第一篇：北大资源学院学生会考核制度
西华师范大学继续教育学院学生会考核制度
为提高学生会内部成员的素质，提高工作效率，促进学生会工作的开展，充分发挥学生干
部的模范带头作用，特制定《西华师范大学继续教育学院学生会考核制度
》，全体干部必须遵照执行。
一；总则
第一章 考核原则
第一条公平客观原则。
第二条民主公开原则。
第三条德才并重和注重实际原则。
第四条分职分类和人事结合原则。
二；细则
第二章操作程序及办法
第五条考核对象为校学生会全体成员。
第六条学生会各部门委员考核工作由学生会各部门负责人（部长、副部长）负责，秘书处做统计工作。考核工作受主席团监督。各部门负责人考核工作由学生会主席团完成。
第七条考核包括日常考核与学期考核两部分。
第八条日常考核。各部门负责人负责本部的日常考核工作，每周向秘书处上交本周考核记录。秘书处负责记录，将平时的考核结果及时记录（每月3日~7日总结、整理记录），作为学期考核的依据之一。包括会议、值班考勤、奖励、惩罚、工作业绩（自愿性活动除外）等方面。
第九条学期考核。成绩由自评与办公室处相应项目两部分组成。
第十条学期考核自评部分分为干部考核和委员考核。考核程序为：干部考核，委员考核，上交主席团审核并备案。
第十一条学期考核分数由学习成绩、工作业绩，综合素质和思想品德四部分组成，并附个人总结。
第十二条干部学期考核总评120—150分者为优秀，105—119分者为良好，90—104分者为合格，低于90分为差；委员学期考核总评104—130分者为优秀，91—103分者为良好，78—90分者为合格，低于78分为差。
第十三条每学期末由主席团根据干部本学期工作表现及本人述职报告进行考核，各部部长对本部成员进行考核，考核分为四个等级，分别是优秀、良好、合格、差，被评为差的干部经主席团全体讨论通过作自动辞退处理。被评为差的委员由其所在部门负责人报主席团，经批准做自动辞退处理。
第十四条干部考核。总分150分，起评分70分。
二、工作业绩。（60分）
1、工作业绩由工作态度、工作能力和工作效果三部分组成。
2、工作业绩，满分60分，起评分30。工作态度满分15分，起评分15分；工作能力满分25分，起评分10分；工作效果满分20分，起评分5分。
3、工作态度（评分由秘书处完成）依据各次例会、活动、值班出勤和日常考核相应内容记录为依据。例会、活动或值班请假（值班制度中的提前正式请假）一次减2分；迟到一次减2分；缺勤或空岗一次减5分。
4、工作能力
（1）活动主办部门每次加5分。
（2）活动协助部门每参与一次加2分，其中外联部每支持一次活动的赞助加2分。有突出成绩者（由主席团评定）时加5分，单次取最高不重复加分。
（3）按时上交活动计划和总结，要求写明主办和协办部门。逾期一周以内减4分，逾期一周以上视为缺交减7分。
（4）工作效果。此分数由内部评定和外部评定两部分组成。外部评定（主席团听取学院领导意见）满分10分，起评分3分；内部评定（主席团）满分10分，起评分2分。
三、综合素质。
1、满分30分，起评分10分。
学科竞赛、校园活动：
国家级 任何奖项8分，选拔6分，参加3分
省级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，选拔2分，参加1分。
校级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，参加1分。
2、学术论文：
国家级正式刊物：独撰10分，第一作者5分，第二作者2分
3、文学作品：全国性刊物加5分，地区性加3分，校极（校报）加2分（必须有原件）
4、校报、广播台的宣传人员，加1分。
四、思想品德。
1、满分20分，起评分10分。
2、分思想和品行两方面：
思想：（自评）以下各项1分，满分4分。
（1）自觉加强马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和时事政策学习，积极参加党的知识的学习，树立崇高理想，具有科学的世界观、人生观、价值观，积极上进。积极向党组织靠拢，递交入党申请、思想汇报。
（2）坚持真理，主持正义，自觉抵制歪风邪气，具有良好的社会公德。
（3）遵守国家各项法律法规，严格遵守校规校纪。不参加任何反动，组织，无任何反动行为。
（4）积极参加学校、学院及班级的各项活动，热心公益事业，受到好评。
品行：（打分）以下各项2分，满分6分。
（1）尊敬师长，文明礼貌，团结同学，诚实守信，乐于助人。
（2）工作态度积极，能按时、按量、按质完成任务，责任心强。工作中有创新精神。
（3）个人形象良好，穿戴整洁，仪表端庄，姿态良好，精神振作。
五、奖惩
1、此项加分或减分直接计入学期考核成绩。
2、分惩罚和奖励两方面：
惩罚：
（1）在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分；
（2）故意欺骗主席团、各部负责人者,每人次扣10分；
（3）违反学校规章制度者：点名批评，扣20分； 严重警告，扣30分；记大过，扣40分；留校察看，扣50分。
奖励：（以下奖励项目由个人提请，经主席团讨论一致通过后生效）
（1）工作积极、认真负责者加6分；（2）一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加6分；
（2）对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加6分；
（3）为学生会制订计划或献计献策者，每次加3分；
（4）一学期例会全勤者加8分；
（5）帮助他人解决困难，拾金不昧者加3分；
（6）职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加5分。
第十五条委员考核
一、委员考核由各部部长负责，必须以事实为依据。其中工作态度部分以秘书处统计的分数为唯一结果。考核过程由纪检部派人全程监督。
二、委员考核，满分130，起评分65分。
三、考核办法：
（1）工作态度的分数由秘书处根据记录给出分数。
（2）工作能力：由自评和打分两部分组成。自评满分15分，起评分5分；打分满分10分，起评分3分。自评：每完成一项任务加1分，非本部门工作加0.5分。
（3）除以上各项有所不同以外，取消工作效果一项，其余各项标准与干部考核相同，以本部内部和秘书处记录为依据。
第三章说明
第十六条各职能干部根据本制度制定的考核标准进行考核，考核最终结果交主席团批准交秘书处备案。
第十七条考核结果公开，如有置疑，由相关部门做出解释。
第十八条主席团将根据考核结果，结合学生会实际情况和各成员的个人实际情况决定学生会干部及委员的职位安排。
第十九条本制度自二零零六年九月二十五日起实施。
第二十条本制度的解释权归西华师范大学继续教育学院学生会第二届学生委员会主席团所有。
西华师范大学继续教育学院学生会主席团
2011年下期
第二篇：北大资源学院夏令营
2010年北大资源学院夏令营规则
为了搞好2010年夏令营活动，提高家长学生的对本次活动的认知程度，进一步提高考生对北大资源学院的认识，使考生渡过一个愉快的假期，制定本规则。
一、入营条件
1、必须是本的考生，必须是购卡者，否则不予考虑
2、初步人数确定为50人左右
3、购卡者必须在购卡处登记造册（考分待查询后登记）
4、原则上，只让学生入营，但个别家长要去，只准许一个家长去。俩个家长同时去的，必须有一个自费。
4、学校将根据实际登记情况，选择入营学生
二、夏令营旅行路线
新泰——北京。届时，将有巴士带领全团人员进京。考生到京，请家长和学生带好学生证、身份证等有效证件及履行必需品。
在京活动由学校负责安排。到京后，自由活动者，费用自理。
三、本规则自发布之日起实施，解释权属学校组织方。
北大资源学院欢迎你，谢谢！
QQ:420335436
2010年5月7日
第三篇：写给北大资源学院的感谢信
尊敬的北大资源学院领导、各位老师：
你们好!非常欣慰地给贵院写这封信，以表达我们作家长的对贵学院的感激之情。
自从我们的孩子高鸽在贵院学习以来，让我们家长看到了他在各方面，都有了很大的进步。
首先，在人生观上，有了比较明确的认识。无论有什么理想，都要靠脚踏实地的努力才能够实现。要做一个对社会有用的人，一要品行端;二要有能力，两者缺一不可。在贵院学习，恰是二者结合的最好地方。另外，在学院的多种形式教育下，孩子的自信心也逐日增强了，克服了以前甘于现状的思想，各方面都努力要争上游。今年，在学院老师的教育下，同学们的帮助下，孩子获得了优秀团员的称号。
第二，学习的自觉性比以前增强了。以前，孩子的学习总是我们家长最挂心的事，也免不了总是唠叨。在贵院读书后，老师的引导和师生之间的互动，使孩子的学习基本作到了自觉、努力，学习更注重求甚解，态度也比从前踏实了。特别是在孩子的心里有了一种特殊的动力，希望通过自己的努力，有一天能够实现走出国门到英国高等学府继续深造的愿望。
第三，人际关系得到了锻炼。贵院的师生之间既是长幼关系，又是朋友关系，无论是在学习上，还是在生活上有了问题，都可以互相交换看法、切磋意见。孩子们用自己的眼光分辨是非的能力，越来越强了。这对于适应社会需要是十分必要的。加之贵院的生源质量较好，孩子的主要精力可以用在学习上，不必为其它生活琐事分心。
特别让我们家长高兴的是，孩子已经开始转换自己在社会中的角色，不仅仅是社会的受益人，还是社会的施益人。从前，孩子一直是在家长、老师的呵护下成长，习惯了别人关心自己。现在，开始主动关心在“教师节”，为老师送去一份祝福;在家长的生日，为家长送上一份爱心(孩子自己亲手制作的礼物);在同学有困难的时候，能主动伸出援助之手，尽自己的最大能力帮忙等等。这样的变化，真让我们感到由衷地高兴。
看到孩子的这些进步，我们从心里感到是贵院的全方位教育，让孩子有了如此的收获。我们愿意配合学校，继续作好孩子的教育工作，让孩子发扬长处，弥补不足，有朝一日做个忠心报效社会的人。
让学院费心了!让老师费心了!
请再一次接受我们衷心地感谢!
第四篇：北大资源学院校庆策划方案
北大资源学院校庆策划方案
2011年10月7日 11:37:22
北大资源学院。
一、校庆活动主题
回顾历程 凝心聚力 扬帆起航 再创辉煌
原则：真诚、热烈、简朴、难忘。
二、策划背景：（我刚来。还真不知道咱学校的背景）
三、活动宗旨：
温学院发展之故，而知学院未来发展之新，借助本次庆典，扩大学院交际面，提高学院知名度。
四、活动目的：
为了回顾学院的发展历史，展现多年来的办学成就，展望美好的未来，同时，借机加强与兄弟院校的交流，增加社会的关注度，扩大知名度，凝聚各方力量，推动学院全面、快速发展，使北大资源学院成为一所培育祖国建设英才的知名校园。
五、参加人员：
院内人员：校各级、各单位的领导、老师、学生
校外人员：兄弟院校党政校级领导，学院毕业的校友等
媒体人员：本校电视台。广播站。宣传部
六、校庆活动安排：
1、联谊阶段（从有了策划开始。也就是现在么。准备的东西越多到时候越方便）
①发放校友联系函（各种渠道。报纸也好电视也好。跟咱策划木有关系。）征集文字材料、照片。书画。学生作品。证书和有历史纪念意义的纪念品
②建立专门组织机构，制定筹备方案。（从各部门抽人成立暂时性校庆活动小组，小组出动学院跟动。学院一动全校活动。）
③撰写北大资源校情简介。
④搜集校友信息。
2、宣传阶段（联谊阶段之后开始校庆之前两个月开始）
（1）建立校庆专题网页，及时发布校庆相关信息（这个能行么？从学校网站开辟专题网页）
（2）校园网络全面覆盖，制作校庆专栏，从前期到结束全程播报（全程播报哦。）
（2）周年校庆专题片制作及展播（谁来负责？）
（3）校庆校报专辑（这个东西咱学校有木有？应该有吧）
（4）校徽、院歌与校训等征集方案及揭晓活动方案设计（蓝精灵之歌么？恶寒。谁唱的来着？院长？）
（5）邀请新闻记者对学院进行系列宣传报道（具体用学校电视台还是外面的。）
（6）通过致电、请柬或邮件的方式向校友及相关人员发出邀请。（这个简单吧）
在这个阶段布置校展室：
这百年历程、时代华章、校友风采、领导关怀、展览作品。等篇目
教室、学生、校友以及名人作品展
制作宣传品：
1、2、画册（就是展览室的画册不要太多页。简单凸显就好的）校庆历史（包含校友名录啊。啥回忆文章啥的。或者啥谁谁谁给的信啊。夸咱的啊
之类的）
3、制作明信片之类的东西4、5、文艺联欢会制作以及排练 电视宣传片以及cd的制作
制作校庆纪念标志工艺品啊。纪念章啥的哈哈。这也算啥有纪念价值的东西了吧。
三、庆典阶段（开始喽）
1、校庆邀请函制作以及发送
2、校庆程序安排表
3、校庆接待安排
4、活动组织以及场地安排
5、校庆活动
校庆内容：
待定吧。懒的想了。大家一起想吧。
策划人：苏晨
第五篇：学院学生会考核制度（共）
江苏技术师范学院东方学院学生会，是在院团委、院学生会指导下的代表东方学院全体学生的群众性组织。为加强东方学院学生会干部队伍的管理，进一步提高工作水平，也为更好地实现其管理制度化，规范化。现将实行江苏技术师范学院东方学院考核制度。
东方学院学生会设有秘书处、学习部、宣传部、外联部、体育部、女生部、青年志愿者部、纪检部、文艺部、新闻网络部10个部门，每个学期将对各部门，部门干部以及部门干事进行考核。
1．部门考核
东方学院学生会将对每个部门每学期进行一次考核，各部门正副部长整理上交每个月的工作计划、总结、活动的方案、新闻稿、照片、部门会议台帐。由团委老师以及学生会主席团成员成立考核小组进行考核。具体评分标准如下：
部门工作开展情况 30分
活动材料（计划、总结、方案等）20分
纪检部考核 15分
工作台帐 15分
干部素质 10分
例会情况 10分
2．干部考核
东方学院学生会将对学生会干部每学期进行一次考核，评选出优秀学生干部，其数量占学生干部总数的20%；学生干部的考核由团委老师以及学生会主席团成员成立考核小组进行考核。工作表现，例会出勤，述职报告，活动参与情况占80%，学生会干部互评分占20%；具体评分标准如下：
工作表现 30分
例会出勤（见附件2）20分
活动参与情况 20分
ppt个人总结 20分
工作笔记 10分
附件2.例会考勤：学生会例会无故缺席一次扣3分，一学期请假或缺席例会3次及以上者将取消优秀干部评选资格，一学期缺席例会总数三分之一者将进行劝退。
3.各部门干事考核
东方学院学生会将对学生会干事每学期进行一次考核，评选出优秀学生干事，其数量占其所在部门干事总数的20%；各部门干事考核主要由所在部门正副部长一同进行考核，由学生会秘书处及主席团进行监督。考核主要根据平时工作表现，例会出勤，述职报告；具体评分标准如下：
例会出勤（见附件3）30分
活动参与情况 20分
工作态度 10分
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