第一篇：浅谈提升公务员面试成绩的快捷方法
浅谈提升公务员面试成绩的快捷方法
有些考生在模拟公务员面试时，总是感到没有话可说。有时是心里很明白，但就是说不出来，或者表达不出来。究其原因，这些考生平时在会议等公共场合正式发言、讲话机会较少，情绪紧张。那么如何改变这种现状提升自己的成绩呢?
一、靠写、读、讲改变现状
首先，从历年的真题里找2—3套质量比较高的考试题，先别看后面的参考答案，自己动手写答案。你会发现，如果把面试题改成笔试中的问答题，你就会既有思路，也有话说。然后，对照书上的参考答案，调整、修改你的书面回答内容。中公教育专家提醒考生要特别注意的是，不要迷信书上的答案，它只能为你提供借鉴和参考，参考答案的目的是帮助没有任何思路的考生提供参考，并不是为了让考生生搬硬套，更无须背诵。这就是所谓的写； 其次，将你调整、修改后的答案大声朗读出来。这就是所谓的读；
再次，朗读几遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。一切按照真正面试时的要求进行，关键是一定要开口说话，只有这样才能发现自己的不足。这就是所谓的讲。
这个办法许多人用过，普遍反映效果不错，未进面试考场的考生可以试验一下中.公教育版权。
二、靠反复练巩固成果
还有一种强化提高的办法，有四个步骤：
一是自己先说一遍，并结合同步录音；
二是自己再听一次录音，找出不足；
三是列详细提纲，或者干脆把面试题当作笔试来作，写出了，再大声读一遍； 四是放下材料，再说一遍，并实现用口语化。
如此反复几遍，考生一定可以获得提升。
中公教育专家特别强调的是，模拟练习必不可少，不要小看做模拟的功效，在做模拟的过程中能让你找到自身的缺点，并及时改正。有条件的还可以去参加中公面试培训班。从考场布置，到题目设置，专业的环境、师资分配、训练模式等方面强化，对整个面试成绩提高是很有帮助的中.公教育版权。
第二篇：2014枣庄公务员面试之浅谈提升公务员面试成绩的快捷方法
2014枣庄公务员面试之浅谈提升公务员面试成绩的快捷方法 2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。有些考生在模拟公务员面试时，总是感到没有话可说。有时是心里很明白，但就是说不出来，或者表达不出来。究其原因，这些考生平时在会议等公共场合正式发言、讲话机会较少，情绪紧张。那么如何改变这种现状提升自己的成绩呢?
一、靠写、读、讲改变现状
首先，从历年的真题里找2—3套质量比较高的考试题，先别看后面的参考答案，自己动手写答案。你会发现，如果把面试题改成笔试中的问答题，你就会既有思路，也有话说。然后，对照书上的参考答案，调整、修改你的书面回答内容。中公教育专家提醒考生要特别注意的是，不要迷信书上的答案，它只能为你提供借鉴和参考，参考答案的目的是帮助没有任何思路的考生提供参考，并不是为了让考生生搬硬套，更无须背诵。这就是所谓的写;其次，将你调整、修改后的答案大声朗读出来。这就是所谓的读;
再次，朗读几遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。一切按照真正面试时的要求进行，关键是一定要开口说话，只有这样才能发现自己的不足。这就是所谓的讲。
这个办法许多人用过，普遍反映效果不错，未进面试考场的考生可以试验一下中.公教育版权。
二、靠反复练巩固成果
还有一种强化提高的办法，有四个步骤：
一是自己先说一遍，并结合同步录音;
二是自己再听一次录音，找出不足;
三是列详细提纲，或者干脆把面试题当作笔试来作，写出了，再大声读一遍;四是放下材料，再说一遍，并实现用口语化。
如此反复几遍，考生一定可以获得提升。
中公教育专家特别强调的是，模拟练习必不可少，不要小看做模拟的功效，在做模拟的过程中能让你找到自身的缺点，并及时改正。有条件的还可以去参加中公面试培训班。从考场布置，到题目设置，专业的环境、师资分配、训练模式等方面强化，对整个面试成绩提高是很有帮助的中.公教育版权。
更多信息枣庄人事考试信息http://zaozhuang.offcn.com/?wt.mc_id=bd7993
第三篇：公务员面试成绩二次平均法
“二次平均法”操作办法
在公务员考试录用过程中，如同一拟录用职位参加面试人数较多，竞争同一职位的面试人员需在不同的面试组参加面试。为避免因这些面试人员的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用“二次平均法”对有关面试人员的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。具体办法是：
1、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……An）；
2、将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N =R3、用总平均成绩（R）除以相关面试组的平均成绩（AN），得出该面试组的加权系数（X）。即：
R÷An=Xn4、面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即： 面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
资料来源：知满天教育网
第四篇：2014年铜陵市公务员面试成绩公告
♦推荐阅读芜湖中公公考交流群：242808680
根据《铜陵市2014考试录用公务员公告》规定程序，经6月27日、28日两天面试，现将面试成绩公告如下，请入围考生继续关注本网站关于体检程序的相关通知。附件1：6月27日面试成绩公示.xls
附件2：6月28日面试成绩公示.xls
铜陵市考试录用公务员工作办公室
2014年6月30日
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第五篇：公务员面试技巧与方法
考公务员，就上591UP公务员考试应战平台（http://gwy.591up.com）在公务员录用考试工作中，笔试、面试、考核是测试与考查应试者知识素质、能力素质和工作业绩的三个不可缺少的组成部分，面试是其中间环节，是测评公务员能力素质最直接、最有效的途径。为了使考生熟练掌握更多的面试技巧，更好的发挥水平，市人才市场将在5月上旬举办公务员面试培训班。辅导内容为公务员考试面试基础知识，以及现场模拟训练，使考生通过模拟试场掌握面试技巧，提高应试心理素质。我市所采取的面试方式都是结构化面谈。近年在我市公务员招考中曾担任面试考官的专家认为，为了能在面试中获得考官的认同和赞许，赢得胜利，应试者应掌握一定的面试技巧与方法：考生在参加面试前，首先要了解清楚所考单位和岗位的具体情况，这些内容可能会在考题中反映出来。另外，在面试前考生应该做基础知识的储备，把握现阶段党和政府的重大方针政策，还应了解国际、国内的热点问题及社会热点问题。掌握了这些知识，就会轻松答出那些考查分析问题能力和判断问题能力的题。
一、面试答题应遵循的原则
1.紧扣试题要求答题；
2.实事求是回答问题；
3.观点要明确；
4.答题要简明扼要；
5.要时时体现文明礼貌素质；
6.随机应变，化被动为主动的展现自我。
二、面试答题的要领
1.答题的观点要正确；
2.要点明确、思路清晰；
3.能自圆其说；
4.层次清楚；
5.回答要有创新；
6.答题要有理有据；
7.注意答题方式。
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