山东广播电视大学开放教育《职业与人生》匹配题

第一篇：山东广播电视大学开放教育《职业与人生》匹配题

1、请将下列职业锚的类型与工作类型匹配。

A技术型职业锚(D)银行职员和政府公务员

B管理型职业锚(F)高级管理顾问

C创造性职业锚(E)咨询师、教师

D安全型职业锚(C)企业家

E自主型职业锚(A)技术主管、部门经理

F挑战型职业锚(B)总经理

G服务型职业锚(H)自由职业者

H生活型职业锚(G)医生、社会工作者

2、请将下列职业兴趣类型与适合职业类型匹配。

A现实型(D)教师、保育员、医护人员

B探索型(E)企业家、政府官员、商人

C艺术型(A)工程师、技术员、安装工人、农民 D社会型(B)飞行员、电子工程师E事业型(C)演员、主持人、珠宝设计师

F常规型(F)会计、出纳、图书管理员

3、请将下列气质类型与适合职业匹配。

A胆汁质类型(C)会计、出纳、播音员 B多血质类型(D)化验员、保管员、机要秘书

C粘液质类型(B)推销员、消防员

D抑郁质类型(A)警化型察、律师、运动员 B演员（E）服

4、请将下列职业性格类型与从型 适合的职业类型匹配。C会计（A）独A重复型(B)律师、立型 警察 D记者（B）表B独立型(C)会计、现型 出纳员 E翻译（C）严C严谨型(A)印刷工、谨型 纺织工D服从型(E)驾驶员、救生员 E机智型(D)秘书、翻译 F协作型(F)社会工作者、咨询人员

5、将下列推荐方式与其对应的优势搭配起来。A当面自荐（C）具有较大的可靠性和权威性 B书面自荐（A）新闻、外事、旅游、教育部门更青睐此种方式 C学校推荐（D）速度快，范围广 D媒体推荐（B）有利于展示自己严谨、认真地工作态度 E电话自荐(E）快捷、主动、进退容易

6、将以下谚语或成语与其所对应的自荐技巧搭配起来。A酒香也怕巷子深（B）要善于包装自己 B佛要金装人要衣装（D）要巧妙回答问题 C良好的开端是成功的一半（A）要善于展示自己 D四两拨千斤（C）要学会介绍自己 A警察（D）变1

第二篇：山东广播电视大学开放教育《职业与人生》判断题1+1

二、判断题

1.在职业活动中，谋生是目标。（错）

2.科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。（对）

3.按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）4.脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。（对）5.人生的主要阶段与职业是分不开的，职业对人生有极其重要的意义。（对）

6.高等院校的专业设置不需要与当地社会经济发展的需要密切结合。（错）

7.职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）

8.从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家.社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。（错）9.参加高级技师鉴定的条件之一是必须任技师5年以上。（错）10.职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。（对）11.职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。（错）12.职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。（对）

13.职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。（对）14.挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。（错）

15.选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。（对）

16.整个人生的规划设计，一般为40年左右。（对）17.职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。（错）

18.定位危机是指25到30岁的调整和定位时期人们最容易出现的职位危机。（对）

19.面临选择危机时应先就业后择业。（错）

20.塑造阳光心态、坚持学习是应对发展危机的措施之一。（对）21.职业定位是职业目标的具体化，是职业目标的理想性与现实性的统一，是自我定位和社会定位两者的结合。（对）

22.生活型的人希望随心随欲的安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。（错）

23.服务型的人一直追求他们认可的核心价值。（对）24.性格对人的事业能否成功具有重大影响。（对）25.气质没有好环之分，不能影响一个人的工作效率。（错）

26.多血质类型的人适合的职业应该是细腻的，能保守秘密.忠于职守的工作。（错）

27.能力水平要与职业层次一致或者基本一致。（对）

28.变化型职业性格类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。（错）

29.不同的职业依据本身的社会结构占据不同的社会位置，这便是职业地位。（对）

30.职业声望的高低是由收入决定的。（错）31.导致职业流动的根本原因在于生产力发展。（对）

32.劳动者能否顺利就业并取得成就，很大程度上取决于市场需求。（错）33.“干一行，爱一行”属于职业信条。（对）

34.“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的想法与现代职业意识相悖。（对）35.“宁为鸡头，不为凤尾”告诉我们基层单位和生产一线大有作为。（对）36.职业地位是现实的，也是历史的、发展的。（对）37.职业决策的过程是一次完成的。（错）

38.“当局者迷，旁观者清”说明多听取他人择业意见，可避免片面与盲目。（对）

39.高等教育招生规模的扩张带来了就业市场的变化，即由买方市场转为卖方市场。（错）

40.无形市场的主要表现形式是网络市场。（对）

41.合同是指双方当事人之间为实现一定目的，根据法律规定订立、变更或终止权利和义务关系的协议。（对）

42.劳动合同适用于各类企业和与之形成劳动关系的各类人员，不适用于国家机关。（错）

43.采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。（对）

44.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不超过30日。（错）45.用人单位自裁员之日起，6个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减人员中录用。（对）

46.单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄不连续计算。（错）

47.尚未就业的个人委托代理人员重新就业后，其辞职、解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。（对）

48.我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。（对）

49.学以致用是我们就业的一个基本原则。（对）50.“父母在，不远游”是择业的正确观念。（错）

51.大学生就业已经明显转向中小城市，乡镇基层单位，非国有企业。（错）52.虚荣心理使大学生不从发挥自身优势出发一心找大城市大企业，今天这家明天那家“最后老熊掰棒米，两头都落空”。（对）

53.“车到山前必有路”反映了毕业生就业时的依赖心理。（对）54.“退一步海阔天空”是一种自我安慰的心理调适方法。（对）55.毕业生应了解社会对人才的需求形势。（对）56.表达能力不是毕业生就业中需要的能力。（错）57.社交能力与一个人是否事业成功无关。（对）

58.就业信息不仅反映社会岗位的要求，而且也体现的市场对择业者的期待。（对）

59.企业内部创业属于复制型创业。（错）60.风险投资创业属于冒险型创业。（对）61.做什么是确定创业目标的逻辑起点。（对）62.创业目标的确立应以自我需要为前提。（错）63.内向的人、外向的人都适合创业。（错）

64.创业素质已被提升到与文化素质.技术素质同等重要的地位。（对）65.课程模式增强了创业教育的趣味性和针对性。（错）

66.“巧妇难为无米之炊”说的是创业中资金投入不足的问题。（对）67.在校生应以学业为重，不要轻易休学创业。（对）68.创业教育的核心是创新教育。（对）

69.良好的思想道德素质是创业者取得成功的必备条件。（对）

70.法律知识是学生创业的起点。（错）

71.市场调查是创业者进行市场预测和创业目标决策的前提。（对）72.风险意识是创业意识的核心。（错）

73.个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”、或者“公司”等字样。（对）

74.合伙企业合伙人对合伙企业承担有限责任。（错）

75.冒险、忍耐、眼界、明势等是很多创业成功者共同的性格特征。（错）76.创业活动的一个重要动机就是通过创造劳动成果来获得经济利益。（对）

77.创业者最初的创意基本上来自于职业、阅读、行路、交友四个方面。（对）78.“世事洞明皆学问，人情练达即文章”告诉我们，创业者不但要明政事、商事，还要明世事、人事。（对）

79.标题是自荐信的标志和称谓，一般只写“自荐信”三个字即可。（对）80.当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息框中，绝不要将文件以附件的形式附在电子邮件后。（对）

81.为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。（错）

82.就业推荐表中的学业情况一般由学校填写，并应有负责人签字及加盖公章。（对）

83.个人简历中要对个人在班内或年级的学习成绩排名如实描述。（错）84.如果自荐信是复印件，落款处署名要留下空白，由本人亲自签名。（对）85.向外企求职时，应用中文和英文或外方通用语言各写一份。（对）86.制作自荐材料最好的方式是套用学校统一的模板。（错）87.网上求职时，个人简历和求职信只发送其一即可。（错）

88.近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。（对）89.一般男性最稳妥的面试着装是白色衬衣和深色西装，单色领带。（对）90.保险起见，面试时至少要提前一小时达到。（错）91.面试结束时要主动与面试官握手道别。（错）

92.当同时面对多名考官时，只需盯着主考官就可以了。（错）93.面试后要在三天内托人打听结果，以示自己对这份工作的急切。（错）94.面试时一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣。（对）95.用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。（对）

96.无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议。（错）97.就业协议未经学校同意视为无效。（对）

98.根据《劳动法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过60天。（错）

99.交际式自我介绍不用介绍职务。（错）

100.客人和主人会面时，接待人员首先介绍主人。（对）101.职场交谈不能非议国家和政府。（对）

102.商务便宴首先要考虑的是客人忌讳吃什么。（对）

103.如果主人亲自驾车而只有一名乘客，务必坐在副驾驶座上。（对）104.乘坐单向扶梯时也应该遵循靠右站立的原则。（对）105.名片上不能做任何标注和留言。（错）

106.乘坐无人值守的电梯时，接待方应该先进电梯，然后客人在进。（对）107.为客人端上头一杯茶时，应当斟到杯身的二分之一处，如果太满会有

厌客或逐客之嫌。（错）

108.“一米线”是银行礼仪中提出的。（对）

二、判断题

例3：为了提高命中率，可以连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。（×）

例4：在创业初期，面对激烈的市场竞争，选择转移的发展方向和集中优势资源加以保障是提高企业竞争力的重要措施。（√）

1.一个人的人生观正确与否，对他的生活道德和人生方向有着决定性影响。（对）2.在职业活动中，谋生是目标。（错）

3.科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。（对）

4.按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）5.脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。（对）6.人生的主要阶段与职业是分不开的，职业对人生有极其重要的意义。（对）

7.“庭院里养不出千里马，花盆里栽不出万年松”是对逆境消极作用的一种警戒。（错）8.职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）9.从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家.社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。（错）

10.参加高级技师鉴定的条件之一是必须任技师5年以上。（错）11.职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。（对）

12..原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化的职业，属于新职业。（对）

13.职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。（错）14.职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。（对）

15.职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。（对）

16.挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。（错）17.选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。（对）18.整个人生的规划设计，一般为40年左右。（对）19.职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。（错）

20自荐材料中不仅要如实反映个人履历、专业背景、能力素质、爱好特长，也要客观说明自身存在的问题和缺点。（对）

21.终身学习理念的提出，使职业生涯可持续发展、个性化发展、全面发展成为可能。（对）22.性格对人的事业能否成功具有重大影响。（对）23.气质没有好环之分，不能影响一个人的工作效率。（错）24.多血质类型的人适合的职业应该是细腻的，能保守秘密.忠于职守的工作。（错）25.能力水平要与职业层次一致或者基本一致。（对）26.变化型职业性格类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。（错）

27.职业声望的高低是由收入决定的。（错）28.导致职业流动的根本原因在于生产力发展。（对）

29.“宁为鸡头，不为凤尾”告诉我们基层单位和生产一线大有作为。（对）30.职业决策的过程是一次完成的。（错）

31.无形市场的主要表现形式是网络市场。（对）32.合同是指双方当事人之间为实现一定目的，根据法律规定订立、变更或终止权利和义务关系的协议。（对）

33.劳动合同适用于各类企业和与之形成劳动关系的各类人员，不适用于国家机关。（错）34.采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。（对）35.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不超过30日。（对）36.用人单位自裁员之日起，6个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减人员中录用。（对）

37.单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄不连续计算。（错）

38.尚未就业的个人委托代理人员重新就业后，其辞职、解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。（对）

39.我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。（对）40.学以致用是我们就业的一个基本原则。（对）

41.“车到山前必有路”反映了毕业生就业时的依赖心理。（对）42.就业信息不仅反映社会岗位的要求，而且也体现的市场对择业者的期待。（对）43.企业内部创业属于复制型创业。（错）44.风险投资创业属于冒险型创业。（对）45.做什么是确定创业目标的逻辑起点。（对）

46.创业目标的确立应以自我需要为前提。（错）47.“巧妇难为无米之炊”说的是创业中资金投入不足的问题。（对）

48.市场调查是创业者进行市场预测和创业目标决策的前提。（对）49.风险意识是创业意识的核心。（错）

50.个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”、或者“公司”等字样。（对）51.合伙企业合伙人对合伙企业承担有限责任。（错）52.创业活动的一个重要动机就是通过创造劳动成果来获得经济利益。（对）53.标题是自荐信的标志和称谓，一般只写“自荐信”三个字即可。（对）

54.当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息框中，绝不要将文件以附件的形式附在电子邮件后。（对）

55.为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。（错）

56.如果自荐信是复印件，落款处署名要留下空白，由本人亲自签名。（对）57.向外企求职时，应用中文和英文或外方通用语言各写一份。（对）58.网上求职时，个人简历和求职信只发送其一即可。（错）59.近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。（对）

60.一般男性最稳妥的面试着装是白色衬衣和深色西装，单色领带。（对）61.保险起见，面试时至少要提前一小时达到。（错）

62.面试结束时要主动与面试官握手道别。（错）63.当同时面对多名考官时，只需盯着主考官就可以了。（错）

64.面试后要在三天内托人打听结果，以示自己对这份工作的急切。（错）65.无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议。（错）66.根据《劳动法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过60天。（错）

三、判断题（1分*10题）

1、在职业活动中，谋生是目标。（错）

2、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不超过30日。（错）

3、我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。（对）

4、当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息

框中，绝不要将文件以附件的形式附在电子邮件后。（对）

5、为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。（错）

6、面试结束时要主动与面试官握手道别。（错）

8、单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄不连续计算。（错）

9、“父母在，不远游”是择业的正确观念。（错）

7、企业内部创业属于复制型创业。（错）

10、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。（对）

例3：为了提高命中率，可以连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。（×）

例4：应征入伍服兵役也是实现就业的一条重要途径。（√）

第三篇：山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业

山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业

（一）一、选择题

1.感到人生渺茫，甚至认为生不如死，企图逃避现实，以求解脱，这是典型的（C）人生观。A享乐主义B利己主义C悲观厌世主义D权势主义

2.“富润屋，德润身”，出自（A）

A 礼记B尚书C诗经D论语

3.我国公民基本道德规范是:爱国守法，（B）团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

A 诚实有礼B明礼诚信C 真诚待人D文明礼貌

4.（D）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。

A 金斯伯格B佛洛伊德C埃里克森D舒伯

5.以下属于“职业”的是（A）

A 皮革护理员B中学校长C绘画D主治医师

6.真正意义上的职业产生于（C）

A原始社会初期B旧石器时代晚期C原始社会末期D奴隶社会

7.下列属于执业资格证书的有（D）

A会计证B会计电算化证C导游证D 注册会计师

8、执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（C）年有效。A 1B 2C 3D 59、金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（A）

A11-17岁B17-30岁C25岁以上D16-25岁

10、参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（C）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。A 2B 3C 5D 10

二、判断题

1.一个人的人生观正确与否，对他的生活道德和人生方向有着决定性影响。（对）

2.谚语中说的“庭院里养不出千里马，花盆里栽不出万年松”，是对逆境消极作用的一种警诫。（错）

3．科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。（对）

4．按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）

5．职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）

6．从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家、社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。（错）

7．参加高级技师鉴定的条件之一是必须任技师5年以上。（错）

8．职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。（错）

9．在职业活动中，谋生是目标。（错）

10.原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化的职业，属于新职业。（对）

三、简答题

1.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。P17

美国社会心理学家马斯洛提出著名的需求层次理论，依次由较低层次到较高层次分别是：

(1)生理需求：对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求，这类需求是维持人类生存的最基本需求。

(2)安全需求：包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。

(3)社交需求：包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。

(4)尊重需求：既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。

(5)自我实现需求：是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大限度，完成与自己能力相称的一切事情的需要。

2．当今职业发展态势呈现什么特点？P27

由于我国农业社会、工业社会和信息社会多元特征并存，随着社会的不断发展，目前第一、第二产业的社会职业以消亡变动和重组为主，第三产业正在迅猛发展，特别是信息产业发展潜力巨大。新行业的出现和兴起，将为社会提供更多的就业岗位。而且由于新技术、新成果的不断推广应用，2又为传统行业提供了新的发展机遇。因此，当今职业发展态势呈现出以下特点：

（1）社会职业种类越来越多。

（2）社会职业结构变迁的速度越来越快。

（3）脑力劳动者职位在杜会职位总额中所占比例越来越大。

（4）劳动岗位的地域空间越来越小，行业特征愈加淡化

（5）岗位所需的职业知识和技能更新周期缩短，复合程度提高

3.哪些人需要国家职业资格证书？P36

（1）在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。到职介机构求职的劳动者选择实行准入控制的工种范围内职业就业时，必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。

（2）新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能在实行准入控制的技术工种范围内就业。

（3）转岗人员。对已经有职业资格证书，但是又更换了工作岗位的在职人员，必须重新参加新岗位所需的职业培训，取得现在岗位的职业资格证书再上岗。

（4）政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后再上岗。

（5）下岗职工。下岗职工选择实行准入控制的工种范围内职业再就业前都必须进行职业技能培训，拿到相应职业资格证书才能再就业。

第四篇：山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业(三)

山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业

（三）实践题

一、从以下三个题目中任选一题作答：

1.撰写一份个人中期职业生涯规划。

2.撰写一份标准格式的创业计划书。

3.编制一份个人求职简历。

二、假定你是某酒店客房部经理，请运用“四象限”法对这一个工作日的事务进行时间管理。事务清单：

1.临时参加各部门协调会。（不重要但紧急）

2.解决客人投诉。（重要而且紧急）

3.编写下个月部门员工排班。（重要但不紧急）

4.归档大堂副理本周所有文件。（不重要也紧急）

5.去拜访VIP客人。（重要但不紧急）

6.计划给前厅员工及其领班进行关于发票登记的培训。（重要但不紧急）

7.陪朋友买手机。（不重要也不紧急）

8.向上次联系的客户询问产品使用情况，搜集反馈资料。（重要但不紧急）

9.核查下午客人信用额度报表。（重要而且紧急）

10.发传真取消客人预授权。（重要而且紧急）

11.打若干个沟通的电话。（不重要但紧急）

12.核查当日所有挂账账单及其消费小单是否准备齐全。（重要而且紧急）

13.保安员报告有两客人在停车场打架斗殴。（重要而且紧急）

14.去当当网购买最近很火的一本书《杜拉拉升职记》。（不重要也不紧急）

15.帮助一名新同事解决系统中一个遇到的难题。（不重要但是紧急）

第一象限：重要而且紧急

第二象限：重要但不紧急

第三象限：不重要但紧急

第四象限：不重要也不紧急

第五篇：山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业(二)

山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业

（二）匹配题

1、请将下列职业锚的类型与工作类型匹配。

A技术型职业锚(D)银行职员和政府公务员

B管理型职业锚(F)高级管理顾问

C创造性职业锚(E)咨询师、教师

D安全型职业锚(C)企业家

E自主型职业锚(A)技术主管、部门经理

F挑战型职业锚(B)总经理

G服务型职业锚(H)自由职业者

H生活型职业锚(G)医生、社会工作者

2、请将下列职业兴趣类型与适合职业类型匹配。

A现实型(D)教师、保育员、医护人员

B探索型(E)企业家、政府官员、商人

C艺术型(A)工程师、技术员、安装工人、农民

D社会型(B)飞行员、电子工程师

E事业型(C)演员、主持人、珠宝设计师

F常规型(F)会计、出纳、图书管理员

3、请将下列气质类型与适合职业匹配。

A胆汁质类型(C)会计、出纳、播音员

B多血质类型(D)化验员、保管员、机要秘书

C粘液质类型(B)推销员、消防员

D抑郁质类型(A)警察、律师、运动员

4、请将下列职业性格类型与适合的职业类型匹配。

A重复型(B)律师、警察

B独立型(C)会计、出纳员

C严谨型(A)印刷工、纺织工

D服从型(E)驾驶员、救生员

E机智型(D)秘书、翻译

F协作型(F)社会工作者、咨询人员

5、将下列推荐方式与其对应的优势搭配起来。

A当面自荐（C）具有较大的可靠性和权威性

B书面自荐（A）新闻、外事、旅游、教育部门更青睐此种方式

C学校推荐（D）速度快，范围广

D媒体推荐（B）有利于展示自己严谨、认真地工作态度 E电话自荐(E）快捷、主动、进退容易

6、将以下谚语或成语与其所对应的自荐技巧搭配起来。

A酒香也怕巷子深（B）要善于包装自己

B佛要金装人要衣装（D）要巧妙回答问题

C良好的开端是成功的一半（A）要善于展示自己

D四两拨千斤（C）要学会介绍自己