浅谈如何加强煤矿职工心理健康教育保障矿山安全生产

第一篇：浅谈如何加强煤矿职工心理健康教育保障矿山安全生产

浅谈如何加强煤矿职工心理健康教育保障矿山安全生产

十矿北翼机运队惠凯锋摘要 据统计，我国工伤事故出现频率最高的就是煤炭工业，导致煤矿事故的决定性因素是人的不安全行为，而造成这种不安全行为的重要原因是煤矿职工的心理问题。矿山安全事故的发生，职工的违章行为，很多与职工的情绪和心理健康有关。他们中有的因婚姻、情感遭遇挫折，有的缺乏家庭温暖或承受巨大的工作压力等等诸多因素。因此，本文针对煤矿企业职工心理健康的实际状况，就如何减轻矿工的心理压力，及时疏导矿工亚健康情绪，提出具体有效的措施，以确保煤矿矿山企业安全、稳定、高效的生产。

关键词煤矿工人；心理健康；安全生产

煤矿井下作业相对其他行业作业空间小，工作条件恶劣，地质结构复杂，制约职工人身安全的因素很多，如水、火、瓦斯、煤尘等灾害。在这样的环境中工作，生活时间长了，不只不利于职工的身体健康，还会影响其心理健康。一些职工会表现出不正常的精神状况，如情绪低落，抑郁，爱走神，反应缓慢等。会影响生产效率，严重就会发生安全事故。矿山作业伤亡事件频繁出现，这是一重要原因。

心理学家研究表明，人的工作质量，生活和身体健康状况与人的心理健康状况的关系非常大。日常生活、工作中，当我们心情好时，就会心情舒畅，非常兴奋；心情不好时，我们就会情绪低落，提不起

1精神来。影响工作生活质量。严重时，职工带着情绪去上班，存在极大安全隐患。

另据调查，煤矿工人的心理健康状况显著低于一般人，在强迫、恐怖、抑郁、偏执等因子上显著差异其他行业的工作人员，其中存在心理障碍者约占三成，主要表现为：对长时间做井下重体力劳动产生排斥心理，工作效率就不会高；工作时，坐等下班，没有主人翁意识，不能全身心投入到工作中；缺乏个人成就感，认为自己工作能力差，对工作很消极；怕吃苦，怕工作中遇到困难；习惯性“三违”；甚至会出现只自保，不互保、联保的自私行为以及伤害自己和他人的极端行为等等。

因此，多种措施缓解职工压力，做好职工心理健康调研分析与教育尤为重要。下面我们从以下几个方面就加强矿工的心理健康教育，保障矿工的身心健康和矿山安全生产来具体说明与分析。

一、尽力改善工作环境，消除或减轻恶劣工作条件给矿工带来的不适。我们下大气力加强安全生产工作的同时,要尽力开展对职工作业条件和环境的改善治理。随着矿山科技，机械化程度的提高，我们要尽可能多投入或改造一些降低职工劳动强度的设备。要利用现代科技手段建造花园式矿井，让井下工作也变为繁花遍地，艳阳高照，小河流水，让工人感受不到自己就在几百米之下，就像在春天的草原上一样，空气新鲜，气候宜人。给矿工提供一个悦目、爽心、舒适的工作空间，有利于达到矿工与工作环境相适应，提高矿工的安全感和舒适感。

二、深入职工群众调研职工心理健康状况，做到心理问题早发现与早疏导。要做好职工心理健康教育，就要深入群众调研职工心理素质状况。针对调研结果制定心理健康教育方案，对职工的不稳定心理因素进行疏导。我们可采用“心理健康问卷”“走访了解”等方式，然后找出有心理健康问题症状的职工，分析原因，职工有困难想办法帮助解决，职工有思想症结我们要积极疏导，让其心平气和地投入工作。有重大心理健康问题的职工，带领他们到心理咨询中心进行咨询。

我们要建立职工心理健康档案，将不一样的问题类型与程度分类，及时采取相应的措施，做到心理问题早发现、早治疗，确保职工的心理健康。

三、制定煤矿职工心理健康问题疏导规划，有效开展职工心理健康辅导工作。要从职工心理状况调查，心理问题咨询工作，心理问题辅导人员，制度建设，心理健康教育收效等方面，对职工心理辅导工作进行全面部署。全面推进职工的心理辅导与教育，增强煤矿思想政治教育工作的针对性、实效性和主动性；要多渠道减少和避免对职工心理健康的各种不利影响；帮助职工树立在出现心理健康问题时的求助意识，开展心理培训工作，做好心理健康问题疏导和帮助，保证职工心理健康，从事作业劳动。

四、建设多层次的咨询队伍，全力做好职工心理辅导和教育，营造良好的职工生活氛围。我们可聘请专业心理咨询师担任“企业职工心理咨询顾问”，作为矿心理健康工作的专家资源，保证心理健康工作的科学性和专业性。我们要以工会牵头成立职工心理驿站，建立

3企业心理工作的群众性组织，担负起大量的基础性心理疏导工作，搭建工人排解心理困惑的平台。企业竞争归根到底是人才的竞争。只有将企业职工紧密团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力，去创造，去革新，才能使企业健康发展。要把重视员工的心理健康工作与激发员工的积极性和创造性相结合，通过专家心理健康讲座，员工心理健康座谈会，配发心理健康学习材料，观看心理健康电影等方式，将职工的心理素质与生活质量，安全生产的关系等，通过多种形式的团体辅导，帮助职工了解职业心理健康的知识，为如何应对工作压力提供建议，对职业规划作出指导，进行自信心训练等。

五、全面开展个别心理咨询，帮助员工解开心结。职工心理压力的形成，有的是可以通过自身的努力来得到缓解，有的却由于自身认识的局限，难以解决问题。所以，个别心理咨询工作的展开，十分必要。我们要及时根据个别的职工心理状况存在问题加以适当的心理疏导，以减少心理健康问题的持续存在。根据心理辅导工作的需要，通过建立心理资讯室，开辟心理热线，开设心理信箱等方式加强职工的心理引导。定期对职工心理问题进行走访，增强思想工作的针对性和实效性。

六、加强情绪与情感教育。情绪和情感是推动职工进行安全生产的内因之一。情绪和情感对职工的影响非同小可，一般人为事故都是因为人情绪和情感的扭曲而发生的。因此，在对职工进行培训时，要

4适当加入对职工情绪和情感方面的教育，使其了解和掌握怎样调节自己的情绪和情感，不要将个人的不安全因素带入矿井。

七、建设快乐班组，塑造职工良好的社会支持系统。“社会支持系统”指的是个人在自己的社会关系网络中所能获得的，来自他人的物质和精神上的帮助和支援。每个人都有局限性，没有一个人能独自解决所有的麻烦。目前煤矿新工人不断增加，来到一个新的单位，人生地不熟，在生活、工作中存在诸多不便。为此，在班组的组建上，要提倡自由组合，把脾气相投，合得来的职工安排在一个班组，然后再做适当调整，并尽量安排他们住在一起。由于他们吃、住、工作都在一起，对相互了解、关心、帮助创造了条件。对这方面做得好的，要给予精神上，物质上的奖励，努力创造互尊互让的良好氛围。完备的支持系统犹如雪中送炭，将带给矿工持久地温暖、安全以及重振生活的信心、勇气和力量。

高度关注职工心理健康，建立和完善关注、关心职工心理健康的工作方式，营造一种“开心工作，快乐生活”的良好氛围。让职工心平气和，幸福，有尊严地工作和生活，从而促进矿山企业安全、高效、稳步发展。是一项长期的、重要的，对于做好安全工作十分有必要，有意义的工作。我们务必要重视并开展好煤矿职工心理健康教育，保 障矿山安全生产。参考文献：

[1] 田甜，朱元叶 《矿工心理健康影响因素与对策》中国期刊网，2013

5[2]范红，郭海身，张荣华《浅谈安全信息管理》，平顶山煤炭杂志，201

3[3]毛海峰《现代安全管理理论与实务》，首都经济贸易大学出版社，2000

[4]闻吴森，王义强《社会支持、心理控制和心理健康的关系研究》中国心理卫生杂志，2000

第二篇：矿山职工安全生产责任状

安全生产责任状

甲方：昌邑市戴家官庄洪秋矿业有限公司 乙方：

为了落实安全生产层层负责制，实践“安全生产，人人有责”、“安全从我做起”、“安全从每个细节做起”的理念；乙方必须认真履行安全生产职责，确保整个生产过程都能认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从而实现安全目标。特与乙方签订本责任书，内容如下：

一、自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。

二、认真参加“三级”安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。

三、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

四、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在工作过程中认真做到“三不伤害”，不断提高安全操作水平。

五、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。

六、正确佩戴和使用劳动防护用品。

甲方（签字）

乙方：（签字）：

年 月 日

第三篇：煤矿职工安全生产承诺书

煤矿职工安全生产承诺书

1.《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》第一条规定,必须证照齐全 , 严禁无证照或者证照失效非法生产;.2.必须在批准区域正规开采,严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业.3.必须确保通风系统可靠,严禁无风、微风、循环风冒险作业。

4.必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦撕超限立即撤人，严禁违规作业。

5.必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

6.必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、防爆设备违规入井。7.必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格，持证上岗，严禁违章指挥。安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，要时刻紧绷安全弦，坚持“安全第一、预防为主”。工作中时刻做到“反松懈、反三违、反事故、保安全”，为此我承诺做到：

1、时候牢记《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》内容，首先从个人思想上提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，增强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作 规程是消除安全事故发生的重要途径。

2、其次不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。因此要狠反“三违”，严惩“三违”，加大“三违”治理的力度，从根本上杜绝“三违”。

3、履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、严格按 流程操作。

4、深入井下一线，排查隐患，督导规程措施现场落实到位，切实了解施工环境中的不安全因素，发现问题及时处理。

5、工作中时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，多留心、勤观察，善思考、严把关，防微杜渐，堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机，把各类隐患消灭在萌芽状态，6、对待工作一丝不苟，不断加强自身业务学习，提高自身素质，在工作中做到“日事日毕、日学日高”，坚持按章操作，大处着眼，小处着手，为实现安全生产尽心尽责。

承 诺 人：

年 月 日

2013年东李煤矿班组长安全生产责任状

根据《安全生产法》，《煤炭法》以及国务院446号令的要求，为切实抓好本煤矿安全生产工作，控制轻伤率，杜绝重伤以上事故的发生，圆满完成本后几个月的安全生产目标任务，特对班组长签订2013安全生产管理责任状。

1、做为一名班组长，是本班安全生产第一责任人，全面负责本班的安全生产工作，我能做到本班不会出现差错，保证能过胜任本职工作。

2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，服从管理，制止违章行为。

3、对本班的工程质量负责，不合格支架负责进行及时整改，发现不安全隐患，不论是否本班做的，毫无条件地及时整改或者停止作业和汇报。

4、组织并参加班组安全生产活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

5、负责对新工人进行（班组级）岗位安全教育和传帮带。

6、搞好安全生产设备的管理，督促教育员工爱护、合理使用劳动工具、设备设施，使其经常保持完好和正常运行。

7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，尽量做到交接班，确保生产任务的完成。

8、搞好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁，实现文明卫生交接班，并做好班组的思想政治工作。

责 任 人：

年 月 日

2013年东李煤矿队长安全生产责任状

根据《安全生产法》，《煤炭法》以及国务院446号令的要求，为切实抓好本煤矿安全生产工作，控制轻伤率，杜绝重伤以上事故的发生，圆满完成本后几个月的安全生产目标任务，特对队长签订2013安全生产管理责任状。

1、做为一名队长，是本队安全生产第一责任人，全面负责跟班施工作业地点的安全生产工作，我能做到本班不会出现差错，保证能过胜任本职工作。

2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，服从管理，制止违章行为。

3、对跟班施工作业地点的工程质量负责，不合格支架负责进行及时整改，发现不安全隐患，不论是否本班做的，毫无条件地及时整改或者停止作业和汇报。

4、组织并参加班组安全生产活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

5、负责对新工人进行（班组级）岗位安全教育和传帮带。

6、搞好安全生产设备的管理，督促教育员工爱护、合理使用劳动工具、设备设施，使其经常保持完好和正常运行。

7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，与职工同进同出，做到安全隐患未处理不走，生产任务未完成不走，文明卫生未搞好不走，所带职工未出班不走，确保生产任务的完成。

8、搞好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁，实现文明卫生交接班，并做好班组的思想政治工作。

责 任 人：

年 月 日

第四篇：煤矿职工安全生产承诺书

煤矿职工安全生产承诺书

煤矿职工安全生产承诺书

作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任

3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。

4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。

5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。

6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

承诺人： 日期：

第五篇：煤矿职工安全生产承诺书

队 长 安 全 生 产 责 任 状

根据《安全生产法》，《煤炭法》以及国务院446号令的要求，为切实抓好本煤矿安全生产工作，控制轻伤率，杜绝重伤以上事故的发生，圆满完成本后几个月的安全生产目标任务，特对队长签订2013安全生产管理责任状。

1、做为一名队长，是本队安全生产第一责任人，全面负责跟班施工作业地点的安全

生产工作。

2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育

职工遵纪守法，服从管理，制止违章行为。

3、对跟班施工作业地点的工程质量全面负责，对不合格支架负责进行及时整改，发

现不安全隐患，及时排除，并负责向调度室和相关领导汇报情况。

4、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，特别是要对新工人进行（班组

级）岗位安全教育和传帮带。

5、搞好安全生产设备的管理，督促教育员工爱护、合理使用劳动工具、设备设施，使其经常保持完好和正常运行。

6、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，彻底改变工作作风，与职工同进

同出，做到安全隐患未处理不走，生产任务未完成不走，文明卫生未搞好不走，所带职工未出班不走，确保生产任务的完成。

我要做到班中不出现差错，胜任本职工作，如果不能胜任或出现差错，愿意接受矿里的任何处罚。

责任人：

年月日

班 组 长 安 全 生 产 责 任 状

根据《安全生产法》，《煤炭法》以及国务院446号令的要求，为切实抓好本煤矿安全生产工作，控制轻伤率，杜绝重伤以上事故的发生，圆满完成本后几个月的安全生产目标任务，特对班组长签订2013安全生产管理责任状。

1、做为一名班组长，是本班安全生产第一责任人，全面负责本班的安全生产工作。

2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育

职工遵纪守法，服从管理，制止违章行为。

3、对本班的工程质量全面负责，对不合格支架负责进行及时整改，发现不安全隐患，不论是否本班做的，要及时排除，并负责向调度室和相关领导汇报情况。

4、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，特别是要对新工人进行（班组

级）岗位安全教育和传帮带。

5、搞好安全生产设备的管理，督促教育员工爱护、合理使用劳动工具、设备设施，使其经常保持完好和正常运行。

6、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，尽量做到交接班，确保生产任务的完成。

我要做到本班不出现差错，胜任本职工作，如果不能胜任或出现差错，愿意接受矿里的任何处罚。

责任人：

年月日