2014年职业卫生培训考试试卷空白

第一篇：2014年职业卫生培训考试试卷空白

职业卫生培训试卷

职业卫生岗位：姓名：

一、填空题（每空2分，共10空。）

1．职业病防治法的宗旨是为了（）、（）和（）职业危害，防治职业病，（）。

2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（）同时（）同时（）。

3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（）。

4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。

二、单选题（共计20题，每题1.5分。）

1．职业病防治法适用于（）的职业病防治活动。

A、中华人民共和国领域内B、中华人民共和国境内

C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内

2．职业病防治工作坚持预防为主、（）。

A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理

C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

3．职业病指（）。

A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动 中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

4．（）必须依法参加工伤社会保险。

A、劳动者B、各级政府C、用人单位

5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准

C、国际劳工组织标准

6．工作场所的生产布局合理，应当符合（）。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则

C、满足生产需要的原则

7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。

A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构

C、中介机构

8．（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位

9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A、劳动者健康监护B、工资C、人事

10．（）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位

11．产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A、醒目位置B、厂长办公室C、厂区内

12．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A、必要时B、定期C、不定期

13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

14．用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法

组织本单位的职业病防治工作。

A、职业卫生专业人员B、负责人C、安全技术人员

15．职业健康检查费用由（）承担。

A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门

16．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险

17．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产

18.劳动者（）查阅、复印其本人职业健康监护档案。

A.可以 B.无权 C.有权

19．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施

20．用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业

三、多选题（共10题，每题3分。多选、错选不得分，少选一项扣一分。）

1、物理因素性职业病包括（）

A、中暑B、接触性皮炎C、航空病D、局部振动病

2、生产性粉尘可产生于矿井生产哪个环节（）

A、打眼B、爆破C、采煤D、运输

3、煤矿企业常见的职业病有（）

A、尘肺B、电光性眼炎C、噪声聋D、煤矿井下工人滑囊炎E、职业中毒

4、矽肺发病与下列因素有关系（）

A、二氧化硅含量高B、粉尘分散度大 C、接尘工龄短 D、防护措施差

5、粉尘的危害有哪些（）

A、全身作用B、局部作用C、致癌作用D、感染作用

6．职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。

A、病人的职业史B、职业危害接触史C、既往病史

D、现场危害调查与评价

7．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。

A、治疗B、康复C、定期检查D、不定期检查

8.职业病危害因素包括：（）

A、化学因素B、物理因素C、生物因素

D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

9.煤矿接尘工人的职业禁忌有哪些：（）

A、活动性结核病B、慢性呼吸系统疾病C、明显影响肺功能的疾病

D、高血压病

10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）

A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用

四、简答题（共2题，每题10分。）

1.什么是职业病？

2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？

第二篇：职业卫生培训考试试卷

新隆晟冶金有限公司职业卫生培训考试试卷

姓名：

得分：

一、判断题（共30分

每题3分）

1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（）

2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（）

3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）

4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）

5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）

6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（）

7、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。（）

8、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。（）

9、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）

10、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）

二、单项选择题（共40分，每小题只有一个正确答案每题4分）

1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（）。

A 《中华人民共和国安全生产法》

B 《中华人民共和国职业病防治法》 C 《中华人民共和国劳动合同法》

D 《中华人民共和国环境保护法》

2、职业健康检查包括（）。

A 在岗期间的职业健康检查

B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查 C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查

D 以上均对

3、用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。（）A 疲劳

B 健康

C 患病

D 有职业禁忌

4、（）单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）

A 用人单位

B 卫生行政部门

C 职业健康检查机构

D 职业卫生检测机构

5、职业健康检查应当由省卫生厅批准的（）承担。（）A 医疗卫生机构

B 职业卫生技术服务机构

C 中介机构

D 职业卫生技术服务机构和中介机构

6、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经（）验收合格的，不得投入正式生产和使用。

A 规划部门

B 卫生行政部门

C 安监部门

D 劳动行政部门

7、产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）

A 醒目位置

B 厂长办公室

C 厂区内

D 生活区

8、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目（）A 卫生局

B 安监局 C 规划局

D 劳动局

8、国家对从事哪些作业实行特殊管理？（）

A 放射性

B高毒

C 高危粉尘

9、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A 可以

B 经批准可以

C 不得

D 必须

10、用人单位不得安排未成年工从事（）的作业。

A 接触职业病危害的作业

B 高空作业

C 夜班作业

D 井下作业

三、多项选择题（共20分，每小题有一个以上正确答案，少选或多选不得分，每题4分）

1、职业病危害项目申报主要内容除了基本情况以外，还包括什么（）A 工艺流程

B 主要产品的名称和产量

C法律、法规和规章规定的其他文件、资料

D职业病危害因素汇总表

2、职业卫生管理实施档案包括哪些内容？（）A职业病防治计划与实施方案 B职业病防治经费

C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录

D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和落实情况资料

3、用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（）

A未按照规定及时、如实向安监局申报产生职业危害的项目的；

B未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；

C订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；

D未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。

E未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

4、职业健康监护档案应包括哪些内容：（）

A 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；

B 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

C 相应工作场所职业病危害因素监测结果；

D 职业健康检查结果及处理情况；

E 职业病诊疗等劳动者健康资料

5、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监局可以实施的处罚措施有哪些？（）

A 警告

B 责令限期改正

C 拘留

D 罚款

四、简答题（共10分）

请你谈一下在本企业工作存在哪些职业病危害，应当怎样防范？

一、判断题（共30分）

1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（√）

2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（×）

3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（√）

4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（×）

5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（√）

6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（√）

7、劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担，离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。（×）

8、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。（√）

9、存在职业病危害的用人单位必须向当地安监局申报职业病危害。（√）

10、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产局审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（√）

11、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。(√)

12、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。（√）

13、用人单位职业病防治计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容。（√）

14、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（√）

15、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（√）

二、单项选择题（共40分，每小题只有一个正确答案）

1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（B）。

A 《中华人民共和国安全生产法》

B 《中华人民共和国职业病防治法》 C 《中华人民共和国劳动合同法》

D 《中华人民共和国环境保护法》

2、职业健康检查包括（C）。A 在岗期间的职业健康检查

B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查

D 以上均对

3、用人单位不得安排（D）的劳动者从事其所禁忌的作业。（）A 疲劳

B 健康

C 患病

D 有职业禁忌

4、（A）单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）

A 用人单位

B 卫生行政部门

C 职业健康检查机构

D 职业卫生检测机构

5、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局47号令）第四十八条规定, 用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处(A)以下的罚款。（）A 2万元 B 3万元； C 4万元 D 5万元

6、职业健康检查应当由省卫生厅批准的（A）承担。（）A 医疗卫生机构

B 职业卫生技术服务机构

C 中介机构

D 职业卫生技术服务机构和中介机构

7、用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案内容包括（C）。A 劳动者的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果。B 劳动者的职业史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人资料。

C 劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料 D 以上均对

8、如果小王在铅酸蓄电池厂从事焊接工作，但工作车间里也存在噪声，小王可能间接接触噪声，用人单位依法应给小王提供(C)防护用品？()A 耳塞 + 棉纱手套

B 棉纱手套 + 防尘口罩

C 耳塞 + 防尘口罩 + 棉纱手套

D 以上均对

9、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经（C）验收合格的，不得投入正式生产和使用。（）

A 规划部门

B 卫生行政部门

C 安监部门

D 劳动行政部门

10、建设项目在（A），建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）

A 竣工验收前

B 竣工验收后

C 设计阶段

D 施工过程中

11、产生职业病危害的用人单位，应当在（A）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）

A 醒目位置

B 厂长办公室

C 厂区内

D 生活区

12、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目（B）A 卫生局

B 安监局 C 规划局

D 劳动局

13、用人单位在网上进行职业病危害申报同时还须提交什么？（B）A 企业的职业卫生制度

B 纸质作业场所职业病危害申报表 C 职工体检资料

D 生产车间职业病危害因

14、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由安监局给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（B）的罚款。

A 1万元以下

B 2万元以下

C 3万元以下

D 5万元以下

15、国家对从事哪些作业实行特殊管理？（A）

A 放射性

B高毒

C 高危粉尘

16、存在职业病危害项目的用人单位，未按规定及时、如实向安监局申报职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（D）罚款。A 1万以下

B 1万以上2万以下

C 2万以上5万以下

D 5万以上10万以下

17、新、改、扩建、技术改造、技术引进技项目，应在（C）申报变更职业病危害项目内容 A 竣工验收日起5日内

B 竣工验收日起15日内

C 竣工验收日起30日内

D 竣工验收日起60日内

18、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（C)解除或者终止与其订立的劳动合同。A 可以

B 经批准可以

C 不得

D 必须

19、用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安监局责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（C）的罚款。

A 十万元以上三十万元以下

B 十万元以上二十万元以下

C 五万元以上三十万元以下

D 十万元以上五十万元以下

20、用人单位不得安排未成年工从事（A）的作业。

A 接触职业病危害的作业

B 高空作业

C 夜班作业

D 井下作业

三、多项选择题（共20分，每小题有一个以上正确答案，少选或多选不得分）

1、职业病危害项目申报主要内容除了基本情况以外，还包括什么（ABCD）

A 工艺流程

B 主要产品的名称和产量

C法律、法规和规章规定的其他文件、资料

D职业病危害因素汇总表

2、职业卫生管理实施档案包括哪些内容？（ACD）A职业病防治计划与实施方案 B职业病防治经费

C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录 D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和落实情况资料

3、用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（ABCD）

A未按照规定及时、如实向安监局申报产生职业危害的项目的；

B未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；

C订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；

D未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。

E未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

4、职业健康监护档案应包括哪些内容：（ABCDE）

A 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；

B 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

C 相应工作场所职业病危害因素监测结果；

D 职业健康检查结果及处理情况；

E 职业病诊疗等劳动者健康资料

5、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监局可以实施的处罚措施有哪些？（ABD）

A 警告

B 责令限期改正

C 拘留

D 罚款

参考答案

一、判断题

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、单项选择题

1、B

2、C

3、D

4、A

5、A

6、C

7、A

8、B

9、A

10、A

三、多项选择题

1、ABCD

2、ACD

3、ABCD

4、ABCDE

5、ABD

四、简答题

答：本企业存在高温、粉尘职业危害因素，在进入生产场所，要按照要求佩戴防护用品，加强自身的安全防护意识，防止职业病的发生，同时，监督企业建立健全安全防护措施，保护自身的安全

参考答案

一、判断题

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、单项选择题

1、B

2、C

3、D

4、A

5、A

6、C

7、A

8、B

9、A

10、A

三、多项选择题

1、ABCD

2、ACD

3、ABCD

4、ABCDE

5、ABD

四、简答题

答：本企业存在高温、粉尘职业危害因素，在进入生产场所，要按照要求佩戴防护用品，加强自身的安全防护意识，防止职业病的发生，同时，监督企业建立健全安全防护措施，保护自身的安全

第三篇：职业卫生培训试卷

职业卫生培训试卷

一、填空题（每空2分 共20分）。

1．职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。

2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（设计）同时（施工）同时（投入生产和使用）。

3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。

4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等）资料。

二、单选题（每题2分 共30分）

1．职业病防治法适用于（A）的职业病防治活动。

A、中华人民共和国领域内B、中华人民共和国境内

C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内

2．职业病防治工作坚持预防为主、（C）。

A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理

C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

3．职业病指（B）。

A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

4．（C）必须依法参加工伤社会保险。

A、劳动者B、各级政府C、用人单位

5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）。

A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准

C、国际劳工组织标准

6．工作场所的生产布局合理，应当符合（B）。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则

C、满足生产需要的原则

7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（B）进行。

A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构

C、中介机构

8．（C）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位

9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（A）档案。

A、劳动者健康监护B、工资C、人事

10．（C）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位

11．产生职业病危害的用人单位，应当在（A）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A、醒目位置B、厂长办公室C、厂区内

12．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A、必要时B、定期C、不定期

13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

14．用人单位的（B）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A、职业卫生专业人员B、负责人C、安全技术人员

15．职业健康检查费用由（B）承担。

A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门

三、多选题（每题5分 共30分）

1、物理因素性职业病包括（AD）

A、中暑B、接触性皮炎C、航空病D、局部振动病

2、粉尘的危害有哪些（BC）

A、全身作用B、局部作用C、致癌作用D、感染作用

3．职业病诊断，应当综合分析（ABCD）和临床表现以及辅助检查结果。

A、病人的职业史B、职业危害接触史C、既往病史

D、现场危害调查与评价

4．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（ABC）。

A、治疗B、康复C、定期检查D、不定期检查

5.职业病危害因素包括：（ABCD）

A、化学因素B、物理因素C、生物因素

D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

6.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（AB）

A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用

四、简答题（每题10分 共20分）。

1.什么是职业病？

答：《职防法》规定职业病是指企业、事业单位和个体组织等用人单位的劳动者在进行职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？

答：(1)接受职业卫生教育、培训；(2)知情权；(3)请求权；(4)检举、控告权；(5)依法拒绝作业权；(6)建议权；(7)获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务；(8)要求赔偿权。

第四篇：职业卫生培训试卷(答案)

职业卫生培训试卷

单位： 姓名: 分数;日期：

一、选择题。（每题5分）

1、职业病防治工作坚持预防为主、（C）。

A、分类管理、综合治理

B、防治结合，综合治理

C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

2、职业病指（B）。

A、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

3、(C）必须依法参加工伤社会保险。

A、劳动者

B、各级政府

C、用人单位

4、（C）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A、卫生行政部门

B、工会组织

C、用人单位

5、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（A）档案。

A、劳动者健康监护

B、工资

C、人事

6、、（C）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

A、卫生行政部门 B、职业卫生技术服务机构 C、用人单位

7、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A、必要时 B、定期 C、不定期

8、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果

B、职业病防护措施和待遇等

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

9、职业健康检查费用由（B）承担。

A、劳动者

B、用人单位 C、劳动和社会保障部门

10、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。

A、重体力劳动 B、其所禁忌 C、危险

二、判断题。（每题1分）

1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。(X)

2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(V)

3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。(X)

4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。(X)

5、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。(X)

6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。(X)

7、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。(V)

8、职业健康检查是指平时健康检查。(X)

9、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(X)

10、职业病危害因素侵入人体的途径只有呼吸道。（X）

二、简答题。（共40分）

1、油库的主要职业危害是哪几种？各存在于哪些地方？对于以上几种危害，我们应采取什么防护措施？（20分）（1）主要危害有：汽油、苯、噪声

（2）存在位置：汽油：罐区、码头、付油台、化验室；噪声：泵房（3）防护措施：

1、加强作业人员职业卫生知识培训、职业病防治知识和教育；

2、相关场所设置警示标识；

3、完善职业病防护用品配备与发放；

4、设立针对汽油泄漏、扩散、中毒事故的应急预案。（若只回答“戴好手套口罩防噪音耳塞”，扣6分）

2、你所在岗位的职业卫生操作规程（20分）

第五篇：全员培训试卷(空白)

昌吉州企业全员安全培训考核试题（A卷）

单位姓名分数

一、填空题（每空2分，共10分）

1、“以人为本”首先要以人的生命为本，把事关人的生命和健康的安全生产工作摆在（）上。

2、企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（）活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫（）。

3、三级安全教育是指新入厂职员、工人的（）级安全教育、（）级安全教育和（）安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。

4、防止金属类毒物危害的措施有（）。

5、机器明露的（）、（）、电锯、（）、（）等部位必须安设防护装置。

二、选择题（每小题3分，共60分）

1、影响人的安全行为的环境因素是()。

A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B.社会知觉、角色、价值观等C.风俗、时尚等 D.光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等

2、工人患有矽肺病，主要是因为工作中长期吸入（）A.石灰B.硅尘C.石膏

3、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

A.2mB.3mC.4m4、（）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。A.四B.五C.六

5、使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按（）有关条款处罚；构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。A.《违反〈中华人民共和国安全生产法〉行政处罚办法》 B.《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》

C.《违反〈中华人民共和国职业安全与卫生法〉行政处罚办法》

6、根据国务院2001年302号令规定，地方人民政府或者政府部门阻挠、干涉对特大安全事故有关责任人员追究行政责任的，对该地方人民政府主要领导人或者部门正职负责人，根据情节轻重，给予（）。

A.撤职或者开除公职B.记过或者警告C.降级或者撤职

7、下列可能导致锅炉炉管爆炸的原因是（）。A.24小时不停使用锅炉B.水质不良C.炉渣过多

8、下列说法错误的是（）。

A.粉尘粒径越大，越易引发尘肺病B.粉尘中游离二氧化硅含量越高，越易引发尘肺病 C.接触粉尘时间越长，越易引发尘肺病

9、所有机器的危险部分，应()来确保工作安全。

A.标上机器制造商名牌B.涂上警示颜色C.安装合适的安全防护装置

10、触电事故中，（）是导致人身伤亡的主要原因。

A.人体接受电流伤害B.烧伤C.电休克

11、生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有

效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产（）。A.教育和考核B.教育和培训C.培训和考核

12、生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的()对本单位危险化学品的安全负责。

A.保卫部门负责人B.安全部门负责人C.主要负责人

13、慢性苯中毒对人体损害最大的是（）。A.呼吸系统B.消化系统C.造血系统

14、噪声级超过（）分贝，人的听觉器官易发生急性外伤，致使鼓膜破裂出血。A．100B．120C．14015、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）。A.中毒B.缺氧C.爆炸

16、室温高于摄氏（）度，相对湿度超过（）的作业场所，称为高温作业场所。A.30℃，80％Ｂ.35℃，80％Ｃ.30℃，85％

17、工人在存在噪声危害的环境内工作时，其单位应首先考虑()方法来改善。A．采用工程控制，降低噪声 B．提供合适的听觉保护器 C．支付听力测试和诊治的费用

18、以下()种情形属于工伤。

A.职工上下班必经路线上自己摔伤 B.因醉酒在岗位上受伤 C.下班途中被汽车撞伤

19、安全带的正确挂扣方法是()。

A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用20、（）可通过皮肤损害人体健康。A．汞B．尘土C．碳

三、判断题（每题3分，共30分）

（）

1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（）

2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。（）

3、国家实行生产安全事故责任追究制度。

（）

4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

（）

5、用电安全要求：在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好。

（）

6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（）

7、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于5米。

（）

8、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。（）

9、机械加工时要求女工戴防护帽，但不能戴手套。

（）

10、从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。