第一篇：特殊工时制度申报审批所需材料20100812
特殊工时制度申报审批所需材料
企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
*
1、《企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的申请书》一式三份；（《申请书》的样本可到余杭区人力资源和社会保障网下载；需说明用人单位因工作或生产特点的原因，需要申请实行“特殊工时制”的理由；说明以月、季、半年为结算周期的理由；单位盖章；工会主席签字，并加盖工会公章，若企业未建立工会，经当地劳动保障站审查后盖章）
*
2、有效期内的工商营业执照复印件一份；（正本或副本均可；非法人单位如分公司、办事处需提供法人授权委托书、企业法人营业执照复印件和分公司或办事处营业执照、登记证复印件及分支组织机构代码证）
*
3、保障职工休息时间的计划书一份；
（实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算办法；结算周期内当事人解除或终止劳动合同的，用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益。）*
4、必须召开职工（代表）大会或涉岗职工（代表）大会；
（附会议记录、职工（代表）签到表）
*
5、职工（代表）表决签字；
（经公示之后，由职工（代表）表决是否同意，并签字；若申请不定时工作制的职工，必须由每位职工本人签字）
*
6、此次申报特殊工时制的职工花名册；
（请按两类特殊工时制进行整理，并在每页加盖单位公章；该花名册必须包含以下项目：序号、姓名、身份证号码、部门、工种、合同起止时间。）
7、上年度综合计算工时工作制或不定时工作制的执行情况报告；
8、上年度的《行政许可决定书》复印件一份。
办理期限：自受理行政许可申请之日起20个工作日内作出行政许可决定。因情况特殊需延长审查时间的，经本部门主管领导批准，可延长10个工作日。
第二篇：特殊工时制度审批
四、全县劳动服务监督、举报投诉电话
主管领导：人力资源和社会保障局副局长石俊峰
负责科室：劳动监察大队
大 队 长：冯维东
科员：王庆伟安玉莲
联系电话：0314-752856
5围场满族蒙古族自治县 人力资源和社会保障局 办 事 指 南特殊工时制度审批
一、政策法规依据
《中华人民共和国劳动法》第39号、围政［2009］13号
二、受理条件及材料
依法进行工商登记注册的各类企业符合条件的实施特殊工时制度审批。
1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；
2、《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份（双面打印）；
3、企业营业执照副本及复印件1份；
4、书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本；
5、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况；
6、企业工会意见，企业未成立工会组织的，则应提供“实行特殊工时制度的职工大会或职工代表大会决议”。
三、受理程序
由人力资源和社会保障局窗口受理，行政审批程序：
1.申请：提申请人供《企业实行特殊工时制度申请表》以及办理需提交的申报材料。2.窗口办理人员审查材料是否齐全。材料不齐全的，打印《补正材料通知单》交申请人，退还申请人，并一次性告之申请时需提交的资料。3.受理：材料齐全的，窗口办理人员打印《受理通知单》交申请人，将所有材料呈业务人员。（1个工作日）。4.审核：劳动保障监察大队对申报材料进行审核，在《企业实行特殊工时制度申请表》上签署审核意见。审核通过的，窗口办理人员在《企业实行特殊工时制度申请表》上加盖公章，制作《企业实行特殊工时制度许可决定书》，打印《企业实行特殊工时制度许可决定送达回证》，将有关材料交申请人
5、审批：审批不同意的下达《企业实行特殊工时制度不予行政许可决定书》，并退回申请人相关材料，将有关材料归档。6.整理资料、材料，按时间顺序归档。
第三篇：特殊工时制度审批
特殊工时制度申报及审批程序
1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”;
2、《工律资支付暂行规定》（劳部发［1994］503号）第七条第二款“地方企业实行不定时工时依制和综合计算工时制等其他工作和休息办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行据
政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。”
1、企业的下列职工，可以实行不定时工作制：企业的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动申作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作请制的职工。
2、企业下列职工，可实行综合计算工时工作制：交通、铁路、邮电、水运、条航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、件 制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其它适合实行综合计算工时工作制的职工。
3、企业必须保障这类职工的身心健康，在充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休
息休假权力和生产、工作任务的完成。
申报材料
1、申请人到当地劳动和社会保障行政主管部门提交申请材料（含企业营业执照和法定代表人身份证明、实行不定时工时制和综合计算工时制的申请书、实行不定时工时制和办综合计算工时制的岗位、职工或者工会意见、采取其他方式，保证职工休息休假权力的理证明材料），填写《雨花区劳动和社会保障行政许可申请书》；
2、受理登记，审核申程请人提供的材料；
3、当场或五日内，一次性告知申请人需要补充或补正的材料；
4、序
劳动保障行政主管部门按规定程序进行审查；
5、经审查符合条件的，通知申请人领取《准予行政许可决定书》，经审查不符合条件的，发给《不予行政许可决定书》。
办理时限 20个工作日
收费标准及依据不 收费
联责任部门： 湖南省长沙市雨花区人力资源和社会保障局政策法规科 工作地点： 雨花系区政府大院二号楼B310（2012年4月份后搬新址：从万家丽路进朝晖路向东走400米方锦湘小区旁）。法定工作日时间 联系方式： 0731-85880513，*** 式
第四篇：特殊工时制度审批
特殊工时制度审批
办理流程
第一步：申报单位持相关材料按照工商营业执照登记注册机关的同级人力资源和社会保障部门提出申请，由承办人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定形式的，予以受理，对不符合受理条件的应当立即告知用人单位对申报材料不齐全的应当告知补正相关资料。
第二步：在20个工作日内（承若时限为15个工作日），经审查符合法定条件、标准的，依法作出准予许可的书面决定，并通知用人单位。
前置条件
在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度：（劳务派遣公司不在申报范围）
1、用人单位对下列职工，可实行不定时工作制：
（1）单位中的高级管理人员、外勤人员、推销(销售)人员、部分值班人员和其他因工作无法实行标准工时工作制的职工；
（2）单位中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；
（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作的职工。
2、用人单位对下列职工，可实行综合计算工时工作制：
（1）交通、铁路、邮电、水电、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
申请材料
1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；
2、《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份；
3、企业营业执照副本复印件1份（加盖单位章）；
4、书面劳动合同样本1份（封面盖章），签订了集体合同的需提供集体合同样本复印件1份；
5、实行特殊工时制度实施方案；
6、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况；
7、企业有工会的，应提供“工会法人资格证”复印件1份并加盖工会章、职工代表大会决议以及到会职工签名；企业未成立工会的，则应提供实行特殊工时制度的职工大会决议，到会职工和申报岗位的全体职工应签名确认；
8、企业不具备法人资格的负责人，应当书面提供企业法人授权委托书。
第五篇：特殊工时制度审批须知
龙游县特殊工时制度审批须知
人劳社保局劳力科办事须知一
特殊工时制度审批
一、审批条件
（一）企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
（二）企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
二、申请审批程序
（一）提出申请并提供以下材料。
1、执行特殊工时制度的申请报告。
2、《龙游县企（事）业单位实行特殊工时工作制审批表》。
3、企业工会或职工代表大会讨论企业实行特殊工时工作制的决议（附与会人员签名）。
4、企业实行特殊工时工作制的职工花名册。名册内容必备项目包括职工姓名、性别、身份证号、家庭住址、工作岗位、入职时间、合同起止时间、联系电话等。实行不定时工作制职工名册和实行综合计算工时工作制职工名册分列。
5、企业营业执照副本和法人身份证复印件。
6、企业实行特殊工时工作制的公示材料和公示意见反馈材料。
7、上期企业执行特殊工时制度的工作情况总结（首次审批企业不需提供）。
（二）材料审核
（三）实地核查
（四）申请批复
重点提醒：首次申请企业需先与劳力科联系，以上提供的材料均一式两份，并加盖企业公章（工会决议加盖工会公章），联系电话：7024710。
点击咨询 