一、公正性声明

第一篇：一、公正性声明

公正性声明

宝二发电公司电站锅炉特种设备作业人员考试中心主要承担锅炉操作和锅炉水处理的培训考试工作，为确保我考试中心工作的权威性、公正性，特声明如下：

一、我中心以增强政府（质监局）和客户满意度为管理目标，以确保特种设备安全为目的，认真贯彻“依法考评、客观公正、科学规范、持续改进”的质量方针，对所有客户提供客观、公正、准确的培训考评服务。

二、严格遵守国家特种设备法律、法规、规章和安全技术规范，认真履行特种设备法律、法规所赋予的职责，保证培训考核活动获得必要的资源，满足政府的要求与客户的合理要求。

三、在批准的范围内按照安全技术规范的要求从事法定培训考试工作，并对我中心出具的考试结果、成绩承担法律责任。

四、坚持第三方公正立场，保证我中心管理人员和考评人员不受任何对培训考试的服务质量和考评结果有不良影响的来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，独立、规范地开展考评工作，保证不参与影响特种设备作业考评的非法活动。

五、严守客户秘密，对在考评过程中获得的客户和考生的商业技术信息，严格履行保密义务。

六、严格收费管理，认真执行国家相关收费政策，不乱收费。

七、科学规范管理，建立质量管理体系，全过程系统控制并确保其有效运行和持续改进。

八、完成政府、质监部门下达的各项法定考评任务，并自觉接受监督和管理。

第二篇：公正性声明

公正性声明

1、本中心质量活动的运行符合《实验室资质认定评审准则》（国认实函[2006]141号）的标准及国家有关法律、法规、强制性标准等，对所有的检验样品进行独立、公正、准确的检测，对所出具的检测结果、报告负责、维护客户的合法权益。

2、本中心不从事任何影响公正地位的活动；工作人员严格遵守实验室工作纪律和其他规定，不受任何影响检测准确性因素的干预。

3、实验室所出具的检测报告的公正性和技术鉴定结论的真实性，不受任何来自内外部的行政、商业、金融或其他方面不良影响的干扰并防止商业贿赂。

4、本中心对所有资料、样品以及检测结果与结论有严格保密的义务，充分保证和尊重客户的专有权，任何人未经同意和批准，决不向其他单位或个人提供。特别是患者的隐私信息资料，为本实验室的一级保密范围，除了客户本人外，不对他人提供咨询服务。

5、未经客户同意，本中心工作人员决不对客户提供的方法、材料及有损客户秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布，不使用有损客户利益的方法、数据或图表等在国内外刊物上发表文章等，严格执行《客户机密与专有权保护程序》的规定。

6、本中心全体工作人员恪尽职守，竭诚为各界朋友和广大客户提供优质服务，并接受各界人士或单位对我们公正性的监督和检查。

第三篇：圳市城市轨道交通工程检测有限公司公正性声明

圳市城市轨道交通工程检测有限公司

公正性声明

深圳市城市轨道交通工程检测有限公司是独立的法人单位，从事工程检测的第三方检测机构。为了保护国家、客户、相关方及公司的利益，公司就检测工作的公正性作以下声明：

1.公司严格按照《实验室资质认定评审准则》、GB/T27025-2008《检测和校准实验室能力的通用要求》的要求建立质量体系和编制《质量手册》，把《质量手册》作为内部管理的基本准则和对客户以及社会提供质量保证的承诺。

2.我公司为独立的第三方检测机构，公司拥有独立的办公场所、能够自行调配的仪器设备，公司与在职人员签订劳务合同，并保证其只在本公司就职，不受经济及其它利益的干扰，不受任何关系部门的影响；不与从事的检测活动以及出具的数据和结果存在利益关系；不参与任何有损于检测判断的独立性和诚信度的活动；不参与和检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。

3.公司未经政府批准不搞评优活动，未经客户同意不对新闻媒体及外界公布检测结果。

4.公司全体人员认真对待每项检测工作，以严谨的态度认真对待每一个数据，保证检测结果的公正性和科学性，对检测结果及其数据的正确性负责。

5.公司全体人员严格遵守检测工作的保密制度，不向无关人员提供或泄漏检测的技术资料和数据。

6.检测人员不得其从事的检测活动以及出具的数据和结果存在利益关系；不参与任何有损于检测判断的独立性和诚信度的活动；不参与和检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动，不在与检测工作有关的单位兼职，或拿取津贴。

7.公司人员奉公守法，秉公办事，不徇私情，不接受被检单位任何形式的馈赠，不吃、拿、卡、要。

本声明自即日起生效。

深圳市城市轨道交通工程检测有限公司

总经理：游国进

第四篇：检验检测机构现场评审人员公正性保密性声明

附件3：

现场评审人员公正性保密性声明

内蒙古清洁能源检验检测有限公司：

我们受内蒙古自治区质量技术监督局的委派对你机构进行现场评审，我们郑重承诺：在评审过程中认真依据《检验检测机构资质认定评审准则》及相关补充要求，准确、客观、公正、真实的对你机构质量体系、诚实守信、人力资源、设施环境、仪器设备、程序方法、结果质量控制等方面予以评价。做到严肃认真，公正无私，实事求是，平等待人，遵守评审纪律，保守机构秘密，严格执行国家相关法律法规和部门规章条例，请机构和观察员对我们评审组成员的行为给以监督。

评审组成员签名：

2016年12月03日

内蒙古自治区质量技术监督局编制

第五篇：公共政策的公正性如何保证

公共政策的公平性如何体现

今早9时，2013中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试正式开考，全国111.7万考生走进考场竞争两万余个招考职位。看到这一个新闻，我想起了当年的大学生村官公务员考试加分政策，这一公共政策的出台是为了落实党的十七大和十七届四中全会精神：加大力度从农村、社区等具有基层工作经历的人员中考录公务员，改善公务员队伍结构。这一政策也确实充满了号召力，吸引了很多大学生走上村官这一条道路，但是这一政策的生命力却不如它的号召力。从2010年秋季招考公务员开始，全国多个省市根据国家有关政策取消了包括大学生“村官”在内的“服务基层项目人员”加分优惠政策。其中陕西省委、省政府从公务员春季招考就在全国率先主动调整了加分政策，变更为特设职位的定向招录。据资料显示，陕西省对高校毕业生“服务基层项目人员”参加公务员考试笔试的西部计划志愿者服务期满1年，加7分；受聘到村任职满2年、县考核称职以上等次的加10分，被市县以上组织人事部门评为优秀或市县以上党委、政府表彰的另加3分；对到城市社区工作、服务满2年加5分，对到农村乡镇以下基层工作、服务满2年的加10分。

存在了不到两年的大学生村官公务员考试加分政策在被取消的前前后后都一直引起社会高度关注和广泛争论。争论的主要问题在于这一公共政策是否体现了公平性。就我个人的理解而言，公共政策的实质是对价值的权威性分配，其公共性、权威性和合法性等本质均蕴含公平理念，要充分发挥公共政策的功能必须以公平为前提。那公共政策所蕴含的公平到底该如何体现呢？

公共政策是以政策问题为起点的，因此要提升公共政策的公平性，充分发挥其功能，务必在政策问题的构建这一起始的重要环节就注重公平性的体现。构建政策问题是政府从不同的利益相关者所持有的相互分歧的意见中连续地、反复地探究问题的阶段。在这一过程中，不同的利益相关者都有自己的利益诉求，政府也是其中的一个利益相关者，这中间这就需要分析人员将问题从感性认识提升到理性认识的高度。由于政府在政策问题的构建过程中占有绝对的主导地位，容易诱使政府利用其地位优势，以自身的利益为出发点，导致出台的公共政策缺乏公平性。在上诉案例中就充分暴露了政府在政策问题的构建过程中的主导作用，政府为了自身的利益需求制定的加分政策严重违反了公平性，造成了公务员考试的不公平。