“向钱看”2012届毕业生找工作时的主要方向

第一篇：“向钱看”2012届毕业生找工作时的主要方向

面向2012届毕业生的理工类专场招聘会在广东工业大学举行，近万学生冒雨求职。记者现场采访发现，研发人才走俏，很多科技企业称研发人才缺口大。而初进求职大军的90后毕业生直言找工作主要“向钱看”。

企业豪抢研发人才

由于下雨，招聘会的进场人数比上周的文科类招聘有所减少。而在下雨的时候，一些露天的摊位，几乎没有学生“光顾”。

记者看到，不少科技公司都在大量招聘研发人员，不少企业均表示人才难寻。“我们今天计划招聘的研发人才数量没有上限，只要优秀的我们都要。”宇龙科技（深圳）有限公司人力资源部相关人员对记者表示，研发人才非常缺。“收到的简历很多，但很多达不到要求。” 前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现梅州招聘网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。该公司招聘人员告诉记者，真正懂技术、懂操作的学生很少。

宣称缺乏研发人才的公司远不止一家。在招聘会上打出“现场签约”旗号的广东某药业公司相关人员告诉记者，公司之所以要现场签约就是因为缺研发人才，同行之间要抢，要讲效率。“我们现在研发人才有80多个，明年要增长1倍，达160多个，岗位缺口很大，但人才难觅啊。” 在佛山找工作很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。

有多名被“现场签约”吸引来的学生并没有被签约，这是不是噱头？该负责人表示，并不是一次面试马上签约，而是第一次面试结束后，如果符合公司要求，当天下午再次面试。第二次面试结束后，双方合适就签订实习协议。

针对职场中遭遇冷暴力的问题，第一才经网职场专家文轩表示，冷暴力的发生总是有原因的，不管是在自己还是在对方，首先都应该认真分析反思，找出化解问题的方法，而不能一味地哀怨，更不要陷入纠缠谁对谁错的问题上。不管是职场新人还是老职场人，在职场中要有归零的心态，不要对职场人际关系寄托超出实际的期望。

90后搵工向“钱”看

2012届是90后大学毕业生占较大比重的第一届，不少90后开始加入求职大军。记者随机采访了多位前来求职的90后大学生，其中很多表示“主要看的是钱”。“第一看钱，第二看公司。” 前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了厦门人才网最新招聘信息还不错，投递简历回复率很高，也很快捷。来自广大的小刘对记者说。他表示，自己已经收到2个offer了，但都没签约，原因是“薪水太少，才3000元一个月”。

来自暨大的小李向记者表示，自己找工作对地点没有要求，“二三线城市我也去，只要工资够高”。同时，他还对记者发出感慨，称：“工作没有什么感不感兴趣的，一般都跟专业不对口，主要看钱就ok了。”

至于对薪酬的具体要求，这些求职者给出的要求也比较高，底薪在3500到5000元，高出企业所能提供薪酬的平均水平。

职场中受人喜欢却不被喜欢的女领导做事方式

男女两性的明显差异之一，就是男性更重视“问题”，而女性更重视“关系”。这种差异，导致职场女性会更刻意地搞好与其他同事的关系，希望自己能做到“讨人喜欢”，一旦她们认为同事关系不如意，就会感到坐立不安。

洛伊丝·P·弗兰克尔博士指出，很多职场女性都没有清楚地认识到，“讨人喜欢”与“受人尊敬”并不相同。“如果你只在意别人是否喜欢你，很可能就会失去受人尊敬的机会。你如果只希望讨人喜欢，可能就不会承担受人尊敬者所应担负的风险；相反，如果你只关心受人尊敬，并不在乎别人是否喜欢你，那么你可能会失去团队的支持。只有那些既招人喜欢又受人尊敬的人，最有可能在职场中获得成功。”

1、女性化的“额外服务”。克里斯滕是一位新上任的经理，她从不让自己的团队成员做那些她自己不想做的事情，并且引以为豪。以前听说过龙岩人才招聘网这个招聘网站，最近在上面发布了一些招聘信息，效果还不错。在最近的一次远距离工作中，她的团队分成小组活动。她在各小组之间穿梭往来，提供帮助。有一个小组让她端些咖啡来，她想想这也不是什么大事，就照做了，然后他们又让她帮着复印工作成果，她也照做了，很快他们又让她取几支新的墨水笔。乍一看，这些行为好像没有什么错误的地方，但是靠近了仔细研究，就会发现为什么克里斯滕团队里的某些成员经常不能按时完成任务，并且在她要求提供信息时不予理睬。她渴望帮助自己的团队，但是他们却开始把她当做一名小职员。当她端咖啡、取笔和复印资料时，团队里的几名男性成员却像真正的领导那样，提供给小组需要的帮助。

帮助他人是人们为实现自我价值获、取外部确认的途径之一，但很多女性把“仆人领导”哲学应用到了极端，结果当她们升职进入管理层，并领导一个项目团队时，就遭遇了跟克里斯滕相同的问题。前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了泉州人才网最新招聘信息还不错，投递简历回复率很高，也很快捷。她们未能从做事的人转变为领导者。如果你忙着做事情，你就没有时间作为领导者提供团队需要的远见卓识、指导方针、技术支持和监督。

建议：区分提供帮助与受人利用。如果你真的是在给予帮助，那么你就要提供必要的资源和支持，以便其他人高效率地完成工作，达到预期的效果。如果你在团队里是干得最苦的，那么就是在被人利用。问问你自己，你提供服务，是因为你认为人们会因此而喜欢你，还是因为这是真正需要你做的事情。

2、女性化的“轮询”。詹尼弗是一位拥有沃顿商学院MBA学位的一流审计师，在一家《财富》500强石油公司工作了五年。人们公认她的业绩十分优秀，当出现一个升职机会时，她总是为数不多的几个候选人之一。但是，同事们私下里却认为，詹尼弗喜欢向周围所有人征求意见，否则就不敢采取行动。结果，人们认为她优柔寡断，因此总是与升职机会失之交臂。

弗兰克尔博士把这叫做“轮询”。找工作的时候在南平人事网上面投递过简历，信息挺多，很多职位可以供选择。让别人参与决策是件好事，但是只听别人的自己没主意就不是好事了。这是女性避免以后受到责难的技巧如果她们一开头就获得同意，就没人在最后批评她们。你要选择一条最佳路线，既不能被视为单枪匹马、我行我素、从不考虑其他人观点的“独行女侠”，也不能被视为毫无主见、缺乏决断、没有别人的意见就不能自信采取行动的“乖乖女娃”。

建议：试着承担更多风险，不必事事征求上级的意见。可以从不太受关注的小事开始，学会独立作出决定。问问你自己，独立采取行动会有什么损失。努力寻找自己事事需要他人认可的内在动因。一旦弄清原因，你就能改变旧的做法。

第二篇：毕业生找工作

应届毕业生找工作渠道

大四了，需要找工作了，那么你知道去哪里找工作吗？不知道？好吧，那你需要看看以下的内容；知道？那好吧，我觉得你还是需要看看以下的内容。

一般情况下，现在找工作的渠道有现场招聘会、网络、校园招聘会、报纸等。现场招聘会：

现在网络发展了，所以传统现场招聘会越来越不受重视了，按照我的经验，大部分现场招聘都不会有什么好的职位。比如很多城市的人才市场都有定期的招聘会举办。通常这样的招聘会只有两种人会去：对于找工作没有什么经验的人，以及垃圾公司的招聘人员。所以建议大家不要去。如果一定要去，也就当作是感受一下气氛，不要太当真。网络招聘：

首先，很多大公司会在自己的网站上，挂上自己的招聘信息，如果你有心仪的目标，不妨经常上去浏览一下，比如IBM、宝洁之类的公司。

其次，专业的招聘网站，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这三个就够用了，这里面全职德和面试的都有，大家可以每天查看）发布自己的招聘职位和申请流程，http://www.xiexiebang.com/index.portal 西北大学：http://news.nwu.edu.cn/nwujobcizi/

哈工大 ：http://som.hit.edu.cn/glxyxgb01/sub.asp?no=7

东南大学：http://xsc.seu.edu.cn/bf/introCo...Key2=&Post=Post 华东师范：http://www.xiexiebang.com/sub.asp?id=9 北大就业信息网实习频道（可直接访问）3，http://jx.edu.sina.com.cn/ 54club（上海地区的职位偏多）

4，http://www.xiexiebang.com/bbsdoc.php?board=intern 人大实习版（外校不好上）6，http://www.xiexiebang.com/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）

7，http://www.xiexiebang.com/ 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）8，http://www.xiexiebang.com/ 搜职网（自动搜索招聘信息）

9，http://www.xiexiebang.com/ 天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职

第三篇：毕业生找工作

毕业生找工作，能现实点吗？

进入2011年3月份，我的招聘工作进入了加速期：仔细地阅读着应聘者的简历，不断地打着他们的手机，不停地与学生们约谈会面，不断地有人造访并说着几乎同样的话题，不停地与我们的研究室进行着情况沟通„„

然而，通过一系列的工作，我的感觉是：毕业生在找工作的问题上太浮糙了！

一、只要有机会先签约再毁约

在我接触的许多大学毕业生中，有些学生听到我的电话，说已经与其他单位签约了，对于这种情况我只好不说了，但学生们的话让我感到奇怪：我明天上午去和你谈谈，如果有可能我可以毁约的！听他们的口气好象是学校允许他们毁一次约的？

毁约，这个名词在过去是十分可怕的，而现在的学生们竟可脱口而出，可见学生的诚信度是何等的低！

我的第一感觉是：学生们不会放弃任何机会！但这样的学生他们的诚信度和忠诚度又在哪里呢？这种学生你敢签吗？下一个与你毁约的保不准就是他了！

二、我家是农村的，我能吃苦

在我阅读过的许多学生简历时都发现一个普遍问题，就是有些家在农村的孩子在简历上写着：我家是农村的，我能吃苦耐劳，我能逆来顺受，我能„„，有些词让我感觉到都有些失去做人的尊严了。现在的工作的确不好找，也难怪孩子们“黔驴技穷”了！

更有甚者，有些城里的孩子也楞装家是农村的，这可能是有些单位招收城里生的孩子太娇气的原因所致吧！

有时我读一些毕业生的简历后，让我有些头发懵：怎么几个简历的“求职信”中自我评价的内容如出一辙呢：什么：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。什么：工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。什么：学习能力较强并善于总结，有较强的组织能力、协调能力、团队协作精神和独立工作能力，能迅速的适应各种环境，并融入其中。什么：对待工作有忘我的献身精神。

等等，几乎是出奇的一致！

我的感觉是：四年大学，其语文课可能也就教了学生们这几句吧！学生们能切合自己实际写一些发自内心的评价语言吗？

女儿的一句话提醒了我：这些简历呀、评价呀，都是从网上下载的，有现成的呀！

三、不论薪酬，实现人生价值

现在的学生，在投简历时都对薪酬闭口不谈，有些简历上有时竟写着：不论薪酬多少，主要是实现人生理想和价值。

然而，在我们约谈时，有许多时间都是在介绍我们的薪酬体系（工资标准），他们最关心的是一上班能拿多少钱（到手的现金），还谦虚地说一句：“够我一个人花就行了”，这是什么标准呀？他们更关心：试用期结束后能拿多少钱？他们并不太在意所谓的“五险一金”，认为那是比较遥远的事情。

有时我在想，现在的学生读大学的真正目的到底是什么？

是有一个美好的前程，是实现人生理想和价值，但居家过日子时，柴米油盐酱醋茶是开始生活的七件必备生活品，没有一定薪酬的支撑，谁会为理想而奋斗呢！

我的感觉是：大学生们是在想着薪酬的事儿，但又不敢提太高薪酬的期望，其实大家都是心知肚明的，何必憋在肚子里不说呢？

四、优秀女生，诚实面对人生

“三八”节刚过，在我问自己一个问题：为什么女人要过这个节日呢？是不是这么一个节日把女人给束缚住了，让女人有一种比男人“弱”的感觉！

说实在的，在我阅读的一些男生简历后发现，一些男生的成绩并不比女生高，但男生的就业率却是很高的。

现在的这个社会上，女生唯一的优势就是和男生拚成绩了！记得前年我在招聘时，陕西师大一位教授对我说的那句话：现在的研究生是“阴盛阳衰”，女研究生做事认真、工作踏实，成绩优秀、听话好管。女生考研的数量多，老师录取女研究的数量也多一些。

在我约谈的一些女生中，问起在学校做的相关实验后，她们有的竟说：这个实验我做过，那个实验我也做过，但真正问到做实验所用仪器和方法时，答案并非我们所期望的那样。

不论是男生和女生，不论本科或博士，都要诚实面对人生！

第四篇：找工作还是找方向

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找工作还是找方向

作者：白露为霜

来源：《视野》2011年第07期

叶路春赚来的第一桶金是在大三那年。他和同班同学以每把一块八的价格买了几百把锁，新学期开学那天，上完课他们就到新生宿舍楼前兜售，一把三块五，三把十块钱，一直卖到晚上十点多。有些新生一次买了好几把锁，这样，他们一共卖了五百多把锁，一天就挣了七百多块钱。

尝到成功甜头的叶路春在卖完锁之后，又把目光盯在了盒饭上。每天晚上，他都发现在就读的中国人民大学门口，有很多卖小吃的小贩，有的甚至混进校园叫卖。叶路春心头一动，作为学生，他可以自由出入学校的任何角落，比那些小商小贩有优势得多。他立即找同学商量此事，有四位同学和他一拍即合，他们每人各拿四百元启动资金，开始租服务器、买域名，借助网络优势，迅速成立了一个代卖盒饭的工作室——宜客，意在便宜、方便顾客。

宜客刚开张，叶路春就把学校周围的小吃店吃了个遍，挑出口味质量都满意的作为供货商。为了节省复印费，他跑到人大的便民市场买来大红纸，把宿舍打扫干净，几个人把纸裁好，铺在地上，五支毛笔一块儿写广告。写完后，他们一起跑校园，所有宿舍楼挨个贴。网站刚开通，宜客只通过网络接订单，五个人都聚在电脑旁盯着看，不停按刷新，嘴里还喊着：“涨！涨！涨！”那时一天的订单只有十几张，多半还是同学和朋友捧场。

两个月后，叶路春和同伴们就摸索出了一套网上订餐的简便流程，一直沿用到现在。客户一提交订单，宜客值班人员的电脑上就会显示出来，供货商的电脑上也同时显示，并开始制作，然后在规定的时间送到分站。配送人员取货后，送货上门。食品种类以快餐为主，鸡肉卷、鸡腿、各种套餐，七八块钱就能吃好吃饱。于是，宜客的生意红火起来。

转眼毕业时间到了，宜客的几位合作者面临着两种选择：要么继续当“鸡腿哥”，要么像其他同学一样到人才市场找工作。其中两位同学迫于家庭压力已经退出，他们的父母希望自己的孩子坐在明亮的写字楼里，工作体面风光，待遇优厚。叶路春也被北京国贸人力资源公司录用，试用期工资每月3000元，试用三个月，这份工作应该说是不错的。

但是，叶路春却对正在成长中的宜客念念不忘，他把自己的困惑说给父亲听，身为生意人的父亲对他说：“找到你心里真正想要的是什么，这才是关键。”就这样，叶路春只上了一个星期的班，就辞职了。在不少人惊异惋惜的目光中，他告别了大学毕业后的第一份工作，离开了坐落在北京CBD（中央商务区）的写字楼。对于刚毕业的大学生来说，能进入这个外国驻华使馆和世界500强公司在华机构云集的区域当白领，是很值得羡慕的。叶路春却毫不犹豫，回到了熟悉的人大校园卖盒饭，开始了独自闯荡京城的谋生创业之路。

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宜客网以全新的面貌重新开张，它的经营者不再是课余尝试营销的在校大学生，而是创业的叶路春。他首先扩大盒饭业务，积累资金，重新设计宜客网的菜谱、图片、价格、订餐，尤为醒目的是订餐方式，打手机或通过MSN、QQ、网络都可以。对公司白领，他主要提供午餐；而大学生晚饭吃得早，提供夜宵，每天22点开始送。半年后，宜客盒饭在四所大学和三个写字楼里有了稳定的客户群，每天都要送出四五百份。

由于质量过硬，回头客很多，叶路春的生意越来越好，连奥组委发布志愿者制服的新闻发布会都订他的盒饭了。完成了最初的资本积累，叶路春又开始制订下一步的计划——开一家实体专卖店。2009年初，他终于在人大东门外的文化大厦地下一层开了一家实体店，除了经营快餐，还有果汁与咖啡区。由于经验不足，所选地址离垃圾场有十里地之远。叶路春依然与伙计一起骑脚踏三轮车送外卖，外运垃圾。他们每天需在快餐店与垃圾场之间跑三个来回，有时要干到深夜12点才结束当天的工作。

就这样，叶路春凭着踏踏实实的工作作风，带领宜客团队奔波在北京的大街小巷，他的宜客盒饭在北京海淀区和一些大学、写字楼的名气越来越大，营业额也从最初的月均千元，上升到如今的二十多万元。

大多数刚走出校门的学生，可能还是循规蹈矩找一份工作更为稳妥。但不管做什么，都需要首先认清自己。当看到校园里的师弟师妹背着求职材料四处奔波时，叶路春的建议是：可以多尝试，发现自己真正喜欢什么、想要什么，进而找准自己的人生方向。很多成功的案例表明，找工作不如找方向，有了方向，成功就只是时间问题了。（周春生摘自《做人与处世》）

第五篇：找工作时的自我介绍

找工作时的自我介绍范文

想要获得一份心仪的工作，除了有一份精美的简历，还需要有一个流利独特自我介绍。小编搜集整理了找工作时的自我介绍范文，欢迎阅读，供大家参考，预祝大家顺利通过面试。

找工作时的自我介绍范文(一)非常感谢贵公司能给我这次面试机会。今天我来应聘贵公司的医药代表的职位，我将从以下三个方面做一下自我为介绍：

首先，我是在农村长大的，小时候当过放牛娃也干过农活。那段经历培养了我脚踏实地、吃苦耐劳的品行以及坚韧的意志;

其次，我把自己比作一头有创意的小黄牛，既踏实肯干又不迂腐、固守陈规。进入大学之后我一改自己寡言少语的缺点。在学校内，积极担任班干部、学生会成员、校报学生记者等并先后组织策划了班级元旦晚会以及“奥运记者谁来当”等活动;在社会实践方面，我参加了第十一届全运会的志愿服务工作，并积极利用假期在迪信通做手机销售等。这些经历锻炼了我自学能力、语言表达能力、沟通能力、组织策划以及亲和力等的同时也形成了我“高调做事、低调做人”的原则。一切让事实说话。

最后，我发自内心的喜欢医药代表的工作，虽然医药代表的工作比较辛苦，但在这种充满挑战的氛围中努力奋斗，我会感受到自己的价值和对事业的满足感。加之我对贵公司这种“家”文化的向往。我今天非常兴奋且自信的来应聘这个职位。希望贵公司能给我机会，让我这头有创意的小黄牛在贵公司这片广阔而肥沃的土地上耕耘!

谢谢!

找工作时的自我介绍范文(二)大家好，我叫xx，天津大学计算机应用专业硕士，20XX年6月份毕业，研究方向xx。我想从三个方面介绍自己：

1)学习方面。大三时保送研究生，之后进入实验室开展项目研究。在x年时间里，先后参与了x个项目，其中x个纵向项目，x个横向项目，纵向项目主要是关于xx，横向项目主要是关于xx。这些分别对应我简历里的项目经历(1,2,3)。我本科绩点，研究生绩点。我XX年一次性通过大学英语六级考试，XX年通过托业英语考试，考试成绩XX分(满分XX分)，XX年通过软件工程师/络工程师/系统分析师考试。

2)实践方面。曾在软件公司实习xx年时间，曾在xx当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参加过xx比赛，并获得了xx奖。实习期间，我的最大收获是：学校学习与工作知识的衔接，深切感悟将理论应用于实践的重要性和快乐。

3)社会工作方面。本科和研究生都担任所在班级班长/**部长，同时也在校学生会工作过。在担任班干部的日子里我具备了一定的组织、协调能力，并深深体会团队协作的重要性。

我的性格特点是，1.性格沉稳，2.考虑问题全面、仔细，3.做事有自己明确的想法和计划。

我的优势是1.自己全面的综合素质;2.做事分清轻重缓急;3.喜欢总结，避免犯同样的错误。

我的座右铭是：人因为梦想而伟大，机遇永远属于那些有准备、立即行动并能坚持到底的人!

我的职业生涯目标是，将来有一天能带领一个团队，做出亿万民喜爱和尊敬的软件!做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才(非IT企业用)。

我的未来5年的规划是：因为我本人是学计算机的，所以希望沿着以技术为主线的路走下去。5年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独挡一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。

找工作时的自我介绍范文(三)尊敬的各位考官，上午好!

能够劈波斩浪，从无数应聘者中脱颖而出进入面试，自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败，我也不会后悔,因为我收获了!

我出生于一个农民家庭，父母勤劳善良品德的熏陶、学校老师的教育，使我对公务员产生了一股羡慕与敬仰之情;XX年高考时，我毫不犹豫选择了孝感学院法学专业，四年的大学生涯，培育了我和蔼、和睦、和谐的处世态度;大一时做家教，大二时走进街道社区搞“法律咨询”，大三时通过了英语四级，大四后获得了学士学位!每到假期，我积极投身于公检法司等涉法专业部门实践，从而品味到了严谨治学的必要、相互帮助的重要和快乐工作的需要!

食品药品监督，事关人民群众的健康与安全，药监工作无小事!假如我这次有幸能录取，我一定百倍珍惜，锦上添花;即使考官认为我存在差距而落选，也绝不灰心止步，同样以崭新姿态，另攀高峰!

尊敬的考官，难与青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜;相信你的眼力，给我一次机会，我会用实际效果来证明给你们看!

谢谢各位!

找工作时的自我介绍范文(四)各位尊敬的考官，大家早上好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官的学习机会，我很高兴!

我叫xxx，来自绿城南宁。XX年7月份以专业考试得分第一的好成绩毕业于广西大学的xx专业。毕业之前，我曾在xx公司实习过，xx公司和贵公司是同类行业。

本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上)。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。

如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱。真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，加强学习，不断进步!

谢谢!

找工作时的自我介绍范文(五)我叫XXC，来自XX，今年XX岁。我是XXXX市场营销专业的毕业生，很高兴能通过这份简历向您们介绍我自己!

XXX年我考入了XXXX业学院，并且选择了自己所喜欢的专业——市场营销。在大学的3年期间，我圆满地完成本专业课程。并具备了较强的英语听读写能力。对OFFICE办公软件和其它流行软件能够进行熟练操作。

此外，自己在大学期间积极的参与有关系里、班里的活动，在这其中由于本人性格开朗，善于交往，和老师同学都形成了良好融洽的人际关系。而且我在不落下自己专业知识的同时还摄取了一些其他方面的知识。如有关管理、心理、自传等方面的知识。因为我觉得营销在一定程度方面就是一次心理销售，当然自身的产品也是一个很大的原因，如果你能快速的掌握消费者的心理，你的产品就会比较快的销售出去，当然，在次之前我还要更好的向自己的前辈学习有关销售的经验。

在社会工作经历方面，我曾经做过商品促销活动，所以对销售有一定的经验，对服务好顾客有一定的心得。此外，我还在电话访问中心实习过一段时间，在实习期间，很好的提高自己的耐心和倾听能力，所以即使没能应聘上贵公司的销售职位，以后要找客服的时候，不妨考虑一下我，呵呵!

作为应届大学生，我还很稚嫩，懂得东西还较少。但正如贵公司的“带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌”宗旨一样。我希望在贵公司的领导下能够带领我走向更好，成为一流队伍中的一名成员，而我也会尽我最大的能力，用我的智慧、意志和勇气，为贵公司增砖添瓦。

至此，我希望您能认真得考虑一下我，无论今后从事什么样的工作，我都会把新的工作当做一个新的起点，不断学习和加强专业技能，以我孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。谢谢!