

(1)招考范围、招考对象和条件；

(2)录用单位、职位与计划（名额）

(3)考试录用的方法和程序；

(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件；

(5)笔试的科目、时间和地点；

(6)面试办法；

(7)笔试、面试成绩公布办法；

(8)录用的程序和方法；

(9)其他须向考生说明的事宜。

公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布并同时兼顾地域性。

公务员考试招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。

6、什么是考试大纲？有什么作用？

考试大纲是关于考试科目、题型设置及知识点要求的指导性文件，目的是为便于报考者了解、准备和参加考试录用公务员的公共科目笔试。主要包括以下一些内容：

（1）公共科目笔试内容

（2）作答要求

（3）行政职业能力测验的测试内容和题型介绍

（4）申论考试的测试内容和介绍

考试大纲是考生复习备考的最权威依据，考生应当依照考试大纲的具体要求安排复习计划，有针对性的备考。

7、国家公务员考试考什么？

国家公务员考试包括公共科目笔试和面试及专业科目笔试。

（1）公共科目笔试：包括行政职业能力测验和申论两科。

《行政职业能力测验》考查范围包括：常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达（选词填空、片段阅读）；数量关系（数字推理、数学运算）；判断推理（图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理）以及资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）。全部为客观性试题，基本为140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。

《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，还有阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。

从2010年开始，申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

(2)面试和专业科目笔试

主管部门将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目笔试的人选名单，并在主管部门网站上统一公布。在2010年国家公务员考试招录的职位中，面试人选与计划录用人数的比例为3:

1、4:1和5:1三种。

招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，将通过调剂补充人选。调剂职位将在主管部门网站上统一公布。

在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。

面试的形式一般有两种，一种是结构化面试，另一种是无领导小组讨论。

8、国家公务员考试历年录取分数线是多少？

年份

中央机关综合管理省级直属机

2010 类职位

105/55分

2009 构 职位（总分数/行测分数）市(地)级以下直属县(区)级直属机构90 /50分 县(区)级直属机构 100/55分 95 /50分 中央机关综合管理省级直属机市(地)级以

类职位

105/55分 构 下直属90 /50分

县(区)级直属机构

/50分

市(地)级以下直属

/50分

专利审查员

105/60分

只考一科

65/60分

中央垂直系统A类 130/65分

中央垂直系统B类 65分 100/55分 95 /50分 市(地)级以下直属中央机关综合管理省级直属机2008 类职位 105/55分 2007 类职位 110/60分 2006 管理类职位115/60分 2005 中央国家机关 120/60分 2004 构 100/55分 95 /50分 构 105/55分 理系统 105/55分 中央垂直管理系统 115/60分 中央机关综合管理省级直属机中央、国家机关综合中央垂直管中央A类 135/65分

中央B类 65分

9、哪里有权威的国家公务员考试相关信息？

国家公务员考试相关招考信息会在国家权威官方网站发布，考生需要及时登录网站，了解相关信息。

另外，中公教育网站也将在第一时间发布有关考试的各种政策信息及权威解读，欢迎广大考生及时关注。

第四篇：参加某省省直机关遴选公务员考试

我要参加省直机关遴选公务员考试，可不知道考试的题型是什么。现在想复习都无从入 手，谁知道都考些什么内容。万分感谢！

我参加过遴选考试，我来回答你。

一、单项选择题（12 分，24 道）考的是公文处理的相关知识

二、公文改错。一个公文改错，10 分

三、案例分析。是分析的如何处理不同利益之间的关系。(300 字内）

四、材料分析题 分析保障低收入群体的住房问题为何是政府的责任（20 分，400 字内）

五、写一篇调研文章。（1000 字左右 40 分）鸟撞飞机而引起的事故，你去开展调研，写出调研报告。2010 年公开遴选公务员考试笔试真题试题分析 2010 年6 月12 日，省遴选公务员考试结束，考生普遍反映本次考试试题设置规范，没 有超纲。试题最大的特点表现在：由考查知识识记转变为考查能力分析，基础识记题少了，运用基础理论解决实际问题的要求提高了。试卷共分客观题与主观题两个部分。客观题包括单项选择题与多项选择题，以公告大纲 公布的考试内容为出发点，主要涉及到的知识点有哲学、三个代表、行政管理;主观题包括 案例分析和材料作文。案例分析主要考查考生运用行政管理与行政决策的原理，分析现实问 题的能力，与遴选公务员的考试初衷一致;材料作文以“2005 年哈尔滨松花江污染事件、政府 的信息不公开”为切入点，列举了汶川地震、“水门”事件、温家宝讲话、2010 年省政府 工作报告部分内容，通过正反多个事例的显示，要求考生写一则通知，并自拟题目书写一篇 1000-1200 字的材料作文。“通知”这一公文体裁的入卷，显示出本次考试对考生的实际应用 能力的要求在提高，同时“行政执法在阳光下运行”这一材料主题也切合当下的社会发展形 式。材料取材新颖，将2010 年省政府工作报告引入，如果考生平常关注省情，对 此不会陌生。关于题型和知识点考查，京佳老师预测得非常到位。综上所属，从基层工作人员中遴选公务员，这一选拔考试形式，正在为各地所推广。广 大考生要明确考试的重点所在，把握住复习的方向，做到有的放矢。题型分析： 单选 20 道 基本问题，根本问题。知识点基本上均衡分布。多选 10 道 侧重三个代表和哲学，科学发展观很少。案例+论述分析： 行政决策的观点 1.市政府为招商引资出台一项政策，但是05 年这项政策是国务院数年之前已经禁止的，但是并没有通知到企业，…… 论述题 2.为防止互联网互相侵袭，政府要求网民安装一个程序(作用很大)，但是每台电脑都需 要安装，引起广大网民发对，你对此谈谈经验和教训? 通知，以哈尔滨两办发文，写水体受到污染，写真相披露，自拟题目。

第五篇：参加公务员考试讲座的心得

参加公务员考试讲座的心得

陈致君

一、考前准备

1、要有远大目标，心态始终要端正，切记不要为考试而考试。

2、制定周密计划。尽量做到周密、实用、高效，力争使自己每天都过的复习充实、精神放松。

3、思想稳定。一定记住不要把所有的希望都寄托到考试上。

4、做好保密工作。从报名、笔试到面试知道的人越少越好，每道程序结束后立刻离开，保持良好心态。

5、学做一个“有心人”。利用各种媒介查询有关公务员考试内容，这样等到用的时候，你会感到很方便和节约很多时间。

6、报名选择要慎重。要仔细分析各招考单位的情况，譬如单位性质、招生人数、岗位职别，要结合自己的专业、兴趣、爱好等方面进行选择，此外，要注意打听你所中意单位是否有内部借调等人员，如果有就要特别小心，因为同等条件下会优先考虑以上人员。

二、笔试准备

1、要根据制定的复习计划，认真严谨复习，应该今天完成的绝对不要拖到明天。

2、要高度重视习题练习，注重占的分值比较高的部分。

3、复习是个非常疲倦和劳累的过程，每天一定要抽出时间出去走走、散散步，开阔自己视野。同时注意浏览报刊新闻，关注国内外发生的大事，这些内容可能都会在写作中用到。

4、最后阶段要拿出一周时间融会贯通。

5、考前一天晚上，要静下心来想想复习的内容，以及明天将要遇到的情况，做到心中有数。

6、针对现在“申论”日渐增多趋势，建议大家不妨把网上和资料上的申论资料收集一起，特别是有答案的试题，学会归纳思路，掌握回答的形式，这样才会有的放矢。

三、面试准备

1、将网上、资料上搜集的面试题目，按考核能力分别整理成习题集，平日里经常练习背诵，形成思维定势。

2、面试前注意练习自己的发音和音调，多练普通话。

3、面试前注意从心理到行为培养自己的坚定、自信的气质。

4、面试前一定要注意服装整洁大方。庄重、大方会给评委留下非常重要的印象。

5、面试前注意休息好，不要搞疲劳战。

6、入场后不要慌乱，一定记得向评委微微鞠躬、问好；坐下来保持挺拔的姿态，不要左顾右盼；回答问题前思索一会儿，给人一种慎重考虑的感觉；回答问题时注意和评委交流，不要只看一个评委，注意将眼光从中间向左右两边进行交流；问答问题不妨用适当手势加以说明，给人很有说服力的感觉；回答问题切记要分层次回答，即第一、第二、第三等，哪怕是再简单和再难的题目，这样会给人一种思路很清晰、缜密的感觉；全部回答完毕后，离场时记得向评委微微鞠躬、礼貌道别。

四、体检准备

1、正式体检前，一定记住事先联系医院先行全面体检，特别是血液检查，做到心中有数。体检前一个星期尽量不要外出吃饭和防止流感。

2、对于视力等热点检查项目，事先问清检查范围。如果只有裸视，那就需要考虑眼睛手术事宜（3天可出院）；如果还检查矫正视力，则需考虑再配一幅新眼镜，以达到双眼矫正1.0的标准。

3、体检前注意穿的简单些，因为体检时要经常脱衣服，所以不要穿过密的衣服，便于节约时间和抓紧检查。体检当天清晨记住喝小杯白开水，利于新陈代谢和降低血液黏度。

五、政审准备

进行到这一步，基本上你已通过了公务员考试，应该恭喜你了。唯一注意的是在政审中找你谈话时，基本上是针对即将所到单位的职位安排，所以在回答问题时一定要谦虚，要有哪里需要去哪里的表态。