杭州民办东方中学招聘教师信息5篇

第一篇：杭州民办东方中学招聘教师信息

杭州民办东方中学招聘信息

杭州民办东方中学创建于1994年，由浙江大学附属中学协办，浙江省一级民办学校。连续四年被评选为“杭州市人民满意学校”.学校位于杭州浙江大学国家大学科技园西侧，秀丽的北高峰下。现诚聘：

1、高中数学教师2名

遵纪守法，热爱学生，有良好的职业道德。数学或数学教育专业毕业，本科及以上学历，具有中级及以上职称且在浙江省有从教经历者优先。

2、初中科学教师共2名

遵纪守法，热爱学生，有良好的职业道德。物理或物理教育专业毕业，本科及以上学历，有过在浙江省内合科教授科学从教经历者优先。

3、初中、高中语文教师共4名毕业，本科及以上学历，有过在浙江省内从教经历者优先。遵纪守法，热爱学生，有良好的职业道德。语文或语文教育专业

4、高中英语教师共2名

遵纪守法，热爱学生，有良好的职业道德。英语或英语教育专业毕业，本科及以上学历，有过在浙江省内从教经历者优先。

5、高中化学教师1名

遵纪守法，热爱学生，有良好的职业道德。化学或化学教育专业毕业，本科及以上学历，有过在浙江省内从教经历者优先。

6、体育教师1名

遵纪守法，热爱学生，有良好的职业道德。体育或体育教育专业毕业，本科及以上学历，排球或田径（中长跑）专项，运动水平接近一级或以上，有市级比赛前三名或省级比赛前六名者优先。

7、舞蹈教师1名

遵纪守法，热爱学生，有良好的职业道德。舞蹈专业毕业，本科学历，男生，有从事过舞蹈教学经验者优先。

8、教务人员1 名

过教务工作经验。遵纪守法，热爱学生，有良好的职业道德。要求在中学系统从事

9、医务室医生 1 名

遵纪守法，热爱学生，有良好的职业道德。临床医学或护士专业，中专及以上学历，有从事过医务室工作经验者优先考虑。

10、生活指导教师 1 名

遵纪守法，热爱学生，有良好的职业道德。有爱心和耐心，年龄在30至45岁之间，能全天候住在学校。有从事过中学生活指导教师工

作经验者优先考虑。信息来源：kao910.com

有意者请发送个人简历至电子邮箱：dongfang@dfzx.net，发送标题格式为：应聘XX学科教师+姓名。切记：文件不要以压缩包形式发送。

通讯地址：杭州民办东方中学（西溪路655-1）邮政编码：310023

联系电话：85228309（张老师）传真号码：85227656

学校网址：

第二篇：教师招聘信息

2011年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师实施方案

为认真贯彻落实国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，根据安政办〔2006〕49号、安人〔2007〕35号和安教发〔2011〕63号文件要求，经报请市政府同意，决定为市教育局直属学校公开招聘教师113名。为做好招聘工作，制定如下方案。

一、指导思想及原则

以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，以德才兼备为用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格、品行端正、业务素质过硬的人才。

二、招聘计划

计划招聘市直学校教师113名，具体招聘单位及职数、条件见附表。

三、招聘范围、对象和报考条件

（一）招聘的范围和对象

全国范围内非在职的全日制本科以上学历毕业生；小学、幼儿园同时面向安阳市范围内具备相应教师资格的非在职全日制专科以上学历毕业生。

（二）报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、报考高中、初中英语专业者需持有英语专业四级证书或英语专业八级证书，报考小学英语专业者需持有相应的英语等级证书，报考语文专业者需有二级甲等以上普通话证书，报考会计专业者需持有会计从业资格证；

5、身体健康，适应岗位要求的身体条件；

6、符合所报岗位要求的专业及相关条件；

7、专科、本科毕业生年龄在30周岁以下（1981年6月30日以后出生），硕士研究生以上学历年龄在35周岁以下（1976年6月30日以后出生）。

有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪处分，处分期未满的；

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；

6、其它不符合应聘资格条件的。

四、招聘实施程序

本次招聘由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织实施，分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检与考核、公示招聘结果、办理聘用手续等六个步骤。

（一）发布招聘公告

市人力资源和社会保障局根据招聘方案，在《安阳日报》、安阳人力资源和社会保障局网站（）等媒体和网站上发布公告。

（二）组织报名

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1、报名时间：2011年6月27日至7月1日，每天上午8:00——11:30;下午15:00——18:002、报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅

3、报名办法：

①应聘人员所学专业、持有的教师资格证与所报岗位专业相一致，每人限报一个岗位。报名结束后，报名人数与拟录用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘职数并在现场公布，考生可在报名结束两日内到原报名处重新选报岗位。

②个人准备材料

a、全国范围内非在职的全日制本科以上毕业生须持有效身份证、毕业证、学位证、就业协议书（或就业报到证）、档案管理部门开具的未就业证明、相应的英语证书、普通话证书、会计从业资格证的原件和复印件；

b、安阳市范围内非在职的全日制专科学历毕业生须持有效身份证、毕业证、教师资格证、就业协议书（或就业报到证）、档案管理部门开具的未就业证明、相应的英语证书、普通话证书的原件和复印件。

符合报名条件和加分政策的安阳市“大学生村干部”和安阳市“三支一扶”大学生还应提供聘用审批表、考核表及所在的县（市、区）组织或人事部门开具的推荐介绍信。辞职再就业人员须在报名时提供辞职或解除就业协议证明，否则按在职人员处理。

③收费标准：应聘人员须交纳报名考试服务费72元（笔试），进入面试程序者按有关规定另行收取面试相关费用。

④资格审查：在报名现场初审合格者，由应聘人员如实填写《事业单位公开招聘人员报名登记表》一式两份，并现场采集人像。

报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

⑤考生于2011年7月13日持身份证和考务费收据到安阳市人力资源和社会保障局一楼领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

考试由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，市纪检监察部门全程监督，考试分笔试、面试。

1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

笔试科目为《教育学和教育心理学》和《学科专业知识》两科，其中学科专业知识指所报专业大学所修有关基础专业知识，每科满分为100分。

考试时间：2011年7月16日上午

8：00—9：40 《教育学和教育心理学》

10：00—12：00 《学科专业知识》

笔试成绩=《教育学和教育心理学》成绩×40% 《学科专业知识》×60%

根据国家和省有关规定及安阳市实际，参加安阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，在安阳市服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，笔试成绩加5分。

笔试成绩于2011年7月26日在市人力资源和社会保障局、市教育局张榜公布，同时在安阳市人力资源和社会保障网、安阳教育信息网上公布。

2、面试采取说课、试讲、答辩的方式进行，每一岗位按招聘职数1：3的比例从笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选。面试满分均为100分。

面试方案由市人力资源和社会保障局和市教育局负责制订，由市教育局具体组织实施，市纪检委负责监督。面试具体程序为说课、试讲、答辩。其中说课5分钟、试讲10分钟，答辩

（评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题）5分钟。每人准备时间为20分钟。

3、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%

（四）体检及考核

体检和考核工作由市教育局组织实施。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准组织实施。

根据考试总成绩，按每个专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员。体检、考核不合格的，取消其资格，依次递补。

（五）公示招聘结果

按照考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市教育局张榜公示。同时将拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障网、安阳教育信息网公示。公示时间为一周。

（六）办理聘用手续

公示结束后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局审批。

拟聘人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《聘用合同》。

受聘人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人员一律实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。受聘人员全部参加岗前培训。

五、纪律与监督

1、公开招聘工作实行任职回避制度和公务回避制度。

2、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并邀请市纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督、检查。

3、严格公开招聘纪律。在招聘过程中，凡应聘人员弄虚作假的，取消其当年招聘资格，3年内不得参加市教育局直属学校教师招聘；已聘用的解除聘用合同，予以清退。工作人员违反公开招聘纪律要求的，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违犯公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

咨询电话：0372-51168100372-2209611

附件：《2011年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师岗位表》点击下载(17.5 KB)

二O一一年六月十四日

该信息出自应届生求职网YingJieSheng.COM：http://

第三篇：教师招聘信息

省教育厅、省公务员局、省委编办三部门印发通知，部署2012年中小学、幼儿园新任教师招聘工作。今年我省新任教师公开招聘统一笔试将在4月1-10日进行网上报名和网上缴费，4月21日全省统一考试。

公办幼儿园教师纳入统考

全省公办中小学、幼儿园（指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园）补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试，其中招聘具有硕士及以上 学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生，是否纳入全省统一笔试，由各市、县（区）自行决定。通过双向选择落实就业的教育部直属师范 大学免费师范毕业生无需参加全省统一笔试。

暂不具备幼儿教师资格也可先报考

考虑到今年幼教师资补充数量较多，对暂不具备幼儿教师资格的高校毕业生，允许先参加幼儿教师公开招聘，正式聘用后经培训合格，按有关规定认定相应教师资格。每位应聘者最多可报3个岗位

全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者最多可报考3个岗位（即3个县<市、区>）。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以 拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

基层服务期满合格毕业生优先录取

各市、县（区）应安排一定比例用于招聘参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“支援服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服 务社区计划”等服务基层项目服务期满考核合格的高校毕业生。未落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生报名参加全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘，在同等条件下用人单位应优先聘用。

第四篇：2015杭州拱墅区教师招聘考试内容

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2015杭州拱墅区教师招聘考试内容

2015杭州拱墅区教师招聘考试内容

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

考试

考试包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。(一)笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试时间：2015年5月31日上午9：00至11：00。

笔试地点：杭州市大关中学董家校区(莫干山路386号，公交车K1、1、K15、15、K57、57、K67、67、K70、70、K333、333、B支1、90、188、192路董家新村站可达)。

考生须凭准考证和身份证参加笔试。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

笔试成绩2015年6月5日公布在拱墅人才网和拱墅教育网。考生凭准考证号自行查询成绩，不再另行通知。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

2015杭州教师招聘统考笔试课程：http://zj.zgjsks.com/zg/2015sbn_zptk/?wt.mc_id=bk11904

面试方式。教师岗位为模拟上课，音、体、美、信息技术、幼儿教师岗位还需现场加试技能考核。

面试的具体时间、地点及有关事项于2015年6月8日在拱墅人才网和拱墅教育网公告，请入围面试的应聘者自行查询，不再另行通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

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面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩的40%、面试成绩的60%合成总成绩(所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排列在前。

考生凭准考证和身份证参加面试。

六、体检与考察

体检由区教育局组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位进行。对考察对象进行政审、调查了解现实表现情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。

体检或考核不合格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检、考核的具体事宣另行通知。

七、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网、拱墅教育网、拱墅人才网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到的，或2015届应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2015届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或发现不符合报考条件的，取消录用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

八、其他说明

应聘者凭学历专业或适用的教师资格证学科(注：教师资格证的学科视同专业对口)报考相应岗位。

涉及专业资格审查的参照《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。

本次招聘录用人员在2015年8月办理报到手续。

本公告由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局、拱墅区教育局负责解释。

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第五篇：杭州审计信息

杭州审计信息

第15期

（总第827期）

杭州市审计局编2009年4月7日

编者按：根据中央和省、市委的统一部署，今年3至8月，全市两级审计机关将分别在当地党委统一领导下，开展深入学习实践科学发展观活动，这是今年全市审计工作的主线，将为我们充分发挥审计保障国家经济社会运行的“免疫系统”功能提供思想动力。近日来，各级审计机关纷纷召开动员大会，布置开展这项活动。根据局领导要求，《杭州审计信息》今后将陆续推出活动专刊，供各地学习交流。本期摘录建德、上城、西湖、富阳、下城、滨江和拱墅7个区、县（市）局有关情况。

全市审计机关认真开展

深入学习实践科学发展观活动

建德市审计局：提出了以“强化三项建设，实现三个提升”为实践活动载体，全局呈现“主动学习、积极实践”的良好氛围。该

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局党组召开专题会议，研究讨论活动方案，提出富有审计特色的活动项目和举措，制定了实践性、操作性强的活动方案。他们还利用晚上时间，组织召开全局动员大会，邀请该市委指导检查组到会指导。建德市局虞林英局长要求在学习实践活动中，围绕实践载体，以“强化三项建设，实现三个提升”投入建德市委确定的“七项行动”中去，进一步转变审计工作中不符合科学发展的思想观念，解决制约审计事业发展的突出问题，建立有利于提升审计工作效能的机制、制度，不断强化理论知识水平、机关作风、业务能力建设，实现“干部素质、队伍形象、服务水平”的提升，进一步发挥审计“免疫系统”功能，更好地为该市经济社会发展保驾护航。动员会议后，全局上下迅速投入学习实践活动。班子成员结合工作实际，拟定调研课题和计划安排；办公室梳理出必学科目的相关文件、资料和书本，制定学习计划；财政金融审计科、行政事业审计科就推进“计算机审计”和“绩效审计”拟定案例分析课程，为开好案例分析学习培训会做好准备；青年党、团员还充分利用黑板报这一平台，宣传科学发展观的相关知识。各科室积极准备小组学习的内容和方式，呈现出 “主动学习、积极实践”的良好景象。

上城区审计局：确定了“加强学习，提升素质，牢固树立科学审计理念，充分发挥审计监督和服务职能”的总体要求。上城区局局长胡建宏在动员大会上提出要求，全局干部职工要进一步统一思想，充分认识开展学习实践活动的重大意义，把开展学习实践活动作为当前首要政治任务抓紧、抓实、抓好。要通过学习实践活动，－2－

结合审计工作实际，真正做到用科学理论武装党员干部、推动审计事业持续健康发展和加强审计机关干部队伍建设，使审计工作在推进该区经济社会平稳较快发展中发挥更大作用。为确保学习实践活动取得实效，该局确定“加强学习，提升素质，牢固树立科学审计理念，充分发挥审计监督和服务职能”的总体要求。在实践活动的开展过程中，做到切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实转变思想观念，真正解决审计工作中存在的突出问题，积极探索用科学发展观统领审计事业发展的新思路、新途径，努力实现思想观念进一步解放、能力素质进一步提升、审计作用进一步发挥、机制创新进一步推进四个目标。

西湖区审计局：该局班子成员表示要在“早字”上做文章，在“实字”上下功夫，在活动中当标兵、做示范、出亮点、做贡献。西湖区局党组书记陈格伦强调2009年审计工作要牢牢把握学习实践科学发展观活动的方向，切实把思想和行动统一到中央决策和省、市区委的部署上来，加强组织领导，注重工作结合，确保活动取得实效。一是着眼于科学的审计理念，探索审计工作规律，增强“免疫系统”功能。二是着眼于解决影响和制约审计发展的突出问题。三是着眼于推进有利于审计发展的制度建设，解决制度机制不完善造成的次生障碍。四是着眼于提升素质，加快审计转型，解决自身工作上的“短板”问题。

富阳市审计局：该局提出要在活动中运用好解放思想这把“金钥匙”，强化政治意识、大局意识、服务意识、发展意识、忧患意识、－3－

责任意识。前不久，富阳市局召开动员大会，围绕刘家义审计长强调的“科学发展观是审计工作的灵魂和指南”，对照富阳市委提出的“八个方面要解决的问题”和“八大行动”的具体要求，结合该局审计工作实际，就如何搞好这次学习实践活动提出了明确要求。一是要解决审计干部思想观念不够解放的问题，促进审计理念创新，推进审计转型，提升审计职能。二是要解决履行审计监督职责不够到位的问题，揭露体制性的障碍、政策性制度缺陷、管理上的漏洞。三是要解决审计力量不足的问题。从科学合理安排项目、整合审计资源、创新审计手段和方法入手，进一步提升审计质量。四是要解决和防范审计队伍的廉政建设中的问题。针对审计廉政的高危风险，全体干部在签订了党风廉政建设责任书的基础上。

下城区审计局：该局党组确定了活动开展的重点调研课题，结合局领导分工，采取召开座谈会、问卷调查、实地走访等多种形式，深入到各自联系点开展专题调研，问计于基层，求智于群众，形成调研报告。该局局长夏振华要求全局干部认真学习，勇于实践。一是牢牢把握指导思想，在明确目标上下功夫。把握和贯彻好学习实践活动的指导思想，通过这次学习实践活动，要达到以下四个目标：贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强；全局审计工作科学发展水平进一步提高；审计工作发展机制进一步完善；审计队伍建设进一步加强。二是明确方法步骤，在抓好落实上下功夫。要按照区委的要求，在学习、分析、整改阶段层层落实。三是突出重点，在深入学习和调研上下功夫。要学深学透，把握精神实质和基本要求，－4－

真正做到入脑入心，切实增强学习的实效性、灵活性和多样性。四是紧密联系实际，在深入查找问题和评议上下功夫。着重从思想观念、履行职责、工作作风、审计工作自身发展、审计干部队伍建设等五个方面进行查找问题。五是切实加强整改，在完善制度和机制上下功夫。在找准问题的基础上，以对党和人民高度负责、对审计事业高度负责的精神，认真抓好整改工作，大力完善制度、机制，把实践成果转化为制度成果，把成功做法转化为制度规范。

滨江区审计局：该局提出要围绕滨江的科学发展、突破发展平台期这个中心工作，努力发挥审计在“标本兼治，保稳促调”过程中的建设性作用，为滨江经济社会平稳较快发展提供强力的保障作用。该局局长林福民提出三点意见：一要统一思想，提高认识。把思想认识统一到区委、区政府的决策上来，为滨江经济社会平稳较快发展提供强力的保障作用。二要统筹兼顾，务求实效。在实际工作中努力做到学习、工作二不误与服务大局、自身建设二促进，务求实效，切实把功夫花在问题的解决上。三要加强领导，确保落实。增强工作的主动性和预见性，发挥能动性和积极性，高质量完成规定动作，创新性开展特色工作，确保全局的学习和实践活动，真正达到“党员干部受教育，审计转型有突破，服务大局上水平”的目的。

拱墅区审计局：该局表示要通过开展这项活动，着力解决与落实科学发展观不相适应突出问题，使审计行为更加规范，审计工作机制更加完善，审计工作服务当地经济社会科学发展的作用更加明

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显。该局局长胡善荣在动员大会上要求全体干部在统一思想、提高认识的基础上，做到：一是正确把握活动总体要求和工作重点，确保各个环节都扎实推进，取得实效；二是紧密结合审计工作实际和审计队伍现状，解决在审计理念、审计方法、工作作风等方面存在的一些突出问题，务求使审计监督职能更符合科学发展观要求，审计执法的科学性、合法性、严肃性和严谨性更能充分体现；三是加强领导，统筹兼顾，做到开展学习实践科学发展观活动与做好审计工作“两促进、两不误”。

（综合各地来稿）

送：审计署办公厅，省审计厅，市委办公厅、市人大常委会办公

厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市纪委、市委组织部、市发改委、市财政局，市委各书记、杨戌标副市长，各区、县（市）审计局，市局各处、室，特约审计员。

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