职业危害工作总结（写写帮推荐）

第一篇：职业危害工作总结（写写帮推荐）

一、XX年工作开展情况

1、开展了“职业危害申报试点”工作。围绕全区现场会精神，开展职业病危害申报试点工作。我局将《内蒙古自治区安监局转发国家安监总局关于加强职业安全健康监管工作的通知》、《作业场所职业危害申报管理办法》（国家安监总局23号令）、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局27号令）转发到各旗、区。结合我盟实际提出了具体贯彻意见，确定阿拉善经济开发区为试点地区。

阿拉善经济开发区安监局组织辖区36户规模以上化工企业进行职业病危害申报试点。由于受金融危机影响，XX年开发区仅有20户化工企业仍在生产，其余企业全部停产，目前已收回《作业场所职业病危害申报表》18份，有2户企业未进行职业危害检测暂未填报。通过调查摸底发现开发区企业：存在粉尘点66家，噪声点136家，有毒气体点48家，高温点18家。20家生产企业的2469名作业人员接触职业危害因素，98%进行了职业健康体检。

2、开展了职业危害摸底调查。我局要求三旗两区安监局对辖区企业及用人单位职业病危害情况开展摸底调查，目前此项工作正在进行中。

3、加强与与卫生部门的沟通合作。为做好职业安全健康监管工作，我局与卫生部门召开交流座谈会，就如何开展职业病危害申报试点工作、日常监管工作与盟疾控中心、职业卫生监督部门进行了座谈，进一步明确了各自工作内容。两个部门就贯彻“国家安监总局加强职业安全健康工作的通知”、总局23号令、27号令充满信心和决心，提出了切实可行的建议，拟定了今后的工作思路。

4、开展了职业危害专项整治。根据自治区安监局开展职业危害整治专项行动精神，结合我盟实际制定方案下发到各旗区，并要求各旗区立即行动起来，以此为抓手全面推开职业安全健康监管工作。

5、职业安全健康宣传工作。XX我局通过报纸、电台、开展有奖问答、安全生产月展板和散发传单等手段向全社会开展了有关职业病危害、劳动保护等宣传。

6、参加自治区培训情况。盟安监局组织、开发区和阿左旗安监局参加了包头举办的培训班。通过培训了解了我国职业安全健康现状，明确了监管职责和方向和方法，坚定了做好今后工作的信心。

二、存在问题

1、我盟安监系统均无设立职业安全健康监管机构，无专职工作人员，更无开展工作必需的相关设备和经费。目前，盟内有检测资质的单位仅有疾控中心一家，尚无专业评价机构，开展职业安全健康各项工作困难较大。

2、企业职业病危害防治工作底子差。大多数用人单位履行责任意识差，既无内部监管机构，又不开展职业危害预防工作和对从业人员的职业安全预防监管工作。

3、为了应对全球金融危机，阿盟行署规定今年职业危害检测不允许收费，但财政未安排专项费用。疾控中心、职业卫生监督部门到开发区进行检测没有专门的费用难以支付相应开支，此项工作因此受阻。

4、企业从业人员流动性大，申报工作受到影响。

5、大多数企业未建立职业卫生档案，摸底调查工作难以推进，今后的工作任务艰巨。

三、XX年工作思路

XX年，我盟将立足实际，突出重点，着重从以下几个方面开展工作：

1、全系统积极争取建立职业安全监管机构，配备专职工作人员，为开展此项工作创造必备条件。

第二篇：职业危害工作总结

一、XX年工作开展情况

1、开展了“职业危害申报试点”工作。围绕全区现场会精神，开展职业病危害申报试点工作。我局将《内蒙古自治区安监局转发国家安监总局关于加强职业安全健康监管工作的通知》、《作业场所职业危害申报管理办法》（国家安监总局23号令）、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局27号令）转发到各旗、区。结合我盟实际提出了具体贯彻意见，确定阿拉善经济开发区为试点地区。

阿拉善经济开发区安监局组织辖区36户规模以上化工企业进行职业病危害申报试点。由于受金融危机影响，XX年开发区仅有20户化工企业仍在生产，其余企业全部停产，目前已收回《作业场所职业病危害申报表》18份，有2户企业未进行职业危害检测暂未填报。通过调查摸底发现开发区企业：存在粉尘点66家，噪声点136家，有毒气体点48家，高温点18家。20家生产企业的2469名作业人员接触职业危害因素，98%进行了职业健康体检。

2、开展了职业危害摸底调查。我局要求三旗两区安监局对辖区企业及用人单位职业病危害情况开展摸底调查，目前此项工作正在进行中。

3、加强与与卫生部门的沟通合作。为做好职业安全健康监管工作，我局与卫生部门召开交流座谈会，就如何开展职业病危害申报试点工作、日常监管工作与盟疾控中心、职业卫生监督部门进行了座谈，进一步明确了各自工作内容。两个部门就贯彻“国家安监总局加强职业安全健康工作的通知”、总局23号令、27号令充满信心和决心，提出了切实可行的建议，拟定了今后的工作思路。

4、开展了职业危害专项整治。根据自治区安监局开展职业危害整治专项行动精神，结合我盟实际制定方案下发到各旗区，并要求各旗区立即行动起来，以此为抓手全面推开职业安全健康监管工作。

5、职业安全健康宣传工作。XX我局通过报纸、电台、开展有奖问答、安全生产月展板和散发传单等手段向全社会开展了有关职业病危害、劳动保护等宣传。

6、参加自治区培训情况。盟安监局组织、开发区和阿左旗安监局参加了包头举办的培训班。通过培训了解了我国职业安全健康现状，明确了监管职责和方向和方法，坚定了做好今后工作的信心。

二、存在问题

1、我盟安监系统均无设立职业安全健康监管机构，无专职工作人员，更无开展工作必需的相关设备和经费。目前，盟内有检测资质的单位仅有疾控中心一家，尚无专业评价机构，开展职业安全健康各项工作困难较大。

2、企业职业病危害防治工作底子差。大多数用人单位履行责任意识差，既无内部监管机构，又不开展职业危害预防工作和对从业人员的职业安全预防监管工作。

3、为了应对全球金融危机，阿盟行署规定今年职业危害检测不允许收费，但财政未安排专项费用。疾控中心、职业卫生监督部门到开发区进行检测没有专门的费用难以支付相应开支，此项工作因此受阻。

4、企业从业人员流动性大，申报工作受到影响。

5、大多数企业未建立职业卫生档案，摸底调查工作难以推进，今后的工作任务艰巨。

三、XX年工作思路

XX年，我盟将立足实际，突出重点，着重从以下几个方面开展工作：

1、全系统积极争取建立职业安全监管机构，配备专职工作人员，为开展此项工作创造必备条件。

2、摸清基本情况。对全盟企业职业危害情况进行摸底造册，要求企业建立职业卫生机构，有专人负责职业危害工作，逐步建立职业卫生档案。

3、由各旗（区）安监局组织辖区企业负责人、管理人员举办“职业安全培训”，加强职业安全健康宣传工作。

4、继续做好职业危害申报试点和专项整治工作。

5、积极卫生、工会等部门搞好合作，通过联合执法，促进企业主体责任的落实。

6、全盟各级安监部门要指导督促存在职业危害的企业认真采取工程技术、个体防护、综合治理等措施，预防控制职业危害。

第三篇：职业危害防治工作总结

2011职业危害防治工作总结

山西吕梁离石交口煤业

2012-1-15

2011职业危害防治工作总结

一、矿井基本概况

山西吕梁交口煤业有限公司始建于1998年，2000年6月投产，2007年6月15日山西省国土资源厅颁发了采矿许可证，井田面积1.2133km2，批准开采4、10号煤层，矿井生产能力90kt/a。2010年3月19日山西省煤炭工业厅晋煤行发〔2010〕202号文批复了《山西吕梁离石交口煤业有限公司泰佳井生产能力核定》，核定生产能力为300kt/a，属主矿过渡。

矿井的开拓方式为主斜副立井混合开拓，两个井筒分别为主斜井与副立井。主斜井倾角21°，斜长260m，落底于4号煤层，主斜井装备胶带输送机，担负全矿井煤炭提升任务，设行人台阶，兼做进风井和安全出口；副立井直径3.0m，垂深86m，落底于4号煤层，井筒装备单钩罐笼式提升，担负全矿井材料及设备提升任务，设梯子间，兼做回风井和安全出口。

矿井主要开拓巷道为运输大巷与回风大巷，两条大巷分别与主斜井和副立井连接，沿煤层走向布置。采区巷道为材料下山与皮带下山，沿煤层倾向布置，回采工作面布置于两条下山北侧（南侧为保护煤柱区）。

采用中央并列式机械抽出通风，安装两台主扇型号：FBCDZ15-2×55KW煤矿地面用防爆抽出式对旋轴流通风机，一台使用，一台备用；风量912—2670m3/min，功率：2×55KW。主斜井进风，副立井回

风。

二、职业卫生管理

我矿职业卫生管理机构虽已设立，但不够健全，存在人员偏少，专业素质较低，管理制度不够完善。职业危害防治工作已基本落实到位，我矿将尽快健全完善管理机构和各种管理制度，提升管理人员和从业人员的素质。

三、职业危害防治措施及其效果情况

防尘系统比较完善，设施齐全，静压水池设在主井井口50m处，容量为200m3.防尘洒水管路铺设至各采掘工作面，共计4000余米。

矿井在井下采掘工作面、采区主要巷道及各转载点安设喷雾洒水装置10道；全断面固定式风流净化水幕20道；回采回风顺槽安设全断面捕尘网一道；掘进工作面安装自动洒水装置；采煤机上安装内外喷雾装置。矿井综合防尘制度执行良好，放炮使用水炮泥，爆破前后及装煤前洒水降尘，各部皮带运输机坚持开机开水制度，井下职工均佩戴防尘口罩，抽调专人每两天对井下巷道进行冲洗。所有以上措施保证了矿井粉尘不超标，为职工创造良好的工作环境。

四、矿井职业危害因素检测情况

煤层爆炸性每年鉴定一次。我矿计划2012将粉尘测定和综合治理作为重点工作来抓，计划配备专业的技术人员、再购置两台专业的测尘仪器、组建专业测尘组对全矿井粉尘进行定期测定。

我矿建立了KJ340煤矿安全生产监控系统，购置了多气体检测仪，由专人对井下作业场所有害气体进行监测。

五、职业卫生培训与教育情况

我矿2011按照职业卫生培训计划进行了全员培训

六、工人劳动防护用品的发放与佩戴情况

建立了劳动防护用品发放制度和发放标准，根据实际情况每季度及时发放劳动保护用品。对劳动保护用品的佩戴和使用，我矿制定了专门的措施，指导职工正确使用和佩戴。

七、职工健康体检情况

2011年初，我矿组织全矿144名职工在离石区职业病防治中心进行了职业健康体检，体检率、合格率均达到100%，但未建立健康档案，2012我们将逐步完善。

八、煤矿职业病发病情况

自2010年以来，我矿对职工健康体检总数达到242人次，未查出尘肺病等职业病例。

九、职业危害防治对策和建议

根据我矿职业危害防治的现状，应逐步完善职业危害防治体系，建立健全各种规章制度和防治措施，加强管理，提高制度的落实率，特别要加大职能部门的监督管理力度，增强职工个体防护意识，加强职工培训教育。

山西吕梁离石交口煤业有限公司

2012-1-15

第四篇：职业危害防治工作总结(2015)

龙口玉龙纸业有限公司

2015年职业病防治工作总结

龙口玉龙纸业有限公司安环科

二0一五年一月一十八日

2015职业病防治工作总结

为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，落实上级有关部门规定，加强职业危害防治工作，努力提高企业全员职业危害防治意识。积极控制职业危害因素，杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，根据公司安全体系考核实施细则规定，规范了公司职业危害防治工作。积极维护了劳动者的权益,有效地保障了员工的身体康。

一、2015年职业危害防治工作情况(一)建立健全职业病危害防治责任制

建立以生产主要负责人全面负责，各部门齐抓共管的职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。生产主要负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任;各职能部门对所分管单位的职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。(二)制定企业管理制度并照章落实

根据国家职业健康法律、法规及相关规定，公司制定并下发了《职业卫生管理制度》。其内容包括：

1、职业病危害防治责任制度；

2、职业病危害警示与告知制度；

3、职业病危害项目申报制度；

4、职业病防治宣传教育培训制度；

5、职业病防护设施维护检修制度；

6、职业病防护用品管理制度；

7、职业病危害监测及评价管理制度；

8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

10、职业病危害事故处臵与报告制度；

11、职业病危害应急救援与管理制度；

12、岗位职业卫生操作规程；

13、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

(三)有序开展日常工作

1、在醒目位置设置公示栏，告知从业人员危害后果，提高员工对职业病危害的防范意识。

2、为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并督促和指导从业人员正确佩戴和使用。

3、按规定对接触危险因素的人员进行职业健康体检。

4、由培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训，通过手册、挂图等资料大力宣传职业危害防治知识。

5、建立完善职业卫生档案和职业健康监护档案。

6、加强培训,实施了职业危害日检工作。

7、开展了安全标准化建设工作,完成了职业病危害申报工作。

（四）积极采取有效措施降低职业危害 液氯汽化间工作现场

制浆车间氯气汽化间设有轴流风机,应急防护用品，有效地改善了车间的工作环境。严格落实国家职业健康相关的法律、法规以及上级部办法实施细则的规定，确保了作业场所工作人员身体健康。通过不断总结职业危害防治工作经验，切实提高了我公司职业危害防治工作水平和能力。

二、职业病防治工作落实有效地推动企业发展: 职业病防治工作事关社会稳定，事关职工健康与安全，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是企业义不容辞的责任。为消除和减少危害因素对人体的危害，保障员工健康，公司始终把职业病防治工作作为一项重要任务来抓，切实加强组织领导，细化工作目标，落实责任到人，认真贯彻《职业病防治法》，力争为员工创造安全、健康、舒适的工作环境，让员工身心受到关爱和保护，安全生产得到有效保障。主要做法是：

（一）加强组织领导，完善制度

为了预防、控制和消除作业场所职业病危害，保护员工的人身安全和健康，规范职业病防治的管理工作，公司根据《职业病防治法》，落实公司相关职能部门和专职人员负责职业病防治工作，并提出了职业病防治的指导思想，完善了职业病防治措施，明确了职业病防治工作计划，出台了奖惩制度。先后制定了《职业卫生管理制度》、《劳动用品发放标准》等制度，对存在辐射、噪声、有毒有害气体危害的场所设定职业卫生管理责任人，加强巡查，监督员工使用防护用品，从严管理所有职业危害现场，对屡教不改的进行相应处罚，保证了各项制度现场落实到位。

(二)加强职业卫生监护以职业卫生危害预防为主

为控制车间内的辐射和有毒气体含量，把危害控制在允许范围内。定期对员工进行职业卫生培训，包括个人健康知识灌输、防护用品使用等。认真做好职工岗前、岗中和岗后健康监护，对新入公司的职工要进行健康体检，发现有职业禁忌症者不给予录用。其次，建立员工健康档案和个人防护用品台账，完善职业病报告制度，对发现的职业病和多发病患者，按国家有关规定及时给予治疗或调离安排其他工作岗位，为维护职工身体健康筑起了防线。(三)对职业危害场所严密监测 现场管理

为认真贯彻落实职业病防治的各项具体要求，公司在作业现场严格开展了职业危害作业监督、监测工作，重点检查存在职业危害的作业场所是否符合职业卫生法律、法规和标准的要求；有无与职业病危害防护相适应的卫生工程设施及个人防护用品；是否按规定对作业场所职业危害因素进行检验检测、是否建立职业健康监护档案；职业卫生防护设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。此外，公司内部还定期组织各车间自查互查和日检工作,对检查出的职业病危害因素进行通报,督办限期整改，对整改不积极、不落实者将按制度进行严肃处理。

(四)加强职业卫生宣传力度 营造职业卫生防范氛围

结合国家和省市安监部门关于职业病防治的要求，加强对职业病防治的宣传教育，根据员工需求提供职业病防治资料，增强职工的自我防护意识，营造重视职业卫生、崇尚文明生产的氛围。此外，公司还定期公布有关职业病防治的法律、法规以及产生职业病危害的种类、后果，定期组织一线工人学习防护知识，举办宣讲活动，职业健康知识考试.在车间挂图，教会个人正确使用防护用品，通过宣传教育，员工的意识明显提高，为职业病防治工作打下了坚实的基础。

三、目前存在的问题及防范措施

1、职业危害防治队伍需要进一步完善;

2、需要进一步加大培训力度;

3、需要进一步加强监督力度；

4、加强领导，提高认识，健全职业危害防治机构。通过多种途径宣传的重要性，深入宣传《职业病防治法》、《安全生产法》，提高各级领导对该项工作的认识，健全职业危害防治机构。建立车间职业危害监督检查机构，负责辖区职业危害的监督。

5、建立、完善职业危害防治制度。要健全作业环境安全卫生检查，职业危害项目及职业病的统计、分析、上报等职业危害防治工作制度，并建立起职业危害防治责任制。

6、加大作业场所职业危害监督检查力度。

按照《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律的规定，加强对作业场所职业危害的监督检查。对减少职业危害因素的发生。要通过监督检查，督促生产车间建立和完善职业危害防治责任制和职业病报告制度，健全职业卫生防护设施，为员工配备符合要求的劳动防护用品，加强现场管理，开展岗前职业卫生培训，定期组织职工进行体检，强化健康监护，有效减少和消除作业场所职业危害因素，确保劳动者的健康与安全。

7、对全休员工开展职业危害防治知识和相关法律法规知识的培训，促使其增强职业危害防治意识，保证职业安全卫生的资金投入，并切实履行法律规定的职业危害防治职责，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

五、2016年职业病防治工作计划

为搞好2016年职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，制定2016年职业病防治计划：

1、不断推进安全标准化建设,力争通过职业病防治标准化评审。

2、落实职业危害防治主体责任、推动作业场所职业危害防治工作,保护广大职工安全健康的需要。

3、各车间严格按照要求建立健全职业危害防治工作机构，完善各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程，规范职业危害防治工作管理。

4、完善各项管理资料和基础技术资料，持续推进安全日检工作,建立职业危害防治的长效机制,促进企业向安全健康型企业发展。

5、加强与有关部门的协作配合。职业危害防治工作涉及的环节多、对象广、因素复杂，必须加强与各部门的协作配合，促进企业向安全健康型企业发展。

龙口玉龙纸业有限公司安卫科 2016.1.18

第五篇：2014职业危害工作总结

2014年工作总结

我是照康安全技术服务有限公司的一名化验人员，这一年以来在领导及同事们的帮助指导和共同学习中，在敬业精神和业务素质、工作能力上都得到进一步提高，对我们公司工作岗位的职责和工作性质有了进一步的认识和体会。

自从进入公司化验室工作行业后，我紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，认真履行职责，化验室工作是用可靠的数据提供说话的依据，因此，做好化验室工作非常重要，做为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必须要强化学习，不断提高个人技能和业务素质。在实际工作中，边干边学，勤思考，多积累，希望公司领导给职工创造机会系统学习化验方面的专业知识，认真学习掌握化验知识和方法，努力提高实际操作和理论水平，以此提高业务能力，提高工作质量。

在这一年里，我们经历了许多，公司地址的变更，煤监局、技术监督局、安监局的验收，在全体员工的协力下，一道道难关都已渡过。除了做好我自己的本职工作外，还积极去现场检测和学习，将理论与实践相结合，更好的为公司服务。在2014这一年里，相继写了染料厂、电子厂、加油站、汽车修理厂、砖厂、煤矿的检测与评价报告，在这个过程中，对接触的几个行业有了一个简单的了解与认识，为自己以后的工作奠定了基础。

工作是我们人生过程中展现自我的平台，他可以让你的过程万分精彩，也可以让你的过程极度平淡.所以工作是为了丰富自己的人生，如果每一个人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬

业将不再是空洞的口号。再者要有团队精神。团队是推动个人前进的最大力量。

在实际工作中，正确认真对待每一项工作，熟记各项规章制度，贯穿于工作中，遵章守纪、团结同事、务真求实。多参加各项业务培训，提高公司全员业务水平。可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，以适应更高更新的需要。

在今后的工作中，一定按时完成每一项工作任务，希望照康公司的员工个个都是精英，在领导的带动下风雨同舟，经济腾飞，前程似锦！

雷亚荣

2014.12.19