乡镇财政所责任制考核办法5篇

第一篇：乡镇财政所责任制考核办法

乡镇财政所责任制考核办法

为了进一步规范乡镇财政工作，增强财政干部的紧迫感和责任感，充分调动工作的积极性和创造性，确保全年任务的圆满完成，结合工作实际，制定本办法。

一、考核对象

全县各乡镇财政所。

二、考核内容

1、农经工作；

2、农村综合改革；

3、惠农政策执行；

4、财政监督、内部管理；

5、队伍建设、中心工作。

三、分值设置

全县乡镇财政所责任制考核分值共计100分，具体设置为：农经工作25分；农村综合改革15分；惠农政策执行20分；财政监督、内部管理25分；队伍建设、中心工作15分（乡镇财政所责任制考核标准及办法附后）。

四、加分事项

1、受财政部和省委、省政府表彰的加10分，2、受市委、市政府、省财政厅表彰的加5分，3、本部位的工作经验在省以上（含省）范围内推广的，加5分。

4、本年度创建为市级文明单位加5分。

以上加分中只取最高一档。

五、考核方法

1、考核采取日常考核、专项检查和年终总评相结合。

2、日常考核、专项检查由各考核部位负责，做好考核情况记载，年终交分管党委审核。

3、年终考核由局考核专班负责，具体程序为考核专班到乡镇财政所实地考评，结合日常考核、专项检查情况汇总评分后,提交局党委会审定。

4、乡镇责任制考核评定a、b、c三个等次，评定结果与年度责任制结帐挂钩。

5、当年被评定为c等次的，局党委个别谈话；连续两年被评定为c等次的，局党委诫勉谈话。

考核内容

考核标准

考核办法

农经工作

（25分）

1、农村财务工作（8分）

（1）“双代管”资金帐户实行专户管理得1分。

（2）认真实行债务监管，积极指导村级化债得2分。

（3）及时准确报送报表得1分。

（4）“三资”管理覆盖率100%得1分。

（5）“三资”管理平台建设规范得1分。

（6）“三资”管理台帐规范得1分。

（7）“三资”管理工作流程规范得1分。

2、农民负担监督管理工作（7分）

（1）农民负担申报及时、准确、规范得1分；

（2）严格按审批负担方案分解到户，按时填发《监督卡》得1.5分；

（3）票据管理规范得1.5分；

（4）全面监管村组生产性支出，村级”一事一议“筹资筹劳”得1.5分；

（5）办理群众来信来访得1.5分。

因农民负担问题引发群体事件或恶性案件,以及处理不力出现越级上访的此大项不得分。

3、农村土地承包管理工作（7分）

（1）全面完成农村土地承包资料电脑输入、文书归档得2分；

（2）建立乡镇、村农村土地流转信息平台得2分；

（3）积极指导村开展农村土地流转工作，全面掌握流转大户资料得1.5分；

（4）积极处理农村土地承包纠纷得1.5分。

4、农民专业合作社工作(3分)

（1）积极宣传贯彻有关农民专业合作社法律、法规得1分；

（2）指导办好1个规范化农民专业合作社得1分；

（3）有指导专班，有明确指导责任人的得0.5分；

（4）规范农民专业合作社建设工作的统计、汇总、调查等工作得0.5分。

县农经局牵头，会同综改办负责考核并评分。

考核内容(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）

考核标准

考核办法

农村综合改革，满分15分。

1、乡镇“以钱养事”资金按规定及时拨付，规范管理，资金网上公示畅通（3分）。

2、乡镇、村等各项转移支付资金按规定拨付、管理（3分）。

3、收集整理农村综合改革考评资料，积极配合农村综合改革考评迎检（3分）。

4、按要求落实乡镇转制事业单位离岗退养人员的相关待遇（3分）。

5、对农村综合改革信访及时处理到位，按时回复（3分），发现1起不及时回复的扣1分，扣完为止。

因工作

失误导致省、市、县综合改革考评不过关的，此大项不得分。

县综改办负责考核并评分。

惠农政策执行，满分20分。

1、政策宣传（7分）

⑴《公开信》发放到户，公示到组，规范填写《监督卡》（4分）。

⑵设立家电、汽车、摩托车下乡政策宣传专栏（3分）。

2、在规定的时间内

通过“一折通”发放和兑付补贴资金（7分）。

3、资料收集完整，及时整理归档（3分）。

4、信访、电话投诉及时调查处理，按时回复（3分），发现1起不及时回复的扣1分，扣完为止。

因抵扣、虚报、冒领、截留、挪用补贴资金造成政策落实不力，资金未落实到户，产生恶劣社会影响的，此大项不得分。

局商贸股牵头，会同县综改办、农业股、金融股负责考核并评分。

财政监督与管理，满分25分。

1、严格执行综合预算，确保当年收支平衡（3分）。

2、全部收入及时足额缴入结算专户，严格执行票证管理制度，票款同步（2分）。

3、专项资金管理规范，及时拨付，不得挪用截留（2分）。

4、内控制度健全，无违反财经纪律的现象（1.5分）。

5、以钱养事财务“双代管”工作管理规范（1.5分）。

1-5项由县农村财政管理局负责考核并评分。

6项由县财政监督局负责考核并评分。

7项由采购办负责考核并评分。

8项由会计局负责考核并评分。

考核内容

考核标准

考核办法

财政监督与管理，满分25分。

6、财政与编制政务公开（12分）。

⑴、做到五有（5分）。有专人负责、有专用电脑、有联系电话、有查询指南和记录、有茶水桌椅,缺一项扣1分，扣完为止。

⑵、农户查询点管理和业务指导（4分）。每季度至少一次有专人到农户查询点进行业务指导、检查工作开展情况，并有文字记录。缺一次扣1分

（3）流动宣传（3分）。每季度进村组流动宣传至少一次，做到有新闻图片、文字记录，缺一次扣1分,扣完为止。

7、财政所和以钱养事单位政府采购实行网上申报，网上审批（1.5分）。

8、加强农村财会人员持证上岗管理及继续教育得1.5分。

单位当年出现新增债务，1-5项不得分。在省、市政务公开考核出现问题影响全县考核的,6项不得分。

1-5项由县农村财政管理局负责考核并评分。

6项由县财政监督局负责考核并评分。

7项由采购办负责考核并评分。

8项由会计局负责考核并评分。

队伍建设、中心工作，满分15分

1、干部队伍建设（3.5分）。班子不团结扣1分，纪律涣散扣1分，干群关系紧张扣0.5分，全局统一要求组织的政治学习活动落实不力的扣0.5分，未开展干部职工法制与业务技能培训的扣0.5分。

2、党风廉政建设（3分）。对转办、交办的信访事项未及时办理的扣1分；出现集体上访、越级上访的扣1分；发生大操大办的扣0.5分，出现经济问题的扣0.5分。

3、开展文明创建，做到有专班，有规划，有创建档案资料和活动记载（1.5分）。

4、综合协调（2分）。认真落实县局各项工作任务得2分，出现一起不落实扣0.5分，扣完为止。

5、机关公文、档案管理（1.5分）。按规定程序传阅整理文件，按规范的方法收集整理档案得1.5分，文件和档案遗失此项不得分。

6、信息、调研工作（3分）。按时上报年度工作总结和规划得1分；按时报送政务与编制公开信息材料得0.5分，每年向局办公室报送信息5篇、调研稿件1篇得1.5分。

7、网络安全畅通（0.5分）。

因计划生育、综合治理工作不力造成重大影响的，1-3项不得分。

1-3项由局纪检监察、人教股负责考核并评分。

4-7项由局办公室会同相关部位考核并评分。

第二篇：财政所目标管理考核办法

财政所目标管理考核办法

一、目标任务与基本分（100分）

（一）完成全年财政所收入任务（10分）

（二）完成有偿资金回收任务（10分）

（三）财政涉农补贴“一折通”管理工作（15分）

1、建立健全农民补贴网信息资料库（3分）；

2、完善和规范“一折通”软件的后续管理工作（3分）；

3、按农业部门核定数，编制到村到组到户粮食补贴资金发放表（3分）；

4、完成其他财政涉农补贴资金发放工作（3分）；

5、各项农民补贴资金发放做到工作规范、资料（表格）齐全、归档及时（3分）。

（四）村级三项资金管理（10分）

1、编制到村三项资金收支预算（3分）；

2、保证村级三项资金按预算执行，支付到村、发放到人（3分）；

3、各类资料收集齐全、装订规范、保管得当（4分）。

（五）内部管理（25分）

1、财政工作计划。制订全年财政工作计划和重要事项及时报告，按月报送财政工作计划和落实情况（3分）；

2、会计核算。会计核算有专人负责，记账及时，账证相符、账表相符，会计资料齐全，装订保管规范（3分）；

3、制度建设。建立健全岗位责任制、所务会议制度、财政预算管理制度、政治学习制度、票证管理制度、档案管理制度等各项规章制度，并公布上墙（3分）；

4、票证管理。有完备的票证领、购、销手续，领发登记有记录、结报缴销有手续、保管有专库、专人负责。如有丢失、毁损的不得分（3分）。

5、收支管理。各项收支要严格执行“乡财县管”的有关规定，收入款项来源合理合法，支出手续有理有据（3分）；

6、财政专项资金管理。按照专款专用的原则，管好、用好各项专项资金，保证项目按进度完成（10分）。

（六）财政科研和信息宣传（10分）

1、全年完成上报县局财政宣传12条，被市级以上刊物采用2条（5分）；

2、全年上报财政调查报告2篇，被市级刊物采用1篇（5分）。

（七）报表工作（10分）

1、乡镇财政年终决算报表以及分析总结等工作（5分）；

2、乡镇财政统评报表（5分）。

根据报表评比情况，按一、二等奖100%、三等奖80%、其他60%得分。

（八）财政纪检监察（6分）

1、全年无发生违法违纪案件（3分）；

2、全年无发生重大安全责任事故（3分）。

九、完成财政局交办的其他工作（4分）。

二、考核奖励办法

（一）发生涉及农村税改上访案件的，查实一起扣2分。

（二）财政所收入任务按完成目标任务百分比与基本分计算得分，不加分。

（三）有偿资金回收按完成目标任务百分比与基本分计算得分。加分按照超任务情况加分，超任务不足2万元（含2万元）的，加分不超过30%；超2万元以上的，按照完成百分比加分。加分最高不超过基本分，通过往来结算不得分。

（四）财政信息和科研按完成任务情况得分，完成上报任务得基本分；完不成的按基本分计算得分。在省级以上期刊和省财政厅简报上每刊登一篇加5分；在市级以上期刊和市财政局简报上每刊登一篇加3分，在县级刊物上每刊登1篇加2分。财政信息与科研加分上不封顶。

（五）其他非量化指标，采取定期或不定期检查的办法，根据检查的实际情况给予相应的扣分；或按照完成序时进度和工作质量好坏分别按100%、80%、60%计算得分；对没有目标考核内容的，按加权平均得分。

（六）受市以上表彰的给予3-5分加分；接受市以上财政部门检查达标的加2分。

（七）年终县局根据考核情况评定出综合奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及单项奖若干名，并给予一定奖励。

（八）有下列情况之一的，不得评为先进集体：

1、当年不能实现财政收支平衡的；

2、有突出违纪问题的或违反国家财税政策受到查处的。

（九）本考核办法自2009年1月1日起执行。

第三篇：财政所目标管理考核办法

财政所目标管理考核办法

一、完成全年财政所收入任务

二、完成有偿资金回收任务

三、财政涉农补贴“一折通”管理工作

1、建立健全农民补贴网信息资料库；

2、完善和规范“一折通”软件的后续管理工作；

3、按农业部门核定数，编制到村到组到户粮食补贴资金发放表；

4、完成其他财政涉农补贴资金发放工作；

5、各项农民补贴资金发放做到工作规范、资料表格、齐全、归档及时。

四、村级三项资金管理

1、编制到村三项资金收支预算；

2、保证村级三项资金按预算执行，支付到村、发放到人；

3、各类资料收集齐全、装订规范、保管得当。

五、内部管理

1、财政工作计划。制订全年财政工作计划和重要事项及时报告，按月报送财政工作计划和落实情况；

2、会计核算。会计核算有专人负责，记账及时，账证相符、账表相符，会计资料齐全，装订保管规范；

3、制度建设。建立健全岗位责任制、所务会议制度、财政预算管理制度、政治学习制度、票证管理制度、档案管理制度等各项规章制度，并公布上墙；

4、票证管理。有完备的票证领、购、销手续，领发登记有记录、结报缴销有手续、保管有专库、专人负责。如有丢失、毁损的不得分。

5、收支管理。各项收支要严格执行“乡财县管”的有关规定，收入款项来源合理合法，支出手续有理有据；

6、财政专项资金管理。按照专款专用的原则，管好、用好各项专项资金，保证项目按进度完成。

六、财政科研和信息宣传

1、全年完成上报县局财政宣传12条，被市级以上刊物采用2条；

2、全年上报财政调查报告2篇，被市级刊物采用1篇。

七、报表工作

1、乡镇财政年终决算报表以及分析总结等工作；

2、乡镇财政统评报表。

八、财政纪检监察

1、全年无发生违法违纪案件；

2、全年无发生重大安全责任事故。

九、完成财政局交办的其他工作。

第四篇：标准化乡镇财政所建设验收考核办法

标准化乡镇财政所建设验收考核办法

为切实加强标准化财政所建设，规范建设行为，根据标准化财政所建设要求，特制定如下考核办法：

一、行为规范化（15分）

1、精神面貌。工作人员知荣明耻，认真执行财政所工作人员守则，精神饱满，服务热情，衣着整洁，语言文明，记3分，否则酌情扣分。

2、工作责任。工作人员爱岗敬业，好学上进，能胜任本岗位工作，责任心、事业心强，记3分，否则酌情扣分。

3、工作态度。工作人员坚持原则，廉洁奉公，无违法违纪行为，记3分，发现工作人员内有违法违纪行为，每人次扣1分。

4、协作精神。工作人员团结互助，知识结构、年龄结构合理，记3分，发现工作人员不团结等现象酌情扣分。

5、工作习性。工作人员卫生习惯良好，不随地吐痰，乱弹烟灰，乱扔烟头，记2分，否则，酌情扣分。

二、管理制度化。（20分）

1、政治工作制度。政治学习，文明办公，廉政建设工作制度齐全，记3分，每少一项制度扣1分。

2、岗位工作制度。岗位职责完整，岗位责任牌，工作人员胸牌统一规范，记5分，岗位职责少一个扣1分，岗位责任牌，工作人员胸牌不统一、不规范，每项扣1分。

3、业务工作制度。财政所财政财务管理制度、预算管理制度、会计核算制度、资金管理制度，支票、现金、票据管理制度、部门会计集中核算、村账乡代理核算、会计监督、内部审计制度、印鉴管理制度、档案管理制度齐全，记6分，每缺少一项扣1分。

4、考勤工作制度。工作目标明确，考勤工作制度健全，人员去向牌规范明了，记3分，每缺少1项扣1分。

5、其他工作制度。固定资产管理，计算机操作管理制度，乡、村债务控债化债制度，防火、防盗制度，信访工作制度健全，记3分，每少一项扣1分。

三、工作精细化。（50分）

1、预算管理。预算编制合理、预算细化、预算审核、报批程序规范、报送及时，预算执行到位，记5分，每项不到位扣1分。

2、收支管理。各项收支严格执行“收支两条线”，收入按“乡财区管乡用”要求，解缴及时规范，支出按程序制度审批，规范、合理、合法，记5分，收入未缴入规定帐户，每次扣1分，支出违规，每次扣1分。

3、部门会计集中核算。乡镇所属部门单位全部纳入部门会计集中核算，实行电算化，记5分，每少1个部门，扣1分。

4、村账乡代理。乡镇所属行政村财务80%以上纳入“村账乡代理”核算，并实现电算化，记5分，否则不记分。

5、“一卡通”信息化发放。各项财政要求刷卡发放的涉农补贴资金按政策要求发放到位记5分，发放不及时或每少发1项，扣1分。（5分）

6、专项资金管理。各项财政专项资金按政策要求和相关制度拨付、管理、发放，无截留挪用现象记5分，各项专项资金管理违反政策，截留、挪用每发现一次，扣2分。（5分）

7、会计业务管理。各项财务报表，调查数据上报及时、规范、准确，会计帐目清晰，原始凭证、票据合法规范，各项信息资料、会计资料整理齐全，归档管理，记5分，否则，酌情扣分。（5分）

8、工作流程制定。预算编制程序，“乡财区管乡用”、部门会计集中核算、村账乡代理工作流程、一卡通发放工作程序齐全、规范，记5分，每少一项，扣1分。（5分）

9、协税护税工作。税源台帐建立规范，税源调查详尽，问题、纠分处理及时，报表报送及时准确，记3分，每项不到位扣1分。（3分）

10、乡、村债务化解。乡村债权债务电子台帐数据锁定录入准确，变动情况录入及时，乡村债务化解机制健全，无新债发生，记4分，电子台帐录入不及时、不准确，每发现一次，扣1分，发生新债，扣2分。

11、会计监督。对所属部门单位、村级组织进行了经常性监督管理，每年进行了1次以上内审，记3分，未对所属部门、村级财务进行监管，每项扣1分，年内未进行内部审计，扣1分。

四、办公现在化。（15分）

1、办公场所。有6间以上办公室、档案室，办公室标牌统一规范、明确，记2分，否则不记分。

2、办公设备。有满足“乡财区管乡用”、“部门会计集中核算”、“村账乡代管”系统软件要求的微机、打印机、扫描仪等相关设备，办公桌、椅，整齐、规范，记2分，每项达不到要求扣1分。

3、办公软件。有按“乡财区管乡用”、“部门集中核算”、“村账乡代管”的业务规程要求操作的管理软件，并能正常使用，记3分，每缺一项扣1分。

4、办公网络。与区级信息网络畅通，实现信息共享，信息反馈及时，各种信息资料与报表通过微机处理，记4分，信息反馈不及时，信息资料报表未通过微机处理，每发现一次扣1分。

5、办公业务熟练程度。财务人员能熟练操作电脑，并熟悉“乡财区管乡用”、“部门会计集中核算”、“村账乡代管”软件财务处理，系统软件，具有一定的打字水平，记3分，否则酌情扣分。

6、有符合要求的灭火、防盗设施，办公场所内外整洁优美，室内窗明几净，物品摆放整齐，记1分，否则酌情扣分。

第五篇：财政所党风廉政建设责任制自查报告

财政所党风廉政建设责任制自查报告

20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县财政局及局支部的精心指导和大力支持下，自己始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以财政会计改革为重点，积极认真学习十六大、十六届四中全会精神和中省市关于党风廉政建设和反腐败工作的决定，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，扎实有效地开展会计事务管理和全县会计集中核算工作，强化会计执法力度，为从源头上预防和治理腐败做出了一定成绩，园满完成了各项工作任务。现将自己20xx贯彻落实党风廉政建设责任制情况和执行廉洁自律有关规定的情况汇报如下：

一、狠抓政治理论学习，增强廉洁执政意识，促进思想观念、职业道德和工作作风的明显改进。

会计集中核算制度改革是贯彻落实中纪委四次全会精神的重大举措，是财政工作的一项重大改革，也是为了从源头上治理和预防腐败而作出的正确决策。有利于解决会计信息失真，会计秩序混乱等问题，维护正常的财经秩序，实现勤政廉洁的政府形象。

首先，成立了机关党风廉政建设责任制领导小组，建立起加强党风廉政建设和反腐纠风工作的领导体制和工作机制。并结合与县财政局鉴订的《党风廉政建设和反腐纠风工作责任书》。多次召开会议，具体研究、制定和细化本单位党风廉政建设责任制。把目标任务层层分解，落实到人到岗位，形成一级抓一级，级级有责任。坚持自己负总责亲自抓，分管领导全力抓，把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

其次，狠抓学习教育活动，增强机关班子和广大干部职工的廉洁执政意识。加强对领导干部和公务人员的宗旨教育是防止腐败的一项基础性方法。今年以来，组织全体职工认真开展干部职工思想作风组织纪律整顿和狠刹“四股歪风”教育整顿活动，学习党的十六界四中全会精神，以及《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》，加强对班子、班子成员和干部职工的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育，提高干部职工的思想境界和道德修养，增强抵御各种诱惑的自觉性和自控能力，减少产生腐败的源头。坚持每周的政治理论学习必学党风廉政建设和反腐败有关规定。同时，通过学习教育活动，使自己进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性，提高了政治鉴别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念，强化了服务意识、政治意识和大局意识，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了遵纪守法的自觉性，提高了拒腐防变能力。全年在各项学教活动中自己记学习笔记3篇万余字，写心得体会8篇。

第三，加强制度建设，明确工作责任，充分发挥制度的约束作用。结合以上各项学习教育活动的深入开展，机关严格了管理，重新修订完善了包括党风廉政建设在内的各项规章制度，使同志们学有依据，干有标准，规范行为，增强广大干部职工的向心力和凝聚力。同时，自己及班子成员对照《廉政准则》和《责任书》及有关要求，开展了批评和自我批评，揭摆问题，自查自纠，提出的意见和建议，得出措施，立即纠正。经过测评，满意率达到了100。

二、模范执行《廉政准则》，廉洁自律工作进一步加强。

一年来，自己始终把领导干部廉洁自律摆在首要位置，认真贯彻执行中央对领导干部严格要求，严格教育，严格管理，严格纪律，严格监督的指示精神，围绕《廉政准则》，强化廉政教育、着眼于防范，除自己模范执行党风廉政建设的各项规定外，注意增强班子内部及班子成员廉洁自律意识。运用先进典型开展示范教育，开展双学双查、思想作风建设总结检查和廉洁自律专题民主生活会等活动，规范领导干部的从政行为，提高政治敏锐性和党性原则，在政治上同党中央保持一致，坚决贯彻执行县委、县政府的决议、决定和各项工作部署。同时定期开展谈心活动，化解矛盾，增进班子团结，形成堡垒作用。一年来，自己和单位全体人员无一人收受核算单位的礼品礼金，无一人利用职权谋取非法私益，无“吃、拿、卡、要”行为以及其他违反党风廉政建设规定的行为发生，业务招待费进一步得到控制。全年民主生活会召开率达100，领导成员参加率达100。

三、立足会计岗位，强化会计监督，源头治理工作取得积极进展。作为专职的会计核算和管理部门，搞好会计监督，维护财经秩序，促进源头治理是我们义不容辞的责任。今年以来，把进一步规范业务操作流程，完善核算监督体系，作为单位工作的重心。促进全县会计集中核算工作高质量向纵深发展，努力从源头上预防和解决腐败问题。

（一）县直机关会计集中核算运行平稳，实施规范，源头治理成效显著。

20xx年，为了进一步提高会计管理和集中核算水平，采取了一系列措施，核算监督工作取得了新的进展。一是简化报帐程序，提高工作效率，方便核算单位。一年来，始终要求全体工作人员坚决按照“严格管理，热情服务”的总原则，不断深化会计改革，在报帐程序、操作规则，支出标准、档案查阅、信息反馈、实物资产管理等方面进行了有益的改进和探索，使核算监督质量有所提高，运行更加规范，核算单位普遍反映良好。二是加强信息反馈，为领导决策服务。坚持每月月终出一份收支报表和银行存款余额表，分别报送县上有关领导和财政局，使领导及时掌握有关单位的资金使用情况，防止财政资金沉淀，提高财政资金使用效率，为政府合理调度财政资金提供了决策依据。从而避免了一些单位无限度向财政伸手要钱的现象，有效预防了核算单位领导干部违规违纪以权谋私现象。三是收集整理上级各部门中的有关支出核算标准文件资料，统一支出口径，方便核算工作；四是开展了对核算单位周转金使用情况检查，严格了制度规定，并积极配合省、市有关部门对全县职能部门二0xx年帐务专款拨付使用等情况进行了全面审计检查，开展了帐户清理专项整治活动。

截止11月底，共为核算办理各类收入*****万元，支出*****万元，拒付不合理单据***张，拒付金额**万元。员之家版权所有

（二）乡镇会计集中核算扎实有序开展，“村财乡管”试点工作进展顺利。

我县乡镇会计集中核算工作已步入正轨，运行情况良好，今年我们主要以“规范核算，健全制度”为重点，具体开展了以下几项工作： 一是20xx年3月初，抽调8人分东，西，北三路对全县**个乡镇会计核算中心纳入集中核算的所有单位20xx年的帐务进行了统一建帐工作。二是参照《LN县直机关会计集中核算内部审核报帐办法》，建立健全包括财务核算、资金管理、凭证使用、档案管理、岗位职责、安全工作、廉政纪律等内容的各项规章制度，并监督实施。三是针对乡镇会计集中核算工作前一阶段暴露出来的困难和问题，制定下发了《关于进一步加强和规范乡镇会计集中核算工作的通知》。椐统计截止10月份乡镇会计集中核算累计纳入单位***个，共办理收入***.**万元，支出***.**万元，拒付不合理票据***张，金额*.*万元，纠正不合规单据***张，金额**.**万元。

为了贯彻落实中省纪委全会精神，根据SL市财政局商财办会（20xx）17号《转发（SX省财政厅关于开展“村账乡镇代管”工作检查有关问题的通知）的通知》精神，我县结合实际情况，认真安排，成立了“村账乡镇代管”检查工作领导小组，抽调农业、监察、财政、会计部门的同志分三路对全县25个乡镇的“村账乡镇代管”工作进行了全面的检查验收。截止10月底，共集中资金*.*万元，已正常报账的行政村***个，核算收入**万元，核算支出**万元，拒付不合规单据**张*.*万元，纠正和完善不合理单据*8张*.*万元。

四、抓执法、净环境，严肃处理违纪行为，会计秩序进一步好转。首先，今年我们以贯彻落实省政府《关于加强会计工作有关问题的通知》为契机，起草并报请县政府下发了《LN县人民政府关于加强会计工作有关问题的通知》,同时，召开了全县“会计双先表彰大会”，对近年来在我县会计工作中做出优异成绩的15个先进会计工作集体和50名先进会计工作者进行了表彰奖励，从而，进一步激发全县会计人员的革命事业心和工作责任感。

其次，开展《会计法》执行情况检查。根据SL市财政局（20xx）4号《关于转发〈SX省关于20xx年〈会计法〉执行情况检查有关问题的通知〉的通知》精神，认真安排了20xx年会计执法检查，共检查单位21个，查处违纪单位*个，违纪资金**.**万元。

第三强化会计事务日常管作。把好会计人员从业“准入关”。认真审核，做好会计从业资格证年鉴工作。止目前已年鉴***人，换发、申报从业资格证***人。并广泛宣传、积极组织各类会计职称考试报名工作。参加20xx年会计从业资格考试**人，参加20xx年会计职称考**人，20xx年会计职称考试报名**人。

第四配合审计、税务、纪检、检察等部门依法开展检查。今年配合审计检查***次，税务检查*次，纪检检查**次，涉及单位***个。通过执法检查，净化了经济环境，会计秩序进一步好转。

总之，我们一年来在贯彻落实党风廉政建设责任制方面做了一定工作，达到了相关的规定和要求，但是，就履行会计监督职能方面，仍然存在许多问题，如差旅费、招待费、住宿费等的报销标准，把关不严，人情味浓，就会计工作本身而言，受客观因数制约，服务水平和质量还有不完善的地方，需要在今后的工作中认真加以改进。今后，我决心在县委、县政府和财政局的领导下，认真学习十六大和十六届三、四中全会精神，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，认真落实中省市关于推动会计委派制和党风廉政建设的各项精神，与时俱进，积极探索会计集中核算和会计管理的新途径、新方法，为改革发展，为源头治理做出新的更大的贡献。