一届一次职代会筹备情况汇报

第一篇：一届一次职代会筹备情况汇报

一届一次

职工代表大会筹备情况汇报

各位领导：

在各级组织和广大干部员工群情振奋，深入学习宣传贯彻党的十六届四中全会精神，满怀信心地跨入新的一年之际，我们一届一次职工代表大会将要召开，这是全近四百名干部、员工政治生活中的一件大事。在此，我受一届一次职工代表大会筹备领导小组的委托，向各位领导和同志们汇报大会筹备工作情况。

一、大会的指导思想和主要任务

一届一次职工代表大会的指导思想和主要任务是：以党的十六届四中全会精神为指针，认真学习实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实公司及省分公司2005年工作会议精神。总结回顾2004年工作、全面贯彻落实省分公司经营工作会议精神和部署2004年的经营任务，动员和组织各级组织和广大干部员工同心同德，与时俱进，开拓创新，全面完成2005年运营维护任务指标。

这次大会的主要议程是：听取并审议总经理行政工作报告；听取并审议2004年职工福利费、业务招待费使用情况和2005年职工福利费使用方案的报告；审议通过《职工代表大会民主评议领导班子及领导干部实施办法》；审议通过职工代表大会实施细则；审议通过建立集体协商制度试行办法；审议通过签订集体合

1同试行办法；审议通过并签订《2005—2007年集体合同》；民主评议分公司领导干部；签订分公司2005年治安综合治理、计划生育；选举产生参加企业管理委员会和劳动争议调解委员会的职工代表；选举产生一届职代会生产经营、生活福利、提案审理、评议监督干部四个专门委员会；党委书记讲话。

二、大会各项工作的筹备

对这次职工代表大会极为重视，于今年1月份开始筹划准备。工会向分公司工会提交了《关于召开一届一次职工代表大会》的专题报告，并于1月21日，工会向党委呈报了《关于召开一届一次职工代表大会的请示》。2月11日，党政工团联合下发了《关于筹备召开一届一次职工代表大会的通知》，成立了以总经理唐磊、党委书记郭宏军为组长，工会主席为副组长，人事劳动部、综合办公室、党群部为组员的筹备工作领导小组。下设材料、会务两个工作小组，具体负责各项筹备工作。工会作为职代会的工作机构，全力以赴，努力工作，制定了职代会筹备方案和推进计划，并向党委作了专题汇报，党委就有关问题进行了研究，要求各部门按照推进计划保质保量地完成各项筹备工作。1月13日，召开了筹备工作第一次会议，明确了分工、责任和完成期限。2月17日，召开了筹备工作第二次会议，就职代会筹备进度情况进行了检查督促，从而为一届一次职代会的顺利召开创造了条件、奠定了基础。在此，我代表大会筹备工作领导小组，向重视、支持这次大会的省分公司领导表示衷心地感谢!

这次职代会是首届职代会，筹备工作量大，任务繁重，时间也十分紧张，全体工作人员在筹备小组的领导下，勤勤恳恳，不辞辛苦，务实求效做了大量工作。

1、职工代表的选举、资格审查和培训

根据《职代会实施细则》和近年来上级有关要求，本届职代会代表按全在岗职工总数的20％分配名额，同时兼顾各方面的因素，对有些部门的比例给予适当增强，共选举产生正式代表 名，其中男代表 人，占 ％；女代表人，占 ％。按政治面貌分：中共党员 人，占 ％；团员 人,占 ％；群众人，占％；按文化程度分：大学本科及以上的人，占％；大专人，占％；中专、高中人，占％；初中人，占％。按职务分：领导干部人，占 ％；管理（技术）干部人，占％；工人人，占％。代表平均年龄为岁，结构合理。

一届一次职工代表大会筹备工作领导小组确定以工会主席张世才为主任，有关部门负责人为委员的代表资格审查委员会，对名职工代表的资格予以审查，认为各部门、车间能够严格按照代表条件、分配名额和比例结构选举产生职工代表，符合民主程序和《职工代表大会实施细则（草案）》的规定，名职工代表的资格全部有效。

2、提案的征集与处理

本届职代会本着早征集、早立案、早办结、早受益的基本思

路，在职代会召开前征集、筛选、审理、初步立案一并进行。于今年1月中旬下发提案征集表份。2月14日回收提案征集表份,完成了提案征集工作，共征集到涉及安全生产、经营管理、服务理念教育、劳动保护、生活福利以及员工培训教育等二十个方面的提案、建议条，经提案审理委员会2月17日召开会议，进行初步审理，确定其中 个方面提案上报省分公司，对其余的个方面提案，将整理、筛选并送有关职能部、室，调查论证后，由一届职代会提案审理委员会研究立案，下发文件付诸实施。

3、集体合同的起草和平等协商

《2005—2007年集体合同》(草案)由人事劳动部完成起草工作。成立平等协商小组，于2005年2月18日召开平等协商会议，经公司方和员工方代表充分进行协商，对合同(草案)的2处进行了修改，最后对《集体合同》文本达成了一致意见，同意提交分公司一届一次职代会审议通过后签订。

4、大会的其它筹备工作

(1)代表组划分。根据职工代表的分布情况，本着便于开展工作的原则，这次大会共组建3个代表组。西专通车间、车间、河口车间组成一个代表组；天水段组成一个代表组；白银段组成一个代表组。各代表组设组长1名，副组长1名，负责会前材料的预审，职工代表的培训、调研及提案的征集等活动。

(2)酝酿、协商大会主席团、各专门委员会成员和参加企业

管理委员会及劳动争议调解委员会的职工代表建议名单。经协商、大会主席团由10人组成。其中领导5人，管理人员 人、工人 人。以上建议名单与大会秘书长建议名单一并经代表组组长会议讨论，提交职代会预备会议选举产生。根据《职工代表大会实施细则》的规定，一届职代会设立生产经营、提案审理、生活福利、评议监督干部四个专门委员会，各专门委员会均由有一定业务专长和实践经验的职工代表以及聘请分公司有关部门的专业人员担任。此外，本届职代会还将推选3名职工代表参加企业管理委员会，3名职工代表参加劳动争议调解委员会。以上建议名单由各部门、车间、段推荐、经代表组长会议讨论，提交大会预备会议推选产生。

(3)认真做好民主评议领导干部的组织工作。根据上级有关规定，本届职代会将制定《民主评议领导干部实施办法》。将组织职工代表对5名领导班子成员进行民主评议，届时领导干部将在大会上分别述职，接受职工代表的民主评议，以促进分公司领导班子建设。

(5)起草大会材料并对主要材料预审。承担大会材料的部门本着“严谨、细致”的工作作风，认真起草这次职代会的文件材料，所有材料都经过了各主管领导的审查把关。其中，总经理行政工作报告(初稿)经党委会审定。大会文件材料起草完成后，及时发至各代表组提前预审，有关部门结合代表们提出的意见和建议，对材料进行了必要的修改。

(6)精心做好大会的各项服务工作。领导对大会的服务工作十分重视和关心，并多次检查过问筹备情况。各工作小组和有关职能部门尽职尽责，并考虑到一少部分沿线代表的食宿等问题。

经过近一个月的紧张工作，一届一次职代会各项筹备工作进展顺利，已基本就绪。

第二篇：一届一次职代会筹备情况报告

*******公司一届一次职工暨工会会员

代表大会筹备工作报告

各位代表：

我受大会委托，代表一届一次职工暨工会会员代表大会筹备领导小组，向大会作****公司一届一次职工暨工会会员代表大会筹备工作报告。

一、关于代表的选举情况

2011年1月14日，我公司工会印发了《关于选举****首届职工代表暨工会会员代表大会代表的通知》，明确了职工代表的选举办法及相关要求，并对各基层单位职工代表的名额以及构成比例做出了分配和说明，根据《通知》的要求，结合各基层单位职工人数的实际情况，将名额作了具体的分配：职工代表总数为**人，职工代表人数占公司职工总人数的2.37%。截止1月20日，各基层单位均按照公司工会的要求圆满完成了职工代表的选举工作，并将选举结果上报公司工会，各单位职工代表选举工作的完成，保证了****一届一次职工暨工会会员代表大会的顺利召开。

二、大会的其它筹备工作

1、代表组划分。根据职工代表的分布情况，本着便于开展工作的原则，本次大会共划分4个代表组。**厂组成一个代表组；**公司组成一个代表组；***组成一个代表组；公司机关部室、供销中心、质计中心组成一个代表组。各代 1

表组设召集人2名，负责分组讨论的召集、主持工作及向大会主席团报告讨论结果。

2、酝酿、协商大会各专门工作委员会成员建议名单。本次大会设提案审查、劳动保护、生活福利、劳动争议调解四个专门工作委员会，各专门工作委员会均由有一定业务专长和实践经验的职工代表以及公司有关部门的相关人员担任。

3、起草了大会主要材料。大会筹备领导小组根据会议需要对提交大会审议的文件、报告以及其他文字材料进行了认真起草、核对。起草了职工代表选举办法、职工代表资格审查报告、行政工作报告、工会工作报告、财务报告、职工培训报告、招待费使用情况报告等大会主要材料。

4、安排、布置了大会的各项服务工作。大会筹备领导小组精心布置了大会的主会场、分组讨论会场，制定了详细周密的大会代表材料分发、用餐、住宿、车辆等服务工作计划，落实了各项服务工作的具体人员。

经过近20余天的紧张工作，本次大会各项筹备工作进展顺利，现已具备召开大会条件，可以开会。

本次大会预计会期为1天。

报告完毕。谢谢大家。

第三篇：一届四次职代会筹备情况汇报

陕西苍村煤业有限责任公司

一届四次职代会暨2015年工作（安全）会材料

陕西苍村煤业有限责任公司

关于一届四次职工代表大会筹备情况的报告

***(2014年1月16日）

各位代表：

苍村煤业一届四次职工代表大会，在矿党政领导的关心和相关部门的共同参与下，经过紧张有序的精心筹备，如期完成了大会的各项筹备工作。现在，我受筹备工作领导小组的委托，向各位代表汇报大会筹备工作情况。

一、大会各项工作的筹备

矿党政领导对这次职工代表大会极为重视，于去年12月份开始筹划准备，成立了以***为组长，工会主席为副组长，人力资源部、财务部、安检部、综合办公室、党群部为组员的筹备工作领导小组。下设材料、会务两个工作小组，具体负责各项筹备工作。工会作为职代会的工作机构，全力以赴，努力工作，制定了职代会筹备方案和推进计划，并向党委作了专题汇报，党委就有关问题进行了研究，要求各部门按照推进计划保质保量地完成各项筹备工作。1月7日，召开了筹备工作第一次会议，明确了分工、责任和完成期限。1月13日，召开了筹备工作第二次会议，就职代会筹备进度情况进行了检查督促，从而为一届四次职代会的顺利召开创造了条件、奠定了基础。

二、大会代表资格审查情况

根据《公司职工代表大会代表条件及产生办法》的规定，本次职代会代表共55名，占公司在册职工人数的10%。出席本次会议的职工代表，结构如下：工人代表32名，占代表总数的58％；技术管理人员15名，占代表总数的27%；领导干部代表7名，占代表总数的13%，；45岁以上的代表24 名，占代表总数的44％；45岁以下青年代表31名，占代表总数的56％；党员代表21名，占代表总数的 38 ％；非党群众代表34名，占代表总数的 62％。男职工代表50名，占代表总数的91％；女职工代表5名，占代表总数的9％；

三、大会的其它筹备工作

(1)代表组划分。根据职工代表的分布情况，本着便于开展工作的原则，这次大会共组建5个代表团。各代表组设团长1名，负责会前材料的预审，职工代表的组织、审议等活动。

(2)认真做好民主评议领导干部的组织工作。根据上级有关规定，本届职代会将组织职工代表对7名领导班子成员进行民主评议，接受职工代表的民主评议，以促进矿领导班子建设。

(3)起草大会材料并对主要材料预审。承担大会材料的部门本着“严谨、细致”的工作作风，认真起草这次职代会的文件材料，所有材料都经过了各主管领导的审查把关。其中，经理行政工作报告(初稿)经党委（扩大）会议审定。大会文件材料起草完成后，及时发至各代表团提前预审，有关部门结合代表们提出的

意见和建议，对材料进行了必要的修改。

(4)精心做好大会的各项服务工作。矿领导对大会的服务工作十分重视和关心，并多次检查过问筹备情况。

经过近半个多月的紧张工作，一届三次职代会各项筹备工作进展顺利，已基本就绪。整个筹备工作为职代会的如期召开奠定了良好的基础。在此，我代表筹备领导小组对广大职工的关心和支持表示衷心的感谢！

本次大会会期半天，共设7个议题，与会人员有正式代表、列席代表组成，其中正式代表55人，有事请假缺席代表 人，列席代表 人。参加本次职工代表大会的职工代表超过应到代表人数三分之二以上，会议有效。

最后，预祝苍村煤业一届四次职工代表大会圆满成功！

第四篇：关于一届一次职代会代表培训答题通知

关于下发山煤集团煤业管理有限公司 一届一次职代会代表培训测试题的通知

山煤煤业各部室、分公司、所属各煤业公司：

山煤集团煤业管理有限公司一届一次职代会代表已产生，为了使新一届职工代表更加明确职工代表的职责、权力和义务，如何行使好职工代表权利，及提高职工代表的提案质量等内容，现根据代表培训书籍《怎样当一名合格的职工代表》，采取自学及答题方式进行学习，各单位工会牵头组织好本单位职工代表学习。现将培训测试题下发给你们，要求各单位在2018年一月2日前将试题结果交于山煤煤业管理有限公司工会办公室（1307室）。

联系人： 徐 璐 许小龙 联系电话：0351-4645684

附：山煤煤业管理有限有限公司职工代表培训测试题

2017年12月28日 山煤集团煤业管理有限公司职工代表培训测试题

单位 姓名 得分 填空题、（每空1分，共 20分）

1、职工代表的素质要求有（）、（）、（）、（）。职工代表每（）改选一次。

2、职工代表在职工代表大会上有（）权，（）权、（）权。

3、对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得（）、（）和（）。

4、职工代表要模范遵守（）和（），（），做好本职工作。

5、职工代表按要求参加工会组织（）工作，并在巡视后三日内写出书面意见、建议或体会。

6、职工代表每年要在本单位职工民主大会期间进行（）、（），并按要求撰写（），接受本选举单位的监督，述职测评材料由工会存档备案。

7、集团合同的内容的核心部分是（）和（）。

二、单项选择题（每题2分，共20分，请从备选答案中，选出一个正确答案。）

1、职工代表大会（或者职工大会）是企事业单位实行民主管理的（），是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权利的机构。A、根本形式 B、一般形式 C、特殊形式 D、基本形式

2、职工代表大会应当发扬民主，实行（）的原则。A、全体一致 B.少数服从多数 C.多数 D.平等（）是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。

A、职工代表大会主席团 B、企事业单位的工会 C、职工代表大会民主管理专门小组（委员会）D、职工代表大会联席会议

4、职工代表大会每届任期（）。

一年 B.二年 C.三年至五年 D.三年或五年

5、职工代表大会因故需要延期换届的，延期时间不得超过（）。三个月 B.半年 C.一年 D.两年

6、职工代表大会主席团人数不得少于七人，其中一线职工代表的比例不的少于（）。

A、百分之二十 B、百分之三十 C、百分之四十 D、百分之五十

7、职工代表大会的经费由企事业单位在（）中列支。A、管理费用 B、工会经费 C、职工福利费 D、党费

8、职工代表大会须有全体职工代表（）以上出席，方可召开。A、三分之一 B、二分之一 C、三分之二 D、五分之四

9、提交职工代表大会审议和审议表决的书面材料，应当在职工代表大会召开的（）前送交职工代表。A、三日 B、五日 C、七日 D、十日

10、职工代表大会审议通过事项，应采取（）方式，并须获得全体职工代表半数以上赞成票方可通过。

A、无记名投票 B、记名投票 C、举手表决 D、鼓掌

三、判断题（每题2分，共20分，对的打√，错的打×）

1、职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。（）

2、职工代表大会提案办理情况以及审议通过的重要事项落实情况，应当向职工代表大会报告，并接受审查监督。（）

3、职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与劳动合同期限相同。（）

4、选举职工代表应当有选区全体职工三分之二以上参加，候选人获得选区全体职工半数以上赞成票方可当选。（）

5、职工代表大会中女职工代表比例一般低于本单位女职工人数所占比例。（）

6、职工代表因履职活动而占用生产、工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。（）

7、职工代表有联系选区职工、听取职工的意见和建议、表达职工的意愿和要求的义务。（）

8、职工代表因无故不履行或者无法履行代表职责而被撤免的，应当经原选区全体职工半数以上同意。（）

9、职工代表依法行使权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（）

10、职工人数为320人的企事业单位，职工代表名额不得少于35名。（）

四、简答题（共2题，每题10分，共20分）

1、职工代表的权利和义务有哪些？

2、职工代表大会的工作制度有哪些？

五、论述题（共20分）

结合个人情况，谈谈怎么发挥职工代表作用？

第五篇：职代会筹备工作情况的汇报(修改)

职代会筹备工作汇报

各位领导、各位职工代表、各位同事们：

在党委的领导下，在上级工会的指导下，华润五丰职工代表大会的筹备工作，经过前段时间大家的共同努力，已基本就绪。现在我代表公司职代会筹备小组，向全体成员和同志们汇报筹备工作。

一、建立职代会筹备小组。向全公司职工宣传职代会的性质、方针、任务。宣传职代会的权利义务，宣传非公有制企业职工是工人阶级的组成部分，建立职代会势在必行。并确定月日召开公司职工代表大会并选举产生公司职代会第一届委员会。

二、拟制公司成立职代会的通知，发给全体员工并张贴，附件为《职工代表申请表》，全体员工投票公选，并按比例落实人选（公选、指定）。选举：8人以下的小部门两个部门选1名，8人以上的大部门一个部门选1-2名代表。开会选举、表决选出职工代表会议员工代表并张榜公示所选出来的职工代表。

三、做好第一次职工代表大会会议材料的准备。包括《公司职代会第一次会员大会程序表》、《开幕词》、《公司职代会筹备工作的汇报》、《职工代表大会委员会选举办法》、《公司领导讲话》、《闭幕词》这些材料都经公司筹备小组和有关人员研究讨论。

此外，发邀请书、后勤工作等都将做了妥善安排。

代表们、同事们，公司职代会筹备工作已圆满完成。公司职代会

第一次大会于今天如期召开，在大会主席团的领导下共同努力，把这次大会开好。