2014枣庄公务员面试之浅谈提升公务员面试成绩的快捷方法

第一篇：2014枣庄公务员面试之浅谈提升公务员面试成绩的快捷方法

2014枣庄公务员面试之浅谈提升公务员面试成绩的快捷方法 2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。有些考生在模拟公务员面试时，总是感到没有话可说。有时是心里很明白，但就是说不出来，或者表达不出来。究其原因，这些考生平时在会议等公共场合正式发言、讲话机会较少，情绪紧张。那么如何改变这种现状提升自己的成绩呢?

一、靠写、读、讲改变现状

首先，从历年的真题里找2—3套质量比较高的考试题，先别看后面的参考答案，自己动手写答案。你会发现，如果把面试题改成笔试中的问答题，你就会既有思路，也有话说。然后，对照书上的参考答案，调整、修改你的书面回答内容。中公教育专家提醒考生要特别注意的是，不要迷信书上的答案，它只能为你提供借鉴和参考，参考答案的目的是帮助没有任何思路的考生提供参考，并不是为了让考生生搬硬套，更无须背诵。这就是所谓的写;其次，将你调整、修改后的答案大声朗读出来。这就是所谓的读;

再次，朗读几遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。一切按照真正面试时的要求进行，关键是一定要开口说话，只有这样才能发现自己的不足。这就是所谓的讲。

这个办法许多人用过，普遍反映效果不错，未进面试考场的考生可以试验一下中.公教育版权。

二、靠反复练巩固成果

还有一种强化提高的办法，有四个步骤：

一是自己先说一遍，并结合同步录音;

二是自己再听一次录音，找出不足;

三是列详细提纲，或者干脆把面试题当作笔试来作，写出了，再大声读一遍;四是放下材料，再说一遍，并实现用口语化。

如此反复几遍，考生一定可以获得提升。

中公教育专家特别强调的是，模拟练习必不可少，不要小看做模拟的功效，在做模拟的过程中能让你找到自身的缺点，并及时改正。有条件的还可以去参加中公面试培训班。从考场布置，到题目设置，专业的环境、师资分配、训练模式等方面强化，对整个面试成绩提高是很有帮助的中.公教育版权。

更多信息枣庄人事考试信息http://zaozhuang.offcn.com/?wt.mc_id=bd7993

第二篇：浅谈提升公务员面试成绩的快捷方法

浅谈提升公务员面试成绩的快捷方法

有些考生在模拟公务员面试时，总是感到没有话可说。有时是心里很明白，但就是说不出来，或者表达不出来。究其原因，这些考生平时在会议等公共场合正式发言、讲话机会较少，情绪紧张。那么如何改变这种现状提升自己的成绩呢?

一、靠写、读、讲改变现状

首先，从历年的真题里找2—3套质量比较高的考试题，先别看后面的参考答案，自己动手写答案。你会发现，如果把面试题改成笔试中的问答题，你就会既有思路，也有话说。然后，对照书上的参考答案，调整、修改你的书面回答内容。中公教育专家提醒考生要特别注意的是，不要迷信书上的答案，它只能为你提供借鉴和参考，参考答案的目的是帮助没有任何思路的考生提供参考，并不是为了让考生生搬硬套，更无须背诵。这就是所谓的写； 其次，将你调整、修改后的答案大声朗读出来。这就是所谓的读；

再次，朗读几遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。一切按照真正面试时的要求进行，关键是一定要开口说话，只有这样才能发现自己的不足。这就是所谓的讲。

这个办法许多人用过，普遍反映效果不错，未进面试考场的考生可以试验一下中.公教育版权。

二、靠反复练巩固成果

还有一种强化提高的办法，有四个步骤：

一是自己先说一遍，并结合同步录音；

二是自己再听一次录音，找出不足；

三是列详细提纲，或者干脆把面试题当作笔试来作，写出了，再大声读一遍； 四是放下材料，再说一遍，并实现用口语化。

如此反复几遍，考生一定可以获得提升。

中公教育专家特别强调的是，模拟练习必不可少，不要小看做模拟的功效，在做模拟的过程中能让你找到自身的缺点，并及时改正。有条件的还可以去参加中公面试培训班。从考场布置，到题目设置，专业的环境、师资分配、训练模式等方面强化，对整个面试成绩提高是很有帮助的中.公教育版权。

第三篇：2014枣庄公务员面试备考之工欲善其事必先利其器

2014枣庄公务员面试备考之工欲善其事必先利其器

2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。据统计，2013年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，预计将达727万人，成为2013年后的“更难就业季”。在就业压力如此巨大的情况下，考公务员成为很多人的首选。要想顺利通过考试进入公务员序列，需要经历笔试和面试两大难关，下面我们着重讲一下准备面试的“三大利器”。

一、“什么都阻挡不了你看新闻联播的步伐”

关注新闻联播，通过人民网、新华网、光明日报、半月谈、报纸、杂志等途径积累热点。每三天至少阅读一篇时事政治评论文章或关注一个社会热点事件，如“反腐倡廉”、“雾霾天气”、“十八大报告”等，并撰写读后感，尝试从综合分析的角度做评论，以此来训练自己的政府思维、破题敏感度。

二、“无它，唯手熟尔”

流畅的语言表达会给考官留下良好的第一印象，对于面试成功有着巨大的帮助。中公教育语言表达能力的提高，只是心中有“话”远远不够，还需要能用正确的语言表达出来，在众人面前从容地展示自己，因此反复练习就显得尤为重要。

中公教育专家建议考生，可以多做语言表达训练：比如把自己的发言录下来，反复听自己讲话，从中找出自己所存在的问题;也可以对着镜子，看自己答题的整体状态是否有需要注意的地方;还可以在观看新闻联播时，多留心观察主持人的发音、语速、语调、语言风格等，进行模仿，尝试从新闻评论员的角度来审视热点话题，揣摩用词，规范语言。

三、“拿来主义”

购买历年真题，先自己尝试答题。然后阅读、借鉴答案。在看真题答案时养成记笔记的习惯，将其中精彩的段落和优美的语句整理出来，熟读并最终达到信手拈来的境界，化他人之语为我所用。

行百里者半九十，诸位同学千辛万苦挤过笔试的独木桥，成功不易，且行且珍惜。中公教育专家提醒大家切不可麻痹大意，一定要打起百倍精神，用足十成功力，认真对待面试。更多信息枣庄人事考试信息http://zaozhuang.offcn.com/?wt.mc_id=bd7993

第四篇：2014枣庄公务员面试人际关系题作答方法

2014枣庄公务员面试人际关系题作答方法

2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。提起公务员面试，很多考生都谈虎色变。的确，面试不同于笔试，是一种面对面的交流，它更加直观、全面，是对考生内涵和外在两方面的综合测评。每个小的细节都关乎着成败，考生必须做到“面面俱到”，充分地展示自己。面试的题型很多，包括综合分析题型、情境应变题型、人际关系题型、自我认知题型、组织管理题型、言语表达题型。其中的人际关系题型是最不容易出彩的题型，很多考生在答题的时候，总是以为自己从大局出发、不怕牺牲、以人民为重就会得高分，殊不知一个二十出头的年轻人动辄社会主义发展观、做人民的好公仆，答的实在很空洞，缺乏说服力，在一群人生、工作经验丰富的考官面前好像“鲁班门前弄大斧”，瞬时间就被“秒杀”了。

那么如何取得人际关系题的高分呢，关键在于真实、合理，切忌说出不符合自己实际的空话。在实际面试中该如何把握度呢，中公教育专家接下来结合真题举例说明。

例1：你新进单位，由于能力强表现出色，很受领导的器重，一次，领导将一项任务交给你，让你与两位老同事一起完成，由你担任组长，两位老同事很不服气，不配合你工作，你怎么办?

很多考生拿到这个题就懵了，觉得这个题出的很奇怪。其实这个题很活，不仅看你在工作中如何处理人际关系，还考察你如何面对突发情况。考生在答这个题的时候往往站在老好人的立场，去协调、包容，而另一部分人则想剑走偏锋，一味的硬来，让别人服从，结果答出来基本上都是一个套路，缺乏创意。其实正确的做法是要恩威并施，做到既表现出一个职场晚辈的礼貌，主动沟通、主动表达对于前辈的尊重，听取他们的意见，做到谦虚，同时还要展示一个组长的权威，在关键时候能拿主意，有气魄、有担当，当然最重要的是全程都要对自己有信心。

【中公解析】

(引言部分)作为一名新人，领导将工作交给我负责，我非常感谢，也会尽全力做好，不让领导失望。面对老同事不配合我，我要客观看待，是否是自己业务能力方面的欠缺让他们不认可。我会虚心向他们请教，积极与他们沟通，化解与老同事之间的矛盾。

首先，主动与两位老同事沟通，表示自己跟他们合作很开心，有学习和请教的机会。希望在合作过程中，老同事有什么好建议或者想法都能及时提出来，我一定会虚心听取。其次，根据工作任务的情况，适当放权，让老同事自己独立完成一些工作，在分配工作的时候我会尽力多承担一些力所能及的事情offcn版权。

再次，适当地展现自己的工作能力，以取得老同事的信服。不论在工作方案的整体规划、对整个工作进程的统筹安排，还是在完成工作上，要全力发挥好带头作用，保证工作有序地开展，用能力来赢取老同事的信任，团结整个团队。

(结尾)今后工作中，我会继续保持谦虚低调的工作态度，积极向同事们请教学习，提升自己，同时也会发挥自身的能力获得领导、同事们的信任。

还有些题目，考察的就是你在实际工作中会出现的棘手问题。

例2：你进入单位后，老同志经常安排你做很多事，有的事情和你的本职工作相冲突，影响了你的工作，你怎么办?

【中公解析】

对于这个题目中，很多考生很有感触，也觉得非常写实，不会觉得难以下手，但是答完后总觉得缺了点什么，那是因为这个题得公私兼顾，取得平衡，但考生很容易答偏。

面对题中情况，我会对自己近一段时间的工作进行深入分析，思考自己不能及时完成工作的原因。如果是工作安排或方法上存在问题而致使工作效率低，我会及时调整，提高工作效率。如果是老同志交办的任务过重，或超越我的职权范围，造成我难以胜任，那么我会及时与老同志沟通，诚恳地说明我目前的情况，相信老同志会另行做好安排中公教育。

在以后工作中，我会提升自己的工作能力，承担更多的工作任务。同时，在同事遇到困难时，我也会积极主动帮助同事做一些力所能及的事，更加融洽地与同事合作，出色完成工作。

看完这两个例子，中公教育专家相信大家一定也有所触动，那就是面对人际关系题必须要真诚对待，从实际情况出发，工作为先，真正入情入境，把自己当成题目当中的那个人去处理同事关系。只有做到合理、合情才能真正把握住人际关系题，从而在面试中占得先机。更多信息枣庄人事考试信息http://zaozhuang.offcn.com/?wt.mc_id=bd7993

第五篇：2014枣庄公务员面试热点之强制献爱心

2014枣庄公务员面试热点之强制献爱心

2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。

【热点概述】

近日，北京市丰台区某幼儿园，一些孩子拽着家长衣服不让走，起因是没有为地震捐款。而在丰台另一所初中，老师拿本登记学生捐款数，很多学生跟风捐款超百元。这种行为已经让募捐变了味儿，属于学校和老师强制孩子多捐款。

一些学校或老师以募捐多少论英雄，认为自己的学校和班级捐款不能比别人少，进而采取摊派、勒令、挖苦等方式强制学生捐款，更有甚者竟然直接对幼儿园小朋友说下次要捐“红色的钱”。同时也将这种错误的信息传递给了学生，致使一些学生通过捐款进行攀比，全然让捐款变了味道，更失去了意义。

【预测题目】

一些学校或老师以募捐多少论英雄，认为自己的学校和班级捐款不能比别人少，进而采取摊派、勒令、挖苦等方式强制学生捐款，对此你怎么看?

【参考答案】

慈善是自愿的，也唯有自愿才让慈善变得人性十足，富有号召力。可是，靠行政命令的强制性捐助，却是酸痛的，是一种变味变质的“伪慈善”，是一种“道德勒索”。

其一，学生并没有这种支付能力。动辄上百元的捐款，明显超出了孩子们的承受能力。孩子们并没有这个能力，他们只能求助于自己的家长。有些家长在单位已经献了爱心，如果再另外付给孩子们一份，将会成为家长们的一笔沉重的负担。当下社会，学校名目繁多的收费已经令家长们叫苦不迭，如果再继续“献爱心”，有些家庭恐怕难以承受。

其二，这种走调变形的强捐不利于孩子健全人格的培养。孩子们正处于道德和情感的成型时期，应该从小就培养他们的良好品格，对孩子今后的健康成长会有很大帮助。如果进行强捐，很容易造成负面影响，让孩子的心灵受到一种莫名的伤害，这不利于孩子健康人格的培养中.公教育版权。

其三，这种强捐违背了慈善的初衷与本意。当慈善被一种变相的道德进行“绑架”之后，留给人们的并不是慈善带来的人心温暖，而是演化成了攫取。显然，这与慈善的初衷南辕北辙。强行募捐如果成了一种社会常态，慈善的品质将会大打折扣，这一点不容置疑中公教育版权。

为了让募捐更加人性十足，更有号召力，也更利于孩子健全人格的培养，应该从如下方面入手：

一方面，应多给学生一些爱心教育，教给学生真、善、美的思想。一位教育家说过，“学生需要的不是我们教他怎样去帮助别人，他们需要的是为什么要帮助别人。”如果我们不能从思想上让学生理解爱的内涵，他们永远无法明白爱的存在。

另一方面，规范和约束捐款行为，杜绝强捐。我们要倡导大家献爱心，更要尊重大家捐款自由，用真诚去感动大家，用善良去关爱他人，让我们携起手来，建设我们更加美好的社会。

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