保证检测公正性管理程序（共五篇）

第一篇：保证检测公正性管理程序

保证检测公正性管理程序

1.0目的

为避免卷入任何可能会降低其能力、公正性、判断或工作诚实性的可信度的活动，确保检测工作的公正性。

2.0适用范围

适用于实验室检测工作的所有环节。3.0职责

3.1所有检测人员在检测工作的各个环节中必须严格遵守《实验室质量手册》的公正声明要求，公正地进行检测工作。

3.2质量负责人、技术负责人、实验室主管和各部门负责人应带头遵守本实验室关于公正性要求的规定及有关制度，并检查监督本部门工作人员的公正性行为，避免受到外来因素的干扰和影响。

4.0工作要求

4.1由质量负责人向外公布公正性声明，接受相关部门、献血者、服务客户及有关部门对输血及检验活动公正性的监督。

4.2公正性规定：

4.2.1站长应为实验室所有工作人员提供不受内、外部不正当商业、财务或其他方面压力和影响的环境。

4.2.2工作人员必须以保证临床输血安全、有效及检验工作质量和数据结果的公正性为已任，输血及检验工作不得受任何行政和外界干预。

4.2.3检测人员要树立良好的职业道德，严格遵照《实验医学中的伦理学》和本单位《血站职工守则》，不断提高检测人员的思想品质。

4.2.4检测人员必须严守保密规定，不向无关单位及个人泄露服务客户的个人信息。4.2.5工作人员不得参与有损公正性的检测业务和有关咨询活动。4.2.6所有相关检测记录、报告按规定存档和发送。4.2.7 对所有委托方提供同样质量的检测服务。

4.3在检测工作的各个环节上都应采取保证公正性的措施，其主要措施为：

4.3.1在实验室内进行的检测，一律采用条形码检验制，检测人员在检测前应仔细核对样品的编号、状态标识和检验目的的一致性。

4.3.2与该检测项目无关或未经授权的人员不得参与该项目的检测工作。

4.3.3实验室工作现场检测项目，必须由两个或两个以上检测人员共同进行。4.3.4工作现场检测所接收（采取）的样品，应核对标识或及时进行唯一标识，并妥善保管。

4.3.5检测人员不得随意发表与检测结论有关的言论。

4.3.6实验室工作人员未经质量负责人或站长批准，不得带客户（委托方）以外单位的人员观看检测过程和查阅检测资料。

4.4当在检测工作的任一方面或该工作的结果不符合其本身的程序或与客户的约定要求时，实验室应严格执行《不符合检测工作控制程序》，以确保：

4.4.1确定不符合工作的责任和权限，规定在不符合工作出现时采取的行动，包括停止工作并在必要时收回检测报告等。

4.4.2进行不符合工作严重性的评价。

4.4.3立即采取纠正措施，同时对不符合工作的可接受性做出评价。4.4.4必要时通知客户并取消工作。4.4.5规定批准恢复工作的责任。

4.5当在确定出现不符合工作或质量体系、技术操作中出现偏离政策和程序的情况时，将执行《纠正（改进）、措施措施管理程序》以便采取纠正或改进措施。

4.6对于违反上述规定和《血站职工守则》的行为，由质量负责人指定有关人员进行调查，并将调查结果报质量负责人处理。

4.7对于违反实验室公正性的人员，将根据情节和造成的影响进行处理，并结合实例对所有人员进行教育。

4.8实验室公正性声明：详见《实验室质量手册》2.4公正性声明。5.0相关文件

5.1 XGCBS/LQP-002《保护客户机密信息和所有权管理程序》 5.2 XGCBS/LQP-007《客户投诉、反馈处理程序》 5.3 XGCBS/LQP-008《不符合检测工作控制程序》 5.4 XGCBS/LQP-009《纠正（改进）、预防措施控制程序》 5.5 XGCBS/LQP-023《检测标本管理程序》 5.6 XGCBS/LQP-026《检测报告签发管理程序》 5.7 XGCBS/LQP-027《检测过程控制程序》 5.8 XGCBS/LQP-031《检测标本采集程序》 6.0相关表单

6.1 XGCBS/RF/QP-001《质量体系文件培训记录》

6.2 XGCBS/RF/QP-066《公正性执行情况检查记录表》

第二篇：公共政策的公正性如何保证

公共政策的公平性如何体现

今早9时，2013中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试正式开考，全国111.7万考生走进考场竞争两万余个招考职位。看到这一个新闻，我想起了当年的大学生村官公务员考试加分政策，这一公共政策的出台是为了落实党的十七大和十七届四中全会精神：加大力度从农村、社区等具有基层工作经历的人员中考录公务员，改善公务员队伍结构。这一政策也确实充满了号召力，吸引了很多大学生走上村官这一条道路，但是这一政策的生命力却不如它的号召力。从2010年秋季招考公务员开始，全国多个省市根据国家有关政策取消了包括大学生“村官”在内的“服务基层项目人员”加分优惠政策。其中陕西省委、省政府从公务员春季招考就在全国率先主动调整了加分政策，变更为特设职位的定向招录。据资料显示，陕西省对高校毕业生“服务基层项目人员”参加公务员考试笔试的西部计划志愿者服务期满1年，加7分；受聘到村任职满2年、县考核称职以上等次的加10分，被市县以上组织人事部门评为优秀或市县以上党委、政府表彰的另加3分；对到城市社区工作、服务满2年加5分，对到农村乡镇以下基层工作、服务满2年的加10分。

存在了不到两年的大学生村官公务员考试加分政策在被取消的前前后后都一直引起社会高度关注和广泛争论。争论的主要问题在于这一公共政策是否体现了公平性。就我个人的理解而言，公共政策的实质是对价值的权威性分配，其公共性、权威性和合法性等本质均蕴含公平理念，要充分发挥公共政策的功能必须以公平为前提。那公共政策所蕴含的公平到底该如何体现呢？

公共政策是以政策问题为起点的，因此要提升公共政策的公平性，充分发挥其功能，务必在政策问题的构建这一起始的重要环节就注重公平性的体现。构建政策问题是政府从不同的利益相关者所持有的相互分歧的意见中连续地、反复地探究问题的阶段。在这一过程中，不同的利益相关者都有自己的利益诉求，政府也是其中的一个利益相关者，这中间这就需要分析人员将问题从感性认识提升到理性认识的高度。由于政府在政策问题的构建过程中占有绝对的主导地位，容易诱使政府利用其地位优势，以自身的利益为出发点，导致出台的公共政策缺乏公平性。在上诉案例中就充分暴露了政府在政策问题的构建过程中的主导作用，政府为了自身的利益需求制定的加分政策严重违反了公平性，造成了公务员考试的不公平。

第三篇：检测仪器设备管理程序

检测仪器设备管理程序

1． 目的对检测所需的仪器设备进行管理，使其符合规定的要求，以确保检测数据准确可靠。

2． 适用范围

适用于检测仪器设备的购买、验收、使用、维护保养、维修、停用与仪器设备档案管理等。

3． 职责

仪器设备操作人员严格按规程操作仪器设备，仪器设备保管人员负责日常维护管理及检查。

4． 工作程序

4．1 采购

大型、精密、贵重仪器由检验科填写《采购物资申请单》，技术负责人组织论证批准，指定人员按政府采购程序购买。

4．2 使用前验收

仪器设备到货后，检验科应尽快组织有关检验室检查验收及调试。大型仪器设备应与供货方共同开箱验收、安装调试并填写《仪器设备安装验收调试记录》。

4．3 检定

计量器具需经法定计量检定机构按检定周期检定合格后，方可投入使用。

4．4 仪器设备标志

仪器设备管理员应及时对仪器设备的状态进行标志。

标志方法如下：

a 合格证（绿色）：用于经国家法定计量部门检定合格的计量器具。b 准用证（黄色）：用于不必检定的设备，经检查其功能正常者；多功能

检测设备，某些功能已丧失，但检测所用功能正常者；检测设备某一量程准确度不合格，但检测工作所用量程合格者；降级使用者。c 停用证（红色）：用于仪器设备损坏者；经计量检定不合格者；性能无法确定者；超过检定周期者。

4．5 仪器设备建档

仪器设备管理员应对本中心所有检测仪器设备建立台帐，并对主要检测仪器

设备建立档案。档案内容应包括：

a 仪器设备名称、型号；

b 制造商名称、出厂编号、本中心编号；

c 到货日期和启用日期；

d 大型仪器接收时安装调试、验收记录；

e 仪器说明书（或复印件）；

f 检定证书、测试报告及检定周期安排；

g 固定仪器设备目前安装地点，便携式、移动式仪器设备的存放地点； h 损坏、改装和修理的历史情况；

i 仪器使用记录。

4．6 制定仪器设备操作规程

有关科室对主要仪器设备制定操作规程。

4．7 仪器设备使用

4．7．1 检测人员操作仪器设备前应熟悉操作规程，确认仪器处于标准状态和环境条件符合规定，使用前后填写《仪器使用记录》；

4．7．2 《仪器使用记录》 填满一个检定周期后，仪器设备保管员将已记录资料交仪器设备管理员存入该仪器设备档案中。

4．8 仪器设备故障处理

4．8．1 在检测过程中，凡过载、错误操作、检验员发现仪器有缺陷或显示结果

有疑问时，应立即停止使用，报告仪器设备保管员。经确认有问题，填写《仪器

设备停用（维修）申请表》,交仪器设备管理员，管理员在该仪器设备上贴停用证。

4．8．2 仪器设备管理员填写《仪器设备缺陷报告》交质量负责人。

4．8．3 质量负责人组织有关人员分析缺陷仪器设备对以往检测结果的影响，必要时重新出具检测报告并向客户致歉，赔偿损失等。

4．8．4 仪器设备管理员负责联系维修，并将维修情况记录在《仪器设备维修情况单》上。维修过程中，如急需该种仪器开展检测工作，由相关科室填写《借用仪器设备申请表》，报质量负责人批准。所借仪器应符合计量检定要求。

4．8．5 维修后的仪器设备，必须按《量值溯源程序》进行检定，合格后方可使用。

4．8．6 维修后达不到规定的质量要求时，有关科室填写《仪器设备降级报废申请表》，报技术负责人批准处置。

4．9 记录保存

以上质量活动形成的质量记录，由仪器设备管理员存入相应仪器设备档案，并将复印件立卷交资料员归入质量记录档案仪器设备类。

第四篇：圳市城市轨道交通工程检测有限公司公正性声明

圳市城市轨道交通工程检测有限公司

公正性声明

深圳市城市轨道交通工程检测有限公司是独立的法人单位，从事工程检测的第三方检测机构。为了保护国家、客户、相关方及公司的利益，公司就检测工作的公正性作以下声明：

1.公司严格按照《实验室资质认定评审准则》、GB/T27025-2008《检测和校准实验室能力的通用要求》的要求建立质量体系和编制《质量手册》，把《质量手册》作为内部管理的基本准则和对客户以及社会提供质量保证的承诺。

2.我公司为独立的第三方检测机构，公司拥有独立的办公场所、能够自行调配的仪器设备，公司与在职人员签订劳务合同，并保证其只在本公司就职，不受经济及其它利益的干扰，不受任何关系部门的影响；不与从事的检测活动以及出具的数据和结果存在利益关系；不参与任何有损于检测判断的独立性和诚信度的活动；不参与和检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。

3.公司未经政府批准不搞评优活动，未经客户同意不对新闻媒体及外界公布检测结果。

4.公司全体人员认真对待每项检测工作，以严谨的态度认真对待每一个数据，保证检测结果的公正性和科学性，对检测结果及其数据的正确性负责。

5.公司全体人员严格遵守检测工作的保密制度，不向无关人员提供或泄漏检测的技术资料和数据。

6.检测人员不得其从事的检测活动以及出具的数据和结果存在利益关系；不参与任何有损于检测判断的独立性和诚信度的活动；不参与和检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动，不在与检测工作有关的单位兼职，或拿取津贴。

7.公司人员奉公守法，秉公办事，不徇私情，不接受被检单位任何形式的馈赠，不吃、拿、卡、要。

本声明自即日起生效。

深圳市城市轨道交通工程检测有限公司

总经理：游国进

第五篇：检测中心档案管理程序

检测中心档案管理程序

1.目的

为安全保存中心内所有的记录、证书、报告和文件，满足质量管理体系追溯的要求等而制定本程序。2.适用范围

本中心所有与计量认证相关的档案。3.职责

办公室负责检验报告等技术文件、内审记录等管理文件以及其他文件资料归档和管理。4.程序

4.1按标准建立符合要求的档案室。4.2建立《检验档案管理制度》

4.3配有专人进行档案管理。及时健全档案。

4.4凡直接记述和反映监测、检测活动的具有保存价值的文字材料、图表、声像等不同形式的历史记录、技术文件档案、综合资料档案和其它须归档的数据资料等均属归档范围。4.5 归档要求

4.5.1 档案管理人员要对归档的材料进行验收，使监测、检测工作各个环节形成的监测、检测材料全部归档。归档材料字迹工整、术语、图表力求规范、格式统一。

4.5.2 档案每年分类装订便于检索，原始件与复印件分开。4.5.3办公室归档业务技术文件,主要负责下述资料： 4.5.3.1检验原始记录、检验通知单、检验流程卡； 4.5.3.2仪器设备档案； 4.5.3.3检验报告（副本）； 4.5.3.4检测合同评审表或委托单； 4.5.3.5抽样单、送样单。

4.5.3.6检验环境控制记录（温湿度记录）、废气、废液、样品等废物处理的记录；

4.5.3.7能力验证或比对试验计划及实施记录。4.5.4办公室归档业务管理文件，主要负责下述资料：

4.5.4.1内审记录和报告、管审记录和报告、外部评审记录和报告； 4.5.4.2质量监督记录、不符合工作处置记录、纠正措施记录、预防措施记录；

4.5.4.3 人员档案、人员培训计划、记录和考核结果； 4.5.4.4客户申诉和投诉记录；

4.5.4.5服务和供应品采购和评价记录，和供应商所签供需合同； 4.5.4.6计量认证申请书、证书及其副本、附件、查新报告； 4.5.4.7《质量手册》、《程序文件》等管理体系文件及其修订记录。4.5.5办公室归档其他重要文件资料,负责下述资料： 4.5.5.1技术图书、检测标准、方法； 4.5.5.2法律、法规、上级文件、会议记录； 4.5.4.3建制文件； 4.6 归档时间

4.6.1技术文件一般均于次年三月中旬归档。4.6.2管理文件以及其他文件资料一般即时归档。4.7归档份数

4.7.1检如无特殊要求，以上文件各1份。

4.7.2技术活动和管理活动过程中形成计算机软盘、原程序、录音带、录像带等归档一份。

4.8 其他无关人员不得接触档案。

4.9 存档时间：根据资料性质、用途，中心内规定了各类存档资料的保存期限（检验报告保存5年,其它资料按中心规定执行）。

4.10 需借阅时要经办公室主任批准，履行借阅手续，原则上借阅需在档案室内进行，不得带出档案室，如有外部评审必须带出档案室，则需中心主任批准。4.11 图书资料购入后经资料员登记、盖章，然后由个人分散保管。严格履行借阅手续。

4.12 职工因调动、退休等原因离岗时，要如数交回所借书籍、资料。否则按所借书籍、资料价格加倍赔偿。5.相关文件

《计算机文件及数据控制程序》、《文件控制和管理程序》、《记录控制程序》、《检验资料档案管理制度》