做好工会工作,促企业和谐发展

第一篇：做好工会工作,促企业和谐发展

工会工作小结

今年工会紧紧围绕公司的中心工作，大力开展各项活动，其特点是：活动多、亮点多、为职工办实事多。一是大力组织职工开展劳动竞赛，为公司的发展建设作出新贡献。开展了“五小”创新活动；提合理化建议活动；“安康杯”竞赛活动；“工人先锋号”创建和创先争优等活动。先后获得：全国“安康杯”竞赛优胜企业；省女职工工作示范单位；全国五一巾帼标兵岗；省五一巾帼标兵岗；省六好基层工会等。二是大力开展和谐劳动关系创建，切实维护职工群众的合法权益。职工代表巡视由一季度一次增加为两个月一次，对巡视中发现的问题进行了反馈并督促落实；做好场务公开工作；做好女工妇科体检，体现公司领导对女工的关爱；春节前夕对生产一线和特殊岗位职工专门进行了走访慰问；除夕夜、中秋夜为所有值班的员工送年夜饭和中秋月饼，对特殊困难的职工进行了春节走访帮扶；关心劳模，对去年的先进人物给予了物质奖励，并召开了“五一”先进人物和劳动模范座谈会；为职工发放节日福利；为多个基层单位安装了太阳能热水器；坚持对患病及家庭遭遇重大变故的职工进行走访慰问，今年共看望了余人次，看望及补助费用万余元；开展了金秋爱心助学。年初接管职工食堂以来，认真贯彻公司领导“职工食堂是民心工程，直接关系到职工的身体健康，一定要搞好食堂让职工满意”的 指示，我们多次到各大院校、商场考察，全力以赴做好食堂伙食。改善职工就餐环境，更换了餐桌，安装了电视，张贴了果蔬和风景画。引进了职工欢迎的小吃，每天各类面食就有个品种，副食花样个品种，改 “我做什么，你吃什么”为“你喜欢吃什么，我做什么”。现在，每天就餐人数有人次，职工食堂成了大家都愿意去的地方。三是大力开展职工喜闻乐见的文体活动，提高职工的身体和精神素质。今年以来，举办了春节职工文艺演出，组织了春季职工长跑比赛、“三八”节女工活动、迎五一职工拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、踢毽子、跳绳比赛、我为党旗添光彩演讲比赛、爱岗敬业职工英语演讲比赛、职工钓鱼比赛等。为基层工会配备健身器材，购买图书1000余册，工会电视站及时采编反映公司各项工作及各单位开展活动的音像资料。参加省国资委庆祝建党90周年大合唱比赛，获得金奖；参加举办的“安康杯”演讲比赛，获得第二名，参加了省直“健身月”活动，获得精神文明奖等。工会共出简报期，及时反映了工会开展的各项活动。

第二篇：做好工会工作 构建和谐企业2

做好工会工作 构建和谐企业

――山东****集团 ***

企业工会直接与职工面对面，处在促进企业发展、协调劳动关系的前沿，在维护职工的权益，调动职工的积极性和创造性，提高企业经济效益等方面具有不可替代的重要地位和作用，做好工会工作是构建和谐企业的基础。

一、构建和谐企业，工会所应发挥的作用

首先，工会应当立足本职履行维权职责，为构建和谐企业保驾护航。工会维权工作是全方位的，但是，工会的维权工作不是就维权而维权，维权的目的调适劳动关系，调动职工的劳动生产积极性提高效率，促进企业的和谐发展和社会经济事业的繁荣。工会组织的这种维权行动，使劳资纠纷控制在法律秩序的范围内，有助于保障企业的和谐发展。

其次，发挥工会的参与功能，参与企业的民主管理，为构建和谐企业奠定坚实的民主基础。通过组织职工参与企业各项工作的管理，一方面是启蒙和教育职工的民主意识和社会责任感，一方面也是对职工正确行使民主权利的训练。通过这种训练使职工懂得有效行使民主权利所应当承担的义务、必须履行的程序及应当遵守的规则。

二、构建和谐企业，工会工作所应采取的措施

首先要抓好三大维权载体：一是坚持强化职工代表大会制度。依据《山东省企业职工代表大会条例》，区分企业不同性质，履行不同的职权，凡是应由职代会讨论的事项，不履行程序就不合法。在企业改革发展中努力建设、健全企业民主参与、民主管理、民主监督的制度，并长期坚持。二是深化厂务公开制度。以落实“行政主体到位”

和建立新的公开体制与格局为切入点，除了涉及商业秘密以外，在内容上要做到尽量全面，以落实职工的知情权和监督权。三是完善平等协商和集体合同制度。在签订、履行、完善条款上，促进平等协商水平不断提高。并在年终向职代会报告，不断充实完善上下功夫，促进和保障劳动关系的协调、稳定发展。

其次要实施好三大工程：一是实施好职工素质工程。在深入调查统计职工素质的基础上，制定不同层次人员的培训计划，大力开展创建学习型组织争当知识型职工活动，不断推广素质建设优秀成果，提高职工能力水平。二是落实安全生产确保稳定工程。工会要把安全生产的监督检查与职工队伍稳定作为第一位的工作来抓，尤其是我们石化行业的安全生产形势更是十分严峻，安全生产运行工作任重道远，要吸取血的教训，牢固树立安全生产责任重于泰山的意识，确保安全生产。三是扶危济困做好送温暖工程。调动职工积极性，不断提高职工生活质量、生命质量是工会维权的出发点与落脚点。送温暖要思想、组织、实施三到位，要经常化、制度化，要把为落实最低生活保障、给特困职工送温暖、慰问先模人物和离退休患病人员作为重点并在职工遇红白事时，给予力所能及的帮助，是职工体会到“家”的温暖。总之，创建和谐企业牵扯到方方面面，作为工会，就是尽力为职工创建一个舒心、顺心，对企业有信心有归属感和责任感的工作、学习、生活环境。

第三篇：做好工会工作 构建和谐企业(一)(精)

做好工会工作 构建和谐企业(一)

〔摘要〕 构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。

〔关键词〕 工会 企业文化 劳动关系 和谐企业

工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。

一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领

构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。在推进和谐文化建设中，工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，努力使自身与企业全面和谐发展。

工会在促进和谐企业的建设中，要有明确清晰的工作思路：一是要根据企业的实际情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚广大职工。二是要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标，建立和谐企业必须坚持以人为本，工会的服务对象就是职工群众，工会应以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事，做好事。三是工会要从独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织的特点，在化解矛盾为职工排忧解难方面发挥优势。

二、提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础

培养和造就一支高素质的职工队伍，是职工所求、企业所谋、社会所需，是保持职工队伍稳定和战斗能力的关键所在，是工会维护职工利益的必然要求，也是工会参与和谐企业建设的重要载体。在“创建学习型组织、争当学习型员工”活动中，工会应着力提高职工的学习能力、竞争能力和创新、创业能力。学习型组织倡导“系统思考”的理念，培养职工用整体、动态、本质的眼光思考问题，增强大局意识；学习型组织倡导“自我超越”的理念，着重培养职工的创新、创造能力；学习型组织倡导“改善心智模式”的理念，要求职工改变固有陈旧的心智模式和不良思维方式，建立一种海纳百川的与社会、与自然、与人的和谐相处的积极、进取、包容、阳光的心态；学习型组织倡导“建立共同愿景”的团队意识，增强团队的执行力和竞争力，只有这样，才能真正实现人才成就企业，企业员工共同发展的有效目的。在员工职业道德教育上，工会应积极开展一些内容丰富多彩的教育活动，使职工养成良好的职业道德规范，大力弘扬劳模精神，通过选树典范，充分发挥先进典型的示范、带动效应，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。在开展职工思想教育活动中，工会应着眼于丰富职工文化生活，陶冶道德情操，培养职工科学健康的生活方式。工会要通过组织开展职工文化活动，传播先进思想、培育和谐理念、弘扬民族精神、时代精神和企业精神，要把党的路线、方针、政策融于职工文化活动中，增强广大职工贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强大局意识和主人翁责任感。同时通过开展多层次的职工文化活动，使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神，更好地投身于工作岗位中，促进企业又好又快的发展。

三、工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨

推动建立和谐稳定的劳动关系，是工会为构建社会主义和谐社会服务的着力点，也是在基层特别是企业实现共建共享和谐社会的重要途径。工会组织要深刻认识和把握发展和谐劳动关系对构建社会主义和谐社会的重大意义，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，抓住劳动关系建立、运行、监督、调处等环节，深入研究学习如何进一步深化“劳动关系和谐企业”创建活动，促进劳动关系不同主体之间的协商共谋，机制共建、效益共创、利益共享，切实保障职工的劳动经济利益和民主管理权利，实现企业和职工互利双赢，发展和谐劳动关系。

为此，一要探索研究创建活动的本质特征、内在规律及保持劳动关系和谐与实现企业科学管理的内在关系，揭示开展创建活动的重要意义；研究如何采取切实有效的方法，进一步扩大舆论宣传，充分调动和发挥企业工会、职工、经营者和社会有关方面积极性，推动创建活动广泛持久地开展；二要针对企业实际情况，研究探索开展创建活动的具体内容和有效方法，提出要求，确定重点，在解决广大职工密切关注的工资、保险、安全生产和职代会制度等问题上下功夫，推动创建活动取得实实在在的成效，达到共建和谐企业，共谋企业发展，共享发展成果的目标。

参

第四篇：做好工会工作、构建和谐央行

做好工会工作、构建和谐央行

做好工会工作，对于促进支行中心工作的顺利开展、构建和谐央行具有较好的促进作用。开阳县支行工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六大和十六届三中、四中、五中和六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕人民银行中心工作，加强工会组织建设，切实履行工会职责，坚持以“职工之家”建设为中心，积极开展劳动竞赛，努力构建“和谐央行”，营造良好的工作氛围，大力推进支行文明建设的全面进步，促进了和谐央行的建设。

（一）积极抓好政治理论学习，发挥工会在构建和谐央行中的作用

一是坚持每周五集中学习。在党组的统一领导下，上半年组织星期五集中学习25次，认真学习了中央经济工作会议、全国金融工作会议和人总行、成都分行、贵阳中支工作会议和工会工作会议精神以及《反洗钱法》、《物权法》等。通过深入学习领会，把思想和认识统一到了中央对当前国际国内经济金融形势的判断上来，统一到了中央关于金融工作的决策和部署上来，统一到了抓好支行中心工作和工会工作上来，明确了今年工作的思路、目标任务。二是积极开展“艰苦奋斗，廉洁为公”主题教育。自2月2日开始至5月8日止，根据《人民银行贵阳中心支行“艰苦奋斗、廉洁为公”主题教育实施方案》，我行制定了《中国人民银行开阳县支行“艰苦奋斗、廉洁为公”主题教育实施办法》，积极开展了本次活动。截至5月8日，本次活动，我行共组织干部职

工集体学习和讨论15个半天，召开职工大会1个半天，参加预防职务犯罪专题讲座1次，参加了演讲活动1次，完成了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等19个必学篇目和其他内容的学习，完成了“如何在履行岗位职责中加强党性锻炼”等4个专题的讨论。通过“艰苦奋斗，廉洁为公”主题教育的深入开展，深刻理解了在中央银行工作的新形势、新任务面前，保持和发扬艰苦奋斗作风的重要意义。

三是通过学习《关于印发2007年贵阳中心支行工会工作及女职工工作要点的通知》，按照“抓班子、带队伍、促工作”的创建工作重点，紧密结合支行干部职工思想状况、业务水平和工作实际，有步骤、分阶段地确定创建工作内容，不断探索新形势下“和谐央行”建设的新途径、新方法，丰富创建内涵，创新创建载体，不断提高创建工作的质量和水平。

四是积极组织了党员干部理论学习考试和庆祝中国共产党成立86周年党史知识测试。全行职工参与率100％，其中在庆祝中国共产党成立86周年党史知识测试中，支行获得一个团体二等奖。

五是4月10日邀请中国工商银行开阳县支行客户经理等6人，为大家上了一堂个人理财讲座，增加了大家的理财知识。

（二）积极推动“创争”活动深入开展

全面提高支行全体员工的整体素质，提升支行的文化力、学习力和基层中央银行的服务质量和服务水平，是搞好 “创建学习型组织，争做知识型职工”活动的主要目标。为搞好此项工作，上半年做了以下工作：一是坚持给各股室订阅报刊杂志，目前给各股室订阅了《金融时报》、《贵州日报》等报纸和《中国金融》、《金融会计》等杂志。二是继续开放了图书室和活动室，供大家阅读。三是

继续鼓励职工积极参加成人教育，上半年年届50岁的李勇同志又取得了大专文凭。四是通过开展活动引导职工学习，在2月9日的春节联欢晚会上开展了《中国人民银行法》、《反洗钱法》等答题活动，在6月30日的庆祝建党86周年活动上进行了毛泽东诗词朗诵活动，在9月29日的“庆国庆、迎十七大”的活动上以座谈、篮球比赛、出专刊等形式开展了活动，以此引导大家加强学习，陶冶情操。五是积极动员职工积极参加资格考试，大家加强了学习。五是对评选推荐“创争”活动先进集体和先进个人进行了研究，决定评选先进个人1人。

（三）加强民主管理，积极构建和谐央行

1、继续落实职工大会制度。在中支工会工作会议后，支行工会及时开展了职工大会的筹备工作，5月8日起开始起草相关建议和报告，6月8日发出了提案征集的通知。

2、配合支行党组继续推进行务公开工作。一是做好了《食堂管理办法》的起草、修订和执行等工作，自4月1日开始，全行职工均参与食堂采购等工作，加大了监督管理的力度；同时每月公开1次食堂开支情况，强化了食堂管理。二是通报了与江朝合邻里纠纷一案的进展情况、2006业绩考核和目标考核情况、财监办检查情况等，以此推动支行的事情大家办，棘手的问题共同商量。

（四）积极组织开展劳动竞赛活动

1、以提高职工业务能力为目标，配合业务部门，开展岗位学习、岗位练兵和岗位成才的“三新”知识竞赛活动。上半年重点学习了《反洗钱法》和2个配套规定、《物权法》。

2、结合“艰苦奋斗、廉洁为公”主题教育，在全行开展了 “我为建立节约型支行献计策”活动。2007年3月7日开始，我行开展了此项活动，截至4月15日，支行工会已收到“我为建立节约型支行献计策”建议12条。经过筛选，推荐5条参与中支的评选。

3、结合“艰苦奋斗、廉洁为公”主题教育，在全行开展了征文评选活动。为了提高认识，“艰苦奋斗、廉洁为公”主题教育集中学习结束后，我行开展了征文评选活动，要求每个职工至少撰写1篇心得体会文章。截至4月15日，共收到20人撰写的征文21篇，经过筛选，推荐5篇参与中支的评选。

（五）开展群众性文体活动，促进职工身心健康

围绕 “全民健身〃与奥运同行”活动，组织广大干部职工开展形式多样的文体活动。一是在元旦组织8名职工参加了开阳县第36届元旦长跑活动；二是在春节前的2月9日开展了联欢活动，组织了“排球”竞赛；三是在三八节组织女职工参加了棋牌活动；四是五一劳动节前的4月28日开展了“庆祝五一，迎奥运，全民健身”投篮竞赛活动；五是在5月26日开展了“我与奥运同行”全民健身活动启动仪式，组织了篮球、拔河、跳绳比赛；六是在6月30日开展了庆祝建党86周年毛泽东诗词朗诵活动；七是在9月29日开展了“庆国庆、迎十七大”职工篮球赛活动。

（六）加强女职工工作，推动“三项创建”活动深入开展

1、积极组织女职工学习，提高女职工的素质。支行7名女职工，年龄最大的50岁，最小的40岁，除1人在综合管理股外，都在基础业务股，因其兼二线管库员，事实上全部女职工都在要害岗位。支行、工会、工会女工小组为了加强女职工的学习，分别组织了不同形式的学习。

2、依法科学维权，维护女职工权益。一是组织女职工开展“三

八节”座谈会，畅谈工作感想。二是结合支行实际对女职工进行妇女节慰问，每人慰问500元。三是继续组织学习《妇女权益保障法》和《中国人民银行女职工劳动保护实施办法》，增强女职工的维权意识。

（七）加强工会自身建设，提升工会干部整体素质

1、加强工会组织建设。积极抓好工会的换届选举工作，工会委员会通过多次研究并报党组同意，召开了职工大会，选举了苏江涛等6名同志为第八届工会委员会成员，选举了工会经费审查小组、提案审查小组和女工工作小组，并报贵阳中心支行工会进行了批复。

2、继续抓好“职工之家”创建活动。一是支行党组对工会取得总行级模范职工之家进行了表彰；二是工会为巩固已经取得的中支级、分行级和总行级“模范职工之家”的荣誉进行了认真总结，上报了相关材料。

3、继续抓好工会财务工作和工会经费审查管理工作，规范审查审计程序。做好工会经费的收缴、上解和审查工作，管好、用好工会经费。规范、及时上报财务报表，足额上解工会经费。

4、开展“送温暖活动”，做好困难职工的帮扶工作，切实为职工做好事、做实事，为困难职工排忧解难。3月30日，我行以党组为首的一行9人，在毛云乡政府有关同志的陪同下，到毛云乡青山、水源两个村民组对张大权、何先武两户贫困户开展了访贫问苦活动，分别送上大米100斤、菜油20斤、现金500元和其他生活用品，将全行23人的1910元捐款送到了困难户手中。6月1日对毛云乡中心小学进行了慰问，向毛云乡20户计划生育“三结合”户捐款1000元。6月14日又向支行帮扶的新农村示范点永温乡坤建村干沟村民

组捐赠水泥10吨，用于该示范点基础设施建设。在行内，组织职工对退休职工进行了春节慰问、对女职工进行了妇女节慰问、对未满14岁的职工子女进行了儿童节慰问、对生病住院的何克义、程维源、王琳家属等进行了探视慰问。

5、加强工会基础工作。一是上报了职工之家总结材料、经费审查小组人员报表等；二是及时搞好宣传、配合支行、支部出宣传专刊6期；三是及时反馈信息，上报《工会工作信息》12期，其中有数条被上级行《工会工作简报》采用；四是按时上报了其他各类材料、报表等。

中国人民银行开阳县支行工会委员会

二〇〇七年十月十日

第五篇：做好工会工作 促进业务发展

做好工会工作

促进业务发展

工会是由企业职工自愿组织起来的群众组织，它是连接信用社领导班子与广大职工的桥梁与纽带，也是维护信用社广大职工切身利益的群众组织。新时期，如何加强信用社工会工作，推进农村信用社改革与发展，推动信用社各项业务迅猛发展，促进构建和谐农信，具有十分重要的现实意义。

一、强化思想意识，提升责任意识、大局意识

一是注重领会精神实质，促进工会工作创新。工会工作要紧紧围绕党和国家的方针政策，贯彻落实科学发展观，提升大局意识，把学习领会到的党和国家重要决策精神贯彻落实到工会工作的各方面和全过程，推动工会工作有效开展；同时，紧密结合农村信用社发展的新形势，总结经验，正视不足，把促进科学发展、维护职工权益、实现职工体面劳动作为贯彻科学发展观的重要切入点。以高度的责任感和改革创新的精神谋划思路、抓好落实，推动工会工作在实践中创新、在创新中发展。二是加强思想政治教育和学习教育培训，促进了全体职工转变思想观念，增强集体荣誉感和事业心，激发职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。可以通过开展形式多样的学教活动，提升学教效果。如与岗位实际结合，抓业务技能竞赛；与职工发展需求结合，通过开展大辩论、大讨论，坚定职工扎根信合、服务三农的理想信念；与岗位需求相结合，开展岗位培训，提升职工团队意识、敬业精神和专业水平；与远程视频系统相结合，开展网络培训、远程教学、远程视频交流互动，营造浓厚学习氛围，提高理论学习水平；与化解职工思想矛盾相结合，通过与职工倾谈，了解思想动向，及时纠正错误思想和行为，化解顾虑，引导职工树信心、找差距、明目标、激热情。

二、强化改革与创新，加强工会自身建设

首先，要建立健全工会组织机构，完善职代会管理、运行办法，召开了工会会员代表大会，产生工会委员会、女工委员会和工会经费审查委员会成员，健全工会组织的管理机构。其次，要建立健全职代会制度，使职代会的运作更加规范、职权更加落实，较好地维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。第三，要推动“职工之家”建设上新水平。工会组织要积极协调各有关部门，规范建家工作领导小组工作制度，形成党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工广泛参与的工作格局，按照有班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动的“六有”要求，不断加快建设职工之家的步伐，逐步充实，完善职工之家的软硬条件，改善建家环境，逐步做到上规模，上档次，努力形成合力，建成“党政工一个家”，推进合格职工之家的建立。第四，要加强工会财务管理和经审工作，建立健全工会财务制度，进一步明确了工会经费的收支范围、开支标准、审批程序和批准权限，使得工会经费收、管、用均得到有效监督，从而保证工会工作正常开展，更好为职工服务。

三、强化服务职能，充分发挥职工主人翁作用

充分利用职代会这个平台，组织动员全体职工，积极参政议政，紧紧围绕农信社事业发展进程，针对可持续发展、业务创新、业务拓展、团队管理、执行力等问题广泛征求合理化建议活动，为农信社发展争作贡献。健全职工代表大会制度，切实维护会员群众的合法权益，切实履行工会的组织职能，不断增强广大会员群众的参政议政的意识。工会要发动职工结合岗位实际与农信社特点，积极参与各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作；结合业务经营管理及发展需求，认真做好每年职代会提案的征集工作，规范提案工作程序，使广大职工积极参与企业管理，充分体现民主作用，推动各项规章制度日臻完善，工作的开展井然有序。职代会还要积极参与公司架构的治理工作，通过职代会民主选举了监事会的职工代表，充分体现了工会对全行经营和管理工作的参与作用。通过调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性，对职工提出的各项提案积极联系相关负责部门给予解决和落实，可以即营造出和谐的氛围又融入和服务工作全局。

四、强化人本理论，切实维护职工权益

通过制定职工慰问管理办法，明确职工慰问金发放的范围、标准、方式；通过改造职工食堂、宿舍、职工活动中心等场所，为职工生活、学习、锻炼营造舒心、和谐的生活工作氛围；通过为职工量身定制体检项目，使职工享受到贴心的健康服务；通过举行新春、重阳座谈会，邀请退休职工参加座谈会，进行关怀、慰问，让职工体会到“家”的温暖，增强职工向心力；通过建立“爱心基金”，投保“医疗辅助险”，建立企业年金和补充医疗保险，足额提取住房公积金，提高职工保障水平，真正做到“老有所养、病有所医”，解除职工的后顾之忧，真正实现为职工办实事、办好事、解难事、谋福利，以人为本，真正建立起温馨型工会，充分体现出工会组织对职工的关心与温暖。

五、强化文体活动组织，丰富职工生活

要以提高干部职工综合素质为着眼点，以农信社实际工作出发，结合农信社企业文化建设需要和规划，适时组织开展丰富多采的职工文体活动，通过组织群众喜闻乐见、贴进工作、联系实际的活动，充分展示农信人奋发有为、积极进取、朝气澎湃的企业形象与时代风采；通过活动这个平台，充分展示农信社企业文化成果，提高企业声誉和社会认知度；通过活动这个载体，既可丰富职工业余生活，陶冶情操；又可融洽职工的关系，增进了同事之间的情感，增强企业凝聚力，为创建和谐农信起到积极的推动作用。

六、强化弘扬传统美德，积极参与公益活动

工会要紧扣建设和谐社会的主旋律，通过开展组织青年志愿者、关爱老年人、金秋助学圆梦行动等活动，以实际行动积极帮助有困难的人，在广大职工中树立良好风气，弘扬中华民族互相关爱的精神，同时也能体现农村信用社职工精神风貌和爱心之情。

总之，工会工作要以思想文化建设为抓手，紧紧抓住发展这个第一要务，不断总结，与时俱进，开拓创新，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工之家和贴心人，做农信社改革与发展的助动力，努力推进农信事业又好又快发展，为社会主义新农村建设作出应有的贡献。