在目标责任书签订仪式上的讲话

第一篇：在目标责任书签订仪式上的讲话

同志们：

刚才，尚经理宣读了2011年度工作责任目标，公司与各单位签定了目标责任书，段经理解释了2011年经营管理意见，安排了当前的工作，为确保完成全年的工作目标，使公司干部职工进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标，下面，我讲四个方面的问题。

一、要正确理解签定目标责任书的意义

今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。从现在开始，公司将对各单位进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2011年工作目标完成好。

二、要认清形势，明确任务，增强工作紧迫感

今年的目标从大的方面来讲，从有意义的工作量，有效益的工作量上讲主要有两项，即购销售目标及折旧目标。一是购销目标。今年的形势大家都比较清楚，上次会上崔局长已讲的很清楚今年的托市政策能否启动，怎样启动形势十分严峻要完成目标需要我们去认真思考，认真研究。二是折旧目标。也比去年有所增加。各单位要进一步认清特点，把握重点，切实增强工作责任感和紧迫感，自我加压，调整思路，积极研究对策措施，掌握工作主动权。要强化工作力度，重视沟通和协调，在提高质量、加快进度上下功夫、见成效，坚定不移地实现年度目标任务。

三、要明确责任，强化措施，狠抓落实

工作目标一经确定，必须严格执行。各单位领导回去后，一是要明确责任，层层签订目标责任状。要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，要认真分析研究目标责任书的各项内容，要分解细化，落实到人，制定可行计划，确保完成各项指标内容。要注意搞好思想发动，不断强化责任意识，在本单位努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。二是要强化措施手段，确保目标任务的落实。要实行责任追究制，及时掌握各单位、各部门的目标执行情况和工作进展情况，对于工作中出现的问题，要组织专人认真加以研究，及时解决。强调奖惩兑现，对于完成任务不力的，要考虑停发绩效工资，对于因工作失职影响任务完成的，要严格追究领导责任，确实不能胜任本职工作的，要及时进行调整。三是要履行职责，创造性地开展工作。这次目标责任书的制定，注重了责任、权利、义务的统一，注重了突出重点工作和把握全面工作的统一，希望大家在完成目标责任规定任务的同时，能够创造性地开展工作，在工作中力求有所创新，营造一种“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面。四是要联系实际，确保成效。要结合本单位的实际，突出工作重点，加强督促检查，完善目标考核办法，促进目标任务的完成。五是要上下同力，建立对口联系工作目标制度。公司各部室之间要积极加强协调和沟通，围绕今年的总体工作目标，在及时了解和反馈情况的同时，对基层相关工作目标加强指导帮助，加强督促检查，加强协调服务，做到目标同向，工作同步。

四、要严格要求，切实加强思想作风建设

崔局长多次会议强调作风纪律问题，我认为很有针对性，这对于公司的生产经营服务工作都有着很强的指导意义。加强思想作风建设，打造一支素质过硬的干部职工队伍，这也是我们做好全年工作的必然要求。

一要有强烈的忧患意识。孟子云：“生于忧患，死于安乐。”如果一个企业没有忧患意识，肓目乐观，因循守旧，不思进取，时间一长，就会被习惯性思维所控制，丧失锐气和发展后劲。因此，我们务必要坚决摒弃“小富即安、稍进则满”的思想，在拼搏中生存，在奋斗中前进，以永不懈怠的作风推进11年的各项工作。

二要保持良好的工作状态。从目前看，有少数同志还没有把精神状态调整到最佳程度，还没有体现出最好的精神面貌。工作中怕吃苦，有畏难情绪，能推诿的就推诿，能应付尽量应付；有的同志没有把心思用在工作上，猜这猜那，传播小道消息；还有的同志工作作风飘浮，交待的工作总是强调客观理由，扑不下身子，缺乏干则一流，出则精品的意识，等等，所有这些都应引起我们的警惕。在座的都是公司的骨干，这里要求大家在今后的工作中必须保持良好的工作状态，树立强烈的事业心和牢固的大局意识，充分发挥表率作用。在公司，我们要树立“有作为，才有地位”的理念。

三要培养良好的工作作风。要进一步增强工作责任感和紧迫感，养成扎实的工作作风，把思想集中在各项目标上，全面地掌握情况，及时地解决问题，实实在在地推进各项工作的顺利开展。

四要树立团结协作的精神。我们2011年的工作十分艰巨，要保证任务的完成，团结协作至关重要。团结协作才能干事业，团结协作才能干成事业。单位之间、干部之间、干群之间，工作中要做到相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解。在团结方面，无论是班子成员还是中层干部之间，都不允许出现任何问题。希望各单位领导要以身作则，严格要求，善于团结各方面同志包括有不同意见的同志一道工作。要在协作上多下功夫，在坚持原则的基础上增进团结，推进公司各项事业不断健康地向前发展。

同志们，各个单位、部门2011年的工作目标已经明确，方向已经清晰，希望大家在努力完成各项目标责任的同时，把握公司工作重点，我们团结一心，励精图治，共同促进公司的健康、持续、快速发展。

谢谢大家。

第二篇：党风廉政责任书签订仪式上的讲话

认清形势把握关键

——在党风廉政建设责任书签订仪式上的讲话

同志们：

实行党风廉政建设责任制，是党中央和国务院做出的一项重要规定，是我们各级党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设的一种责、权、利相结合的管理制度，是党风廉政建设制度体系中的一项带有根本性的制度。落实好党风廉政建设责任制，对于提高各级领导班子和领导干部的责任意识，推进反腐败工作的深入开展，具有非常重要的意义。今天，我们在这里举行党风廉政建设责任书的签订仪式，这是局党工委和局纪工委进一步落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，促进城管系统持续健康发展的一项重要举措。近年来，我局一直重视党风廉政建设，注重制度建设和干部教育监督管理工作，并在落实党风廉政建设责任制方面形成了较好的机制，也取得了良好效果，城管系统各级领导班子和领导干部到目前没有发现有严重违法违纪现象，但是我们绝不能掉以轻心、麻痹大意，必须时刻紧绷廉政建设这一根弦。

一是要充分认识加强党风廉政建设，实行党风廉政建设责任制的重要意义。加强党风廉政建设是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的重要环节，是关系到党的生死 1

存亡的重大问题。实行党风廉政建设责任制，就是通过明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任和权力，并通过严格的责任考核及责任追究，促进党风廉政建设各项任务的落实。我们签订这份责任书，就是要明确责任，在局系统形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是要深刻理解党风廉政建设责任制的主要内容和实施要求。局党工委及各基层党组织、局属各单位的领导班子是党风廉政建设的责任主体；各级领导班子和党员干部是党风廉政建设责任的承担者和履行者，是贯彻执行党风廉政建设责任制的主管者和责任追究对象。我们要深刻理解党风廉政建设责任制的实施要求，首先是要实行“一岗双责”，就是使各级领导班子和党员干部工作职责和掌握的权力到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里；其次是要坚持“谁主管谁负责”的原则，就是要领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，其他成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

三是要立足实际，切实把党风廉政建设责任制落到实处。党风廉政建设是一项具有长期性、复杂性和艰巨性的任务，尤其是社会经济活动日益频繁、各类矛盾不断凸显的新形势下，反腐倡廉工作面临着许多新情况、新问题。为此，城管系统各级领导班子和领导干部要保持警钟常鸣，不断研究新情况、出台新举措、解决新问题；要坚持从我做起，不断加强班子自身建设，严格要求，严格管理，努力做到防微杜渐；要加强干部党性教育和民主法治教育，完善决策机制，强化制度建设，努力做到以制度管人、管事。

四是要围绕目标，推进党风廉政建设工作深入开展。局属各单位要结合局党工委、局纪工委的2011年党风廉政建设和反腐败工作计划要求，重点抓好以下工作：认真学习党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、省纪委十届五次全会和市纪委十届六次全会精神以及相关法规；开展上好一堂廉政建设辅导课和组织干部职工参观廉政教育基地等纪律教育学习月活动；解决事业单位津贴补贴清理核查工作、局属各单位财务审计监督检查、党政机关厉行节约制止奢侈浪费等反腐倡廉建设中群众反映强烈突出问题；深入开展工程领域突出问题专项治理，坚决纠正不正之风；抓好韶南大道项目党风廉政建设、民主集中制执行情况的监督检查、领导干部报告个人有关事项两项制度等反腐倡廉各项任务的落实。

同志们，反腐倡廉，任重道远。让我们牢记党的宗旨，以为市民服务为己任，按照“为民、务实、清廉”的要求，齐抓共管，努力把我局的党风廉政建设提高到一个新的水平，打造主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层抓落实的工作格局，塑造一个风清气正的良好工作氛围，力争实现工作不出差错，干部不出问题的目标。

谢谢大家！

第三篇：在公司下半年工作责任书签订仪式上的讲话

孜孜修炼 不懈进取—在2004下半年工作责任书签订仪式上的讲话副总经理 ××× 今年上半年，博盈投资汽配实业渐入佳境，主要经济指标同比增长近100%，的确令人鼓舞。初步的经营成功主要得益于新的观念和机制，较好地调动了管理骨干和全体员工的积极性。博盈事业任重道远，管理改善永无止境。今天，我们在这里签订下半年工作责任书，表明公司上下对“三大目标”已达成共识。对此，我和大家一样感到由衷的高兴。责任书好比“军令状”，白纸黑字是一定要奖惩兑现的。但奖惩毕竟是手段不是目的，根本的思路是为了公司的持续发展，要进一步充分激发大家的工作热情和创造潜能，使大家携起手来，一步一个坚实的脚印，逐步走向成功。走向成功必须始终保持成功者的心态，我想成功者的心态要点有三：一是乐观自信，要坚信自己有能力实现既定目标；二是全力以赴，份内工作勇敢果断使满劲，不要前怕狼后怕虎；三是虚怀随缘，要有全局观念，谦虚谨慎，注重处理周边关系，力求上下同欲，左右逢源。譬如责任书中明确规定了部门目标，但目标分解不等于条块分割，相互之间的协调配合是各部门达标，最终实现公司“三大目标”的重要保证，任何一个部门的孤军奋战都难以成功，甚至是无济于事的。说到这里，顺便谈谈学习型组织的修炼。有统计资料显示，大型企业平均寿命不超过40年，美国高新科技企业只有10%活过5年，中国的民营企业平均寿命只有2.5岁。一连串数字令人可怕，是变幻的大潮淹没了众多企业，要想长盛不衰，必须学习修炼。从何修炼？首先是观念。观念是建设学习型组织的灵魂，观念更新是修炼学习型组织的第一步，也是最重要的一步。“观念决定行动”已成公理。美国作家佛格森说：“谁也无法说服他人改变，每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，我们都不能替别人开门。”可见，重建心灵地图，打开自我改变之门，是一个痛苦而漫长的过程，没有正确的观念引导，一切都是空谈。其次是机制。彼得?圣吉的《第五项修炼》中，核心的两项修炼，一是心智模式，即思维和观念问题；二是系统思考，也就是机制问题。机制是学习型组织的核心组成部分。要从系统的角度出发，建立一套完整的机制，确保从个体学习到团队学习，最终发展到整个组织学习。为实现“三大目标”层层签订责任书，正是基于这种考虑，促进全员学习进取，为达成目标共同努力。只有这样，才能使组织这个运动的“陀螺”最终成为“发动机”,驱动全身解决根本问题。第三是行动。如果把观念比作一个人的大脑，那么机制就是躯干，行动就是两条腿。最好的头脑，最强的躯干，而两腿不动，只能站立原地，不可能有发展。建设学习型组织是一项系统工程，必须有明确的目标，坚定的行动，正确的方法，恰当的切入点和强有力的组织措施。老实说，公司新的经理班子到位以来，一切重大举措，包括此次层层签订责任书，都是着眼于在本公司尝试学习型组织的修炼。近期的修炼目标是随机应变的观念，选贤任能的机制，拚搏进取的作风和团队合作的精神。我相信，在上半年初步成功的基础上，只要我们坚定不移地更新观念，坚持不懈地创新机制，脚踏实地努力进取，不仅下半年“三大目标”能够圆满实现，博盈事业也必将在不久的将来获得扬眉吐气的更大发展！

第四篇：在合同签订仪式上的讲话

在合同签订仪式上的讲话两篇

篇一

尊敬的各位领导、各位来宾、各媒体记者和同行朋友们、女士们、先生们：

大家好！

美丽宜春，金秋送爽，今天我们迎来了工程的签约仪式，在此，我谨代表施工单位中铁二局第五工程有限公司向仪式的顺利举行表示最热烈的祝贺，向各位领导表示诚挚的问候和衷心的感谢！

合同的签定标志着我们已真正成为该工程的参与者和建设者。我们有决心、有信心、有能力，在地方的正确领导下，在建设单位的帮助支持下，快速、有序、高效完成宜井高速的施工任务。为此，在今后的工程建设过程中，我们将做好以下几个方面的工作：

一是认识到位，争创品质工程。

我们将按照交投集团的总体部署，以昂扬的斗志、饱满的热情，充分发扬开路先锋精神，树誉宜井；二是规范施工，保证工程质量。我们将秉承“品质、平安、绿色、廉洁”的理念，标准化的思路，严格按照各项技术规程、规范施工；三是全力以赴，确保项目争先。我们将组建经验丰富、执行力强的项目部，配备技术过硬的作业队伍，以时不我待只争朝夕的精神，圆满实现目标；目前，我公司遵照交投集团的施工计划，已安排好工程机械、人员等待开工。

全面抓好项目安全、质量、进度管理可控、确保项目建设高效、优质开展，中铁二局作为一支专业化铁军，是以实际行动争创品质工程，是以卓越管理打造央企形象。我们将圆满完成这项光荣的任务，为宜春的新发展增砖添瓦、为交投建设再创佳绩。

谢谢大家！

篇二

工程承接方领导在合同签订仪式发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾

大家好！

今天，我非常荣幸参加********工程合同签订仪式。在这里我谨代表********向********表示衷心的感谢和崇高的敬意！

****工程是********高速公路网的重要组成部分。能参与这一重点项目建设，我们深感责任重大，使命光荣。为此，我们谨向业主及上级领导郑重承诺：

我公司将调集具有高速公路改扩建施工丰富经验的优秀人员和精良设备，充分调动优势资源，积极投入********工程的建设中。我们将本着“尊重业主，服从监理，为业主着想，让用户满意“的工作作风，保质保量的完成********工程的建设任务。

在施工建设过程中，我们将按照标准化、规范化、精细化、人本化的“四化“要求，精心组织，科学施工，信守合同，为把********工程建设成为优质工程而努力奋斗！

最后祝愿各位领导和同志们工作顺利、万事如意！

谢谢！

第五篇：责任书签订仪式

黑龙江八一农垦大学安全责任书签订仪式 3月28日晚备受瞩目的安全责任书签订仪式在文理馆111教室如火如荼地展开。本次仪式由理学院主办，理学院2012级信息与计算科学1班全体同学参与本次签订仪式。会议由班主任李艳凤老师主持。众所周知，安全是我们每个人都需要知道的知识。同样关乎着每个人生命安全，我们应该对我们自己负责，同样也对他人负责。安全无大小，从你我做起。这次签订仪式目的主要使我们同学深刻认识到安全的重要性，同样也理解自己的责任是什么。

签订仪式主要内容是由李老师为同学们宣读安全责任书上的一系列的安全条款。李老师从几个方面做出了对安全责任的解释。让同学们深刻理解到自己责任的重大。在李老师宣读完安全条款后，同学们对条款内容表示同意，也自愿在安全责任书上签字。

在最后，李老师强调说，责任书是我们之间的一种书面协议，更重要是我们每个人都必须遵守责任书上的安全条款，为自己的安全负责。

理学院 2012年3月28日篇二：在目标责任书签订仪式上的讲话

在目标责任书签订仪式上的讲话

同志们：

刚才，尚经理宣读了2011工作责任目标，公司与各单位签定了目标责任书，段经理解释了2011年经营管理意见，安排了当前的工作，为确保完成全年的工作目标，使公司干部职工进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标，下面，我讲四个方面的问题。

一、要正确理解签定目标责任书的意义

今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。从现在开始，公司将对各单位进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2011年工作目标完成好。

二、要认清形势，明确任务，增强工作紧迫感

今年的目标从大的方面来讲，从有意义的工作量，有效益的工作量上讲主要有两项，即购销售目标及折旧目标。一是购销目标。今年的形势大家都比较清楚，上次会上崔局长已讲的很清楚今年的托市政策能否启动，怎样启动形势十分严峻要完成目标需要我们去认真思考，认真研究。二是折旧目标。也比去年有所增加。各单位要进一步认清特点，把握重点，切实增强工作责任感和紧迫感，自我加压，调整思路，积极研究对策措施，掌握工作主动权。要强化工作力度，重视沟通和协调，在提高质量、加快进度上下功夫、见成效，坚定不移地实现目标任务。

三、要明确责任，强化措施，狠抓落实

工作目标一经确定，必须严格执行。各单位领导回去后，一是要明确责任，层层签订目标责任状。要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，要认真分析研究目标责任书的各项内容，要分解细化，落实到人，制定可行计划，确保完成各项指标内容。要注意搞好思想发动，不断强化责任意识，在本单位努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。二是要强化措施手段，确保目标任务的落实。要实行责任追究制，及时掌握各单位、各部门的目标执行情况和工作进展情况，对于工作中出现的问题，要组织专人认真加以研究，及时解决。强调奖惩兑现，对于完成任务不力的，要考虑停发绩效工资，对于因工作失职影响任务完成的，要严格追究领导责任，确实不能胜任本职工作的，要及时进行调整。三是要履行职责，创造性地开展工作。这次目标责任书的制定，注重了责任、权利、义务的统一，注重了突出重点工作和把握全面工作的统一，希望大家在完成目标责任规定任务的同时，能够创造性地开展工作，在工作中力求有所创新，营造一种“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面。四是要联系实际，确保成效。要结合本单位的实际，突出工作重点，加强督促检查，完善目标考核办法，促进目标任务的完成。五是要上下同力，建立对口联系工作目标制度。公司各部室之间要积极加强协调和沟通，围绕今年的总体工作目标，在及时了解和反馈情况的同时，对基层相关工作目标加强指导帮助，加强督促检查，加强协调服务，做到目标同向，工作同步。

四、要严格要求，切实加强思想作风建设

崔局长多次会议强调作风纪律问题，我认为很有针对性，这对于公司的生产经营服务工作都有着很强的指导意义。加强思想作风建设，打造一支素质过硬的干部职工队伍，这也是我们做好全年工作的必然要求。

一要有强烈的忧患意识。孟子云：“生于忧患，死于安乐。”如果一个企业没有忧患意识，肓目乐观，因循守旧，不思进取，时间一长，就会被习惯性思维所控制，丧失锐气和发展后劲。因此，我们务必要坚决摒弃“小富即安、稍进则满”的思想，在拼搏中生存，在奋斗中前进，以永不懈怠的作风推进11年的各项工作。

二要保持良好的工作状态。从目前看，有少数同志还没有把精神状态调整到最佳程度，还没有体现出最好的精神面貌。工作中怕吃苦，有畏难情绪，能推诿的就推诿，能应付尽量应付；有的同志没有把心思用在工作上，猜这猜那，传播小道消息；还有的同志工作作风飘浮，交待的工作总是强调客观理由，扑不下身子，缺乏干则一流，出则精品的意识，等等，所有这些都应引起我们的警惕。在座的都是公司的骨干，这里要求大家在今后的工作中必须保持良好的工作状态，树立强烈的事业心和牢固的大局意识，充分发挥表率作用。在公司，我们要树立“有作为，才有地位”的理念。

三要培养良好的工作作风。要进一步增强工作责任感和紧迫感，养成扎实的工作作风，把思想集中在各项目标上，全面地掌握情况，及时地解决问题，实实在在地推进各项工作的顺利开展。

四要树立团结协作的精神。我们2011年的工作十分艰巨，要保证任务的完成，团结协作至关重要。团结协作才能干事业，团结协作才能干成事业。单位之间、干部之间、干群之间，工作中要做到相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解。在团结方面，无论是班子成员还是中层干部之间，都不允许出现任何问题。希望各单位领导要以身作则，严格要求，善于团结各方面同志包括有不同意见的同志一道工作。要在协作上多下功夫，在坚持原则的基础上增进团结，推进公司各项事业不断健康地向前发展。

同志们，各个单位、部门2011年的工作目标已经明确，方向已经清晰，希望大家在努力完成各项目标责任的同时，把握公司工作重点，我们团结一心，励精图治，共同促进公司的健康、持续、快速发展。

谢谢大家。篇三：党风廉政责任书签订仪式上的讲话

认清形势 把握关键

——在党风廉政建设责任书签订仪式上的讲话

同志们： 实行党风廉政建设责任制，是党中央和国务院做出的一项重要规定，是我们各级党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设的一种责、权、利相结合的管理制度，是党风廉政建设制度体系中的一项带有根本性的制度。落实好党风廉政建设责任制，对于提高各级领导班子和领导干部的责任意识，推进反腐败工作的深入开展，具有非常重要的意义。今天，我们在这里举行党风廉政建设责任书的签订仪式，这是局党工委和局纪工委进一步落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，促进城管系统持续健康发展的一项重要举措。近年来，我局一直重视党风廉政建设，注重制度建设和干部教育监督管理工作，并在落实党风廉政建设责任制方面形成了较好的机制，也取得了良好效果，城管系统各级领导班子和领导干部到目前没有发现有严重违法违纪现象，但是我们绝不能掉以轻心、麻痹大意，必须时刻紧绷廉政建设这一根弦。

一是要充分认识加强党风廉政建设，实行党风廉政建设责任制的重要意义。加强党风廉政建设是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的重要环节，是关系到党的生死

存亡的重大问题。实行党风廉政建设责任制，就是通过明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任和权力，并通过严格的责任考核及责任追究，促进党风廉政建设各项任务的落实。我们签订这份责任书，就是要明确责任，在局系统形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是要深刻理解党风廉政建设责任制的主要内容和实施要求。局党工委及各基层党组织、局属各单位的领导班子是党风廉政建设的责任主体；各级领导班子和党员干部是党风廉政建设责任的承担者和履行者，是贯彻执行党风廉政建设责任制的主管者和责任追究对象。我们要深刻理解党风廉政建设责任制的实施要求，首先是要实行“一岗双责”，就是使各级领导班子和党员干部工作职责和掌握的权力到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里；其次是要坚持“谁主管谁负责”的原则，就是要领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，其他成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

三是要立足实际，切实把党风廉政建设责任制落到实处。党风廉政建设是一项具有长期性、复杂性和艰巨性的任务，尤其是社会经济活动日益频繁、各类矛盾不断凸显的新形势下，反腐倡廉工作面临着许多新情况、新问题。为此，城管系统各级领导班子和领导干部要保持警钟常鸣，不断研究新情况、出台新举措、解决新问题；要坚持从我做起，不断加强班子自身建设，严格要求，严格管理，努力做到防微杜渐；要加强干部党性教育和民主法治教育，完善决策机制，强化制度建设，努力做到以制度管人、管事。

四是要围绕目标，推进党风廉政建设工作深入开展。局属各单位要结合局党工委、局纪工委的2011年党风廉政建设和反腐败工作计划要求，重点抓好以下工作：认真学习党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、省纪委十届五次全会和市纪委十届六次全会精神以及相关法规；开展上好一堂廉政建设辅导课和组织干部职工参观廉政教育基地等纪律教育学习月活动；解决事业单位津贴补贴清理核查工作、局属各单位财务审计监督检查、党政机关厉行节约制止奢侈浪费等反腐倡廉建设中群众反映强烈突出问题；深入开展工程领域突出问题专项治理，坚决纠正不正之风；抓好韶南大道项目党风廉政建设、民主集中制执行情况的监督检查、领导干部报告个人有关事项两项制度等反腐倡廉各项任务的落实。

同志们，反腐倡廉，任重道远。让我们牢记党的宗旨，以为市民服务为己任，按照“为民、务实、清廉”的要求，齐抓共管，努力把我局的党风廉政建设提高到一个新的水平，打造主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层抓落实的工作格局，塑造一个风清气正的良好工作氛围，力争实现工作不出差错，干部不出问题的目标。

谢谢大家！篇四：在全区党建及责任书签订大会主持词

金川区党建工作暨目标管理责任书

签订大会主持词 王 文 秀

（2005年3月25日上午）

同志们：

今天，区委、区政府决定召开全区党建工作暨目标管理责任书签订大会，目的是贯彻落实省、市宣传、思想、组织、纪检、统战等有关会议精神，安排部署2005年党的建设工作，命名表彰2004文明单位和文明社区，签订金川区2005工作目标管理责任书和精神文明建设目标管理责任书及综合治理、禁毒、处理邪教问题责任书，为进一步改进作风、明确责任、狠抓落实，全面完成全年各项目标任务奠定坚实的基础。今天的会议很重要，请大家遵守会议纪律，自觉关闭手机，认真开好会议。

参加今天会议的有：全区副县级以上领导干部，各镇、街道党（工）委书记、镇长、主任、经（工）委书记，党务干事及工青妇负责人；区委各部委、区直各部门、单位主要负责人，区委直属党委（党组）、总支、支部书记，以及被命名的文明单位（社区）代表，共160人。

今天，市直机关工委负责人，金川集团公司、八冶公司党委宣传部、综治办负责人出席会议，部分新闻单位的记者也应邀参 加会议。借此机会，我谨代表中共金川区委、区人大、区政府、区政协，对各位领导莅临我区指导工作表示热烈的欢迎！向多年来对我区党建工作及经济社会发展给予大力支持的市直部门、两大公司、驻区各单位以及社会各界人士表示衷心的感谢！

今天的会议共有三项议程，下面逐项进行：

第一项，命名表彰金川区2004文明单位和文明社区。

首先，请区委副书记王春江同志宣读《中共金川区委、金川

区人民政府关于命名2004文明单位（社区）的决定》；

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 下面，颁发2004文明单位（社区）牌匾。请主席台就

座的各位领导为新命名的文明单位（社区）颁发牌匾。

首先，请新命名的8家文明单位：金昌市金叶商贸有限责任

公司、金昌烟草专卖分局北京路专卖管理所、金昌烟草专卖分局新华路专卖管理所、金昌烟草专卖分局金三角专卖管理所、金川区第一小学、甘肃广播电视大学金昌分校、金昌市消防支队金川中队、八冶第五建筑安装工程有限公司的代表上台接牌；

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（鼓掌）

下面，请新命名的5个文明社区：新华路街道金阳里社区、金川路街道金水里社区、桂林路街道宝光里社区、滨河路街道龙岗里社区、广州路街道昌文里社区的代表上台接牌。

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（让我们以热 烈的掌声对新命名的8家文明单位和5个文明社区表示祝贺！）

会议第二项，签订目标管理责任书。请区委副书记易江涛同

志代表区委、区政府同有关部门、单位签订目标管理责任书。

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

首先，请市直机关工委代表到签字席签订精神文明建设目标

管理责任书；

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

下面，请金川集团公司代表到签字席签订精神文明建设目标

管理责任书；

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

下面，请八冶公司代表到签字席签订精神文明建设目标管理

责任书； „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

下面，请金川集团公司代表到签字席签订综合治理目标管理

责任书；

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

下面，请八冶公司代表到签字席签订综合治理目标管理责任

书；

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

下面，请各镇、各街道负责人按顺序依次到签字席签订2005 工作目标管理责任书、精神文明建设目标管理责任书及综合 治理、禁毒、处理邪教问题责任书。

（次序为：宁远堡镇、双湾镇，滨河路街道、北京路街道、金川路街道、新华路街道、广州路街道、桂林路街道）。

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（由于时间关系，今天的会上只安排两大公司、市直机关工

委和各镇、各街道签订目标管理责任书。其它部门、单位的工作目标管理责任书会后由各单位与两办督查室联系，分别与分管领导签订）。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

下面，进行会议第三项，让我们以热烈的掌声欢迎区委书记

张建平同志讲话。

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

同志们，这次会议是区委、区政府召开的规模较大的一次会

议。会上，命名表彰了2004文明单位和文明社区并颁授了匾牌，签订了全区2005工作目标管理责任书和精神文明建设目标管理责任书及综合治理、禁毒、处理邪教问题责任书。特别是区委书记张建平同志从党的思想、组织、作风建设等方面对如何做好党建工作，进一步加强党的执政能力建设做了全面的安排部署，提出了明确的要求，并就努力保持安定有序的和谐社会环境，进一步转变工作作风、推动工作落实做了非常重要的讲话。我们一定要按照张书记的讲话要求，认真抓好各项工作的落实。

下面，我就贯彻落实好这次会议精神再强调以下几点： 第一，要统一思想，提高认识。各级党组织要坚持以加强党的执政能力建设为目标，以开展党员先进性教育活动为契机，切实把思想认识统一到这次会议精神来，统一到全区的中心工作上来，牢固树立发展抓项目，保证抓党建的思想观念。要紧密结合本部门、本单位党建工作实际和当前重点工作的进展情况，切实担负起发展经济和党的建设的双重责任，牢牢把握经济建设这个中心不动摇，紧紧抓住党的建设这个关键不放松，按照区委的统一部署，认真研究制定贯彻落实会议精神、开展保持共产党员先进性教育活动、推进各项工作的具体措施，切实加强协调、检查、指导，推动党建工作各项任务的落实。

第二，要抓主抓重，统筹兼顾。今年的重点工作，我们已经在区委四届十一次全委（扩大）会议暨全区经济工作会议、区上“两会”及和这次会议上做了安排部署，目标、任务及措施都非常明确具体。党建方面，当前要侧重抓好保持共产党员先进性教育活动及社区党建工作，相关部门要严格按照规定的程序和创建的标准抓好落实，这两项工作事关全年工作大局，各级各部门、单位必须优先安排，抓紧抓好，抓出成效。经济工作方面，前个阶段各位分管领导已分别做了督查调研，绝大多数单位思路清楚、重点明确，工作安排的有条不紊，特别是一些重点项目得到了省、市有关部门的立项和批复，但也有一些单位对今年的工作重点不甚明了，眉毛胡子一把抓，工作还没有头绪。因此，各级党组织和各级各部门、单位一定要对当前各项工作来一次再梳理，尤其要处理好先进性教-5-篇五：在全市党风廉政建设责任书签字仪式上的讲话 周伟强同志在全市党风廉政建设责任书签

字仪式上的讲话

（发稿时间：2003-4-4 9:50:27 阅读次数：60）

二00三年一月十五日

同志们：

在岁末年初各项工作十分繁忙的情况下，市委决定挤出时间举行党风廉政建设责任书签字 仪式，目的十分明确，就是要求各级领导在认真抓好经济建设的同时，要切实加强党风廉政 建设，全力推进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，维护全市改革、发展、稳定的大 好局面。

下面，我就加强党风廉政建设和落实党风廉政责任制工作，再强调三点意见。

一、认真学习、统一思想，进一步增强落实党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感近年来，我市各级领导高度重视党风廉政建设，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作和经济建设、业务工作紧密结合，在思想教育、刹风整纪、专项治理、制度建设等方面做了大量工作，并在实践中探索和总结了许多好的经验和做法，确保了权力 在有效的监督下规范运行，维护了全市改革、发展和稳定的大好局面。然而，我们也要清醒 地看到，在党风廉政建设责任制落实方面还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：有的 思想

上重视不够，没有把党风廉政建设摆上应有的位置；有的没有把责任追究作为推动党风 廉政建设工作的有效手段，党风廉政建设责任制落实情况考核不到位，奖惩不分明；有的落 实党风廉政建设责任制与经济、业务工作结合不够紧密，创新意识不强，工作不够主动等等。这些问题要引起高度重视，在新的一年认真加以解决。党的十六大把“坚持和完善反腐败 领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防治和惩治腐败的合力”写进了 工作报告，充分体现了党中央对党风廉政建设责任制工作的重视。我们要认真学习领会十六 大精神，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，紧紧依靠全市各级党组织和广大党员干部，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成果。当前，各级领导干部要切实增强三种意识：

第一，要进一步增强率先垂范的意识。党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对责任制提出了三个层次，即党委领导以及职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政 建设负全面领导责任，其正职对职责范围内党风廉政建设负总责，领导班子其它成员根据工 作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，责任制还规定了要承担的其它七个 方面的具体责任。因此，责任制能不能落实，关键在于领导。各级领导要时刻牢记自己既是 落实党风廉政建设责任制的责任主体，又是落实党风廉政建设责任制的组织者和领导者，必 须带头廉洁自律，带头抓党风廉政建设，充分发挥示范作用。要带头执行党风廉政建设的各 项规定，要求别人做到的，自己首先要做到。要带头保持一颗平常心，多与先进单位比工作，少与其他单位比报酬，始终保持干事业的蓬勃朝气；要带头倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风，管好部属和身边工作人员，管好配偶子女。总之，各级领导特别是主要领导要胸怀全局，恪尽职守，把好关、负好责；要摆正位置，诚恳接受监督，掌好权、用好权；要心明眼亮，选贤任能，用好人、管好人；要端正心态，勤俭简朴，办好事、带好头。

第二，要进一步增强齐抓共管的意识。反腐倡廉是各级党政组织的重大政治责任，中央 明确要求：“要健全党风廉政责任制，一级抓一级，层层抓落实”。这就要求我们必须做到 “明确责任下管一级，追究责任上连一级”，有效杜绝“遇到问题绕道走，有了矛盾往上交，发现问题捂盖子”现象的发生。要完善配套措施，进一步建立健全落实党风廉政建设责任 制领导小组工作制度、执行情况报告制度、检查考核制度以及责任追究的细则和办法。只有 责任和目标明确了，奖惩措施兑现了，才能增强责任人抓党风廉政建设责任制落实的责任心 和紧迫感，才能做到级级有人抓，事事有人管，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。市委要求，党风廉政建设和反腐败各项工作分解抓落实的各牵头部门，要切实发挥作用，主动开展各项工作，认真履行好各项责任；各镇各部门落实党风廉政建设责任制领导小组每 年至少要听取一次下属部门落实责任制情况的汇报，每年要向市委和市纪委报告一至两次党 风廉政建设情况，遇到特殊情况和重大问题要及时报告。

企业党风廉政建设工作是全市党风廉政建设系统工程的重要组成部分，各国有企业、公 有参股企业和民营转制企业党组织要充分发挥作用，结合企业实际，把党风廉政建设责任制 各项工作落到实处。要把握方向，保证企业合法经营、依法纳税，执行好计划生育、环境保 护等各项国策，并承担好征兵、扶贫等相应的社会义务；要促进发展，围绕企业的生产经营 工作，在节支增效、加强管理中发挥好党员干部的模范带头作用；要健全组织，加强对党员 的教育、监督和管理，及时培养吸收优秀分子入党；要维护稳定，正确处理国家、企业和职 工三者的利益，关心贫困职工，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难。

第三，要进一步增强开拓创新的意识。要根据时代的特点和改革开放出现的新情况，结 合各镇各部门的实际，加强调查研究，促进制度创新。当前，尤其要针对管理体制、制度上 存在的磨擦和空档，创新预防机制，进一步构建社会化的大预防体系；要针对土地开发多、建设规模大的特点，进一步完善公开、公平、公正的招投标制度；要针对权力比较集中的部 门容易滋生腐败的实际，进一步深化行政审批改革，加强行业和部门廉政建设；要针对经济 结构多元化的实际，进一步创新财务管理制度；要针对群众民主意识不断增强，民主素质和 水平有待提高的实际，进一步推行各项公开制度、民主管理制度，为经济的协调发展提供保 证。要根据变化的形势，积极探索符合市场经济要求的，与经济、业务工作相融合的落实党 风廉政建设责任制的新路子。进一步拓宽视野，放开思路，及时总结，辩证扬弃，使新的方 式方法在更大层面上发挥作用。为此，各级领导都要努力学习党的十六大精神，学习经济、政治、法律等方面的知识，使我们的知识水平跟上时代和反腐败斗争的步伐。

二、围绕中心，把握大局，为经济建设和改革开放提供稳定的政治保障

经济建设是全党的工作中心，富民强市、率先基本实现现代化是全市的工作大局。我们一定 要围绕发展这一执政兴国的第一要务，从调动全市党员干部和人民群众积极性、主动性和创 造性的高度出发，坚持“用发展的办法解决前进中的问题”，正确处理好勤政与廉政、反腐 败与谋发展、履行职能与搞好服务的关系，把落实党风廉政建设责任制作为促进我市经济社 会持续快速健康发展的一项重要任务抓紧抓好。这方面，要重点抓好三个结合：

第一，要转变作风、提高效率，把落实党风廉政责任制与营造良好的投资环境结合起来。我们各级领导能否做到清正廉洁，艰苦奋斗，直接关系到党和政府的形象，关系到党员干 部在群众中的影响力和号召力，关系到各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。党风廉政建 设是非常重要的投资环境。我们落实党风廉政建设责任制，就是要进一步弘扬张家港精神，强化服务全局的观念，发扬求真务实的作风，树立廉洁奉公的形象。市场经济从某种意义上 讲就是环境经济，一个地方的经济环境好不好，很大程度上取决于这个地方的党员干部廉不 廉，工作效率高不高。