被考察单位需准备的工作

第一篇：被考察单位需准备的工作

2011年市直一级单位届末考察

被考察单位需做的准备工作

1、提前撰写领导班子、领导班子成员述职述廉报告，领导班子成员个人现实表现材料。领导班子的述职述廉报告字数在3500字左右；领导班子成员个人的述职述廉报告字数在2000字左右，现实表现材料1000字左右，并经主要领导审签。述职述廉报告要装订成册（16K纸张大小），并按参加测评会议人数印制。主要领导审签的述职述廉报告、现实表现材料交考察组（每人一份）。

2、提前2天张贴考察预告。

3、按照规定时间组织好民主测评大会，布置好会场。参会人员范围是：全体领导班子成员、全体机关干部、二级单位主要负责人、本系统市级“两代表一委员”等。若单位或系统人数较多（100人以上），机关干部可只由中层干部参加。

4、准备好2个个别座谈地点。

5、提前准备相关表格，包括：

①民主测评及任职征求意见表（A、B），将单位名称、领导班子成员姓名及职务填入，并按参会人数印制。

②后备干部民主推荐表（A、B），按参会人数印制。

③干部选拔任用工作民主评议表（A、B），按参会人数印制。

④新选拔任用干部民主评议表（A、B），将2010年1月以来本单位新选拔任用干部（机关科室科长、助理级二级单位负 1

责人、副科级二级单位班子副职）基本情况填入，并按参会人数印制。

⑤奖惩情况登记表，提前填写好。

⑥干部花名册（含全体机关干部、二级单位领导班子成员和本系统市级“两代表一委员”），按规定格式填写，考察组每人一份。

⑦离岗退养干部花名册，按规定格式填写，考察组每人一份。

⑧本单位争取资金项目和服务经济发展有关情况统计表，提前填写好（统计范围为2007年以来，分年度填写，注明具体时间）。

6、个别谈话要点，印制20份。

7、领导班子和领导干部奖惩原件及复印件，其中复印件交考察组。

8、本单位2007年以来争取资金项目和服务经济发展有关情况的依据，包括原件及复印件，其中复印件交考察组。

9、提供2010年1月以来本单位新选拔任用干部名单（包括副科长等）、任职文件原件及复印件，其中复印件交考察组。

10、2007年以来党组（委）民主生活会记录、党组（委）会议记录、中心组学习记录。2010年1月以来干部选拔任用工作资料、个人发表的文章及研究成果、个人重大事项报告表。

考察组在被考察单位的工作流程

第一，召开机关干部大会。

1、所在单位主要负责人代表领导班子和个人作述职述廉报告（其他班子成员的书面述职述廉报告提前发放给参加会议人员）。

2、考察组长讲话并作填表等有关说明。

3、发放民主测评和任职征求意见表、后备干部民主推荐表、干部选拔任用工作民主评议表、新选拔任用干部民主评议表。

4、参会人员填票、投票。

第二，个别座谈。

个别座谈人数一般应在15人以上（人员不足15人的单位全部座谈），其中领导班子成员为必谈对象，民主推荐产生的重点考察对象为必谈对象。

第三，查阅资料和专项调查。

主要查阅2007年以来的党组（委）民主生活会记录、党组（委）会议记录、中心组学习记录、近2年来干部选拔任用工作资料、个人发表的文章及研究成果、个人重大事项报告表，同时，收集核实能够反映考察对象工作实绩的其他资料和数据。

重点要查阅以下资料：

1、逐条核实各单位提供的《领导班子和领导干部奖惩登

记表》、《争取资金项目和服务经济发展有关情况统计表》（登记2007年以来重点是2010、2011年的情况，分年度填写）的内容，要求出具相关依据；

2、查阅2007年来领导班子和班子成员“五票”方面的文件：计划生育、社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、廉政建设。

3、看是否有集中学习“五个严禁”换届纪律规定的党组会议记录；是否有集体讨论研究干部调整的党组会议记录，记录是否规范；看新提拔的中层干部是否进行推荐和考察，有无推荐结果和考察材料，有无正式任免文件。

领导班子副职后备干部推荐条件

①现任机关中层岗位或二级单位（均以市编办“三定”方案核定的机构为准）主要负责人；

②年龄应在35周岁以内（1977年以后出生）；

③在职在编、并具有干部身份人员；

④属提拔推荐的（现助理级干部）应符合《干部任用条例》规定的学历和任职资格条件。

第二篇：被调研单位需准备资料

被调研单位需准备资料 1、2012年至2014年，党组织、领导班子、行政办公会议记录及纪要，党组织生活及中心组学习计划、记录和总结，领导班子民主生活会记录；

2、单位党团组织、精神文明创建等工作计划和总结；

3、党政领导班子成员述职述廉；

4、党组织选拔任用干部材料，包括选拔任用干部方面的内部制度、提拔任用干部的工作档案、任用干部的测评、推荐和公示等材料，后备干部培养、考察、选拔、任用的有关材料；

5、党风廉政建设材料，包括执行中央八项规定、“一岗双责”和“三重一大”情况的有关材料，廉政风险责任书、防控机制、赛风赛纪等材料；

6、党的群众路线教育实践活动及巡视巡察材料，包括整改落实情况等； 7、2012年至2015年单位和所涉业务工作的工作计划和总结；

8、单位规章制度汇编；

9、审计报告和监督评估等材料；

10、单位设备采购、修建工程、大资金往来使用等有关材料，包括资金预算和批复、招投标、工程监管和结算等材料，以上工程、采购、资金往来列出明细汇总表；

11、单位财务材料，包括行政、赛事、工会、协会收支财务报表、凭证和固定资产登记汇总等材料；

12、在编人员名册，符合条件的推荐干部名册；

13、单位主要工作职责及重点工作任务；

14、单位干部名册（按照出生日期50年代、60年代、70年代、80年代、90年代顺序排列）；

15、优秀中青年干部有关材料（由调研组向被调研单位反馈后提供）：干部人事档案、考察材料、任科级以上领导干部以来历年考核情况、首次集中填报的个人有关事项报告及历年变化情况、来信来访核查情况（含结论性意见、来信复印件等）。

第三篇：考核单位准备工作

被考核单位需准备的工作

1、提前印制并发放《领导班子、领导干部民主评议表》

2、联系考核组，安排接送用车。

3、进行会议通知，张贴考核预告。

4、提供参加会议人员名单（带职务）。

5、提供全体乡镇干部名册（按规定格式填写或打印）。

6、印制推荐票、测评票。

7、安排会场1处，准备准备票箱2 个。

8、安排谈话房间2 个。

9、党委、政府班子任期内工作总结、班子成员近3年的述职述廉报告。上述材料经党委主要领导签字后由考核组带回。

10、填写拟提拔考察建议人选的《干部任免审批表》。

11、撰写拟提拔考察建议人选的考核材料，附电子版。

12、呈报拟提拔考察建议人选推荐报告。

第四篇：巡视需准备工作清单

1、整理2014年以来民主生活会会议记录、发言材料； 2、2014年以来党支部组织生活会会议记录、发言材料；

3、两学一做相关档案资料；

4、党委会记录、党委（党组）议事规则；

5、党支部工作手册、发展党员、党费收缴等档案资料；

6、公开栏；

7、远程教育学习记录；

8、非公党建材料；

9、

第五篇：被检查单位需提供资料清单-20130402

被检查单位需提供资料清单

1．进点会议汇报材料：重点反映开展财务专项检查和税收自查的组织开展情况、发现问题及整改落实情况，需公司协调解决的问题等。

2．自查报告。

3．提供2012财务决算审计报告、历年经济责任审计报告、其他内外部专项检查审计报告及管理建议，2012年财务专项检查“回头看”、2012年依法治企、财政专员办检查发现问题已整改佐证材料。

4．各项财务规章制度。

5．2012年财务决算报表、管理报表、报表附注、编表说明、财务情况说明书、会计账簿、会计凭证等。

6．2012综合计划以及修理、运维、营销、信息化等支出的项目计划、调整计划以及执行情况；2012成本费用预算及调整文件，专项成本下达明细。

7．2012年银行账户开立、变更、撤销的审批文件；银行对账单及余额调节表、现金盘点表、票据流转和交接记录、票据盘点表；银行预留印鉴交接手续。

8．往来款项管理情况，往来款项账龄表及异常往来分析情况资料。

9． 2012年废旧物资拆除计划、废旧物资管理台账、2012年末盘点表、资产报废申请及批复文件。

10．借款管理台帐、借款合同及利息计算表、利息资本化分配表。

11．集体企业详细情况表，包括企业名称、业务类型、人员状况、资本构成、财务状况、经营情况、与集体企业的租赁、物业、采购、服务等合同。

12.与集体企业的往来明细及核对情况，对集体企业监管相关管理制度和管理情况材料。

13.劳务合同、物业合同等。

14． 2010-2012年纳税申报表及税额计算表。

15、车辆明细表（含车型、车牌号、使用部门等）、房产明细表（含名称、坐落地、面积、原值、累计折旧、用途等）、土地明细表（含名称、坐落地、面积，产权类型、用途等）。

16．购电合同、上网电价文件；购电量和购电费结算流程；、月度购电费结算表；销售电价执行依据文件、营销月度报表、延伸服务收费标准文件等。

17、工程项目统计台账（或在建工程管理台账）。

注：上述资料若未明确时间，均指 2012年资料。各项资料需同时提供电子版和纸质材料，并于检查小组进场前准备好。检查中需要的其他资料，根据工作情况另行通知。

新疆电力公司财务资产部

2013年4月2日