梁民心得体会

第一篇：梁民心得体会

心得体会

一年的时间转瞬即逝，2010即将过去，回首一年来个人工作，不免感慨万千，其中有欢笑也有悲伤。一年来我队各级领导的关怀和带领下实现了一个又一个掘进新高。这一年，我队认真贯彻落实上级有关安全生产的一系列重要指示、指令，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训三并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓工作面质量标准化工作，狠抓现场监督检查，狠抓干部作风及班组管理人员安全生产责任制的落实，营造安全氛围，确保了全队一年安全生产。强化安全生产责任制的落实，强化监督检查，强化工程质量达标，夯实安全管理基础，超前防范，不断开创我队安全生产好成绩，继续推进我队安全生产工作向更长周期迈进。

一、安全生产平稳发展今年，我队干部职工按照集团公司突出以人为本的管理理念，坚持以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以提高职工安全素质为中心“的原则，扎实地搞好安全工作。一是狠抓职工安全思想教育，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力。二是结合“日清日安，日学日高”现场安全教育培训，以现场工序操作为重点，对特殊工种、转岗人员及班组长进行强化培训，确保作业人员安全有序可控，基础稳固扎实，技术素质过硬。三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，通过抓管理层、执行层、操作层安全责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛围。四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好工作面顶板、片帮煤等关键工序和重点工作的管理，有效地改善了作业环境。加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，经批评教育不改者，立即辞退，及时清除各种安全隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，实现了全队安全生产。

二、工作面质量标准化水平进一步提高我队认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支护角度、支护质量及浮煤的清扫，每一道工序出现错误必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格工程。同时，加大动态质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，大班设专人验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了我队工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

三、强化培训提素质加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。我队结合本队实际情况，依照我队新职工多，职业素质整体低下等实际情况特制定了详细的教育培训计划，成立了以当党支部书记杨军同志为组长技术员为副组长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。我们坚持以班组长和操作人员为主体，经验不足的新工人为重点，在现场实行“日清日安”等考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中出现的问题进行专项培训，职工在逐步的培训当中达到“日学日高”，使职工安全意识不断增强，理论素质提高，技术操作逐步规范，培养出了一支作风硬、素质高、安全好的掘进队伍。为我队今年掘进进尺再创新高打下了坚实的基础。

一年来，经过全队干部职工的共同努力，我们在安全生产和经营管理等方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，如班组整体素质，工作缺乏创新，职工操作不够规范，管理考核不细，针对这些问题，我们将采取有效措施，逐步加以解决。我们在矿党政的正确领导下，按照我队2010年的发展规划目标，围绕生产经营中心工作，抓管理、降成本、抓经营、增效益，全队上下一心，团结协作，截止11月中旬，我队已累计进尺4900多米，职工纯收入又创新高。这些骄人成绩的背后是我队全体干部职工团结协作、勇挑重担的结晶。新的一年即将开始，未雨绸缪，我们会认真总结2010年工作的不足，力争让各项工作跨上一个新台阶，为2011年安全生产工作的顺利开展奠定一个坚实的基础。

新元公司综掘二队：梁民 2010年11月10日 2010年度工作心得体会

第二篇：梁兴华心得体会

学习廉政准则心得体会

(梁兴华)2010年1月，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式颁布施行，这既是应对新形势、新任务、新情况的现实需要，又体现了我们党科学管党、制度管党、从严治党的决心和能力。

学习贯彻落实《廉政准则》，重在“明规范、慎用权”；贵在“廉从政、作表率”。

所谓“明规范、慎用权”，就是要认真抓好《廉政准则》的学习，并与反腐倡廉新形势新任务结合起来加以思考、深刻理解。《廉政准则》规定了领导干部八个方面“禁止”、52种“不准”的具体行为，既是对近年来腐败现象和群众反映强烈问题的概括，更是对党员领导干部从政行为的约束。

“明规范、慎用权”，必须抵御以权谋私，锤炼党性修养。德不修则身家败，私不去则公道亡。党员领导干部所处环境和地位的变化，往往伴生着思想和观念的改变。如果把权力当作是为个人谋取好处的手段和筹码，则是对党和人民信任的亵渎，是对党的事业最大的不负责任。面对金钱与物欲的诱惑，要始终牢记权力的来源和用权宗旨，时刻做到为人民服务。要按照《廉政准则》要求，做到不义之财不取、不法之物不拿、不仁之事不为，增强秉公用权的观念，增强党性修养，在实践中更好地把权力、责任和服务有机结合起来，始终保持共产党人的清廉本色。

“明规范、慎用权”，必须反对好大喜功，坚持科学发展。政绩观反映着世界观、人生观。一个领导者为政一方，需要有所作为、干出政绩。但现实中一些领导干部创政绩的动机不纯正，追求政绩的出发点不端正：不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群众不高兴，就怕上级不开心；大搞劳民伤财的“形象工程”、急功近利的“政绩工程”；大搞“文章出政绩”、“数字出政绩”……，最终影响的是党的路线方针政策贯彻落实，损害的是国家、群众利益和党群干群关系。贯彻《廉政准则》，必须坚持从实际出发，深入学习实践科学发展观，努力把科学发展上水平、人民群众得实惠作为工作目标，真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成效的根本标准，把为最广大人民群众谋利益作为创造政绩的出发点和归宿，扎实做出“为官一任、造福一方”的实绩来。

“明规范、慎用权”，必须防止为所欲为，自觉接受监督。邓小平同志曾经讲过，领导干部一要怕党，二要怕群众。这种“怕”，是要对组织、对群众有敬畏之感，是要正确对待、主动接受人民群众的监督。现实中，一些领导干部拥有一定的权力后，将党纪条规抛之脑后，在用人上拉帮结派，在生活上讲排场、比阔气，在市场经济活动中大肆干预，甚至纵容包庇亲属和身边人为所欲为等等，往往受到党政纪追究甚至被押上审判台才追悔莫及。因此，一方面，党员领导干部要自觉把自己臵于组织和群众的监督之下，真正树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，始终以《廉政准则》规范手中权力的使用；另一方面，要健全监督制约机制，使违纪违法分子无缝可钻、无处可逃。

所谓“廉从政、作表率”，就是党员领导干部要带头践行《廉政准则》。必须坚持从我做起，从具体事情做起，以身作则、率先垂范，始终保持职务行为的廉洁性，始终把清廉作为共产党员的鲜明印记。

“廉从政、作表率”要在思想上坚定立党为公、执政为民的理念。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，人民群众是我们党最坚实的执政基础。党员领导干部要始终保持同人民群众的深厚感情、保持同人民群众的密切联系、保持全心全意为人民服务的公仆意识。领导干部手中的权力是一把“双刃剑”，正确行使权力，可以施展才干，造福于民；滥用权力，必然祸害群众，殃及自己。如果在思想观念上出现偏差，就必然在行使权力的过程中出现滥用、乱用现象。因此，党员领导干部一定要牢固树立和大力弘扬立党为公、执政为民的理念，认清手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务。观念正则行为善，情为民系则必为人民所爱，而自身则可以在为党和人民建功立业的奋斗中更好地实现人生价值。“廉从政、作表率”要在作风上坚固严以律己、洁身自好的防线。“政者，正也”，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。近年来，一些领导干部不注意自己特殊的身份、地位和作用，沉溺于纸醉金迷、灯红酒绿，严重损害了党和政府的形象和威望。作为村干部，既要慎其所好，对于有损于自身建设、影响秉公用权、可能被别人利用、贻误党的事业的爱好，一定要抑制和戒除；又要正其所好，注重提升自身修养，加强自我改造，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修仁政之德，有所好有所不好，有所为有所不为。要始终做到“名利上有满足感，能力上有危机感，工作上有紧迫感”，始终保持艰苦朴素的优良作风。党员干部要对照《廉政准则》逐条逐项搞好检查，有则改之、无则加勉，严于律己，自觉接受监督，做廉洁自律的表率。

“廉从政、作表率”要在行为上坚持清正廉洁、忠于职守的规范。作为领导干部，虽然岗位不同、权有大小，但廉洁从政、为民办事的要求是一致的。在履行职责的过程中，既要正确行使权力，廉洁自律、率先垂范，又要一岗双责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。做到对事业负责，不碌碌无为；对组织负责，不辜负培养；对自己负责，不自酿苦酒；对家庭负责，不抱憾终身。

第三篇：心得体会--梁亦云

强责任、提效能、树正气

打造一支全省一流的食品药品监管队伍

修水县食品药品监督管理局 梁亦云

按照县委的统一部署，从3月至11月开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。修水县食品药品监督管理局组织了全体党员干部集中时间进行了专题学习和动员。重点学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习了县委《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的重要性和紧迫性。结合食品药品监督管理局的职责和现状，积极主动推进活动的开展，达到干部作风大转变，行政效能大提高，药监形象大变样。要使活动开展得卓有成效，我认为要在四方面下功夫。

一、知责尽责，不断强化政治敏锐性

“民以食为天”，食品药品的安全是最大的民生工程，作为政府组成部门，承担着食品药品安全监管的药监局责任重大，使命光荣。改革开放三十多年，现在是民富国强，人民群众从整体上过上了小康生活，健康作为幸福指数最重要的指标，受到前所未有的重视和关注；党中央国务院按照科学发展观的要求，高度重视民生工程，对民生的重视史无前

例，在加大对民生工程投入的同时，对各级监管部门提出了越来越高的要求。在全国“两会”上，人大代表、政协委员特别关注食品药品安全，提出了很多议案和意见建议。现在是一个网络时代，各种媒体也十分关注食品药品安全这个敏感地带。“地沟油”事件，“三氯聚胺奶粉”事件充分说明舆论的强大作用，因此我们必须知晓自己的责任，稍有不慎，履职不到位极易造成社会的不稳定，要站在讲政治的高度，强化责任意识，忠实履职，为全县人民的饮食用药安全保驾护航。我作为药监局局长，深感责任重大，使命光荣，应该率先垂范，树立小局大作为的积极意识，带头转变工作作风，不断加强干部作风建设。

药监局作为政府的组成部门，必须围绕县委、县政府的“强工兴城”这个工作中心，按照黄斌书记讲的“没有哪一个部门，没有哪一个人与招商引资项目建设无关”要求，我们也应该在履行好本职工作的同时，积极主动在中心工作中有所作为。食品药品这二个产业在修水有一定的基础，我县野生中药材面积达8万亩，另外我县食材资源也十分丰富。因此我们根据自身的优势，一方面要积极引进投资者投资我县食材、药材开发，另一方面要积极扶持现有的产业做强做大。特别是宁红保健品系列的开发要全力服务，融通办事，决不因我局的工作影响项目的推进。

二、勤学巧学，全面提升履职能力

食品药品监督管理对我个人来讲是一个全新的领域。同时药监局从垂直管理到地方管理，从单一的药械监管到增加了餐饮服务监管和保化监管才一年多时间，新增工作人员11名，因此强化学习，快速提升履职能力对我局尤为重要，必须摆在我局加强干部队伍作风建设的重中之重。

树立学习也是工作的理念，我局2012年把提高干部素质作为一项重要的工作来抓。新年初七上班，我局开展了新春学习周集中学习活动，并制订了学习计划，采取多种学习方式来提高干部职工的履职能力。一是集中学。每月组织集中学习两天，采取全体干部轮流讲课的方式倒逼干部主动学，同时聘请专家授课；二是树标兵。每个业务领域根据现状确立一名业务带头人，有意识培养业务标兵，向标兵学；三是出去学。一方面现场案件观摩讲解，实地学习，以案促学；一方面向本领域先进地方学习，借鉴外地经验快速提高业务水平；四是督促学。每名干部自学笔记不少于20000字，心得体会和调研文章四篇，年终进行评比和考试，并列入目标考核内容。

三、治“庸”治“散”，营造干事创业的良好氛围。我到药监局工作的五个多月，感到药监局的工作缺乏高标准，只满足于过得去。普遍认为小单位难得有大作为，因此少数干部精神状态不佳，不求有功，但求无过。认为执法容易得罪人，遇事不敢管、回避或者“按惯例”以各种借口

为自己不作为开脱，这些问题虽然只存在于少数干部当中，如果不整顿治理，后患无穷，对勤奋敬业的干部是一种伤害。因此在这次集中整治活动中必须要下大力气、动真格整治。要真正消除干部队伍中“庸、懒、散”现象。

首先在完善制度的基础上认真执行制度，不搞“下不为例”；其次树立正确的用人导向，把真正能干事，会干事的干部予以重用到关键岗位；第三要全面实行工作绩效考评机制，明确每个岗位的工作任务和完成标准并严格考核，考核结果与干部的切身利益挂钩；第四树立典型正风气，加大对干部的思想作风建设，大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，对工作中表现突出要大力表扬表彰树立典型，对工作中干事拖沓等不良现象，不留情面予以严肃处理。从而激发干部队伍的热情和活力，营造良好的干事创业氛围。

四、尽心尽职，当好集中整治活动参与者和推动者。按组织安排，我从林业局局长调任药监局局长，从工作任务到工作压力相对来讲都要轻松些，一段时间 本人也有些松动。我在总结反思过去自己的工作和生活，感到工作作风上也存在一些问题，需要改进提高。

在这次全县集中整治影响发展环境干部作风突出问题的活动中，作为一名公务员，按照方案的要求，积极参与整治活动，要认真查找剖析自身存在的问题并真正整改到位；作为药监局的主要负责人，要自觉加强党性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观。带头发扬民主，集思广益，班子成员之间互相学习，互相尊重、互相支持。在工作中形成“九牛爬坡，个个出力”局面，从而带领干部职工开创工作新局面。要切实履行带班子带队伍的责任。

总之要按照胡总书记在中央纪委第七次全体会议上倡导的八个方面的良好风气，创新举措，主动谋划，推动集中整治干部作风突出问题活动在我局卓有成效的开展，打造一支“忠诚敬业，勤奋精业，细节立业，和谐创业”的高素质食品药品监管队伍。履行好食品药品监管责任，在县委“强工兴城”的主战略上积极为经济社会赶超发展作出应该作出的贡献。

第四篇：梁俊培训心得体会

培训心得体会

七里河小学教师：梁俊

贵州省教育学校在2012年进行了一次帮扶威宁教师专项培训，这是一次很难得的学习机会，培训期间我们一起学习和了解了教育改革与发展的动态，共同研读新课程标准，探讨和解决教育教学实践中面临的问题和困难，这充分反应了上级领导对培养人才的重视，我很珍惜这次机会，我怀着快乐的心情到贵阳参加培训。

本次培训的专题有：1.课程标准结构与要求的教学研读，2.数与代数及其教学，3.研修团队建设任务研讨，4.图形与几何教学，5.课堂极爱学的有效设计与观察，6.视频案例欣赏，7.教师快乐教学的心理素养，8.课件制作的方法与技能，9.阅读与欣赏，10.教师言谈举止与行为习惯，11.师生有效沟通的方法与技能，12.学员论坛，13.概率与统计及其教学，14.有效的校本研修模式探讨，15.视频案例欣赏，16.教学实地考察（北郊小学），17.校本教研学习经验交流，18.填写课堂观察评价表，19.综合与实践及其教学，20.学生学习风格与多元智能理论，21.学员培训教学反思与交流，22.新理念与教师专业成长。

通过这次培训，让我对自己的工作有了更深刻的认识和了解，认识到自己的不足，及时改进对今后的工作开展与个人发展都有很好处，从而能充分发挥自己的潜能，服务教育事业。特别是信息技术在教育领域中的运用“教书匠”式的教师已不适应时代的需要，当代的教师应将信息技术运用于教学工作实践中，不断思索，朝着教育家的方向努力，以教师为本的观念转化为以学生为本自觉让出主角的地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。本次培训，使我对终身学习，提高自身能力有了新的理解。.终身学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。教师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考；处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。我还体会到作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累经验中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民教师。这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。让我有了明确的定位、坚定的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、热爱学生的行动、进取的意识并且不断地规范自己的行为，做一名真正合格的教师。几天来的学习让我受益匪浅.第一，使我更加坚定了人生的目标。初中班主任影响，从小我就想当一名教师，但当我来到威宁的时候却有 一丝难过，因为这里的一切和我想的差的太远，一直以来我都是生活在父母的羽翼下，也不曾吃过什么苦，八月的威宁看上去又是如此的荒凉，心里不时涌动出走的念头，但当我走上讲台，看到一双双明净的眸子，看到他们对知识的饥渴，感到有那么一丝一点的茫然，这次培训过后我才了解教师这一岗位平凡而伟大、任重而道远，作为一名新教师，我要向那些长年在教育战线上辛勤工作的教师前辈们致敬，他们是我学习的目标。既然选择了教师作为自己的终身职业，那么加强师德修养便尤为重要。师德的核心在于“爱”，热爱学生，尊重学生，并不是一句简单的口号，而是要实实在在地去关注每一个学生的成长，为学生的一生着想。对学生多一点微笑，多一点赞美，多一点信任，以自己的良好师德，去滋润孩子们的心田。

第二，我要做到不断学习、钻研、反思，提高自身教学实践能力，服务教育事业。作为年轻教师，我缺乏教学经验和班级管理经验，这就需要我虚心向前辈请教，取长补短，还要有不断钻研的精神，树立终身学习的理念，拓宽自己的知识视野，及时更新知识结构。既要钻研课程标准和教材，也要钻研教法，大胆创新，更要钻研学生，以适应不断变化着的社会。另外，还要时时反思，包括反思自己的教学理念、教学基本功、教学创新、教学问题、教学效果等等。通过全方位反思，探索和解决教育教学过程中存在的各种问题，以反思促成长。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师的身份，是压力也是动力，而我想做一名幸福的教师。

总之，我要感谢教授、专家们，感谢他们让我感悟到了教师的价值与意义，同时也感受到了作为教育工作者的幸福，让我更有信心成为一名优秀的小学数学教师。

第五篇：南梁革命根据地心得体会

南梁红色之旅心得体会

2016年7月24日我们早晨坐上开往华池的大巴，正式开始了南梁红色之旅。这一次旅行是公司为了加深我们对中国共产党党史的认识，培养我们与革命前辈的感情，领会中国共产党员的先进性的深刻内涵，让我们这些石油工人能够更好接受红色革命的传统教育，提高干部的思想政治素质，而组织全体女干部前往红色革命圣地——南梁，参观和学习革命圣地的红色文化，重温老一辈红军的革命之路。怀着激动的心情，我踏上了这次旅程，因为我将进一步的感受老一辈革命家留给我们宝贵的精神财富。

目的地南梁，在中国版图上只不过是一个名不见经传的小地方。但在中国的革命史上，南梁却是一个让后人敬仰的圣地——早在1930年秋天，刘志丹就来到南梁，深入考察这里的经济、政治及群众生活状况，他和马锡五一道，钻梢林，爬高山，食野果，饮山泉，踏遍了南梁数百里梢山，研究南梁的地理环境，从平定川、瓦子川到柳沟、麻地台川、井岔沟、荔园堡、南梁堡、东华池„„走村串户，访贫问苦。当地的贫苦农民就像见到了久别的亲人一样对待他们。后来刘志丹、谢子长、习仲勋等老一辈革命家最终在南梁创建了陕甘宁边区重要的革命根据地，为中央红军二万五千里长征提供了落脚点，为红军北上抗日提供了出发点。这里有传统的窑洞、红色文化、更是伟人思想光芒的绽放地。

经过两个多小时的路程，我们便到了此次红色之旅的目的地——南梁革命纪念馆。南梁革命纪念馆坐落于华池县南梁乡荔园堡，占地33亩，总建筑面积2281平方米。纪念馆大门面南，为石箍古式城门楼，高10余米，门洞上方横铸“荔园堡”三个大字；大门左侧，竖刻着陈云同志题写的“南梁革命纪念馆”馆名；城门上面是座典雅的瞭望亭。进入城门是一座高大的仿古牌坊，正中刻着时任中共中央总书记胡耀邦题写的“南梁革命纪念馆”七个大字。

在导游的带领下我们参观了整个革命历史纪念馆，随后组织全体干部向南梁革命烈士纪念碑献花圈，并在革命烈士纪念碑面前重温入党誓词，重温革命先辈走过的路，观看南梁红色革命纪录片等形式，学习宣传革命先辈的光荣事迹，使我们整个身心都融入在红色文化之中。深入的感受了南梁的革命气息，仿佛亲临了那段峥嵘岁月，让我感受颇深。

从南梁回来以后，我一直沉浸在今天出行所带给我的震撼当中，震撼之余，我对南梁精神深有感触。我们党是靠艰苦奋斗起家的，我们党和人民的事业是靠艰苦奋斗不断发展壮大的。回顾党的历史，我们的每一个成就、每一次胜利，都离不开艰苦奋斗。艰苦奋斗是工作作风，也是思想作风，是我们党的优良传统和政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。这实在是一条极其宝贵的历史经验。

在这次旅程之前，我对庆阳老区的认识非常片面，甚至可以说是浅薄。可在实实在在的南梁之行后，却使我感到了自己的渺小和孤陋寡闻，这一次的红色之行，使我对南梁有了一个全新的认识和感悟。总之，我会把此次红色之旅所汲取的精神运用到今后的工作和学习之中，以实际行动，继承先烈遗志，努力工作不断创新，充分发挥共产党员的先进模范作用。不断鞭策自己要勤于思考、努力学习，要以更高昂的工作热情、更认真的工作态度，在今后工作中取得长足的进步！