第一篇：2014年江西村官面试指导范文
2014年江西村官面试指导：自我介绍的五大禁忌
村官交流群：218602743江西华图（进行查询，江西大学生村官考试入围名单将同步更新。
据了解，2014年江西省村官笔试成绩于2014年7月中旬在江西人事考试网公布，考生可凭身份证号查询。
面试，就是考生与考官通过面对面的交流而进行的一场智力博弈。考生要想在这场博弈中获胜，一番精彩的自我介绍是必不可少的。不要试图让考官去发掘你的优点，要懂得自我推销。自我介绍就是推销自己的重要方式，它既是打动考官的敲门砖，也是推销自己的绝佳时机，可以让考官全面了解自己的优势与能力，因此，考生一定要重视这个难得的自我展示的机会。
华图教育专家将自我介绍中考生容易出现的问题做了一个归纳，共总结出自我介绍的五项禁忌：
第一，自我介绍时，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。
自我介绍是一种说服的艺术，聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容，不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何适合应聘的工作岗位，针对岗位“有的放矢”，而与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，切忌“自吹自擂”。第二，自我介绍时，切忌用“我”这个字眼。
自我介绍过程中，很多考生习惯性地这样介绍自己：“我叫某某，毕业于某校某系。我的特长是„;我的爱好是„;我的„，一连串的“我”说着说着，你就会发现考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把“我”字开头的话题，转为“你”字开头，如“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”“您说呢?”，“你认为怎么样?”等等。
第三，自我介绍时，切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”。
对于面试来讲，过往的经历无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生会不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈，而对自己失败的一面讳莫如深，闭口不谈。这并不是明智的做法，很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象，将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历，会让考官更加对你刮目相看。
第四，自我介绍时，切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”。有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。例如，一个刚走出高校的毕业生，夸下海口说：“自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知，该企业业务分散，即使经验丰富的业务人员，一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严重质疑，甚至会追问他：“你是否了解该企业的产品，营销百万的具体推广方案是什么?”面对更加具体的问题，考生张口结舌，无法正面回答考官的追
问。因此，自我介绍时，切忌“话说的太满”要有所保留，给自己留条后路。第五，自我介绍时，切忌“啰啰嗦嗦、没完没了”一定要语言简洁、语气明快。
曾经有一位考生是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美„”。很多考生在面试时，尤其是在自我介绍时，总是情不自禁地以“滔滔不绝”为终极追求，认为话越多，越显示才能，殊不知，自我介绍的关键不在于话多少，而在于你能不能将问题回答到点子上。而且，表达过于罗嗦，会让考官质疑你的概括能力，有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂，这其实是在给自己减分，并不可取。其实，考官并不特别在意你的成长经历，他更关心的是，是否能在你身上挖掘出符合岗位要求的基本工作素质，也就是说，你的成长经验是否符合岗位需求，“能岗匹配”才是面试的核心。因此，表述要简洁明快，条理清晰，要回答与岗位要求相匹配的内容。2014江西大学生村官面试辅导班已出
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2014年7月1日-7月6日（6天6晚+2天1晚）
学时 92 92 92 学时 72 72 72
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MJXCG01401 封闭协议班 结构化面试
MJXCG01402 封闭协议班 结构化面试 2014年7月5日-7月10日（6天6晚+2天1晚）MJXCG01403 封闭协议班 结构化面试 2014年7月11日-7月16日（6天6晚+2天1晚）
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MJXCG01404 实战协议班 结构化面试
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第二篇：2014年江西村官面试指导之人际沟通
2014年江西村官面试指导：人际沟通题型
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据了解，2014年江西省村官笔试成绩于2014年7月中旬在江西人事考试网公布，考生可凭身份证号查询。
在面试的考试中有一个重要的题型就是人际沟通，人际沟通进行细分可以分为有矛盾题型和无矛盾题型。在回答有矛盾题型时，答题思路四步分别是态度，原因，化解，避免。在这四步中，“化解”这一环节可以借鉴申论中对策题的答题思想。在申论讲解中，什么样的对策是好的对策，什么样的对策才是有用的对策，我们强调好的对策要符合三个原则，分别是针对性原则，合情合理原则，可操作性原则。同样的在公务员面试中，人际沟通中的有矛盾题型答题思路的“化解”也应该符合以上的三个原则。如果我们提出的对策是天马行空，这是不符合面试考察学生解决问题提出对策的要求的。正所谓“仰望星空，脚踏实地”，对策一定要要落实到可以切实可行上。
所谓有针对性就是指对策的提出是针对问题而提出的，不是泛泛而谈。所谓合情合理就是指在解决问题时要符合法律的规定，同时也要兼顾符合中国传统美德的国情。可操作性简单的说就是对策具有可以实际操作的可能性。当我们所提出的对策符合这三个原则，这样的对策才是好的对策。
【真题】办公室实行禁烟，但是单位里还是有不少老同志在办公室吸烟，引起其他同事不满，领导让你去进行协调，你会怎么做?
在作答这道题时，我们首先应该分析原因，比如可能是如果老同事不知道办公室有禁烟的规定;也可能是老同事没有意识到吸烟对自己和他人造成的影响。针对以上这些问题，我们可以采取的化解矛盾的方法有：首先对办公室禁烟的规定进行宣传、学习，并在明显地方张贴警示牌。其次向老同志讲解吸烟的害处，对他人影响等进行沟通协调，我相信，老同事只要意识到问题，就一定不会在办公抽烟的。最后同时在单位设立吸烟区，以满足老同事抽烟的需要。与老同志的沟通可以采取下午茶或者是出去散心的过程中与老同事交流禁烟的问题，从中让同事间加强互相的了解，相信通过沟通了解能消除彼此间的尴尬。比如设置吸烟区就非常有针对性，在吸烟区吸烟就不会影响其他人，同时这种方法在很多场合已经实行，也是具有可操作性的。与老同志沟通讲解，也是对老同志的尊重，这也符合我们中华尊老爱幼的传统美德。
其实关于对策的这三个原则不仅仅在人际沟通题的矛盾类题型中可以运用，在回答其他解决矛盾或者问题题型中都可以得到借鉴。比如在应急应变的题型和综合分析现象类题型中也可以得到很好的运用。应急应变答题思路的第三步就是“解决问题”，这时就需要提出解决问题的对策。综合分析现象类题型答题思路的第三步也是“对策”。相信在掌握好申论中的对策题的答题思想，对回答面试
题型也会有所收获。
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第三篇：2014年江西村官面试指导之自我介绍
2014年江西村官面试指导
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面试，就是考生与考官通过面对面的交流而进行的一场智力博弈。考生要想在这场博弈中获胜，一番精彩的自我介绍是必不可少的。不要试图让考官去发掘你的优点，要懂得自我推销。自我介绍就是推销自己的重要方式，它既是打动考官的敲门
华图教育专家将自我介绍中考生容易出现的问题做了一个归纳，共总结出自我介绍的五项禁忌：
第一，自我介绍时，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。
自我介绍是一种说服的艺术，聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容，不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何适合应聘的工作岗位，针对岗位“有的放矢”，而与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，切忌“自吹自擂”。
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第二，自我介绍时，切忌用“我”这个字眼。
自我介绍过程中，很多考生习惯性地这样介绍自己：“我叫某某，毕业于某校某系。我的特长是„;我的爱好是„;我的„，一连串的“我”说着说着，你就会发现考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把“我”字开头的话题，转为“你”字开头，如“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”“您说呢?”，“你认为怎么样?”等等。
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第三，自我介绍时，切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”。
对于面试来讲，过往的经历无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生会不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈，而对自己失败的一面讳莫如深，闭口不谈。这并不是明智的做法，很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象，将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历，会让考官更加对你刮目相看。
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第四，自我介绍时，切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”。
有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。例如，一个刚走出高校的毕业生，夸下海口说：“自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知，该企业业务分散，即使经验丰富的业务人员，一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严重质疑，甚至会追问他：“你是否了解该企业的产品，营销百万的具体推广方案是什么?”面对更加具体的问题，考生张口结舌，无法正面回答考官的追问。因此，自我介绍时，切忌“话说的太满”要有所保留，给自己留条后路。
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第五，自我介绍时，切忌“啰啰嗦嗦、没完没了”一定要语言简洁、语气明快。
曾经有一位考生是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美„”。很多考生在面试时，尤其是在自我介绍时，总是情不自禁地以“滔滔不绝”为终极追求，认为话越多，越显示才能，殊不知，自我介绍的关键不在于话多少，而在于你能不能将问题回答到点子上。而且，表达过于罗嗦，会让考官质疑你的概括能力，有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂，这其实是在给自己减分，并不可取。其实，考官并不特别在意你的成长经历，他更关心的是，是否能在你身上挖掘出符合岗位要求的基本工作素质，也就是说，你的成长经验是否符合岗位需求，“能岗匹配”才是面试的核心。因此，表述要简洁明快，条理清晰，要回答与岗位要求相匹配的内容。
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第四篇：2014年江西大学生村官面试热点
2014年江西大学生村官面试热点：中国经济金腰带
热点概述长江经济带建设回顾
1985年9月 “七五”计划提出东中西部的概念，要求加快长江中游沿岸地区的开发，大力发展同东部、西部地带的横向经济联系。
2005年 长江沿线7省两市签订《长江经济带合作协议》，但因各省市行政壁垒等因素，使得长江流域的航运和经济一直被割裂，该协议效果不大。
2013年9月 国家发改委会同交通运输部在京召开关于《依托长江建设中国经济新支撑带指导意见》研究起草工作动员会议，当时包括上海、重庆、湖北、四川、云南、湖南、江西、安徽、江苏等9个省市。
2014年3月5日 十二届全国人大二次会议上，李克强总理在政府工作报告中首次提出，要依托黄金水道，建设长江经济带。这意味着长江经济带建设明确为国家战略，将给长江黄金水道建设带来新的发展机遇。
2014年4月25日，总书记主持中共中央政治局会议时提出，要推动京津冀协同发展和长江经济带发展。
三天之后4月28日，李克强总理在重庆召开11省市座谈会，研究依托黄金水道建设长江经济带，为中国经济持续发展提供重要支撑，国家发改委负责人汇报了长江经济带建设总体考虑和相关规划。上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、四川、重庆、云南、贵州等11个长江经济带覆盖省(市)政府主要负责人汇报了对建设长江经济带的思考和建议，贵州和浙江两省确定被纳入。
如果说，一代伟人在南海边画了“一个圈”，开启了改革开放的恢宏史诗;那么，新一届党和国家领导人调整战略布局，在中国腹地画的“一条线”，必将舞活“一条龙”。
相关评论
长江商报：湖北位于长江中游，是长江流径最长，岸线资源最丰富，经济关联度最高的省份，工业体系比较齐全，科教文化实力位居全国前列，经济总量位居长江中游地区第一位、在沿江11个省市中居第四位。湖北长江经济带是全省优质粮棉油和水产品的主产区，是汽车、冶金、化工、装备制造等优势产业的聚集区，是全省大中城市连绵带，具有联系“两圈”的“链条功能”，是推动全省经济社会协调发展的空间主轴。
湖北建设长江经济带，将依托湖北科技、产业、市场和区位优势，发挥在中国经济新支撑带建设中的关键性承启作用和“领唱”作用。同时，进一步增强发展实力和活力，贯通“中三角”、“长三角”和成渝城市群，建成经济新支撑带的重要支点。
湖北日报：长江经济带承东启西、辐射南北，是缩小地区差距、促进区域协调发展的重要抓手。去年8月，中国自由贸易试验区落子长江龙头城市上海，长江流域的改革开放更是达到前所未有的新高度。
华龙网：长江经济带贯穿11个省市，这是每个省份跨越发展的绝佳良机，抱团发展、优势互补就能实现大于11的整体效应;继续沿用以往的模式，不互通有无、消除各种壁垒，长江经济带的发展就成无本之木、无源之水。因此，沿线省市要主动投身大的环境中去，取长补短、借鉴吸收，融入经济带发展大势的同时，全面深化本省的改革，实现整体和局部的“双丰收”。建设长江经济带，最重要的依托在于长江，所以要更加注意长江水质的保护，只有这样，经济带才能又快又好的健康发展。
网易：“长江经济带”的核心在于经济，长江则标注了经济带的地域。就目前而言，长江经济带没有统一明确的产业整体规划，上游做什么，下游做什么，中游做什么，需要有国家层面的调控。再不能“各敲各的锣，各唱各的戏”，而应整合资源、物产、人力、技术、资金等多个方面的基础。就落实层面而言，沿江产业带的税收标准、高速路费、农产品流通认证等环节，都可以实行“一票制”、“互惠通”，从而让长江真正成为带动小半个中国都
活跃起来的黄金水道。
模拟题
谈谈你对“长江经济带”建设的认识?
参考解析
李克强总理在重庆召开的座谈会上，陈述了建设长江经济带的构想。这想法多年前便已提出，却一直未有具体规划和全面推行，今次能否有更大的政策驱动尚待观察，但或许可寄予较高期望，其原因有：(一)建带条件更趋成熟。(二)中国经济总体发展对建带的需要更为迫切。(三)中央领导班子更为积极进取，重实干而少空话。
建设长江经济带，打造中国式“莱茵河经济”优势明显：
一是交通便捷，具有明显的区位优势。长江经济带横贯我国腹心地带，经济腹地广阔，不仅把东、中、西三大地带连接起来，而且还与京沪、京
九、京广、皖赣、焦柳等南北铁路干线交汇，承东启西，接南济北，通江达海。
二是资源优势。首先是具有极其丰沛的淡水资源，其次是拥有储量大、种类多的矿产资源，此外还拥有闻名遐迩的众多旅游资源和丰富的农业生物资源，开发潜力巨大。
三是产业优势。这里历来就是我国最重要的工业走廊之一，集中了一大批高耗能、大运量、高科技的工业行业和特大型企业。此外，大农业的基础地位也居全国首位。
四是人力资源优势。长江流域是中华民族的文化摇篮之一，人才荟萃，科教事业发达，技术与管理先进。
五是城市密集，市场广阔。这一地区人口密集，居民收入水平相对较高，各种消费需求也十分可观，对于国内外投资者有很强的吸引力。
打造长江经济带对我国具有重要意义：
从空间维度看。正如李克强总理所言，从沿海起步先行、溯内河向纵深腹地梯度发展，是世界经济史上一个重要规律，也是许多发达国家在现代化进程中的共同经历。
长江经济带将与沿海一线构成“一纵一横”的T形格局，撑起未来中国经济空间的主干骨架
从时间维度看。长江经济带从提出概念和设想到成为战略决策，大约历经了30年。目前，付诸实施的条件已经成熟。东部沿海地区发展相对饱和、遭遇“瓶颈”制约的现实，正与中西部内陆地区加快开发开放的需求相呼应、相契合，横贯东西的长江经济带是把这两者对接起来的再合适不过的载体。
从国际合作的角度看。长江经济带能够融通国内、国际两个市场，形成东西双向，沿海、沿江、沿边全方位的中国开放新棋局。
当然，建设长江经济带的最大难点仍在于破除行政藩篱，构建统一开放、竞争有序的全流域现代市场体系。
第五篇：江西大学生村官面试细节讲述
江西大学生村官面试辅导
主要内容：
一、面试的基本知识
二、面试须转变三个观念
三、考前必备的资料
四、题型分类与答题思路
五、仪表仪态等
一、面试的基本知识
面试一般分四种形式：
1、情景模拟面试
设置一定的工作场景,让应试者在其中扮演一定的角色,去处理遇到的各种事务与矛盾。考官通过对考生在情景中所在的表现出来的行为,进行观察和记录,以测评其素质潜能,或看其是否能适应或胜任工作。
2、无领导小组讨论面试
通过给一组考生(一般是5—7人)与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是1个小时左右)的讨论,来检测考生的组织能力、口头表达能力、辩论能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(面部表情、身体姿势、语调、语速、手势等)各方面的能力与素质是否达到拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的优劣。
在无领导小组讨论中,考官或者不给考生指定特别的角色,或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,但都不指定谁是领导,也不指定每个考生应该坐哪个位置,而是让所有考生自行排辈,自行组织,考官只是通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价。
无领导小组讨论的过程一般分为三个阶段：
第一,考生了解试题,独立思考,列发言提纲,约5分钟左右; 第二,考生轮流发言阐述自己的观点;
第三,考生交叉辩论,或对别人的观点提出不同意见,最终得出小组一致意见。
3、文件筐测验面试
让考生在限定时间(一般是1-3小时)内处理事务记录、函电、报告、声明、请示及相关材料等文件,内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。一般只给考生提供日历、背景介绍、测验提示和纸笔等,考生在没有旁人协助的情况下回复函电、拟写指示、作出决定,以及安排会议等.考官除了看考生的书面结果,还要看考生对其问题处理方式,根据其综合情况评分。
3、结构化面试—主要方式
是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。
A.考官的组成有结构；
B.评分标准有结构；
C.测评标准有结构；
D.面试程序及时间安排有结构。
结构化面试的具体操作步骤：
对进入面试的考生讲解面试的整体计划安排、注意事项、考场纪律； 抽签方式确定考生面试顺序,并依次登记考号、姓名；
入场,由监考人员或考务人员依次带领考生进入考场,并通知下一名侯考人准备；
每次面试1人,由主考或其他考官按事先分工,依据面试题题本向考生提问,根据考生答题情况,其他考官可追问、插问,并在评分表上按不同要素打分； 结构化面试的具体操作步骤：
向考生提出的问题一般4—5个,每个考生面试时间控制在20分钟以内； 面试结束,考官宣布考生退席,由考务人员收集每位考官手中的面试评分表交给记分员,记分员在监督员的监督下统计面试得分,并填入考生结构化面试成绩汇总表；
统计分数，记分员、监督员、公证员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字,结构化面试结束。
二、面试须转变三个观念
身份与角色的转变：学生→所考村官
思维方式转变（看到或听到考题后）:如何回答问题→考哪方面的能力 对面试的看法转变：是场考试→是场表演
必须：观点正确
语言流畅
写好台词
调动情绪
演好角色
反复练习
重点：在让考官听得清、记得住上下功夫！
三、考前必备的资料
1.准备一份个人简历；
2.准备一件成功、或者失败的工作事例、经验教训；
3.准备自己喜欢的1本书、人生格言、励志事例对自己的成长与报考职位的关系；
4.准备一份计划组织协调工作方面的样本；
5.准备一份就职演讲稿。
四、题型分类和答题思路
1.综合分析(逻辑思维)能力
A.社会现象方面：
（1）现在一些官员在网上开实名博客,对此你怎么看?
A.社会现象方面：
（2）某地将原本规划为建经济实用房的土地转建别墅。村民向有关方面反映了这一情况,记者在随后的调查采访中,竟被当地官员责问:“你是准备替党说话,还是替老百姓说话”。请你谈谈对这一事情的看法。
（3）某地在“创卫”过程中,党政机关干部全部冒雨走上街道,进行卫生清洁工作,请你谈谈看法。
（4）有人说：农民素质低，只有先发展了教育才能提高农民经济收入；还有人说：只要农村经济搞上去了，农民各方面素质就会提高。你怎么看？
（5）有人说：建设社会主义新农村，资金重要、人才重要、观念更新重要？你认为什么最重要？为什么？
（6）你对我国今年实行首次城乡人口同比例选举有什么看法？
（7）在许多场合,领导都要到场讲话,某些领导大话、套话、空话连篇,说不出什么新话、新意,对领导干部不善于讲新话这种现象,你怎么看?
（8）目前，在某些地方和部门,有少数干部工作上存在这样一种倾向：对容易看得见政绩的事乐此不彼，追求表面风光；对默默无闻的工作则敷衍了事,不愿意投入精力,对此,你怎么看?
（9）孙伟铭酒后驾车，造成重大人员伤亡与财产损失，一审被判死刑,二审改判无期,是否合理?
（10）改革开放以来,我国经济保持持续快速增长,人们生活水平不断提高,政治民主化进程稳步推进,形势喜人。但也有报道说,2008年以来,出现了改革开放以来的信访高潮,信访案件与信访人数都创历史新高,你怎么看这一现象?
（11）哈佛曾捐给哈佛图书馆250本书,非常珍贵。图书馆规定,这些书只能阅读,不能借出。可后来一次大火,把图书馆中的书全烧了,只有一本书留了下来，原因是一名同学偷偷把这本书拿了出来，然后把书还给了学校。学校先表扬了这名同学,但最后还是把这名同学开除了。对此,你怎么看?
（12）去年,国家副主席习近平通过手机向全国100万基层党组织书记和大学生村官发短信问候,对这一做法你怎么看?
（13）国家各部门年前下发关于认真做好2011年元旦春节期间困难群众生活安
排和有关工作的通知,强调各级政府有关部门要到基层,到群众中去察看民情、解民忧,对此,你怎么看?
（14）现在很多高校招收奥运冠军作为学生,有人认为这是对高校资源的浪费,你怎么看?
（15）去年,“温柔一刀”风行网络。成都女交警胡玲在长达28分钟的时间里,在被拦住的奥拓车前敬礼并要求司机出示驾照,但司机纠缠不肯。女交警微笑着耐心劝说,并向其敬礼大13次,司机最后认罚,胡玲因此在网络迅速走红,并得名“温柔一刀”,针对胡玲的“温柔一刀”,你怎么看?
（16）为缓解春运压力,打击倒票行为,今年春运期间,铁路部门在各大铁路局实行了火车票实名制,对此,谈谈你的看法。
（17）现在大学生就业难,有的甚至做保姆、擦皮鞋,这与人们期望中的大学生是社会精英有着很大区别,你怎么看这一问题?
（18）近期，国务院原则上同意了个人所得税法修正案，提高个税起征点，对此，你怎么看？
（19）近年来，我国城市房价，尤其是大中城市房价上涨过快，相关部门采取了多种措施，比如“国十条”，“限购令”等，对此，你怎么看？
（20）某县初中学生中途辍学现象严重，针对此情况该县政府出台了规定，凡是有子女因中途辍学而初中未毕业者相关部门将拒绝办理其申请的驾驶证等各种证件。后因群众反映强烈而不得不废除该规定。此事对你有什么启示?
（21）一个人在办理业务时与银行发生口角，最后就找来自己亲戚，反复在银行办理业务，以此来扰乱银行的正常秩序，如果你是警察，接警后你应该怎么办?
（22）现在很多公务员上班上网偷菜，不干工作，引起了群众的不满，你觉得出现这种现象原因是什么?如果你成为一名公务员，你会怎么做?
（23）谈谈你对钓鱼执法的看法。
（24）今年，我国长江中下游地区，包括湖北，江西，安徽等地遭受罕见干旱，有人认为，干旱的原因是三峡大坝工程造成的，对此你怎么看？
（25）今年的法国网球公开赛中，我国选手李娜获得了女子单打冠军，成为获得大满贯单打的亚洲第一人，有人说，李娜的身价已超过了飞人刘翔和小巨人姚明，对此，谈谈你的看法。
（26）今年，由地震引起的海啸造成日本福岛第一核电站严重损坏，引发严重核泄露事故，请你谈谈对此事的看法。
B、自然现象：
（1）一只螃蟹很容易从笼子里爬出来，但一群螃蟹就难爬出去，你怎么看？
（2）木桶理论认为：木桶盛水多少不是取决于最长的木板，而是取决于最短的那块木板，对此，你怎么看？
C.古语、俗话、名人名言等：
（1）你对“不在其位，不谋其政”有何看法？
（2）有人说成功对人有益，也有人说失败对人有益，对此，你怎么看？
（3）俗话说“常在河边走，怎能不湿鞋”，你怎么看？
（4）俗话说“为官一任，造福一方”，对此，你怎么看？
（5）俗话说“滴水之恩当涌泉相报”，对此，你怎么看？
（6）俗话说“无知者无畏”，谈谈你对这句话的理解。
2、人际关系方面
A、与上级关系：
（1）你的领导在会议上当众批评你，你感到很委屈，你会怎么处理？
（2）你认为有一个很好的工作方案，实施后会给单位带来很好的利益，你把他提交给领导，却被领导否决了，你打算如何说服领导？
（3）新任领导作风雷厉风行，前任领导按部就班，你如何适应新任领导？
B、与平级关系：
（1）领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时，你怎么办？
（2）有个同志对领导不满，在网上发了对领导不利的贴子，你怎么看这件事？
（3）到了村里，发现村里分成两派，你怎么办？
（4）都说村民关系很难相处，你如何看待？如果你被录用，打算如何与同事相处？
（5）村里有些人由于性格，爱好等原因，喜欢聚集在一起，你对这种现象怎么看
（6）村里要发展一个果园，要到邻村征地，邻村群众有意见，你怎么做？
（7）刚去上班，村民对你不信任，你怎么办？
C、与老同志的关系：
（1）领导指派你负责一次调研，由一位老同志配合你，假如这为老同志性格古怪，极不好相处合作，你怎么办？
（2）处长要出国学习，安排你负责处里工作，有两位老同志，老是找理由不来上班，这时，你会怎么办？
（3）临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为资历最浅的人，如何让大家熟悉你？
D、与其他单位或人员的关系：
（1）你和领导出去办事时，接待人员对领导很热情对你却很冷淡，你该怎么与接待人员相处？
（2）如果你在执法时，有亲戚朋友替被执法者求情，你会怎么办？
（3）你是执法人员，有工厂违规要对其进行处罚，厂长请你请姐姐来求情，同事说给予教育就行，还有人要恐吓你，你怎么办？
3、计划组织协调能力
（1）有大学生村官到你村工作，让你负责传帮带，你怎么做？
（2）村里有100万元钱的集体资产，你如何处理？
（3）灾害后，领导让你组织生产自救，你准备怎么做？
（4）有人举报：某种电子产品存在很大的安全隐患，领导让你对辖区该产品进行调查，你怎么做？
（5）村里要组织一次普法宣传活动，由你负责，怎么开展才能收到最佳效果？
（6）由你组织一次促进农民向上级反映情况的会议，你怎样使与会人员敢说话，说真话？
4、应急或者应变能力
（1）你手头上有许多重要工作，领导又交给你一件新任务，可你没有多余时间，你如何处理？
（2）某村因征用农民土地纠纷，据反映，村民准备在“两会”期间，集体到市委，市政府上访，上级委托你处理此事，你怎么办？
（3）一个人爬上高层建筑，以跳楼来维权讨债，造成了交通堵塞，你作为村干部，会采取怎样的措施？
（4）上级领导派你去某地方进行拆迁工作，但遇上一个钉子户,对方很情绪激动并且说要自杀。请把主考官当成钉子户现场模拟沟通一下。
（5）单位进行年终评优，由你负责进行材料审核工作，结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？
（6）你上班时有一位村民激动地冲进来说，你为他办的一件事是错误的，但实际上这件事是你同事办的，这种情况下你该怎么办？
5、求职动机,与职位匹配
（1）现在有许多的职业，比如教师、警察等都比村官有吸引力，你为什么要选择村官这个职业呢？
（2）说一下你个人情况以及为什么要报考这个职位？
（3）你有远大理想，但参加工作后，领导总是安排你做一些服务性的小事，与你心中要做的大事相差甚远，你怎么办？
（4）假如有机会去更好的单位工作，你还会报考村官吗？
（5）你亲身经历过哪一件事令你最为愤怒？你当时是怎样表现的？现在看来，你认为当时的表现方式与处理方式十分妥当？
（6）谈谈你在过去的学习工作中，认为自己做的最出色的一件事。
（7）介绍你的学习或者工作经历，如果录取了，你认为还有哪些方面的能力要加强？
（8）如果你通过了这次村官考试，你在今后的工作中如何发挥自己的优势？
（9）如果你在这次考试中失败了，没被录用，你怎么打算？
五、仪表仪态等
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