脱掉虚伪外衣,勇敢应对2014村官面试

第一篇：脱掉虚伪外衣,勇敢应对2014村官面试

脱掉虚伪外衣，勇敢应对2014村官面试

村官面试考试应具备的两大品质就是真诚和勇敢。繁华世界容易迷惑人们的双眼，很多人都穿着虚伪的外衣，尽力的来掩饰自 己，而村官考试面试 中，考官需要看到的是真实的考生，因此会设置很多问题，来寻求真实的考生，但是往往很多考生在面试时，总是把虚伪的外衣裹得严严实实，不肯以真诚的心来面 对。中公教育村官考试专家认为这样是万万不可以的，考生还是要以实相待。

那常见的现象就是“假扮完美”。面试考官常常会问，您在工作和事业上遇到过什么问题吗?或者给你设置一个情境，说你与同事之间闹了矛盾，你该怎么处 理?那有的考生很淡然的回答，我没有遇到过什么问题，没有与领导闹过任何矛盾。其实这种回答往往是对自己极为不利的，每个人都不是完美的，每个人在工作中 都或多或少的遇到过问题，这样的回答显然是虚伪的，只有正视自己的弱点，正视自己的不足，勇敢应对挫折，才能造就真正成熟的人格。而公职行业首先需要的就 是真诚的人才，用真心对待工作，能够勇敢的面对挫折和压力，真正做到全心全意为人民服务。

再者在公考面试时，考生在回答问题时应该讲真话举实例。考生面试回答问题时，往往大谈特谈个人的成就、特长和技能，给自己的人生履历添砖加瓦，但是没有任何实例来论证，这样的答题内容没有说服力，也无创新和特色之处，自然也不会给考官留下好的印象。

因此中公教育专家建议考生，在面对考官时，脱掉平时虚伪的外衣，以坦诚的心，真诚的应对面试。这就需要各位考生平时多对自己进行总结，对之前工作中印象比较深的进行记录，善于总结，找到亮点，这样在面试时讲真话，举实例，更加的有说服力，在面试时必能更胜一筹。

想获取更多信息请参阅：大学生村官考试内容村官考试

第二篇：村官面试

2010年大学生村官面试五大命题特点解读 村官面试与公务员面试的不同性质所决定了村官面试与公务员面试命题模式的不同，本文中华图教育从历年村官面试命题的五大特点来阐述这一问题。

1、注重自我认知面试题的考查

由于受年龄、阅历及心理等诸多因素的影响，一些大学生“村官”到农村工作后会感到不适应，一时难以度过角色转换的磨合期。这就要求考生对自己有较强的自我认知能力，尽快解决心理上、工作环境上和生活环境上的不适应，进入最佳工作状态。

为了遴选出那些有较好自我认识能力，能较快适应村官工作的人才，对考生的“自我认知能力”进行测评，就是不可或缺的一类面试题。

2、注重考查干群关系统筹协调能力

村官面试中，结构化面试情景模拟类的计划组织协调能力面试题几乎是必出题，因为计划组织协调能力是村官必备的基本素质之一。

对于村官来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标，要统筹兼顾、协调各方，要合理安排各种资源、协调各方关系，才能把工作做好。

3、注重考查应急应变危机处理能力

大学生“村官”在实际工作中常常会遇到一些突发事件，如果缺乏必要的应变处理能力，就会在突发事件面前手足无措，不知如何处理。而这些突发事件往往都是重大事件，处理不好会造成很不好的影响。因此，只有具备了较强的应变处理能力和反应力，村官才能对工作中的问题迅速、准确地做出反应，进而提高工作效率。

4、多采用基层“一元化”虚拟身份

公务员面试中有一类称之为虚拟身份的面试题。所谓虚拟身份面试题就是给考生假定一个身份，让考生从假定的身份出发，在题目所设定的情节下，去处理所面临的问题。公务员面试中，身份虚拟是“多元化”的，可以是“餐馆老板”，可以是“上级领导”，可以是“公司主管”，也可以是“幼儿园阿姨”，但在村官面试中，考试的身份假设一般与村官工作密切相关，角色设定大多比较固定，这有利于考生的复习。

5、注重基层“民生”问题设计

鉴于“村官”工作的特点，村官面试题往往青睐于“以人为本、关注民生”类的话题。《中共中央 国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》是从2004年起到2009年，连续第六个涉农的中央“一号文件”。自1978年底改革开放以来，已经有12个“一号文件”锁定“三农”，足见在中国改革进程中解决“三农”问题之重、之难。

一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?

参考要点：第一问：

1、积极响应组织号召；

2、愿致力于农村经济发展和社会进步；

3、锻炼提高自己。

第二问：

1、尽快了解掌握村里的实际情况；

2、搞好班子团结，加强班子建设；

3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；

4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；

5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题?

参考要点：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；

3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；

三、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?

答题要点：

1、学习政策、吃透村情

2、搞好班子团结，形成合力

3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实

4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作

5、注重为群众办实事，解决实际问题

四、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?

答题要点：

1、原因

(1)缺乏必要的心理准备。

(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)

(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)

2、解决问题的方法：

(1)对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。

(2)克服主观主义，力戒盲目点火。

(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行为，做 好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。

五、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。

答题要点：

1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。

2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。

3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。

4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。

5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。

6、依*地域优势大力发展第三产业。如农庄经济

浙江省村官考试真题

2009年8月浙江省台州市大学生村官/社区考试面试真题

1、关于农村或社区工作，你有什么优势或不足？

2、大学生村官在基层工作，经常会和基层工作人员不合群或者有隔阂，对此有什么看法？

3、对于目前大学生“村官热”现象谈谈你的看法？

4、你在担任村干部助理期间，乡镇领导觉得你的文字写作能力强，又会电脑操作，想借调你去乡镇工作，你如何处理？

5、针对如何运用村里的致富资金有以下三个方案：

（1）发展高效农业，不污染环境，但是缺乏技术和市场调查；

（2）发展农产品加工，有技术，不污染环境，但是缺乏市场调查；

（3）发展工业生产，有技术和市场，但是会污染环境。

6、你的专业与报考的岗位相符吗?你对这个岗位有什么认识?

7、你做事讲规矩，村民觉得你办事死板，对你意见很大，向上级反映，并到办公室来闹，你怎么办?

8、广州实行百名大学生进村做信息调查反馈工作,有人赞成认为能把群众情况第一时间上报领导，这是工作需要。有人反对认为是对人才资源的浪费，你怎么看?

9、如果你和村支书有矛盾你会怎么做?

10、漫画题意见箱挂在高处，领导模样的人说我们很重视这项工作，工作位置摆的很高，群众望箱却步.11、农民工子女上学问题，应注意哪些重点事项。

2009年6月14日上午萧山村官面试真题

1.说说你如何面对困难和挫折?

2.如果你是村干部，平时工作做得相当好，但是期末评比被评得很差，同事借此疏远你，人如何处理?

3.有人说大学生村干部能够为农村注入活力.你怎么看?

2009年6月7日上午临安村官面试真题

1，职位目标是什么，如何实现

2，有同事对你工作不满，如何处理

3，农村支教，有人赞赏，有人不认为，你如何看

2008年杭州村官面试题

1、谈谈你对大学生村官的看法

2、如果你成功进入村官队伍，谈谈你将怎样开展你的工作以及你对你工作的理解

3、如果你和你的领导在开会的意见不合，你会怎么处理

4、如果当地的领导只注重发展经济而忽略了环境的保护，你会怎么做？

2008年7月19日建德村官面试题

1.国家决定把部分大学生放到基层工作，你是怎么认识的?假如你被录用了你准备怎么开展工作?

2.村里要放映电影，安排你去管理，你将怎么做?

3.你提的一个很好的意见被主任否决了，你怎么办?

2008年7月26日上午浙江杭州/富阳村官面试题

1.你所学专业与此次报考的岗位要求是否一致?谈谈你对报考岗位的认识。

2.假如你被聘用后，严格按规章制度办事，但在一次工作中，有群众却认为你办事太死板，不懂变通，并大声吵闹，声称要向上级反映情况，把你撤换下来。此时你该怎么办?

3.广东省举办万名大学生进农村助推“信息直通车”，开展农情调查，采集上报农情信息等活动。该活动一出台，部分村民表示欢迎，认为可以直接把民情反映给上级部门，是在办好事；也有人认为这是一种倒退，会造成高校教育资源的浪费，对此，你怎么看?

2008年永康村官面试题

1、对于村官，你做好了那些准备

2、到农村工作后，怎么处理好与老干部之间、群众之间的关系，融入到他们中去?

3、有人认为“大学生去农村是人才的浪费”怎么理解

2008年9月6日绍兴县村官面试题

1.汶川_地_震_你有什么想法

2.关于可持续方面的问题

3.新农村建设的目的和意义

2008年9月7日浙江平湖市村官面试题

1、近期在市内将举行一场关于出租车调价的听证会，到时候将会有出租车司机、运营商及各有关部门的人员参加，而你作为消费者代表要在会上发言，你会做些什么准备呢?

2、关于“事业、家庭、爱情”这三者之间的关系，你有什么看法?

3、给出一幅漫画，画中的意思就是中小学的学费比较低，而幼儿园和高校的收费比较高，问针对这一现象，你有什么看法?

2008年9月7日浙江嘉兴村官面试题

1.出租车提价要举行听证会。作为消费者代表，你将如何做好参会前准备?

2.对事业、婚姻、家庭谈谈你的看法

3.漫画题：幼儿园收费高，中小学收费低，高校收费高。

2008年9月18日诸暨村官面试题目

第一题：如何看待村官从业的地方艰苦?如何开展大学生村官工作?

第二题：如何看待农村现状?该用怎么样的措施解决?

第三题：如何看待乡村村容建设?怎么样的态度对待?

2008年9月20日浙江绍兴村官面试题

1、新任村官怎样做好工作，赢得村民信任?

2、怎样解决农村剩余劳动力就业问题?

3、新农村建设，有人说资金重要，有人说人才重要，有人说观念重要。你认为是什么最重要?为什么?

2008年9月20日台州三门村官面试题

1.知识与执行能力，往往是具有执行能力的人才能获得成功。谈谈你对这句话的理解?

2.你工作能力比较强同事都来找你帮忙有时候把他自己的工作也给你干，认为你肯定有时间你怎么办?

3.很多村干部对信访的村民提出的要求不管违反不违反原则都进行处理你怎么看?

2008年10月11日浙江丽水村官考试面试题

给出一段资料，大意是“农家乐”在某一村庄经营得很出色，但是影响了周围居民的日常生活，村民和经营者闹事，村长还帮着经营户…

三个问题：

1、这时，你正好在场，你怎么做?

2、这件事平息之后，你如何开展农村工作?

3、结合这件事，请你谈谈发展农村经济和和揩社会环境的关系：

2007年9月16日诸暨村官面试题

1.在传统观念里，农村子弟离开农村叫“跳龙门”,但是现在的大学生反而到农村去工作，你有什么看法?

2。你是居委会主任助理，一居民拿了土特产来求你向主任说点事，你会如何处理。

3。一副箭靶图，箭插在红心处，让你讲农村工作如何开展。

2007年9月嘉兴地区村官面试题

第一题关于协调老同事和新同事的矛盾

第二题是关于组织选拔工作的开展

第三题关于中国证券红火,全民炒股的理解

2007年10月13日瓯海村官面试真题

1：官应该注重公共服务还是经济发展

2：如果你成为村干部，刚开始村民请你去参加婚庆`酒宴什么的，后来领导不听从你的建议，村民觉得你个小娃子没什么能力，你该怎么办

3：5个村民以便宜的价格承包山林，承包期满后其他村民不满，要求重新承包，村长要你去调节，你该怎么办

2007年10月20日台州三门村官面试题

第一、现在大学生就业压力很大，很多大学生从事超市营业员，餐厅服务员等，问你对大学生就业观有什么看法?如果这次面试失败，你将怎样对待?

第二、小李是大学生村官，担任村主任助理工作，发现主任有时挥霍村里的钱，拿村里的钱招待很多人，其中有一些不是正当的招待费，如果你做为小李怎么办?

第三、将的是环境整治工作，第一你对环境整治工作有什么看法?如果你被分配到村路担任村环境整治工作，你将持什么态度?

2007年10月21日台州村官面试题

1、目前大学生就业压力非常大，很多大学生放弃了本专业而投向另外的专业，也有一些去当餐厅的服务生、专柜的售货员从基层做起，请问你的就业观念是怎样的，如果这次没有被录取，你打算怎么做?

2、村里的主任招待吃喝的现象非常严重，以至于花了过多的经费，假如你是小李，刚参加工作不久，你看到这种状况会怎么做?

3、台州有很多大企业虽然效益非常好但是污染环境的现象非常严重，如果你到了社区工作，对环境问题的态度是怎样的?大致就是问你会如何协调经济发展与环境保护的问题。

2007年杭州地区村官面试题

1.说说你为什么选择做村官.你有哪些优势

2.如果领导的想法和你不一致,你该怎么做

3.谈谈你对领头雁的看法

2007年10月28日萧山某镇预备村官面试真题

1.你为什么要参加村干部选拔?你到村就职后应该怎么做?

2.你到村里后受到村干部排挤怎么办?

3.村里有一条道路需扩建，有村民担心赔偿问题，有抵触情绪，其中一位是你亲戚，你作为村干部要怎么做?

绍兴村官面试题：

（1）你在村官上任之时，面对本村村民，你怎么介绍自己？

（2）在H1N1病毒流行期间，你所在的村有一留学生回到本村，而你的村民又惶恐不安，你作为村官，该如何做好工作？

（3）本村要公墓搬迁，有些村民因为担心破风水、补偿不合理，有抵触情绪，你作为村官，该如何组织开展工作？

考查点：

1、介绍自己；

2、应对突发事件工作；

3、组织协调工作

第三篇：应对日语面试

应对日语面试 先说明一下，lz是日语专业的，这次招聘除了【店经理储备干部】之外，还有个【店铺配属翻译】的工作。因此其他专业的同学们还是看回帖子上的三面经验。这个是给跟lz一样情况的朋友们做个参考！当然，想了解日本面试官的朋友们也可以看一下！希望能够有所帮助！

一面：2012.01.12 深圳太阳百货优衣库旗舰店

面试时间：30~40分钟

面试官：日本人店长（很囧的忘了名字。）

面试形式：集体（听说是三人一组，不过lz那组只有两人。原因未知~）

全程日语交流。没有翻译官。跟lz一起面试的是位在日本学习三年的对翻译很有经验的MM，让没去过留学，在中国学三年日语的lz着实感到压力倍增。不过还好lz性格比较开朗，面试前跟MM聊了一聊，感觉就性格上来说还是lz这种活泼点的比较适合U家！这点也在一面结束后得到证实，lz有幸通过一面，而那位MM没有。（大家都知道U家是完全实力主义，但除了日语水平要好以外更重要的是要适合！找最适合的而不是最优秀的。这点在面试的过程中面试官也有说到）

1、按顺序自我介绍（不要过长，简单明了，1分钟多一点就好）

2、根据简历问问题

问到lz的是

1）自己的优点和缺点。

2）最好的朋友的名字，说说那个朋友的优点，并且你恰好没有想要学习的地方。（个人觉得这个问题是看面试官来定，不同面试官问的不同。总之就是一种想要了解你的方式。）注1：日本面试官很重视你的优点缺点以及兴趣爱好，这点楼主面试过三个日本企业都是日本面试官都被问到了。他们是想要了解你是否适合这个工作。因此回答的时候也要尽量与U家相关，表示你就是U家要找的人！当然，千万要诚实真诚。说谎一定不行，对方都是很有经验的面试官，真假一看就知道。）

3）在大学里遇到最辛苦的事。

4）提问题，楼主提的是：我是知道优衣库非常辛苦严格，做好心理准备来面试的，但是还是想了解，优衣库希望的人是要有怎样程度的觉悟才行呢。（不好意思不知道lz有没有用中文表达清楚要问的问题，总之就是想问他们要求我们要做到多大的牺牲才行）

注2：当被问到有没有问题时最好或者说一定要有，日本面试官不喜欢听到没有，因为这表明你对这个工作的热情度不够。但是也不要问到薪水啊，工作时间啊之类的，他们比较不喜欢这类话题。问些跟优衣库发展啊或者工作有关的问题，也可以以此加强你的个人印象。

这里顺便说下一起的MM被问到的问题：

跟lz的完全不一样。都是针对个人简历来问的先是自我介绍，然后那个MM在日本有过挺多兼职工作。就针对工作问的问题。比如似乎有在一家什么店当店长的经历。于是面试官就问

1）当店长做了什么工作。

2）这些工作是一个人完成还是集体完成。（MM回答说一个人，其实当时听到lz就觉得，这里应该是想了解团队合作经历，因此认为说一个人感觉能力强，不如说大家一起合作完成。当然lz说过要诚实，如果真的是一个人，那么也要补充说明工作性质的原因，但在其他方面有跟大家一起合作的经历。）

3）MM似乎目前在一家医疗公司做翻译，面试官就问：为什么要辞去现在的工作？

MM回答因为是兼职性质，想找一个稳定工作（这点也是要注意的，日本人对工作的态度相信大家都是有所了解的。如果说因为兼职性质辞职那么说明你本人对工作并不热爱，不看重。态度非常重要，因此说的时候也要特别注意！）

4）提问题：MM先问了下工资的情况，似乎有点疑惑的地方，接着说没其他问题。

二面：两天之后，同样的时间同样的地点。

时间：30分钟

面试官：桥本先生（这次总算吸取教训好好记了一下姓名，但其实现在也有点不确定。职位似乎是跟总部有联系，肯定比店长要高）

1）无需自我介绍，为什么选择U家？

2）说一下自己的优点，缺点。（这里还想提醒一下，日本面试官问问题是一个一个来，问什么你答什么，过于简短的回答可以适当给点补充，但千万别长。也别抢答。另外，说到自己缺点以后千万千万记住！要说明自己正在努力改正。不要说个缺点就以为回答完毕了。）

3）以前做过最长的兼职是什么？

4）上面的问题楼主回答的是在沃尔玛两个月的促销兼职。于是就针对这个问了：你认为沃尔玛的优点在哪里？（我汗。。真心从来没想过会问的这么细，所以大家最好预想一下你的回答然后再细分）

5）你认为优衣库需要向沃尔玛学习的地方？（这个我更加汗。上面一个问题lz回答了他们的团队合作精神。这个问题lz迟疑了一下，脑袋里从团队合作到工作态度等都想了一通觉得两个企业都很好。于是先说明了一下两个企业卖的东西不同，很难讲（其实这里lz已经有点被问的不知所措了，但是千万千万别放弃！就算lz说了一些废话应付了一下沉默但脑子里还是不停的找，最后终于被lz给找到了！）沃尔玛的工作人员年龄范围比较广，优衣库都是面向年轻人，所以这点我认为沃尔玛做得比较好。（不管回答的怎样，但至少这说明了你对优衣库的了解，以及你在沃尔玛工作经验的真假。这里也尽量不要说不知道，实在想不出来，就先说说沃尔玛的好，再说说优衣库的好，然后认为两个都好也比说不知道的强！）

6）自己的理想，目标

7）职业规划。（这里最好说明自己计划几年内升到店长，然后旗舰店店长或者区域经理。表明你不会轻易辞职）

8）对于全国派遣怎么看待？

9）什么时候可以来上班？

10）提问：这里lz参考了一下帖子上的强大面经，借鉴了那个：2020年要在中国开1000家店，那么是要为了达到目标而开店，即使达到要求的店长还不足，还是要看店长培育数量来定？

最后lz还是想强调一下应对日本面试官要注意的问题：

1、要表现得活泼积极，非常重要！年轻人就要有年轻人的朝气，当然不要太过积极，显得不够稳重。

2、优点缺点一定要准备，被问得几率太大！（缺点要说明自己在改进）其次是自己的性格、兴趣爱好，接着是自己简历的了解。多数是根据简历来问问题。

3、回答时与其说不知道，不如换种说法，比如刚才出现的个人提问或者被问倒的问题。

4、态度很重要，对待工作的态度还有兴趣。如果这份工作是你有兴趣的更好！表示你对工作的热情高。

5、轻松，别紧张，虽然lz面试之前紧张的有点发抖，但是进去以后泰然自若，告诉自己，2

我就是你要找的人！是怎样就怎样，把最真的自己表现出来，对这份工作的热切表现出来，轻松面对，像记者访问一样，问什么答什么就行，也可以看做是一种聊天。

第四篇：大学生面试应对

（理论知识）

1、问题：学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？

2、曾子说：“吾日三省吾身。”有人认为老师每天睡觉前都要问自己这样三个问题：今天我想了吗?今天我读了吗?今天我写了吗?请你对这种观点和做法加以评价。

3、问题：为什么要选择教师这个行业？你是怎么看教师这个工作的?

4、案例分析：有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理？

5、案例分析：教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”?

6：同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：希望自己将来能做马戏团的小丑。一位老师的评语是：“胸无大志，真没出息!”一位老师的评语是：“愿你把欢笑带给全世界!”请你对两位老师的评语分别做出评价。

7、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

8、将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么?

（试题讲解和知识点）13年湖北高考

9、While intelligent people can often ______ the complex, a fool is more likely to complicate the simple.A.sacrifice B.substitute C.simplify D.survive10、Don’t defend him anymore.It’s obvious that he ______ destroyed the fence of the garden even without apology.A.accidentally B.carelessly C.deliberately D.clumsily

11.Butterflies ______ a sweet liquid produced by flowers, which bees and other insects collect.A.carry on B.feed on C.put on D.focus on

12.In much of the animal world, night is the time ______ for sleep—pure and simple.A.set aside B.set down C.set off D.set up

13.An artist who was recently traveling on a ferry to the southern island discovered ______ a long lost antique Greek vase.A.at random B.by chance C.in turn D.on occasion14、（完成句子）The chief engineer together with his colleagues ______ new scientific methods of farming since five years ago.(look)

五年以来，总工程师和他的同事们一起一直在寻找新的科学农耕方法

15、Not ______ my parents, I failed to go to a drama school, where my interest lay.(persuade)由于没有说服我父母，我没能上戏剧学校，而那才是我的兴趣所在。

16、It is reported in the newspaper that several new subway lines ______ in Wuhan.(build)

据报纸报道，武汉正在建设几条新的地铁线路。

17、Most believe he _______ for England last week, but for a serious injury which put him out of football.(play)

多数人认为，要不是受了重伤而告别足球，上周他本会为英格兰踢球的。

18、explanation

She can never forget the daysshe spent in that tranquil farm.She can never forget the days she had a great time in that tranquil farm.（授课环节设计----试讲与说课）人教版英语必修219、【试讲】找出unit 1第一纵列重点单词并讲授

20、【试讲】找出unit 5第一纵列重点单词并讲授

21、【说课】你会如何引出unit 3 computers的内容并上一节warming-up的课。

22、【说课】你会如何引出unit 1 cultural relics的内容并上一节warming-up的课。

23、【试讲】unit 4 wildlife protection的writing task “write a letter to WWF”to talk about a kind of endangered animals and your plan to save it.24、【试讲】unit 2 the Olympic Games 中的第二篇reading “the story of Atlanta.(page 14)

25、【说课】unit 1 cultural relics中的reading：”in search of the amber room”

26、【试讲】unit 5 music 中的grammar: prep + which/whom(page 37)

27。【说课】unit 3 computers 的reading: Who am I?(page 18)

28、【说课】2013年高考作文题请根据以下提示，并结合事例，用英语写一篇短文。

We all know that “sticks and stones may break our bones”, but we should also be aware that words can hurt people, too.*注：在没有黑板的情况下（坑爹的白板==），可能具体的试讲无法达到效果，预计会多以说课为主。

第五篇：成功应对面试

面试是用人单位主试人与求职者面对面交谈的一种考核方法。在应聘的几个环节中，面试是难度最大也是最具有决定性的一环。要想在面试中获得成功，就必须做好充分的准备。

一、知己知彼，掌握主动

求职者对用人单位一定要做详细了解，包括单位性质、建立时间、职工人数、经营范围、主要产品、产品商标、市场份额、竞争对手、发展前景、行业动态、利润增长点、高新科技对本行业的影响等等。还应了解所应聘的职务在该单位起着怎样的作用，以及这个职位的职业技能和职责要求。

了解的方式：可以通过网上查询、与用人单位的员工交谈等方式。

二、塑造形象，服饰得体

求职者要注意塑造良好的外在形象，让主式人觉得你“信

得过”。外在形象的主体是着装。服装与服饰色调要整体协调；款式要大方得体，不要太露或太短；色彩不要太鲜艳，以冷色调为宜；要整洁干净。发型还是保守一些好，不要太前卫。

三、材料齐全，善于积累

个人身份证、毕业证、职业资格证、照片和个人简历等材料要齐备，并妥善存放，一旦需要能够有条不紊地拿出来。

四、遵守时间，文明礼貌

1、确保提前10分钟到达，避免勿忙赶到、慌张见面。

2、注意文明用语。

3、尊重用人单位的风俗习惯

4、对用人单位的每个人都要尊重。

5、要耐心等待，放松情绪，不要显得焦燥。

6、要保持正确的坐姿；不能蹲着等待；不能懒散地倚靠或躺在沙发里。

7、不要与别的求职者聊天。

五、面带笑容，稳重大方

听到叫自己的名字时，要面带笑容，充满信心地走进面试现场，把目光集中在主试人身上并问侯，然后再逐步分给其他人并点头致意。主试人没请坐自己不要急于落座。坐时不要背靠在椅子上，应自然地将腰伸直，身体略前倾，显示自己的热情和对面试的关注，稳重大方。

六、控制情绪，化解紧张

面试时要放松心态，不妨把自己当成正式员工和主试人一起讨论问题。如果出现紧张、惶恐时，可以咬紧嘴唇、手捏肌体冷化自己的情绪。也可以微笑来缓解紧张。

七、讲究卫生，道德高尚

面试中应注意小事见人品。如不随手乱扔废纸、杂物；发现地上有烟头纸屑能随后捡起来扔进垃圾箱；发现扫帚倒在地上能随手扶起来等等，都会在无形中被赏识。不要随便抱怨，“让这么多求职者等待，说明招聘工作没做好”。而应是赞叹“应聘的人多，可大家却愿意等，说明这个单位很受欢迎”。小事上可能会成为求职成败的重要细节。

八、言简意骇，随机应变

回答面试中的问题，最要紧的是说得言简意骇，该讲的讲，不该讲的决不多讲，避免画蛇添足。这里例举几点仅供参考：

1、主人如果发问说“谈谈你自己吧！”这正是展示自我的好机会，不能简单地说自己叫什么名字，从哪里来，而应该进行自我推销。要重点说自己的长处和技能，并把这些优势巧妙地与所应聘的职位联系起来。

2、如果对方问“你为什么要应聘我们单位？”可以从行业的前景或发展潜力、用人单位的业绩谈起，说

明自己不仅仅是要找一份工作，而是顾愿与单位一起分享成功的喜悦和价值。

3、问“你将如何与同事相处”，正确的回答应是：我一般都能与同事和睦相处。如果偶尔与同事发生不同意见或争执，自己会就事论事，不会针对人。

4、问“你对工资的期望值是多少？”巧妙的回答是“我相信单位会根据我的业绩给予合理报酬，能体现多劳多得原则。希望能和单位其他做这项工作并和我有类似经验和水平的人一样。”

5、问“你还有什么要问的吗？”应根据主试人的实际情况提出“在听到你们消息之前，我应该考虑新工作的哪些方面？”这一方面可以表达自己对新工作的渴望和积极准备的态度，另一方面又对主试人对自己的评价是一个探询。

6、如果问“喜欢玩电脑游戏吗？”应回答“不喜欢”或“只有休息时偶尔消遣一下”。

九、把握尺度，自信成功

当感到已结束面试时，应面带微笑，站起来表示“感谢对我的面试，这个工作我一定能胜任，我相信自己能为你们单位做出贡献。再见。”走到房门时应先打开门，然后转过身来向主试人鞠一躬并再次表示感谢，同时向其他人也表示再见。出门时要轻轻把门合上。

十、书信致谢，加强联系

面试后，写感谢信可以加深主试人对你的记忆，也是能否被录用的最后机会。感谢信的内容包括：

1、感谢主试人提供了面试的机会和为你花费的时间、精力；

2、重申自己的能力，说明自己是用人单位合适的人选；

3、对用人单位的前途充满信心，阐述对用人单位的兴趣，表明希望有机会和他们共事；

4、再一次感谢。最后写上希望有机会与主试人再谈，并说明自己需要有关面试的任何信息。感谢信当天就应该发出去。

感谢信寄出后，如果在二周之内没有接到回音，可以给主试人打个电话，问问结果。可以从他的回话中听出自己是否有希望。