三季度职工思想分析情况

第一篇：三季度职工思想分析情况

机修总厂二○一一年

四季度职工思想分析情况

一、职工队伍基本情况

总厂现有职工及退休人员453人。其中：在职工人338人（男工人287人，女工人52人）；暂留待迁人员2人；退休工人115人（正常退休110人，内退2人，退养3人）。

二、三季度职工思想反映整改情况

三季度职工思想反映：

共性问题：

（1）保障职工劳保防护用品的质量欠佳；

（2）工作量加大，加班加点的次数增多，工作量跟收入不成比例。部分职工在工作中安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象；

整改情况：

（1）针对以上存在的问题总厂党支部经研究分析，作为设备维修单位，职工普遍反映现行劳动防护用品颜色、布料、款式等问题不适应“大机修”工作需要，也不便于统一和规范管理，影响了班组建设工作的深入推进，为此总厂已 写了专题报告向监狱党委提出申请进一步完善劳动防护用品，现已监狱党委调研实施过程中。

（2）结合大机修实际工作和分配方式，总厂党支部研 1

究后，提出方案措施，上报监狱党委，监狱党委了解“大机修”工作情况后，按时发放效益工资，现已问题得到解决。还有监狱党委关心职工，减轻职工负担，结合我局实际，经党委研究决定，对职工养老保险、失业保险个人扣缴部分，在新的企业薪酬制度建立并实施以前，继续按事业单位工资制度个人档案工资标准进行扣缴，因提高缴费基数而增加的应由个人缴纳部分，由单位统一缴纳，在6、7、8三个月中已经补扣以及个人增加的缴费金额，在9月份工资中清退发放给职工个人。

三、三季度职工思想分析

三季度，机修总厂党支部带领全体职工，深入学习、宣传、贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展以“创先争优”为主题的实践活动，认真开展形势政策宣传教育。完善“学敢超 争创一流”主题活动，加强职工队伍建设和作风建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展党风廉政建设，进一步深入宣贯总厂廉洁文化，精神文明建设、文明单位创建不断深化。通过局域网、板报、标语、宣传栏营造氛围，反复宣传监狱党委体制改革的目的、意义，力求把职工的思想统一到“大机修”工作上。全面落实生产安全（工作）计划，力保“大机修”设备正常运行，完善矿务局采剥生产设备的维护、维修和保养，各项工作按期推进，基本实现了安全生产和队伍安全稳定。

结合“创先争优”和“学敢超，争创一流”主题活动推进情况，进行认真分析、排查、整顿，三季度职工中主要存在的问题：

1、随着监狱体制改革不断深入，对监狱实施“三定”方案的政策，总厂广大职工很不了解，不明白，所以思想上认识不到位，导致工作压力增加，甚至担心在“三定”过程中岗位设臵的问题。

2、物价上涨，职工生活和工作压力越来越大

原因分析：

1、监狱实施体制改革，构建和谐社会的需要，促进监狱工作发展的迫切需要，监狱党委决定对监狱实施“三定”方案管理制度，总厂职工针对三定方案的实施不太清楚、明白，所以在工作当中产生猜疑的现象出现。

2、在过去的几个季度里，由于物价上涨，职工普遍感到经济压力较大。特别是单职工家庭，在收入相对低的情况下，子女上学、要还房款等因素，经济来源较为紧张。

整改措施：

1、针对以上存在的问题总厂党支部分析后、在开展“三定”方案过程中总厂党支部对职工做了大量的思想工作，稳定职工的思想观念，并让职工履行好自己工作职责，做好本职工作，心态调整好，做好每件设备保养维护问题。

监狱体制改革只可能越来越好，要相信监狱党委，相信

总厂党支部、减少猜测和议论，避免谣传，确定有问题的职工可以用正常渠道向上级领导汇报。

2、在物价上涨，生活和工作压力增加的情况下，要相信监狱党委会设身处地解决职工的实际困难问题，全体职工要调整好自己的心态，提高心理承受能力，把压力转换成动力，确保“大机修”设备维护保养工作，按期完成上级交给的各项任务。同时总厂工会不定期的组织会各种有趣味的娱乐文化体育活动，为职工提供相互学习、交流、沟通的技能平台，也使职工们感受到了机修总厂生活的丰富多彩，并保证职工队伍稳定。

四、退休职工思想存在的问题

总厂现有退休工人115人，其中：正常退休110人，内退2人，退养3人。

三季度，严格执行党和国家退休工资、福利政策，关心退休人员生活，及时协调解决退休同志医疗互助，帮助解决退休人员实际困难。正确处理或反映退休人员意见建议，进一步加强退休职工思想政治工作的对策与建议做好退休人员的思想政治工作，并经常开展适合老同志特点的文化娱乐活动，培养积极乐观向上的情趣，充分发挥老同志的优势和特点。目前，退休人员思想稳定，未发现不良反映。

第二篇：三季度思想分析

XX市公安消防支队XX中队

三季度官兵思想情况汇报材料

20XX年第三季度，XX中队全体官兵在支队党委的指引下，在中队党支部的正确领导下，团结奋进、锐意进取，在狠抓部队管理和执勤战备的同时，坚持做好经常性思想工作，使全队官兵心往一处想、劲往一处使，确保了官兵的思想高度集中统一，顺利实现了工作的正常开展，圆满完成了各项战备任务，实现了三季度中队“无案件、无违纪、无事故”。第三季度，XX中队继续深入开展“警民亲”活动和“平安365”专题活动，教育官兵牢固树立“安心服役，以队为家，爱岗敬业，无私奉献”的思想，不断提高官兵的忠诚意识、宗旨意识和法制意识。努力践行“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的新时期公安消防精神，在思想和行动上达到高度的统一，为提高队伍建设和打造亲民爱民、威武文明之师奠定了坚实的基础。进入九月份，XX中队高度重视、积极部署开展“国庆安保专项行动”，加强执勤备战，提高中队灭火战斗力，让官兵做好节日期间“打大仗，打恶战”的心理准备。针对拟退伍老兵的“留与走”问题的日夜凸显，导致到期士兵思想出现波动的情况，中队党支部积极采取有效措施，开展面对面谈心活动和“结对子”途径，有效化解了官兵不稳定情绪，提高了部队的安全稳定，确保了国庆安保期间的执勤备战能力。

一、中队干战思想情况现状：

1、班子凝聚力加强，党员模范作用明显。第三季度，中队党支部以“抓班子、带队伍、创业绩、争一流”的基本思路，切实加强基层党组织自身队伍建设，确保良好工作制度和班子氛围。同时以专题教育活动为契机，开展富有实效的思想政治教育活动，通过开展专题教育和专项学习，努力提高官兵的政治觉悟，加强对国庆安保工作的认识，有效推动了国庆安保工作的深入开展。在支部班子的带领与感召下，中队全体党员以身作则，积极响应支部的各项工作决定，在搞好自身岗位工作的同时，引导、帮助、带动其余官兵，起到了先锋模范带头作用，为三季度中队各项工作的开展打下了良好的群众基础。

2、士官骨干作用突出，全力做好思想工作左右手。在三季度思想政治工作中，中队士官思想骨干充分发挥了带头作用，积极参与中队思想政治工作中去。三季度以来，中队各项政治学习任务和执勤备战工作日益繁重，中队个别战士心理承受力不强，思想明显出现骄躁不安、情绪暴躁、反抗抵制等系列不健康现象。中队骨干充分发挥经验丰富、资历老道、认识到位等特点，站在同感立场，从心理上、感情上、生活上、工作上贴近战友，积极进行开导和沟通，切实地解决了诸多干部看不到、解决不了的问题。并对对一些突出、敏感的个人思想问题，及时向中队反映并出谋划策，将战士中不健康心理因素化解在萌芽状态。

3、为保持中队持续旺盛的战斗力，结合三季度部队任务特点和官兵思想实际，搞好不间断的思想发动。首先利用各种时机，向官兵传达部局、总队、支队相关会议、文件精神，开展有针对性的形势分析会，让官兵不断认清各项任务的长期性、艰巨性和重要性，不断增强责任感、使命感和荣誉感，树立长期作战的思想。其次通过宋文博先进事迹的学习，激发官兵的为民服务的激情和克服困难的决心。同时合理用兵，科学安排，张弛有度，劳逸结合，开展好各类文体活动，使官兵始终保持旺盛的体力和精力。再次关心官兵的生活，搞好后勤保障，尽可能让他们吃好睡好。最后是做好官兵的日常思想工作和心理疏导工作，努力为他们排忧解难，解决实际问题，使他们全身心投入到工作中去。目前，中队全体官兵思想稳定、士气高昂，战斗力旺盛．

二、党风廉政建设方面

在廉政建设方面中队坚持党风廉政建设和反腐败工作由党支部书记负总责，军政主官共同抓的原则，认真落实党风廉政建设责任制,加大对中队领导班子在公安机构“五个严禁”、四川消防总队“四条禁令”等落实情况的监察力度，严防在中队后勤管理、官兵晋级考学等方面发生职务犯罪行为，为官兵构建一个“公平、公正、公开”的良性竞争环境。在中队日常财务开支方面上实施透明化，从源头上预防和遏制不公、不廉现象的发生。

三、安全工作方面

为进一步加强部队稳定，落实部队安全工作，考查和巩固全体官兵对部队安全工作的了解和认识，中队要求全体官兵对安全工作不能存在麻痹思想，要结合有关规定，坚持“安全第一、预

防为主、综合治理”的方针，落实安全责任到每个岗位和每个人员，强化了每个人的安全工作意识。中队官兵们纷纷表示：要把安全工作重点放在平时的安全检查和防范，安全工作常抓不懈，狠抓细节，彻底消除中队安全隐患，维护部队正常的安全工作秩序。同时为防止思想麻痹的现象，中队加强了强查岗查铺，并发动中队思想骨干作用，时时为官兵做思想工作了解官兵思想情况，把中队安全防事故工作做深、做细、也做扎实，保证中队无安全事故发生。

四、预防犯罪方面

以管理促发展，以制度促进步。在第三季度里，中队坚决抓好部队管理，强化一日生活制度的落实，定期开展中队官兵对条令条例和规章制度的学习活动，时刻掌握官兵的思想动态，加强对“三个不放心”的人的重点监管和指导，针对存在的问题，及时给予教育引导，确保官兵思想稳定，安心工作，杜绝各类违法犯罪行为的发生。

XX市公安消防XX中队

20XX年9月30日

第三篇：三季度职工思想动态分析

职工思想动态分析汇报

临汾经营公司现有职工50人，其中在岗人员18人，不在岗32人（公司改革形成），党员27人。

目前，我公司职工的思想状态是基本稳定的，主体是健康的，主流是积极向上的，其中党员队伍整体思想认识到位，是公司确保安全、经营、稳定的有力保障。

一年来，为了解职工思想动态，把握职工思想上的问题，及时做好释疑解惑、理顺情绪、解决矛盾的工作，公司党支部始终坚持每月一次的职工思想动态分析会制度，充分发挥党组织在开展思想政治工作方面的优良传统和政治优势，为公司和谐发展提供坚实的思想保证。

随着铁路改革的进一步深入和我们持续不断的思想教育，公司职工思想日趋活跃并不断提高。一是职工凡事要求知情的主人翁意识明显提升。广大职工对铁路改革十分关注，正确理解、认真对待、积极支持、自觉参与改革是职工的基本态度。职工们也非常关心

公司的发展，许多职工能够一心扑在生产和工作上，努力做好本职工作。二是职工爱岗敬业意识普遍提高。由于我们不断强化的形势宣传教育，职工们的危机感增强了，对工作岗位十分珍惜，想做事、做好事的愿望强烈了，立足本职、做好工作成为多数人的自觉行动。三是安全生产意识不断强化。一年来，通过安全大检查、大整治活动，抓教育、抓制度、抓漏洞、抓监督、抓奖惩，职工们对安全生产有了全新的认识，从思想上、行动上都能把安全规范要求贯彻落实到工作的全过程。四是团结协作意识明显强化。职工们在工作中能不分份内和份外，发扬团队协作精神，从安全经营的大局上考虑，各部门相互配合、相互协作，保质保量完成经营任务。五是自我维权意识有所增强。现在职工对安全保障劳动保护的要求不断提高，职工主动参政议政的愿望比较迫切，对维护自身合法权益的意识也日益增强。

在肯定主流思想状态的同时，我们也认识到目前还存在一些问题：少数职工的安全生产意识还不强，一些职工对现在的收入待遇仍感偏低，个别职工希望改善家庭居住条件等，对于这些情况，我们将在今后的工作中尽快予以化解，通过强有力的思想政治工作，达到稳定职工思想、稳定职工队伍的目的。同

时，要进一步落实思想政治工作制度，及时倾听职工呼声，坚持思想政治工作要为公司中心工作服务，贯穿于公司经营、安全、稳定工作的全过程，把公司生产经营的难点和职工关心的热点作为思想政治工作的重点，通过开展形式多样的主题活动，把握新特点，突出针对性，努力使我们的思想政治工作开展得更扎实、更富有成效.临汾经营公司

二0一二年元月十九日

第四篇：三季度职工思想动态分析

三季度职工思想动态分析

木材加工厂二零一一年十二月二十五日

三季度职工思想动态分析

公司：

现将我单位三季度职工思想动态分析汇报如下；

一．基本情况

本季度我厂在册职工25人，其中在岗职工21人，长期请假职工4人，外聘原单位职工1人，在职党员5人，管理人员6人。职工中主要从事管理、门卫看场、卫生清理、维修等工作。

二．工作情况

在本季度思想工作中，支部主要结合中国共产党成立90周年纪念活动，积极组织职工学习中共党史，学习中国近代史，组织党员、干部、职工收听收看中国共产党成立90周年活动实况，学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话。同时围绕企业改制，积极开展职工的思想政治工作，教育党员进一步坚定理想信念，牢记宗旨，牢记使命，永葆先进性，在生产经营中更好地发挥共产党员的先锋模范作用，激励全体职工以饱满的热情和昂扬的斗志积极推进我司更好更快发展。

本季度在生产经营工作已取得较好成效的基础上，按10%的标准，普调了职工工资。

通过上述工作，本季度职工队伍思想基本稳定，普遍对安排的工作能认真完成，也推进了生产经营工作的正常进行。

第五篇：职工思想分析

职工思想分析

5月份是房建系统理顺管理关系后的起步月，按照段党委的要求，支部对车间职工思想状况进行分析。在分析前，我们采取深入班组，召开座谈会和职工面对面谈心等形式，了解一线班组职工所想所想，掌握了第一手材料，目前职工思想状况主要表现在以下几方面：

1、大部分职工对房建系统重组有了进一步忧虑，担心重组后，由于人员增多，职工效益会降低，影响家庭生活。

2、个别职工对房建系统重组不太关心，认为建筑段改革多少次了，不管怎样只要按时发工资和奖金就行了，效益不降低就可以，和自己关系不大。

3、部分职工的政治学习、业务学习的自觉性不够，求知压力不够，动力不足，学习的积极性不高，在思想上存在惰性，理论素质不高。

4、个别职工安全意识淡薄，落实安全卡死制度不彻底，认为房建系统出不了安全大事，从思想上有麻痹思想，例如焚火工作中，个别暖房有堵风斗现象，反映出个别职工安全意识淡薄。在今后的思想政治工作中，我支部要抓好以下几点工作：

1、坚持正面教育为主，讲明政策，讲透道理，要帮助职工正

1、○确认识形势，引导职工用发展的眼光来看问题，看到房建系统改革目前存在的困难。

2要帮助职工了解具体政策，○对职工进行政策教育，使职工能理解和体谅我段的困难，积极支持铁路的改革。3要帮助职工转变观念，并转化为推动铁路改革和发展的动力。○

2、关心职工生活和工作，为职工排忧解难，对特别生活困难职工和老弱病残的职工进行经常性的走访，以情感人，使他们感到单位的温暖。

3、完善规章制度，强化制度落实，重点抓好暖房的安全卡死制度的落实和人身安全管理，对重点设备五所一室，要重点盯控，确保行车设备的安全。

2012-05-10