南铝公司2004年度文明创建工作情况小结（优秀范文五篇）

第一篇：南铝公司2004年度文明创建工作情况小结

南铝公司2004年度文明创建工作情况小结

2004年南铝公司文明创建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设南铝新文化，营造良好人文环境，构建和谐社会为目标，以提升职工思想道德和科学文化素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近职工，注重实效，多办实事，吸引职工群众广泛参与多种形式的创建活动，在省、市、区、水东街道文明委的关心、指导下，企业文明建设又取得了新的成绩，企业已连续8届16年保持了省级文明单位，全国环保先进单位、“全国模范职工之家”，荣获省首届“最佳信用企业”、省“企业文化建设示范单位”“省级花园式单位”、省级绿色社区、南平市、区“模范绿色社区”等多项荣誉。

一、领导班子坚强团结。始终坚持“两手抓、两手硬”，坚持讲学习、讲政治、讲正气，带头实践“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，弘扬求真务实作风，扎实开展文明创建活动，党委领导亲任文明建设组长和文明办主任，充分发挥协调各方，统筹全局的作用，带动各级党政工团齐抓共管，形成了党政合力、职责明确的组织领导体系。公司把精神文明建设规划、资金投入以及活动实施计划纳入企业发展规划，制定《南铝“十五”精神文明建设规划》、《公司党建目标责任制》,把精神文明建设与企业党建工作结合起来，纳入年度支部党建工作责任制考核、处科级干部年度绩效量化评价考核及公司年度评先评优中，对干部职工工违章违纪、单位综治、平安建设及计划生育不达标者实行“一票否决”。公司班子成员恪尽职守、以身作则、廉洁奉公、团结奋进，自觉行使手中权利，坚持科学民主依法执政，确保了企业国有资产保值增值，受到了省领导和国家发改委等有关部门的好评。公司在巩固和发展创建省级文明单位成果的基础上，确定了三项主要目标措施争创全国文明单位：（1）通过构建富有特色的南铝新文化，培育“平等、坦诚、交流、教育”的企业文化价值观，营造良好人文环境，构建和谐社会;（2）通过全面实施《公民道德建设纲要》和南铝员工道德规范，培育高素质的员工队伍，争创全国同业经济技术指标先进水平；（3）通过建设环保节能电解铝技改项目和创建省园林式绿色环保文明社区，营造优美工作、生活环境，提升企业整体素质，促进人与自然和谐发展，继续在品种、质量、效益、规模、综合实力等方面稳居全国同行业前列。

二、生产经营业绩显著。作为国家520家重点企业之一，南铝公司坚持先进生产力发展方向和全面、协调、可持续的发展观。已建成投产的环保节能电解铝技改工程，被评为福建省重点建设项目优质工程。该工程全部采用当代先进的环保节能工艺，各项经济技术指标居国内同业先进水平，创造了国内同类技改最快速度。通过实施铝型材技术改造，丰富了产品品种，提高了“闽铝”产品的市场适应性，增强了市场竞争力，使南铝整体产业链：铝电解－铸造－加工的技术装备水平处于全国先进水平。铝商品材产量连续多年位居全国同业第二，被评为全国铝型材生产企业十强的第三，名列国家统计局最新排定的全国1948家大型工业企业第471位，铝合金建筑型材等产品获“国家质量免检产品”、“全国用户满意产品”、中国有色产品实物质量“金杯奖”等多项荣誉。2004年南铝及关联企业完成铝商品材10万吨，完成工业总产值24亿元，实现产品销售收入24亿元（不含税）,保持了年均13％的增长速度。企业整体经济实力和综合竞争能力明显增强，为实施“稳健发展、谋求长远”的战略目标奠定了坚实的基础。

三、员工思想道德风尚良好。党委坚持中心组理论学习和职工政治学习制度，突出抓好员工道德规范教育，制定下发了《南铝职工道德建设实施意见》，出台了《南铝员工道德规范》，概括为“一讲、双爱、三好、四争”，作为职工思想道德教育的重点。要求员工做到“一讲”——讲忠诚，对用户诚实守信、对企业全心尽力、对同事坦诚相待，认真奉行“诚信为本、恪守商德、言行一致、追求双赢”的南铝诚信主张；做到“双爱”——爱我南铝，爱岗敬业，作为员工职业道德建设最基本的要求；做到“三好”——在企业做一个好员工、在社会做一个好公民、在家庭做一个好成员，作为员工道德建设的着力点；做到“四争”——争当一流员工、争学一流技术、争出一流产品、争创一流效益，作为员工道德追求的永恒目标。同时注重运用网络平台开展思想教育，以网络教育新颖、快捷、便利的特点，吸引广大干部职工积极参与，各单位重点围绕“恪守道德规范，争当一流员工”这一主题进行了广泛的“道德建设大家谈”学习讨论和公民道德宣传日系列教育活动等，使这一道德规范很快转化为职工的自觉行动。党员干部带头发挥道德表率作用，贯彻落实《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任制》、中央颁发的《两个条例》和省委《反腐倡廉“六个机制”实施意见》，认真贯彻执行民主生活会、民主评议制度，定期开展反腐倡廉警示教育和预防职务犯罪教育，实行党员挂牌上岗接受群众监督，建立起“职工沟通日”制度，党员干部每周定期与职工面对面交流沟通，真诚听取职工群众的意见和建议，力所能及地帮助职工排忧解难。组织开展“争创党员先锋岗”、评选“十佳党员”、党员先进性教育等活动，督促党员干部增强廉洁勤政意识，密切联系职工群众，杜绝违法违纪现象发生。各支部组织党员参加经常性、突击性、奉献性的工作，党政工团组织积极开展“青年志愿者”为民服务、警民共建、希望工程、结对济困、爱心捐助、文化扶贫、社会抢险救灾等活动，在社会上产生了良好的反响。企业道德建设更加深入人心，涌现出许多做好事不留名、拾金不昧、见义勇为、扶贫帮困、助人为乐的好人好事，充分展现了南铝职工良好的精神风貌。

四、科教文化稳步发展。南铝认真实施人才兴企战略，努力打造学习型企业，培育知识型员工。制定了《职工教育“十五”规划》，出台了《加强培育和开发高素质人才的若干意见》，与东大研究生院联办“材料工程硕士生”班，培养高级专业人才。建立起有色行业特有工种职业技能鉴定站，使南铝成为中国有色行业在福建省建立职业技能鉴定站的第一家。坚持开展岗位培训，技术比武，经济技术创新工程，劳动竞赛、合理化建议、创建全国模范“职工之家”、“十佳红旗班组”等活动，强化职工技术操作技能。分期分批选派优秀技术人员到省内外和国内外同行业及大中专院校进行短期培训深造。对特殊工种、技术工种的职工实行培训、考核、使用“一体化”制度，做到人人经过考核取证上岗，2004年共举办各级各类培训50多期，累计培训职工3540多人次。对专业技能强，科技含量高的关键岗位，实行评选一次性奖励，对坚持自学成才的职工给予报销基本学费奖励，一视同仁看待专业技术人才和工人岗位操作能手，给受聘的生产一线高级工、技师、高级技师增发工资津贴，其待遇与受聘的专业技术初级、中级、高级职务人员相对应，并实行“特殊技能人才”评聘及破格高聘制度，以此激励和调动生产一线班组长、技术工种和特别繁重岗位工人的积极性，使之更加敬业爱岗，勤奋学习，立足岗位成才。

南铝十分注重丰富员工精神文化生活，2004年组织开展了历时5个多月的公司首届职工运动会，吸引了1900多人次职工踊跃参与，有45个集体项目和65个个人项目获奖。组织开展了创建园林式绿色环保文明小区活动及评选文明楼院、五好家庭、巾帼文明集体、十佳青年等活动，在职工中形成了崇尚科学、健康、文明的生活方式，干部职工的科学文化素养得到不断提升。

五、民主法制建设深入扎实。本着“平等、坦诚、交流、教育”的南铝企业文化理念，企业全面推行了民主管理、厂务公开制度，坚持对企业内部重大事项、重大决策、基建工程招标、大宗原材料采购、招待费开支、奖金二次分配等职工关心的15项内容实行公开。据统计，仅环保节能电解铝技改工程通过招标，与预算相比节省费用支出2668万元。公司还把厂务公开落实情况纳入公司党政班子民主生活会的专项内容，督促各级党员干部自觉接受职工群众监督。继续坚持中层干部、机关工作人员年度绩效考核，进行民主综合评价。在岗位竞争、待遇享受、价值实现等方面努力体现公开、公平的原则，坚持公开招聘中层干部和销售业务员，实行班组长竞聘上岗制度和工人技师考评聘任制，在公司内公开推荐、选拔各类有较高素质专业技术技能人才作为培养对象。坚持定期召开厂情发布会、职工代表大会及群团座谈会，由公司主要领导向职工通报企业生产经营情况及各阶段的形势和任务，听取职工对企业生产经营和改革发展的意见与建议。认真接待职工代表提案及职工来信来访，及时给予调查处理和反馈。充分发挥各种宣传媒体的交流沟通和舆论监督作用，在厂区、生活区分别建立了大型宣传栏、厂务公开栏以及建成的内部邮件系统及时宣传党的方针政策及公司、党委的决定决议，让广大职工及时了解企业各种生产经营管理及文明建设动态，努力畅通民主沟通监督渠道。企业深入开展“四五”法制宣传教育，普及产品质量法、安全生产法、治安综合治理法律法规等与企业生产经营和职工生活、工作密切相关的法律知识。深入开展“平安企业”建设活动，企业安全管理、治安防范网络健全，层层签订安全、平安建设责任书，各项工作达到省定标准。职工遵纪守法，纪律严明，安定团结，企业已连续多年实现了无政治案件、无群体性事件、无民转刑案件和重大安全质量事故，企业政治稳定、治安稳定、人心稳定。

六、环境整治环保达标。南铝把保护环境、造福社会、统筹人与自然和谐发展，确立为企业新的发展观。出台了《南铝园林式文明社区规划纲要》，投入资金用于厂区、生活区绿化美化，对生活区环境进行全面改造，建设四个公园绿化区和三个大面积绿化带，新建成的一座容健身、娱乐、休闲为一体的南铝俱乐部，与现有的文教中心形成有机整体，设置了乒乓球室、台球室、健身房、跳操房、书画室、棋牌室、卡拉OK厅、小礼堂等，操场及户外空地配置相应的体育锻炼器材，实现了南铝文体设施建设的历史性进步。同步投入3亿元用于环保节能电解铝技改，采用先进的生产工艺和完善的烟气净化系统，实现达标排放，极大地改善南铝社区及周边地区的大气环境质量状况。经过四次大面积集资建房，南铝新建住房达960套，总面积10.5万多平方米，超过南铝建厂以来生活区建筑面积总和的一倍多，职工人均居住面积将达到27平方米，基本上达到小康住宅标准。通过建立健全环保各项规章制度，自觉进行环保治理，实现清洁生产，社区环境空气质量达到国家二级标准，卫生防疫和职工保健工作达到省定标准，社区内空气清新、环境整洁，无声、尘、水、气污染之害，职工居民安居乐业。公司新获省“企业文化建设示范单位”、省“花园式企业”、省“绿色社区试点单位”及南平市绿色模范社区等荣誉，入榜福建省首届最佳信用企业行列。通过复查保持了全国环保先进单位和“全国模范职工之家”。在近两年开展的职工满意度调查中，职工对企业精神文明建设各项举措的满意度均达97％以上。

福建省南平铝业有限公司

二00五年四月

第二篇：创建文明村镇工作小结

创建文明村镇工作小结

我镇地处宝应县城，是全县政治经济、文化、商业中心，镇域面积105.1平方公里，下辖20个社区居委会，10个行政村和1个水产养殖场，总人口16.2万人。200*年，全镇上下坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，在县委、县政府的正确领导下，围绕县委“一个突破、四个加快”的总体要求，坚持以创建文明村镇为抓手，以经济发展为主旋律，狠抓各项关键措施落实，抢抓机遇、团结拼搏，全镇经济和各项社会事业继续保持强劲发展势头。

工业经济高位提速。举全镇之力抓招商、上项目，通过项目建设拉动，重点企业带动，工业经济发展势头更加强劲，发展后劲更加充足，规模企业骨干支撑作用更加明显，产品结构进一步优化，各项经济指标稳步提高。全年完成工业产值15亿元、开票销售8.8亿元、利税6000万元，同比分别增长24.4、20.3、20，个私企业发展迅猛。至目前，全镇个私企业总数已达500多家，其中产销过1000万元的企业22家，过500万元的企业18家。

招商实绩更加显著。出现了项目增多、投资增大、外资增加的喜人局面。全年共落实项目44个，其中体量过千万元以上项目16个，过亿元和500万美元项目各1个。招商引资总额4.86亿元，合同利用外资1400万美元。超额完成了全年招商引资任务。无论是项目数还是引资总额均位居全县第一。

项目建设加快实施。在今年新开工和已敲定的44个项目中，法兰管件、环保热电、轨道车辆、特种尼龙等28个项目已竣工投产，其中4个项目规模在1000万元以上；电缆材料、诚泰制衣、冠豪彩印、高压阀门、生态肥料、军用指纹锁等11个项目均已全面开工建设，其中1000万元以上项目9个，另有文峰笔业、汽车空调中冷器、水煤浆锅炉、环保电源、出口单板等5个项目正在组织开工。

园区建设强势推进。坚持把园区作为蓄势而发的第一载体，超前规划、超前建设、超前打造。现已有21个项目进园落户，固定资产投资总额5.1亿元。预计全部达产后将形成近7亿元的年产值，新增就业岗位1200多个。占地1000亩的新区建设也已全面启动。

农村经济稳步增长。坚持跳出农业抓农业，围绕市场抓农业，进一步打开了农村工作新局面。在种植业上，肥床旱育、包衣直播、群体质量栽培，以及丰优香占、华优广抗占、扬两优6号等一批新品种、新技术得到进一步推广。水产业继续推广“稀、大、高”生态养殖模式，积极发展六小品种养殖，新增养殖面积800亩，培育大眼幼体苗种8000斤，投放扣蟹850万只。林业以绿色通道建设和村庄绿化为重点，新植各类树木21万株，完善农田林网6000亩，完成公路、圩堤绿化24.8公里，林木覆盖率达21。劳动力输出不断增加，共转移输出农村劳力1200多人。各项政策进一步落实，农民实际负担下降5个百分点，村级集体减债100多万元。

建筑业、第三产业不断壮大。建筑业在巩固县内市场的同时，不断拓展外埠市场，先后承建了太原、天津、北京等地的一批工程项目。全年共完成施工产值1.8亿元，增加值3600万元，完成施工面积28万m2，其中双包面积20万m2，县外双包面积7.8万m2。第三产业实现增加值3.1亿元，利税近4500万元。全镇建筑、三产共有从业人员21400人。

民心工程扎实推进。全镇各级党政组织积极实践“三个代表”，努力把城乡居民群众的利益放在第一位，纾解民困，切实为民办实事、办好事，改水、改厕、修路等8件实事工程扎实推进。先后投入资金950多万元，重点实施了三里路、齐心路、机场路、铁桥路、东升路等7条村级道路建设，总长度51.7公里；清障疏浚河道1.5万米，土方3000多立方；三项保障制度进一步落实，有1086名居民纳入了最低生活保障范围，1300多名退休职工进入了社区服务和管理，1700多人落实了医保；投入400万元对北港、西郊、三里3个村进行了改水，新增自来水受益人口7000多人；为12户特困户进行了危房改造；农村改厕200多户，新增有线电视用户200多户。

社会事业协调发展。计划生育工作突出城区和流动人口管理，大力实施优质服务系列工程，全面提高了计划生育工作水平。全镇教育教学质量明显提升，中考升学率达90以上。重视加强社区组织建设，投入30多万元加强了安民、闸北等5个社区居委会的硬件设施建设。广泛实施老年星光计划生绿色人居环境创建工程，成立了“不老松”志愿者服务站，新建社区健身点9个。老龄、妇女、青少年、红十字会工作继续加强，双拥、优抚、人武和商会等方面工作也取得了新成绩。

精神文明和民主法制建设切实加强。重视加强宣传文化阵地和载体建设，“四进社区”、“三下乡”等活动继续落实，第三届社区艺术节吸引了近万名居民踊跃参加。承办了“江苏省文体进

乡镇”活动，参加了“扬州市第二届农民艺术节”并获得多枚奖项，得到了省市县领导的一致好评，城乡文明程度进一步提高。大力开展“四五”普法教育，深入开展“平安**”创建活动。高度重视群众重复上访问题，妥善处理群众来信来访，为改革发展创造了稳定的社会环境。

今年来，我镇在创建文明村镇工作中，经过各方面的努力，取得了令人满意的成绩。在今后工作中，我们将围绕创建工作要求，面对新的形势，进一步扬长避短、求真务实、勇于创新，向着更高目标奋进。

二00四年十二月十六日

第三篇：创建文明村镇工作小结

创建文明村镇工作小结

创建文明村镇工作小结

我镇地处宝应县城，是全县政治经济、文化、商业中心，镇域面积平方公里，下辖20个社区居委会，10个行政村和1个水产养殖场，总人口万人。200*年，全镇上下坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，在县委、县政府的正确领导下，围绕县委“一个突破、四个加快”的总体要求，坚持以创建文明村镇为抓手，以经济发展为主旋律，狠抓各项关键措施落实，抢抓机遇、团结拼搏，全镇经济和各项社会事业继续保持强劲发展势头。

工业经济高位提速。举全镇之力抓招商、上项目，通过项目建设拉动，重点企业带动，工业经济发展势头更加强劲，发展后劲更加充足，规模企业骨干支撑作用更加明显，产品结构进一步优化，各项经济指标稳步提高。全年完成工业产值15亿元、开票销售亿元、利税6000万元，同比分别增长、、20，个私企业发展迅猛。至目前，全镇个私企业总数已达500多家，其中产销过1000万元的企业22家，过500万元的企业18家。招商实绩更加显著。出现了项目增多、投资增大、外资增加的喜人局面。全年共落实项目44个，其中体量过千万元以上项目16个，过亿元和500万美元项目各1个。招商引资总额亿元，合同利用外资1400万美元。超额完成了全年招商引资任务。无论是项目数还是引资总额均位居全县第一。项目建设加快实施。在今年新开工和已敲定的44个项目中，法兰管件、环保热电、轨道车辆、特种尼龙等28个项目已竣工投产，其中4个项目规模在1000万元以上；电缆材料、诚泰制衣、冠豪彩印、高压阀门、生态肥料、军用指纹锁

等11个项目均已全面开工建设，其中1000万元以上项目9个，另有文峰笔业、汽车空调中冷器、水煤浆锅炉、环保电源、出口单板等5个项目正在组织开工。

园区建设强势推进。坚持把园区作为蓄势而发的第一载体，超前规划、超前建设、超前打造。现已有21个项目进园落户，固定资产投资总额亿元。预计全部达产后将形成近7亿元的年产值，新增就业岗位1200多个。占地1000亩的新区建设也已全面启动。

农村经济稳步增长。坚持跳出农业抓农业，围绕市场抓农业，进一步打开了农村工作新局面。在种植业上，肥床旱育、包衣直播、群体质量栽培，以及丰优香占、华优广抗占、扬两优6号等一批新品种、新技术得到进一步推广。水产业继续推广“稀、大、高”生态养殖模式，积极发展六小品种养殖，新增养殖面积800亩，培育大眼幼体苗种8000斤，投放扣蟹850万只。林业以绿色通道建设和村庄绿化为重点，新植各类树

木21万株，完善农田林网6000亩，完成公路、圩堤绿化公里，林木覆盖率达21。劳动力输出不断增加，共转移输出农村劳力1200多人。各项政策进一步落实，农民实际负担下降5个百分点，村级集体减债100多万元。

建筑业、第三产业不断壮大。建筑业在巩固县内市场的同时，不断拓展外埠市场，先后承建了太原、天津、北京等地的一批工程项目。全年共完成施工产值亿元，增加值3600万元，完成施工面积28万m2，其中双包面积20万m2，县外双包面积万m2。第三产业实现增加值亿元，利税近4500万元。全镇建筑、三产共有从业人员21400人。

民心工程扎实推进。全镇各级党政组织积极实践“三个代表”，努力把城乡居民群众的利益放在第一位，纾解民困，切实为民办实事、办好事，改水、改厕、修路等8件实事工程扎实推进。先后投入资金950多万元，重点实施了三里路、齐心路、机场路、铁桥路、东升路等7

条村级道路建设，总长度公里；清障疏浚河道万米，土方3000多立方；三项保障制度进一步落实，有1086名居民纳入了最低生活保障范围，1300多名退休职工进入了社区服务和管理，1700多人落实了医保；投入400万元对北港、西郊、三里3个村进行了改水，新增自来水受益人口7000多人；为12户特困户进行了危房改造；农村改厕200多户，新增有线电视用户200多户。

社会事业协调发展。计划生育工作突出城区和流动人口管理，大力实施优质服务系列工程，全面提高了计划生育工作水平。全镇教育教学质量明显提升，中考升学率达90以上。重视加强社区组织建设，投入30多万元加强了安民、闸北等5个社区居委会的硬件设施建设。广泛实施老年星光计划生绿色人居环境创建工程，成立了“不老松”志愿者服务站，新建社区健身点9个。老龄、妇女、青少年、红十字会工作继续加强，双拥、优抚、人武和商会等方面工作也取得了

新成绩。

精神文明和民主法制建设切实加强。重视加强宣传文化阵地和载体建设，“四进社区”、“三下乡”等活动继续落实，第三届社区艺术节吸引了近万名居民踊跃参加。承办了“江苏省文体

创建文明村镇工作小结

第四篇：创建文明行业小结

创建文明行业小结

解放西路小学党支部

我们学校一年来在区教育党工委的领导下积极开展文明行业的创建活动，现汇报如下

一、认真学习，明确意义。

根据党工委工作会议精神，我们带领全体教师认真学习了市区、教育工作会议精神，认识到开展文明行业创建活动这是新形势下一项充分体现广大人民群众利益，让群众放心、称心、舒心的民心工程。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。行业风气的好坏、服务质量的高低，直接关系到共产党的形象和人民政府的声誉。人民群众是最讲实际的，他们很自然地要从自己在社会生活中的基本需要能否满足、切身利益能否保障、日常生活是否方便、社会风气是否良好来评价党和政府的工作，来衡量改革开放的成果，来检验精神文明建设的成效。因此，抓好创建文明行业活动是新形势下具有政治意义的凝聚力工程，是我们党实践全心全意为人民服务宗旨的具体体现。大家清醒地看到，教育是涉及到千家万户的事，人民群众对教育越来越关注，对教育工作和教师的要求也越来越高，与人民群众的要求与愿望相比，我们还是有一定的差距的。一些教师以“教”谋私，屡教不改。还有部分教师不尊重学生人格，甚至体罚或变相体罚学生。对学生家长主动上门家访不够，接待家长时脸难看、话难听。这些现象都与师德要求不符，与教育为人民服务的性质和宗旨相背。开展创建文明行业活动，在全社会建立监督网络，主动接受学生、家长和社会各界的监督，把管理部门和学校对教育工作者的考评与群众的反映结合起来，可以有力地促进教育行风建设，促进广大教职工树立良好的师表形象，提高教工队伍的整体素质，使教育系统的精神文明建设进一步深化。

二、建立领导机制，健全规章制度。

我们建立了创建文明行业的领导小组，由党支部书记、校长任组长，副校长及德育主任为副组长的领导班子，制定了创建文明行业计划，大家认为文明行业的创建制度建设是关键，我们在组织教师学习〈关于进一步加强和改进师德建设的意见〉和市教委〈关于进一步加强师德建设的若干意见〉〈重庆市中小学教师守则〉的基础上，修制定了<关于做好学校校园安全的有关规定》《教师课堂用语100条》《解放西路小学教师礼仪常规》《教师家访礼仪》等使教师不仅从认识上提高了职业道德意识，而且在制度上规范了教师的教育教学行为。

三、加强校园建设

营造和谐的育人环境

心理学和教育学的研究证明，影响学生心理发展的因素有遗传、环境和教育三方面。校园作为硬环境，是教室的延伸，是学生学习、生活的主要环境之一。学校的校园文化建设对师生的心理都起着潜移默化的影响，“绿化、美化、净化”的校园能让人心旷神怡，；团结、和谐的人际关系，积极高昂的士气则会使人产生亲切感和进取心。学校在校园环境的布置上做到四季有花，四季有绿。整洁的校园配上会“说话”的墙壁。校园的墙报上有展现教育教学成果栏、表彰先进栏、教育教学心得体会交流栏、学生作品栏、各项活动评比栏。各个办公室的墙上都有激励语。学校有可行的激励机制，我们努力让学校处在和谐之中。建立和谐的师生关系创造良好的教学气氛，是保证教学有效进行的主要条件，师生双方的积极关系可以带来积极情感，在课堂中产生合作、支持的态度，有效地发挥学生的创造力，提高教育教学的质量。

教师方面：结合本校心理健康教育特色通过对教师心理素质现状分析、教师心理素质的养成、教育教学活动体验、人文环境的创设、心理健康与素质教育的关系的研讨。引导教师克服心理障碍，认识自我、树立信心、敢于拼搏，勇于实践，在教育教学中寻找到自身的价值、完善自身人格。对教职工开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，同时每学年学校党支部都会给每个家长 发放征求意见书，自觉接受来自社会各方面的监督。学校内部要设立校长信箱，建立学生评议教工制度。今后随着教育岗位竞争的日趋激烈，对教职工的考评和聘用，要把学生的评议作为重要内容，促进广大教工进一步端正师生关系，做到敬业爱岗，为人师表。

四、依托社区，共创文明之花

学校作为一种负有专门教育职能的社会组织，她离开社会力量的支持都将是不完全的、脆弱的。成功的学校教育必然是与社会结合，向社会开放的教育，构建学校与社区合作伙伴关系，学校与社区共创文明是创建文明行业的举措之一，我们与社区街道签定了共创文明小区的协议书，学校制定了与社区资源共享的具体措施。每逢节假日，在学校的操场上可以看到许多来锻炼身体的居民，他们有的跳扇舞、有的打拳、有的跳操，千姿百态，给学校增加了一道亮丽的风景线。我们的学生也在社区学校中进行着各类知识的学习，有绘画、有舞蹈、有电脑、有各类乐器、使学生的假期生活过的丰富多彩。

五、以活动为载体，展现师生风范。

在教师中开展了《“爱生志愿队”活动》、《学科带头人评选活动》、《文明组室评比活动》。《我与解西同发展》等活动，用活动来展现现代教师的形象，通过活动的形式表扬教师中好的教育思想与方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚

例：我们的爱生志愿队活动。全校70%老师加入了爱生志愿队的行列，有党员，团员，入党积极分子，还有普通教师，大家跨越了年龄和学科，都本着为学生服务，为学生发展着想的精神。认真实现着志愿队的活动宗旨：让每一个学生得到关爱、得到发展、得到进步。“大手牵小手，共享读书乐”，“送上‘四个一’，我心暖你心”，“其乐融融迎节日”，“我的解西我的家”“六一的礼物”等，目的是让大家在活动中彼此能有更深的了解，然后有的放矢地帮助他们树立自信，取得进步，最后体验成功的快乐。比如“送上‘四个一’，我心暖你心”这个活动，要求每位老师做到“赠一本书籍、送一句话语、聊一次心里话、教一个小本领”，用书和赠言激励这些需要帮助的学生，并与孩子真心交流，了解他们的困惑，苦闷，然后有的放矢地帮助他们，还要展自己所长，教他们学会一样本领，树立他们的自信心，让他们体验成功的快乐。

在学生中我们也开展了许多活动，如“三八妇女”节，大队部开展了“了解自己的妈妈，让我为你„„”的活动，记住自己妈妈的生日、最喜欢的颜色、最喜欢吃的菜„„，帮助妈妈做家务活，说一句悄悄话，做一张爱心卡，使孩子与妈妈的心靠得更近。开展了《在少先队的活动中，培养队员健全的人格》、《激趣教学》的研究。少先队员在争章活动中不怕失败，勇于挑战，追求成功。“相信我能行，祝贺他人行，合作大家行”，有针对性的帮助学生积极进取，形成健康向上的人格。回顾学校探索之路,一年来我校获得了以下荣誉：

全国家长学校教育先进学校 全国卫生银牌学校

国家教育部十一五重点课题《成长册》效应 重庆市A级食堂

重庆市交通安全先进集体 渝中区德育先进集体 渝中区文明单位

以上是我校创建文明行业的总结，望上级领导批评指正。

第五篇：创建文明社区小结

创建文明社区小结

广泛开展“我们的节日”主题活动，弘扬民族优秀传统文化突出传统节日活动主题。春节、元宵节期间，突出辞旧迎新、幸福平安、家国兴旺的主题，组织开展一系列联欢、文化展演、送温暖等活动。清明节期间，突出纪念先人、缅怀先烈的主题，组织开展祭英烈、重温入党誓词、文明祭扫、诗文、祭文征集大赛、游园等活动。端午节期间，突出热爱祖国、求索创新的主题，组织开展中华经典诵读活动、红歌会、清洁家园行动、科普教育等活动。七夕节期间，突出忠贞爱情、家庭和睦的主题，组织开展情歌、情诗大赛、鹊桥联谊会、文明家庭评选等活动。中秋节期间，突出团结团圆、喜庆丰收的主题，组织开展吟诵中秋经典、赏月联欢、关爱外来务工人员、中秋民俗文化展等活动。重阳节期间，突出尊老敬老、孝老爱亲的主题，组织开展传播孝道文化、扶残助残、老干部联欢会等活动。根据主题要求，不断创新传统节日活动的形式和载体，不断增强“我们的节日”主题活动的群众性、广泛性和吸引力、感染力。

扎实开展多种形式的邻里互助、社区联谊活动，促进社区和谐。