工会办2012工作要点（精选五篇）

第一篇：工会办2012工作要点

2012年工会工作要点

2012年是公司快速发展转折之年，工会工作要适应新形势，围绕新任务，在局和公司党委和上级工会的领导下，简洁高效的开展劳动竞赛、职工技术比武，深化民主管理，宣传落实《社会保险法》，实行全员健身计划，履行工会职责，为完成公司生产经营任务做出贡献。

一、结合实际，深化民主管理进一步推行和谐劳动关系。以完善职工代表大会为目的，不断加强企务公开工作，提升公开民主管理工作的整体水平，大力推进职代会标准化建设，进一步提升职工代表的素质和履职能力，完善领导干部述职述廉制度，搞好民主评议制度，不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。积极促进企业与职工之间的相互理解、相互信任，形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，推动企业的和谐发展，使企业与职工共享改革发展成果。

二、以集团技术比武为载体，推动公司职工技术创新工作不断深入。

职工技术创新工作是企业创新体系的重要组成部分，是实现职工与企业共同发展的重要途径，公司工会要积极协调与有关业务部门积极合作、高效协同的推进职工技术创新工作深入开展。以股份公司工会2012年举办的中交股份第五次职工技能（电工）大赛为抓手，形成公司基层一线职工以每个工作班组为小组，做 1

好岗位练兵，技能比赛的准备工作，同时，为公司培养、锻炼一部分技能人才打下基础，激励大家在本职岗位上建功立业。

三、结合实际，开展劳动竞赛，掀起施工生产高潮。

围绕今年局下发的施工生产计划，在公司重点铁路客运专线、难点工程项目开展劳动竞赛，各项目部之间，各班组之间，掀起比、学、赶、帮、超的工作热潮，激发全员的竞赛热情，充分发挥大家的财智，通过竞赛，降低公司项目生产成本，提高企业经济效益，各项目部根据本项目特点，完善具体实施办法，认真抓好落实，展现作为，争取今年能够完成局下达的施工任务，使公司效益最大化。

四、严格监控，提高员工安全生产工作水平。

公司工会要紧扣国家安全发展的主旋律，树立“大安全”观念，要协助企业落实对职工尤其是农民工的安全教育、培训，增强安全意识，提高安全技能，促进职工确立“我要安全，我会安全”的理念。要认真贯彻落实《中华全国总工会关于组织职工开展安全生产隐患排查治理工作的意见》（总工发[2011]76号），推动公司全面实施《中交隧道局一公司安全生产管理办法》切实履行好工会和群众安全员的监督作用，尤其在沪昆贵州段、宁安高铁等风险因素高的项目作为重点，实打实的维护好职工的安全权益。

公司工会将积极参加集团组织的各种竞赛活动，要通过多种班组安全竞赛形式，不断丰富竞赛内容，通过竞赛不断积累总结

提炼，自上而下形成一种安全、健康、向上的文化氛围，使公司在安全生产施工中继续保持零事故记录。

五、宣传落实《社会保险法》，维护职工合法权益。

2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》（以下称“社会保险法”）已经全国人民代表大会通过发布施行。各项目工会小组在认真通过网络和自购学习资料学习的基础上掌握《社会保险法》，要在职工群众中广泛宣传这部法律，让广大职工更多了解法律赋予劳动者的社会保险权益，增强社会保险法制观念，提高法律意识，维护好自身合法权益。同时，工会通过职工代表大会制度，督促企业将职工各项社会保险权益落到实处，保障职工共享发展成果。

六、开展全员健身工作，构建和谐企业文化。

从企业实际出发，把促进广大职工的全面发展和综合素质的进一步提高作为一项重要职责，积极探索在职工尤其是生产一线职工当中，因地制宜开展健身活动的方式方法，达到弘扬企业文化、履行企业社会责任、促进劳动关系和谐、构建和谐企业的目的。

公司工会要求在一线施工工地的工会小组要联合有关部门积极组织篮球比赛，田径运动等一些职工喜闻乐见的体育活动，以备参加下半年股份公司的田径运动和局组织的篮球比赛活动。

高度重视职工的健康状况，坚持每年都要组织职工进行体检，各项目部要把这项与每一个职工利益息息相关的工作做得扎扎实实。

在今后的工作中，工会将不断地开拓进取，把工作做好，发挥我们的长处，把我们公司的各项活动和业余生活推向新的高度，展现我们一公司朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。

第二篇：工会办五月份工作总结

工会办五月份工作总结

时光飞逝，转眼间一个月又过去啦，静下心梳理这个月的工作，除教学工作外，简要总结汇报如下。

一、领取并发放了第五期《老干部之家》。

二、积极准备教职工乒乓球团体赛。

根据大事表的工作安排，为活跃校园气氛，增强职工身体素质，五月份举办教职工乒乓球团体赛。工会办公室首先制定出了《教职工乒乓球团体比赛的活动方案》，经领导批准后，组织各专业部组队参赛，并积极和后勤处联系落实教职工文体活动室的地点，在此感谢领导的大力支持和后勤处的积极配合。参赛老师正在利用课外活动的时间积极练习，迎接比赛。

三、到聊城参加聊城市总工会开展的“奋力争先进位、投身科学发展”主题活动动员大会。

于五月十二日上午到聊城市东昌宾馆小礼堂参加了聊城市总工会以“奋力争先进位、投身科学发展”为主题的动员大会。会议由市总工会党组书记、常务副主席白文儒同志主持，四项议程：

1、市总工会纪检组长孙希华宣读聊城市职工职业道德“双十佳”表彰决定；

2、市总工会副主席、经审会主任韩洪锋宣读“聊城市优秀职工”、“聊城市模范职工之家”表彰决定，高唐县职教中心学校工会委员会被评为“聊城市模范职工之家”；

3、颁奖；

4、市人大副主任、市总工会主席朱加云做了“奋力争先进位、投身科学发展”的动员讲话。

我们学校工会在上级工会和学校党委的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，开拓创新，各项工作都取得了显著成绩。一是重视师德师风建设；二是加强教代会建设；三是积极组织校园文体活动；四

是积极帮助解决教职工实际困难。继2014年被评为高唐县工会工作先进单位后，于2016年又被评为“聊城市模范职工之家”，成绩只代表过去，我们会一如既往，再接再厉，更加努力工作。

四、学校红白理事会本着一切从简的原则，承办了两桩喜事。

五、根据学校“两学一做”动员大会的要求，积极学习党章党规和系列讲话，做合格党员，认真书写学习笔记和学习心得。

第三篇：工会办2016年工作总结暨2017年工作计划

**煤业工会办公室

2016年工作总结暨2017年工作计划

第一部分 2016年工作总结

2016年，我工会在公司党政领导的关怀下，努力夯实工会自身建设，紧紧围绕公司工会的工作要点和工作目标，结合工会实际，立足为职工服务，为安全生产服务，充分发挥出工会的桥梁和纽带作用，进一步调动了广大职工的积极性和创造性，较好地完成了各项工作，现总结如下：

一、加强民主管理，落实职工代表大会制度

年初，组织召开了**煤业职工代表大会，本次职工代表大会是我工会正式成立后首次组织召开的会议，本次会议充分发挥了职工代表在维护职工合法权益，促进企业和谐健康发展中的重要作用，坚持民主决策、民主管理、民主监督的原则，职工代表对《2015工作报告》、《安全工作报告》、《党风廉政建设工作报告》、《集体合同》、《工资专项协议草案》、《职工带薪年休假管理办法》、《女职工专项集体合同》等议案进行了民主决议，对公司领导干部进行民主评议。工会领导代表全体职工与公司行政签订了各项集体合同与工资协议，并就去年公司履行集体合同情况进行了报告。

二、开展职工评优选先工作，以模范作用激励全体员工工作热情

我工会紧紧围绕安全生产，在职工队伍中开展评优选先工作，通过部门民主推荐，层层评选，对2015年在公司安全生产工作中涌现出的一批优秀集体和个人通过召开表彰大会的形式进行了表彰奖励，会议上表彰了先进集体10个、先进班组20个、创新示范岗2个、安全生产标兵5人，安全卫士10人、优秀管理工作者10人、优秀员工125人。通过对先进的表彰，进一步在矿区内形成了比、学、赶、帮、超的工作热潮。

三、以多种形式开展劳动竞赛活动，调动员工服务安全生产的创造性和积极性

为充分调动广大职工的工作积极性和创造性，激发劳动热情，工会通过多渠道挖掘潜力，为安全生产做好服务，确保安全生产高效有序进行。我工会积极贯彻上级工会劳动竞赛的有关精神，结合生产实际，制定了详细的《劳动竞赛活动实施方案》，明确了劳动竞赛范围、竞赛目标，检查评比考核方法、奖罚措施等具体内容，通过组织安全竞赛活动，集中培训、填写答题卡、班组竞赛等形式开展劳动竞赛活动。我工会与安全科一起举办了“敬畏生命、感悟安全”讲故事比赛、第九次安全知识竞赛等活动，今年10月组织开展了2016年职工技术比武竞赛活动，本次活动纳括采煤机司机、综掘机司机、维修电工、支护工等6个工 种，竞赛选手达54人，通过活动的开展激发了职工安全生产积极性和创造性，为公司安全生产奠定了人才基础。

四、落实和健全企务公开制度，维护职工的合法利益 实行企务公开制度，是提高企业民主管理水平的良好途径，促进和谐企业发展，维护稳定的有力保证。我工会突出重点、注重实效的原则，每月对公司公开内容进行有效公开。企务公开重点工作主要归纳如下几点：一是认真组织学习，结合职工的思想实际，组织员工认真学习关于推行企务公开的有关的文件精神。通过学习，使员工进一步明确地认识到企务公开制度是一项与己有关于企业有利的一项重要工作。二是公开员工关心的热点事务，如我们将公司的重大决策、薪酬工资标准、带薪休假的执行情况、培训制度、养老保险、医疗保险等方面工作进行公开，确保在操作中公平、公正、合理，使每一项工作的实施，都能够得到员工的拥护和支持。同时，还定期对公司各基层分工会的企务公开内容进行检查督导，截止目前，共开展基层工会企务公开检查10次。

五、加强班组建设，发挥基层班组作用，提升安全生产水平为加快形成班组建设创先争优的长效机制，充分发挥基层班组在公司安全生产中的重要作用，公司工会在班组建设方面下大力气计划实施。今年8月份，工会出台了《******煤业有限公司班组建设实施方案（试行）》，方案中从班组建设的组织领导、班 组建设的主要内容、班组的安全文化建设、班组员工的培训、建立健全班组管理制度再到班组建设的评比等内容作了详细的安排。下发此方案后，公司各个生产班组积极参与，根据此方案内容组织学习和执行。工会还建立了《基层班组建设考核台账》，每个月会对各班组进行考核，做到有据可依，有帐可查，最终为年底评选优秀班组打好坚实的基础。通过系列举措，公司班组建设的质量和水平得到提高，为高起点培养优秀班组长，高质量创建先进班组，实现班组安全管理从“零事故”向“零违章”转变奠定了基础。

六、坚持以人为本，丰富职工生活，开展形式多样的群体活动

我工会坚持“以人为本”理念，把提高职工生活质量和健康需求作为工作出发点和落脚点。今年以来，工会组织开展了“三八”妇女节趣味比赛系列活动；举办了职工登山比赛活动、春季职工运动会、职工秋季运动会；组织公司选拔的运动员参加**公司举办的“沁园春杯”职工运动会；开展“智慧女性，书香家庭”主题征文活动、与综合办共同举办了“庆七

一、颂党恩”职工小合唱比赛；举办了公司首届职工钓鱼比赛；组织公司退伍军人开展了“庆八一”户外野战拓展培训活动；组织职工排练中秋节文艺节目，并在中秋节为留矿职工演出；举办了“安全在我心中”征文比赛。通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活，提高了员工的工作积极性，职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了公司健康和谐发展。

七、强化群众监督职能，发挥女工协管作用，助力安全发展 今年，我工会继续强化群管力量，发挥群管安全监督、帮教、提醒作用，对公司安全管理工作进行有效补充，取得了显著效果。

由于工作调动及人员调换，公司工会对基层群监员进行了及时补充，目前有群监员45人，人员分布在公司各个基层班组。公司群监员坚持每天对所在班组、所在工作现场进行严格监督检查，并对检查出的隐患填写隐患汇报台账，对工作现场存在的违章现象及时制止。而且，我工会每周五组织群监员进行地面安全检查，今年共计48次；每月对隐患汇报台账进行汇总，截止目前共查找并整改各类安全隐患400余条。

我工会积极组织女工协管员参与公司安全生产管理，每周周三组织女工协管员对地面所有安全设施进行安全检查；每月组织女工协管员对上月公司“三违”人员通过看安全警示电影、互动游戏、发送温情短信、建立微信平台等形式进行“三违”帮教活动；六月安全月组织女工协管员制作安全手抄报，宣传安全生产；组织在讲故事比赛中的6名优秀选手，多次到各厂队进行“讲安全故事”宣讲活动；冬至开展“包饺子，献爱心”活动，让在岗职工免费吃上爱心包子。通过活动的开展，在全公司范围内营造 了浓厚安全文化氛围，提高了全体职工安全责任意识。

八、维护职工权益，开展“送温暖”活动，为职工办实事、办好事

维护职工权益是衡量工会组织的重要标准，今年来，我工会先后实施系列举措，认真解决关系职工利益的问题，让广大职工真正成为企业的主人。

在职工代表大会上，工会代表职工和公司行政签订了集体合同、工资分配专项协议以及劳动卫生专项合同等；定期开展维护职工权益宣传活动，今年以来，我工会对“五险一金”、职工大病医疗互助保险、等维护职工合法权益的知识进行了多次宣传，还面向公司女职工发放权益保护“反家庭暴力法”宣传资料300余份，组织部分女职工到**煤业听女性健康知识讲座；端午节前组织女工协管员在井口为一线职工送温暖（粽子）；中秋节开展中秋节“送温暖”慰问一线员工活动；进入冬季，购买保暖鞋和棉手套，发放至每位后勤绿化组户外作业人员手中。在全体职工中统计真正有困难的职工，建立了困难职工档案23人。在春节前，还专门组织了慰问活动，对公司的数名困难职工送上祝福与扶助金；在员工生日当天送上职工生日蛋糕卡，送上浓浓的生日祝福等。通过活动的开展使公司工会对职工关爱走到了实处，也充分体现了公司党、政、工领导对广大职工的关心和爱护。

九、存在不足 回顾一年来的工会工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多不足。

1、在掌握职工急需解决的问题方面有所欠缺，没有真正深入到职工群众之中，对涉及职工切身利益的问题了解不够，没有做到与职工促膝交心，没有做到与职工谈心普遍化、经常化。

2、工会的宣传教育职能没有充分发挥出来，对职工的思想教育工作还浮于表面，形式主义较为严重，对职工政治思想、职业道德教育还未做到过深、过细。

3、开展群团工作乏力，组织活动也搞得不少，但离要求还相差甚远，工作主动性没有激发出来。

4、劳动竞赛活动组织的不够彻底，没有做到制度化、规范化。

5、服务职工意识欠缺，自身的业务素质还有待提高，服务理念没有转变过来。

这些存在问题，工会在新的一年里，必须加强学习，认真加以改正。

第二部分 2017年工作计划

结合工会工作的服务性质，我们在明年计划着重做好以下几个方面的工作：

一、大力加强职工思想政治教育。通过各种的教育形式活动，使广大职工更加紧密地团结在党的周围，进一步统一思想，认真学习、贯彻党的十八大精神，使广大职工成为德才兼备的劳动者。

二、切实履行维护职工合法权益的基本职责，敢于和善于维护职工的经济利益和民主权利，保障职工的人身权利。

三、继续加大群管监督力度，充分利用工会的群众基础，利用公司的群监员、女工协管员，不留死角、全方位的把群众安全监督做到每一个工作场所，把公司安全生产再向前提升一步。

四、继续做好企务公开工作，及时公开企业管理中的重大问题和涉及职工切身利益、群众关注的焦点问题，有效提高公开的透明度和职工满意度，让职工积极参与企务公开制度等工作，保障职工的政治民主权利。

五、抓好基层工会的建设工作，组织基层工会干部学习工会管理知识，提升工会基层干部的素质和能力，让工会真正服务基层一线职工群众。

六、要积极开展建设“职工之家”活动。积极开展社会需要、基层拥护、职工欢迎的工作和活动，不断增强组织的吸引力和凝聚力。

七、积极引导广大职工立足本职建功立业，继续开展评先选优活动，挖掘公司先进员工，优秀人才，用榜样力量激励广大职工奋发有为，积极投身到公司安全生产建设之中。

八、继续抓好基层班组建设工作，充分认识基层班组建设意义和作用，提升基层班组工作水平，培养造就一批技术精湛、作风优良、敬业爱岗、勇于创新的员工队伍。

九、要继续开展“送温暖”活动。使“送温暖”工程经常化、制度化，切实为职工排忧解难，将企业领导的关怀，通过此项活动落到实处、细处，让真正有困难的职工得到及时救助，感受公司组织关怀。

十、做好“安康杯”职工竞赛活动，开展群众性技术创新工作，组织各种形式的劳动竞赛和技术攻关，动员和组织职工积极投身企业建设，引导鼓励职工主动参与到公司创新工作中。

十一、继续开展各种有益身心的知识竞赛和文娱体育活动。通过开展职工欢迎的各项活动，丰富职工文化业余生活，活跃矿区文体氛围，推动公司文明和谐发展。

在新一年里，我们将更加努力的做好工会工作，紧紧围绕中心工作，关爱员工，增强凝聚力，进一步挖掘职工的聪明才智，立足于服务职工，充分调动职工积极性，服务生产经营中心工作，不断总结经验、解决问题，在实践中探索与创新，使我工会工作更加丰富深入，更有成效。

工会办公室 2016年12月31日

第四篇：工会办杜绝零打碎敲事故大讨论纪要

工会办杜绝零打碎敲事故大讨论纪要

蒋云飞：

结合咱们矿最近的安全生产工作形势，按照矿领导的要求，今天组织咱们大家召开这个如何杜绝零打碎敲事故大讨论会议，可能大家都按照前几天挂在生产技术系统上的通知要求结合自己的业务进行过反思了，今天咱们再集中讨论下，大家结合自身分管业务进行讨论，对在工作中容易出现问题的事项进行认真分析，制定相应的防范措施。

徐培：

作为一名工会系统的管理人员，首先要加强自身对安全的认识，杜绝安全是生产科室和区队的事儿的思想。要明确安全与矿井的每一个人息息相关，是大家的事儿，是共同的首要的职责，摆正安全 要求群监员经常学习专业技术知识，贯彻执行有关法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训，做到素质培训到位；三是要严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为，不怕得罪人，做到群防群治，工作执行到位；四是要协助班组长对本班组工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设备，做到互保联保到位。

蒋云飞：

大家都结合自己的分管业务进行了讨论分析，下面我也分析总结下。

1、群众安全方面：个别群监员填写信息不认真，隐患整改不及时；个别区队队干、班组长对群监员工作不支持、不配合。

有效措施：加大群监员的工作方法、安全检查技能和专业知识培训，不断提高群监员的综合素质；经常性的提醒区队队干、班组长正确对待安全与生产的关系，更好地支持群监员工作。

2、女工协管方面：个别女工协管员不能按时参加“三违”人员帮教活动；个别“三违”人员对“三违”亲情帮教有抵触心理，认为是件丢人、没面子的事情，不配合亲情帮教活动。

有效措施：以后在“三违”帮教活动时，我们提前通知女工协管员积极参加。同时，对“三违”人员正确引导，重点进行思想帮扶，让他们认识到“三违”带来的危害，转变思想观念，做好自主保安。

3、班组建设方面：个别区队对班组建设重视程度不够，记录不全面，班组长没有开展思想帮扶、技术帮扶。

有效措施：引导、服务、帮助区队做好班组建设方面的各项记录，经常提醒班组长开展经常性的思想帮扶和技术帮扶，尽快使员工转变思想，提高在操作技能。

4、“安康杯”竞赛“十个一”活动：重大节日及季度开展的“安康杯”竞赛“十个一”活动效果不明显，区队忙于安全生产，对于矿各项活动不积极配合，甚至个别区队以任务重、人员少为由，不愿意派人参加。

有效措施：开展形式多样和职工喜闻乐见的“安康杯”竞赛“十个一”活动，引导职工积极参与安康杯各项活动，为我矿安全生产做好宣教。

5、职工之家建设方面：由于各队会议室装修时间较长，职工之家建设牌板没有制作吊挂，为职工配备的电视机没有安装到位。

有效措施：主动结合政工科及时完善职工之家建设牌板，并高标准统一吊挂。待区队会议室装修完毕，及时联系人员安装电视机，不断丰富职工的文化生活。

6、技术比武方面：参加技术比武人员较少，个别工种选拔参赛选手技术水平不突出，在上级技能大赛中成绩不理想。

有效措施：积极协调相关科室、区队，鼓励职工踊跃参加技能大赛，不断提升各专业工种人员的技术水平，培养、带动、发现高技术人才并及时宣传报道，发挥正能量，为我矿培养一批技术水平高、思想素质好的技术人才。

第五篇：医院工会办主任竞聘演讲稿

医院工会办主任竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、同事们：

大家好！首先，非常感谢院领导给我这次竞争上岗的机会。我深深地感到这次竞岗对我来说有着特别重要的意义，应该说是一项使命、一种责任和一份光荣，我非常珍惜！

我参与竞争的岗位是退干科科长兼工会办主任，也是我现在的职位。

我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。

一、本人工作经历

我于1976年8月参加工作，1979年9月分配到本院。担任了10年护士，经历了不少锻炼。后来从事管理工作，曾历任人事科科员、副科长、政工科长、院办主任等职务，6月至今任院工会办主任。在医院和领导的长期关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的护士，成长为一名合格的中共党员、一名懂业务会管理的职能科室负责人。

二、任期三年工作的汇报：

自我担任工会办主任工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。我能按照工会办主任基本素质和要求，在为领导和职工服务过程中，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。

(一)政治思想方面：

我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，保持了一个共产党员、一个职能科室干部的良好形象。在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。

（二）工作业绩方面：

在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。

1、充分发挥工会组织的作用。几年来，工会作为职代会的工作机构，健全和完善了职代会制度，做到了一年至少一次召开职代会，将医院的各项重大决策都提交职代会审议通过，贯彻实施；积极开展院务公开工作，配合医院党政进一步健全和完善了院务公开的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院民主制度建设，院务公开已形成规范化、制度化。

2、努力为职工办实事、办好事。作为工会干部，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，工会组织的温暖，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。几年来，凡遇职工生病住院我都及时前往慰问，职工结婚、生子到场祝贺；职工或家属去世，上门进行慰问，做好治丧工作；经常深入到困难职工家中了解情况，帮助他们；遇有家庭矛盾的职工，能配合有关部门做好调解和稳定工作，化解矛盾。通过我的努力，架起职工和工会之间联系的桥梁，把工会组织的关心和关怀送到职工的心坎上，成为职工的贴心人。

3、积极开展建设“职工之家”活动。根据上级工会关于开展建设职工之家活动的工作部署，制定了医院建设职工之家活动实施方案。以创建“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想文化素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康提供良好的医疗保障。

4、大力加强医院文化建设。

以形式多样文明健康的文体活动为载体，不断陶冶职工的情操，提升职工的文化综合素质，增强了工会组织的凝聚力和向心力。在不影响医院繁忙的医疗工作的前提下，工会多次成功地举办了迎春联欢会、中秋联谊会、歌咏比赛、知识竞赛和羽毛球、乒乓球、篮球比赛，每年“三八”妇女节组织女职工春游，大大丰富了职工的文体生活，增进了科室和职工的相互了解、增进了友谊、也增加了职工的生活乐趣。每次开展活动，我都精心策划、周密安排，协调组织，热情服务，力争花最少的经费，取得最大的效果。特别是工会组建的篮球队和举办的舞蹈培训班，深受广大职工的欢迎和积极参与。

5、精心做好离退休职工的管理工作。

工会担负着医院90名离退休职工的管理工作。随着退休职工每年的递增，人数越来越多，工作难度越来越大。我坚持“上为医院分忧、下为老同志解愁”，热情为老(来源：本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页