第一篇：职业道德
职业道德习题
一、单选
1、职业道德通过（）,起着增强企业凝聚力的作用
A.协调员工之间的关系B.增加职工福利
C.为员工创造发张空间D.调节企业与社会的关系
2、在职业活动中，不符合待人热情要求的是（）
A.严肃待客，不卑不亢B.主动服务，细致周到
C.微笑大方，不厌其烦D.亲切友好，宾至如归
3、企业生产经营活动中，促进员工之间平等尊重的措施是（）
A.互利互惠，加强协作B.加强交流，细致周到
C.只要合作，不要竞争D.人心叵测，谨慎行事
4．职业道德是指从是一定职业劳动的人们在长期的职业活动中形成的（）。
（A）行为规范（B）操作程序（C）劳动技能（D）思维习惯
5．下列选项中属于职业道德范畴的是()。
（A）企业经营业绩（B）企业发展战略
（C）员工的技术水平（D）人们内心的信念
6．职业道德是一种（）的约束机制。
（A）强制性（B）非强制性（C）随意性（D）自发性
7．在市场经济条件下，职业道德具有（）的社会功能。
（A）鼓励人们自由选择职业（B）遏制牟利最大化
（C）促进人们的行为规范化（D）最大限度地克服人们受利益驱动
8．在企业的经营活动中，下列选项中（）是职业道德功能的表现。
（A）激励作用（B）决策能力（C）规范行为（D）遵纪守法
9．企业文化的功能不包括（）。
（A）激励功能（B）导向功能（C）整合功能（D）娱乐功能
10．职业道德对企业起到（）的作用。
（A）决定经济效益（B）促进决策科学化
（C）增强竞争力（D）滋生员工守业意识
11．职业道德是人的事业成功的（）。
（A）重要保证（B）最终结果（C）决定条件（D）显著标志
12．职业道德活动中，对客人做到（）是符合语言规范的具体要求的。
（A）言语细致，反复介绍
（B）语速要快，不浪费客人时间
（C）用尊称，不用忌语
（D）语气严肃，维护尊严
13．爱岗敬业作为职业道德的重要内容，是指员工（）。
（A）热爱自己喜欢的岗位（B）热爱有钱的岗位
（C）强化职业责任（D）不应多转行
14．爱岗敬业的具体要求是（）
（A）看效益决定是否爱岗（B）转变择业观念
（C）提高职业技能（D）增强把握择业的机遇意识
15．市场经济条件下，（）不违反职业道德规范中关于诚实守信的要求。
（A）通过诚实合法劳动，实现利益最大化
（B）打进对手内部，增强竞争优势
（C）根据服务对象来决定是否遵守承诺
（D）凡有利于增大企业利益的行为就要做
16．（）是企业诚实守信的内在要求。
（A）注重环境效益（B）增加职工福利
（C）注重经济效益（D）开展员工培训
17．办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（）。
（A）追求真理，坚持原则（B）奉献社会，助人为乐
（C）公私分开，实事求是（D）有求必应，服务热情
18．下列关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是（）。
（A）勤劳是人生致富的充分条件
（B）节俭是企业持续发展的必要条件
（C）勤劳不如巧干
（D）节俭不如创造
19．职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有（）的特点。
（A）明确的规定性（B）高度的强制性
（C）普适性（D）自愿性
20．在企业的活动中，（）不符合平等尊重的要求。
（A）根据员工技术专长进行分工
（B）根据服务对象的年龄采取不同的服务措施
（C）师徒之间要平等和互相尊重
（D）“同工同酬”，取消员工之间的一切差别
21．关于创新的论述，正确的是（）。
（A）创新就是出新花样
（B）创新就是独立自主
（C）创新是企业进步的灵魂
（D）创新不需要引进国外的新技术
22．企业创新要求员工努力做到（）。
（A）不能墨守成规，但也不能标新立异
（B）大胆地破除现有的结论，自创理论体系
（C）大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题
（D）激发人的灵感，遏制冲动和情感
23．个人修养的核心是（）。
（A）修养道德（B）人格魅力（C）自尊（D）自律性
24．（）是三个不同的生活领域，具有不同的道德标准。
（A）思想品德、家庭美德、社会公德
（B）职业道德、家庭美德、社会公德
（C）职业道德、政治品德、社会公德
（D）职业道德、家庭美德、科学品德
25．职业集体体现着社会关系中的（）三大要素。
（A）“名、权、利”（B）“责、任、利”
（C）“真、善、美”（D）“责、权、利”
26．（）不是制定职业道德的依据。
（A）本职业的业务内容（B）活动条件
（C）交往范围（D）从业人员的工作意向
27．（）是社会主义职业道德的核心。
（A）社会公德（B）为集体服务（C）为共产党服务（D）为人民服务
28、社会主义职业道德要体现（）的原则。
（A）个人主义（B）集体主义（C）爱国主义（D）唯物主义
29．职业有（），这是其基本特征。
（A）可变性和经济性（B）领域性和广泛性
（C）稳定性和经济性（D）稳定性和差异性
30、（）是对职业培训的含义不正确的描述
A.职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要
B.培训对象是要求就业在职的劳动者
C.职业培训必须通过学校教育才能完成D.职业培训以提高素质及职业能力为目的31、社会主义职业道德要体现()原则
A、社会主义 B、诚实守信 C、大公无私 D、集体主义
二、判断正误
1、事业成功的人往往具有较高的职业道德。（）
2、职业道德活动中做到严肃待客，不卑不亢是符合职业道德规范要求的。（）
3、在职业活动中，一贯的诚实守信，会损害企业的利益。（）
4、育婴员是专门从事0-3岁婴儿生活照料护理和教育的人员。（）
5、员工平等尊重的措施是：加强交流、平等对话。（）
6、职业道德制定的要求是爱岗敬业、服务群众、奉献社会、诚实守信、礼貌待人、遵纪守法等行为准则。（）
7、社会主义道德建设的三大领域，社会生活领域、职业生活领域和家庭生活领域。（）
8、社会公德主要包括人与人之间、人与社会之间、人与自然之间三种关系的不同层面的内容。（）
第二篇：职业道德
职业道德
一.单选
1.道德根源于（经济关系）
2.“以德治国”体现了（道德和法律相辅相成，相互促进）
3.我国《宪法》规定：“父母有抚养教育未成年子女，成年子女有赡养抚助父母的义务。”这说明：（道德和法律在内容上有重叠）
4.“伦理进入企业，心灵进入工作场所”这个口号表现了（职业道德对于企业发展的重要性）
5.社会主义道德和资本主义道德的根本区别在于(所有制)
6.阶级和国家消亡之后（法律消亡，但道德还存在）
7.社会主义职业道德的核心范畴是（为人民服务）
8.职业道德真正形成于（奴隶社会）
9.“治病救人”与收受病人红包是（前者是医德，后者违背了医德）
10.以下哪一部分不属于我国社会主义职业道德“五爱”的范畴（爱党）
11.孔子在《论语》中说：为人师者应当“诲人不倦”。这句名言至今仍在中国广泛流传说明了（职业道德的限定性）
12.“统治阶级有统治阶级的道德，被统治阶级有被统治阶级的道德。”这句话说明了（道德的阶级性）
13.良好的道德风气有有助于遵纪守法，这是因为（道德和法律之间有相互作用的关系）
二.
第三篇：职业道德
关于职业道德
一、道德
道德是通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系，是对人们的行为进行善恶评价的心里意识、原则规范和行为活动的总和。
道德包括三层含义：
一、道德是一定社会经济关系的产物。人们生活在社会中，进行生产和从事各种社会活动，形成了错综复杂的经济关系，这种经济关系必然要以利益表现出来，为维护正常的社会生产和生活秩序，就要对人们的利益关系进行调整，道德就应运而生。
二、道德与法律等其他社会意识不同，它在调整人们的行为时，不是采用强制压服的手段，而是依靠人们的内心信念和社会舆论、传统习惯等手段来起作用；
三、道德是以善恶作为标准来判定人们的行为是否符合道德规范。
道德对社会经济关系的反映不是消极被动的，而是以能动的方式来把握世界和引导、规范人们的社会实践活动。人们正是通过对道德的把握，来感受社会关系的脉动，识别社会发展的方向，确定自身生存发展与社会和自然的关系，并形成自己关于责任和义务的观念，确立自己的道德理想，自觉地扬善抑恶，明辨是非，选择高尚，弃绝卑下，保持社会和个人的健康发展。
道德原则、道德规范、道德品质形成了道德的主要结构。道德原则是道德结构的支柱，是进行道德教育和道德修养的根本要求，它是一定社会、一定阶级从自己的根本立场和根本利益出发所确定的，用以调整人与人之间、个人与社会之间相互关系的根本准则，是评价人们行为是非善恶的最高标准。道德规范是道德结构的中枢，它是调整人们相互关系，评价人们行为善恶的标准，是社会对个人道德品质要求的集中体现。道德品质是道德结构的基础，每个人都有一定的道德品质，它是一定社会生活的产物，又是个人长期道德活动的结果，既有客观的社会因素，又具有个人的主观因素。道德原则、道德规范和道德品质中在道德结构中是一个统一的整体，有机构成，缺一不可。
道德通过评价等方式，指导和纠正人们的行为和实践活动，协调人们之间关系的功效与能力。这是道德最重要的社会功能。道德评价是道德调节的主要形式，社会舆论、传统习惯和人们的内心信念是道德调节所赖以发挥作用的力量。如果道德反映社会发展的客观必然性，就能引导和激发人们的主动性和积极性，不断调节社会整体和个人的关系，使个人与他人，个人与社会的关系逐步完善和谐。
道德具有重要的认识功能和育人功能。它不但能引导人民正确认识和处理人与人、人与社会、人与自然之间的关系，教育人民去做有益的事情，而且能净化人的心灵、培养高尚的道德品质和情操，引人向善，助人发展。因此，道德是提高人的精神境界、促进人的自我完善，推动人的全面发展的内在动力。社会主义道德在社会主义精神文明中占有重要地位，它对于社会发展的能动作用比历史上任何道德都更加广泛、更加深刻、更加强大，更加需要通过道德说教、道德舆论、道德评价、道德榜样和道德理想等各种方式，去培养人们的道德品质，指导人们的道德行为。
建设和谐社会，构建社会主义核心价值体系中，倡导社会主义荣辱观。在新的历史条件下，胡锦涛同志全面论述了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。即：“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”
以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把中华民族的传统美德、中国共产党领导人民在长期奋斗中形成的革命道德同社会主义新时代的道德要求紧密结合起来，提炼和概括出八个方面最基本的道德规范，涵盖了个人、集体、国家三者之间的关系，涉及人
生态度、社会风尚的方方面面，体现了正确的人生观、价值观、道德观和法制观；旗帜鲜明地指出了在社会主义市场经济条件下，提倡和赞扬什么，反对和抵制什么，为全体社会成员判断行为善恶，做出道德选择、确定价值取向，提供了基本的价值准则和行为规范。
践行社会主义荣辱观，能够使社会成员自觉内化社会主义道德要求，强化道德自律意识，坚定道德意志和信念，明荣知耻、扬荣弃耻、提升人格、敦化风气、推动维系社会和谐的人际关系和道德风尚的形成。所以，应当把践行社会主义荣辱观贯彻到社会主义思想道德建设的全过程，融会到公民道德建设和社会公德、职业道德、家庭美德教育的各个方面，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚，养成健康文明的生活方式。
二、职业道德
职业道德素质养成是指从业者在掌握职业道德规范的基础上，培养自己良好的职业道德人格和职业道德意识，并进行职业道德实践的过程。
（一）职业道德素质的内涵主要包括以下几个方面：
1、塑造职业道德人格。它是个人的职业道德行为和职业道德品质的高度统一和集中体现。职业道德行为就是从业人员在一定的道德意识支配下表现出来的，有利他人和社会的行为。
2、培养职业道德意识。职业道德意识包括职业道德认识、职业道德情感、职业道德境界、职业道德信念等方面的内容。其中，职业道德认识包括对本行业在国家、社会中的地位、作用、服务对象、服务手段等方面的认识。纺织从业人员的职业道德培养，首先应从明确认识开始，这是培养职业道德情操的基础。职业道德情感是人们在处理自己和职业的 关系及评价职业行为过程中形成的荣辱好恶等情绪和态度，主要包括对所从事职业的情感、责任感，对服务对象的情感、敬业爱岗等。职业道德情感一经形成，就会成为一种稳定而强大的力量，积极影响人们职业道德行为的形成和发展。
3、升华职业道德境界。职业道德是指从业人员通过接受职业道德教育所达到的职业道德觉悟程度和所形成的职业道德品质状况及道德情操水平。我们应积极提倡先公后私的社会主义道德情操和大公无私的共产主义道德境界。
职业道德素质的作用：
（二）养成良好的职业道德素质，无论是对个人，还是对社会都具有十分重要的作用。
1、良好的职业道德素质是发挥社会道德作用的关键。职业道德不像法律那样需要国家的强制力，而是依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维系，其中内心信念起着特别重要的作用。只有使职业道德原则和规范转化为人们的内心信念，产生对某种道德义务的强烈责任感，才能转化为人们的道德行为，进而发挥职业道德的社会作用。
要使社会主义职业道德原则和规范转化为人民的内心信念，一方面，要通过一定方式和途径，对从业者有组织、有计划地施加一系列影响，进行道德教育；另一方面，还在于使从业者接受职业道德的原则和规范，把握这些原则和规范的要求，并在实践中进行自我教育和自我锻炼，将这种内在的信念转化为实际的道德行为。要做到这一点，唯一的方法就是要自觉地养成良好的职业道德行为习惯，这是其他任何力量都无法替代的。
2、良好的职业道德素质是事业顺利发展的重要保证。重视职业道德行为的养成，有利于促进行业或部门的职业道德状况，将直接影响本行业、本部门的社会信誉和经济效益，关系到事业的兴衰成败。纺织面料行业的职业道德状况，往往透过每个从业人员的职业道德修养表现出来。因此，纺织行业的员工加强职业道德修养是形成职业群体良好形象的基本要求，只有维护本行业在社会中的道德信仰、道德意识，才能为自己的职业道德修养打下坚实的思想基础，从而提高养成良好职业道德行为的自觉性。
3、良好的职业道德素质是企业发展的力量源泉。企业要在激烈的市场竞争中取得优势，必须有一支高素质的职工队伍。纺织企业的员工的职业道德素质对企业的发展尤为重要。
职业道德是企业的无形资产，企业的职业道德水平与它的产品质量成正比，与它的社会声誉也成正比。因此企业员工应本着团结、务实、创新、发展的精神和用户第一、质量第一、信誉第一的方针，在生产、生活中协调好各方面的关系，形成一种凝聚力，并成为企业发展的力量源泉。
（三）职业道德素质养成的途径和方法。
1、联系实际，知行统一
纺织企业员工必须在实际的职业活动中，用整个身心去感悟纺织职业的价值，去体验这种约束带来的内心冲突以及战胜冲突后的内心满足，这种特定的体验是从业人员职业道德内化过程必不可少的。在实践活动中，不仅从业者自己要经受这种心理过程，还要接受来自群体的积极或消极的评价，这都会对职业道德内化的身心体验产生影响。因此，纺织企业员工要在实践中正确地认识人与人、人与社会的关系，按照社会主义职业道德的要求，不断地进行自我教育，并用实践结果来检查自己的思想和行为，不断地克服自身的缺点和不良行为，逐步培养起高尚的职业道德品质。
2、一丝不苟，注重细节。
3、“内省”，完善职业道德品质。
道德的学习和提高常常是一个自我教育、自我监控、自我超越的过程。“内省”是道德修养的重要方法。我国古代所说的“吾日三省吾身”，讲的就是要严格要求自己，经常反省自己的思想和行为是否合格道德要求。自省就是强调道德修养上的自律精神。孟子云：“知不足，才能知反也”，在道德内化的过程中，最重要的是自己认识到不足，所以，应该经常进行自我反省，自我监督，并及时进行自我纠正。
职业道德中的“内省”是要通过职业生活的实践，来了解职业、认识职业生活对从业者职业道德的要求，找出自己职业活动中的行为与职业道德规范之间的差距，进行省察检讨，从而使自己的职业行为符合职业道德规范。
职业道德中的“内省”是要求企业员工要严于解剖自己，善于认识自己，客观地看待自己，正确地评价自己，勇于正视自己的缺点。同时要敢于自我批评、自我检讨，并要有决心改正自己的缺点，扬长避短，在实践中不断完善自己的职业道德。
4、“慎独”，提升思想道德境界
“慎独”是中国伦理思想史上一个古老的、特有的道德修养方法。也就是说，“君子”在别人看不见的时候总是非常谨慎的，在别人听不见的时候总是十分警惕的，从最隐蔽处最能够看出人的品质，从最微小处最能显示人的灵魂，所以，“君子”越是独自一人，没有监督时，越要小心谨慎，不做违反道德的事。“慎独”强调了信念的作用，体现了严格要求自己的自律精神。这是对人的道德水平的真正考验，经历这样的考验，对于提高人的道德自律精神是大有益处的。“慎独”表现为自我克制、自我教育、自我监督、自我提高，不仅是一种道德修养的方法，也是一种更高的道德境界。
对于纺织企业的员工来讲，“慎独”就是要做到独处时，仍然坚守自己的道德信念，严格按照行业职业道德规范办事，自觉抵制各种诱惑，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时时处处防微杜渐，不做有损他人、集体、国家的事情，努力使自身的职业道德修养达到高度自觉的程度。
（三）职业守则：
1、遵守法律、法规和相关规定
职业的通俗表达就是人们所从事的工作。社会分工形成了职业的划分，职业也就因此具有特定的业务要求和职责规定。一定的职业是从业者获取生活来源，扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。
社会生活中，任何一种职业都要形成相应的社会关系和利益关系，包括职业内从业人员之间的关系，不同职业从业人员之间的关系，以及从业人员与广大职业服务对象之间的关系。正是这些关系中，人们对从事不同职业活动的人提出了相应的要求。长期从事某种职业的人也逐渐形成了特定的职业心理、职业习惯、职业责任心、职业责任感等。因此职业要求是保证职业活动有序进行的必要条件，这些职业要求既有属于道德层面的内容，也有属于法律层面的内容。职业与道德和法律是密不可分的。
职业生活中的道德和法律有许多共同的特征。第一，鲜明的职业性，即它们所表达的都是具体职业的基本要求，并通过这些要求体现出特定的职业职责或价值。第二，明确的规范性，即职业生活中的道德和法律对从业者所提出的要求与规范都十分具体，具有很强的可操作性；第三，调节的有限性，即特定职业的道德和法律一般只是约束从事本职业活动的人员。
职业活动中的道德和法律也有区别。除了具体内涵、调控手段等方面的差别外，职业道德体系体现的是从事一定职业活动的人们的自律意识，职业生活中的法律则更多地体现为社会对一定职业活动的他律要求。
遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法规，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则。主要包括劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律等基本纪律要求。
遵纪守法是每个员工的基本要求。这就要求每个员工应学法、知法，认真学习与本职工作相关的法律法规知识，不断提高自己的法律意识水平和素质，同时要守法、用法、护法，依法办事，依法律己，同违法犯罪行为做斗争，维护自己正当权益，维护集体、国家的利益。
2、刻苦钻研专业技术，富有创新精神，勇于开拓。
创新是指人们为了发展的需要、运用已知的信息、不断突破常规、发现或产生某种新颖、独特的有价值的新事物、新思想的活动。人具有创造思维的能力，这是人区别于其他动物的显著特征，人们正是靠着创造性行为，努力探索未知的客观世界及其发展规律，从而为人们的实践活动开辟新领域，打开新局面。没有创造性思维，没有勇于探索的创新精神，人类的实践活动只能停留在原有水平上。人类社会就不可能在创新中发展，在开拓中前进。人类利用思维的力量，创造出无数人间奇迹，以至让人类自己都触目惊心。而人的思维能力是千差万别，各不相同的。一个有作为的人，只有通过创造，才能充分展示出自己独特的个性，实现人生的价值。同时，在这个过程中也为人类做出了自己的贡献。
3、爱岗敬业，诚实守信，严谨务实，具有团队精神
职业道德，是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。纺织企业的员工的职业道德基本要求是：爱岗敬业，诚实守信，严谨务实，具有团队精神。
（1）爱岗敬业
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作；敬业就是以严肃认真的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。
爱岗敬业是为人民服务和集体主义精神的具体体现，是社会主义职业道德的最基本要求。只有热爱自己的职业，才会有工作积极性，才会在实际工作汇总投入自己的全部精力、才华和心血，才会有战胜困难的勇气和信心，才会取得事业上的成功。干一行爱一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职尽责，这是社会对每个从业者的要求，更应当是有志于从事纺织的人们对自己的自我约束。
爱岗敬业要求从业者必须不断提高自己的职业技能。纺织企业的员工要结合自己的工作实际，不断学习相关专业知识，提高职业技能，这样才能站在时代的前沿，展示自己的才华，也才能为社会、为公众提供满意的服务。
（2）诚实守信
诚实就是忠诚老实，不讲假话；诚实的人能忠诚于事物的本来面目，不隐瞒自己的真实思想、光明磊落。守信就是信守承诺，言出必行；守信的人讲信誉，重信用，认真履行自己承担的责任和义务，诚实守信是社会生活中为人处世的一种美德，也是我国公民道德建设的重点。
（3）严谨务实
严谨就是一丝不苟、认真负责，做到严肃、严格、严密。严肃是指认真的工作态度和扎实的工作作风，反对轻率浮躁和马虎应付；严格是对技术的掌握要严谨规范，反对粗制滥造，和不求甚解；严密是指对工作要严谨细致、精益求精，反对急功近利和投机取巧。
务实就是要脚踏实地，求真务实。不弄虚作假，不贪图虚名，唯以求真的态度做踏实的工作。谦虚是务实的必然要求。只有虚怀若谷，才能博采众长，掌握更加丰富的知识和技能。
（4）具有团队精神。
团队合作是人类生存发展的基础，更是当今时代的要求。在社会竞争日益加剧的形势下，更加需要紧密的合作。竞争只有借助良好的合作才能获得胜利，而合作又增强了竞争的能力。
社会主义道德建设的原则是集体主义，而我们所强调的团队精神是与这一原则相一致的。首先，团队意识的核心是共同奉献。团队就是在技能上可以取长补短的一群人，他们承诺达到共同的目的和绩效目标，并且按照相互负责的步骤行动。因此，团队意识的最高境界是团队全体成员的向心力、凝聚力。其次，团队意识仍然强调服从。虽然这种服从来自给予个人自我展现的机会，但是每个人自我展现必须有利于协同效应的坦诚，保证团队共同目标任务的完成。谁要不顾及团队目标，想尽情展现自我，这是不允许的，他要留在团体内就必须服从，只有在服从团体利益的过程中才能发挥自己的潜能。因此传统集体组织中的奉献与服从原则在团队中得到了新的发扬，奉献是个性特长的发挥，服从是一种承诺，是一种自觉。
第四篇：《职业道德》
《职业道德》
（共174题，单项选择97题，多项选择77题）
第一部分：职业道德基础理论知识
一、单项选择（若干选项中，其中只有一个是正确答案）
1、什么是道德？ 正确的解释是（c）
（A）人的技术水平
（B）人的工作能力（C）人的行为规范
（D）人的交往能力
2、维护社会道德的手段是（c）
（A）法律手段
（B）强制手段
（C）舆论与教育手段
（D）组织手段
3、我国古代将“道德”二字连用始于（A）
（A）春秋战国
（B）秦朝（C）唐朝
（D）宋朝
4、依法治国与以德治国的关系是（D）
（A）有先有后的关系
（B）有轻有重的关系
（C）互相替代的关系
（D）相辅相成、相互促进的关系
5、《公民道德建设实施纲要》提出“在全社会大力倡导（A）的基本道德规范”
（A）遵纪守法、诚实守信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
（B）爱国守法、诚实守信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
（C）遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
（D）爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
6、职业道德建设与企业发展的关系是(C)
（A）没有关系
(B)可有可无
（C）至关重要
（D）作用不大
7、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，要以集体主义为原则，以为人民服务为核心，以（C）为重点
（A）诚实守信
（B）爱岗敬业（C）无私奉献
（D）遵纪守法
8、尊师爱徒是传统师徒关系的准则，在现实条件下，正确的选择是（B）
（A）徒弟尊重师傅，师傅不必尊重徒弟
（B）徒弟尊重师傅，师傅也尊重徒弟
（C）徒弟不必尊重师傅，师傅也不必尊重徒弟
（D）用“哥们”关系取代师徒关系
9、你对职业道德修养的理解是
（C）
（A）个人性格的修养
（B）个人文化的修养
（C）思想品德的修养
（D）专业技能的提高
10、社会主义道德建设的基本要求是（B）
（A）心灵美、语言美、行为美、环境美
（B）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
（C）仁、义、礼、智、信
（D）树立正确的世界观、人生观、价值观
11、正确的义利观，在现实条件下的选择是（B）
（A）见利思己
（B）见利思义
（C）嘴上讲义，行动上讲利
（D）行小义，得大利
12、诚实守信是做人的行为准则，在现实生活中正确的观点是（B）
（A）诚实守信与市场经济相冲突
（B）诚实守信是市场经济必须遵守的法则
（C）是否诚实守信要视具体情况而定
（D）诚实守信是“呆”、“傻”、“憨”
13、关于创新正确的理解是（B）
（A）创新与继承相对立
（B）在继承与借鉴的基础上的创新
（C）创新不需要引进外国的技术
（D）创新就是要独立自主、自力更生
14、要做到办事公道就应
（c）
（A）坚持原则，不循私情，举贤任能，不避亲疏
（B）奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家
（C）坚持真理，公私分明，公平公正，光明磊落
（D）牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明
15、在现实条件下，你对“个人修养”的积极选择是（d）
（A）竞争激烈，弱肉强食，个人修养难以对待
（B）贫富悬殊，心理失衡，个人修养难以适应
（C）物质诱惑，社会风气，个人修养难以抵御
（D）加强修养，提高品德，促进社会风气好转
16、关于自由选择职业，你认为正确的是（D）
（A）自由选择职业与“干一行、爱一行、专一行”相矛盾
（B）倡导自由选择职业，容易激化社会矛盾
（C）自由选择职业与现实生活不适应，做不到
（D）人人有选择职业的自由，但并不能人人都找到自己喜欢的职业
17、职业道德是指（A）
（A）人们在履行本职工作中所应遵守的行为规范和准则
（B）人们在履行本职工作中所确立的奋斗目标
（C）人们在履行本职工作中所确立的价值观
（D）人们在履行本职工作中所遵守的规章制度
18、办事公道其涵义主要指
（D）
（A）在当事人中间搞折中，不偏不倚，各打五十大板
（B）坚持原则，按一定的社会标准，实事求是地待人处事
（C）按领导的意图办事
（D）按与个人关系好的人的意见办
19、树立职业理想，正确的选择是（D）
（A）从事自己喜爱的职业，才能树立职业理想
（B）从事报酬高的的职业，才能树立职业理想
（C）从事社会地位高的职业，才能树立职业理想
（D）确立正确的择业观，才能树立职业理想
20、你认为市场经济对职业道德建设带来何种影响（B）
（A）带来负面影响
（B）带来正面影响（C）正、负面影响都有
（D）没有带来影响
21、企业加强职业道德建设，关键是（B）
（A）树立企业形象
（B）领导以身作则（C）抓好职工教育
（D）健全规章制度
22、做好本职工作与为人民服务的关系是（B）
（A）本职工作与为人民服务互不相关
（B）人人都是服务对象，同时人人又都要为他人服务（C）只有服务行业才是为人民服务
（D）管理岗位只接受他人服务
23、首都“窗口”行业响亮地提出“在外国人面前我是中国，在外地人面前我是北京”的口号，由此说明（D）（A）职工地位的重要性
（B）首都地位的重要性
（C）中国地位的重要性
（D）服务岗位的重要性
24、在职业道德建设中，你认为正确的做法是（B）
（A）风来一阵忙，风过如往常
（B）常抓不懈，持之以恒
（C）讲起来重要，干起来次要
（D）生产好了，职业道德建设自然也好
25、企业文化的核心是（C）
（A）企业经营策略
（B）企业形象（C）企业价值观
（D）企业目标
26、企业形象是企业文化的综合表现，其本质是（D）
（A）企业建筑和员工服饰风格
（B）员工的文化程度（C）企业的信誉
（D）完善的规章制度
27、企业文化的主要功能是（C）
（A）导向功能、激励功能、培育功能、推进功能
（B）自律功能、导向功能、整合功能、激励功能
（C）自律功能、整合功能、激励功能、培育功能
（D）自律功能、导向功能、整合功能、推进功能
28、企业价值观主要是指（B)（A）员工的共同价值取向、文化素养、技术水平（B）员工的共同价值取向、心理趋向、文化素养（C）员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平（D）员工的共同理想追求、心理趋向、文化素养
29、企业经营之道主要是指（C）
（A）企业经营的指导思想、经营手段、经营途径
（B）企业经营的指导思想、产品设计、销售网络
（C）企业经营的指导思想、经营方针、经营战略
（D）企业经营的经营方针、经营战略、经营手段
30、在企业中职工与领导的关系应始终保持一种（A）
（A）和谐、融洽、默契的关系
（B）严肃、敬畏、疏远的关系
（C）防范、对立、疏远的关系
（D）雇佣、主仆、合同的关系
31、职业道德建设与企业的竞争力的关系是（C）
（A）互不相关
（B）源泉与动力关系（C）相辅相承关系
（D）局部与全局关系
32、邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍，“四有”是指（D）
（A）有理想、有道德、有技术、有纪律
（B）有理想、有道德、有文化、有纪律
（C）有理想、有信念、有文化、有纪律
（D）有理想、有道德、有文化、有技术
33、在市场经济条件下，如何正确对待个人利益与他人利益关系（C）
（A）首先要维护个人利益，其次考虑他人利益（B）牺牲个人利益，满足他人利益
（C）个人利益的实现和他人利益的满足互为前提，寻找契合点
（D）损害他人利益，满足自己利益
34、文明礼貌是从业人员的基本素质，因为它是（B）
（A）提高员工文化的基础
（B）塑造企业形象的基础
（C）提高员工技术的基础
（D）提高产品质量的基础
35、文明经商，礼貌待客是指对待顾客要
（C）
（A）不动声色
（B）严肃认真
（C）主动热情
（D）见机行事
36、在日本商店里，营业员见了顾客要鞠躬，而且要鞠得很认真。在英国的商店里推行营业员微笑服务。对此你认为是（B）（A）虚情假义
（B）礼貌待客（C）多此一举
（D）敷衍了事
37、商场要求营业人员做到思想集中、面向顾客，姿势端正，不前趴后靠，脚不蹬柜、手不插兜。对此你的看法是
（C）
（A）要求过高，难以做到
（B）领导不在，可以放松
（C）严格要求，自觉做到
（D）跟随多数，效仿他人
38、商业及服务业的文明礼貌的基本内容主要指
（B）
（A）仪表、作风、语言、表情
（B）仪表、举止、语言、表情
（C）举止、服装、态度、作风
（D）仪表、态度、作风、语言
39、你认为职工个体不良形象对企业整体形象的影响是（D）
（A）不影响
（B）有一定影响
（C）影响严重
（D）损害整体形象
40、在实际工作中，文明生产主要是指
（A）
（A）遵守职业道德
（B）提高职业技能
（C）开展技术革新
（D）降低产品成本
41、在现代化生产过程中，工序之间、车间之间的生产关系是（A）
（A）相互配合的整体
（B）不同的利益主体
（C）不同的工作岗位
（D）相互竞争的对手
42、在市场竞争中，从长远看企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（D）
（A）占用人力物力，得不偿失
（B）远水不解近渴，看不到实际效果
（C）从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力
（D）坚持培训，提高职工整体素质，有利于提高企业效益
43、企业要做到文明生产，必须做到
（D）
（A）开展职工技术教育
（B）提高产品质量
（C）做好产品售后服务
（D）提高职业道德素质
44、目前我国已经形成了一套三级职业教育体系，三级主要指
（A）
（A）高等职业学校、中等职业学校、初等职业学校
（B）职业大学、职工大学、业余大学
（C）电视大学、职业中专、技工学校
（D）函授大学、专科学校、技工学校
45、企业要做到文明生产，你认为企业生产与保护环境的关系是（B）
（A）要生产就难免出现污染
（B）环境靠企业建设，环境决定企业生存
（C）环境保护是政府的事
（D）企业为了实现最大效益，难免牺牲环境
46、你认为职工与环境保护的关系是
（B)
(A)环境保护与职工关系不大
(B)环境保护是公民的职责与义务
(C)在企业利益与环境保护发生冲突时,职工应当维护企业利益(D)在企业利益与环境保护发生冲突时,职工无能为力
47、目前我国职业教育有广义和狭义之分，广义教育是指
（D）
（A）按社会需要，开发智力，培养职业兴趣，训练职业能力（B）按个人需要，培养职业兴趣，训练个人能力
（C）按个人需要，开发智力，训练就业能力
（D）按社会需要，开发智力，发展个性，培养就业能力
48、目前我国狭义职业教育主要是指
（C）
（A）培养普通职业实用技能
（B）培养特定职业知识、实用知识、技能技巧
（C）培养普通职业技能技巧
（D）培养普通职业基础知识
49、在市场经济条件下,追求利益与诚实守信的关系是
(C)（A）追求利益与诚实守信相矛盾，无法共存
（B）诚实守信，有损自身利益
（C）诚实守信是市场经济的基本法则，是实现自利追求的前提和基础
（D）市场经济只能追求自身最大利益
50、在条件不具备时，企业及个人能否对客户的要求作出承诺
（B）
（A）可以做出承诺，先占有市场，然后想办法完成（B）不可以做出承诺，要实事求是，诚实守信
（C）可以做出承诺，完不成时，再作解释
（D）可以做出承诺，完不成时，强调客观原因
51、企业环保装置平时不用，上级检查时才用，对此你的看法是（B）
（A）为了企业效益，这样做可以理解
（B）违背诚实守信，有损于环境
（C）睁一只眼，闭一只眼，不必事事认真
（D）企业利益，关系到职工利益，支持这种做法
52、为了取得政绩，企业亏损却上报盈利，对此你认为是
（C）
（A）为了显示政绩，取得上级信任与支持，可以理解
（B）为了本单位的发展和职工的利益，给予支持
（C）诚实守信，如实上报，想办法扭亏
（D）老实人吃亏，于企业不利
53、企业确立“99+1=0”的企业文化理念，就是诚实守信。其中“1”代表企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，一定程度表明是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此你认为是（C）
（A）小题大做，要求过严
（B）否定成绩以偏盖全
（C）培养企业员工诚信敬业精神
（D）造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性
54、商业、服务业职工向服务对象表示歉意时的用语是
（A）
（A）对不起、请谅解、请原谅、请稍侯
（B）对不起、没办法、请原谅、请稍侯
（C）对不起、请谅解、将就些、请稍侯
（D）对不起、请谅解、就这样、请稍侯
55、在工作中,职工要做到举止得体,你的理解是
(B)
（A）人的举止由情感支配,要随心所欲
（B）工作中行为、动作要适当，不要有过分或出格的行为
（C）人的性格不同，举止也不一样，不必强求
（D）处处小心谨慎，防止出现差错
56、在职业活动中，举止得体的要求是
（A）
（A）态度恭敬、表情从容、行为适度、形象庄重
（B）态度谦逊、表情严肃、行为适度、形象庄重
（C）态度恭敬、表情从容、行为谨慎、形象庄重
（D）态度恭敬、表情严肃、行为适度、形象庄重
57、待人热情是职业活动的需要，对此你认为是
（A）
（A）要始终做到待人热情，关系到企业和个人形象（B）要由个人心情好与坏而定，难于做到始终如一
（C）要视对方与自己关系好坏而定
（D）对不同地位、身份的人要区别对待
58、关于享乐的说法，你认为正确的是
（D）
（A）享乐是人性要求，社会越进步越应提倡享乐，为享乐而生存
（B）享乐与社会主义道德相对立，不应当提倡享乐
（C）享乐滋生腐败，应当限制享乐
（D）享乐是人们劳动之后的需要，享乐要科学适度
59、在市场经济条件下，如何正确理解爱岗敬业
（B）
（A）爱岗敬业与人才流动相对立（B）爱岗敬业是做好本职工作前提与基础
（C）只有找到自己满意的岗位，才能做到爱岗敬业
（D）给多少钱干多少活儿，当一天和尚撞一天钟
60、劳动者素质是指（C）
（A）文化程度
（B）技术熟练程度
（C）职业道德素质与专业技能素质
（D）思想觉悟
61、在市场经济条件下，自由选择职业的意义是
（A）
（A）有利于实现生产资料与劳动力的结合，有利于促进人的全面发展
（B）有利于满足个人喜好，有利于取得较大经济效益
有利于优化社会风气，有利于促进人的全面发展
（C）有利于企业减员增效，不利于职工安心工作
（D）有利于取得较大经济效益，不利于社会稳定
62、你对职业理想的理解是
（A)
（A）个人对某种职业的想往与追求
（B）企业在市场竞争中目标和追求
（C）个人对生活水平的目标与追求（D）个人对获得经济利益的追求
63、职业理想分为三个层次,分别为：劳动是个人谋生的手段；从事爱好的工作,施展个人的才智；工作的目的是承担社会义务。这三个层次的关系是（D）
（A）内容不同，每个职工只能适于一种层次
（B）目的有本质区别，三者是相互排斥的
（C）三个层次是逐步递进，相互联系，不能并行适用同一个人
（D）三者虽有区别，但同时并行不悖，适用于同一个人
64、个人职业理想形成的主要条件是
（D）
（A）人的年龄增长、环境的影响、受教育的程度、个人的爱好
（B）人的年龄增长、环境的影响、受教育的程度
（C）社会的需要、环境的影响、受教育的程度、个人具备的条件
（D）社会的需要、环境的影响、受教育的程度、个人的爱好
65、你认为职业理想与社会需要的关系是
（C）
（A）社会需要是前提，离开社会需要就成为空想
（B）有了职业理想，就会有社会需求
（C）职业理想与社会需要相互联系，相互转化
（D）职业理想与社会需要互不相关
66、职业职责是指人们在一定职业活动中所承担的特定职责，其特点是（C）
（A）具有明确的规定性、具有法律及纪律的强制性
（B）与物质利益存在直接关系、具有法律及纪律的强制性
（C）具有明确的规定性、与物质利益有直接关系、具有法律及纪律强制性
（D）具有法律及纪律的强制性
67、仪表端庄是从业人员的基本要求,对此你认为
(B)
(A)穿戴随个人的性格爱好,不必过分挑剔
(B)代表企业的形象, 应严格要求
(C)穿戴由个人经济条件决定
（D）追求时髦是现代青年的特点
68、职工职业技能形成的主要条件是
（D）
（A）先天生理条件，长期职业实践，一定的职业教育（B）师傅传授技术，一定的职业教育
（C）先天生理条件，一定的职业教育
（D）从事职业实践，一定的职业教育
69、职工的职业技能主要是指
（B）
（A）实际操作能力，与人交往能力，技术技能
（B）实际操作能力，业务处理能力，技术技能，相关的理论知识
（C）排除故障能力，业务处理能力，技术技能
（D）实际操作能力，业务处理能力，相关的理论知识
70、在下列论述中，哪一种观点是正确的（C）
（A）人生的目的就在于满足人的生存与生理本能的需要（B）追求物质、金钱、享受的人的本能要求
（C）人生在世要对社会和他人承担责任，要有强烈的社会使命感（D）人生在世就是要追求个人的幸福与快乐
（请根据下列案例回答第71 ~72题）
1990年“阿里安”火箭爆炸是由于工作人员不慎将一块小小的擦拭布遗留在发动机的循环系统中。美国“挑战者”号航天飞机爆炸，“阿波罗13号”飞船贮氧箱爆炸，也是因为某个零件的不合格造成的。
71、结合以上案例，你认为导致事故的根本原因是（D）
（A）操作员缺乏职业技能
（B）相关部门检查水平不高（C）管理制度不健全
（D）从业人员没有严格遵守操作规程
72、关于上述事故，你的感觉是
（B）
（A）这是偶然事故
（B）做任何事情都需要精益求精
（C）职业道德不重要，关键是提高职业技能
（D）上述事故皆由粗心造成，与职业道德素质高低无关
（请根据下列案例回答第73 ~74题）
一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。
73、你认为上述作法其实质是
（B）
（A）合理的人才流动
（B）侵害了其它企业的商业秘密（C）有利于本企业发展
（D）有利于个人受益
74、针对上述情况，你认为正确的作法是（A）
（A）健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失
（B）企业之间竞争不择手段
（C）有利于本企业利益的事就做
（D）有利于流动人员利益的事就支持
（请根据下列案例回答第75~76题）
随城市住宅业的快速发展，建筑材料十分紧缺。有的施工单位为了降低施工成本，获得最大利润，往往在施工过程中以次充好，偷工减料，致使不少工程埋下了严重的质量隐患。
75、你认为造成这种情况的主要原因是
（B）
（A）社会风气普遍这样
（B）施工单位缺乏对社会的责任意识
（C）单位追求最大利润
（D）上级检查不严
76、你认为解决上述问题最有效的办法是
（A）
（A）追究法律责任
（B）新闻曝光（C）加强检查
（D）适当罚款
（请根据下列案例回答第77 ~ 78题）
爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。
77、你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训（C）（A）对员工十分关心
（B）重视提高员工的待遇（C）通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力
（D）国际先进企业通行的做法
78、爱立信公司组织员工培训为什么在网上公布（C）
（A）尊重职工人格
（B）便于领导与群众监督
（C）提高员工参加培训的积极性
（D）严格要求，落在实处
（请根据下列案例回答第79~80题）
改革开放以来，我国的快餐业竞争不过一些洋快餐，已经引起国内快餐业的重视，为此积极采取措施，与其开展竞争，加快了我国快餐业的发展。
79、洋快餐为什么对顾客有很大的吸引力（C）
（A）环境干净，服务周到
（B）就餐时送给儿童小礼品
（C）重视食品质量，有文化氛围
（D）地点选在繁华地区吸引顾客
80、洋快餐如何保证食品的口味和质量（A）
（A）严格操作规程，统一用料要求
B）经常检查，纠正不足（C）交流经验，鼓励先进
（D）给员工优厚报酬
（请根据下列案例回答第81 ~82题）
某公司在清理装配场时发现有两个机器上的螺丝，马上意识到可能是漏装了，车间领导立即决定将下午装配的600多台机器连夜翻仓，一直到晚上9点多钟拆到第327箱时，终于找到了漏装螺丝的机器，补装上了两个螺丝。
81、为了那两个螺丝，总装车间干部职工连夜翻仓，为什么要这样做
（C）
（A）车间领导胆小怕事
（B）耽心上级发现考核被罚（C）质量观念深入人心
（D）车间领导太固执
82、公司连夜翻仓找到了漏装螺丝的机器这件事的启示是（C）
（A）办事情不必过于认真
（B）当领导就要较真
（C）对质量要精益求精
（D）对有关责任者要严肃批评
二、多项选择（每题若干选项中，有两个以上正确答案）
83、诚实劳动十分重要，它关系到（）
（A）衡量劳动者素质高低的基本尺度
（B）劳动者人生态度、人生价值和人生理想的外在反映
（C）关系到劳动者人生追求和价值的实现
（D）影响到企业形象、企业的兴衰成败和个人利益的实现
84、企业信誉和形象的树立，主要依赖的要素是（）（A）产品的质量
（B）服务的质量（C）信守承诺
（D）合理的价格
85、职业规范包括（）
（A）岗位职责
（B）操作规程（C）规章制度
（D）安全规定
86、职业纪律包括（）（A）劳动纪律、组织纪律
（B）群众纪律、保密纪律（C）财经纪律、宣传纪律
（D）外事纪律
87、节俭是中华民族的传统美德，因为（）
（A）维护人类生存的必须要求
（B）企业发展的基础（C）人的良好品行的内容
（D）国家可持续发展的保证
（请根据以下案例回答第88---89题）
北京一市民，在骑车路上发现一男子举着枪，满脸杀气，疯狂逃窜，他奋不顾身扑向歹徒，将歹徒死死抱住。歹徒手枪在慌乱中掉在地上，便拔出匕首将他扎伤，但他不顾鲜血直流，紧紧抱住歹徒不放，在群众的帮助下，将歹徒抓获，被评为首都见义勇为的好市民。88、在市场经济条件下，为什么见义勇为的风气有所下降，主要是（）
（A）思想道德教育淡化
（B）社会缺乏保证机制（C）缺少团结互助的氛围
（D）明哲保身的思想意识 89、这一先进事迹说明了在市场经济条件下法律与道德之间的关系是
（）
（A）道德依靠法律保护
（B）道德是法律基础（C）互不相干
（D）相互转化（请根据以下案例回答第90---91题）
一企业在生产经营中做出了《实施贯彻“99+1=0”的管理决定》，并将“99+1=0”的管理思想作为企业文化的主要内容，广泛宣传，深入每个职工心中，形成了具有自己特色的管理文化。
90、“99+1=0”的管理思想，体现企业文化建设的内容是（B）
（A）诚实守信
（B）爱岗敬业（C）顾全大局
（D）团结协作
91、企业提倡“99+1=0”的管理理念，将对员工提出新的要求是（D）
（A）树立主人意识，关心企业发展（B）加强技术学习，做到精益求精
（C）加强协调配合，培养团队意识（D）确保产品质量，做到对社会负责
（请根据以下案例回答第92---93题）
一商厦坚持开展企业文化建设，提出了“以文经商”的理念，每年结合不同的季节，组织开展不同的文化消费活动和征求意见活动，使公司的经营业绩直线上升，成为北京商业企业的明星。
92、商厦提出的“以文经商”的理念，对公司发展所起的作用是（A）
（A）将企业文化建设注入公司经营活动之中，成为公司发展的动力
（B）体现了现代商业以人为本的文化理念
（C）使顾客在购物时得到文化享受，受到尊重
（D）形成了公司特有的儒商品牌
93、他们提出顾客参与商场管理，对商场的经营发展所起的作用是（C）
（A）把顾客做为上帝，体现了商场为人民服务的宗旨
（B）拉近经商与消费的距离，改善了商场与顾客的关系
（C）了解顾客的需求，使商场经营定位准确
（D）提高商场在竞争中的“人气”（请根据以下案例回答第94---95题）
一家医药公司“想病家患者所想，做病家患者所需”，不仅为患者提供了方便，更重要的是保证了药品的质量。他们恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，自觉践行这一道德规范。
94、其公司如此重视药品质量，根源在于
（B）
（A）治病救人，为患者所想
（B）形成了良好的职业道德规范
（C）创立品牌，取信患者
（D）履行生产者的责任
95、在市场经济条件下，这家医药公司货真价实，取得较好的经济效益 的原因是
（C）
（A）良好的职业道德推进企业发展
（B）良好的企业形象，取得患者的信任
（C）过硬的药品质量占领市场
（D）高素质的职工队伍，为企业发展提供了基础和保障（请根据以下案例回答第96题---97题）
有家集团公司在创业初期，决定将一批不合格的产品当众砸碎，在公司职员中树起了质量是企业第一生命的丰碑。从此该公司产品以质量过硬，行销全球。
96、该集团公司此举的目的是（A）
（A）在职工心中确立质量意识
（B）取得用户对企业产品的信任
（C）解决产品质量差问题
（D）降低企业的经济损失
97、你认为此举的意义（D）
（A）对职工进行职业道德教育
（B）树立企业形象
（C）树立个人的领导权威（D）树立社会责任意识
（请根据以下案例回答第98题---99题）
张秉贵的“一团火”精神成了全国商业服务业职工学习的榜样。他在日常工作中练就了“一抓准”、“一口清”技术。作家冰心说：“他用这团火，温暖着别人，照亮了别人”。
98、此案例说明，张秉贵同志（A）
（A）优秀的职业素质
（B）过硬的工作本领（C）良好的文明举止
（D）自觉的诚信意识
99、你认为在新形势下，张秉贵的“一团火”精神是否过时，如何对待
（A）
（A）学习继承，发扬光大
（B）已经过时（C）顾客需要
（D）需要不断改革创新
100、企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助包括（BCD）
（A）讲求合作、避免竞争
（B）平等交流、平等对话（C）既合作、又竞争、竞争与合作相统一
（D）互相学习、共同提高
101、从事任何工作，总离不开一定的（C）约束
（A）岗位职责（B）家庭美德（C）规章制度（D）职业道德
102、“三个臭皮匠,胜过一个诸葛亮”的谚语说明(A)的重要性
（A）加强协作（B）互相学习（C）遵守纪律（D）取长补短
103、在下列的表现中,属于不诚实劳动的有(A)
（A）出工不出力（B）买卖股票（C）制造假冒伪劣（D）盗版
104、职业纪律具有的特点是(B)
（A）明确的规定性
（B）一定的强制性（C）一定的伸缩性
（D）一定的模糊性
105、创新对个人的作用表现为
(A)
（A）事业持续、健康发展的巨大动力
（B）事业竞争取胜的最佳手段
（C）个人事业获得成功的关键因素
（D）实现自我利益最大化的惟一源泉
106、美国经济学家熊彼得认为创新是企业实行生产要素的新组合，它包括
（ABC）
（A）引入一种新产品，采用一种新的生产方法
（B）开辟一个新的市场，实行一种新的企业组织形式（C）获得一种原料或半成品新的供给来源
（D）厉行节俭，降低产品成本，提高企业竞争实力
107、一些企业屡屡发生人员伤亡事故，其主要原因是
（C）
（A）生产设备落后
（B）员工技术水平低
（C）忽视安全生产
（D）单纯追求效益
108、企业开发新技术、新产品，关键在于（D）
（A）企业领导重视
（B）科研人员有创新意识
（C）职工有创新的动力（D）企业形成创新的机制
109、有的企业浪费严重，产品成本居高不下，你认为主要原因是
（C）
（A）企业领导讲排场，摆阔气，铺张浪费
（B）职工认为家大业大，浪费点没啥
（C）缺少敬业精神和艰苦奋斗作风
（D）原材料成本高
110、一些企业职工钻研技术的积极性低，主要原因是（D）
（A）职工文化水平普遍比较低
（B）职工工作和家务繁忙
（C）职工缺少责任意识
（D）企业缺少创新机制
111、做一个诚实守信的人在日常工作和生活中，要做到
（BCD）
（A）照顾到各方面的关系
（B）正确对待利益问题（C）树立进取精神和职业意识（D）培养高尚的人格
112、为什么说诚实守信是企业的无形资本，因为是（ABCD）
（A）提高了企业信誉，扩大了企业影响
（B）取得用户的信任和好感
（C）树立了良好的企业形象与产品形象
（D）增强了企业吸引力与凝聚力
113、市场经济对职业道德建设的正面影响主要表现为（ABCD）
（A）激励人们最大发挥自主性，增强道德观念
（B）激励人们积极进取，增强竞争观念
（C）要求人们义利并重，增强义利并重观念
（D）引导人们重视知识更新，增强学习创新观念
114、市场经济对职业道德建设的负面影响主要表现为
（AB）（A）容易诱发利己主义
（B）容易诱发拜金主义（C）容易造成追求享乐主义
（D）容易形成两极分化 115、在日常工作中，举止得体的具体要求包括
（ABC）（A）态度谦卑
（B）表情从容（C）行为适度（D）表情严肃
116、职业技能的形成主要依赖于人的（AD）
（A）职业实践
（B）交际能力（C）先天生理条件（D）受教育程度
117、个人职业理想形成主要因素是
（A C）
（A）个人内在条件（B）良好的工作环境（C）社会发展需要
（D）丰厚的工资收入
118、作为一名商业服务人员怎样做才符合仪表端庄（ABCD）（A）着装朴素大方
（B）饰品和化妆适当（C）站姿端正
（D）待人热情
119、在实际工作中，符合语言规范的具体要求是（ABC）（A）用尊称，不用忌语
（B）语速适度
（C）语言简练、语意明确
（D）语气亲切，多说俏皮话 120、待人热情的基本要求是
（ABD）
（A）微笑迎客
（B）主动热情（C）表情庄重（D）亲切友好
121、情绪紧张、工作忙乱、表情冷漠等表现违反了（D）要求（A）举止得体
（B）文明礼貌（C）开拓创新（D）待人热情 122、对待中华民族的传统作风正确的态度是
（D）
（A）全面继承（B）批判继承（C）全盘否定（D）古为今用 123、在实际工作中企业要诚实守信，就应做到（ABC）（A）质量第一（B）客户至上（C）严守承诺（D）扩大生产 124、诚实守信的基本要求主要有
(ABCD)（A）忠诚所属企业
（B）维护企业信誉（C）树立职业理想
（D）保守企业秘密 125、忠诚所属企业的主要表现是
(ABD)（A）诚实劳动
（B）关心企业的发展（C）做到举止得体
（D）遵守合同契约
126、维护企业的信誉,树立企业的形象,必须做到
(BD)（A）树立产品质量意识
（B）重视服务质量,树立服务意识（C）勤俭节约降低成本
（D）信守承诺,遵守合同 127、员工选择职业的正确认识是
(BD)（A）自由选择意味着可以不断选择更好的工作
（B）自由选择并不意味可以不断选择更好的工作
（C）自由选择有利于个人事业无限扩展
（D）自由选择不应违背社会的发展需要
128、人才市场的形成,为社会、企业和职工带来的主要好处是（ABD）
（A）使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
（B）使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
（C）调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
（D）使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
129、职业道德主要通过（AD）的关系，增强企业的凝聚力。（A）协调企业员工之间
（B）调节领导与职工（C）协调职工与企业
（D）调节企业与市场
130、公私分明是做人的美德，在市场经济条件下，正确的做法是（AB）
（A）摆正个人利益与企业利益、国家利益的关系，做到公私分明
（B）经得起金钱、物质利益的诱惑，不做有损企业的事情
（C）在现实条件下，人在河边走，哪有不湿鞋
（D）那些为公为他人利益着想，甚至公而忘私的人是“傻子”
131、光明磊落是做人做事的重要品德，其主要表现是（ABC）（A）做人做事没有私心，胸怀坦白，行为正派
（B）把社会、企业和集体利益放在首位，办事公道
（C）言行一致，表里如一，讲实话，办实事
（D）善于团结和帮助同志，形成团结和谐的集体
132、爱岗敬业的具体要求有（ABC）
（A）树立职业理想
（B）强化职业责任（C）提高职业技能
（D）抓住择业机遇
133、在日常工作中，要办事公道，必须做到
（ABCD）（A）坚持真理
（B）公私分明（C）公平公正
（D）光明磊落
134、在下列表述中，你认为正确的是
（ABCD）
（A）办事公道是企业能够正常运行的基本条件
（B）办事公道是企业赢得市场、生存和发展的重要条件
（C）办事公道是抵制行业不正之风的基本要求
（D）办事公道是职业劳动者应该具有的品质
135、不同的职业有不同的职业特点，但公平公正的基本要求是（ABC）
（A）按照原则办事，不因个人偏见、好恶办事
（B）公正处理部门之间、部门内部各种关系
（C）处理问题合情合理，不询私情
（D）发扬团队精神，增强内部凝聚力
136、在实际工作中，践行诚信职业道德规范，必须
（BC）
（A）顾及各方面的关系
（B）正确对待利益问题（C）既不欺人也不自欺
（D）视服务对象而定
137、在日常工作中培养自己诚实守信的品德，正确的做法是（AB）
（A）正确对待利益问题
（B）培养高尚品德
（C）树立进取精神（D）培养和谐的人际关系
138、维护企业利益与保护社会环境的关系，正确的观点是
（BD）
（A）保护环境是政府的事，企业职责是发展生产
（B）企业不仅重视经济效益，也要注意保护环境
（C）企业生产耗能多，无碍大局
（D）要树立全面、协调、可持续发展的科学发展观
139、职业道德的价值在于
（ABCD）
（A）有利于企业提高产品和服务质量
（B）可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益
（C）有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系
（D）有利于企业树立良好形象，创造知名品牌
140、诚实劳动是劳动者
（BCD）
（A）素质高低的衡量尺度
（B）人生态度的外在反映（C）实现人生价值的重要手段（D）立身处世的基本出发点
141、在下列选项中，符合办事公道规范的有（BD）
（A）顾全大局、服从上级
（B）秉公执法、不询私情（C）知人善任、培养亲信
（D）原则至上、不计得失
142、开拓创新要具有
（ABC）
（A）科学思维
（B）坚定的信念和意志（C）创造意识
（D）舆论支持
143、要创新，就必须做到
（ABC）
（A）学习钻研、激发灵感
（B）大胆地试、大胆地闯（C）敢于提出新的问题
（D）循规蹈矩
144、在下列的表述中，正确的观点是
（CD）
（A）消费可以拉动需求，促进经济发展，提倡勤劳节俭不合时宜
（B）提倡勤劳节俭是物质匮乏的时代产物，不适合现代要求
（C）勤劳可以提高效率，节俭能够降低成本
（D）勤劳节俭有利于可持续发展
145、从业人员遵守职业纪律的要求是
（AB）
（A）履行岗位职责
（B）严格执行操作规程（C）对自己认为不合理的规章制度不遵守
（D）处理好上下级关系
146、创新的本质是指
（ABCD）
（A）突破旧的思维定势、旧的常规戒律
（B）追求新异、独特、最佳
（C）追求有价值的新事物、新思想
（D）是对过去的丰富和完善
147、从业人员必须遵守劳动合同和契约，因为它是（）
（A）从业者的护身符
（B）在任何情况下都不可变更（C）是从业者的卖身契
（D）是权利和义务统一的体现
148、在下列选项中，对遵纪守法涵义的正确解释是（ABD）
（A）在社会中人们结成一定的社会关系，社会关系具有一定的组织性和程序性，与此相关的社会规范，行为规范是社会固有的（B）离开必要的规则，社会就会陷入混乱状态，不可能正常存在和发展
（C）规章制度是对人束缚，使人失去权利和自由
（D）没有规矩不成方圆
第二部分
职业道德个人表现
一、单项选择题（若干选项中，其中只有一个是正确答案）
149、某单位的小李和小张中午同时到食堂就餐，由于食堂人多排队，小李通过熟人在前面“加塞 ” 结果买到了自己喜欢的菜。但是小张按顺序排队，没有买到自己喜欢的菜。对排队买菜这件事，你认可下列哪一项（B）
（A）小李的做法
（B）小张的做法
（C）对小李、小张的做法不好评价（D）看具休情况再作决定
150、单位组织星期六义务植树，不巧小王家里有重要的事，但小王又是班组长，如果自己不去，怕在单位影响不好。你认为小王应该如何处理？（B）
（A）按时参加
（B）向领导说明情况请假（C）听领导安排
（D）不参加
151、一位出租车司机，拉完客人后，在返回的路上发现客人丢在车上的笔记本电脑。你认为这位司机应该如何处理此事（A）
（A）上交车队领导或附近派出所
（B）不知所措
（C）据为己有
（D）放在一旁以后再说
152、某开发区的售楼小姐明知道自己所售楼房存一些缺陷，但为了完成领导下达的销售任务，向顾客介绍房子时，只讲房屋的优点，不提房屋的缺陷，极力促使顾客购房。你认为售楼小姐应该怎样做才正确？（B）
（A）为了完成任务，迫不得己
（B）客观介绍，不造成陷阱（C）看别人怎样做，随大流
（D）不知如何办好
153、某商场发现有一批食品过了保质期。你认为应该怎样处理才对？
（A）
（A）对人们身体健康负责，停止销售
（B）要保证商场的经济效益，降价出售
（C）请示上级领导，由上级领导承担责任
（D）退回供货单位，由供应商承担损失
154、某单位将要招聘一批职工，主考人员的同事的孩子也想报考此单位。同事将此意向向主考人员表达，并送上一份厚礼。面对此情况，你认为主考人员应该如何处理才对？
（A）
（A）退回礼物，一视同仁
（B）不得罪同事，暗中给予照顾（C）想方设法，给予录用
（D）向上级汇报，揭发检举
155、某单位新生产了一批机器，用户在安装调试时遇到困难，向生产厂家求援。厂家此时生产正忙，一时难以抽出人员帮助调试。你认为生产厂家如何处理才正确。
（A）
（A）想到自己的责任，宁可自己生产受影响，也要立即派人帮助解决
（B）以自己生产利益为重，给以拖延
（C）讲明自己困难，让对方耐心等待
（D）与对方协商解决的办法，提出一定的条件
156、小王在上班的路上，遇到一起交通纠纷，当事双方态度激动，扭打在一起，引起众人围观。此时，离小王上班时间已近，小王如果劝架，就会造成自己上班迟到。小王犹豫不决。你认为小王如何做才正确？（C）
（A）按时上班，不予理会
（B）劝架迟到，向领导说明（C）发动围观人员一起劝架，尽量不影响自己上班时间
（D）如何处理难以选择
157、上班期间，青工小刘发现自己心爱的手机丢失，立即向班长报告。此事班长应该如何处理？
（C）
（A）帮助青工小刘分析班内人员状况，怀疑有谁可能拿走手机
（B）立即组织班内开展物品检查，防止手机被人转移
（C）引导小刘认真回忆，分析有可能丢在何处
（D）推脱不管
158、车间新来的青工小胡由于对工作环境不熟悉，工作总是出错。车间主任应该如何对待。
（C）
（A）严厉批评小胡工作态度
（B）决定将小胡调走（C）安排老师傅对小胡传、帮、带，帮助其熟悉工作
（D）继续观察，视其表现再作处理
159、技术员小孔聪明能干，担任了新产品开发的组长。新产品上市后为企业赚取了丰厚的利润，小孔也受到奖励。此时在另一企业工作的同学小明听说后，劝小孔将新产品的技术资料提供给小明的企业，同时将会给小孔一大笔酬金。你认为小孔正确的做法是
（A）
（A）马上想到企业技术保密规定，立即回绝小明的要求
（B）暗中将新产品技术资料复印一份，向小明所在企业提供
（C）暂时不表明态度，等待时机
（D）不知所措，犹豫不决
160、办公室工作人员小珊在休息时间上网，误操作造成数据丢失，你认为小珊正确的处理是
（B）
（A）别人没有发现，可以不承担责任
（B）做人应当光明磊落，主动承担责任
（C）由于其胆小怕事，可以理解
（D）不要小题大做，给领导造成不好的印象。
161、一次小张售货时，有位女顾客在挑选衣服时百般挑剔，时间拖的很长，此时商店已经临近下班时间，小张有些不耐烦地说：“你到底买不买，别影响我们下班。要买明天再来！”小张的话引起女顾客不满，并向商店经理理告状。你认为小张正确的做法是？
（C）
（A）服务态度好与坏要看服务的对象
（B）服务人员也要维护自己的利益
（C）顾客是上帝，要耐心周到，不急不躁
（D）对个别人就是不客气，直言以对
162、小江平时注意节俭，车间每月发劳动保护用品时，他主动将用不完的劳动保护用品上交，此事在同事中间引起议论，你认为下列说法中哪一种是正确的？
（B）
（A）用不了上交，小江是傻子
（B）要学习小江的节俭精神（C）不用白不用，没有省的必要
（D）节约应当归自己所有 163、单位小赵与同事合不来，经常因意见不合发生争吵。他最近听说另一个单位想要他。可是本单位一时离不开他，你认为小赵正确的做法是?（A）
（A）忠于职守，与同事搞好关系
（B）尽快调走，换换环境（C）暂时忍耐，等待时机
（D）向领导说明，请领导定夺
二、多项选择题（每题若干选项中，有两个以上正确答案）
164、某单位要提拨任命一批干部并事前公示。自己对其中有的人有一些看法，认为不够条件。在领导任命前，自己应该如何对待，请你帮助选择正确的答案。
（AD）
（A）将自己的看法如实告诉领导
（B）与自己无关，敬而远之
（C）支持其工作
（D）随多数意见
165、某人在为单位采购计算机耗材时，供货商提出如果适当提高批发采购的价格，供货商可以给采购人员一定的回扣。面对供货商的条件，采购人员应该采取何种态度？
（A BD）
（A）维护单位利益，拒绝回扣
（B）重新选择其他的供货商（C）接受回扣，适当调整价格
（D）及时向领导汇报
166、某企业因存在严重环境污染被停产，职工老李也随之下岗。由于老李年纪较大，重新就业有一定困难。面对此种状况，老李应该持何种态度？
（BCD）
（A）精神不振，怨天尤人
（B）顾全大局，择机上岗（C）精打细算，勤俭节约
（D）力所能及，不挑工作
167、一些先进企业职工之间以及职工与企业之间的关系比较和谐，职工对企业有很高的忠诚心，企业内部很少发生冲突，即使发生冲突，也总是靠协商解决，很少诉诸法律。你认为形成这种和谐的原因是
（AB）
（A）重视员工的职业道德建设
（B）培养员工团队精神（C）给予员工很好的待遇
（D）对员进行小恩小惠
168、当前国内严重缺乏高级技工，你认为造成这种状况的原因是（A BC）
（A）家长和孩子片面追求高学历
（B）企业对技工待遇不高（C）企业缺乏对技工的系统培养
（D）技工在企业地位不高
169、当前在社会上一些假冒伪劣产品屡打不禁，屡禁不绝，你认为出现这种状况的原因是
（ACD）
（A）我国法治不严，惩治不力
（B）地方保护主义严重（C）不法之徒有利可图
（D）人们法治观念淡薄 170、在实际工作中，领导对我的工作产生了误解，最好的解决办法是（AD）
（A）我与领导及时沟通思想，交换意见
（B）我对领导敬而远之
（C）我与周围的同志说明情况
（D）用实际行动证明自己行为，取得领导理解
171、领导深入自己所在车间检查工作时，自己应当采取的态度是（ABD）
（A）继续聚精会神工作
（B）当领导向自己询问工作情况时，有礼貌地据实回答
（C）置之不理，视若无人
（D）主动热情，彬彬有礼
172、某同事性格古板，做事又爱较真，在实际工作中，应怎样处理和他的关系（CD）
（A）和他共事感到别扭
（B）与他疏远，不发生矛盾（C）理解、沟通、融洽关系（D）发生矛盾不去计较
173、单位最近竞聘领导岗位，我的态度是（ACD）
（A）做好自己的工作，展示自己的才能
（B）在同志中间做好感情联络工作，为自己创造条件
（C）加强学习，用现代管理知识充实自己
（D）安心现在岗位，不急于求成
174、由于客观原因，自己没有做到对客户的承诺，在与客户见面时，自己应当采取的态度是
（ABC）
（A）主动向客户致歉
（B）主动承担违约造成的损失（C）说明情况，得到客户的谅解（D）强调客观原因，拒绝承担责任
第五篇：职业道德
广铁（集团）公司 铁路职工职业道德
培训讲义
衡阳工务段 2012年5月
目 录
第一部分 铁路职工职业道德
1．铁路职业道德的基本原则 2..铁路职业道德的行业规范
3．铁路职业道德的部门规范及其岗位的职业道德
第二部分 铁路有关法律法规
1.《中华人民共和国铁路法》 2.《铁路运输安全保护条例》
第一部分 铁路职工职业道德
作为一个道德体系，铁路职业道德是在“人民铁路为人民”这一基本原则的统领下，分为行业规范、部门职业道德规范和具体工作岗位职业道德规范三个层面。
1．铁路职业道德的基本原则
铁路职业道德的基本原则，是指铁路职业道德体系中处于核心地位的观察问题、处理问题的准绳。铁路职业道德的基本原则是：人民铁路为人民。
铁路职业道德基本原则确立了铁路职业道德行为的总方向：一切为了人民的利益，并贯穿于铁路职业道德实践的全过程，具有普遍的指导意义。在指导思想上，应该牢固树立“人民铁路为人民”的宗旨意识，明确“人民铁路为人民”是铁路职业活动的出发点，是制定具体规范的前提；在道德行为上，明确“人民铁路为人民”是铁路职业道德的核心，自觉地把它贯穿到各部门和各工种的职业道德规范中；在道德实践中，要求全体员工在其职业活动中，全心全意为旅客、货主服务，为社会服务。
从上个世纪年代的“满超五”活动、年代树立的一大批全心全意为人民服务的先进典型、年代提出的一些整顿路风的基本要求和目标、年代在全路开展的“诚心待客，热情服务，争当精神文明建设的火车头”的“十百千”站车文明服务活动，到新世纪开展的服务承诺，都是为了贯彻“人民铁路为人民”的宗旨。
“人民铁路为人民”是铁路职业活动的宗旨
人民铁路为人民作为铁路职业道德的基本原则，是铁路职业道德建设的必然要求，是铁路现代化建设和实施跨越式发展的必然要求，也是中国铁路职业道德的显著标志。
对于铁路来讲，不管是追求经济效益，还是追求社会效益，都是为了实现“人民铁路为
人民”这一根本宗旨的。片面强调或忽视任何一方，都不符合这一根本宗旨。只有提高铁路自身的经济效益，才能为实现社会效益提供可靠的物质保证从而使“人民铁路为人民”成为有源之水。
铁路建设本身也是为了更好地实现社会效益。铁路经济效益的提高与积累的增加，可以加强建设新线与改造旧线的能力，可以确保国有资产的保值或增值，可以避免因运能不足而给社会财富带来的损失与旅客、货主的不便，进一步促进国民经济的发展，使“人民铁路为人民”真正落到实处。
“人民铁路为人民”是为人民服务和集体主义在铁路部门的具体化
《纲要》指出“：从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义为基本要
求，以社会公德，职业道德，家庭美德为着力点。”“人民铁路为人民”就是在社会主义的集体主义道德原则指导下，针对铁路员工职业活动的特点概括提炼出来的。它充分体现了铁路职业道德的性质和特征，是为人民服务和集体主义在铁路部门的具体化。铁路所涉及的利益是多元化的：有铁路和国家的利益关系、有铁路和地方的利益关系、有铁路和其他企业的利益关系。铁路本身，有不同层次的全局、局部乃至个人利益关系，等等。当这些关系发生矛盾时，铁路员工只有坚决践行“人民铁路为人民”这一根本宗旨，就能比较好地坚持局部利益服从全局利益，个人利益服从集体利益。有的路段环境艰苦，为保证铁路运输生产的安全，铁路员工发扬了勤劳勇敢、坚忍不拔的劳动精神，这正是爱人民、爱本职、诚实劳动的体现。在国际间的交往日益频繁的今天，铁路作为国际国内联系的纽带，很多单位都有意识地加强了职业道德与爱国主义教育，以自己优良的服务展示社会主义祖国的风貌，较好地实现了“爱祖国”与“人民铁路为人民”的结合。
“人民铁路为人民”是铁路职业道德规范的总纲和精髓
“人民铁路为人民”作为铁路职业道德的基本原则，以一种最一般的形式，表达了社会主义社会对铁路部门最基本的职业道德要求，是铁路员工在其职业活动中所应遵循的最基本的行为准则。“人民铁路为人民”确立了铁路职业道德行为的总方向，贯穿于铁路所有生产过程的始终，在规范体系中处于统帅和核心的地位。铁路职业道德的八对行业规范和各部门、岗位的职业道德规范，都是以基本原则为准绳而具体制订的。抽象的基本原则通过具体化、职业化，形成了行业、部门和岗位的职业道德规范与行为准则，而使员工容易接受并加以贯彻执行。所以说“，人民铁路为人民”是铁路职业道德规范的总纲和精髓。
在社会主义市场经济条件下，必须始终坚持“人民铁路为人民”的基本原则
利益的重组与国外腐朽价值道德观念的涌进，激烈地碰撞着我国人民的价值道德观念。有些国人包括有些铁路员工，因缺乏正确的认识和足够的心理准备，面对社会发展的新形势，出现了种种与之不相适应的错误观念甚至错误行为。要克服错误观念与错误行为，除必要的行政、法律手段外，加强“人民铁路为人民”的职业道德教育也是一个重要途径。通过教育，使员工明确“人民铁路为人民”是铁路企业在市场经济条件下调整各种利益关系的根本准绳。
社会主义市场经济的发展对铁路贯彻“人民铁路为人民”提出了新的要求。当前，我国交通运输各行业发展非常迅速，运输市场发生了深刻的变化。公路、航空、水运对铁路形成的竞争态势日益激烈。同时，随着社会进步，人民物质文明生活水平的提高，人民越来越注重旅行条件和服务质量。这说明，铁路要占领一定的运输市场，适应市场经济的发展以及人民生活的需要，就要大胆改革，为旅客、货主提供舒适、安全、方便、快捷、经济等高质量的服务。铁路为此进行了积极的改革探索，取得了显著的成绩。如多次提速、开发适应市场需要的客运产品、不断完善“夕发朝至”、城际列车、旅游列车等品牌效应，扩大了市场影响力，通过发展货运重载，增开大宗货物直达、快运列车，建设现代的以互联网、大型数据库与现代信息技术为基础的“中铁物流”等措施，拓展了市场。既取得了良好的经济效益和社会效益，同时也大力加强了包括职业道德建设在内的路风建设，充分体现了“人民铁路为人民”的根本宗旨。
2..铁路职业道德的行业规范
铁路职业道德的行业规范，是全路员工在职业活动中，特别是在运输生产中应遵循的基本的行为准则。铁道部政治部印发的《人民铁路职业道德基本规范》包括：
注重质量，讲究信誉
在市场竟争日益激烈的今天，质量和信誉等于企业的生命。铁路同样需要依靠质量
和信誉去开拓和扩大市场份额，这也是铁路对国家、对人民负责的表现。
尊客爱货，热情周到
它集中体现了“人民铁路为人民”的宗旨和铁路员工爱国家、爱人民的高尚情怀。
遵章守纪，保证安全
遵章守纪、保证安全是维护铁路企业利益、社会利益、旅客货主利益以及铁路员工自身利益的需要，是四者的有机统一。
团结协作，顾全大局
团结协作、顾全大局，是铁路运输生产的特点决定的，是集体主义的具体体现。
艰苦奋斗，勇于奉献
我国铁路事业要跟上科技、经济与时代发展的步伐，需要广大铁路员工艰苦奋斗，勇于奉献。
廉洁自律，秉公办事
铁路是人民的铁路，只能为人民谋利益、行方便，这也是维护铁路企业良好形象的重要保证。
爱路护路，尽职尽责
铁路的一切设施，都是国家财产，也是铁路员工赖以从事生产的必要物质条件，铁路员工有义务爱护铁路的一切设施；同时，这也是铁路员工热爱本职、忠于职守，具有敬业爱岗精神的一个重要标志；为了搞好铁路治安综合治理、维护铁路运输正常秩序，也要求员
工遵守
这一规范。
率先垂范，当好公仆
率先垂范，当好公仆是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体表现，是领导干部职业道德素养的集中概括，反映了职工群众的共同心愿。
3．铁路职业道德的部门规范及其岗位的职业道德
部门规范是指铁路各部门的员工在职业活动中应遵循的行为规范，铁路运输部门包括八大部类岗位的职业道德，即铁路客货运窗口岗位的职业道德，铁路车、机、工、电、辆、水电部门以及政工、管理、技术岗位的职业道德。
客运、货运服务窗口部门的职业道德规范
它们是铁路运输生产的‘前哨”阵地，员工直接与旅客、货主打交道，其道德风貌是铁路的“门面”。所以，“诚心待客”是铁路窗口部门职业道德的核心。“尊重旅客，优质服务”“，爱车爱货，方便货主”“，文明礼貌，仪表端庄”“，按章办事，不拘私情”是铁路客货运窗口部门职业道德的主要规范。
铁路车务部门、机务部门、车辆部门、工务部门、电务部门的职业道德规范
铁路运输生产的过程，是车务、机务、车辆、工务、电务等部门利用铁路线路、车站、机车、车辆及通信信号等技术设备将旅客与货物从起点运送到终点的过程。各部门环环相扣，缺一不可，像一部工作有序的大联动机。各部门的员工都应该严格遵守各自的职业道德，以确保大联动机正常有序运转。比如车务部门职业道德的主要行为规范有“严守规章，一点不差”“；通力合作，按图行车”“；忠于职守，尽职尽责”“；诚实劳动，注意保密”等。
铁路具体岗位的职业道德
岗位规范是各个不同的工种和岗位的员工在职业活动中应遵循的行为准则。铁路各部门内部有不同的工种和岗位，比如车务部门的员工就有值班员、助理值班员、扳道员、调度员、信号员、调车员、车号员、制动员、运转车长等。他们的职责主要是列车编组、接发、运行、到达、解体和在车站进行的一系列技术作业。这些不同的工种和岗位都有与其工作性质相适应的具体行为准则。由于铁路工种和岗位繁杂，本讲义不可能把每一个工种或岗位的职业道德都谈到，只能在总体研究运输系统各部门规范的基础上，就铁路政工、管理、技术以及铁路运输关键岗位的职业道德作必要的阐述。
第二部 铁路有关法律法规
中华人民共和国铁路法
第一章 总 则
第一条 为了保障铁路运输和铁路建设的顺利进行，适应社会主义现化代建设和人民生活的需要，制定本法。
第二条 本法所称铁路，包括国家铁路、地方铁路、专用铁路和铁路专用线。
国家铁路是指由国务院铁路主管部门管理的铁路。
地方铁路是指由地方人民政府管理的铁路。
专用铁路是指由企业或者其他单位管理，专为本企业或者本单位内部提供运输服务的铁路。
铁路专用线是指由企业或者其他单位管理的与国家铁路或者其他铁路线路接轨的岔线。
第三条 国务院铁路主管部门主管全国铁路工作，对国家铁路实行高度集中、统一指挥的运输管理体制，对地方铁路、专用铁路和铁路专用线进行指导、协调、监督和帮助。
国家铁路运输企业行使法律、行政法规授予的行政管理职能。
第四条 国家重点发展国家铁路，大力扶持地方铁路的发展。
第五条 铁路运输企业必须坚持社会主义经营方向和为人民服务的宗旨，改善经营管理，切实改进路风，提高运输服务质量。
第六条 公民有爱护铁路设施的义务。禁止任何人破坏铁路设施，扰乱铁路运输的正常秩序。
第七条 铁路沿线各级地方人民政府应当协助铁路运输企业保证铁路运输安全畅通，车站、列车秩序良好，铁路设施完好和铁路建设顺利进行。
第八条 国家铁路的技术管理规程，由国务院铁路主管部门制定，地方铁路、专用铁路的技术管理办法，参照国家铁路的技术管理规程制定。
第九条 国家鼓励铁路科学技术研究，提高铁路科学技术水平。对在铁路科学技术研究中有显著成绩的单位和个人给予奖励。
第二章 铁路运输营业
第十条 铁路运输企业应当保证旅客和货物运输的安全，做到列车正点到达。
第十一条 铁路运输合同是明确铁路运输企业与旅客、托运人之间权利义务关系的协议。
旅客车票、行李票、包裹票和货物运单是合同或者合同的组成部分。
第十二条 铁路运输企业应当保证旅客按车票载明的日期、车次乘车，并到达目的站。因铁路运输企业的责任造成旅客不能按车票载明的日期、车次乘车的，铁路运输企业应当按照旅客的要求，退还全部票款或者安排改乘到达相同目的站的其他列车。
第十三条 铁路运输企业应当采取有效措施做好旅客运输服务工作，做到文明礼貌、热情周到，保持车站和车厢内的清洁卫生，提供饮用开水，做好列车上的饮食供应工作。
铁路运输企业应当采取措施，防止对铁路沿线环境的污染。
第十四条 旅客乘车应当持有效车票。对无票乘车或者持失效车票乘车的，应当补收票款，并按照规定加收票款；拒不交付的，铁路运输企业可以责令下车。
第十五条 国家铁路和地方铁路根据发展生产、搞活流通的原则，安排货物运输计划。
对抢险救灾物资和国家规定需要优先运输的其他物资，应予优先运输。
地方铁路运输的物资需要经由国家铁路运输的，其运输计划应当纳入国家铁路的运输计划。
第十六条 铁路运输企业应当按照合同约定的期限或者国务院铁路主管部门规定的期限，将货物、包裹、行李运到目的站；逾期运到的，铁路运输企业应当支付违约金。
铁路运输企业逾期三十日仍未将货物、包裹、行李交付收货人或者旅客的，托运人、收货人或者旅客有权按货物、包裹、行李灭失向铁路运输企业要求赔偿。
第十七条 铁路运输企业应当对承运的货物、包裹、行李自接受承运时起到交付时止发生的灭失、短少、变质、污染或者损坏，承担赔偿责任：
（一）托运人或者旅客根据自愿申请办理保价运输的，按照实际损失赔偿，但最高不超过保价额。
（二）未按保价运输承运的，按照实际损失赔偿，但最高不超过国务院铁路主管部门规定的赔偿限额；如果损失是由于铁路运输企业的故意或者重大过失造成的，不适用赔偿限额的规定，按照实际损失赔偿。
托运人或者旅客根据自愿可以向保险公司办理货物运输保险，保险公司按照保险合同的约定承担赔偿责任。
托运人或者旅客根据自愿，可以办理保价运输，也可以办理货物运输保险；还可以既不办理保价运输，也不办理货物运输保险。不得以任何方式强迫办理保价运输或者货物运输保险。
第十八条 由于下列原因造成的货物、包裹、行李损失的，铁路运输企业不承担赔偿责任：
（一）不可抗力。
（二）货物或者包裹、行李中的物品本身的自然属性，或者合理损耗。
（三）托运人、收货人或者旅客的过错。
第十九条 托运人应当如实填报托运单，铁路运输企业有权对填报的货物和包裹的品名、重量、数量进行检查。经检查，申报与实际不符的，检查费用由托运人承担；申报与实际相符的，检查费用由铁路运输企业承担，因检查对货物和包裹中的物品造成的损坏由铁路运输企业赔偿。
托运人因申报不实而少交的运费和其他费用应当补交，铁路运输企业按照国务院铁路主管部门的规定加收运费和其他费用。
第二十条 托运货物需要包装的，托运人应当按照国家包装标准或者行业包装标准包装；没有国家包装标准或者行业包装标准的，应当妥善包装，使货物在运输途中不因包装原因而受损坏。
铁路运输企业对承运的容易腐烂变质的货物和活动物，应当按照国务院铁路主管部门的规定和合同的约定，采取有效的保护措施。
第二十一条 货物、包裹、行李到站后，收货人或者旅客应当按照国务院铁路主管部门规定的期限及时领取，并支付托运人未付或者少付的运费和其他费用；逾期领取的，收货人或者旅客应当按照规定交付保管费。
第二十二条 自铁路运输企业发出领取货物通知之日起满三十日仍无人领取的货物，或者收货人书面通知铁路运输企业拒绝领取的货物，铁路运输企业应当通知托运人，托运人自接到通知之日起满三十日未作答复的，由铁路运输企业变卖；所得价款在扣除保管等费用后尚有余款的，应当退还托运人，无法退还、自变卖之日起一百八十日内托运人又未领回的，上缴国库。
自铁路运输企业发出领取通知之日起满九十日仍无人领取的包裹或者到站后满九十日仍无人领取的行李，铁路运输企业应当公告，公告满九十日仍无人领取的，可以变卖；所得价款在扣除保管等费用后尚有余款的，托运人、收货人或者旅客可以自变卖之日起一百八十日内领回，逾期不领回的，上缴国库。
对危险物品和规定限制运输的物品，应当移交公安机关或者有关部门处理，不得自行变卖。
对不宜长期保存的物品，可以按照国务院铁路主管部门的规定缩短处理期限。
第二十三条 因旅客、托运人或者收货人的责任给铁路运输企业造成财产损失的，由旅客、托运人或者收货人承担赔偿责任。
第二十四条 国家鼓励专用铁路兼办公共旅客、货物运输营业；提倡铁路专用线与有关单位按照协议共用。
专用铁路兼办公共旅客、货物运输营业的，应当报经省、自治区、直辖市人民政府批准。
专用铁路兼办公共旅客、货物运输营业的，适用本法关于铁路运输企业的规定。
第二十五条 国家铁路的旅客票价率和货物、包裹、行李的运价率由国务院铁路主管部门拟订，报国务院批准。国家铁路的旅客、货物运输杂费的收费项目和收费标准由国务院铁路主管部门规定。国家铁路的特定运营线的运价率、特定货物的运价率和临时运营线的运价率，由国务院铁路主管部门商得国务院物价主管部门同意后规定。
地方铁路的旅客票价率、货物运价率和旅客、货物运输杂费的收费项目和收费标准，由省、自治区、直辖市人民政府物价主管部门会同国务院铁路主管部门授权的机构规定。
兼办公共旅客、货物运输营业的专用铁路的旅客票价率、货物运价率和旅客、货物运输杂费的收费项目和收费标准，以及铁路专用线共用的收费标准，由省、自治区、直辖市人民政府物价主管部门规定。
第二十六条 铁路的旅客票价，货物、包裹、行李的运价，旅客和货物运输杂费的收费项目和收费标准，必须公告；未公告的不得实施。
第二十七条 国家铁路、地方铁路和专用铁路印制使用的旅客、货物运输票证，禁止伪造和变造。
禁止倒卖旅客车票和其他铁路运输票证。
第二十八条 托运、承运货物、包裹、行李，必须遵守国家关于禁止或者限制运输物品的规定。
第二十九条 铁路运输企业与公路、航空或者水上运输企业相互间实行国内旅客、货物联运，依照国家有关规定办理；国家没有规定的，依照有关各方的协议办理。
第三十条 国家铁路、地方铁路参加国际联运，必须经国务院批准。
第三十一条 铁路军事运输依照国家有关规定办理。
第三十二条 发生铁路运输合同争议的，铁路运输企业和托运人、收货人或者旅客可以通过调解解决；不愿意调解解决或者调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向国家规定的仲裁机构申请仲裁。
当事人一方在规定的期限内不履行仲裁机构的仲裁决定的，另一方可以申请人民法院强制执行。
当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。
第三章 铁路建设
第三十三条 铁路发展规划应当依据国民经济和社会发展以及国防建设的需要制定，并与其他方式的交通运输发展规划相协调。
第三十四条 地方铁路、专用铁路、铁路专用线的建设计划必须符合全国铁路发展规划，并征得国务院铁路主管部门或者国务院铁路主管部门授权的机构的同意。
第三十五条 在城市规划区范围内，铁路的线路、车站、枢纽以及其他有关设施的规划，应当纳入所在城市的总体规划。
铁路建设用地规划，应当纳入土地利用总体规划。为远期扩建、新建铁路需要的土地，由县级以上人民政府在土地利用总体规划中安排。
第三十六条 铁路建设用地，依照有关法律、行政法规的规定办理。
有关地方人民政府应当支持铁路建设，协助铁路运输企业做好铁路建设征用土地工作和拆迁安置工作。
第三十七条 已经取得使用权的铁路建设用地，应当依照批准的用途使用，不得擅自改作他用；其他单位或者个人不得侵占。
侵占铁路建设用地的，由县级以上地方人民政府土地管理部门责令停止侵占、赔偿损失。
第三十八条 铁路的标准轨距为1435毫米。新建国家铁路必须采用标准轨距。
窄轨铁路的轨距为762毫米或者1000毫米。
新建和改建铁路的其他技术要求应当符合国家标准或者行业标准。
第三十九条 铁路建成后，必须依照国家基本建设程序的规定，经验收合格，方能交付正式运行。
第四十条 铁路与道路交叉处，应当优先考虑设置立体交叉；未设立体交叉的，可以根据国家有关规定设置平交道口或者人行过道。在城市规划区内设置平交道口或者人行过道，由铁路运输企业或者建有专用铁路、铁路专用线的企业或者其他单位和城市规划主管部门共同决定。
拆除已经设置的平交道口或者人行过道，由铁路运输企业或者建有专用铁路、铁路专用线的企业或者其他单位和当地人民政府商定。
第四十一条 修建跨越河流的铁路桥梁，应当符合国家规定的防洪、通航和水流 的要求。
第四章 铁路安全与保护
第四十二条 铁路运输企业必须加强对铁路的管理和保护，定期检查、维修铁路运输设施，保证铁路运输设施完好，保障旅客和货物运输安全。
第四十三条 铁路公安机关和地方公安机关分工负责共同维护铁路治安秩序。车站和列车内的治安秩序，由铁路公安机关负责维护；铁路沿线的治安秩序，由地方公安机关和铁路公安机关共同负责维护，以地方公安机关为主。
第四十四条 电力主管部门应当保证铁路牵引用电以及铁路运营用电中重要负荷的电力供应。铁路运营用电中重要负荷的供应范围由国务院铁路主管部门和国务院电力主管部门商定。
第四十五条 铁路线路两侧地界以外的山坡地由当地人民政府作为水土保持的重点进行整治。铁路隧道顶上的山坡地由铁路运输企业协助当地人民政府进行整治。铁路地界以内的山坡地由铁路运输企业进行整治。
第四十六条 在铁路线路和铁路桥梁、涵洞两侧一定距离内，修建山塘、水库、堤坝，开挖河道、干渠，采石挖砂，打井取水，影响铁路路基稳定或者危害铁路桥梁、涵洞安全的，由县级以上地方人民政府责令停止建设或者采挖、打井等活动，限期恢复原状或者责令采取必要的安全防护措施。
在铁路线路上架设电力、通讯线路，埋置电缆、管道设施，穿凿通过铁路路基的地下坑道，必须经铁路运输企业同意，并采取安全防护措施。
在铁路弯道内侧、平交道口和人行过道附近，不得修建妨碍行车了望的建筑物和种植妨得行车了望的树木。修建妨碍行车了望的建筑物的，由县级以上地方人民政府责令限期拆除。种植妨碍行车了望的树木的，由县级以上地方人民政府责令有关单位或者个人限期迁移或者修剪、砍伐。
违反前三款的规定，给铁路运输企业造成损失的单位或者个人，应当赔偿损失。
第四十七条 禁止擅自在铁路线路上铺设平交道口和人行过道。
平交道口和人行过道必须按照规定设置必要的标志和防护设施。
行人和车辆通过铁路平交道口和人行过道时，必须遵守有关通行的规定。
第四十八条 运输危险品必须按照国务院铁路主管部门的规定办理，禁止以非危险品品名托运危险品。
禁止旅客携带危险品进站上车。铁路公安人员和国务院铁路主管部门规定的铁路职工，有权对旅客携带的物品进行运输安全检查。实施运输安全检查的铁路职工应当佩戴执勤标志。
危险品的品名由国务院铁路主管部门规定并公布。
第四十九条 对损毁、移动铁路信号装置及其他行车设施或者在铁路线路上放置障碍物的，铁路职工有权制止，可以扭送公安机关处理。
第五十条 禁止偷乘货车、攀附行进中的列车或者击打列车。对偷乘货车、攀附行进中的列车或者击打列车的，铁路职工有权制止。
第五十一条 禁止在铁路线路上行走、坐卧。对在铁路线路上行走、坐卧的，铁路职工有权制止。
第五十二条 禁止在铁路线路两侧二十米以内或者铁路防护林地内放牧。对在铁路线路两侧二十米以内或者铁路防护林地内放牧的，铁路职工有权制止。
第五十三条 对聚众拦截列车或者聚众冲击铁路行车调度机构的，铁路职工有权制止；不听制止的，公安人员现场负责人有权命令解散；拒不解散的，公安人员现场负责人有权依照国家有关规定决定采取必要手段强行驱散，并对拒不服从的人员强行带离现场或者予以拘留。
第五十四条 对哄抢铁路运输物资的，铁路职工有权制止，可以扭送公安机关处理；现场公安人员可以予以拘留。
第五十五条 在列车内，寻衅滋事，扰乱公共秩序，危害旅客人身、财产安全的，铁路职工有权制止，铁路公安人员可以予以拘留。
第五十六条 在车站和旅客列车内，发生法律规定需要检疫的传染病时，由铁路卫生检疫机构进行检疫；根据铁路卫生检疫机构的请求，地方卫生检疫机构应予协助。
货物运输的检疫，依照国家规定办理。
第五十七条 发生铁路交通事故，铁路运输企业应当依照国务院和国务院有关主管部门关于事故调查处理的规定办理，并及时恢复正常行车，任何单位和个人不得阻碍铁路线路开通和列车运行。
第五十八条 因铁路行车事故及其他铁路运营事故造成人身伤亡的，铁路运输企业应当承担赔偿责任；如果人身伤亡是因不可抗力或者由于受害人自身的原因造成的，铁路运输企业不承担赔偿责任。
违章通过平交道口或者人行过道，或者在铁路线路上行走、坐卧造成的人身伤亡，属于受害人自身的原因造成的人身伤亡。
第五十九条 国家铁路的重要桥梁和隧道，由中国人民武装警察部队负责守卫。
第五章 法律责任
第六十条 违反本法规定，携带危险品进站上车或者以非危险品品名托运危险品，导致发生重大事故的，依照刑法第一百一十五条的规定追究刑事责任。企业事业单位、国家机关、社会团体犯本款罪的，处以罚金，对其主管人员和直接责任人员依法追究刑事责任。
携带炸药、雷管或者非法携带枪支子弹、管制刀具进站上车的，比照刑法第一百六十三条的规定追究刑事责任。
第六十一条 故意损毁、移动铁路行车信号装置或者在铁路线路上放置足以使列车倾覆的障碍物，尚未造成严重后果的，依照刑法第一百零八条的规定追究刑事责任；造成严重后果的，依照刑法第一百一十条的规定追究刑事责任。
第六十二条 盗窃铁路线路上行车设施的零件、部件或者铁路线路上的器材，危及行车安全，尚未造成严重后果的，依照刑法第一百零八条破坏交通设施罪的规定追究刑事责任；造成严重后果的，依照刑法第一百一十条破坏交通设施罪的规定追究刑事责任。
第六十三条 聚众拦截列车不听制止的，对首要分子和骨干分子依照刑法第一百五十九条的规定追究刑事责任。
聚众冲击铁路行车调度机构不听制止的，对首要分子和骨干分子依照刑法第一百五十八条的规定追究刑事责任。
第六十四条 聚众哄抢铁路运输物资的，对首要分子和骨干分子依照刑法第一百五十一条或者第一百五十二条的规定追究刑事责任。
铁路职工与其他人员勾结犯前款罪的，从重处罚。
第六十五条 在列车内，抢劫旅客财物，伤害旅客的，依照刑法有关规定从重处罚。
在列车内，寻衅滋事，侮辱妇女，情节恶劣的，依照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任；敲诈勒索旅客财物的，依照刑法第一百五十四条的规定追究刑事责任。
第六十六条 倒卖旅客车票数额较大的，依照刑法第一百一十七条的规定追究刑事责任。以倒卖旅客车票为常业的，倒卖数额巨大的或者倒卖集团的首要分子，依照刑法第一百一十八条的规定追究刑事责任。铁路职工倒卖旅客车票或者与其他人员勾结倒卖旅客车票的，依照刑法第一百一十九条的规定追究刑事责任。
第六十七条 违反本法规定，尚不够刑事处罚，应当给予治安管理处罚的，依照治安管理处罚条例的规定处罚。
第六十八条 擅自在铁路线路上铺设平交道口、人行过道的，由铁路公安机关或者地方公安机关责令限期拆除，可以并处罚款。
第六十九条 铁路运输企业违反本法规定，多收运费、票款或者旅客、货物运输杂费的，必须将多收的费用退还付款人，无法退还的上缴国库。将多收的费用据为己有或者侵吞私分的，依照关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定第一条、第二条的规定追究刑事责任。
第七十条 铁路职工利用职务之便走私、投机倒把的，或者与其他人员勾结走私、投机倒把的，依照刑法第一百一十九条的规定追究刑事责任。
第七十一条 铁路职工玩忽职守、违反规章制度造成铁路运营事故的，滥用职权、利用办理运输业务之便谋取私利的，给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第六章 附则
第七十二条 本法所称国家铁路运输企业是指铁路局和铁路分局。
第七十三条 国务院根据本法制定实施条例。
第七十四条 本法自1991年5月1日起施行。
铁路运输安全保护条例
《铁路运输安全保护条例》已经2004年12月22日国务院第74次常务会议通过，现予公布，自2005年4月1日起施行。
总 理 温家宝
二○○四年十二月二十七日
铁路运输安全保护条例
第一章 总 则
第一条 为了加强铁路运输安全管理，保障铁路运输安全和畅通，保护人身安全、财产安全及其他合法权益，根据《中华人民共和国铁路法》和《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的铁路运输安全保护及与铁路运输安全保护有关的活动，适用本条例。
第三条 铁路运输安全管理坚持安全第一、预防为主的方针。
第四条 国务院铁路主管部门负责全国的铁路运输安全监督管理工作。
国务院铁路主管部门设立的铁路管理机构（以下简称铁路管理机构）负责本区域内的铁路运输安全监督管理工作。
第五条 铁路沿线地方各级人民政府及县级以上地方人民政府安全生产监督管理等部门应当按照各自职责，做好与铁路运输安全有关的工作，加强铁路运输安全教育，落实护路联防责任制，防范和制止危害铁路运输安全的行为，协调和处理有关铁路运输安全事项。
第六条 公安机关按照职责分工，维护车站、列车等铁路场所的治安秩序和铁路沿线的治安秩序。
第七条 铁路运输企业应当加强铁路运输安全管理，建立、健全安全生产管理制度，设置安全管理机构，保证铁路运输安全所必需的资金投入。
铁路运输工作人员应当坚守岗位，按程序实行标准作业，尽职尽责，保证运输安全。
第八条 国务院铁路主管部门及铁路管理机构应当对突发公共卫生事件、突发铁路治安事件、重大自然灾害及火灾事故、重大铁路运输安全事故及其他影响铁路运输安全、畅通的突发性事件，制定应急预案。
铁路运输企业应当按照国家有关规定，建立、健全本企业的应急预案，明确应急指挥、救援等事项。
第九条 任何单位和个人不得破坏、损坏或者非法占用铁路运输的设施、设备、铁路标志及铁路用地。
任何单位和个人都有保护铁路运输的设施、设备、铁路标志及铁路用地的义务，发现破坏、损坏或者非法占用铁路运输的设施、设备、铁路标志、铁路用地及其他影响铁路运输安全的行为，应当向国务院铁路主管部门、铁路管理机构、公安机关、地方各级人民政府或者有关部门检举、报告，或者及时通知铁路运输企业。接到检举、报告的部门或者接到通知的铁路运输企业应当根据各自职责及时予以处理。
对维护铁路运输安全作出突出贡献的单位或者个人，应当给予表彰奖励。
第二章 铁路线路安全
第十条 铁路线路两侧应当设立铁路线路安全保护区。铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离分别为：
（一）城市市区，不少于8米；
（二）城市郊区居民居住区，不少于10米；
（三）村镇居民居住区，不少于12米；
（四）其他地区，不少于15米。
铁路线路安全保护区的具体范围，由铁路管理机构提出方案，县级以上地方人民政府按照保障铁路运输安全和节约用地的原则划定。铁路用地能满足前款要求的，由铁路管理机构在铁路用地范围内划定铁路线路安全保护区。
铁路线路安全保护区与公路建筑控制区、河道管理范围或者水利工程管理和保护范围重叠的，由铁路管理机构和公路管理机构、水行政主管部门协商后，报县级以上地方人民政府划定。
铁路运输企业应当在铁路线路安全保护区边界设立标桩，并根据需要设置围墙、栅栏等防护设施。
企业或者单位内部的专用铁路需要划定铁路线路安全保护区的，参照本条第一款的规定划定。
第十一条 在铁路线路安全保护区内，除必要的铁路施工、作业、抢险活动外，任何单位和个人不得实施下列行为：
（一）建造建筑物、构筑物；
（二）取土、挖砂、挖沟；
（三）采空作业；
（四）堆放、悬挂物品。
任何单位和个人不得在铁路线路安全保护区内烧荒、放养牲畜、种植影响铁路线路安全和行车瞭望的树木等植物。
任何单位和个人不得向铁路线路安全保护区排污、排水，倾倒垃圾及其他有害物质。
第十二条 铁路线路安全保护区内已有的建筑物、构筑物，危及铁路运输安全的，由国务院铁路主管部门及铁路管理机构或者县级以上地方人民政府责令采取必要的安全防护措施。对采取安全防护措施后仍不能满足安全要求的，应当按照国家有关规定限期拆除。
拆除铁路线路安全保护区内的建筑物、构筑物的，应当依法给予合理补偿。但是，拆除非法建设的建筑物、构筑物的除外。
第十三条 铁路运输企业的安全生产管理人员应当对铁路线路进行经常性巡查和维护。对巡查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本企业有关负责人。巡查及处理情况应当留存记录。
第十四条 铁路线路及其邻近的建筑物、构筑物、设备等（与机车车辆有直接互相作用的设备除外），不得进入国家规定的铁路建筑接近限界。进入铁路建筑接近限界的，铁路管理机构有权制止、拆除。
第十五条 任何单位和个人不得在铁路桥梁（含道路、铁路两用桥，下同）跨越的河道上下游各1000米范围内围垦造田、抽取地下水、拦河筑坝、架设浮桥，及修建其他影响或者危害铁路桥梁安全的设施。
在前款规定的范围内，确需进行围垦造田、抽取地下水、拦河筑坝、架设浮桥等活动的，应当进行安全论证，有关行政管理部门在批准之前应当征求有关铁路管理机构的意见。
第十六条 任何单位和个人不得在铁路桥梁跨越的河道上下游的下列范围内采砂：
（一）桥长500米以上的铁路桥梁，河道上游500米，下游3000米；
（二）桥长100米以上500米以下的铁路桥梁，河道上游500米，下游2000米；
（三）桥长100米以下的铁路桥梁，河道上游500米，下游1000米。
有关部门依法在铁路桥梁跨越的河道上下游划定的禁采区大于前款规定的禁采范围的，依照其划定的禁采范围执行。
第十七条 任何单位和个人不得在铁路线路两侧距路堤坡脚、路堑坡顶、铁路桥梁外侧200米范围内，或者铁路车站及周围200米范围内，及铁路隧道上方中心线两侧各 200米范围内，建造、设立生产、加工、储存和销售易燃、易爆或者放射性物品等危险物品的场所、仓库。但是，根据国家有关规定设立的为铁路运输工具补充燃料的设施及办理危险货物运输的除外。
第十八条 在铁路线路两侧路堤坡脚、路堑坡顶、铁路桥梁外侧起各1000米范围内，及在铁路隧道上方中心线两侧各1000米范围内，禁止从事采矿、采石及爆破作业。
在前款规定的范围内，因修建道路、水利工程等公共工程，确需实施采石、爆破作业的，应当与铁路运输企业协商后，采取必要的安全防护措施。
第十九条 道路、铁路两用桥由所在地铁路运输企业和道路管理部门或者道路经营企业定期检查、共同维护，保证道路、铁路两用桥处于安全的技术状态。
道路、铁路两用桥的墩、梁等共用部分的检测、维修由铁路运输企业和道路管理部门或者道路经营企业共同负责，所需的费用根据公平合理的原则分担。
第二十条 铁路的重要桥梁和隧道，按照国家有关规定由中国人民武装警察部队负责守卫。
第二十一条 在铁路桥梁跨越的河道上下游进行疏浚作业，影响铁路桥梁安全的，应当进行安全技术评估，有关河道、航道管理部门在批准前应当征求国务院铁路主管部门或者铁路管理机构的意见，确认安全或者采取安全技术措施后，依法进行疏浚作业。但进行河道、航道日常养护、疏浚作业的除外。
第二十二条 铁路建设单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
第二十三条 跨越、穿越铁路线路、站场，架设、铺设桥梁、人行过道、管道、渡槽和电力线路、通信线路、油气管线等设施，或者在铁路线路安全保护区内架设、铺设人行过道、管道、渡槽和电力线路、通信线路、油气管线等设施，涉及铁路运输安全的，按照国家有关规定办理；没有规定的，由建设工程项目单位与铁路运输企业协商，不得危及铁路运输安全。
实施前款工程的施工单位应当遵守铁路施工安全规范，不得影响铁路行车安全及运输设施安全。工程项目设计、施工作业方案应当通报铁路运输企业。铁路运输企业应当派员对施工现场实行安全监督。
铁路线路安全保护区内已铺设的油气管线，及临近电气化铁路铺设的通信线路，存在安全隐患的，应当采取必要的安全防护措施
第二十四条 船舶通过铁路桥梁时，应当符合桥梁的通航净空高度并严格遵守航行规则。
桥区航标中的桥梁航标、桥柱标、桥梁水尺标由铁路运输企业负责设置、维护。水面航标由铁路运输企业负责设置，航道管理部门负责维护，所需维护费用按照国家有关规定执行。
第二十五条 下穿铁路桥梁、涵洞的道路，应当按照国家有关标准设置车辆通过限高标志及限高防护架。城市道路的限高标志，由公安机关交通管理部门或者当地人民政府指定的部门设置并维护；公路的限高标志，由公路管理部门设置并维护。限高防护架在铁路桥梁、涵洞、道路建设时设置，由铁路运输企业负责维护。
机动车通过下穿铁路桥梁、涵洞的道路时，应当遵守限高、限宽规定，不得冲击限高防护架。
下穿铁路的涵洞的管理单位负责涵洞的日常管理、维护，防止淤塞、积水，保证正常通行。
第二十六条 铁路线路安全保护区内的道路及路堑上的道路，道路管理部门或者道路经营企业应当设置防止车辆进入铁路线路的安全防护设施并负责维护。
跨越铁路线路的道路桥梁，道路管理部门或者道路经营企业应当设置防止车辆及其他物体坠入铁路线路的安全防护设施并负责维护。
第二十七条 埋设、铺设、架设铁路信号、通信光（电）缆应当符合国家规定的标准，并接受国务院信息产业主管部门的监督管理。
铁路运输企业、为铁路运输提供服务的电信企业，应当加强对铁路信号、通信光（电）缆的维护和管理。
第二十八条 任何单位和个人不得擅自设置或者拓宽铁路道口、人行过道。
设置或者拓宽铁路道口、人行过道，应当向铁路管理机构提出申请，并按如下程序审批：城市内设置或者拓宽铁路道口、人行过道，由铁路管理机构会同城市规划部门根据国家有关规定自收到申请之日起30日内共同作出批准或者不予批准的决定；城市外设置或者拓宽铁路道口、人行过道，由铁路管理机构会同当地人民政府根据国家有关规定自收到申请之日起30日内共同作出批准或者不予批准的决定。
决定予以批准的，由铁路管理机构发给批准文件；不予批准的，由铁路管理机构书面通知申请人并说明理由。
第二十九条 列车行驶速度达到国家规定标准时，新建、改建的铁路与道路交叉的，应当设置立体交叉。
道路交通流量、列车行驶速度达到国家规定标准时，新建、改建的道路与铁路交叉的，应当设置立体交叉。
既有的一级公路、二级公路、城市道路与铁路交叉的平交道口，应当逐步改造为立体交叉。
设置铁路立体交叉和平交道口，应当符合国家规定的安全技术标准。
第三十条 铁路与道路交叉处设置立体交叉所需费用按照下列原则确定：
（一）新建、改建铁路与既有道路交叉的，由铁路部门承担建设费用；道路部门提出超过既有的道路建设标准建设而增加的费用，由道路部门承担；
（二）新建、改建道路与既有铁路交叉的，由道路部门承担建设费用；铁路部门提出超过既有的铁路线路建设标准建设而增加的费用，由铁路部门承担；
（三）现有铁路与道路平交道口改建立体交叉的，由铁路部门和道路部门按照公平合理的原则分担建设费用。
第三十一条 铁路与道路交叉处的有人看守平交道口，应当设置警示灯、警示标志、铁路平交道口路段标线或者安全防护设施；无人看守的铁路道口，应当按照国家规定标准设置警示标志。
警示灯、安全防护设施由铁路运输企业设置、维护；警示标志、铁路平交道口路段标线由铁路道口所在地的道路管理部门设置、维护。
第三十二条 机动车在铁路道口内发生故障或者装载物掉落时，应当立即将故障车辆或者掉落的装载物移至铁路道口停止线以外或者铁路线路最外侧钢轨5米以外的安全地点。对无法立即移走的，应当立即报告铁路道口看守人员；在无人看守道口处，应当立即在道口两端采取措施拦停列车，并通知就近铁路车站采取紧急措施。
第三十三条 履带车辆通过铁路平交道口，应当提前通知铁路道口管理部门，并在其协助、指导下通过。
第三十四条 在下列地点，铁路运输企业应当按照标准设置易于识别的警示、保护标志：
（一）铁路桥梁、隧道的两端；
（二）铁路信号、通信光（电）缆埋设、铺设地点；
（三）电气化铁路接触网、自动闭塞供电线路和电力贯通线路等电力设施附近易发生危险的地方。
第三章 铁路营运安全
第三十五条 设计、生产、维修或者进口新型的铁路机车车辆，应当符合国家规定的标准，并分别向国务院铁路主管部门申请领取型号合格证、生产许可证、维修合格证或者型号认可证，经国务院铁路主管部门审查合格的，发给相应的证书。
第三十六条 按照国家有关规定生产、维修或者进口的铁路机车车辆，在投入使用前，应当经国务院铁路主管部门验收合格。
第三十七条 申请领取型号合格证、生产许可证、维修合格证、型号认可证和铁路机车车辆验收的具体程序由国务院铁路主管部门另行规定。
第三十八条 生产铁路道岔及其转辙设备、铁路通信信号控制软件及控制设备、铁路牵引供电设备的企业，应当符合下列条件并由国务院铁路主管部门认定：
（一）有按照国家规定标准检测、检验合格的专业生产设备；
（二）有相应的专业技术人员；
（三）有完善的产品质量保证体系和管理制度；
（四）近3年内无产品质量责任事故。
铁路道岔及其转辙设备、铁路通信信号控制软件及控制设备、铁路牵引供电设备经符合国家规定条件的专业检测、检验机构检测、检验合格，方可使用。
用于危险化学品和放射性物质铁路运输的罐车及其他容器的生产和检测、检验，依照有关法律、行政法规的规定管理。
第三十九条 本条例第三十八条规定以外的其他直接关系铁路运输安全的铁路专用设备、器材、工具和安全检测设备，实行产品强制认证制度（已实行工业产品生产许可证制度的铁路专用产品除外），相关产品的认证实施规则由国务院认证认可监督管理部门会同国务院铁路主管部门依法共同制定。
第四十条 用于铁路运输的安全防护设施、设备、集装箱和集装化用具等运输器具，篷布、装载加固材料或者装置、运输包装及货物装载加固，应当符合国家有关技术标准和规范。
第四十一条 铁路运输企业应当建立、健全并严格执行铁路运输的设施、设备的安全管理和检查防护的规章制度，加强对铁路运输的设施、设备的检测、维修，对不符合安全要求的应当及时更换，确保铁路运输的设施、设备性能完好和安全运行。
在法定假日和传统节日等铁路运输高峰期间，铁路运输企业应当加强铁路运输安全检查，确保运输安全。
第四十二条 铁路机车车辆和自轮运转车辆的驾驶人员应当经国务院铁路主管部门考试合格后，方可上岗。具体办法由国务院铁路主管部门制定。
第四十三条 铁路运输企业应当加强对从业人员的安全教育和培训。铁路运输企业的从业人员应当严格按照国家规定的操作规程，使用、管理铁路运输的设施、设备。
第四十四条 铁路运输企业应当将有关旅客、列车工作人员及其他进入车站的人员遵守的安全管理规定在列车内、车站等场所公告。
第四十五条 铁路运输企业应当使用国务院铁路主管部门认定的符合国家安全技术标准的铁路运输管理信息系统，并配备专门的安全管理人员，负责系统安全保护工作。
第四十六条 铁路运输企业应当按照法律、行政法规和国务院铁路主管部门的规定，对旅客携带物品和托运的行李进行安全检查。
从事安全检查的工作人员，应当佩戴安全检查标志，依法履行检查职责，并有权拒绝不接受安全检查的旅客进站乘车。
第四十七条 旅客应当接受并配合铁路运输企业在车站、列车实施的安全检查，不得违法携带、夹带匕首、弹簧刀及其他管制刀具，或者违法携带、随身托运烟花爆竹、枪支弹药等危险物品、违禁物品。旅客进站乘车、出站应当接受铁路工作人员的引导。
第四十八条 铁路运输托运人托运货物、行李、包裹时不得有下列行为：
（一）匿报、谎报货物品名、性质；
（二）在普通货物中夹带危险货物，或者在危险货物中夹带禁止配装的货物；
（三）匿报、谎报货物重量或者装车、装箱超过规定重量；
（四）其他危及铁路运输安全的行为。
第四十九条 铁路运输企业应当对承运的货物进行安全检查，并不得有下列行为：
（一）在非危险品办理站、专用线、专用铁路承运危险货物；
（二）未经批准承运超限、超长、超重、集重货物；
（三）承运拒不接受安全检查的物品；
（四）承运不符合安全规定、可能危害铁路运输安全的其他物品。
第五十条 办理危险货物铁路运输的承运人，应当具备下列条件：
（一）有按国家规定标准检测、检验合格的专用设施、设备；
（二）有符合国家规定条件的驾驶人员、技术管理人员、装卸人员；
（三）有健全的安全管理制度；
（四）有事故处理应急预案。
第五十一条 办理危险货物铁路运输的托运人，应当具备下列条件：
（一）具有国家规定的危险物品生产、储存、使用或者经营销售的资格；
（二）运输工具、运输包装、装载加固条件及专用设施、设备符合国家规定的技术标准和安全条件；
（三）有符合国家规定条件的掌握危险货物铁路运输业务和相关知识的专业技术人员、运输经办人员和押运人员；
（四）有事故处理应急预案。
第五十二条 申请从事危险货物承运、托运业务的，应当向铁路管理机构提交证明符合第五十条、第五十一条规定条件的证明文件。铁路管理机构应当自收到申请之日起20日内作出批准或者不予批准的决定。决定批准的，发给相应的资格证明；不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。
第五十三条 办理超限、超长、超重、集重货物运输的承运人，应当具备下列条件：
（一）装载加固、运输工具及其他设施、设备符合国家有关技术标准和安全要求；
（二）有符合国家规定条件的专业技术人员、管理人员和作业人员；
（三）有健全的安全管理制度；
（四）有事故处理应急预案。
第五十四条 办理超限、超长、超重、集重货物运输的，承运人应当按照国家有关规定向国务院铁路主管部门或者铁路管理机构提出申请。国务院铁路主管部门或者铁路管理机构应当自收到申请之日起7日内作出批准或者不予批准的决定。决定批准的，发给相应的资格证明；不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。
第五十五条 运输危险货物应当按照国家规定，使用专用的设施、设备，托运人应当配备必要的押运人员和应急处理器材、设备、防护用品，并且使危险货物始终处于押运人员的监管之下，发生被盗、丢失、泄漏等情况，应当按照国家有关规定及时报告。
第五十六条 办理危险货物运输的工作人员及装卸人员、押运人员应当掌握危险货物的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。
危险货物承运单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当经铁路管理机构对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
第五十七条 危险货物的托运人和承运人应当按照国家规定的操作规程包装、装卸、运输，防止危险货物泄漏、爆炸。
第五十八条 特殊药品的托运人和承运人应当按照国家规定包装、装载、押运，防止特殊药品在运输过程中被盗、被劫或者发生丢失。
第四章 社会公众的义务
第五十九条 任何单位或者个人不得实施下列危害铁路运输安全的行为：
（一）非法拦截列车、阻断铁路运输；
（二）扰乱铁路运输调度机构、运输指挥部门及车站、列车的正常秩序；
（三）毁坏铁路线路、站台等设施、设备及路基、护坡、排水沟和防护林木、护坡草坪；
（四）在铁路线路上放置、遗弃障碍物；
（五）击打列车；
（六）擅自移动线路上的机车车辆，或者擅自开启列车车门；
（七）拆盗、损毁或者擅自移动铁路设施、设备、机车车辆配件和安全标志；
（八）在铁路线路上行走、坐卧或者在未设平交道口、人行过道的铁路线路上通过；
（九）在未设置行人通道的铁路桥梁上、隧道内通行；
（十）翻越、损毁、移动铁路线路两侧防护围墙、栅栏或者其他防护设施和标桩；
（十一）开启、关闭列车中货车阀、盖及破坏施封状态；
（十二）开启列车中集装箱箱门，破坏箱体、盖、阀及施封状态；
（十三）松动、解开、移动列车中货物装载加固材料和加固装置；
（十四）钻车、扒车、跳车；
（十五）从列车上抛扔杂物；
（十六）非法出售或者收购铁路器材；
（十七）其他危害铁路运输安全的行为。
第六十条 任何单位或者个人不得实施下列危及铁路通信、信号设施安全的行为：
（一）在埋有地下光（电）缆设施的地面上方进行钻探，堆放重物、垃圾，焚烧物品，倾倒腐蚀性物质；
（二）在地下光（电）缆两侧各1米的范围内建造、搭建建筑物、构筑物；
（三）在地下光（电）缆两侧各1米的范围内挖砂、取土和设置可能引起光（电）缆腐蚀的设施；
（四）在设有过河光（电）缆标志两侧各100米内进行挖砂、抛锚及其他危及光（电）缆安全的作业；
（五）其他可能危及铁路通信、信号设施安全的行为。
第六十一条 任何单位或者个人不得实施下列危害电气化铁路设施的行为：
（一）向电气化铁路接触网抛掷物品；
（二）在铁路电力线路导线两侧各300米的区域内升放风筝、气球；
（三）攀登杆塔、铁路机车车辆或者在杆塔上架设、安装其他设施；
（四）在杆塔、拉线周围20米范围内取土、打桩、钻探或者倾倒有害化学物品；
（五）触碰电气化铁路接触网；
（六）其他危害铁路电力线路设施的行为。
第五章 监督检查
第六十二条 国务院铁路主管部门及铁路管理机构应当对有关铁路安全的法律、法规执行情况进行监督检查。
第六十三条 国务院铁路主管部门及铁路管理机构有权检查、制止各种侵占、损坏铁路运输的设施、设备、标志、用地及其他违反本条例的行为。
第六十四条 国务院铁路主管部门及铁路管理机构应当加强对铁路运输高峰时期的运输安全的监督检查，加强对铁路运输的关键环节、要害设施、设备的安全状况，及安全运输突发事件应急预案的建立和落实情况的监督检查。
第六十五条 国务院铁路主管部门及铁路管理机构和地方各级人民政府应当按照《地质灾害防治条例》的有关规定加强对铁路沿线地质灾害的预防、应急处理和治理等工作。
第六十六条 国务院铁路主管部门及铁路管理机构与国务院安全生产监督管理部门、县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门应当建立相应的定期信息通报制度和运输安全生产协调机制。发现重大安全隐患，铁路运输企业应当及时向有关铁路管理机构和地方人民政府报告。地方人民政府获悉铁路沿线有危及铁路运输安全的重要情况，应当及时向有关的铁路运输企业和铁路管理机构通报。
第六十七条 国务院铁路主管部门及铁路管理机构对发现的安全隐患，应当责令立即排除。重大安全隐患排除前或者排除过程中无法保证运输安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大安全隐患排除后方可恢复运输。
第六十八条 发生铁路运输安全事故，铁路运输企业应当按照国家有关规定及时报告。发生重大、特大铁路运输安全事故，应当立即报告铁路管理机构、国务院铁路主管部门和县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、国务院安全生产监督管理部门。
发生铁路运输安全事故，国务院铁路主管部门、铁路管理机构及县级以上地方人民政府、铁路运输企业应当按照有关规定及时启动事故处理应急预案。
事故调查处理按照国家有关事故调查处理的规定执行。
第六十九条 铁路运输安全监督检查人员履行安全检查职责时，任何单位和个人不得阻挠。
铁路运输安全监督检查人员执行公务，应当佩戴标志或者出示证件。
第六章 法律责任
第七十条 违反本条例第十一条规定的，由铁路管理机构责令改正，给予警告，对单位可以并处5000元以上5万元以下的罚款，对个人可以并处200元以上2000元以下的罚款。
第七十一条 违反本条例第十四条规定的，由国务院铁路主管部门或者铁路管理机构责令改正，处5000元以上5万元以下的罚款。
第七十二条 违反本条例第十五条规定的，由铁路桥梁所在地的有关水行政主管部门依法给予行政处罚。
第七十三条 违反本条例第十六条规定的，由铁路桥梁所在地的有关部门责令改正，处1万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七十四条 违反本条例第十七条规定的，由铁路管理机构责令限期拆除；逾期不拆除的，强制拆除，对单位处2万元以上20万元以下的罚款，对个人处1万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七十五条 违反本条例第十八条规定，在铁路线路两侧路堤坡脚、路堑坡顶、铁路桥梁外侧起各1000米范围内，及在铁路隧道上方中心线两侧各1000米范围内，从事采矿的，由地质矿产主管部门依照国家有关矿产资源管理的法律、法规给予行政处罚；从事采石及爆破作业的，由铁路管理机构责令改正，处2万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七十六条 违反本条例第十九条规定的，由铁路管理机构或者上级道路管理部门责令改正；拒不改正的，由铁路管理机构或者上级道路管理部门指定其他单位进行养护和维修，养护和维修费用由拒不履行义务的道路管理部门、铁路运输企业或者道路经营企业承担。
第七十七条 违反本条例第二十一条规定的，由上级河道、航道管理部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予记大过直至撤职的行政处分。
第七十八条 违反本条例第二十三条规定的，由国务院铁路主管部门或者铁路管理机构责令改正，可以处2万元以上10万元以下的罚款。
第七十九条 违反本条例第二十四条第二款规定的，由国务院铁路主管部门或者上级交通主管部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予记过或者记大过的处分。
第八十条 违反本条例第二十五条第二款规定的，由公安机关交通管理部门依法给予行政处罚。
违反本条例第二十五条第三款规定的，由铁路管理机构责令改正，处1000元以上5000元以下的罚款。
第八十一条 道路经营企业不按照本条例第二十六条规定设置、维护安全防护设施的，由铁路管理机构责令改正，处1万元以上10万元以下的罚款。
道路管理部门不按照本条例第二十六条规定设置、维护安全防护设施的，由上级道路管理部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上5000元以下的罚款。
第八十二条 违反本条例第二十八条第一款规定的，由公安机关责令限期拆除，依法给予行政处罚。
第八十三条 违反本条例第三十一条规定的，由铁路管理机构或者上级道路管理部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上5000元以下的罚款。
第八十四条 违反本条例第三十二条、第三十三条规定的，由铁路管理机构处500元以上5000元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八十五条 违反本条例第三十四条规定的，由国务院铁路主管部门责令铁路运输企业改正，处1000元以上1万元以下的罚款。
第八十六条 违反本条例第三十六条规定的，由国务院铁路主管部门责令改正，处2万元以上20万元以下的罚款。
第八十七条 违反本条例第三十八条规定，使用未经检测、检验合格的铁路道岔及其转辙设备、铁路通信信号控制软件及控制设备、铁路牵引供电设备的，由国务院铁路主管部门责令改正，处2万元以上20万元以下的罚款。
第八十八条 违反本条例第三十九条规定，使用未经强制性产品认证的直接关系铁路运输安全的铁路专用设备、器材、工具和安全检测设备的，依照有关法律、行政法规的规定予以处罚。
第八十九条 违反本条例第四十条规定的，由国务院铁路主管部门或者铁路管理机构责令改正，处1万元以上10万元以下的罚款。
第九十条 违反本条例第四十七条规定，旅客违法携带、夹带或者随身托运危险物品、违禁物品进站、上车的，由公安机关依法给予行政处罚。
第九十一条 违反本条例第四十八条规定，铁路运输托运人托运货物、行李、包裹时匿报、谎报货物品名、性质，匿报、谎报货物重量或者装车、装箱超过规定重量，或者有其他危及铁路运输安全的行为的，由铁路管理机构处1000元以上1万元以下的罚款；在普通货物中夹带危险货物，或者在危险货物中夹带禁止配装的货物的，处 5000元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九十二条 违反本条例第四十九条规定的，由国务院铁路主管部门处2万元以上10万元以下的罚款。
第九十三条 违反本条例第五十二条规定，未经批准擅自承运、托运危险货物的，由国务院铁路主管部门或者铁路管理机构处2万元以上10万元以下的罚款。
第九十四条 违反本条例第五十四条规定，未经批准擅自办理超限、超长、超重、集重货物运输的，由国务院铁路主管部门或者铁路管理机构处2万元以上10万元以下的罚款。
第九十五条 违反本条例第五十五条规定的，由公安机关依法给予行政处罚。
第九十六条 违反本条例第五十七条、第五十八条规定的，由国务院铁路主管部门或者铁路管理机构处2万元以上10万元以下的罚款。
第九十七条 违反本条例第五十九条、第六十一条规定的，由公安机关对个人处警告，可以并处50元以上200元以下的罚款，情节严重的，处200元以上2000元以下的罚款；对单位处警告，并处5000元以上2万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处200元以上2000元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九十八条 违反本条例第六十条规定的，由公安机关责令改正，对违法的个人处200元以上2000元以下的罚款；对违法的单位处5000元以上5万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处200元以上2000元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九十九条 违反本条例规定，给铁路运输企业或者其他单位、个人财产造成损失的，依法承担赔偿责任。
第一百条 铁路运输企业不履行本条例规定义务的，除本条例另有规定外，由国务院铁路主管部门或者铁路管理机构责令改正，根据情节轻重可以处1万元以上10万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处1000元以上1万元以下的罚款。
第一百零一条 违反本条例的规定，国务院铁路主管部门、铁路管理机构、公安机关、县级以上地方人民政府及其有关部门发现铁路运输安全隐患不及时依法处理，对违法行为不依法予以处罚，或者不履行本条例规定的其他职责的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员根据情节轻重，依法给予降级直至开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第一百零二条 国务院铁路主管部门及铁路管理机构发现违反本条例规定的行为，但本部门无权处理的，应当及时移送或者通报有权处理的部门，有权处理的部门应当根据职责及时予以处理，并将处理情况通报移送部门。拒不依法处理的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员根据情节轻重，依法给予降级直至开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章 附 则
第一百零三条 本条例自2005年4月1日起施行。1989年8月15日国务院发布的《铁路运输安全保护条例》同时废止。
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