市工会年度工作安排讲话稿

第一篇：市工会年度工作安排讲话稿

党的十八大胜利召开标志着我国社会主义现代化建设进入了一个新的历史发展阶段。党中央站在巩固执政党基础、提高党的执政能力的高度，对工会组织参与加强和创新社会管理、发展和谐劳动关系、推进和谐社会建设，提出了新要求，指明了新方向。省总工会将构建维护职工合法权益“安全网”作为今后一个时期工会服务大局、推进和谐劳动关系建设的核心任务，为各级工

会明确了新目标。市八届人大一次会议顺应广大职工群众建设更加幸福美好新海城的热切期盼，提出了未来五年的工作任务，为工会工作提出了新的更高要求。对此，各级工会组织和广大工会干部要进一步增强做好新形势下工会工作的自觉性、主动性，围绕中心，服务大局，为促进我市经济平稳较快发展做出新贡献。

今年的主要工作思路是：以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实市委八届三次会议及经济会议和省、市总全委会精神，紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线，以“六个深入推进”为工作重点，着力在夯实基础和提升质量上下功夫，在解决难题和突破创新上下功夫，在转变作风和提高能力上下功夫，全面推进我市工会工作创新发展，团结带领全市职工为建设繁荣富庶文明幸福美丽新海城建功立业。

根据这一思路，确定今年的主要任务是：

（一）深入推进建功立业活动，促进经济社会又好又快发展

以创建“工人先锋号”、“建功立业标兵”、“双五好”和“五奖”等建功立业评选表彰活动为载体，在各企业中组织开展师徒帮带、首席工人、技术尖兵、工人技能运动会等形式多样的经济技术创新活动；组织职工广泛参与“我为节能减排作贡献”和提合理化建议活动；在全市机关、事业单中位开展窗口服务能手、岗位练兵、业务尖子比赛等活动，让经济技术创新活动成为促进经济发展的重要推手。加强对职工的专业技术技能培训，不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。大力弘扬新时代劳模精神，用劳模精神激励广大职工建功立业；要落实好劳模待遇，为劳模贡献智慧创造良好环境；要加强对劳模的服务与管理，注重在一线职工中培育和树立具有时代特征和示范引领作用的知识型、技能型、创新型劳模典型，引导职工广泛开展学先进、争先进、超先进活动，推动全社会形成崇尚劳模、关爱劳模的良好风尚。

（二）深入推进工会组织建设，增强基层工会组织活力

加强“两新”组织建会工作，广泛吸纳包括白领阶层、劳务派遣工、农民工、农业产业化新职工在内的各类就业人员加入工会，始终保持基层工会组织动态全覆盖。深入开展“工会组织亮牌子履职能、工会主席亮身份履责任”的“双亮双履”活动，进一步完善基层工会综合考核评价体系，推动基层工会活动方式创新、维权机制健全、作用有效发挥。加强镇、村（社区）工会能力建设，实现基层工会规范化建设100%达标、50%创优。加强“职工之家”建设，建立健全会员评家机制，各基层工会每年至少召开一次会员（代表）大会，对本单位职工之家建设和工会主席履行职责情况进行评议，开展会员评家的基层工会要达到80%以上。科学有序扩大基层工会主席直选工作，继续向符合派驻条件的非公企业委派工会主席或指导员，进一步探索和总结党工共建的有效模式，促进非公企业工会工作不断创新和发展。

（三）深入推进维权机制建设，构建和谐稳定的劳动关系

以非公企业为重点，深入抓好劳动合同和集体合同的签订工作，加大区域性、行业性集体合同签订力度。全面推进工资集体协商，坚持以工资增长、劳动定额、计件工资单价等内容作为协商重点，着力解决一线职工工资偏低、增长偏慢和中小企业工资集体协商难等突出问题。积极推进区域性、行业性职代会制度建设，非公企业职代会、厂务公开民主管理建制率达80％以上。建立健全工会劳动法律监督组织和机制建设，全市建会企业工会劳动法律监督组织建制率要达到90%。加强安全生产群众监督员和劳动保护监督检查员队伍建设，深入开展“安康杯”竞赛和群众性安全生产监督检查活动，依法参加安全生产事故调查处理，督促企业落实安全生产主体责任，改善职工劳动安全卫生条件，消除职业伤害等突出隐患，切实维护职工安全与健康权。强化市总维权中心职能，发挥职业律师作用，畅通职工群众利益诉求表达渠道，努力把劳动争议化解在萌芽状态。加强基层劳动争议调解组织建设，协助有关部门妥善处理好职工反映强烈的问题。强化工会仲裁庭和职工维权合议庭建设，逐步完善基层调解、裁前调解、诉前调解“三道防线”，建立多方联动的劳动争议调解机制。

（四）深入推进服务体系建设，适应保障职工民生需求

推动职工服务中心从帮扶型向服务型转变、从单一生活救助向综合型帮扶转变，实现职工服务中心的可持续发展；推动基层服务站向社区、企业延伸，打造服务维权救助三位一体的服

务帮扶模式。建立健全工会服务帮扶长效机制，扎实开展“春送健康、夏送清凉、秋送亲情、冬送温暖”常项帮扶活动，重点做好“两节”救助、金秋助学、修缮住房等品牌帮扶工作。积极开展面向广大职工特别是一线职工的服务帮扶活动，在继续开展白内障、痔愈行动等系列项目制帮扶行动的基础上，探索创新项目制帮扶活动内容，努力使工会帮扶惠及更多职工。把“两节

”期间送温暖与日常帮扶结合起来、物质帮扶与精神帮扶给合起来、帮扶困难职工与服务全体职工结合起来，实现工会服务帮扶工作的经常化、制度化、规范化，增强服务帮扶工作的针对性、实效性。积极参与我市困难职工廉租房分配工作，使符合条件的困难职工入住廉租房；积极争取政府政策支持，使特困职工享受阳光大病救助；协调民政部门为符合低保标准的特困职工办理低保。协调解决我市部分机关、企事业单位延长工作时间、降低最低工资标准、不执行带薪年休假等问题。协助党和政府做好促进就业工作，加强下岗失业人员的职业培训和转岗培训，推进工会培训与用人单位需求紧密衔接，积极开发公益性职工就业岗位，抓好再就业典型的培育，扶持一批创业带头人，引导和帮助下岗失业人员自谋职业和自主创业。

（五）深入推进企业文化职工文化建设，提高职工队伍综合素质

加强和改进职工思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，确保职工队伍的团结稳定。继续举办篮球、乒乓球、羽毛球、台球等职工体育比赛，举办模范人物事迹报告会、职工心理疏导和心理健康知识讲座、职工演讲比赛及读书征文活动。组建各种职工业余兴趣小组，定期开展活动。推动企业文化场所建设，引导职工通过开展丰富多彩、寓教于乐的活动，增强职工队伍的凝聚力、战斗力。全市各类职工文体协会、兴趣小组及各类文体活动载体覆盖职工要达到80%以上。加强工会宣传和文化阵地建设，进一步巩固“职工书屋”建设成果，充分发挥工会报刊、杂志、网站等媒体作用，努力为职工群众提供丰富多彩的文化产品和文化服务。继续办好《海城工运》和《劳动者》刊物、工会网站和《职工之声》栏目，宣传工会工作和先进模范人物事迹。

（六）深入推进工会自身建设，促进工会工作创新发展

进一步强化作风建设，经常性地深入基层、深入职工、深入实际，找准工作切入点和结合点，深入开展走基层活动，巩固扩大进企业活动成果，通过面对面、心贴心、实打实的调研活动，转变工作方式，创新工作思路，破解工作难题，不断提高服务职工的能力和水平。注重工会干部培训，采取集中培训、以会代训、观摩考察等多种形式，加强基层工会干部学习与培训，提高工会干部素质和履职创新能力。继续坚持和完善各项工作制度，改进会风、文风，优化镇（区）局企事业工会、委派工会干部管理考核办法，激发广大工会干部进取精神和争先意识。进一步加强机关效能建设，深入推进首问责任制、限时办结制、责任追究制，确保基层和职工反映的困难和问题能够在第一时间得到有效解决。此外，要高度重视工运理论政策研究和调研工作，加大依法收缴工会经费力度，推动工会各项工作全面发展。

各位委员、同志们，做好今年的工会工作，我们的责任重大，任务艰巨。让我们在市委和上级工会的正确领导下，以党的十八大精神为指导，解放思想，锐意创新，凝心聚力，务实奋进，为加快建设富庶文明幸福美丽新海城做出新的更大贡献！

第二篇：工会工作安排

2012年工会工作安排

按照中心工会工作安排的部署，结合我队里的实际，2012年我厂工会工作着重抓好以下五件事。

一、狠抓职工的观念转变工作。要让职工进一步树立按劳分配、效益优生、干多干少、干好干坏不一样的观念；要进一步树立靠质量求生存、靠信誉求发展、靠安全求平安、靠实干求效益的观念。在这基础上制定了各岗位考核细则。

二、狠抓民主管理工作。凡全厂职工关心的大事，必须经过职代会讨论通过，在职工大会上正式宣布后执行。此外，还要认真搞好厂务公开，向职工交家底、解疑惑、亮结果，增强办事的透明度，自觉接受职工群众的监督。

三、狠抓“双创” 工作。要紧紧围绕“四比四看”立功竞赛活动的总体要求，深入开展各种形式的创新创效活动，引导全厂职工立足本职，争先创优，多做贡献。要在“创”字上动脑筋，在“新”字上想办法，在“实”字上下功夫，切实掀起争当优秀员工热潮。

四、狠抓维权、维稳、送温暖工作。以困难职工、协解人员为重点，充分发挥扶贫帮困长效机制的作用，尽心竭力地为弱势群体排忧解难，服务办事。在这方面，要突出抓好三项工作：一是要继续抓好扶贫帮困资金制度，确保特困职工家庭的基本生活得到保障。对符合条件的特困职工家庭入户调查，全面准确地掌握第一手资料，制定具体工作方案，加大对特困职工的帮扶力度。二是要针对员工和协解人员的实际困难，认真做好入户调查工作，对符合条件的家庭及时申报扶贫帮困救助金，专门用于救助这部分人员中的生活困难家庭或个人，通过创造条件，为员工和协解人员办实事，做好事，使其基本生活得到保障，为发展创造和谐的环境。三是要加强低保工作。对各类特困人员实施动态管理，做到既应保尽保，不漏不重，又情况准确，公示公开。加大扶贫助弱力度，使更多的困难职工从工会的帮扶中切实感受组织的温暖。工会建立责任区的形式，为困难职工和协解人员实施自救提供热忱服务，不断强化特困家庭自我“造血”功能，充分发挥扶贫帮困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力开展“强素质、比贡献”巾帼建功竟赛活动，充份发挥女职工的半边天作用。首先摸清女工的基本情况、从观念、技能培训、岗位等方面入手，引导女工自尊自强，并认真履行岗位职责，不断增强女工的自信心。积极配合中心工会女工开展各项帮扶活动，力争多推荐先进典型，并同时大力推行“女职工特殊疾病保险”，引导动员女职工个人投保，力争投保率达到80%以上，为女职工抵御大病构筑一道屏障。

在抓好上述各项重点工作的同时，还注重其他工作的协调发展。扎实开展“七个一”工会活动，即一是元旦晚会、二是春游、三是给上半年员工过生日、四是旅游、五是游园活动、六是给下半年员工过生日、七是年底员工聚餐。依法做好会费收交工作，坚持做好工会的收、管、用工作，为工会工作发展提供财力支持。为促进工会办公自动化程度的整体提升和工作效率的全面提高。工会的同志要尽快养成网上阅文、网上办公，通过中心工会网了解工作情况，完成工作任务的习惯，不断提高工会日常办公效率，办公质量和信息交流速度。

第三篇：工会工作安排

庙王小学工会工作安排：

9月份

1、慰问贫困教师和退休教师及对部分在职教师进行家访

2、配合各部门做好开学前的准备工作，确定新一年工会工作要点；

3、组织好教工体检

4、学校爱心捐款活动

5、组织好教工做好9月“安全教育月”活动

6、庆祝教师节

10月份

1、组织工会委员、组长学习

3、开展庆国庆活动

5、进行期中工作布置

11月份

1、组织好学校期中各类评优工作

2、组织教职工学习

12月份

1、组织高级教师体检，2、教职工冬季运动赛

3、组织庆“元旦”汇演活动

4、开展 “读一本师德修养的书，写一篇读后感”活动

5、写好年末总结

6、组织好年末教工评优评先工作。

第四篇：工会工作安排

关于做好春节期间城乡环境综合治理“进企业”工作的通知

春节即将来临，为了创造整洁优美的节日环境，让全市人民度过一个喜庆、祥和的假期，充分展示我市城乡环境综合治理取得的阶段性成效，根据四川省、德阳市、什邡市城乡环境综合治理工作领导小组部署，现将切实做好春节期间治理“进企业”工作的有关事项通知如下：

一、总体要求

各单位要按照整治城乡庆佳节、靓丽城乡庆佳节、文明新风庆佳节的要求，认真做好节日期间的城乡环境综合治理工作，努力打造整治优美的城乡环境，营造欢乐、祥和的浓厚节日氛围。

二、工作措施

（一）持续推进“五乱”治理，营造整洁的节日环境。节前各单位要组织开展环境卫生专项治理活动，集中治理各镇（街道办、开发区、口）、直属企业工会辖区企业环境卫生，全面清除卫生死角。组织开展容貌和市场秩序专项整治。要因地制宜地推进城乡环境美化亮化行动，改善城镇景观，美化企业环境，并在城区和机关企事业单位节约简朴地推进亮化。

（二）加快风貌塑造进度，树立优美的城乡形象。节前及今后一段时期，各单位要认真贯彻落实奇葆书记“三个延伸”的重要批示精神，抓薄弱环节、薄弱企业的容貌治理。要继续按照“四注重、四提升”的要求，进一步清理城镇建筑立面，加大主要街道及其他重要节点的风貌塑造力度，提升城镇形象和品位。要坚持“三打破、三提高”指导原则，抓好企业风貌塑造，打造民族和地域特色。通过风貌塑造，树立优美的企业形象。

（三）深入开展宣传引导，弘扬文明卫生新风尚。节前和节日期间，各单位要继续利用在公共场所设置的宣传栏、媒体专题专栏和电子显示屏，深入宣传《四川省城乡环境综合治理条例》，并刊播宣传片、公益广告和对“三乱”行为处罚的警示内容，营造浓厚的舆论气氛。要以“七进”、“除陋习、树新风”和文明单位创建活动为抓手，运用专题座谈、文艺演出、知识竞赛等形式，把城乡环境综合治理的要求贯彻到每个企业，深入开展宣传教育，倡导良好的生活习俗和文明的行为方式，不断提高企业职工、农民工文明卫生素质。要组织开展志愿者服务活动和文明劝导活动，并把柔性劝导

与刚性执法有机结合起来，依据相关法律、法规和规章规范不文明、不卫生行为。通过宣传引导，大力弘扬文明卫生的社会新风。

三、其他事项

（一）切实做好节日期间城乡环境综合治理工作，是治理工作的重要组成部分和考核的内容之一。各单位务必予以高度重视，要把此项工作纳入城乡环境综合治理工作总体部署，并结合实际，迅速制定工作方案，抓紧组织实施。同时，要加强对本单位开展工作情况的督促检查，确保工作实效。节后，什邡市城乡环境综合整治“进企业”领导小组将对各单位情况进行通报。

第五篇：医院工会工作安排

医院工会工作安排

医院工会工作安排 医院工会工作计划

我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关心教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广大教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广大教职工可以信赖的群众组织，并成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。

主要从以下几个方面开展工作：

1：发挥教代会作用，促进医院的民主管理和民主监督；

2：发挥工会的基本职能，依法维护教

职工的权益；

3：切实为职工办好事、办实事，关心职工生活，为职工营造一个温馨之家； 4：加强工会自身建设，充分发挥工作干部的作用；

5：改进工作作风，创建服务型工会，建设学习型组织；

6：开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心；

7：组织、发动教职工参与医院各种建设工作和社会慈善公益活动； 8：加强职工思想工作和医院文化建设，不断提高医院的凝聚力。具体工作安排如下： 1：开展调查研究，科学制定工作计划，进行一次职工问卷调查，了解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。

2：落实会议制度，扎实推进各项工作计划实施，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。

3：坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，与有关职能部门进行沟通，并将处理落实情况向与会代表说明。

4；落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工作者”、“优秀职工”的考核、评比活动。

5：开展宣传教育：充分利用报纸、橱窗、《三院教工》等宣传阵地，宣传党的路线、方针、政策，配合行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案。6：开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工论坛，做好职工来访接待、协调处理医院工作。

7：积极参与举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进行《工会法》的讲座，给新职工上岗引路。8：加强职工理论学习，提高思想素质。医院通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业

水平，开展各种劳动竞赛活动。

9：继续做好送温暖工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。继续开展“生日祝福”活动。10：继续开展健康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种比赛活动、大型联欢活动，体育活动等；组织离退休老职工茶话会；聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训；开展各类专业技术培训和竞赛活动；开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动；拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将陆续开展服装表演、篮球比赛、摄影比赛、羽毛球比赛及健康讲座等 11：以加强自身建设为主，不断提高工会工作水平：工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文

化知识等方面学习，主要学习《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》、《婚姻法》等。

12：继续做好每年一次的“健康体检”：并建立职工健康档案，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。

13:继续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作