《落实要到位 关键看结果》读后感（精选5篇）

第一篇：《落实要到位 关键看结果》读后感

《落实要到位 关键看结果》读后感

从没有这样一本书让我不忍放下，从没有这样一本书让我连读了两遍，从没有这样一本书让我记忆如此深刻，从没有这样一本书让我这么认真的去思考……

可以毫不夸张的说，这是一本好书，这是一本值得我们每一位去仔细研读的书。书中的语言很朴实，但从这朴实的字里行间中让人明白了许多。

《落实要到位，关键看结果》这本书里说的一些现象跟我们平时的工作状态是多么的相像！

就拿开会来说，领导布置的一些工作，当时会上答应的挺好：“好的，我知道了”，可知道并不代表你要去做，所以过了一段时间工作还是老样子，根本就没有落实，就更别提落实到位了，这不等于会白开么？

再比如说我们上报的一些全年计划，目标，到哪个月该做什么，根本不去实施，问其为什么，答曰：“唉，给上面看的”，可能有的站根本就不会问，到时补份假的报告就万事大吉。这样的工作能使我们前进吗？这样的工作结果是什么？结果就是原地打转，停滞不前！所以，我觉得不光是落实要到位，我们的考核，检查，跟踪机制也要跟上步伐才行。

一些事情的不落实，或者是落实不到位，就导致没有结果，没有结果的结果是多么的可怕！

现在我处正在创建“学校型”收费站，各站都在如何创建“学校型”收费站，如何办好“学校型”收费站上下功夫，想点子，可功夫下了，点子有了，职工们也听了，课也上了，可为什么有些站职工的学习兴趣上来了，活动搞的热火朝天；可有些站却还是不行？以我愚见，这和站领导的重视与否分不开；和职工对我处为什么要创建“学校型”收费站的理解透彻与否分不开；和是真正落实到位还是搞形式主义分不开。如果你是真正重视，如果你的职工真正理解领导创建“学校型”收费站的良苦用心，如果你是真正落实到位了，你的结果会是领导上心，职工上进，全员努力，工作提高的。

通读了全书几遍以后，发现这本书给我印象深刻的一点就是书中提到的内部员工的尽职，尽责，尽力。这使我想到了我们现在的文明服务，肢体语言服务。放眼看去，我们的职工都在文明服务，都在用肢体语言服务，可为什么有的职工就能面带微笑，言语温暖，肢体语言服务到位漂亮；可有的职工就面无表情，言语冰冷，肢体语言服务僵硬，应付差事呢？像这些我处经常组织培训，各站也常抓不懈，可为什么还会有这种现象发生呢？这就是有的职工尽职，尽责，尽力，而有的职工则是少职，少责，少力甚至是无职，无责，无力。这就要求我们每位站领导不要光动动嘴，要切实行动起来，切实重视起来，切实把标准建立起来，切实把考核机制实施起来，一定要培养职工的爱岗敬业精神，要让职工在工作中尽职，尽责，尽力，只有这样，我们才能看到好的结果。

总而言之，这本书让我收获了很多，就像《士兵突击》里许三多的那句话一样：“好好活就是做有意义的事”。我们也一样，要好好干工作，把上级安排的一切事务都要仔细认真的落实到位，我们就能有令人满意的结果，这就是有意义的事。

第二篇：《落实要到位,关键看结果》读后感 Word 文档

《落实要到位，关键看结果》—读后感

很荣幸作为新鲜的血液充入到教导处工作，本学期是上班以来感觉时间过得最快的一年。在白校长的带领下，利用第八节课时间，领导班子共同学习了《落实要到位，关键看结果》这本书，她每读到精彩的，值得借鉴的语句时，都停下来，让我们认真做笔记，用心去记，我仿佛又回到的童年时代，好像班主任领着我们学习一样亲切！白校长亲自带队，学习提高，这对于我们来说是一种信任，是一种鼓舞，更是一种精神的传递！

人的一生中5%是精彩的，5%是痛苦的，90%是平淡的。我们选择了教师这一职业，更是选择了平淡的人生，但平淡并不代表平凡，更何况把平凡的事情做好就不平凡了。下面结合我的工作来谈谈对这本书的理解：

首先，我最重要的工作就是做课堂的管理者，明确教学目标，授课内容落实到位，高效完成教课内容，每节设计验收条，检查就是执行力，检查才能有结果。虽然不是班主任，但跟班主任一样要求学生，科科学，节节懂，养成认真完成作业、整理错题、善问敢问的好习惯。有人说，你年年教初三，就两本书，多省事！但省事不省心，我接手的学生已经走向成熟，有了自己的处事原则，改变他们需要斗智斗勇。我更多的时间不是备教材，而是备学生。了解学生内心，走进他们心灵，让他们先接纳我，这样他们才会喜欢学化学。刚毕业的九年一班的田春磊，刚学化学的时候整体心不在焉，注意力不集中，爱耍小聪明，学习不认

真也不努力，有一天找他谈话，问他身边接触的朋友，家人对他的希望等一系列琐碎的事情，刚开始他不愿意回答我的问题，但谈了一会发现我是真心地找他沟通，他就开诚布公的聊了起来，我们聊的很愉快！其实每个孩子身上都有优秀的DNA和密码，就看我们怎么去发现和引导，很多时候，不是孩子不行，是我们不够用心。那次，要求提到位了，话说到位了，我们成了朋友，他也就此爱学化学了。中考之前好几次他上了40分，他考的好的时候，我总是夸他，你的化学成绩已经列入到咱班优秀的行列了，考的时候你已经讲究“认真第一，聪明第二”了。

其次，本学期我担任了理化组教研组长这一职务。这是一支富有激情的团队，是一支上进的团队，更是一支有实干精神的团队。现在，不要说停止学习，就是慢一点都有可能淘汰出局。因为我们的组员个个顶瓜瓜：

1、组内第一个讲课的老师是达老师，他标准的教学语言，渊博的知识，形象的画图技巧，生动的情景故事，征服了所有听课的人，我们感受到了物理源于生活，生活中处处有物理。凤兰

第二节又跟着去听了，她说达老师的课太妙了，听完一节还想听

第二节。

2、第二个讲课的老师是金秀兰老师，我来到高力板中学从她身上学到了很多东西，每次听她的课都有不同的收获，而且她会毫无保留的传授给我。这次，她给我们最大的惊喜是讲课模式，高效课堂在她课上采用的淋漓尽致，就连打分都那么得心应手，学生脸上也洋溢着自信的笑容。她的课落实到位了，我们看成绩就知道结果。

3、闫老师的课最让我们耳目一新的是他的导学案，虽然是复习课，但在学案上设计的很到位，目标引领，重难点回顾，习题巩固，中考训练，各个环节精心编排，学生学有所获。

4、接下来讲课的是阿荣和我，学校安排我俩在家长会上讲课，为了展示更加精彩，我事先安排组内把关，群策群力，交流补充，给我们奠定了良好的理论基础。家长会上，在前楼多媒体，我和九年一班的学生与班主任，以及家长共同完成了一节化学课，并把这一节特殊的课，刻录成了关盘，送给每一位学生，当做毕业礼物，记录了我们之间美好的回忆。

5、在临近期末时霍老师给我们带来了生动的课，她为了让学生更加清楚的了解眼球的结构，把自己家的照相机也拿来让学生对比记忆，一边介绍，一边看实物，学生学着津津有味。

综上所述，虽然你没听课，相信也一定领略到了我们组老师们精彩的表现。我为他们服务真的感到很荣幸！教研活动也是我们每个人成长的平台。

还有，我在教导处的主要工作就是接发邮件，每天上班第一件事就是打开电脑，看看有没有新邮件，如果有就下载打印出来，向上沟通，向下负责。文件都是有时间限制的，一定要做到及时接收，准时回复，否则就会耽误学校的工作。有时候一上午就忙这个，别的什么也干不上，但我也得尽心尽责做好这简单的事，像书中所说：把简单的事情做好就不简单了！

最后，我要感谢白校长带领我们学习这本书，您自己不仅优秀，更是想要带好队伍，您就是我们学习的标兵，从您身上我们也看到了：业绩是干出来的，成绩是总结出来的。相信班子成员会通过自己的工作能力，证明学习这本书的价值！请白校长放心，我们会：赢在学习，胜在改变，不辜负您的良苦用心！

第三篇：《落实要到位 关键看结果》读后感

《落实要到位 关键看结果》读后感

《落实要到位关键看结果》读后感

从没有这样一本书让我不忍放下，从没有这样一本书让我连读了两遍，从没有这样一本书让我记忆如此深刻，从没有这样一本书让我这么认真的去思考……

可以毫不夸张的说，这是一本好书，这是一本值得我们每一位去仔细研读的书。书中的语言很朴实，但从这朴实的字里行间中让人明白了许多。

《落实要到位，关键看结果》这本书里说的一些现象跟我们平时的工作状态是多么的相像！

就拿开会来说，领导布置的一些工作，当时会上答应的挺好：“好的，我知道了”，可知道并不代表你要去做，所以过了一段时间工作还是老样子，根本就没有落实，就更别提落实到位了，这不等于会白开么？

再比如说我们上报的一些全年计划，目标，到哪个月该做什么，根本不去实施，问其为什么，答曰：“唉，给上面看的”，可能有的站根本就不会问，到时补份假的报告就万事大吉。这样的工作能使我们前进吗？这样的工作结果是什么？结果就是原地打转，停滞不前！所以，我觉得不光是落实要到位，我们的考核，检查，跟踪机制也要跟上步伐才行。

一些事情的不落实，或者是落实不到位，就导致没有结果，没有结果的结果是多么的可怕！

现在我处正在创建“学校型”收费站，各站都在如何创建“学校型”收费站，如何办好“学校型”收费站上下功夫，想点子，可功夫下了，点子有了，职工们也听了，也上了，可为什么有些站职工的学习兴趣上来了，活动搞的热火朝天；可有些站却还是不行？以我愚见，这和站领导的重视与否分不开；和职工对我处为什么要创建“学校型”收费站的理解透彻与否分不开；和是真正落实到位还是搞形式主义分不开。如果你是真正重视，如果你的职工真正理解领导创建“学校型”收费站的良苦用心，如果你是真正落实到位了，你的结果会是领导上心，职工上进，全员努力，工作提高的。

通读了全书几遍以后，发现这本书给我印象深刻的一点就是书中提到的内部员工的尽职，尽责，尽力。这使我想到了我们现在的文明服务，肢体语言服务。放眼看去，我们的职工都在文明服务，都在用肢体语言服务，可为什么有的职工就能面带微笑，言语温暖，肢体语言服务到位漂亮；可有的职工就面无表情，言语冰冷，肢体语言服务僵硬，应付差事呢？像这些我处经常组织培训，各站也常抓不懈，可为什么还会有这种现象发生呢？这就是有的职工尽职，尽责，尽力，而有的职工则是少职，少责，少力甚至是无职，无责，无力。这就要求我们每位站领导不要光动动嘴，要切实行动起来，切实重视起来，切实把标准建立起来，切实把考核机制实施起来，一定要培养职工的爱岗敬业精神，要让职工在工作中尽职，尽责，尽力，只有这样，我们才能看到好的结果。

总而言之，这本书让我收获了很多，就像《士兵突击》里许三多的那句话一样：“好好活就是做有意义的事”。我们也一样，要好好干工作，把上级安排的一切事务都要仔细认真的落实到位，我们就能有令人满意的结果，这就是有意义的事。

第四篇：《关键在落实》读后感

各位领导：

大家好！

书籍是人类进步的阶梯，书可以使我们懂得很多做人做事的道理，让我们在工作中不断的前进。在市委市府的号召下，我们全市的读书活动已蔚然成风。我也借此东风不断的充实自己，一段时间以来，我伏案捧读《关键在于落实》一书，仔细体会书中的道理，感到深受启发，收获良多，今天不揣浅陋的我愿意汇报给大家，请各位予以指导。我想所谓落实，落实到我们而言就是各级管理人员要切实负起责任，自觉地引导全体员工立即行动起来，自觉地将工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标，是我们的公路建设与养护走上正规与常规的发展轨道。

办好中国的事情，关键在党。在新中国成立60周年之际，党的十七届四中全会进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，传递出我们党在新形势下全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的决心和信心。六十周年国庆更是增强了国人的信心与凝聚力，全国人民的热情空前高涨。但是如何把这种热情运用到工作中，这就需要我们认真研究并最终落到实处。

无论过去还是现在，人们提得最多的一个词就是“落实”。提及的多，说明人们对“落实”的重视程度，但这正也凸显了“落实”过程存在的缺失，体现了人们对“落实”的热切呼唤与渴望。《关键在于落实》的封面，突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头，似有千钧之力的拳头，深刻地表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。拳头的下方，作者这样写道，“不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫！”真可谓一针见血地指出时弊，告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中，作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛，点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示，寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节，全面阐释了抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说，关键在于落实，但落实为什么是关键,我们又怎样落实各项工作呢？《关键在于落实》用生动而又具体的例子做出了详细的论述和分析：

一个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。不管我们处于何种岗位，工作本质都是为人民服务，为我们的交通事业服务。作为新时期的交通职工，我们肩负着建设优质道路，维护道路健康生命的神圣使命，这就要求我们必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，主动落实各项工作措施，不断发挥自己的才能和潜能，让道路建设更好地为全市人民造福。

江泽民同志曾经说过，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫！”任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。落实是一种责任，爱岗敬业是做好落实的关键。说它是责任，是因为岗位职责所使然，“责任到此，不容再推”，所以抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作，都应该全身心地热爱、全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。”的确，我们只有在起点上扭紧前进的发条，才能具备冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。要想富，先修路，道路建设的意义深远而重大，道路制约着一个地方的经济发展与人民生活的改善。做为一名普通的交通系统的职工，只有认清自己的工作职责，对自己的工作发自内心的热爱，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，才能为道路的建设、治理和管理事业贡献出自己的一份力量！

增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有力保障。作为交通事业的一份子，我们应该以服从组织分工为己任，完成好本职工作为追求，只有这样，我们建设大交通，服务大经济的目标方针才能得到有效贯彻落实，否则，再好的方针政策也

只是一纸空文，再美好的蓝图也不会实现。也许在我们的工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折，这就需要我们在执行过程中既要增强预见力，结合实际需要不断修正错误，同时也要认准目标，坚定信念，持之以恒，善始善终，从而实现交通事业协调，可持续的发展。

落实更是一种文化，养成良好的职业行为习惯能有效促进落实。召开动员会、部署工作、出台措施只是落实工作的一个开端，起到一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种单位文化，就需要单位全体成员在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将我们各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体职工自觉的执行行为。管理人员和一般成员虽然各有分工，各司其职，但也要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强成员个体“落实意识”的同时，围绕交通事业整个大局，增强整体协作的落实氛围，实现交通事业的长治久安。

展望未来，在今后交通事业的发展中，我们仍将面临着很多严峻的考验，这就要求我们职工本着“落实“精神，继续发扬自力更生、艰苦奋斗、大胆探索、勇于创新的优良作风，脚踏实地的把各项工作做好，只有这样，才能推动我市交通事业又好又快健康发展

美好生活的蓝图激荡人心，令人期待；幸福安康的明天要靠奋斗，方能争得。只要我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，戒骄戒躁、艰苦奋斗，万众一心、开拓进取，大胆落实，必将迎来交通事业更加光辉灿烂的明天。

第五篇：《把责任落实到位》读后感

《把责任落实到位》读后感

读了《把责任落实到位》这本书后，感慨颇深。它使我对“责任”和“责任感”有了更深刻的认识。责任它是一种境界，责任是一种态度，工作不分贵贱，事情不分大小，无论做什么事情都要投入百分之百的精力和热情，只有这样，我们的企业才能发展，国家才能进步。

美国成功学家格兰特纳曾经说过这样一句话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”一个人的工作态度在很大的程度上能显示出他是否有担负更大责任的可能。同时，一个人的工作态度，也决定了他在事业上的成就。工作态度与责任心相关联。所以，我们应该树立一种正确的、积极的人生观，以积极、认真的态度去对待自己的工作。

把责任落实到位，是提高员工办事效率，提高企业经济效益的重要表现。俗话说得好：在企业中，时间就是金钱，时间的长短与成本成正比，所用时间越长，成本越高，那么企业的盈利就越少，因此，从企业的角度看，把责任落实到位是明智的决策。

把责任落实到位，常怀责任心，从顾客的角度出发，关心他们的质量需求，关心他们对产品的满意度，我们的产品才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。韩林总经理提出的“上、变、拼”的精神，就是对我们加强责任心最好的诠释。我们企业员工就是树立高度的主人翁责任感，加强对企业的责任心，认真做事，不断在各方面上水平，提高产品质量，尤其是提高“泰山”品牌的卷烟质量，唱响“我们就是泰山。

把责任落实到位，不是靠嘴巴承担的，它最终还是要用行动去实现，要想自己在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，那么就应该有强烈的责任感，而强烈的责任感源于我们平时生活中的点点滴滴，我们都要敢于为我们我一言一行负责，使责任成为我们生活的一中习惯，人人都有责任，那么社会、国家、企业等就真正的“活”了。

责任是积累经验的最好载体，对于工作中的失误，我们多承担一点便是多给自己创造一点经历，多经历一点，便离成功更近一点。人无完人，任何人都会犯错，都会失误，承担的理由只要一个，逃避的原因却要百个，成长本就是失误后勇于承担再打败失误的一种过程，如果没有这个过程，则永远无法成长，更无言成功。

责任是人生价值的分水岭，只有常怀责任心，踏实认真，把企业的事当成自己的事，把企业的利益当成自己的利益，才能被领导看重；只有常怀责任心，在一次次责任中汲取教训，总结经验，不断学习，不断进步，才能被机会青睐；只有常怀责任心，自己的错误自己当，绝不推脱他人，才能被同事尊重。

希望每个人都做到：人能负的责任，我必能负；人不能负的责任，我亦能负。也只有这样，才能磨炼自己，进入更高的境界，成就自己辉煌的人生。全体员工都能倾心责任，依恋责任，携手责任，那我们的企业就能勇往直前，不断发展。