期末考试题

第一篇：期末考试题

一、填空题（每空0.5分，共15分）

1、中等职业学校专业设置的特点：职业教育的专业设置，其特点是明显的（）和（），往往与社会上一定（）相对应。

2、职业素质是指劳动者在一定的（）的基础上，通过（）、（）、和（）等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的一种基本品质。

3、职业素质是一个有机的整体。其中，（）是灵魂，（）是基础，（）是重点，（）是载体。由这些素质构成的职业素质，在职业活动中集体表现为从业者具有的（）和（）。

4、职业生涯发展目标，分为（）和（）。

5、职业生涯发展条件有（）、（）两类。（）主要指本人可能有的发展机遇，即（）、（）和（）。（）主要指自信心和现实的（）、（）、（）及其变化趋势。

6、确定目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的（）、（）、（）、（）的过程。

7、目标的措施有三个要素：任务、（）和时间。

二、判断（每题1分，共5分。）

1、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（）

2、小刘的职业理想是挣够了钱周游世界。（）

3、小王从参军那天开始，就立志要当将军，这是他的职业理想。（）

4、小王在某工地打工，他的理想是通过自学高考，获得大学文凭。（）

5、李某业余爱好摄影，成为一名专业的摄影师是他的理想。（）

三、简答题（每题2分，共12分）

1、设计阶段目标时需要注意的要素有哪些？

2、“倒计时”设计应有的步骤是什么？

3、近期目标的制定要领有哪些？

4、角色转变的重点有哪些？

5、中职生提高社会能力的途径有哪些？

四、论述题（共8分）

论述学习职业生涯规划的意义。

第二篇：期末考试题

期末考试题——公共关系调研与策划

题目：每2名同学组成一组，寻找策划对象，请你对策划对象进行调查分析，就公共关系工作的四步：调查、策划、实施、评估撰写策划文案。

要求：

制定调研计划，设计问卷，实地调查；

根据调研情况，进行公关策划，撰写公关策划文案；

策划文案要求：公关策划文案的基本格式。

1、封面

（1）题目

（2）策划者单位及个人名称

（3）文案完成的时期

（4）编号

（5）草稿或初稿应在题目下括注明，写上“草案”、“讨论稿”或“征求意见稿”。

2、序文：以简洁的文字作为一个引导。

3、目录

4、正文

5、附件

（1）活动筹备工作日程推进表

（2）有关人员职责分配表

（3）经费开支明晰预算表

（4）所需物品一览表

（5）场地使用安排一览表

（6）相关资料：调查报告、新闻稿范本、演讲稿草稿、平面广告设计图、纪念品设计图

（7）注意事项：实施过程中应注意的事项，主要是应变措施。

第三篇：人力资源期末考试题

一、简述人力资源管理的含义（15’）

指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即：

1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。

2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。

人力资源管理职能：企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

人力资源各项活动包括：

1．人力资源的战略规划、决策系统；

2．人力资源的成本核算与管理系统；

3．人力资源的招聘、选拔与录用系统；

4．人力资源的教育培训系统；

5．人力资源的工作绩效考评系统；

6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；

7．人力资源的保障系统；

8．人力资源的职业发展设计系统；

9．人力资源管理的政策、法规系统；

10．人力资源管理的诊断系统。

二、试论人力资源管理在企业国际化过程中面临的新挑战。（20’）

企业全球化竞争中，要求企业提供的的是差异化的人力资源管理。全球化的发展趋势必将对当前人力资源管理的变革产生深刻的影响，主要包括以下几方面：

1、环境变化要求的新角色和新技能。如对人力资源管理的“通才”要求越来越高，人力资源的战略专家的智囊特性越来越明显，也有的公司将人力资源管理实行职能的创新：负责产品与服务的支持活动；

2、人才的跨国流动，人力资源管理复杂化，人力资源管理将更多地受到不同的政治体制、法律规范和风俗习惯的冲击。

3、人才的跨国争夺异常激烈和残酷，挑战我国的人力资源管理体制。

4、高端人才的全球化配置挑战人力资源管理水平。

5、经济全球化决定了组织文化多元化，带来了组织多元文化的融合和冲突。

6、挑战员工培训。

7、人力资源管理趋向全球化和国际化，要求有一大批掌握较高现代信息技术的人从事力资源管理。

8、能力框架有所转变。如前面所说，特定角色的能力、综合能力要求变得更高；

9、由“密室”转到前线，有关注公司转向关注业务。也就是说要努力提高对公司的贡献水平，而非单纯地在办公室里处理文件档案。

具体从技术层面来说，国际化为人力资源管理带来的变革是：

1、组织变革： 组织形式的变革——适应知识经济的发展要求，人力资源组织扁平化，造就学习型组织；组织结构变革——从原始的、直线式的或直线职能式的人力资源组织结构向网络式的或虚拟化的人力资源组织结构转变； 组织角色的变革——人力资源组织从成本中心转向利润中心。

2、人力资源管理者角色的变革：人力资源管理不再把人力资源仅仅看作是技术性因素，而是看成“具有内在的建设性潜力的因素”，职能不再仅仅是“管理和控制”，更多的表现为对人力资源的指导和开发上。

3、职能和内容变革：传统的职能和内容在逐步丰富和发展的同时，也在不断地分化和凝聚，最明显的就是企业核心能力如Intel的芯片技术和微软的视窗技术的出现以及对掌握这些能力的核心员工管理的加强，而一些相对不重要的职能或管理内容正在逐步虚拟化或外包。

4、Internet改变人力资源管理体系：Internet的发展必将对传统的人力资源管理体系提出全新的挑战，具体体现在；①组织架构设计。②网络电子招聘系统。⑧在线培训。④在线的薪酬福利政策，使得人力资源薪酬体系更加透明化，体现了市场原则、公平原则，也对人力资源薪酬设计和团队文化建设提出了更高的要求。⑤与员工沟通人性化。

5、员工培训新变革：虚拟现实技术在教育领域的运用，使得人力资源培训发生了革命性的变革。

6、人力资源投资的价值取向变革： 知识经济时代，人力资本投资是一项高收益的投资方式，但高收益也就同时意味着高风险。

7、薪酬变革： 传统的人力资源薪酬制度是工资福利(月薪、年薪、保险等)加奖金制，随着企业的发展，策应全员激励和强化核心员工管理的需要，主要是面向全体员工的员工持股计划和主要是面向管理层或技术骨干的经理股票期权计划正逐步成为人力资源薪酬管理的新趋势。

8、人力资源管理任务的变革：实践企业效益最大化与员工自我价值实现的双赢目标

三、结合自己或同学应聘的实际经历浅谈对人员招聘工作的认识。（20’）

参加过几场校园招聘会，其中印象最深的是xx集团招聘，这家民营企业对人的自身综合素质要求很高，从行测笔试-拓展训练-无领导小组讨论-单面流程来看，还是很完善的，招聘人员给我的感觉很和善、平等，激励大家表现出最真实的自我。还有一家国企，宣讲会很简单，招聘更是简单，直接由简历确定去留，整个流程下来也不过半个小时。身边也有朋友去外企面试。因此总结起来看，在国企、民企、外企三大类企业中，外企在招聘方面做很规范了，民企也逐步开始学习外企采用测试、小组面试方法，也更注重个人素质，而国企之间的差异很大，面试过程最简化，因而也最不完善。

从经历过的大大小小的招聘会中，我对人员招聘工作有了进一步的认识：人员招聘绝不仅是简单的看简历与谈话，从对话中挖掘每个人的真实特性与能力亦是对主考官的一种考验。而人员的招聘也需要经历从分析企业增补需要-增补申请-人事部门审核-获得批准-发布信息-筛选简历-笔试-面试-背景调查-体检-适应性培训-试用期考察-招聘评估这些步骤。事实上招聘人员和应聘者的第一次接触在简历筛选后的通知面试，大多都是通过电话，简短的几句，从语气、用词方面，应聘者往往就能感受出招聘人员是否专业，所以能否合理运用首因

效应于晕轮效应对应聘者来说是一项加码的技能。另一方面从长远来说，应聘者要考虑自身与企业长期合作的契合度，即自身追求能否与企业利益相吻合、个人是否适合团队合作。一旦找到了合意的企业，学会从招聘人员的角度思考就变得很重要：从最简单的着装、一份有特点又真实的简历、面对考官时灵活自如地展现个人素质与能力，那么招聘的成功率会大有提高。

第四篇：期末考试题(四)

2010——2011年上学期

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论期末考试题

（四）一、单项选择题（请选择一个正确答案，每题1分）

1．中国共产党首次提出“邓小平理论”的科学概念是在（）

党的十五大

2．邓小平在中共十二大开幕词中（）

明确提出了建设有中国特色社会主义的命题

3．邓小平理论的首要的基本的理论问题是（）

什么是社会主义，怎样建设社会主义

4．新时期解放思想的关键是抓住（）

.什么是社会主义、怎样建设社会主义

5．党的全部理论和全部工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性，就是指要（）.与时俱进

6．马克思主义中国化理论成果的精髓是（）

实事求是

7．邓小平在1985年指出：中国搞社会主义走了相当曲折的道路。二十年的历史教训告诉了我们一条最重要的原则，这就是（）

实事求是或者说一切从实际出发

8．中国新民主主义革命的领导力量是（）

无产阶级

9．中国革命的首要问题是（）

分清敌友问题

10．毛泽东首次提出新民主主义革命的总路线是在（）

《中国革命和中国共产党》

11．中国在对资本主义工商业进行社会主义改造的过程中，在利润分配上采取的政策是（）四马分肥

12．中国共产党对资本主义工商业进行社会主义改造的方式是（）

国家资本主义

13．在社会主义改造中，国家对资本主义工商业采取的正确政策是（）

赎买

14．在马克思主义发展史上，第一次把解放生产力、发展生产力作为社会主义本质规定的是（邓小平

15．邓小平曾经指出，讲社会主义，首先就要使（）

生产力发展

16．社会主义本质中的价值方面的目标是（）

．消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕

17．邓小平曾说过：现在我们虽说也在搞社会主义，但事实上不够格。这说明（）

我国的生产力不发达，还没有摆脱贫困，还处于社会主义的初级阶段

18．社会主义初级阶段最基本的特征是（）

逐步摆脱不发达状态，基本实现社会主义现代化的历史阶段

19．党和国家制定路线、方针、政策的出发点和立足点是（）

我国处于并将长期处于社会主义初级阶段

20．实行对外开放是我国（）

长期的基本国策

21．我国积极发展对外贸易过程中要立足于（）

．以质取胜的战略

22．作为现代企业的一种资本组织形式，股份制有利于所有权和经营权分离，股份制既不姓“社”，也不姓“资”，由国家或集体控股，则具有明显的（）

A.公有制性质

23．提出坚持和完善基本经济制度的原则是要做到两个“毫不动摇”和一个“统一”是在党的（）

十六大

24．生产资料所有制的实现形式主要是指（）

资产的组织形式和经营形式

25．我国社会主义初级阶段起主导作用的经济是（）

.国有经济

26．社会主义时期实行民族区域自治制度的基本原则是（）

民族平等、民族团结和各民族共同繁荣

27．社会主义民主最广泛的实践是（）

基层民主

28．党领导人民治理国家的基本方略是（）

依法治国

29．社会主义核心价值体系的精髓是（）

民族精神与时代精神

30．社会主义核心价值体系的重要基础是（）

社会主义荣辱观

31．社会主义核心价值体系的灵魂是（）

A．马克思主义

32．继续推进社会主义和谐社会建设要着力解决的问题是（）

B．群众最关心、最直接、最现实的利益问题

33．加快推进以改善民生为重点的社会建设的基本要求是（）

解决好人民群众根本利益和现实利益的问题

34．扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务，是国家实行促进就业的长期战略和

政策，因为（）

就业是民生之本

35．1999年7月9日，台湾当局领导人公然宣称将两岸关系定位在国家与国家，至少是特殊的国与国的关系上。这一言论的实质是企图（）

.把台湾从中国分割出去

36．解决台湾问题，实现祖国的完全统一，关键在于（）

.37．标志着两极格局终结的历史事件是（）

C.苏联解体

38．周恩来首次提出和平共处五项原则是在（）

.1953年会见印度代表团

39．建设中国特色社会主义人数最多、最基本的依靠力量是（）

A.农民阶级

40．党和国家一切工作和方针政策的最高衡量标准是（）

．是否符合最广大人民的根本利益

二、多项选择题（请选择两个或两个以上的正确答案，每题2分）

41．毛泽东思想、邓小平理论是中国化的马克思主义，它们都（）

A．体现了马克思列宁主义的基本原理

D．包含了中华民族的优秀思想和中国共产党人的实践经验

42．中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》概括的毛泽东思想的活的灵魂有（A．实事求是B.独立自主C．群众路线

43．邓小平指出，建设社会主义（）

A．必须把马克思主义普遍真理同本国具体实际相结合B.要一切从实际出发，走自己的路

C.没有固定的模式

D.必须大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果

44．中国的新民主主义革命是“新式的特殊的资产阶级民主主义革命”，它的基本特点是（A．它有了新的前途，经过新民主主义革命进而达到社会主义的目标

B．它有了新的领导阶级即无产阶级

C．它有了新的指导思想即马克思主义

D.它属于世界无产阶级革命的一部分

45．我国对资本主义工商业进行社会主义改造的经验主要有（）

A．创造出从低级到高级的国家资本主义的过渡形式

B．采取赎买的方式对资本主义工商业进行和平改造

C．把资本家改造成为自食其力的劳动者

46．消灭剥削，消除两极分化，最终实现共同富裕（）

A．是社会主义的本质要求

B．必须以坚持公有制、按劳分配等社会主义基本经济制度为基础

C．是社会主义最终的目标和最大优越性所在D.是社会生产力发展的必然结果

47．社会主义初级阶段至少需要100年的时间，其原因在于（）

A．需要相当长的时间发展生产力和完善社会主义生产关系））

C．需要相当长的时间完善社会主义上层建筑

D．需要相当长的时间实现社会主义现代化，达到中等国家的水平

48．我国的改革是（）

A．推进社会主义事业各项工作的动力B．中国的第二次革命

C．社会主义制度的自我完善和发展

49．党的十六大根据解放和发展生产力的要求，进一步提出坚持和完善基本经济制度的原则是要做到两个“毫不动摇”和一个“统一”。这其中两个“毫不动摇”是指（）

毫不动摇地巩固和发展公有制经济

C.毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展

50.在社会主义初级阶段，按劳分配以外的其他分配方式主要有（）

A．按劳分配以外的劳动和经营收入B.按劳动力价值分配获得的收入

C．资产收益和按资本取得的收人D.提供技术、信息等获得的收入

51．人民代表大会制度是我国的根本政治制度，这是因为它（）

A．直接体现我国人民民主专政的性质

B．保证人民的权力在全部国家政治生活中处于首要地位

C．在制定国家各种制度中起着决定性作用

52．建设中国特色社会主义文化的重要性在于中国特色社会主义文化（）

A．是社会主义现代化建设的重要内容

B.是凝聚和激励全国各族人民的重要力量

C.是综合国力的重要标志

D．为现代化建设提供智力支持、精神动力和思想保证

53．下列对构建社会主义和谐社会的认识正确的是（）

是中国特色社会主义事业的有机组成部分

B．是全面建设小康社会的重大战略举措

C．反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求

D．体现了全党全国各族人民的共同愿望

54．我国政府以“一国两制”解决香港、澳门、台湾问题的方针政策主要有（．坚持“一个中国”

国家主体坚持社会主义制度，港、澳、台保持资本主义制度长期不变

D.力争用和平方式实现祖国统一，但不承诺放弃使用武力

55．新时期爱国统一战线的对象包括（）

A．全体社会主义劳动者B．拥护社会主义的爱国者

C．拥护祖国统一的爱国者

三、判断题（对下列观点或命题进行正误判断，每题1分）

56．社会和谐是中国特色社会主义的本质属性（）

A．正确

57．社会主义初级阶段是任何国家进入社会主义都会经历的起始阶段（）

错误

58．首次提出社会主义社会基本矛盾学说的是邓小平（）

．错误）

59．1953年，中共中央提出和制定的过渡时期总路线的实质是改变所有制结构（）

A．正确

60．新民主主义革命的政治目标是建立新民主主义的共和国（）

A．正确

61．实事求是是马克思主义中国化的各个理论成果的精髓（）

A.正确

62．中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新理论成果（）

A.正确

63．允许和鼓励一部分地区、一部分人先富起来，必然产生两极分化（）

．错误

64．我国处理民族问题的基本政策是实行民族区域自治（）

A．正确

65．社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现（）

A．正确

四、材料分析题（不定项选择题，每题2分）

材料一：农业、农村、农民问题，是全面建设小康社会进程中的关键问题。农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。全面建设小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村。没有农民的小康就没有全国人民的小康，没有农村的现代化就没有国家的现代化。发展好农村经济，建设好农民的家园，让农民过上宽裕的生活，才能保证全体人民共享经济社会发展成果，才能不断扩大内需和促进国民经济持续快速协调健康发展。

材料二：党的十六大指出，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务。党的十六大以来，党中央多次强调要把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，并提出了建设社会主义新农村的总要求，即生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。党的十七大报告提出：统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。要加强农业基础地位，走中国特色农业现代化道路，建立以工促农、以城带乡长效机制，形成城乡经济社会发展一体化新格局。坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务，加强农村基础设施建设，健全农村市场和农业服务体系。加大支农惠农政策力度，严格保护耕地，增加农业投入，促进农业科技进步，增强农业综合生产能力，确保国家粮食安全。加强动植物疫病防控，提高农产品质量安全水平。以促进农民增收为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农民就业。提高扶贫开发水平。深化农村综合改革，推进农村金融体制改革和创新，改革集体林权制度。坚持农村基本经营制度，稳定和完善土地承包关系，按照依法自愿有偿原则，健全土地承包经营权流转市场，有条件的地方可以发展多种形式的适度规模经营。探索集体经济有效实现形式，发展农民专业合作组织，支持农业产业化经营和龙头企业发展。培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。

结合上述材料请回答：

66．我国革命、建设、改革的根本问题始终是（）

A．农业、农村、农民问题

67．目前扩大国内需求，最大的潜力（）

A．在农村

68．“三农”问题是全面建设小康社会的重大任务问题，因为（）

A．我国实现全面建设小康社会的目标关键在农村

B．没有农民的小康就没有全国人民的小康，没有农村的现代化就没有国家的现代化

C．农村全面实现小康，根本地是要加快发展经济，推进农业和农村经济结构战略性调整，增加农民收入

69．目前我国三农问题表现在（）

A．农业基础薄弱B．农村发展滞后

C．农民增收困难

70．我国农村改革发展已进入（）发展阶段

A．以工促农B．以城带乡

C．农业哺育工业D．农村支持城市

71．实现我国经济平稳较快发展，基础支撑在（）

A．农业

72．建设社会主义新农村是一项系统工程（）

A．贯代农业彻落实科学发展观B．改善农村民生

C．扩大农村需求D．发展现

73．在社会主义新农村建设中，新农村建设的目的，衡量我们工作的基本尺度的是（）．生活宽裕

74．在社会主义新农村建设中，是农民素质的反映，体现着农村精神文明建设要求的是（）．乡风文明

75．在社会主义新农村建设中，是展现农村新貌的窗口，是实现人与环境和谐发展的必然要求的是（）

村容整洁

第五篇：公共关系期末考试题

《公共关系》期末考试题

姓名分数

一、名词解释（每题4分，共8分）

1、公共关系——

2、公众——

二、填空题（每空1分，共21分）

1、“公众必须被告知”是的主张。

2、让公共关系概念有了科学的含义。

3、公共关系的基本原则是原则、原则。

4、社会组织的主要特征有、、。

5、按公众发展的不同阶段，可以划分为。67、人际交往的原则是原则、原则原则和原则。

三、判断题（正确的打√，错误的打×。每题1分，共12分）

1、传播媒介是联系公共关系主体和客体的桥梁。（）

2、公众就是人民大众。（）

3、公共关系广告的效果测量看的是组织的知名度和美誉度两个指标。（）

4、公共关系的建立是一种短期行为。（）

5、请客送礼也是公共关系活动的一部分。（）

6、公共关系是组织之间的关系，但需要借助人际沟通来完成。（）

7、商品广告只适用于盈利性组织，公共关系广告适用于所有社会组织。（）

8、公共关系追求的是组织的经济效益和近期利益。（）

9、股东关系不是内部公共关系。（）

10、协调好组织与竞争对手的关系，就是要在竞争中寻求合作。（）

11、礼是现代社会的产物，在原始社会是不存在的。（）

12、公共关系广告的效果是直接的、可测量的。

四、选择题（每题只有一个正确答案，把序号填在括弧里，每题3分共18分）

1、公共关系的主体是（）

A．组织B.公众C.顾客D.媒介

2、最早的公共关系活动出现于（）

A．原始社会B.美国C.英国D.中国

3、“海尔，真诚到永远。”是属于（）

A.商品广告B.公益广告C.公共关系广告D.推销广告

4、关于公众，下列说法不正确的是（）

A.公众是公共关系的工作对象。

B.公众是一成不变的，不随公共关系主体的变化而变化。

C.公众的意见、观点、态度、行为对组织具有实际或潜在的影响力。D.公众可以是个人，可以是群体，也可以是团体或组织。

5、公共关系四部工作法通常指（）

A.策划、组织、调查、行动B.宣传、策划、调查、评估 C.调查、策划、实施、评估D.调查、策划、组织、评估

6、通过书面提问的形式收集信息的方法叫（）

A.访谈法B.文献研究法C.抽样调查法D.问卷调查法

五、简答题

1、设置公共关系部门应遵循哪些原则？（4分）

2、公共关系的职能是什么？（6分）

3、公关人员应该具备哪些公关意识？（6分）

4、公共关系调查的基本原则是什么？（4分）

5、如何协调内部员工关系？（3分）

6、如何处理好顾客关系？（4分）

六、问答题

1、公共关系与人际关系的主要区别是什么？（8分）

2、从礼仪的内涵来看，主要包括哪三方面内容？（6分）