2011年度创争活动暨劳动竞赛（范文模版）

第一篇：2011年度创争活动暨劳动竞赛（范文模版）

2011年度创争活动暨劳动竞赛、“工人先锋号”活动工作计划 2011 年度创争活动暨劳动竞赛、“工人先锋号”活动工作计划

为激励职工自觉学习、提升技能，努力为职工搭建学习、实践、创新、成才、建功的良性循环平台，使职工在企业发展的过程中实现自身的发展，提高自身的素质，以创争活动为载体，结合分厂生产情况，对 2011 年的创争活动暨劳动竞赛、“工人先锋号”活动做出详细安排，具体如下：

一、指导思想

以经济运行为中心开展分厂的创争活动，利用劳动竞赛、岗位练兵及职工全员培训等多种形式，激发广大职工的工作热情，提高广大职工的综合素质，推动形成学习型企业，促进年度生产目标任务的全面完成。

二、活动内容及形式

㈠创建学习型企业活动、收集有关自学考试、全国等级考核、资格水平考试的有关信息，利用各种宣传载体予以介绍和宣传，为广大职工营造自觉学习的氛围，引导职工进行学习。、以技术组为落实单位，对全体的职工的受教育情况进行一次系统的整理，建立健全职工培训档案，作为分厂知识型人才储备库和评选评优的重要依据。、根据职工的不同情况，以实际生产操作、工艺要求和安全生产知识为主，有针对性的进行培训，提高全体职工的素质，让广大职工养成终身学习的习惯。、以如何加强管理、提高产品产量质量等内容，对主要岗位的人员和骨干职工，适时的举办知识讲座，推动形成学习型企业。

㈡劳动竞赛及技术比武活动

第二篇：党建暨创先争汇报

精 心 组 织 力 求 实 效

——江田镇2011年上半年党建暨创先争优开展情况汇报

中共江田镇委员会

江田镇人民政府

江田镇下辖46个基层党组织、1137名党员，其中：村党组织17个、党员912人，非公企业党组织16个、党员108人。今年以来，我镇按照中央和省、市委的统一部署和要求，紧扣“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强镇”这一主题，不断强化“求实、创新、争先”工作理念，团结带领广大干部群众，以创先争优为动力，以干事创业为平台，以加快发展为目标，争科学发展之先、创社会和谐之优，扎实推进创先争优活动，有力地促进了经济社会发展。

一、坚持把“抓责任、重激励、强督查”作为创先争优活动的根本保障，着力形成齐抓共创新局面。一是强化领导明责任。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，研究制定了特色鲜明、载体丰富的活动实施方案，建立了自查自评、组织考核、群众评议三项考核评价制度，完善了创先争优挂钩联系制度，每位党政领导分别挂钩联系二至三个基层党组织，不定期深入联系点进行指导点评，及时解决存在问题，并将包抓包扶、联系帮扶情况纳入村党组织书记“双述双评”及班子成员绩效考核的重要内容，切实形成了党委领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。二是强化宣传树导向。充分利用各类展板、板报、横幅、标语、简报等宣传媒介，及时宣传创先争优活动进展情况、宣传报道力恒科技、漳流村、友爱村、溪山村等基层党组织开展创先争优活动的好经验、好做法，使广大党员学有榜样、赶有方向、创有目标，不断推动活动向纵深方向发展。据统计，上半年全镇共编发简报6期，制作固定、流动展板12个，悬挂跨街横幅25条。其中镇党委制作的小城镇综合改革试点镇等四个展板引起了群众的极大关注，漳流村创先争优典型经验也在长乐电视台“吴航乡情”栏目专题播放，扩大了创先争优活动的影响面。三是强化督查促争创。切实开展创先争优领导点评工作，把完成重点工作、壮大村集体经济、党员“双带”能力、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性”指标全方位、全覆盖进行点评，并采取工作检查、调研督查、随机抽查的方式定期不定期进行督促检查，促使基层党组织自找差距，自加压力，自觉争创，切实把创先争优活动引入科学化、制度化、规范化轨道。

二、坚持把“抓学习、重实践、共争创”作为创先争优活动的有效途径，着力打造服务发展新平台。一是把创先争优与推进学习型党组织建设结合起来。以基层党组织和党员开展创先争优活动知识为载体，组织党员干部学习十七届五中、六中全会，胡锦涛总书记建党90周年重要讲话等党的重要纲领性文件精神，引导党员干部自我组织、自我学习、自我教育、自我提高。同时，按照“五个一”(一本笔记强化积累、一篇体会深化认识、一场座谈增进理解、一份承诺接受监督、一块阵地展示成果)学习要求，建立健全述学、考学、评学、督学和奖惩制度，不断推进学习型党组织建设规范化、常态化、持续化。二是把创先争优与主题实践活动结合起来。各基层党组织紧紧围绕本村、本单位实际，在广泛调研基础上，以正在干的事为主线，突出优势和特点开展大讨论，统一思想，明确责任目标，确立主题和活动载体。镇党委提出以“树形象，创先进，建设海港新城”为主题，以“打造工业强镇、商贸旺镇、农业大镇、旅游新镇”为目标，在全镇广大党员中深入开展“三项活动”：即在机关事业单位党员中开展“改变工作作风、争当服务先锋”活动；在非公有制经济中开展“亮身份、树形象、争贡献、促发展”主题活动；在农村党员中开展“比学用科技、比增收致富、比引领示范、比带动服务、比帮贫济困”主题活动。友爱村党总支部提出以“集纳民智定产业，党群帮带促增收”为主题，以“调整产业结构布局，加快友爱新区建设步伐”为目标，开展“三访、三争、三带、结对三帮”活动、“12580”为民办实事工作模式、“168”农村基层党建工作模式，即访贤问计、访富问经、访贫问需，争做产业带头人、争做项目引介人、争做群众贴心人，帮资金、帮技术、帮信息。溪山村党支部以“创先进争优秀，服务库区移民”为主题，以“做强商贸流通，打造平安溪山”为目标，开展“三比三看”活动，即比技能，看谁学用科技好；比致富，看谁经济效益高；比带动，看谁帮扶效果大。力恒科技以“立足岗位做贡献、创先争优当先锋”为主题，以“三优化三破解”为目标，开展“三有三无四带头”活动，即“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员；党员身边无违纪，党员身边无事故，党员身边无次品；党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”。三是把创先争优与推动党员干部履职践诺结合起来。在创先争优活动中，镇党委按照有利于活动开展、有利于发挥作用、有利于取得实效 的原则，对各级党组织和广大党员提出履职践诺的要求，实现了”创先争优“活动全覆盖。党组织班子主要结合班子自身建设、完成目标责任、经济社会发展事项做出承诺；党组织负责人主要结合履行职责、服务群众、廉洁自律做出承诺；党员主要结合发挥先锋模范作用、联系服务群众、支持参与中心工作做出承诺。对外出党员，我们通过电话、信函、手机短信等形式要求他们参加所在地的创先争优活动，立足正在干的事做出承诺事项。对年高体弱多病没有履诺能力的党员，我们采取发放资料、上门座谈方式，让他们了解创先争优活动开展情况，让他们参与活动，为活动向纵深方向开展献策出力。在承诺过程中，镇机关、各村、各单位根据自身实际，制定具体实施意见，确定每名党员的承诺事项，然后召开党员和群众代表会议，签订承诺书，对承诺事项予以公布，亮明创建目标、承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并建立承诺台帐。真正做到有诺必践，践必行、行必果，并将兑现承诺情况通过多种方式向群众公开，接受群众评议，用落实承诺的实际效果取信于民。

三、坚持把“抓发展、惠民生、求实效”作为创先争优活动的重要内容，着力构建党建工作新格局。为确保创先争优活动扎实开展，不走过场，我镇坚持将创先争优活动将与全镇经济转型升级相结合、与解决群众实际困难相结合、与提升生态建设水平相结合、与和谐社会建设相结合、与创建效率效能相结合，注重以活动破解难题，统筹各项工作，务求取得实效。

1、上半年主要经济指标完成情况。坚定不移地把保增长作为首要任务，始终坚持科学发展，不断提升经济发展质量和水平，为保民生、保稳定奠定坚实基础。2011年上半年规模以上工业总产值实现80.5亿元，完成年计划的50.2%，同比增长37.1%；财政收入实现1.4亿元，完成年计划的69.1%，同比增长133.6%；国税实现1.1亿元，完成年计划的75.9%，同比增长228.3%；地税实现0.3亿元，完成年计划的52%，同比增长13.2%；固定资产投资实现6.8亿元, 完成年计划的55%，同比增长350.7%；外贸出口实现1946万美元；内资实际到资实现2.8亿元，完成年计划的51.5%，同比增长221.8%。

2、“五大战役”重点项目进展情况。加强对项目建设的调度分析，协调各个方面的积极因素，及时解决制约项目建设中的有关问题，推动了“五大战役”重点建设项目的顺利进行。今年我镇列入市“五大战役”重大产业项目计划的有10项，总投资35.28亿，计划投资11.55亿，上半年已经开工建设的项目有9个，完成投资6.9亿，占年计划的59.7%。

（1）金纶高纤三、四期项目：拟新上年产50万吨差别化涤纶化纤项目，总投资18.39亿，2011年计划投资5亿，上半年完成投资2.73亿，目前新建成的6栋员工宿舍楼已经进入内外墙粉饰阶段；涤纶短纤配套的聚合车间已封顶，短纤车间之前纺部分已浇筑4层；涤纶长丝配套的聚合车间现已浇筑３层，长丝车间已浇筑2层；四期聚合车间已建至四层，后纺车间已经封顶；涤纶短纤配套设备采购合同陆续签定中。

（2）力恒聚合二期项目：拟新上年产10万吨连续聚合生产线，总投资4.69亿，2011年计划投资2亿，上半年完成投资1.22亿，目前厂房主体已封顶，正在做辅助设备安装和管道埋设，部分设备已到位，正在安装。

（3）二棉纺织项目：拟新上5.5万纱锭，总投资1.1亿，2011年计划投资8000万，上半年完成投资1.07亿，目前车间已建成正在安装设备，新建的两座宿舍楼已转入内部装修。

（4）永德纺织项目：拟新上5.5万锭，总投资1.1亿，2011年计划投资8000万，上半年完成投资4902万，目前车间已建成并装修70%，两座宿舍楼已建至六层。

（5）正鑫纺织项目：拟新上5.3万锭，总投资1亿，2011年计划投资8000万，上半年完成投资4000万，宿舍楼一座已封顶，新建成的车间已转入内部装修，设备已部分到位。

（6）凯捷纺织项目：新上长丝和花边生产线，用地57亩，总投资5亿，2011年计划投资1.8亿，上半年完成投资9800万，目前宿舍楼一座已转入装修，办公楼已建至二层，部分设备已安装完毕，部分花边生产线已经投产。

（7）华逸隆针纺项目：新上纺织生产线，用地56亩，总投资0.6亿元，2011年计划投资1000万元，上半年完成投资98万，目前正在平整土地。

（8）星艺毛纺项目总投资4000万，2011年计划投资2000万，目前已经完成投资1450万，正在组织建设厂房。

（9）德恩商贸城项目：总投资2500万，正在进行桩基基础施工。

3、城镇基础设施建设情况。主动融入海峡西岸经济区建设和福州、长乐发展大局，加快滨海新镇建设步伐，推动新农村建设有序开展，促进城乡统筹协调发展。活动开展以来，我镇围绕农村饮水安全、道

路交通、环境整治、城镇建设、教育设施等上马了多项为民办实事项目，如：长乐七中教师宿舍楼、江田农行营业厅已动工建设；德恩、建鹏商贸城和江田地税所正在办理建设许可证；江田村公厕已完成建设；友爱村公厕已动工建设；漳流村外口公寓装修正在着手推动中；溪滨路修缮工程已经完成；游马路江田段正在基础建设；江田11万伏变电站建设已经过半，累计完成投资1800万元，占总投资2400万元的75%；面前港整治，福北线江田段改造提升，三溪、溪山村路网改造，三溪、下沙等6个村的饮水工程正在着手推动中。

我镇上半年“创先争优”工作虽然取得了一定成效，但也存在着工作进展不够平衡、典型示范不够明显、宣传力度效果不大等问题，对于这些问题我们将高度重视，潜心研究，切实采取措施加以解决。下一步我们将严格按照市委关于深入开展创先争优活动的安排部署以及今天的会议精神，进一步细化措施，紧扣中心，强化指导，突出实效，确保创先争优活动扎实有序推进，强力助推我镇实现跨越式发展。

第三篇：创争活动方案

“创建学习型班组、争做知识型员工”活动方案

为了提高全体职工队伍整体素质，不断提升班组的学习力、创造力和科学管理水平，大力推动全所学习型企业的创建工作，根据公司工会的要求和我所实际，特制定 “创建学习型班组、争做知识型员工”活动实施方案。

一、总体要求

确立员工开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动的指导思想，充分认识开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，对全面提升员工素质、推进供电所又好又快发展的重要意义，把开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动的总体目标落到实处。

二、组织机构

成立“创建学习型班组、争做知识型员工”活动领导小组：

组 长：

副组长：

成 员：

三、总体目标

1、活动开展时间从2012年1月至2012年12月。班组制定学习计划率100%，员工参与学习率100%。

2、员工参与业务技能比武活动100%。全员年培训率不低于90%。员工参与《企业工会工作条例》等法律法规以及安全业务等知识培训合格率100%。3、2012年在岗职工持证上岗率达到100%，特种作业人员持证上岗率100%。

4、高级技师年增长幅度不低于5%，全员中级工以上技能等级取得率达到100%。员工业务水平、工作能力普遍得到提升，适应电力发展的新要求，建设一支高素质的员工队伍。

四、实施步骤

1、宣传发动阶段（2012年1月至3月）

召开职工大会，传达学习上级有关文件，进行动员部署，研制实施方案。并通过宣传栏宣传开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动的意义、总体目标和实施要求，让员工人人知晓。同时通过组织多种形式的主题教育，把宣传教育工作落到实处。

2、组织实施阶段（2012年4月至2012年12 月）

（1）开展整体性的“学习职业道德、遵守职业道德”、“国网公司员工守则”的学习教育活动。开展以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为内容的“员工读书自学岗位成才”活动。开展“业务提升、技能拓展”岗位练兵活动。通过开展业务技能比武，推动员工业务技能水平的提升。

（2）各班组要结合本所实际，制定以全面提升为目标的教育培训计划。要通过企业文化、职业道德规范等培训提升员工思想素质、推进企业精神文明建设。开展管理人员能力培训、员工技能鉴定培训、技师培训、员工业务技能的拓展培训等，培养出一批一专多能、一岗多能的技能员工。加强对员工的继续教育培训，鼓励员工参加提升学历教育。

（3）建立检查考核奖励机制，定期检查活动开展情况，奖励在活动中表现突出、在各项考核中成绩优秀的员工。

五、总结评比（2009年11至12月）

各班组要结合各阶段活动开展情况及时进行总结，由办公室汇总后上报公司工会。

二〇一二年一月一日

第四篇：双争双创活动实施方案

旺草镇党员干部远程教育工作“双争双创”活动

实施方案

根据中组部《关于在全国党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的通知》和省、市委组织部关于在党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的通知（市组通[2011]31号）精神，及县委组织部关于印发《在全县党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的实施方案》的通知精神（绥组发[2011]03号），结合本镇实际，制定本实施方案。

一、目标任务

以“远程教育百千万示范带动工程”和“双五好”创建活动为重要载体，抓好“四个结合”，统一规划，统筹推进，扎实抓好“双创双争”活动，充分发挥先进典型的示范引导作用，更好地服务党员干部和群众、服务基层组织建设、服务科学发展。

（一）结合基层党建信息化工作，创建“四化”先进教学服务平台。

按照“实用、快捷、高效”的原则，拓宽渠道，整合资源，结合基层党建信息化建设相关工作，围绕教学服务平台栏目的针对性、内容的实用性，整合“一信通”资源，不断丰富教学内容。先进教学服务平台的基本要求：一是功能完善，覆盖全员化。充分结合2011年省市安排必学内容及2011年县级安排集中学习必学专题内容及我镇实际需要。各乡镇要利用“一信通”平台开展村情调查和需求调查，发布节目预告、农时提醒、天气预报、市场供求等信息，与服务型党组织网络建设有机结合，完善和拓展教学服务平台，实现对全县各级党员干部教育和群众学习的有效覆盖。二是内容丰富，形式多样化。绥阳县远程教育网站网面能够及时按需开设视频点播和在线培训栏目；教学节目数量充足，更新及时，针对性、实用性强；版面形式多样，图文并茂、可视性强。三是传输通畅，维护经常化。技术强、维护勤，网络传输系统能够快速传送教学节目；终端站点节目完整流畅、画音清晰；远程教育网站能够满足用户访问需要。四是制度健全，管理规范化。远程教育辅助教学网站岗位职责明确，设备管理、运行维护、应急响应等制度健全，节目审查、播出和网站信息发布流程清晰，规章制度得到有效落实。

（二）结合“远程教育学用转化示范村”，创建“五好”示范终端端站点。

要围绕保畅通、促学用和全面提高站点使用率，结合“五好站点”创建标准开展创建标准开展创争活动，在全县打造“远程教育学用转化示范村”2个，创建远程教育“五好站点”2个。

示范终端站点的基本要求：一是设施设备完善、维修维护好。终端站点设施配套，具备组织集中学习和开展个性化学习条件；产权、管理权、使用权明晰，“五防”措施到位，能定期对站点设备进行维护保养；电信模式能够流畅点播节目，和查看信息，卫星和有线模式能够接收、播放、存储、回放各级播出平台传送的节目，具备网络条件的地方要接通互联网。二是站点管理规范、制度落实好。管理办法和工作制度健全，工作有计划、有措施，分管领导责任明确，运行维护良好，保障经费落实。三是学用组织有力、教学管理好。坚持定期组织开展集中学习，制定详细教学计划并督促落实，及时提供个性化服务，学用效果显著。四是站点使用率高、发挥作用好。坚持站点经常开放，选播节目针对性强，预告及时，党员干部和群众能够随时学习和使用。通过远程教育站点作用的发挥，促进本乡和要经济社会发展，党员群众满意度高。五是机构人员配合，队伍建设好。有专门远程教育分管领导和工作机构，配备专（兼）职管理人员和协管员，有一支适应本地党员干部群众学习需求的教学辅导员队伍。

（三）结合培育“远程教育成绩突出站站点管理员”，争当“五好”优秀站点管理员

开展创争活动，在全县培养“远程教育成绩突出站点管理员”25名，远程教育“五好站点“20个。

“五好“站点管理员的基本要求：一是政治素质好。政治坚定、思想进步，讲原则、守纪律，爱岗敬业，乐于奉献。二是履职尽责好。责任意识强，认真落实终端站点管理制度和岗位责任制，确保终端站点正常运行。三是操作维护好。业务技能悉，操作熟练，能够及时排除常见故障，做到会操作、会维护、会管理。四是组织教学好。不断探索新的培训方式，有效组织学习交流。认真做好学用记录、学用总结和效果评价人，服务热情周到，及时收集反馈党员干部群众的意见和建议，并帮助解决有关问题。五是工作业绩好。管理服务措施符合党员干部和群众意愿，工作态度和工作作风群众满意，站点学用工作成绩突出党员干部和群众评价高。

（四）结合培育“远程教育党员创业带富能手“，争当“三好”学用标兵。

学用标兵是带领党员干部群众学出效果、用出效益的先进典型，要围绕带头学习、带头运用和全面提高学用主动性和示范性开展创争活动。在全县培育“远程教育党员做习题业带富能手”150名。学用标兵的基本要求：一是学习好。积极参加集中学习，经常进行个性化学习，主动参加学习交流。二是运用好。注重学用结合，善于把尝到 的知识用于工作和生产生活实践，并取得明显成效。三是示范好。积极宣传远程教育的作用和成效，在带头学用和推广学用成果方面效果显著。

二、“双创双争”活动的实施步骤

“双创双争”活动是充分发挥远程教育作用的以常性工作，各乡镇要着眼长远，精心部署，统筹安排，有计划、有步骤地扎实推进。

（一）时间安排

2011年过4月到2011年7月。其中2011年4月28日前为开展“双创双争”活动准备动员阶段；2011年4月28日至2011年6月30日为开展“双创双争”活动创评实施阶段，2011年7月后为开展“双创双争”活动巩固提高阶段。

（二）实施步骤

1、准备动员阶段（2011年4月28日前）。在开展调查的基础上，县远教办要征求各方面的意见，确定创建目标，结合实际，制定全县实施方案。各乡镇也要按照开展“双创双争”活动的目标要求，结合百千万示范带动工程和“双五好”活动的实施，在广泛征求有关部门、基层党组织和党员群众意见的基础上，及时成立领导小组，认真制定具体开展“双创双争”活动的创建工作措施，做到争创有目标，活动有载体，考评有标准，效果有保障，要通过召开动员会，学习传达相关文件，组织党员干部群众专题学习等多种形式进行广泛宣传和动员，让终端站点和党员群众参与进来，扩大活动的覆盖面和影响力。

2、做习题评实施阶段（2011年4月28日至2011年6月30日“。各乡镇要对照“双创双争”活动的标准和要求，组织开展一次自查，查缺补漏，搞好各项活动衔接。根据百千万示范带动工程部署，于2011年5月15日前做好远程教育学用示范村、远程教育成绩突出站点管理员（五好个人）、远程教育党员创业带富能手的创建评审申报工作。按照创建先进先进教学服务平台的目标要求，进一步完善提升远程教育网站的服务功能，及时开展先进教学服务平台创评。

3、巩固提高阶段（2011年7月后）。各乡镇要通过督导检查员、随机抽查等形式，加强跟踪指导，及时掌握活动开展情况。要通过召开工作经验交流会、现场会等方式，总结推广经验做法，研究解决实际问题上，提升创争工作水平。对活动开展不积极、图形式、走过场，不注重解决问题，工作效果不明显的，要及时通报批评，限期整改落实。

三、有关要求

1、县委组织部门把“双创双争”活动纳入创先争优活动范围及基层党建工作三级

联创目标考核体系，乡镇也要把开展“双创双争”活动纳入党建考核内容。要落实县、乡（镇）、村党组织抓创争活动的责任，明确责任人，协调有磁部门和单位，建立开展“双创双争”活动的长效工作机制，充分发挥乡镇村干部、大学生村官、大学生志愿者的作用，不断提高服务水平。同时，要围绕创争活动开发制作一批优秀教学课件，为活动的顺利开展提供服务平台。

2、要把开展“双创双争”活动纳入远程教育教学检查评估、督导检查，并将调查结果以适当方式进行反馈。各乡镇要加大跟踪检查和督导力度，发现问题及时整改，确保取得实效。

3、各乡镇要加大开展“双创双争”活动的宣传力度。要通过召开动员会、组织学习传达等多种形式进行广泛动员，力求使所有教学服务平台、终端站点和广大基层党员群众参与进来，扩大活动的覆盖面和影响力。要协调和配合报刊、电视、网络等新闻媒体，通过开辟专栏，重点突出开展“双创双争”活动中涌现出来的先进教学服务平台、示范终端站点、优秀站点管理员、学用标兵典型。

第五篇：双创双争活动方案

中国航油新疆公司团委“双创双争”活动方案

为认真学习贯彻党的十七届三中、四中精神，实践“三个代表”重要思想和科学发展观，争创五四优秀团委，进一步增强公司团委及各团支部的创造力、凝聚力和战斗力，结合公司文明创建工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届三中、四中精神，以全面推进作风建设、提高干部职工的思想素质为目的，紧紧围绕争创文明团委，团建工作创特色的创建思路，按照公司党委总体部署，加大创建力度，丰富创建内容，注重创建效果，努力形成争先创优的良好氛围。

二、工作措施

（一）切实加强领导，成立创先争优领导小组。创建工作由团委书记负总责，团委委员具体抓，负责整个活动的组织、领导、实施、总结和申报。

（二）切实加强团员班子建设。团委委员带头参加团委组织活动，接受公司党组织的监督。同时，加强学习，提团员的整体素质，使团员成为 讲大局、讲纪律，互相信任、互相支持，战斗力强、并使其努力向党组织靠拢。

（三）切实加强学习。一是进一步深入学习团的各项方针、政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要要思想团员职工头脑，坚持用科学发展观统领经济和社会发展大局。二是继续坚持学习制度。不仅是党团的各项制度，更重要是公司各项制度。将学习形成制度，每月集中学习不少于一天，坚持集中学习和分散自学相结合，在学习中，要求做到有内容、有记录、有笔记、有体会、有效果。通过全方位的学习，促使全体团员职工树立终身学习的理念。

（三）切实加强团内作风建设。强化自我管理。结合科学发展观学习实践活动，认真制定方案并组织实施，紧密联系青年团员现状，抓住学习调研、分析检查、整改提高等环节，全面加强团员职工思想作风、工作作风和生活作风建设，坚持以服务、戍边为主题，牢固树立宗旨观念，规范服务行为。

（四）开展在青年员工中的爱岗敬业、岗位能手比拼等活动，加强青年员工特别是青年团员、党员在公司创新中的地位，努力培养一批踏实工作，有一定创新能力的年轻员工。

三、方法步骤

第一阶段：宣传动员阶段 制订创建工作方案，召开双争双创工作动员大会，组织各团支部书记学习相关文件，确保“双争双创”工作运转有序。第二阶段：组织实施阶段

对照全年工作安排和双争双创工作的目标要求，认真落实“三会一课”、优秀团员推优、民主生活会、民主评议等制度，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，继续开展“四好”基层团委创建活动和文明创建活动。第三阶段：检查验收阶段 主要是对照公司团委“双争双创”目标考核细则，主动开展自查，针对存在的问题分析原因，落实整改措施，检查督办落实，并申请上级团委对我团委创建工作进行验收。第四阶段：总结阶段

召开总结会议，总结经验，查找不足，查漏补缺，为今后加强“双争双创”工作奠定坚实的基础。