第一篇：妇科大练兵总结
妇科大练兵活动总结
2013年1月上旬，按照医院及护理部统一部署，根据科室护理人员现状，护士长认真准备，制定出我科的培训计划，在上报护理部的同时，立即按计划组织实施。
本次活动全科护士100%参与，考核率100%。为达到满意的培训效果，护士长首先教育护士要从思想上重视此次活动。其次，理论考核分四场（1月10日、1月16日、1月22日、1月30日）A、B卷进行。操作培训及考核由资深的护师分项担任，亦已完成6项技术操作。
在此次培训及考核中，发现少数护士思想上不够重视，理论考核时想投机取巧，护士长发现苗头后，晓之以理，动之以情，从严要求。共有9人（11人次）考核不及格，2月4日对她们再次进行了补考。对每次考核的前三名给予表扬及奖励，对不及格人员除帮助其查找原因外亦将给予一定的经济处罚。通过这次集中培训及考核，我科护理人员提高了认识，对急救药品、急救技术、院感知识、核心制度、突发事件、专科特殊用药、专科操作、专科疾病的护理等都有了更好的掌握，特别是对5年以下的护士，帮助更大。
第二篇：妇产总结
大阴唇：皮下为疏松结缔组织和脂肪组织，含丰富血管，淋巴管和神经，外伤后易形成血肿。前庭大腺：腺管细长，向内侧开口与阴道前庭后方小阴唇和处女膜之间的沟内。若腺管口闭塞，可形成前庭大腺囊肿或前庭大腺脓肿。子宫峡部：宫体与宫颈之间形成最狭窄的部分
功能失调性子宫出血：是指由于卵巢功能失调而引起的子宫出血，简称“功血”。常表现为月经周期失去正常规律，经量过多，经期延长，甚至不规则阴道流血等。内生殖器包括：阴道，子宫，输卵管，卵巢。
前置胎盘：妊娠28周后，胎盘附着于子宫下段，甚至胎盘下缘达到覆盖宫颈内口，其位置低于胎先露部。发生无诱因无痛性反复阴道流血
胎盘早剥：妊娠20周以后或分娩期正常位置的胎盘在胎儿娩出前部分或全部从子宫壁剥离。胎盘早剥病理改变：底蜕膜出血形成血肿，使胎盘从附着处分离
子宫内膜：致密层，海绵层，基底层内膜表面2/3为致密层和海绵层，统称功能层。基底层靠近子宫基层的1/3内膜。
子宫韧带：圆，阔，主，宫骶。
输卵管由内向外分为：间质部，狭部，壶腹部，伞部。雌激素有促进水钠潴留作用。孕激素有促进水纳排泄作用。孕激素和雌激素有协同和拮抗作用
雄激素生理作用：对机体代谢功能影响，能促进蛋白质合成，促进肌肉生长，刺激骨髓中红细胞增殖。
胎盘：由羊膜，叶状绒毛膜，底蜕膜构成。羊膜构成胎盘的胎儿部分，在胎盘最内层；叶状绒毛膜构成胎盘的胎儿部分占胎盘的主要部分；底蜕膜构成胎盘的母体部分，占胎盘很小。胎膜：由绒毛膜、羊膜构成。
脐带三条血管：一条脐静脉（动脉血），两条脐动脉。
羊水来源：早期：主要来自母体血清经胎膜进入羊膜腔的透析液；中后期胎儿尿液为主；晚期胎儿肺参与羊水组成。
黑加征：停经6~8周，双合诊检查子宫狭部极软，感觉宫颈与子宫之间似不相连。胎姿势：胎儿在子宫内的姿势。胎产式：胎体纵轴与母体纵轴的关系。
胎先露：最先进入骨盆的胎儿部分。胎方位：胎儿先露不的指示点与母体骨盆的关系。产力：将胎儿及其附属物从宫腔内逼出的力。
子宫收缩力的特点：节律性，对称性，极性，缩复作用。中骨盆横径：也称骨棘间径。指两坐骨棘的距离，10cm 软产道：是由子宫下段、宫颈、阴道及骨盆底软组织构成
见红：在临产前24~48小时内，因宫颈内口附近的膜与该处的子宫壁分离，毛细血管破裂有少量出血，与宫颈管内粘液栓相混并排出，称为见红，是分娩开始比较可靠的症状。胎头拔露：宫缩时胎头露出于阴道口，露出部分不断增大，宫缩间歇期胎头又缩回阴道内称为胎头拔露。
接产要领：保护会阴并协助胎头俯屈，让胎头以最小径线（枕下前囟径）在宫缩间歇时缓慢通过阴道口，是预防会阴撕裂的关键，产妇屏气与接产者配合。流产：妊娠不足28周，胎儿体重不足1000g而终止者。
自然流产类型：1先兆流产2难免流产3不全流产4完全流产
1有胞胎价值2出血多要清宫。
三种特殊流产：1稽留流产2习惯性流产3流产合并感染
妊娠期高血压疾病基本病理生理变化：是全身小血管痉挛，全身各系统各脏器灌流减少，对母儿造成伤害，甚至导致母儿死亡 妊娠期高血压疾病的分类：1妊娠期高血压2子痫前期 分为轻度 重度 3子痫4慢性高血压并发子痫前期5妊娠合并慢性高血压。解痉首选药物为硫酸镁，但易出现毒性反应：若镁离子浓度超过5mmol|l 即可发生镁中毒，表现为：1膝跳反射减弱或消失2呼吸困难3少尿 异位妊娠可发生部位有1输卵管壶腹部妊娠2输卵管狭部妊娠3输卵管伞部妊娠4输卵管间质部妊娠5腹腔妊娠6阔韧带妊娠7卵巢妊娠8宫颈妊娠 异位妊娠常发生以下结局：1输卵管妊娠流产2输卵管妊娠破裂3陈旧性宫外孕4继发性腹腔妊娠。
异位妊娠临床表现的症状：1停经2腹痛3阴道流血4晕厥与休克5腹部包块 胎盘早剥的并发症：1 DIC 2 产后出血 3 急性肾衰竭 4 羊水栓塞。完全性前置胎盘初次出血时间早，多在妊娠28周左右，称“警戒性出血。” 产后出血：指胎儿娩出后24h内失血量超过500ml，居我国产妇死亡首位。产后出血病因：1 子宫收缩乏力 2 胎盘因素 3 软产道裂伤 4 凝血功能障碍。胎盘因素：1 胎盘滞留 2 胎盘粘连 3 胎盘部分残留。
先兆子宫破裂的四大主要因素：子宫病理缩复环形成、下腹压痛、胎心率异常和血尿。孕产妇死亡的四大原因：产褥感染，产科出血，妊娠合并心脏病，严重的妊娠期高血压 阴道净化：维持正常酸性环境，抑制其他病原体生长。
滴虫阴道炎临床表现：阴道分泌物特点：稀薄脓性 黄绿色 泡沫状 有臭味。外阴阴道假丝酵母菌临床表现：分泌物特征为白色稠厚呈凝乳或豆腐渣样。
宫颈上皮内瘤变是与宫颈浸润癌密切相关的一组癌前病变，有两种不同的结局：1 病变自然消退，很少发展为浸润癌 2 病变有癌变潜能，可发展为浸润癌。
转化区：是宫颈鳞状上皮与柱状上皮支接部，称为鳞-柱状支接部，又分原始鳞-柱状支接部和生理鳞-柱状支接部。
鳞状上皮化生：暴露于宫颈阴道部的柱状上皮受阴道酸性影响，柱状上皮下未分化储备细胞开始增殖，并逐渐转换为鳞状上皮，继之柱状上皮脱落，被覆层鳞状上皮所代替。鳞状上皮化：宫颈阴道鳞状上皮直接张入柱状上皮与其基质之间，直至柱状上皮完全脱落而被鳞状上皮代替。多见于磷柱交接部移行
宫颈或组织检查是确诊宫颈鳞状上皮瘤变的最可靠方法。
宫颈癌转移途径：主要为直接蔓延及淋巴转移，血行转移少见。高危型HPV感染是其主要危险因素
子宫肌瘤是女性生殖器最常见的良性肿瘤，由平滑肌及结缔组织组成。
子宫肌瘤按肌瘤与子宫壁的关系分类：1 肌壁间肌瘤 2 浆膜下肌瘤 3 粘膜下肌瘤 肌瘤变性：1 玻璃样变 2 囊性变 3 红色样变：特殊类型坏死，剧烈腹痛并伴恶心，呕吐，白细胞计数减少。4 肉瘤样变
女性生殖道三大恶性肿瘤： 宫颈癌 卵巢 子宫内膜癌
子宫内膜癌 三联征：肥胖 高血压 糖尿病。临床表现：阴道流血，绝经后阴道流。诊断：分段诊刮，最有价值，最常用。
卵巢肿瘤并发症及组织学分类：蒂扭转，破裂，感染，恶变。分类：1上皮性肿瘤 2性索间质肿瘤 3生殖细胞肿瘤 4转移性肿瘤
梅格斯综合征：纤维瘤伴有腹水或胸腔积液。
葡萄胎：妊娠后胎盘绒毛滋养细胞增生，间质水肿，形成大小不一的水泡，水泡间结缔相连成串如葡萄。超声检查可发现落雪状和蜂窝状。一经确诊及时清宫。
葡萄胎患者随访包括：1HCG定量测定，清宫后每周一次，直至连续3次正常，然后每月一次持续至少半年，此后每半年一次，共随访两年。完全性葡萄胎：停经后阴道流血为常见症状。
葡萄胎避孕方法：常推荐避孕套和口服避孕药，一般不选用宫内节育器。转移性妊娠滋养细胞肿瘤：最常见的转移部位是肺。
功能失调性子宫出血：1子宫内膜增生症（单纯型增生，复杂型增生，不典型增生）2增殖期子宫内膜 3萎缩型子宫内膜
调整月经周期常用方法：1雌孕激素序贯法：即人工周期法2雌孕激素联合法3后半周期疗法。
排卵性月经失调：1黄体功能不足 2子宫内膜不规则脱落
内异症：具有活性的子宫内膜组织（腺体和间质）出现在子宫内膜以外部位时称为子宫膜异位症。
卵巢子宫内膜异位囊肿：异位内膜侵犯卵巢皮质并在其内生长，反复周期性出血，形成单个或多个囊肿型的典型病变。
目前约70%妇女选用IUD作为避孕方法，占世界IUD避孕总人数80%。紧急避孕药种类及用法1雌孕激素复方制剂2单孕激素制剂3米非司酮
胎盘的组成和功能：由羊膜、叶状绒毛膜、底蜕膜构成。功能：1气体交换 2营养物质供应 3排出胎儿代谢产物 4防御功能 5合成功能6免疫保护功能
影响分娩的因素：1产力（子宫收缩力，腹壁肌及膈肌收缩力，肛提肌收缩力）2产道（骨产道，软产道）3胎儿（胎儿大小，胎位，胎儿畸形）4精神心理因素 人工流产综合症与防治措施：指手术时疼痛或局部刺激使受术者在术中或术毕出现心动过缓、心律不齐、面色苍白、头昏、胸闷、大汗淋漓，严重者甚至出现血压下降、晕厥抽搐等迷走神经兴奋症状。防治措施：发现症状应立即停止手术，给予吸氧，一般能自行恢复。严重者可加用阿托品0.5-1mg静脉注射。术前重视精神安慰，术中动作轻柔，吸宫时掌握适当负压，减少不必要的反复吸刮
子宫肌瘤症状相关因素及手术指症：症状与肌瘤部位、有无变形相关。手术指症：1月经过多致继发贫血，药物治疗无效 2严重腹痛、性交痛或慢性腹痛、有蒂肌扭转引起的急性腹痛 3有膀胱、直肠压迫症状 4能确定肌瘤是不孕或反复流产的唯一原因者 5肌瘤生长较快，怀疑有恶变
第三篇：妇产总结
大阴唇：皮下为疏松结缔组织和脂肪组织，含丰富血管，淋巴管和神经，外伤后易形成血肿。前庭大腺：腺管细长，向内侧开口与阴道前庭后方小阴唇和处女膜之间的沟内。若腺管口闭塞，可形成前庭大腺囊肿或前庭大腺脓肿。
子宫峡部：宫体与宫颈之间形成最狭窄的部分
功能失调性子宫出血：是指由于卵巢功能失调而引起的子宫出血，简称“功血”。常表现为月经周期失去正常规律，经量过多，经期延长，甚至不规则阴道流血等。
内生殖器包括：阴道，子宫，输卵管，卵巢。
前置胎盘：妊娠28周后，胎盘附着于子宫下段，甚至胎盘下缘达到覆盖宫颈内口，其位置低于胎先露部。发生无诱因无痛性反复阴道流血
胎盘早剥：妊娠20周以后或分娩期正常位置的胎盘在胎儿娩出前部分或全部从子宫壁剥离。胎盘早剥病理改变：底蜕膜出血形成血肿，使胎盘从附着处分离
子宫内膜：致密层，海绵层，基底层内膜表面2/3为致密层和海绵层，统称功能层。基底层靠近子宫基层的1/3内膜。
子宫韧带：圆，阔，主，宫骶。
输卵管由内向外分为：间质部，狭部，壶腹部，伞部。
雌激素有促进水钠潴留作用。孕激素有促进水纳排泄作用。孕激素和雌激素有协同和拮抗作用
雄激素生理作用：对机体代谢功能影响，能促进蛋白质合成，促进肌肉生长，刺激骨髓中红细胞增殖。
胎盘：由羊膜，叶状绒毛膜，底蜕膜构成。羊膜构成胎盘的胎儿部分，在胎盘最内层；叶状绒毛膜构成胎盘的胎儿部分占胎盘的主要部分；底蜕膜构成胎盘的母体部分，占胎盘很小。胎膜：由绒毛膜、羊膜构成。
脐带三条血管：一条脐静脉（动脉血），两条脐动脉。
羊水来源：早期：主要来自母体血清经胎膜进入羊膜腔的透析液；中后期胎儿尿液为主；晚期胎儿肺参与羊水组成。
黑加征：停经6~8周，双合诊检查子宫狭部极软，感觉宫颈与子宫之间似不相连。胎姿势：胎儿在子宫内的姿势。胎产式：胎体纵轴与母体纵轴的关系。
胎先露：最先进入骨盆的胎儿部分。胎方位：胎儿先露不的指示点与母体骨盆的关系。产力：将胎儿及其附属物从宫腔内逼出的力。
子宫收缩力的特点：节律性，对称性，极性，缩复作用。
中骨盆横径：也称骨棘间径。指两坐骨棘的距离，10cm
软产道：是由子宫下段、宫颈、阴道及骨盆底软组织构成见红：在临产前24~48小时内，因宫颈内口附近的膜与该处的子宫壁分离，毛细血管破裂有少量出血，与宫颈管内粘液栓相混并排出，称为见红，是分娩开始比较可靠的症状。
胎头拔露：宫缩时胎头露出于阴道口，露出部分不断增大，宫缩间歇期胎头又缩回阴道内称为胎头拔露。
接产要领：保护会阴并协助胎头俯屈，让胎头以最小径线（枕下前囟径）在宫缩间歇时缓慢通过阴道口，是预防会阴撕裂的关键，产妇屏气与接产者配合。
流产：妊娠不足28周，胎儿体重不足1000g而终止者。
自然流产类型：1先兆流产2难免流产3不全流产4完全流产1有胞胎价值2出血多要清宫。
三种特殊流产：1稽留流产2习惯性流产3流产合并感染
妊娠期高血压疾病基本病理生理变化：是全身小血管痉挛，全身各系统各脏器灌流减少，对母儿造成伤害，甚至导致母儿死亡
妊娠期高血压疾病的分类：1妊娠期高血压2子痫前期分为轻度 重度 3子痫4慢性高血
压并发子痫前期5妊娠合并慢性高血压。
解痉首选药物为硫酸镁，但易出现毒性反应：若镁离子浓度超过5mmol|l 即可发生镁中毒，表现为：1膝跳反射减弱或消失2呼吸困难3少尿异位妊娠可发生部位有1输卵管壶腹部妊娠2输卵管狭部妊娠3输卵管伞部妊娠4输卵管间
质部妊娠5腹腔妊娠6阔韧带妊娠7卵巢妊娠8宫颈妊娠
异位妊娠常发生以下结局：1输卵管妊娠流产2输卵管妊娠破裂3陈旧性宫外孕4继发性腹
腔妊娠。
异位妊娠临床表现的症状：1停经2腹痛3阴道流血4晕厥与休克5腹部包块
胎盘早剥的并发症：1 DIC2 产后出血 3 急性肾衰竭 4 羊水栓塞。
完全性前置胎盘初次出血时间早，多在妊娠28周左右，称“警戒性出血。”
产后出血：指胎儿娩出后24h内失血量超过500ml，居我国产妇死亡首位。
产后出血病因：1 子宫收缩乏力 2 胎盘因素 3 软产道裂伤 4 凝血功能障碍。
胎盘因素：1 胎盘滞留 2 胎盘粘连 3 胎盘部分残留。
先兆子宫破裂的四大主要因素：子宫病理缩复环形成、下腹压痛、胎心率异常和血尿。
孕产妇死亡的四大原因：产褥感染，产科出血，妊娠合并心脏病，严重的妊娠期高血压
阴道净化：维持正常酸性环境，抑制其他病原体生长。
滴虫阴道炎临床表现：阴道分泌物特点：稀薄脓性 黄绿色 泡沫状 有臭味。
外阴阴道假丝酵母菌临床表现：分泌物特征为白色稠厚呈凝乳或豆腐渣样。
宫颈上皮内瘤变是与宫颈浸润癌密切相关的一组癌前病变，有两种不同的结局：1 病变自然
消退，很少发展为浸润癌 2 病变有癌变潜能，可发展为浸润癌。
转化区：是宫颈鳞状上皮与柱状上皮支接部，称为鳞-柱状支接部，又分原始鳞-柱状支接部
和生理鳞-柱状支接部。
鳞状上皮化生：暴露于宫颈阴道部的柱状上皮受阴道酸性影响，柱状上皮下未分化储备细胞
开始增殖，并逐渐转换为鳞状上皮，继之柱状上皮脱落，被覆层鳞状上皮所代替。
鳞状上皮化：宫颈阴道鳞状上皮直接张入柱状上皮与其基质之间，直至柱状上皮完全脱落而
被鳞状上皮代替。多见于磷柱交接部移行
宫颈或组织检查是确诊宫颈鳞状上皮瘤变的最可靠方法。
宫颈癌转移途径：主要为直接蔓延及淋巴转移，血行转移少见。高危型HPV感染是其主要危
险因素
子宫肌瘤是女性生殖器最常见的良性肿瘤，由平滑肌及结缔组织组成。
子宫肌瘤按肌瘤与子宫壁的关系分类：1 肌壁间肌瘤 2 浆膜下肌瘤 3 粘膜下肌瘤
肌瘤变性：1 玻璃样变 2 囊性变 3 红色样变：特殊类型坏死，剧烈腹痛并伴恶心，呕吐，白细胞计数减少。4 肉瘤样变
女性生殖道三大恶性肿瘤： 宫颈癌 卵巢 子宫内膜癌
子宫内膜癌 三联征：肥胖 高血压 糖尿病。临床表现：阴道流血，绝经后阴道流。诊断：
分段诊刮，最有价值，最常用。
卵巢肿瘤并发症及组织学分类：蒂扭转，破裂，感染，恶变。分类：1上皮性肿瘤 2性索
间质肿瘤 3生殖细胞肿瘤 4转移性肿瘤
梅格斯综合征：纤维瘤伴有腹水或胸腔积液。
葡萄胎：妊娠后胎盘绒毛滋养细胞增生，间质水肿，形成大小不一的水泡，水泡间结缔相连
成串如葡萄。超声检查可发现落雪状和蜂窝状。一经确诊及时清宫。
葡萄胎患者随访包括：1HCG定量测定，清宫后每周一次，直至连续3次正常，然后每月一
次持续至少半年，此后每半年一次，共随访两年。
完全性葡萄胎：停经后阴道流血为常见症状。
葡萄胎避孕方法：常推荐避孕套和口服避孕药，一般不选用宫内节育器。
转移性妊娠滋养细胞肿瘤：最常见的转移部位是肺。
功能失调性子宫出血：1子宫内膜增生症（单纯型增生，复杂型增生，不典型增生）2增殖期子宫内膜 3萎缩型子宫内膜
调整月经周期常用方法：1雌孕激素序贯法：即人工周期法2雌孕激素联合法3后半周期疗法。
排卵性月经失调：1黄体功能不足 2子宫内膜不规则脱落
内异症：具有活性的子宫内膜组织（腺体和间质）出现在子宫内膜以外部位时称为子宫膜异位症。
卵巢子宫内膜异位囊肿：异位内膜侵犯卵巢皮质并在其内生长，反复周期性出血，形成单个或多个囊肿型的典型病变。
目前约70%妇女选用IUD作为避孕方法，占世界IUD避孕总人数80%。
紧急避孕药种类及用法1雌孕激素复方制剂2单孕激素制剂3米非司酮
胎盘的组成和功能：由羊膜、叶状绒毛膜、底蜕膜构成。功能：1气体交换 2营养物质供应 3排出胎儿代谢产物 4防御功能 5合成功能6免疫保护功能
影响分娩的因素：1产力（子宫收缩力，腹壁肌及膈肌收缩力，肛提肌收缩力）2产道（骨产道，软产道）3胎儿（胎儿大小，胎位，胎儿畸形）4精神心理因素
人工流产综合症与防治措施：指手术时疼痛或局部刺激使受术者在术中或术毕出现心动过缓、心律不齐、面色苍白、头昏、胸闷、大汗淋漓，严重者甚至出现血压下降、晕厥抽搐等迷走神经兴奋症状。防治措施：发现症状应立即停止手术，给予吸氧，一般能自行恢复。严重者可加用阿托品0.5-1mg静脉注射。术前重视精神安慰，术中动作轻柔，吸宫时掌握适当负压，减少不必要的反复吸刮
子宫肌瘤症状相关因素及手术指症：症状与肌瘤部位、有无变形相关。手术指症：1月经过多致继发贫血，药物治疗无效 2严重腹痛、性交痛或慢性腹痛、有蒂肌扭转引起的急性腹痛 3有膀胱、直肠压迫症状 4能确定肌瘤是不孕或反复流产的唯一原因者 5肌瘤生长较快，怀疑有恶变
第四篇：软件工程知识点总结(科大)
1.计算机软件是一种特殊的逻辑产品，其为在计算机上运行的各种程序、数据及其说明程序的各种文档。2.软件承担着双重角色，软件是一个产品，同时又是产品交付使用的载体。3.软件测试目的，就是在系统交付客户之前能够发现（和改正）尽可能多的错误
4.白盒测试又称“玻璃盒测试”，白盒测试注重于程序控制结构。
5.黑盒测试也称为行为测试，黑盒测试注重于确认功能需求。
6.用户界面可以说是基于计算机的系统或产品的最重要的元素。如果界面的设计很糟糕，可能会严重的阻碍用户使用系统的计算处理能力。
7.一个弱的界面可能导致一个很好地设计和可靠实验的应用的失败。8.三个重要的原则指导有效的用户界面设计：置系统与用户控制之下、减少用户的记忆负担和保持界面一致。9.★程序流程图
10.结构化程序设计：逻辑构成元素的顺序、条件和重复构成了结构化程序设计的基础。
顺序---实现了算法规约中的核心处理功能。
条件---允许根据逻辑情况选择处理的方式。
重复---提供了循环
11.图形设计符号：流程图和盒状图 12.程序设计语言PDL：结构化的英语或伪代码
13.构件级设计也称为过程设计，它在数据设计、体系结构设计和接口设计之后进行，其意图是将设计模型翻译为可以运行的软件。
14.构件级设计是使用某些能够容易翻译成源代码的中间表示来表示过程设计。
15.构件级设计的目的是要保证不仅能够完成翻译任务而且能够不在开始时引入错误，即在过程设计中避免错误的产生。16.★17.★18.★19.★应用CAD系统 工程常用数学计算工具软件 体系结构设计
20.★数据字典21.★ 数据设计 22.软件体系结构提供了待建造软件系统的整体视图，其描述软件构件的结构、组织、性质、以及它们之间的联系
23.软件结构包括模块和程序操作的各种数据表示
24.数据设计是软件体系结构设计的一个有机组成部分
25.体系结构关注与早期设计决策，并提供了可选择的系统结构体制 26.设计概念：抽象 求精 模块化 27.设计原则：（10个原则）
设计过程不应该受“隧道视野”的限制
设计对于分析模型应该是可跟踪的 设计不应该从头做起
设计应该缩短软件和现实世界中问题的“智力距离”
设计应该表现出一致性和集成性 设计的构建应该适合变更
设计的构建，应该使得即使遇到异常的数据、事件或操作条件时也能够平滑、轻巧地降级
设计不是编码，编码也不是设计 创建设计时就应该能够评估质量，而不是在事情完成以后
应该评审设计以减少概念性错误 28.软件设计的内容：数据设计 体系结构设计 接口设计 构件级设计 29.设计过程：设计过程的目标 评价设计质量的指导性原则 设计任务集合
30.设计时将建造的某种事物的有意义的工程表示。软件设计创建软件的表达或模型，提供了软件数据结构、体系结构、接口和软件构件的设计细节---提供了软件系统实现所必须的工作基础。
31.对设计良好的软件而言，坚固是指程序不应含有任何妨碍其功能的缺陷，适用则是程序符合开发目标，赏心悦目意味着适用程序的体验是愉快的
32.★★★ 33.数据建模 1.数据对象描述-----数据字典
（名称
别名
何处使用
如何使用
内容描述
补充信息）
2数据建模（数据对象、属性和关系
基数
数据模型：实体——关系图ERD）34.★35.分析建模的原则
一.描述和理解问题的信息领域；二.定义软件将实现的功能； 三.作为外部事件的结果，描述软件的行为；四.通过问题的划分，描述信息功能和行为的模型，逐渐以层次的方式揭示细节。
36.分析建模的任务集合（评审需求
扩展和细化用户的场景
数据建模
功能建模）分析建模使用文本和图表形式的组合，以相对容易理解的方式描绘数据、功能和行为的需求，并直接评审其正确性、完整性、一致性。
37.用户场景与分析建模 一.用户场景（use-case及其参与者
开发use-case）
二.构件分析模型（数据建模 功能建模 行为建模）
38.需求确认与规约（协商需求 确认需求 规约需求）
39★
40.软件需求的导出 一.质量功能部署（正常的需求
期望的需求 令人兴奋的需求）二.功能性需求与非功能性需求（功能性需求---描述系统为用户或其他系统提供的服务
非功能性需求----系统开发过程中必须遵守的约束：1.反映了软件的质量属性 2.约束了系统的环境和技术 3.约束了项目计划和开发方法）
41.软件的需求诱导
（需求诱导的原则：倾听 有准备的沟通
需要有人推动
最好当面沟通
记录所有决定）
（软件需求的过程启动）
42.软件需求分析
软件需求分析的作用和目的（软件开发人员对软件需求分析认识的误区
缺乏可靠和有效的软件需求分析的后果
需求分析是连接软件设计和构造的桥梁）软件需求分析的工作活动
1.软件需求工程概述 1发现领域过程 理解客户需要业务领域和希望解决的问题 理解客户业务过程 获取业务领域的专业词汇 建模客户业务过程 2.领域分析 领域分析是软件工程师了解背景信息的过程 业务领域与领域专家 领域分析的目标 领域分析信息归档 3识别协作系统4.发现系统需求5.将结果提交客户
2.基于计算机的系统工程 1.1.基于计算机的系统 定义：元素的集合或排列，这些元素被组织在一起通过处理信息完成某些预定的目标2目标：支持某些业务功能或开发可以被销售以生产业务收入的产品。2.系统元素包括软件、硬件、人员、数据库、文档、规程
3.软件工程实践 1.软件工程实践的精髓 1.理解问题（交流和分析）2.计划解决方案（计划于建模——软件设计）3.实施解决方案（构造——代码生成）4.检查结果的精确度（构造与部署——软件测试、质量保证、用户技术支持）2.软件工程实践的核心原则包括存在价值、保持简洁、维护视图、生产者要让消费者理解★★★★
4.软件工程过程模型，是指能够覆盖软件工程的过程、方法和工具以及软件工程的一般阶段的开发策略。过程模型的选择待建造软件的特点，所采用的方法与工具、以及需要的控制和交付的产品。1.瀑布模型2.增量过程模型——增量模型、RAD模型3.演化过程模型——原型模型、螺旋模型4.面向对象软件工程过程模型——统一软件开发过程★ 5.软件工程过程：是一个为建造高质量软件所需要完成的任务的框架，是建造软件产品的一组活动及其结果。通用过程框架活动：1.交流——项目启动、需求获取及其任务集合2.计划—项目评估、进度安排、项目跟踪等3.建模——分析模型和设计模型4.构造——代码生成和软件测试5.部署——产品交付、技术支持、用户反馈等及其相应的任务集
合
6.软件工程的定义：建立和使用一套合理的工程原则，以便获得经济的软件，这种软件是可靠地，可以在实际及其上高速的运行。1.定义A：软件工程是：1.将系统化的、严格约束的、可量化的方法用于软件的开发、运行和维护，即将工程化应用与软件。2.在1中所述方法的研究。2.定义B:软件工程是在成本、时间及其他约束条件下，通过对大型、高质量的软件系统的系统化的开发与演化，从而解决客户问题的过程。
7.软件工程师由有创造力的,有组织的人在定义好的，成熟的软件过程中进行的，该过程适合于软件开发人员建造的产品和产品的市场需求。8.软件工程的定义：建立和使用一套合理的工程原则，以便获得经济的软件，这种软件是可靠地，可以在实际机器上高校地运行。9.软件开发的工程化:各种形式、各个应用领域的软件开发都需要工程化，即通过采用软件工程技术实现。
10.由于软件产品的特殊性，软件工程从业人员的职业道德和行为准则显得更加重要。11.软件产品的分类方法：由软件产品的角度分类：通用软件产品、定制软件产品、嵌入式软件。由软件的应用领域：系统软件、应用软件、工程科学软件、嵌入式软件、产品线软件、Web应用软件、人工智能软件、开放计算、网络资源、开源软件。
12.计算机软件是一种特殊的逻辑产品，其为计算机上运行的各种程序、数据及其说明程序的各种文档。软件承担着双重的角色，软件是一个产品，同时又是产品交付使用的载体。
13.软件是逻辑的而不是有形的，软件是基于计算机的系统元素，因此软件具有与硬件完全不同的特征。
14.软件是被开发或设计的，而不是传统意义上的被制造；软件不会“磨损”；虽然软件产品正在向基于构件的组装方向发展，但是大多数软件仍是定制的
15.测试原则：a所有的测试都应可以追溯到客户需求。B应该在测试工作真正开始之前较长时间就进行测试计划。
16.测试目的：a用最少的实践和工作量，系统地揭示不同的错误；b证实软件依据规约所应具有的功能和性能。
17.测试注意问题：a没有找到错误的测试并不一定是成功的测试；b测试无法证明错误和缺陷不存在，只能表示其已经出现；在软件开发的早、中期，软件开发人员视图由抽象概念到具体实现来创建软件系统；在测试阶段，软件测试人员试图“摧毁”已完成的软件系统；但是测试是为了发现错误，而非真正刻意的通过各种手段将已完成的系统摧毁。18.软件测试是软件质量保证的关键元素，并代表了规约、设计和编码的最终评审。通常，软件开发者将30%—40%的项目工作量花费在测试上，在一些非常重要的软件项目上所花费的测试时间可能是一般项目的3—5倍.19.措施：a测试试图努力去“破坏”软件；b以严格的方式设计测试案例并评审其完全性。
20.重要性：a当程序执行时，用户在使用系统的同时实际上也是测试B必须在程序交付用户之前，已消除错误的意图去执行。C为了发现最大可能数量的错误，测试必须被系统的进行，并且测试案例必须用严格的技术来设计。21.步骤：软件的测试通常从两个不同的视角进行；a使用“白盒”
测试技术测试内部程序逻辑b使用“黑盒”测试技术测试软件需求。22.@
23.构件及设计内容a概念:构件级设计建立对数据结构的操纵；确定通过软件构件的接口实现的通信；实现每个构件处理算法所需的算法细节。
24.步骤：a用户界面的设计从标示用户、任务和环境需求开始；b一旦标示出用户任务，则创建和分析用户场景；c定义一组界面对象和动作，并创建屏幕布局。D屏幕布局描述图形化的设计构思和各种图示位置，定义屏幕描述性文本，窗口命名与规格说明。
25.a用户界面是基于计算机的系统或产品的重要的元素之一。B如果界面的设计很糟糕，可能会严重的阻碍用户使用系统的计算处理能力。C一个弱的界面，可能导致一个设计很好和实现可靠的应用系统的失败。
26.三个重要的原则指导有效的用户界面设计：a置系统于用户控制之下；b减少用户的记忆负担；c保持界面一致。
27.界面确认着重于：a界面正确地实现每个用户任务的能力、适应所有任务变更的能力以及达到所有一般用户需求的能力b界面容易使用和学习的程度。C用户接受界面作为他们工作中有用工作的程度。
28.通常提供如下机制：a 管理输入设备 b确认用户输入 c处理错误和显示出错消息 d提供反馈 f提供帮助和提示 g处理窗口、域和窗口内的滚动 h建立应用软件和界面间的连接 i允许用户定制界面
29.界面构造 a构建用户界面原型，由用户进行检查，然后根据用户的意见进行修改 b许多高级语言或专用开发工具提供用户界面的开发功能，他们为简化窗口、菜单、设备交互、出错消息、命令以及很多其他交互环境元素的创建提供了各种构件和对象
30.命令标记----许多高级用户喜欢面向命令的交互方式，提供命令交互时，应考虑：a每一个菜单选项是否都有对应命令 b以何种方式提供命令---控制序列、功能键和输入命令 c学习和记忆命令的难度如何，忘记命令怎么办？ d用户是否可以定制和缩写命令
31.常见界面设计问题：a系统响应时间---用户从开始执行动作到软件给出预期的响应，其属性包括长度和可变性 b用户帮助设施---集成的帮助设施和附加的帮助设施。帮助设施的构造涉及：1提供全部或部分功能的帮助 2用户采用帮助菜单、特殊功能键或HELP命令请求帮助 3在另一个窗口、或屏幕待定位置的简单提示表示帮助 4通过返回、功能键或控制序列回到正常的交互状态 5采用平面式、分层式或超文本构造帮助信息
32.定义界面对象和动作：a界面设计中的一个重要步骤是定义界面对象和作用于它们之上的动作 b当所有的重要对象和动作被定义，开始进行屏幕布局，包括图符的图形设计和放置、描述性屏幕文字的定义、窗口的规约和命令、各种菜单项的定义等 33.界面设计工程：a建立任务的目标和意图 b为每个目标或意图制定特定的动作序列 c按在界面上执行的方式对动作序列进行规约 d指明系统状态，即执行动作时的界面表现 f定义控制机制，即用户可用的改变系统状态的设备和动作 g指明控制机制如何影响系统状态 h指明用户如何通过界面上的信息解释系统状态
34.环境分析：a界面将物理地位位于何处 b用户是否将坐着、站着或完成其他与该界面无关的工作 c界面硬件是否适应空间 d光线或噪音约束 e是否存在特殊的有环境因素驱动的人的因素的考虑
35.任务分析：a必须理解用户当前执行的任务，并将它们映射到类似的在用户界面的语境内实现的任务集上 b研究基于计算机的解决方案的现存规约，并导出能够适应用户模型、设计模型和系统感觉的一组任务
36.设计模型：a设计模型由系统开发人员伴随需求分析和方案设计产生的界面，设计和构思模型 b该模型由最初的基本界面设计要求★
37.界面设计最重要的原则：a了解用户 b了解任务 38.保持界面一致：用户应该以一致的方式展示和获取信息，即：a按照贯穿所有屏幕显示所保持的设计标准，组织所有可视信息 b将输入机制约束到有限的集合之中，并在整个应用中一致地使用 c从任务到任务的导航机制，应一致地定义和实现
39.界面的视觉布置应该基于真实的世界的隐喻
40.减少用户的记忆负担：a用户必须记住的东西越多，和系统交互时出错的可能性也越大
b一个设计良好的用户界面不会加重用户的记忆负担
41.减少对短期记忆的要求：a当用户陷入复杂的任务时，短期记忆就会要求很大 b界面设计应该设法减少记住过去和结果的要求
42.允许用户交互可以被中断和撤销 a在一系列交互动作进行过程中，用户应该能够中断动作序列去做某些事情，而不会失去已经做过的工作 b用户能够撤销任何动作
43.以不强迫用户进入不必要的或不希望的动作的方式来定义交互模式 a如在流行的窗口操作系统界面之下，用户可随意创建新的窗口或在各种操作功能之间转换，而不必进行过多操作 44.用户在使用一个基于计算机的系统时：a用户需要的是一个对其要求做出反应，并帮助其完成必要的工作的系统 b用户希望去控制计算机而不是被计算机控制
45.设计者在界面设计中施加的多数界面约束和限制：目的是试图简化交互模式 b其结果可能是界面易于构建，但会阻碍使用。46.用户界面设计遵循的3条黄金规则：a置系统于用户控制之下(将用户置于管理和控制系统的地位)b减少用户的记忆负担 c保持界面一致
47.界面设计涉及3个方面：a设计软件构件之间的接口 b设计模块和其他非人的系统元素的接口 c设计人和基于计算机的系统之间的接口
.界面设计----涉及三个方面（设计软件之间的接口
设计模块和其他非人的系统元素的借口
设计人和基于计算机的系统之间的接口）
2.界面（接口）的定义
界面------通常意义上是指两个功能部件之间的共享界面。在一定的条件下，应根据功能的特性，公共的物理连接特性，信号特性以及其他特性来定义
在软件系统中，接口任务是系统内部之间或内外之间信息交流的一种共享逻辑界面，即信息交流的一种约定或一种标准。
重要性（外界影响用户对软件的感受 不管软件展示了什么计算机能力和功能，如果软件难以使用，则用户是不会喜欢这样的软件）
步骤（用户界面的设计从标识用户，任务和环境需求开始
一但标识出用户任务，则创建和分析用户场景
定义一组界面对象和动作，并创建屏幕布局；
屏幕布局描述图形化的设计构思和各种图标位置。定义屏幕描述性文本，窗口命名与规格说明，主、子菜单项规格说明）概念（用户界面设计是在人和计算机之间创建一个有次奥的通信媒介
一组界面设计原则 定义界面对象和动作，创建屏幕布局，形成用户界面原型）
人员（软件工程师通过应用一个选代的设计过程，设计开发用户界面）
3.★
4.构件级设计内容
结构化程序设计：逻辑构成元素的顺序、条件和重复构成了结构化程序设计的基础（顺序—实现了算法规约中的核心处理功能
条件—允许根据设计情况选择处理的方法
重复---提供了循环）
图形设计符号（流程图和盒状图）
程序设计语言PDL（结构化的英语或伪代码）
5.结构设计也叫过程设计，他在数据设计、体系结构设计和接口设计之后进行，其意图是将设计模型翻译为可运行的软件。
结构级设计是使用某些能够容易翻译成源代码的中间表示（如，图形的、表格的或基于文本的）来表示设计过程设计。
结构级设计的目标是保证不仅能完成翻译任务，而且能不再开始的时候引入错误，即在过程设计中避免错误的产生。6.★★★
7.软件体系结构提供了待建造软件系统的整体视图，其描述软件构件的结构、组织、性质以及它们之间的联系。8.软件构件包括程序模块和程序操作的各种数据表示。9.数据设计是软件体系结构设计的一个有机组成部分。10.体系结构关注于早期设计决策，并提供了可选择的系统结构体制。软件测试技术 1.软件测试的目的，就是在系统交付客户之前能够发现极可能多的错误。
白盒测试又称：玻璃盒测试。白盒测试重视宇程序控制结构
白盒测试页称为行为测试。黑盒测试注重于确认功能需求。
用户界面设计：1 用户界面可以说是基于计算机的系统或产品的最重要的元素。，如果界面的设计很糟糕，可能会严重地阻碍用户使用系统的计算机处理能力。2 一个弱的界面可能导致一个很好地设计和可考实现的应用的失败。3 三个重要的原则导致有效的用户界面设计：置系统于用户控制之下，减少用户的记忆负担和保持界面一置。11★
12.构件级设计内容：1 ：结构化程序设计：逻辑构成元素的顺序、条件和重复构成了结构化程序的苇基础：a:顺序——实现了算法规约中核心处理功能。b_---条件-____允许根据逻辑情况选择处理的方式。C_--重复——提供了循环。2 图形设计符号：流程图和盒装图。3程序设计语言PDL:结构化的英语或伪代码。12构件级的合计：1构件级设计也称为过程设计，他在数据设计、体系结构设计和接口设计之后运行，意图是将设计模型翻译为可以运行 的软件。2 结构设计是使用某些能够容易翻译成源代码的中间表示来表示过程设计。3.构件记设计的目标是要保证不仅能够完成翻译任务，而且能够不再开始时引入错误，即在过程设计中避免错误的产生。★ 软件体系结构设计 1.软件体系结构提供了待建造软件系统的整体视图，其描述软件构件的结构、组织、性质以及它们之间的联系。2.软件构件包括程序模块和程序操作的各种数据表示。3.数据设计是软件体系结构设计的一个有机组成部分。4.体系结构关注与早期设计决策，并提供了可选择的系统结构体制。设计的概念与原则 1.概念 包括 抽象、求精、模块化 2.软件设计内容包括数据设计、体系结构设计、接口设计、构件级设计 3.设计过程包括设计过程的目标、评价设计质量的指导性原则、设计任务集合
3.设计是将要建造的某种事物的有意义的工程表示。软件设计创建软件的表达或模型，提供了软件数据结构、体系结构、接口和软件构件的设计细节——提供了软件系统实现所必须的工作基础。4.对设计良好的软件而言，坚固是指程序不应含有任何妨碍其功能的缺陷;适应则是程序符合开发目标；赏心悦目以为者使用程序的体验是愉快的。分析建模 数据建模1.数据对象描述——数据字典包括名称、别名、何处使用如何使用、内容描述、补充信息2.数据建模包括数据对象和属性关系、基数、数据模型：实体——关系图（ERD）分析建模 原则 1.描述和理解问题的信息领域2.定义软件将实现的功能3.作为外部事件的结果，描述软件的行为4.通过问题的划分，描述信息、功能和行为的模型，逐渐以层次的方式揭示细节5.分析过程应从要素信息移向实现细节。分析建模的任务合集包括评审需求、扩展和细化用户场景、数据建模、功能建模
1.分析建模使用文本和图表形式的组合，以相对容易理解的方式描绘数据、功能和行为的需求，并直接评审其正确性、完整性、一致性。需求工程1.用户场景包括use-case及其参与者、开发use-case 2.构件分析建模包括数据模型、功能模型、行为模型 3.需求确认与规约包括协商需求、确认需求、规约需求 4.软件需求的导出包括1.质量功能部署包括正常的需求、期望的需求、令人兴奋的需求2.功能性需求和非功能性需求包括1.功能性需求——描述系统为用户或其他系统提供的服务2.非功能性需求——系统开发过程中必须遵守的约束（一 反映了软件的质量属性
二.约束了系统的环境和技术 三.约束了项目计划和开发方法）
软件产品有着特有的产品分类方法软件产品的角度分类（通用软件产品 定制软件产品 嵌入软件）
软件应用领域分类（系统软件、应用软件、工程科学软件、嵌入式软件、产品线软件、web应用软件、人工智能软件、开发计算、网络资源、开源软件）
计算机软件是一种特殊的逻辑产品，其为在计算机上运行的各种程序、数据及其说明程序的各种文档。软件承担着双重角色，软件是一个产品，同时又是产品交付使用的载体。软件是逻辑而不是有形的，软件是基于计算机的系统元素，一次软件具有与硬件完全不同的特征。（软件是被开发或设计的，而不是传统意义上的被制造
软件不会磨损
虽然软件产业正在向基于结构的组装方向发展，但大多数软件仍是被定制的
第五篇：岗位练兵总结
岗位练兵活动记录
一、练兵活动开展基本情况
1、设立练兵活动小组 为加强对岗位练兵竞赛活动的领导，确保练兵活动的顺利进行，以及考评工作的公平、公正，各单位负责人为成员的岗位练兵活动领 导小组，领导小组下设办公室，由人力资源科负责落实此项活动的安 排部署以及整理材料和报送信息等工作。各基层单位也相应成立了由 队干、队办事员组成的练兵活动协管小组，明确了责任分工，从而为 岗位练兵活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。
2、制定练兵活动计划 自练兵活动开展以来，活动办公室紧密结合工作实际，科学部署，精心组织，把岗位练兵作为当前培训工作的一项重要内容来抓，明确 了活动的指导思想、主要内容和方式方法，分四个季度分别对宣传组 织动员、岗位练兵竞赛和总结表彰评比三个阶段的任务进行了具体部 署，切实做到了学有计划、练有安排，有力保证了此项活动整体推进、扎实有效、不走过场。
3、进行练兵活动总结 在每季度岗位练兵活动完结之后开始总结，从中找准存在的问题 和不足之处进行整改提高，确保实效，从长远和根本上解决存在的突 出问题，用扎实的工作和创新的工作思路，推动岗位练兵活动的长期 深入开展。
二、练兵活动主要做法
1、目标明确，思想统一 自每季度练兵活动开始后，练兵活动小组和活动办公室都给予高 度重视，从抓思想认识入手，结合相关单位召开练兵动员大会，深入 学习岗位练兵有关精神，使各单位领导和职工真正了解练兵活动的深 远意义，明确练兵活动是提高职工工作效率的动力，是加强职工队伍 建设的重大举措，是落实企业各项规章政策的具体体现，是全面推进 我矿生产建设的重要途径，进一步加深职工练兵活动积极意识，增强 岗位练兵的紧迫感，使广大职工从思想上认识到参加练兵活动不仅仅 是提高业务能力，更要认识到是适应岗位发展形势的需要，是对自己 负责、对企业负责、对未来负责的需要。
2、扩大宣传，营造氛围 为使职工真正了解到练兵活动的重要性，使各考核单位从思想上 重视此项活动，在每季度练兵活动开始之初，矿活动办公室以抓好宣-1-传和动员工作为中心，对练兵活动实行全程指导、报道，做到亮点突 出，全方位、多角度反映活动开展情况、活动特色、活动成效等，具 体做法有：
一、印发活动简报，对各阶段活动提出具体要求，指导练 兵活动的开展；
二、编排岗位练兵活动板报，及时将活动开展情况进 行通报，达到相互交流、相互促进的目的；
三、加强对先进典型的宣 传力度，注重发掘和培植先进典型，发挥典型示范和引领作用，鼓舞 士气、激发热情、树立形象、扩大战果。
3、认真组织，合理安排 为了使岗位练兵活动切实提高职工的整体素质，真正取得锻炼技 能、展示才能的效果，活动办公室以提高职工职责能力为出发点，围 绕职工队伍建设整体推进，坚持理论与实际并重，培训与考核并重，组织与监督并重，从实战出发，立足本职岗位，创新练兵方式。本年 度岗位练兵分为四季度四个阶段实施，每季度还制定了具体的练兵计 划和考核方案，逐步加强练兵深度和力度，使岗位练兵成为塑合格队 伍的有效途径。
4、加强领导，健全机制 在练兵活动中，一要不断加大组织领导力度，各练兵单位要积极 配合，切实发挥职能作用，及时解决在培训、练兵中存在的突出问题； 要统筹安排，注重与其他各项相关工作结合，做到活动扎实有效，其 他工作有质有量，要切实解决学练矛盾，科学规划，合理部署，确保 活动期间的正常生产、休息等安排到位。二要建立健全各项练兵工作 机制，从完善机制上跟上职工队伍建设需要。要坚持“以培训育人、制度管人、监督塑人为目的，在全面、准确了解岗位练兵活动进度的 基础上，针对薄弱环节及时制定整改措施，查缺补漏，并制定“统一 标准、统一考核、统一评比”的练兵考评工作机制，做到调动积极性 与鞭策后进相结合，真正把在岗位练兵和平时工作中涌现出的适应工 作需要、岗位要求、埋头苦干的好职工选拔出来，进一步促进职工的 成长，调动广大职工工作发展的积极性和创造性。
5、强化学习，理论奠基 自岗位练兵活动开始以来，为使职工能从根本上意识到学习的重 要性，活动办公室以加强岗位练兵学习培训为主题，订立明确的学习目标和奋斗目标，并采取了多种有效措施。
一、在每季度活动始初，要求各考核单位对各工种、各岗位安全生产知识、应知应会的专业知 识和企业文化知识等各方面知识进行学习培训，并印发了学习资料，供职工业余时间自学；
二、在每班进班会上、每周学习会上组织安全 知识和业务技能知识培训，将“每日一题”做到位；
三、对于在每季-2-度练兵活动中成绩过差、技术不过硬的职工，要求各单位采取多种帮 扶措施，有针对性地补学、补练，加大培训力度；
四、结合每季度练 兵活动，对其中存在的问题即行指正，在工作缺憾、薄弱环节上下工 夫，做文章，使广大职工均能自觉做到集中培训与自主学习相结合，并能彼此进行学习心得和技术经验交流，实现资源共享，为练兵活动 的深入开展，奠定坚实的理论基础。
6、精心设计，科学调整 为保证练兵质量，结合各单位工作实际和各工种工作性质，制定 考试考核方案，建立考试题库，并科学合理调整练兵内容，实现由单 纯的技能训练向综合的岗位演练的过渡。其中实际操作的评分标准，突出专业特点，在注重基本功的基础上，加强了对动手能力的检验，并针对每季度练兵活动中存在的问题，及时有效进行总结和整改，积 极创新和探索新的练兵思路和方法，切实做到以练促学，学以致用。
7、立足岗位，重抓实效 我们要以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”为基本 要求，使练兵活动与工作实际紧密结合，通过练兵促进工作效率，通 过工作检验练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实 需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注重 成果转化，提高练兵质量；要严格遵循各阶段练兵活动规定的步骤和 时间安排，步步推进，要在全面抓好理论学习、培训的基础上，突出 重点，体现特点，要做到“个个学习，人人练兵”，切实提高全体职 工的业务能力和综合素养。
8、目标激励，加强竞争 在练兵活动过程中，针对岗位练兵的内容、专业等特点，制定切 合实际、有吸引力、鼓足劲，能做到最大限度发挥潜力的目标，并把 目标分解，大而化小，让职工在练兵过程中逐渐实现目标，在竞争中 享受成功的喜悦，增强练兵的自信心。同时要根据青年职工增强好胜 的心理特点，对每一季度岗位练兵内容进行同工种的考核、竞争，让 职工纷纷“擂台亮相”，展现自己对所掌握技能的熟练程度，认识到 自己的不足，看到同别人的差距，进而增强迎头赶上的练兵热情。
9、改革创新，突出重点 为了搞好练兵活动，每季度都做好定期总结、阶段验收工作，要 发现问题、研究问题、分析问题、解决问题，总结经验，提高措施。在各阶段练兵活动中，扎实做好调查工作，不走形式，不走过场，要 善于发现问题，有针对性地提出建议和意见，切实纠正练兵活动中存 在的不合理和不切合实际之处；而且要在做好常规培训、练兵的基础-3-上，不断丰富活动方式，拓宽活动思路，完善活动机制，确保出新招、出亮点，要注重加大对岗位技能实战应用等实际操作的培训力度，增 强职工参与主动性，提高岗位业务技能和实际操作能力。
10、定期总结，阶段验收。练兵活动分为四季度四个阶段进 行，我们要在每阶段活动结束后，充分认识其中存在的问题，及时总 结，扬长避短，取之精华，弃之糟粕，吸取其中好的做法，对于存在 的不足和缺陷，及时进行自查自纠，整改提高，以使下次练兵活动能 够更好的进行。
三、练兵活动取得成效
通过岗位练兵活动，大大提高了广大职工对知识、技能的需求和 工作热情，营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高” 的良好氛围，使大家在思想上真正体会到练兵的重要意义。理论知识 考核，可以使职工发现自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在 考核以后对发现的问题及时的学习、探讨和改进。实际操作考核也使 大家认识到彼此的差距与自身的不足，充分意识到团队合作和相互配 合的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求。同时，通过岗位练 兵活动，职工的工作能力和整体素质有了突飞猛进的发展，一、进一 步提高了职工整体素质，提高了职工适应岗位要求的业务能力和专业 技能；
二、加强职工队伍建设，构建行之有效的学习培训模式，增强 了职工学习能力和技术人员的业务培训指导能力；
三、切实实现了职 工在综合素质、劳动纪律、工作作风、职责能力等工作要求的提高，进而促进了职工在“德、能、勤、绩、廉”方面的均衡发展。
一、实现了“三个增强”。通过岗位练兵活动的有效开展，职工 实现了“三个增强”，即职工的企业发展意识、团队合作意识、个人 提高意识进一步增强；职工执行岗位职责的能力、确保生产安全稳定 的能力、处置突发事件的能力进一步增强；职工集体荣誉感、团队凝 聚力进一步增强，为进一步促进我矿安全生产、经营管理、技术创新 等工作的稳步进行打下了良好基础。
二、增强了职工队伍的凝聚力。只有过硬的职工班子，才能带过 硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配 合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，班干坚持与职工做到同步 同位，要求职工做到的，班干首先做到，充分发挥了主观能动性，积 极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。同时，在每季度“岗 位能手”的良好形象影响下，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。
三、提高了职工实战能力。在第一季度岗位练兵实际操作考核中，-4-有个别职工平时技能操作水平可以，却由于缺乏现场锻炼，经受不住 考核，没有发挥出平日水准，但经过后三次考核，广大职工在现场实 战能力上有了很大提高，已经能够做到镇定从容地接受考核，使得此 次练兵超过预期目标。
四、形成了良好的学习风气。通过第岗位练兵活动，多数职工从 根本上认识到自己学习能力上的不足与缺陷，并及时进行自查自纠、总结整改，形成了“积极向上、努力奋进”的良好学习风气。在此次 练兵活动中，广大职工的理论知识水平有了明显提高。
五、技能操作动作、规程逐步正规化。由于我矿基层职工文化程 度不高，部分职工也没有参加过系统培训学习，在技术上表现不过硬，掌握不够熟练、标准。但经过这一年的岗位练兵，老同志的骨干带头 作用逐渐发挥出来，通过师带徒、手把手教等方式，为新同志做好传、帮、带的表率作用。
四、练兵活动经验总结 历经四季度的岗位练兵，除了从中取得的不裴成绩外，也使我们 获得了较深的收益，取得了丰富的经验，主要有：
（一）、领导重视，是练兵取得成效的根本保证。虽然今年练兵活动是我公司举办的首次练兵活动，但我们始终把 练兵活动作为提高职工素质、加强队伍建设、树立企业形象、确保安 全生产的重要举措，做到早规划、早准备、早部署。通过实践证明，单位领导在大练兵活动中起着致关重要的直接作用，凡重视、支持、参与的效果十分明显；凡不重视、不参与的效果很不明显。这启示我 们，必须把练兵活动作为加强职工队伍建设和提高职工业务能力的重 大战略举措，加强领导，长抓不懈，才能确保练兵活动的正确方向，不断推动生产工作和队伍建设的长足发展。
（二）、思想统一，是练兵取得成效的重要基础。岗位练兵活动从提高广大职工思想认识、理论知识、业务能力、工作职责入手，立足岗位、注重实效。思想进步的职工认为，组织开 展练兵活动，不仅是加强安全生产工作和职工队伍正规化建设的迫切 需要，更是对职工真正的关心和爱护，通过练兵活动的理论考核和实 际操作，既提高了理论水平和实战本领，又增强了自我安全防范意识。经过四季度的练兵，深深地体会到成效是显著的，某些职工在练兵结 束以后，自觉地在业余时间加强学习岗位技能和安全操作规程，主动 钻研工作中出现的疑难问题；在实际工作中，都能自觉运用所学的安 全知识来规范设备操作，形成了良好的经常性的练兵氛围。
（三）、注重总结，是练兵取得成效的推动器。-5-在近一年的练兵活动中，我矿注重开展阶段验收工作，总结出一 整套具有较强可操作性和前瞻性的练兵好经验，比如，“加强日常学习”，对各工种、各岗位应知应会的专业知识和企业文化知识进行学习培训，并印发学习资料，供职工业余时间自学； 并在每班进班会上、每日一题、每周学习会上组织安全知识和业务技能知识培训，使理论 学习贯穿于岗位练兵活动的全过程。再者，采取“传、帮、带”措施，对于在练兵活动中成绩过差、技术不过硬的职工，要求各单位采取多 种帮扶措施，有针对性地补学、补练，加大培训力度，切实转变不适 岗现象。
（四）、形成常规，是练兵取得成效的关键因素。我们不仅要“大练兵”，而且要“常练兵”，才能保证练兵活动长 期有效地开展，保障职工的素质和能力与时俱进。必须树立练兵的科 学发展观，把练兵工作作为提高职工队伍素质和工作能力的一项基本 制度，努力探索、逐步建立科学实用、规范有序、长期有效的练兵长 效机制，积极引导练兵活动向前持续健康地发展，为安全工作和队伍 建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障。实践证明，在练 兵活动中实行的“学练结合、以学促练”“双百分”考核以及“针对、岗位技能，调整练兵内容”等作法就是对构建练兵长效机制的一种有 益的初步探索，是值得继承和发展的宝贵经验，在总结本年岗位练兵 经验基础上，今后还要立足长远、加强探索、勇于实践、开拓创新。
（五）、扩大宣传，是练兵取得成效的重要软件支持。必须把练兵活动中的宣传思想工作做深做细，不断激发练兵动 力，才能为练兵活动提供强有力的精神支持，为练兵活动取得成效提 供良好的舆论环境。职工是企业发展的第一资源，加强职工队伍建设是企业永恒不变 的主题，而岗位练兵活动是提升职工技能、加快生产的有效方式。通 过实践证明，岗位练兵活动是一项长期、艰巨的工程，非一朝一夕之 功，因此，我们应在不断的探索和实践中明确目标、总结经验、创新 方法、形成机制，为练兵活动的持续、稳定、有效开展奠定基础，为 打造一支具有专业能力而全面发展的职工队伍全力奋斗。
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