在全县2008年度目标责任考核表彰暨2009年度责任书签订大会上的讲话5篇

第一篇：在全县2008年度目标责任考核表彰暨2009年度责任书签订大会上的讲话

在全县2008年度目标责任考核表彰暨2009年度责任书签订大会上的讲话

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用目标鼓舞斗志以考核激发动力

为加快推进全县经济社会跨越发展而努力奋斗

县长吕千军

（2009年3月26日）

同志们：

今天，县委、县政府隆重召开全县2008年度目标责任考核表彰暨2009年度责任书签订大会，主要任务是贯彻落实全市年度目标责任考核总结表彰会议精神，安排部署今年的目标责任考核工作，动员全县各级干部迅速行动起来，在新的一年里，紧紧围绕县委十四届五次全委会和人代会部署的目标任务，创新进取，奋力拼搏，扎实苦干，确保年度各项目标任务的超额完成，加快推进“一城三县”进程。刚才，军建同志就2008年度年终考核有关情况作了说明，万庆同志宣读了考核结果的通报，对优秀单位进行了表彰奖励。在此，我代表县委、县政府，向2008年取得优异成绩的乡镇和部门表示热烈的祝贺！对在全县经济社会发展中做出贡献的广大干部表示衷心的感谢！后面，杨书记将作重要讲话，我就做好目标责任考核工作讲三点意见。

一、总结经验，统一思想，不断增强做好目标责任考核工作的责任感

2008年，全县各级党政组织和广大党员干部坚持以十七届三中全会精神和科学发展观为指导，以项目建设为主线，顽强拼搏，真抓实干，克服了地震灾害带来的各种困难，圆满完成了年度各项目标任务。特别是县委、县政府通过重新制定目标责任考核办法，加强考核奖惩兑现，有效调动了各个方面的积极性和创造性，为促进经济社会快速发展起到了非常重要的作用。在全县各级的共同努力下，去年我县主要经济指标实现了四个历史性突破，全县生产总值突破20亿元、财税总收入突破亿元、地方财政收入突破5千万元、农民人均纯收入突破3000元，经济社会保持了持续快速发展的良好势头。从全市年度目标责任考核结果看，我县一些工作位居前列，经济发展类指标共加分56分，仅财政收入一项加分32分；节能降耗加分4分；产业化项目加分39分；社会稳定、扶贫工作、农村饮水均居全市第一，统战工作在全市被评为一类单位；特别是考核组对我县年度目标任务完成情况进行社会评价，获得了满分，这充分说明全县广大干部群众对我们的工作是认可的、赞同的。

实践证明，实施年度目标责任考核，符合科学发展观的要求，符合我县实际，对于引领干部深入贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，转变作风，提高效率，狠抓落实，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的作用。需要强调的是，要正确对待考核结果。总的来讲，各乡镇和各部门去年工作都很努力，年度目标完成情况也都比较好，不少还超额完成了任务。16个乡镇中10个得分超过1000分，75个部门得分都在900分以上，社会评价、民主测评、领导干部大会评分都比较高，这充分说明广大干部群众对各乡镇、各部门工作的认可度是比较高的。县考核领导小组在确定考核结果时非常慎重，多次听取了县考核办的汇报，对考核结果进行了认真分析研究，并提交政府常务会、县委常委会讨论通过。今天公布的这个考核结果，应该说是客观的、公平公正的，基本真实地反映了各乡镇、各部门去年的工作情况。但由于目标责任考核是对乡镇部门工作的综合性评价，涉及项目比较多，有些乡镇和部门，去年工作都不错，只是因为在个别方面的工作上扣了分，没有评上先进，但这些乡镇、部门的工作成绩县委、县政府是肯定的。加之目标责任考核体系还不尽完善，工作中必然会有一些需要改进的地方。对此，希望大家给予充分理解。当然，我们考核只是手段，目的是促进全县经济社会又好又快发展，所以，今天受到表彰的单位要戒骄戒躁，继续发扬成绩；没有受奖的不要气馁，要振奋精神，努力拼搏，争创一流；特别是我们对排位靠后的乡镇和部门，要具体分析、客观评价，不能因排名靠后而忽视这些单位取得的成绩，忽视干部群众付出的辛勤劳动。也希望这些乡镇和部门认真寻找差距，拿出整改措施，落实领导责任，全力迎头赶上。

二、完善机制，强化措施，扎实推进年度目标责任考核各项工作

目标责任考核是考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向的新标尺，也是一项新的探索性工作，需要不断创新机制体制，完善制度办法，提升考核水平，使目标责任考核真正成为检验和衡量各级各部门工作的标尺和杠杆，成为调动和激发各级各部门抓发展、抓重点、抓落实的制度保证。今年，是我县抢抓机遇、应对危机、加快发展的重要一年，县委十四届五次全委会和人代会明确提出了建设“一城三县”、做到五个坚持、实施五大突破的战略部署。完成这些目标任务，不仅需要各类先进典型继续弘扬顽强拼搏、争先创优的时代精神，为实现突破发展、跨越发展再立新功，而且更需要发挥年度目标责任考核的导向作用和保障机制，引领各项工作科学发展、突破发展。各级各部门要充分认识实施年度目标责任考核的重大意义，进一步增强做好年度目标责任考核工作的责任感和使命感，坚持以科学发展观为指导，强化措施，狠抓落实，持续深入地把年度目标责任考核工作组织好、实施好，以年度目标责任考核为动力，奋力夺取今年各项工作的全面胜利。

一要科学设置考核指标。今年县上下达给各乡镇的考核指标是根据市委、市政府下达的工作任务，结合县委、县政府年度中心工作确定的，既包括了所有的市考指标，又考虑了我县重点工作，考核内容基本包含了各乡镇、各部门全年的主要工作，能够较好地反映各乡镇、各部门的实际工作，充分体现了国家宏观调控的新政策、经济发展的新思路、节能减排的新标准、关注民生的新要求，充分体现了县委、县政府提出的战略目标和重大决策部署，指导性比较强。这些指标既是县委、县政府对各级各部门的基本要求，也是各乡镇、各部门今年必须完成的工作任务，不能有丝毫马虎，务必认真对待，高度重视，要对照目标任务制定好落实的具体措施和工作计划，把任务层层分解落实到人，坚定不移地贯彻执行，不折不扣地确保完成。

二要不断完善考核办法。总体上看，去年全县目标责任考核工作的组织实施比较好。但由于去年是我县实施新的目标责任考核体系的第一年，考核的方式、方法还有待进一步完善，还有不少问题需要认真研究和解决。比如，怎样才能坚持一把尺子、一个标准，更好地对考核对象作出客观、全面、公正的评价？如何在县考核领导小组的统一领导下，更好地加强综合协调，使考核进一步细化、量化，更加科学合理？对这些问题，县考核办要广泛听取各方面的意见建议，在深入研究的基础上提出更加科学合理的解决办法。特别是在日常工作中，要把着力点放在抓平时考核上，不能停留在年初下任务、年终看数字上，要把工作做在平时、把功夫下在经常。今年，要重点建立和落实好四项制度：一是督查通报制度。把月、季、半年定期检查与不定期随机抽查、重点工作跟踪督查结合起来，定期通报各乡镇、各部门责任目标完成情况；对重点工作和阶段性工作完成情况，随时进行通报。二是定期观摩制度。每年组织开展两次巡回观摩活动，现场观摩，公开评比。三是日常记载制度。对各乡镇、各部门的责任目标任务完成情况，要逐月登记，对阶段性工作情况，受到通报表扬或通报批评情况，以及发生的重大安全事故和群体性事件等都要详细记录在案，作为年终考评的依据。四是倒扣分值制度。对发生安全事故和集体越级上访，受到县委、县政府以上通报批评，发生破坏投资环境典型案件或出现环保突出问题的单位，在年终考评时都要倒扣分值。

三要切实加强考核领导。各级各部门要从全局的高度，进一步加强对考核工作的组织领导，切实把这项工作摆上重要议事日程，定期听取情况汇报，协调解决工作中的重大问题，为考核工作有序开展创造必要的条件。县级各部门要加强与省市对应部门的沟通与联系，主

动汇报工作，自觉接受指导，争取更多支持。县考核办也要切实负起责任，加强调查研究，掌握工作动态，及时提出具有针对性、可行性的意见建议，确保考核工作健康开展、深入推进。特别是在具体工作中，各级领导要明确“四个概念”：一是数量概念。要牢固树立量化管理理念，把完成任务的数量、质量意识贯穿于各项工作的全过程，克服工作的随意性，保证完成工作任务的刚性，对量化指标必须认真落实，真正做到按时、保质、保量完成任务。二是时间概念。要牢固树立以最快的速度获得最佳效益的管理理念，只争朝夕抓落实，争分夺秒促发展。要立足一个“早”字，狠抓一个“快”字，各项工作都要有明确的时限，列出时间进度表，以时间促进度，以进度保目标，做到环环相扣、高效运行，坚决克服前紧后松的现象。三是标准概念。要牢固树立高起点、高标准的管理理念，坚持向先进典型学习，向一流标准看齐，用更宽的视野、更严的标准去抓落实，不能降低标准、得过且过、敷衍应付。四是责任概念。要牢固树立抓质量就是抓责任的管理理念，认真落实县上确定的目标考核责任，形成各司其责、各尽其力的工作局面，使人人肩上有担子、件件工作有着落。

四要综合运用考核结果。推行目标责任考核的根本目的，就是为了形成一个促进工作、引领发展、激励先进、鞭策后进的鲜明导向，营造一个干事创业、争创一流的良好氛围。我们要严格按照试行办法的规定，把年度考核结果作为干部评价、使用的重要依据，严格兑现奖惩。对考核优秀的乡镇、部门和干部，给予表彰奖励；对得分排在最后一名和被确定为较差等次的，对党政主要负责人和班子成员进行诫勉谈话，限期整改。通过目标责任考核，真正把全县各级党政组织和广大党员干部的思想及行动统一到谋发展、促和谐、抓落实上来，统一到干事创业、加快发展的具体行动上来，努力形成比拼争先、竞相发展的良好工作格局。

三、弘扬先进，争创一流，努力开创全县各项工作新局面

县委全委会、人代会已对今年的各项工作进行了全面安排部署，市委、市政府也给我县下达了今年的考核指标。我们要以实施年度目标责任考核为动力，以这次大会受表彰的先进单位和先进个人为榜样，紧紧围绕年度各项目标任务，比学赶超，争创一流，狠抓落实。弘扬先进，必须心系发展抓项目，努力开创突破发展新局面。加快发展是目标责任考核的重中之重。在抓发展这个问题上，必须坚持能快则快、快中求好，紧紧扭住既定目标，丝毫不能犹豫，丝毫不能放松，丝毫不能动摇，全力以赴，尽心尽责，努力保持经济社会快速发展的良好势头。特别要围绕全年生产总值增长14%的目标，抓好60个重大项目建设，实行一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底，将项目建设任务量化到人，实行倒计时逼进，确保重大项目建设目标如期实现。通过实施一批重大项目，带动工业经济、新农村建设、旅游开发、基础设施建设和社会事业全面发展，确保全年经济发展目标任务圆满完成。

弘扬先进，必须情系民生抓难题，竭力促进经济社会和谐发展。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是各级党委、政府的重要职责，也是构建和谐社会的关键所在。要把民生问题作为年度目标责任考核的重点，不断强化干部抓民生方面的考核。要突出抓好劳动力培训、农村养老保险、廉租房建设、农民安居工程等民生八大工程建设，大力发展教育、卫生等社会事业，全力做好就业和再就业工作，不断健全社会保障体系，进一步加强安全生产，努力维护社会稳定，切实把事关群众切身利益的问题解决好，竭力促进经济社会和谐发展。

弘扬先进，必须改进作风抓落实，着力推动各项任务顺利完成。良好的作风是促进事业成功的重要保证。广大干部特别是各级领导干部，要自觉围绕全县工作重点，集中精力抓大事、抓落实，在统一认识的基础上，把贯彻上级部署同本乡镇、本部门、本单位、本岗位的实际结合起来，理清工作思路，夯实工作责任，推动工作落实。领导干部要身体力行，带头改进工作作风，扑下身子抓落实，各项工作都要做到有部署、有检查、有结果，牢牢把握工作主动权。要进一步严明工作纪律，求真务实，不图虚名，坚持原则，弘扬正气，坚决做到令行禁止、政令畅通，以优良的作风确保各项工作顺利开展。要结合科学发展观学习教育活

动和庆祝建国60周年庆典活动，在全县深入开展纪律作风整顿，着力解决思想观念、工作作风、发展环境等方面存在的突出问题，以思想大解放促进工作大落实，推动经济大发展。同志们，做好今年的各项工作，任务艰巨，责任重大。希望全县上下以这次表彰大会的召开为契机，在先进典型的示范带动下，在各级党政组织和广大干部群众的共同努力下，进一步振奋精神，创新实干，狠抓落实，争创一流，为实现经济社会跨越发展做出新的更大的贡献！

第二篇：在全县目标责任考核暨重点项目建设总结表彰大会上的讲话

在全县目标责任考核暨重点项目建设总结表彰大会上的讲话

同志们：

刚才，县长通报了全县****目标责任考核情况，安排部署了今年目标责任考核工作，AA宣读了《项目建设优秀单位和先进个人的表彰决定》。在此，我代表县委、县政府向受到表彰的单位和个人表示热烈地祝贺！希望大家戒骄戒躁，再接再厉，攻坚克难，再创佳绩，为实现**快速崛起作出新的更大的贡献！

近年来，我们以目标责任考核为抓手，坚持在探索中实践，在实践中创新，出台了一系列考核办法，健全了一整套考核制度，有力地推动了各项工作落实。特别是去年以来，全县上下抢抓机遇，攻坚克难，真抓实干，奋力赶超，超额完成了“十一五”规划确定的各项目标任务，全县经济社会保持了强劲的发展态势。在****全市目标责任考核中，我县被确定为优秀等次。这些成绩的取得，是全县上下共同努力、砥砺奋进的结果，也是目标责任考核机制科学引导、有力推动的结果，更是社会各界关心支持、鼎力相助的结果，成绩来之不易，非常值得珍惜。

今年是“十二五”开局之年，也是实现**快速崛起的关键一年。目前，各项工作已安排就绪，目标任务十分明确，关键在于抓好落实。全县各级各部门要按照“盯住排头、突出重点、攻坚克难、提升层次”的总体要求，始终把目标责任考核贯穿于落实各项决策部署的全过程，坚定信心，振奋精神，强化措施，狠抓落实，全面完成年初既定的各项目标任务。下面，我讲几点意见：

一要以考核促进发展，实现快速崛起。实施目标责任考核，就是要通过科学的考核机制来引领发展方向、衡量发展成果、推动跨越发展、实现快速崛起。全县各级各部门要牢牢把握科学发展这一主题，紧紧抓住加快转变发展方式这一主线，完善考核体系，细化考核指标，以科学的考核推动跨越发展、实现快速崛起。要通过目标责任考核，突出工业主导地位，全力抓好工业企业的生产运营、建设管理等工作。要加快园区建设，发展配套产业，提升工业经济实力。要把发展壮大农业主导产业作为一项考核重点，以苹果、核桃两园建设为主要考核内容，不断优化产业结构，促进农民增收。要进一步细化、量化城镇建设各项考核指标，加大对城建“十大工程”、小城镇建设及“省级文明县城”创建等工作的考核力度，加快建设陕甘交界“明珠城市”。要加强对招商引资工作的考核，全面完成市上下达的招商引资任务。要重视节能减排和环境保护工作，加大绿化造林和小流域治理的考核力度，确保完成节能减排任务。

二要以考核改善民生，造福广大百姓。切实改善民生、增进群众福祉始终是目标责任考核的重中之重。在指标设置上，要更加凸显民本理念，把改善城乡居民生活、提高群众生活质量放在突出位置，以考核促进民生工程实施、增加群众收入，不断提高广大群众的幸福指数。要高度重视就业再就业工作，下大力气解决养老、医疗、低保等与群众利益密切相关的问题。要把群众的满意度作为衡量考核工作的重要标尺，调动群众的积极性，保证群众的话语权，不断提高考核的科学化、规范化和民主化水平。同时，要进一步加大对维稳、信访、安全生产等工作的考核力度，坚持实行“一票否决”，引导各级领导干部重视信访工作、抓好安全生产、深化平安创建，确保社会大局平安稳定。

三要以考核转变作风，力促工作落实。要切实增强责任意识。按照权责一致、科学有效、易于操作、便于考核、不断完善的要求，注重目标任务的具体化、明确化，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要切实增强效率意识。对县委、县政府的决策部署和目标任务以及市定考核指标中的薄弱环节，要逐项分析研究，逐条议定措施，逐级落实责任，从头抓紧、从早抓起，确保完成任务。要切实增强实干意识。要以开展“三为”主题实践活动为契机，不断改进工作作风，狠抓工作落实，引导全县上下把心思用到谋发展上，把精力集中到干实事上，全力营造加快发展、创先争优的良好氛围。

四要以考核激励干部，推进创先争优。目标责任考核不仅仅是对发展成果的考量，更重要的是对各级领导干部引领科学发展能力和水平的检验。我们要始终坚持严格的考核标尺，大胆运用考核结果，把考事、评人和用人结合起来，努力提高考核工作的科学化、规范化和制度化水平。要把创先争优贯穿于目标责任考核工作始终，加大奖惩力度，重奖在考核中位居前列的单位和部门，重奖在全市、全省乃至全国获得荣誉、为长武争光的单位和个人，以科学、规范的考核机制考出动力、考出干劲，在全县上下营造赶先进、创一流、争第一的浓厚氛围。

另外，借此机会，就项目建设工作再强调一下。

近年来，我县发展速度之所以这么快，发展势头之所以这么好，主要是通过招商引资引进了一批重大项目，对经济社会发展产生了强有力的拉动作用。可以预见，未来几年，我县的经济发展仍将处于投资拉动阶段。全县各级要进一步强化“抓发展必须抓项目”的理念，“不为不行找理由，要为能行想办法”，坚持项目谋划、推进、监管“三管齐下”、同步推进，推动县域经济社会又好又快发展。

一要全力以赴谋划项目。我县《十二五规划纲要》共编制项目17大类340个，总投资达到1082亿元。可以说，这些项目是推动我县跨越发展、实现快速崛起的保证。全县各级各部门要围绕这些在编项目，精心筛选包装，提早谋划储备，确保把项目的前期工作做扎实、做到位、做到可研程度。要紧扣加快发展方式转变这条主线，加大招商力度，突出招商主体，着力引进一批大项目、好项目，为全县经济发展注入新动力。

二要不遗余力推进项目。今年全县共安排固定资产投资项目49个，总投资达到300多亿元，计划投资53.5亿元。目前已开工29个(其中新建项目开工20个、续建项目开工9个)，还有部分项目未开工建设。各包抓重点项目的县级领导要及时召开协调会，掌握工作进度，协调解决问题，确保项目早日开工建设。项目建设牵头部门要切实负起责任，对于存在的问题要及时向包抓领导汇报，主动联系，多想办法，多做工作，千方百计促开工、抓进度，确保4月底以前，所有项目全部开工。

三要夯实责任监管项目。要加强项目调度和监管，严格执行项目招投标、资金拨付、项目稽查、项目公示等6项制度，确保项目健康规范运行。要严把项目设计关、材料关、施工关、验收关、审计关“五个关口”，加强施工单位、监理单位资质审核，落实项目管理责任，加强施工过程监管，确保项目建设质量，力争把每一个项目、每一项工程建成“放心工程”。

同志们，任务繁重，时不我待，目前第一季度已经结束，做好全年各项工作时间紧、任务重。全县各级各部门要切实增强责任意识和时效观念，进一步坚定信心、提振精神，全力做好各项工作，确保“十二五”开局良好！

第三篇：县2007年目标责任考核总结表彰大会上的讲话

文章标题：县2007年目标责任考核总结表彰大会上的讲话

同志们：

今天召开全县目标责任考核总结表彰大会，主要是认真贯彻“1号文件”和县委**届*次全委会议精神，进一步明确目标，落实责任，激励全县广大干部的工作热情，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，开拓进取，真抓实干，努力推动全县经济社会又好又快发

展。

一、发扬成绩，加快发展

2006年，全县各级党委、政府各部门、各单位、各乡(镇)紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合各自实际，创造性地开展工作，圆满地完成了年初县委、县政府下达的目标任务，全县经济社会始终保持了快速、健康发展的良好势头，实现了“十一五”规划的良好开局，全县生产总值达到**亿元，同比增长*，固定资产投资达到**亿元，同比增长**；地方财政预算收入达到**万元，同比下降**；农牧业总产值达到**万元，同比增长**，工业总产值达到**万元，同比增长**；全县消费品零售总额达到**万元，同比增长**。

今年年初以来，全县上下立足统筹城乡发展，扎实推进新农村新牧区建设，努力构建社会和谐，由于各项工作措施到位，全县经济建设和社会各项事业开局良好。一是新农村建设扎实推进。在县委、县政府高度重视和各乡(镇)、各部门的共同努力下，年初以来，新农村建设工作不断向前推进。截止目前，已完成**镇**村、**镇**村等7个试点村的规划编制工作，并将**乡确定为新农村建设目标责任制试点乡；落实**万元资金，对6个新农村示范村进行了村容整治，使试点村村容村貌有了较大改观；农牧区水、电、路等基础设施建设步伐加快，村道硬化、村级综合文化室建设稳步推进。二是种植业结构调整措施到位。农牧业生产以结构调整为核心，积极落实各项春耕措施，完成高产油菜5500亩，马铃薯种植10000亩，梨果基地建设已落实地块2853亩，完成任务量的63.4；加大了良种畜的引进和牛羊育肥工作，投资97万元的150栋畜棚已开工建设；生态保护与建设工作准备充分、措施得力，造林绿化达到了预期效果，对**山生态绿化过程中遗留的个别问题，及时进行补植补种和浇水，对公路进行全面绿化，已完成100公里50000余株的绿化工作。三是项目建设全面铺开。年初以来，县委、县政府认真落实项目工作责任制，将建设项目进行梳理排队，对重点项目工作分解到各县级领导，实行领导干部分工负责制，明确承办单位和责任人，使项目工作基础扎实，措施得力，工作到位。目前，公路建设方面**公路、**北街延伸段已开工建设，其余公路项目正在加紧协调当中；市政建设方面**大桥已开工建设，县城总体规划修编工程已完成地形图的测量工作；**路治理工程近期已基本完成拆迁测量等前期工作；**中心市场拆迁改造工程已完成院内拆迁户的丈量登记工作；近日将完成县储备库的搬迁工作。

这些发展成绩的取得，是各乡(镇)、各单位及广大干部共同努力的结果，刚才，对**个优秀班子和133名优秀公务员进行了表彰奖励，希望今天受表彰的乡(镇)和单位、被评为优秀的同志，要戒骄戒躁，继续保持全心全意为人民谋利益，踏踏实实为党和国家尽职尽责的优良作风，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，争取在新的一年里，取得更加优异的成绩，没有受到表彰的单位，要认真总结经验，不断改进工作，力争在今后的发展中取得好成绩。

二、充分运用考核成果，促进工作落实

1、落实工作责任。一要加强团结协调。各乡(镇)、各部门、各单位要牢固树立“一盘棋”意识，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，按照率先发展的要求，自觉担负起各自的职责任务，心往一处想，劲往一处使，共同创造一个积极向上，团结共事的良好氛围。二要提高决策水平。各乡（镇）、各部门、各单位要进一步转变观念，不等不靠，不断完善发展思路，明确发展目标、工作重点和主攻方向，抓住机遇，乘势而上，把工作着力点向基层转移，精力向建设社会主义新农村新牧区上转移，牢牢掌握工作主动权，要敢做、敢为、敢谋划，不断提高创新意识和为民办事的水平，切实增强新形势下驾驭各项工作的能力。三要求真务实。坚决克服浮躁飘浮、消极畏难、被动应付等不良作风，把功夫用在求真务实上，把力量下在真抓实干上，特别要注意加强各部门之间的协调配合，杜绝出现推诿扯皮、贻误时机的现象。四要强化领导。各级领导干部要切实负起抓落实的责任，做抓落实的模范，做苦干实干的模范，要与时俱进，开拓创新，树立强烈的发展为本和发展为先的观念，引导干部群众把精力集中到发展上来，集中到加快建设社会主义新农村新牧区上来，想问题、干工作、办事情，都要紧紧围绕同仁发展大局，对职能范围内的事，不推诿、不回避、不退让，勇于探索、敢为人先、敢争一流，努力实现各项工作提速升位。

2、强化工作督查。目标管理考核是抓落实的重要手段，各乡(镇)、各部门、各单位要紧密结合各自的工作实际，进一步细化分解任务，健全目标责任制管理体系，使人人身上有任务、有压力、有动力，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要加强对目标任务的动态管理考核，加大督促检查力度，两办和有关职能部门，要充分发挥职能作用，加强对各项工作运行过程的经常性督查和重点督查，特别是对县委、县政府的重大工作部署，要落实专责，跟踪问效，确保顺利推进。要严格奖惩措施，增强考核工作的针对性和实效性，对推卸责任、工作疲沓、影响整体工作进展的单位和个人，要及时予以通报，严肃处理，对工作扎实、成绩显著的，要坚决予以重奖，真正考核出真抓实干的动力，考核出争创一流的干劲。

3、完善考核机制。工作考核的根本目的是为了促进工作，加强领导班子建设，促进党的建设、精神文明建设和经济建设等各项事业的发展，在激励和监督大家奋发进取、努力工作，转变作风，提高工作效率等方面都将起到重要作用，要进一步加强和完善考核机制，以《科级领导班子和领导干部目标责任考核暂行办法》和《国家公务员考核暂行规定》为依据，进一步完善考核体系，突出实践考核，强化考核结果兑现，加大考核与平时考核结合的力度，全面了解领导干部在德、能、勤、绩、廉方面的表现，为干部的升降、奖惩提供准确、客观、公正的依据。要运用好考核结果，认真坚持谈话、诫勉、责任追究制度，加强对干部的教育和监督，做到教育于事前,监督于经常，防患于未然。

四、务求工作实效。要以落实科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，建设社会主义新农村为落脚点，坚持一切从实际出发，埋头苦干、狠抓落实，树立正确的权力观和政绩观，心系群众、贴近群众，真正做到权为民所用、利为民所谋，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；树立强烈的机遇意识和发展意识，不断完善发展思路，创造性地开展工作，重点扭住新农村建设试点、加大农民培训、教育改革、特色文化产业发展、特色农牧业和基础建设不放松，力争在以上几个领域实现新突破。

同志们，扎实做好今年各项工作，对于实现我县“十一五”发展目标具有十分重要的意义。全县上下一定要坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚定信心，振奋精神，转变作风，狠抓落实，确保全面完成各项目标任务，推动全县经济社会又快又好发展，为建设全面小康**(县名)、和谐**(县名)作出新的更大的贡献!

《县2007年目标责任考核总结表彰大会上的讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县2007年目标责任考核总结表彰大会上的讲话。

第四篇：县2008年目标责任考核总结表彰大会上的讲话

县2008年目标责任考核总结表彰大会上的讲话

同志们：

今天召开全县目标责任考核总结表彰大会，主要是认真贯彻“1号文件”和县委**届*次全委会议精神，进一步明确目标，落实责任，激励全县广大干部的工作热情，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，开拓进取，真抓实干，努力推动全县经济社会又好又快发展。

一、发扬成绩，加快发展

2007年，全县各级党委、政府各部门、各单位、各乡(镇)紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合各自实际，创造性地开展工作，圆满地完成了年初县委、县政府下达的目标任务，全县经济社会始终保持了快速、健康发展的良好势头，实现了“十一五”规划的良好开局，全县生产总值达到**亿元，同比增长*%，固定资产投资达到**亿元，同比增长**%；地方财政预算收入达到**万元，同比下降**%；农牧业总产值达到**万元，同比增长**%，工业总产值达到**万元，同比增长**%；全县消费品零售总额达到**万元，同比增长**%。

今年年初以来，全县上下立足统筹城乡发展，扎实推进新农村新牧区建设，努力构建社会和谐，由于各项工作措施到位，全县经济建设和社会各项事业开局良好。一是新农村建设扎实推进。在县委、县政府高度重视和各乡(镇)、各部门的共同努力下，年初以来，新农村建设工作不断向前推进。截止目前，已完成**镇**村、**镇**村等7个试点村的规划编制工作，并将**乡确定为新农村建设目标责任制试点乡；落实**万元资金，对6个新农村示范村进行了村容整治，使试点村村容村貌有了较大改观；农牧区水、电、路等基础设施建设步伐加快，村道硬化、村级综合文化室建设稳步推进。二是种植业结构调整措施到位。农牧业生产以结构调整为核心，积极落实各项春耕措施，完成高产油菜5500亩，马铃薯种植10000亩，梨果基地建设已落实地块2853亩，完成任务量的63.4%；加大了良种畜的引进和牛羊育肥工作，投资97万元的150栋畜棚已开工建设；生态保护与建设工作准备充分、措施得力，造林绿化达到了预期效果，对**山生态绿化过程中遗留的个别问题，及时进行补植补种和浇水，对公路进行全面绿化，已完成100公里50000余株的绿化工作。三是项目建设全面铺开。年初以来，县委、县政府认真落实项目工作责任制，将建设项目进行梳理排队，对重点项目工作分解到各县级领导，实行领导干部分工负责制，明确承办单位和责任人，使项目工作基础扎实，措施得力，工作到位。目前，公路建设方面**公路、**北街延伸段已开工建设，其余公路项目正在加紧协调当中；市政建设方面**大桥已开工建设，县城总体规划修编工程已完成地形图的测量工作；**路治理工程近期已基本完成拆迁测量等前期工作；**中心市场拆迁改造工程已完成院内拆迁户的丈量登记工作；近日将完成县储备库的搬迁工作。

这些发展成绩的取得，是各乡(镇)、各单位及广大干部共同努力的结果，刚才，对**个优秀班子和133名优秀公务员进行了表彰奖励，希望今天受表彰的乡(镇)和单位、被评为优秀的同志，要戒骄戒躁，继续保持全心全意为人民谋利益，踏踏实实为党和国家尽职尽责的优良作风，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，争取在新的一年里，取得更加优异的成绩，没有受到表彰的单位，要认真总结经验，不断改进工作，力争在今后的发展中取得好成绩。

二、充分运用考核成果，促进工作落实

1、落实工作责任。一要加强团结协调。各乡(镇)、各部门、各单位要牢固树立“一盘棋”意识，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，按照率先发展的要求，自觉担负起各自的职责任务，心往一处想，劲往一处使，共同创造一个积极向上，团结共事的良好氛围。二要提高决策水平。各乡（镇）、各部门、各单位要进一步转变观念，不等不靠，不断完善发展思路，明确发展目标、工作重点和主攻方向，抓住机遇，乘势而上，把工作着力点向基层转移，精力向建设社会主义新农村新牧区上转移，牢牢掌握工作主动权，要敢做、敢为、敢谋划，不断提高创新意识和为民办事的水平，切实增强新形势下驾驭各项工作的能力。三要求真务实。坚决克服浮躁飘浮、消极畏难、被动应付等不良作风，把功夫用在求真务实上，把力量下在真抓实干上，特别要注意加强各部门之间的协调配合，杜绝出现推诿扯皮、贻误时机的现象。四要强化领导。各级领导干部要切实负起抓落实的责任，做抓落实的模范，做苦干实干的模范，要与时俱进，开拓创新，树立强烈的发展为本和发展为先的观念，引导干部群众把精力集中到发展上来，集中到加快建设社会主义新农村新牧区上来，想问题、干工作、办事情，都要紧紧围绕同仁发展大局，对职能范围内的事，不推诿、不回避、不退让，勇于探索、敢为人先、敢争一流，努力实现各项工作提速升位。

2、强化工作督查。目标管理考核是抓落实的

第五篇：在目标责任签订会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开目标责任签订会，刚才各位主管局长已经与各位科、所长签订了今年的目标责任。下面，我讲几点意见。

一、统一思想，高度重视，充分认识今年目标责任的艰巨性和重要性。

今年的目标责任，总体上来说，我个人的感觉是：任务重、担子沉、压力大。首先，从市局给分局的目标，“两费”任务从总量上来说，与～年相比，增加将近50万，增长幅度将近100%，即使按照去年的实际完成量，也有相当大的增幅。可以说，不论是增加总量还是增长幅度，都是很大的。其次，是时间紧迫。现在已经是3月中旬了，一个季度马上就要过去，给我们剩下的时间并不多，时间紧，任务重，形势非常严峻。再者，规费收缴工作是国家赋予我们工商部门的职能之一，也是衡量我们的市场监管力度的一把尺子，特别是在目前的体制下，是解决我(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)们经费困难、保证正常开展工作的基本方法，对于我们二分局来说，显得尤为重要和突出。那么，如何在有限的时间完成如此繁重的工作任务，对分局来说是一个挑战，对各位科、所长来说更是一次考验。尽管如此，但我对完成今年的目标任务仍然充满了信心。为什么这么说呢？去年，在我们新班子到任以后，在极其艰难的情况下，通过分局全体干部职工的努力，我们仍然出色地完成了“两费”收缴的奋斗目标和其他工作任务，而且，“两费”收缴与～年相比翻了一番，其他工作也有了长足进展，这充分说明我们这支队伍是经得住考验的，也是善打硬仗、能克难关的。因此，对于今年的目标任务，大家一定要在思想上引起高度的重视，在充分认识其艰巨性和重要性的同时，坚定完成任务的信心和决心，以饱满的精神状态和工作热情，确保今年各项目标任务的按时、按质完成。

二、及早着手，深挖费源，真抓实干。

由于种种原因，我们的目标责任与大家签订的比较晚，所以要求大家回去之后，要尽快进行安排部署，认真做好干部的思想工作，让分局广大干部也要明白今年任务的艰巨性和重要性，也明白分局的信心和决心，克服畏难思想情绪，克服前松后紧倾向，从现在起就抓紧、抓好、抓实，积极开展工作。同时，要层层分解目标，将目标分解落实到每一个干部身上，真正使每一个干部人人有任务，人人有事干，人人有责任，人人有压力，坚决杜绝干好干坏一个样，干多干少一个样(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)的不良现象，真正形成人人能干事，人人会干事，人人干好事，人人出成绩的良好工作新氛围，使全局干部能够团结一致、齐心协力，在实现今年奋斗目标的基础上，取得更好的成绩。这是一个方面。

另一方面，各科、所要切实深入地分析各自管辖的经营户情况，充分发挥主观能动性，积极开动脑筋，努力寻找分局“两费”增长点和工作着力点，开辟和扩大新的收费来源，并想办法查漏补遗，千方百计地做到应收尽收，确保今年“两费”收缴任务的～完成。

三、搞好“四个结合”，提升工作质量。

一是要与开展保持共产党员先进性教育相结合。保持共产党员先进性教育活动，是今年的一项头等政治任务，必须抓好。但不能因此而放松，甚至放手不抓工作，要正确处理好二者之间的关系，两手抓，两手硬，两不误，两促进，统筹安排，整体推进，决不能顾此失彼，有所偏废。二是要与机构改革相结合。今年是分局机构改革的关键一年，在此过程中，广大干部特别是科、所长要保持思想稳定，正确对待岗位和人员调整，保持目标责任实施的连续性和一致性，即使人员变了，目标不能变，还是要不折不扣地完成任务。三是要与创建精神文明单位相结合。要在日常工作中，注意自己的言行举止、仪表着装，以国家工商总局的《六条禁令》严格约束自己的行为，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，坚决杜绝“案、费、证、照”环节中的“吃、拿、卡、要”现象，为分局争创精神文明单位树立良好的形象。四是要与年底“创先争优”评比活动相结合。先进不先进，优秀不优秀，考评的依据和标准就是年底看目标任务的完成情况，要完全依照目标考核的结果来确定。凡完不成目标的个人和科、所，一律不得参加分局先进个人、先进集体和优秀公务员的评选，更不能向市局推荐。

四、强化“五个观念”，争创一流业绩

一是要继续牢固树立过紧日子的思想，强化勤俭节约的观念。分局财务是相当紧张的，去年在财务极其困难的情况下，赊购了3台执法车辆，并在年底兑现了对大家的承诺。今年，大家依然要有过紧日子的思想，在工作中要厉行节约，勤俭办事。二是要严格依法行政，强化法制观念。坚持依法办事，依法行政，热情服务，不办人情案，不收人情费，严厉打击各种偷、漏、逃、骗、抗费的违法行为，严肃规费收缴及其他行政执法纪律，充分发挥工商行政管理工作在经济建设中的职能作用。三是要做到令行禁止，强化大局观念。必须做到令行禁止，不能从小部门的利益出发，影响全局利益，不说有损分局形象的话，更不做有损分局利益的事。要切实做到保吃饭（工(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)资）、保运转、保稳定，为全局利益服务。四是要稳步推进各项改革，强化创新观念。要在实际工作中探索分局监管“双生”市场的新思路、新方式、新方法，不断开创分局工作新局面，取得新成绩，做出新贡献。五是要正确行使权利，强化责任观念。权利和责任是对等的，有多大的权利就有多大的责任。通过落实和完善岗位责任制，使广大干部增强岗位责任意识，保持良好的精神面貌，努力克服官僚习气和衙门作风，真正做到在其位谋其政，在其岗办其事，立足本职工作，作出一流业绩。

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五、加强“两个管理”，为实现目标任务提供保障。

一是加强目标考核管理。要遵循合理性、准确性、公平性、兼顾性的原则，以“三个代表”重要思想和“三个有利于”的标准作为依据，制定一套切合分局实际的目标考核体系，既要充分调动广大干部的积极性，又能够使各科、所之间通力合作，加强协作与配合，形成合力，促进分局各项工作的顺利开展。

二是要加强制度管理。“没有规矩，不成方圆。” 去年，我们相继制定和完善了车辆管理办法、领导班子廉洁自律制度、学习制度、干部请销假制度等一系列规章制度，今年还要根据实际情况研究、制定、出台一些切合分局实际的管理规章制度，特别是要在落实规范上下功夫，真正做到以制度管理人，以制度关心人，以制度爱护人。

同志们，今年的目标任务非常艰巨和繁重，大家一定要增强紧迫感和责任感，按照这此会议的要求，立即行动起来，分清轻重缓急，有侧重的抓好工作，要克服一切困难，排除不利因素，以饱满的工作热情，良好的精神状态，落实责任，扎实工作，为完成今年工作任务做出不懈努力。

谢谢大家！