1048字 公司职代会新风扑面

第一篇：1048字 公司职代会新风扑面

公司职代会新风扑面

本报讯3月22日至23日，公司职代会在石家庄召开。与往年不同的是，今年的职代会虽然气氛隆重、讨论热烈，但会场内外不见了彩旗、彩球。节俭、务实的职代会，在让与会者感觉焕然一新。

会议精简 参会热情不减

为树立实干实在的新风，职代会在召开之前，便确定在保证圆满完成大会各项任务的前提下，一切按照节俭办会的原则，能压缩的尽量压缩、能精简的尽量精简、可要可不要的尽量不要。

除会场两侧悬挂着“调结构 转方式 保持绿色可持续增长”、“抓提升 强管理 实现质量效益型发展”的标语外，往年会场外的彩旗、彩球已不见踪影。除现场内外的部分摆设品取消外，职代会文件内容得到精简，文件页数也大为减少，将低碳践行到底。从会期的变短、会议材料的变薄、空话套话的变少„„更折射出职代会的高效、务实、透明。“带水” “光盘” 厉行节约精神

抵制铺张浪费，在职代会会场处处有体现。会议期间，与会人员争做“快乐带水族”，几乎人人自带水杯。自带水杯不仅减少一次性纸杯的浪费，又节约宝贵资源。

同时，“光盘”成为代表们的共识。本次职代会将早、中、晚餐改为自助餐。与会代表们在享用自助餐的同时，十分注意量的把握，基本做到吃完盘中餐。服务员前来整理盘子，大多是干干净净的“光盘”。石家庄办事处的工作人员表示，虽然食堂里为代表们准备的菜品不多，但是合理搭配，确保了营养摄入。科技展板 为职代会添彩

“春天不到，油菜不会开花。”这是公司员工巨晓林在观看了本次职代会科技创新展板后将创作的新漫画的标题。

巨晓林表示通过观看科技创新展板，再次激发了他的创作灵感。参加职代会的过程中，他先后构思了两幅漫画，第一幅是职代会报告的每一个字都在跳动、飞舞，寓意职代会报告放飞希望。

第二幅就是“春天不到，油菜不会开花”。漫画的背景是一篇金灿灿的油菜花地，一对夫妻相扶相助。巨晓林表示，夫妻就是科技和创新，是企业腾飞的双翼，油菜花代表着光明美好的前景。

巨晓林在一边观看展板，一边兴致勃勃向同行的同事介绍展板上他改进的科技成果。在实现了自己的科技梦后，巨晓林寄语同样怀抱“巨晓林”式梦想的同事：智慧和勤劳，才能够走向成功。

展板是企业宣传展示一个重要窗口。今年职代会为了凸显亲和力和贴近性，将展板内容进行了调整，调整后的内容包括施工生产、党群企业文化，以及科技展板。为将改版后的展板内容丰富，体现出首次亮相的科技创新方面成果，公司宣传部经过精心策划，从2013年初开始收集相关资料。在收集的过程中，公司宣传部、科技部，各分公司、项目部费尽心思，多方寻找，每一张图片都经过精挑细选。适合排版的图片资料找齐后，宣传部发挥所长，加班加点设计，最终科技展板在职代会上成为一道亮丽的风景线。

（刘亚南）

第二篇：文明新风扑面来

文明新风扑面来

--县中医院加强行业作风建设纪实

“中医院的服务态度和服务水平都很好，在这里住院，医生和护士们对俺照顾得很周到，把俺当亲人一样……”这是前不久一位街头镇的患者在出院后常说的一段话。

今年以来，为全面提升医院医疗质量和服务水平，提高社会满意度，构建和谐平安医院，树立医院良好形象，五莲县中医院以创建全国人民满意医院为目标，强化教育，健全制度，完善机制，量化考核，严格监督，落实奖惩，进一步加强了行风建设，使患者满意度、医院认知度得到进一步提升，并进一步提高了医院形象和声誉。该院也被中华医学会授予“全国首批人民满意医院”荣誉称号。

强化教育，提升全员责任意识。进一步加强干部职工思想作风建设，坚持用知识武装头脑，不断强化办院宗旨和为民服务意识，真正做到求真务实、优民利民惠民。通过定期组织收看先进人物事迹报告、反面典型人物警示录，撰写心得笔记，提高全院职工廉政意识和警惕意识，树立起正确的世界观、人生观、价值观。

完善医院管理制度体系。一是严肃工作纪律。严格落实《五莲县领导干部问责办法》、《五莲县公务人员问责办法》、《五莲县党政机关事业单位工作日中午禁酒规定》、请销假报告等制度，真正将医院制度落实到科，贯彻执行到人。二是加大社会监督力度。在门诊楼设立院长信箱，在各病区设立征求意见箱，在院办、医务科、护理部设立信访接待处，定期召开社会监督员座谈会，每月发放门诊和住院病人调查问卷，及时了解医院服务中存在的问题，制定有效整改措施。三是加大考核力度。制定行业作风建设量化考核标准，定期进行考核，并纳入先进科室、优秀个人综合考核中，进一步激发干部职工的工作积极性。

认真抓好服务态度、服务质量，为患者提供优质、高效、便捷服务。严格执行医疗质量管理制度和技术操作规范，强化“三基三严”训练，积极转变服务理念，提升社会群众对医院医疗质量和服务水平的满意度、信任度。

强化法制观念，树立廉洁为民之风。一是完善院务公开和党务公开制度。建立健全院务公开和信息宣传发布渠道，及时向社会公开医院医疗服务信息、医疗服务价格信息和行业作风建设情况，接受社会群众监督。二是抓好行政审批工作。把好对日常物品、设备购置等质量审批、安全审核关，确保及时到位，用到实处，提高办事效率。三是树立正确政绩观。紧紧围绕医院工作，坚持以维护患者利益为根本出发点，把群众满意度、受益度作为考核评定的有效标尺。

第三篇：文明新风扑面 共创美好家园（模版）

文明新风扑面 共创美好家园

--学苑街道开展“双提升”工程纪实

细河区学苑街道位于市城区中心，面积2.28平方公里，人口4万2千多人，辖区内有辽宁工程技术大学、市高中、一中等多所教育单位，由此得名学苑，是我市的文化、教育中心区域。2012年，随着全区市民文明素质和社会文明程度双提升工程的全面开展，学苑街道党工委、办事处认真贯彻党的十七届六中全会精神，结合街道实际，将双提升工程纳入经济社会发展总体规划，党政齐抓共管，辖区居民广泛参与，在街道逐步形成了文明阵地共建、文明活动共抓、文明资源共用、文明成果共享的良好局面。

多年来，学苑街道在精神文明建设方面常抓不懈，取得了不俗的成绩，打下了良好的基础。在广大街道、社区工作人员和全体居民的共同努力下，涌现出一大批优秀人物和感人事迹，多次被报纸、广播、电视报道，他们中很多都是普通居民，但是朴实的外表，无法掩盖住他们内心的光辉，他们已经成为学苑街道精神文明建设战线上的排头兵，也成为广大辖区居民心中的一面道德旗帜。

画面1：

“社区干部好心肠，孤寡老人家里忙，柴米油盐天天送，没事陪着唠家常”，这段顺口溜在花园社区总是被人津津乐道，花园小区的单明春老人和朱长云老人逢人就夸社区干部好，这两位大娘都是90多岁高龄的孤寡老人，逢年过节社区干部都会带上米、面、油等生活必须品去看望，平日里经常去走访。社区书记和主任带着4名社区工作者义务劳动，帮老人做家务、打扫卫生、洗衣做饭，就像对待亲人般热情。老人生病的时候，社区干部带上医生免费去老人家出诊看病。朱长云大娘家的暖气管路不畅通，冬天室内的温度总是上不来，社区书记看在眼里记在心上，没几天就找人给换上了全新的暖气片，朱大娘说：“这暖和的不单单是身子，更是心啊！”。单明春大娘家的阳台年久失修，墙体大块脱落，非常危险，社区干部找来共建单位统计局的领导一起商量，最后大家齐心合力给单大娘家换了新的阳台。

画面2：

中学社区的工作人员正在加紧排练为区关工委公益演出准备的快板书节目《希望》，这个由真人真事改编的小故事，一直以来感动着中学社区的每一位居民。主人公于宏伟的双亲在世的时候都是残疾人，家庭极其困难，12岁的时候还没能上学。社区的干部了解情况以后，主动和退休在家的居民耿桂云老师联系，耿老师听说后二话没说免费给小宏伟补起了课，一天学没上过的小宏伟接受能力差，为了让他更好理解，耿老师把生字编成故事讲，逐词逐句的教；加减乘除不明白，就画图讲；几何图形

看不懂，就搬来实物讲。热心的耿老师还给小宏伟买文具、买衣服，家里少什么给拿什么，对宏伟就想对自己的孩子一样。一点点的，小宏伟的成绩终于有了很大的起色，性格也比以前开朗了不少。现在宏伟的双亲虽然都因病去世了，但是成功走出职业高中校园的他已经有了独立生活的能力，他不会辜负耿老师和社区阿姨们的一片真情，必将用自己的能力来回报社会。

画面3：

东风社区的居民都有个爱好，就是每天下午3点在小区广场的长廊里集合听柳大爷读报。老党员柳荫堤大爷今年已经81岁高龄了，不过他人老心不老，每天下午都会准时来到广场为居民读报纸和刊物，宣传党的新方针、新政策，介绍全国各地的新闻、要闻，普及法律知识和科技知识，有时还为社区科普大学讲课，每天听众都有30人以上。大家不但专心听，还积极参与讨论，互相交流，各抒己见。柳大爷读报风雨无阻已经坚持了八年，这是一个共产党员的坚守，更是一份无私奉献的爱，柳大爷读报已经成为东风社区居民精神生活中一道不可或缺的文化大餐。老人曾经动情的和居民们说：“只要你们愿意听，只要我还能走的动，我一定每天都来。”

画面4：

曾几何时，中央电视台有个收视率颇高的栏目叫做《每周一歌》，已经停播很久了，不过在我们东风社区却还有一个同样名字的活动却长久不衰，而且来唱的人越来越多。每周二社区党员

活动室总是传出悠扬的歌声，在75岁高龄的社区老党员高佩玢的组织下，社区党员成立了红歌合唱队，每周都要练习一首红歌，4年来前后参加合唱队的党员已经有60余人，学唱革命歌曲280余首。现在又很多社区非党居民也都慕名而来，积极要求参加合唱队。唱红歌不但宣传了爱国主义精神，使广大居民受到爱国主义教育，同时还极大的丰富了社区党员和居民的精神文化生活，寓教于乐，受到了社区居民的一致好评。

画面5：

《把一切献给党》、《青春之歌》、《林海雪原》、《苦菜花》、《红岩》等等，园丁社区居民刘永升老人家的书柜上摆满了一本本堪称红色经典的书籍。多年来，老人家有一个雷打不动的习惯，每天晚上吃过晚饭，就叫来老伴、儿子、儿媳和刚上学的小孙女，大家围坐在书桌旁，从书柜里拿出一本书，由老人讲给大家听，老人说这叫“三代人同读一本书”。小孙女已经上小学了，相对别人家吵闹的小孩显得格外的安静和懂事，年纪虽小，红色故事却能张嘴就来，说的头头是道。刘大爷说：“读书能修身养性，读红色书籍还能培养爱国主义精神，尤其是对孩子的品格能打下一个良好的基础，一举三得，何乐而不为呢！”。

多年来，学苑街道辖区内有很多这样的人和事，街道党工委不但大力支持，还要积极宣传，好人好事要表彰，好创意、好做法要推广。2012年争创学习型党组织的第一次学习内容就是组织学习《阜新市民文明礼仪读本》，推进文明礼仪宣传教育进机

关、进单位、进学校、进社区、进家庭，促使辖区党员和居民在各种场合做到言行文明。随着3.5学雷锋日的到来，街道党工委、办事处还倡导全体工作人员利用业余时间进行义务劳动，清理辖区内的白色垃圾，为学苑街道辖区居住环境的改善贡献自己的一份力量，同时也为辖区“双提升”工程的开展起到表率作用，使广大居民积极参与其中。

第四篇：国网唐县供电公司党的群众路线教育新风扑面

国网唐县供电公司党的群众路线教育新风扑面 ——国网唐县供电公司党的群众路线教育实践活动纪实

到基层单位去，到一线班组去，到职工群众中去；访困难弱势群体，到困难户家中听呼声，到困难劳模、困难老党员家中听意见，到职工家中听“心声”„„自开展党的群众路线教育实践活动以来，国网唐县供电公司党员干部深入基层单位和班组，走访调研对象420人次，举行座谈交流20余场，发放调查问卷1000余份，征求意见建议1532条，查找突出问题6大类、29条，帮助职工办理的为民解忧的事项大小已超过180件，用一件件看得见、摸得着的实际行动，写出了一份份充满真情的群众路线教育调研活动的民心报告。

党的群众路线教育实践活动的开展，犹如一缕扑面而来的春风，迅速吹遍了公司的角角落落，激荡在城乡深处。春风化雨，青山着意，教育实践活动的旗帜到处飘扬，打造群众满意工程的行动深入民心！

伴随着唐电公司上下深入开展教育实践活动，国网唐县供电公司按照上级要求，超前谋划，周密部署，精心组织，狠抓落实，以高度的思想自觉和行动自觉，扎实推进教育实践活动，取得了阶段性成效，使之成为了令职工群众满意、促唐电公司科学发展的工程。特别是在宏观经济形势不景气、供电市场下滑的情况下，今年一季度，完成供电量1.94亿千瓦时，售电量1.74亿千瓦时，营业收入1.05亿元，各项经济指标逆势上扬，均超额完成省市公司考核计划，唐电公司呈现出健康稳定发展的良好势头。

一、精心组织 浓厚氛围 在寻求突破中形成强大合力

这是一次干部作风建设的深刻洗礼；这是一次党员干部党性的磨砺锤炼；这是一次服务群众的生动实践；这是一次基层党建工作的创新„„科学探索的使命光荣而艰巨，科学发展的步伐坚实而铿锵。

国网、省市公司第二批党的群众路线教育实践活动动员令发出之后，国网唐县供电公司广大党员干部职工积极投身教育实践活动之中。活动热潮的掀起，使国网唐县供电公司党员重新审视和定位了自己的方位和坐标，推动了国网唐县供电公司踏上了新的征程。

——精心组织，领导垂范作表率。该公司高度重视教育实践活动，及时组织精干力量，起草了符合唐电公司实际的贯彻落实意见和活动执行方案。“喊破嗓子，不如做出样子。”公司党政领导以身作则，率先垂范，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。同时，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，抓落实、求实效，切实将教育实践活动真正打造成群众满意的工程。党委书记田光辉着重指出：“党的群众路线教育实践活动是保持党的先进性和纯洁性的深化和拓展，必须紧密结合唐电公司实际，突出特色、务求实效。”总经理王文峰明确要求：“开展教育实践活动，一定要围绕职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。要凸显唐电公司特色，坚持分类指导，强化舆论宣传，加大督导力度，克服短期心理，确保活动取得实实在在的效果。”

——加强领导，严谨组织抓落实。在教育实践活动中，该公司制订了严谨周密的执行方案，采取强力措施，确保活动实效。为了加强对教育实践活动的组织领导，成立了教育实践活动领导小组及办公室，下设四个专门工作组和督导组，承担领导小组的日常工作，确保了活动的高效运转，为教育实践活动提供了强力保障。同时，公司党委还明确要求各党支部、各部门结合实际制定教育实践活动具体实施方案，构建党委统一领导、党群部门共同负责、基层党支部全面参与活动的工作机制。活动领导小组办公室设立了11个领导干部联系点，对各单位教育实践活动开展情况及时进行督导。

——拟定方案，周密部署搞活动。在认真学习中央文件和中央领导同志的一系列讲话、深刻领会省市公司党委要求的基础上，以“弄清楚职工群众在想什么、职工群众反映强烈的突出问题是什么、干部作风中存在的突出问题是什么”为内容，发放调查问卷，广泛征求职工群众的意见和建议，并围绕抓好“三个环节”、把握“四个关键”、坚持“五个贯穿始终”的总体要求，起草了活动执行方案，配发了10项内容、45条具体要求的活动配档表，策划了领导班子成员每周集中学习、每旬蹲点调研、党员“X+1”帮扶困难职工、党员干部“一线体验日”等活动，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，使实施方案更加符合中央精神、符合省市公司党委要求、符合唐电公司自身实际。

——强化宣传，营造氛围促创争。充分利用广播、电视、网络、简报、橱窗、黑板报、标语等阵地和载体，广泛宣传教育实践活动的重大意义、目标任务和主题要求。在局域网开辟了“群众路线大家谈”专栏，创办了活动简报，在内部网站建立了“群众路线教育实践活动专题网页”，通过文件发布、活动动态、党员论坛、理论学习、经验交流、总结讲评、活动掠影等栏目，为各党支部及时了解活动动态、加强学习交流提供平台。

——高度重视，统筹兼顾抓结合。自活动开展以来，该公司坚持统筹兼顾，在思想上高度重视，在行动上高度自觉，一手抓好群众路线教育实践活动，一手抓好中心工作，做到两手抓、两不误、两促进，确保教育实践活动取得实效，确保下全年各项工作高质量完成。同时，该公司把解决作风问题与解决发展问题衔接起来，把开展活动同公司安全生产、应对供电市场下行的重点工作结合起来，把教育实践活动的成效落实到战胜当前困难、加快发展的实践之中，与“说老实话、做正派人、干实在事”活动、党建工作绩效管理、思想政治工作“六进”相结合。在全体干部职工中组织开展了“安全意识牢不牢”、“严峻经济形势下应该怎么办”、“干部作风如何转变”、“为职工群众做了哪些实事”和“入党为了谁、发展为了谁”为内容的“大讨论”活动，反骄破满、追根溯源、彻查不足、强促整改，抓好发展软件的“硬启动”，以高境界、高标准、高素养推动整体工作不断上档升级，确保教育实践活动健康有序开展。

二、严格要求 狠抓落实 在创新举措上寻求拓展延伸

在党的群众路线教育实践活动中，国网唐县供电公司党委坚持严格要求，狠抓落实，注重在创新举措上延伸，确保活动开展得既轰轰烈烈、扎扎实实，又使广大党员干部普遍接受一次马克思主义思想再教育。

——念好了“广、新、严”三字经。在教育对象上突出“广”，在学习教育过程中，该公司党委坚持高标准、高质量、高水平、严要求，党员一个不漏、干部一个不少、活动一个也不走过场，确保100％的参学率；在学习方法上突出“新”，采取了讨论交流学、巡回辅导学、结对帮扶学、电教直观学、典型示范学、参观启发学等灵活多样的学习方式，增强了学习教育活动的感染力和实效性；在学习规定上突出“严”，制定了严格的签到、请销假、补课制度，并采取讲学、评学、督学、考学、查学等措施，严格做到规定的学时一节不少，规定的篇目一篇不少。同时，公司党委中心组坚持每周一次2小时的集中学习雷打不动，每次学习现场抽取人员交流学习心得。各基层党支部采取集中学习与自主学习相结合的方式，党支部每周集中学习一次2小时，自学平均每天不少于1小时。公司党委对各层面人员学习笔记和学习体会，提出了明确的字数要求，对党员的学习笔记实行 “四级点评”制度。党委中心组成员学习笔记由党委书记点评，中层管理人员学习笔记由纪委书记点评，基层支部书记和所长学习笔记由督导组长点评，普通党员学习笔记由支部书记点评，自上而下，一级抓一级，掀起了理论学习的高潮，促进学习教育出实效、见实绩。3月份，全公司党员干部撰写学习体会文章150篇，110名党员干部参加了理论学习闭卷考试，接受检验。

——拓展了活动评议广度和深度。通过全面推行领导联系点制度、覆点盖面制度、宣传激励制度、效果评估制度、缺勤补课制度和联系群众制度六项机制，确保了党员分析评议不漏人。基层是最大的考场，群众是最好的考官。通过采取“开门引、开会议、上门征、网上论、个别谈”以及群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛征求群众意见，发放征求意见函，整理群众意见建议153条。通过深入开展“大讨论”活动，重新审视和查摆各级党员干部在思想观念、精神状态、工作作风、制度机制、方式方法等方面存在的不足和差距，并建立了以“党务公开”、“首问责任”、“服务承诺”、“限时办理复命单”、“跟踪督办”等为主要内容的制度体系，推出了“一线工作法”、“办事提速工程”、“今天我值班”等一系列便民、利民措施，引导党员干部做转变作风、服务基层、服务职工群众的表率。

——提升了群众参与度和满意度。党的群众路线教育实践活动开展得深入不深入，群众最有发言权。为此，该公司党委坚持开门纳谏，听取意见，问计于民，求智于民。在办公楼、营销楼设立了职工直面沟通意见箱和党员干部“四风”问题举报箱，并以双向约谈、集体座谈、蹲点调研、民情记录等8种渠道，听取职工群众意见，接受职工监督。在做好职工群众接待的同时，公司党委组织召开各个层面的座谈会，听取各方面意见建议，及时掌握职工中存在的热点、难点问题，动员职工群众为公司的发展建言献策。公司班子成员积极深入到联系点，开展调查研究、座谈问策，用党员干部的“贴心话”换取群众的“真心话”，及时解决基层站所和职工的实际困难。号召各级党员干部沉进站所、走进班组、帮进家庭、蹲在岗点、结

对子到个人，开展了“X+1”、“一帮一”结对子活动，做到了党员联系职工全覆盖、听取意见解决问题全闭合。各基层党支部在落实好公司规定动作的同时，也积极创新活动方式。仁厚镇供电所党支部在职工食堂设立群众接访站，征求职工对后勤工作的意见；军城供电所党支部以纠“四风”、重落实、促提高为根本目的，设计了“一卡二表”，发动职工群众对活动进行监督评价；机关二党支部在班子中大力开展“三查三解”行动，围绕解民忧、解民困、解民怨，查思想、查作风、查现场，使活动更具针对性，更有实际效果。

“如何检验教育实践活动的效果，就是看通过活动开展，安全生产是否抓好了，生产经营是否提升了，各种热点难点问题是否解决了，职工群众是否满意了。”该公司党委书记如是说。

三、虚心听意见 真心办实事 在促进发展中着重关注民生

越是困难，越要关注民生，是践行党的群众路线教育实践活动要求的具体体现。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。该公司始终以职工利益为重、以职工冷暖为念，像对待家人一样对职工倾注真情，认真落实“从群众中来，到群众中去”的要求，依靠职工，为了职工，时刻保持党群、干群血肉联系，解决职工呼声强烈、反映集中的问题，多办顺民意、解民忧、增民利的实事、好事。

在工程建设中，作业面多，配套设施不完善。职工反映在材料管理上无避雨措施，造成材料浪费，听取意见后，公司迅速组织人员安装遮雨棚；针对偏僻山区供电所距离公司较远的特点，为职工增加交通费，配备车辆改善交通条件，为工作提供便利„„群众的心声能通畅地反映到领导的耳中，问题能得到妥善解决，让职工们感到非常满意。

这两天，公司一年一度的全体职工体检又到了。而在此之前，工会主席郑鹏带领相关职能部门人员，专程到医院具体商讨职工健康体检有关事项，并一项一项地落实健康体检的项目。

“今年，我们根据形势，新增了甲状腺B超，还增加乙肝三系、男性50周岁和女性45周岁以上骨密度检测等，设计的项目有近20项。”郑鹏说，“在体检结束之后，我们还会把医院相关科室的医生请到公司来，为广大干部职工答疑解惑。”不仅如此，除了常规医疗福利，但凡有职工罹患重病，并属于医保范围之内，需要长期服药治疗，唐电公司还将进行医药费的部分补助，减轻患病职工的负担。

而在丰富职工精神文化生活上，唐电公司工会精心组织成立了兴趣活动协会，包括太极拳、篮球、羽毛球、兵乓球、登山等，职工可以根据自己的兴趣择一参加，也可以同时参加两个或三个。因为参加锻炼活动，职工贾兴武自认为受益匪浅他告诉笔者，“平常坐办公室，颈椎一直不适，医生建议多参加锻炼，参加了锻炼后身体状况得到改善，颈椎、肩周炎等问题消失了，而一起锻炼的同事，许多人的肥胖问题、身体指标都有所好转，精神状态好了，整体气质也得到了提升。”如今他被公司聘任为太极拳教练，每天下午教授员工太极拳。

从职工的“挺满意”到“真高兴”，竞相晒出了唐电公司发展为职工生活带来的巨大变化。“惠及职工、为民解困，全力提升职工幸福指数”的种种举措，冲破时下电量下滑“冬日”的严寒，带着一种幸福的暖意呈现在人们面前。

在党的群众路线教育实践活动中，国网唐县供电公司坚持把改善民生作为工作的出发点和落脚点，在职工群众“最盼”的事上动脑筋、“最急”的事上下功夫，加大民生投入，切实解决职工群众最直接、最现实的利益问题。一个个“民生大礼包”正逐渐变成职工群众看得见、摸得着的实惠，职工群众“幸福指数”节节攀升。

“今年以来尽管遭受电量滑坡，但我们竭力采取各种措施，保证民生工程不打折，在提高职工收入方面的态度是坚定不移的。”总经理王文峰在教育实践活动联系点调研时的讲话声声动情。

自教育实践活动开展以来，该公司班子成员先后深入基层，开展蹲点调研，召开集中征求意见建议座谈会，梳理职工反映的共性问题6大类、29条。公司党政及时研究，目前已解决问题23条。基层党支部解决民情问题100余件，并及时向职工群众进行了公示反馈。

面对环保治理、电量大幅下跌给生产经营带来的压力，该公司始终把职工群众利益放在首位，坚持一手抓安全生产，一手抓改善民生，即使在生产经营形势异常严峻、资金异常紧张的情况下，始终做到民生建设力度不减、投入不降。

据了解，今年以来，该公司通过采取严格材料控制、深化线损管理、优化节能措施、加大科技投入等

一项项重实际、见实效的工作举措，有效降低了生产成本，实现了职工收入稳中有升；建成启用了职工公寓，改善了居住条件；建设了集安全培训、图书阅览、文化娱乐、体育健身为一体的职工文体活动中心，并投资购置了健身器材和3万余册图书；为考上大专院校的职工子女发放金秋助学金；近期帮扶救助困难党员和职工发放救助金6.13万元；针对职工或职工子女出现意外的情况，公司工会拿出了3万余元进行了紧急救助；按照职工代表建议又为全公司职工每人量做了一身工装；深入开展“满意在后勤”活动，加强职工吃、住、洗、行管理。这些务实为民的具体行动，切实在党组织和职工群众之间搭起了一座“连心桥”。

“从每一件惠民实事上，我们都能感受到企业最关心、最牵挂的就是咱们职工。”该公司仁厚镇供电所党支部书记和文虎说。

为了将活动打造成为群众满意工程，该公司推行了问题落实解决复命单制度。一张小小的复命单，彰显了工作落实的力度，体现了干部作风的转变，激发了职工干劲，拉近了干群关系。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。随着党的群众路线教育实践活动不断深入，国网唐县供电公司将以更加崭新的姿态，向着“一强三优”现代公司目标阔步迈进！

第五篇：八项规定实施一年：党风政风民风,新风扑面

中央八项规定实施一年，群众普遍感受坚定务实——

党风政风民风，新风扑面（热点解读）

蔡华伟制图

日前，中央纪委监察部公布“各省区市查处违反中央八项规定精神问题汇总表”，引起国内外广泛关注。

去年12月4日，中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。2013年1月22日，中共中央总书记习近平明确提出：“要以人民满意为标准„„要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去。”

一年后的今天，回首党中央推进党风、政风建设的过程，人们的普遍感受是坚定务实、雷厉风行、大得人心。“红线”清晰成绩亮丽

查处问题17380件，处理19896人

当八项规定刚刚出台时，还曾有这样的议论：“该不会又是一阵风吧？”

在2013年就要结束的时候，翻阅党风、政风建设的成绩单，这样的议论悄然湮灭。

把权力关进制度的笼子，需要划出清晰的红线。这一年，从中央到地方，一系列从严管钱、管人、管物、管事、管言行的制度迅速出台：

开短会、讲短话；减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆；本届政府任期内，政府性的楼堂馆所一律不得新建，财政供养的人员只减不增；《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于严禁中央和国家机关使用“特供”“专供”等标识的通知》等文件公布„„

查处不正之风才能惩前毖后。从今年3月至今，中央纪委分3次集中通报了20多起违反中央八项规定精神的典型问题；截至10月底，各地查处违反中央八项规定精神问题共计17380起，处理19896人，给予党纪政纪处分4675人。

广大群众则看到了许多新气象：高档饭店里不再“高朋满座”了，领导讲话不再套话连篇了，各类会议开支大幅减少了，领导干部走进基层和普通群众家庭的多了。

中央表率地方力行

用抓铁有痕的力道穿透官僚主义、形式主义的顽固屏障

这一年，新一届中央领导集体身体力行，做出表率。政治局常委有的深入太行山中踏雪调研看“真贫”，有的远赴灾区看望受灾群众，有的直接约谈风气建设的重点单位领导同志，有的亲临治理不正之风的基层一线。

从开会不念稿子、少讲客套话，到削减新闻报道字数、时长，再到查处违规行为、错误现象，迅速回应网络热点问题，小处着眼、大处用力，“抓铁有痕”的力道穿透官僚主义、形式主义的顽固屏障。

中央纪委监察部从自身建设抓起。今年1至8月，与去年同期相比，委部机关会议费下降84.06％，招待费下降52.07％，培训费下降37.87％，印刷费下降13.49％。

收送“红包”是滋生腐败的催化剂。江西省委于今年9月1日至11月30日，在全省开展“红包”问题专项治理活动。

办公用品高档化是败坏党风政风的一道口子。今年8月，山东省财政厅印发文件，为通用办公设备和办公家具两大类固定资产制定了“标尺”。

婚丧嫁娶往往造成铺张浪费、大开敛财渠道。今年9月，湖南省纪委、省监察厅联合出台被群众称为湖南最严“限宴令”的规定„„

建章立制持续发力

打出“组合拳”，严管大至楼堂馆所小至节礼贺卡

这一年，端正风气的“高压电”始终保持强劲。

3月、7月、9月，中央纪委先后三次对违反中央八项规定精神的典型问题发出通报。6

月22日至25日，中央政治局召开专门会议，讨论研究深化改进作风举措。9月，在国庆与中秋“两节”来临前，中央纪委要求，严禁节日期间公款送月饼、公款吃喝等。9月，财政部等多单位联合发布《中央和国家机关会议费管理办法》，规定严禁提供高档菜肴、会场一律不摆花草、不上水果等。10月31日，中纪委发出通知，严禁各级党政机关等用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、年历等物品„„

同时，党的群众路线教育实践活动的持久深入开展，总书记关于“让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化”的要求，以及公众与媒体监督力量的积极参与等，为八项规定的贯彻落实注入一波又一波的强大推动力。

求是杂志社研究员黄苇町说，八项规定出台至今，中央在抓落实方面打出了一套“组合拳”，呈现出环环相扣、持续发力的总体态势。

有网友给出了这样的评价：一年间，干部离特权远了，离群众近了，党风为之一变；机关里花架子少了，干实事多了，政风为之一变；奢侈浪费少了，勤俭节约多了，民风也为之一变。冯春梅

文章来源：西安人事考试网（xian.offcn.com）