景村镇林业站站创建县级文明单位工作规划

第一篇：景村镇林业站站创建县级文明单位工作规划

洛南县景村镇林业站创建县级文明单位工作规划

（2011—2013年）

为了认真贯彻落实党的路线、方针、政策，加强社会主义精神文明建设，提高我站两个文明建设，进一步加强景村林业工作水平，不断加强新技术推广应用，全面提升我镇林业产业开发力度，促进县域经济快速发展，扎实有效地完成上级组织交给的各项工作任务，开创全镇林业发展工作新局面，经林业站全体会议讨论，决定在我站开展创建县级文明单位活动，并通过以下创建方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以党的十七大精神为指针，以构建社会主义和谐社会为目标，以林业法律、法规、规章为依据，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强单位党风廉政建设、精神文明建设，强化思想政治工作，培养和造就一支思想素质高、业务能力强、工作有责任、内外形象好的林业干部队伍，通过扎实开展创建县级文明单位活动，切实提高干部职工的业务素质，为推动我镇林业产业科学发展提供坚强的精神动力，为加快洛南经济社会实现又好又快发展做出更大贡献。

二、目标任务

2011年度：我们在景村镇党委、政府的正确领导和县文明办的具体指导下，完成以下目标任务：

1、以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为-1-

指导，组织职工认真学习党中央、国务院《关于加强社会主义精神文明的决定》，号召全站职工行动起来，积极参与创建活动。

2、认真贯彻执行《森林法》，全面落实县委、县政府确定的各项林业决策、决定，加强业务学习，明确任务，夯实责任。

3、加强精神文明建设，不断提高每个干部职工的思想政治水平，积极开展“三带一创一争当”活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，发展培养入党积极分子，全面促进精神文明建设。

4、建章立制，不断完善单位内部机制，使单位管理水平进一步提高。

5、完成：①、千里绿色长廊林带建设19.8公里，坡耕地退耕还林3200亩，荒山造林460亩。②、干杂果经济林基地建设良种核桃栽植6000亩、核桃点播5000亩、核桃高接改造1万亩。③、实施东桑西移工程及千户养蚕示范工程，完成良桑栽植1000亩，养蚕示范户200户，实现养蚕400张。④、完成林权制度改革。⑤依法行政、严格执法、文明执法，确保20万亩森林资源安全。

2012年度：巩固上年度创建成果，再接再励，进一步查漏补缺，加大创建力度。

1、进一步认真组织全站职工加强政治理论学习和业务技术培训，切实提高干部职工的业务素质和文明程度，全面强化对创建活动的认识，继续组织干部职工积极参与文明单位创建

活动。

2、继续完善单位内部管理制度，实行岗位目标责任制，强化考核，积极开展创优评差活动，极大地调动职工积极性，切实做到单位管理规范化、科学化、制度化。

3、积极争取资金，全面改善办公条件，加强文明单位硬件设施建设，为职工创造良好的工作环境。

4、完成以下目标任务：①、千里绿色长廊建设查漏补缺，迎接省上验收。②、干杂果经济林基地建设良种核桃栽植6000亩、核桃点播5000亩、核桃高接改造1万亩。③、良桑栽植1000亩，新建标准化养蚕室100间，新增养蚕示范户100户，实现养蚕800张。④、完成林权制度改革工作，建成镇林改信息网络。⑤依法行政、严格执法、文明执法，确保20万亩森林资源安全。

5、2013年度：

1、继续加强干部职工的思想教育，切实把认真贯彻落实科学发展观贯穿于产业开发的各项工作中去，进一步夯实责任，转变工作作风，确保创建活动的顺利开展。

2、全面建立和完善单位各项管理制度，认真落实岗位目标责任制，确保各项工作任务的全面完成。

3、进一步改善党员及职工文化娱乐活动办公条件，购置文化娱乐设备，积极开展职工文化生活，提高职工的文化素质。

4、完成良桑建园1000亩，科管6000亩，养蚕1000张；核桃建园5000亩，核桃科管100万株；加强科技培训，举办

培训班10期，培训农民1000人次。

5、落实二期天然林保护工程措施，实行严格的森林资源分类管理制度，实现林区平安稳定。

6、强化措施，加强管理，全面完成产业开发和创建活动的各项目标任务，力争通过县级文明单位标兵的达标验收。

三、具体措施

1、加强创建工作的组织领导。一是成立以站长为组长，全体干部参加的创建活动领导小组，小组成员实行目标责任制，分项包抓，任务具体到人，责任明确；二是在全体职工中大力开展有理想、有责任、有能力、形象好、争当时代先锋的“三带一创一争当”活动，在党员干部中开展“三带一创一争当”活动，发展入党积极分子，使全站上下形成浓厚的创建氛围；三是把创建活动始终贯穿于产业开发每个阶段，坚持两手抓不放松，使产业开发与精神文明建设相互促进，共同发展。

2、强化基础管理，为两个文明建设提供保证。在抓创建活动基础管理方面，教育每个干部职工要以林业职业道德建设为核心，以塑造一流林业职工形象为目标，做一个有理想、有知识、学科学、守纪律、懂技术、全心全意为群众服务的优秀职工，从抓干部职工的行为规范、岗位规范和林业行业道德规范入手，采取教育与实践相结合，树立典型，发挥榜样的示范带动作用，加强政治理论学习和技术培训，大力开展参加各种有益活动，正确引导职工树立我爱林业、奉献林业的价值观，努力完成组织交给的各项工作任务。

3、树立良好形象，为两个文明建设创造条件。一是与时俱进，以无私奉献精神为主线，开展多层次教育，树立单位良好的社会形象。二是加强宣传，主要从加强基础设施建设，开展技术培训，服务群众，积极参与社会公益活动，支持社会公益事业等方面来展示单位两个精神文明方面取得的成就，为创建活动创造条件。

4、解放思想，提高认识，为两个文明建设提供动力源泉。一是强化理论教育，增强干部职工工作自觉性、主动性、预见性和科学性；二是教育职工解放思想，提高思想认识，不断加强政治业务培训，大力开展文体活动，对职工进行系统教育，要求全站职工遵纪守法，团结互助，讲究公德，人人争当行业模范，奉献社会，全面提升干部职工的思想素质，不断加快两个文明建设。

5、及时向上级组织汇报，取得工作上的支持，以促进创建工作的顺利开展，加大资金支持力度，积极参加有益社会活动，不断丰富职工的业余文化生活，活跃气氛，增强凝聚力，培养职工良好的道德情操。

四、组织落实

为了扎实搞好创建活动，圆满完成产业开发的各项任务，进一步推动全镇经济社会快速发展，为此，站上成立了由站长为组长，全体干部为成员的创建活动领导小组，全面负责创建

活动的开展，并确定专人负责日常工作，明确任务，夯实责任，各司其职，按照创建活动实施方案分步实施，并要求全站干部职工爱岗敬业，乐于奉献，扎实工作，切实转变工作作风，不断加强精神文明建设，加快蚕桑产业开发，为洛南经济社会实现又好又快发展做出更大贡献。

洛南县景村镇林业站

二0一一年三月十日

第二篇：景村镇林业站创建县级文明单位工作总结

景村镇

林业站

洛景林发[2011]9号

洛南县景村镇林业站

关于创建县级文明单位工作总结的报告

县文明办：

为了认真贯彻落实党的路线、方针、政策，加强社会主义精神文明建设，不断提高我站两个文明建设水平，加快林业产业开发力度，促进县域经济快速协调发展，我们严格按照创建工作规划的具体要求，积极组织实施，已全面完成创建目标任务，林业产业开发工作与精神文明建设成效显著，现总结汇报如下：

一、目标任务完成情况

⒈精神文明建设成效显著。我们积极抓好单位的队伍建设、思想作风建设、党风廉政建设、制度建设和创佳评差等一系列具体活动，全面提升了干部职工的思想道德、政治理论水平，单位的文明程度进一步提升。本站已经造就了一支思想素-1-

质高、业务能力强，内外形象好的林业干部队伍。各项规章制度进一步完善，单位内部管理更加规范、科学有效，党风廉政建设全面加强，计划生育、社会治安综合治理等各项工作开展得有声有色，名列前茅，连续多年被评为先进单位。

⒉林业工作成效显著。几年来，我们认真贯彻落实省委、省政府关于建设绿色陕西，县委、县政府关于大力发展林业产业的决定精神，紧紧围绕建设陕南农业强县和生态立县的总目标，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住国家实施“退耕还林工程”、“干杂果核桃经济林基地建设工程”“东桑西移工程”、“千里绿色长廊建设工程”等有利机遇，按照“政府引导，企业主导，示范带动，合理规划，科学发展”的产业发展要求，以增加农民收入为目的，着力打造“洛桑”“洛果”名牌，积极开展林业新技术的培训、推广工作、先后完成三大战线造林86.5公里，栽植杨柳100余万株；建设洪箭路景村沿线万亩核桃林带，完成良种核桃栽植7000余亩，点播核桃6000余亩，景丰村、脱岭村、余砭村、八一村、刘涧村、明星村等一批千亩良种核桃基地村相继建成；实施东桑西移工程，完成良桑栽植3500余亩，建成齐坡村千亩良桑示范基地，余砭村、盈丰村、高河村等一批蚕桑推进村年实现养蚕650张，取得了良好的经济效益和社会效益。在抓产业基地建设的同时，我们狠抓森林管理不放松，通过宣传政策，群防群治，从严打击、预防火灾等有效办法，确保了森林资源的安全。2011年实施集体林权制度改革以来，全镇共完成了19.5万亩的林改任务，发放林权证5000余本。

二、具体措施

⒈加强创建工作的组织领导。所上成立了由站长为组长，全体干部为成员的创建活动领导小组，全面负责创建活动的开展，并确定专人负责日常工作，明确任务，夯实责任，各司其职，按照创建活动的实施方案认真实施，要求全站干部职工爱岗敬业，乐于奉献，扎实工作，切实转变工作作风，不断加强精神文明建设，加快产业开发，为洛南经济社会实现又好又快发展作出贡献。

⒉强化基础管理，加强精神文明建设。在抓好创建活动基础管理的同时，积极开展多层次教育，树立单位良好的社会形象。在全体职工和党员干部中，大力开展“三带一创一争当”活动。教育每个职工要以林业职业道德为核心，塑造一流的林业职工形象为目标，做一个有理想、有道德、有纪律、有文化，全心全意为群众服务的优秀职工。不断加强政治理论学习和业务技能培训，积极开展各种有益社会活动，正确引导职工树立我爱林业、奉献林业的价值观。单位内部管理制度进一步完善，党风廉政建设全面加强，计划生育、社会治安综合治理工作名列前茅，多年来，无一人违纪、违规。单位配齐了电脑、打印机等办公设施，购置了办公设备，维修了房屋、硬化美化了办公环境，单位的基础设施建设得到了进一步加强。设立了政务公开栏和行政监督岗。

⒊精神文明建设带动林业产业大发展。多年来，我们抓紧单位精神文明建设，有力地促进了景村镇林业产业的飞跃发展。在抓紧精神文明建设的同时，积极开展林业新技术的引进推广、及培训工作，积极协助政府抓好林业各项工作，景村镇各项林业工作均取得了骄人的成绩，林业站职工学习敬业精神进一步

以加强，先后在《中国园艺文摘》、《中国北方农业》、《现代种业》等专业期刊发表论文6篇，特别是2010年景村镇林业工作获县政府奖励五项，林业站工作被县政府奖励一项（天然林资源保护工程目标责任制考核先进单位）、林业局考核为全县林业站系统第一名、镇政府综合考核第一名。2011年镇政府被省林权制度改革领导小组奖励为先进乡镇，天然林保护工程被商洛市政府评为先进乡镇，林业站职工孙继民被商洛市林业局授予“全市十佳林业职工”的关荣称号。几年来，我站各项工作名列前茅，成绩突出，为县域经济发展做出了卓越贡献。

二0一一年十一月十九日

主题词：林业站创建文明活动总结抄送：镇党委、林业局（档二）

第三篇：文明单位创建工作规划

财政所文明单位创建工作规划

为进一步巩固和发展我所“三个文明”建设成果，增强全体干部职工争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造和谐奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立财政部门的良好形象，我所决定开展创建文明单位活动。为切实搞好创建工作，特制定规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕县局党委和镇政府的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高干部职工的整体素质，为我所财政事业的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标

领导班子和谐奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，勤政廉洁，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准，成功创建文明单位。

三、组织领导

为加强对我所创建文明单位工作的领导，把创建活动落到实处，特成立创建文明单位领导小组：所长 同志任组长，付所长 同志任副组长，为成员。

领导小组下设创建活动办公室，由 同志任办公室主任，负责创建工作具体事务。办公室工作人员有 ,具体分工如下： 同志负责全体干部职工的学习教育； 同志负责创建工作中涉及的文字材料的撰写和宣传工作； 同志负责创建工作的督导和量化考核； 同志负责创建档案资料的收集整

理； 同志负责绿化美化及环境卫生治理工作； 同志负责机关各项文娱活动的开展； 负责机关的后勤及安全保卫工作。

四、创建措施

（一）切实加强领导班子建设，提高凝聚力

1、把讲学习放在首位，认真坚持落实学习制度，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

2、坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化。

3、切实改进工作作风，深入调查研究。坚持立党为公、执政为民的理念。

4、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

5、坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子的团结。

6、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和理财能力

1、大力加强理论武装工作，把学习贯彻“科学发展观”重要思想进一步引向深入，努力培养一支与时俱进的财政干部队伍。

2、大力加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路和新办法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地开展“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，坚持不懈地用财政改革的巨大成就凝聚人心，推动工作。

3、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）。深入开展 “诚信在财政，道德伴我行”以及“争创

诚信机关、争做诚信公仆”宣传和实践活动；要通过实实在在的实践活动，加强思想道德建设，抓出成效。

4、大力加强机关党建和群团组织建设。充分发挥党支部、所工会等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。

5、加强文明建设，开展创建“文明办公室”、“文明职工”、“文明家庭”活动，并评比表彰；努力在全县开展的各项争先创优活动中取得好成绩。

（三）认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破

1、加强收入征管，保持收入稳定增长，确保完成全年收入目标任务；积极争取上级资金，缓解财政压力。

2、硬化预算约束，优化支出结构，保工资、保运转、保稳定，确保收支平衡。

3、充分发挥财政职能，多方筹措资金，大力支持重点项目建设，支持全镇经济社会发展。继续加大对农业的投入，积极支持新农村建设和经济产业结构调整、支持教育、卫生、体育、文化等各项社会事业发展。

4、进一步完善管理机制，使公共财政在整个社会经济中发挥更大的作用。一是进一步细化预算编制。二是进一步深化“收支两条线”管理改革。三是贯彻落实《政府采购法》，四是加快“金财工程”建设，为各项财政改革和源头治腐提供高效的技术支撑，等等。

（四）保持优美环境

搞好全所办公楼及家属楼的绿化美化规划，做到三季有花、四季常青；搞好办公楼及家属楼的卫生管理工作，做到无卫生死角，办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。对全所环境卫生实行不定期检查，确保全所实现“绿化”、“亮化”和“美化”。

（五）加强制度建设，切实做到科学管理

认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强机关建设；加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、考勤结帐、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

五、创建要求

1、要统一思想，提高认识。创建文明单位是今年我所的中心工作之一。广大干部职工一定要从贯彻落实“科学发展观”重要思想的高度，从全镇经济社会发展大局的高度，充分认识争创文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

2、要加强领导，强化责任。在全所形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，党支部、工、青、妇群团组织齐抓共管”的创建工作机制。各负责人一定要把创建工作摆到重要的议事日程上，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施，确保创建工作的顺利进行。

3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。把文明创建与年终干部职工考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全所干部职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与文明单位创建”的浓厚氛围。

4、要加强宣传，营造良好的创建环境。所创建活动办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和广播电视媒体的联系、加强同县局“文明创建办公室”的工作联系，争得对我所创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同我县已获得“文明单位”称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动我所文明单位创建工作的顺利开展。

第四篇：创建文明单位工作规划

创建文明单位工作规划

根据市文明委及上级劳动部门安排部署，二○一○年我局精神文明建设工作要以巩固、深化、创新、提高为基本要求，始终坚持把求创新、求突破、求发展作为精神文明建设工作的着眼点和动力，切实把我局精神文明建设水平推向新的高度。

二○一○年我局精神文明建设工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十七大会议精神，用科学发展观统领精神文明建设工作的全局，以提高队伍思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，着眼于党的先进理论的指导地位，着眼于服务地方经济建设这个中心和工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“三个文明”一起抓，三项成果一起要，坚持内容创新、形式创新、管理体制和工作机制创新，突出行业特色，扎实开展群众性精神文明创建活动，努力提高精神文明建设水 1

平，为全面建设小康社会，促进社会各项事业的全面发展提供有力的精神动力、智力支持和思想保证。

一、强化理论武装工作，不断提高弘扬社会主义先进文化和建设社会主义精神文明的能力

1、坚持不懈抓好理论武装工作。要充分利用各种有效载体，采取集中学习、理论研讨、宣讲辅导、座谈交流等多种形式，着力抓好不同层次的学习教育，组织广大干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在全局开展“提高工作效率，提高服务水平，让企业满意，让群众满意”主题实践活动和全州社保系统“五个零”活动。积极探索本单位精神文明建设的规律和特点，创新思路和方法，推动全局精神文明建设再上新台阶。

2、强化业务技能教育培训，提高依法办事能力。要把精神文明建设同提高队伍的从业技能有机地联系起来，努力建设一支适应新形势需要的高素质队伍。一是要适应信息化、网络化办公的需要，全方位、多层次、多渠道加大计算机知识的培训教育力度。二是提倡和鼓励干部职工在不影响正常工作的情况下，有计划、分批次参加各类国民学历教育，提高学历层次和文化知识水平，扩大社会视野，增强处理和解决问题的能力。

3、不断深化共产党员先进性教育。要继续保持和发扬在保持共产党员先进性教育活动中的优良学风、优良作风及良好的工作方式、方法。继续加强干部职工的学习教育，在日常学习教育中要充分利用正反两个方面的典型，通过学习牛玉儒、任长霞等先进典型，引导干部职工立足本职工作，弘扬先进精神，促进执法工作，自觉树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观，要以构建和谐社会为目标，深入开展构建和谐单位活动，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日，组织干部职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，大力开展革命传统教育、党员先进性教育、权力观教育，不断丰富精神文明建设的内涵。

二、立足工作职能，突出业务特点，扎实开展思想道德建设和诚信建设

1、抓管理教育，深化思想道德建设。全局思想道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，在全局干部职工中大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚定信念。要组织干部职工深入开展社会主义教育、理想信念教育、爱国主义教育、社会公德教育、法制教育、艰苦创业

3教育和营造环境促发展教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公德、保护环境、遵纪守法的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结、少生优育、勤俭持家的家庭美德。教育和引导干部职工做一个遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、严谨负责的好成员。

2、发挥职能作用，切实抓好未成年人思想道德建设和健康成长。全局干部职工要认真学习领会胡锦涛总书记关于加强和改进未成年人思想道德建设提出的“四个必然要求”，即加强和改进未成年人思想道德建设是推动党和国家事业不断发展的必然要求，是提高全民族素质，促进人的全面发展的必然要求，是增强我国发展后劲和国际竞争力的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。要通过广泛深入的学习和宣传教育，引导干部以对党、对国家、对民族、对人民高度负责的责任感和使命感，切实履行好工作职责，为未成年人思想道德建设和健康成长创造良好的环境。

三、切实抓好三大系列的创建活动，整体推动全局精神文明建设工作上台阶上水平

1、以巩固、深化、创新、提高为目标，抓好文明单位创建的延伸、辐射工作。要以提高干部职工素质和单位文明程

4度为重点，提升创建文明单位的层次水平，真正在解决文明言行、优美环境、优质服务等方面存在的问题上有新的进展，力争使文明创建工作取得新的突破。要扩大创建成果，总结有益经验，拓宽创建渠道，提升创建层次，努力实现文明单位创建工作向更高层次、更高目标迈进。

2、扎实开展学习实践科学发展观活动，把开展学习实践活动与做好各项工作有机结合起来，把开展学习实践活动作为推动各项工作的重要动力和重要机遇，使学习实践活动的成效体现 在促进工作、解决问题上来，做到开展学习实践活动和搞好各项工作两手抓、两不误、两促进、两提高。

3、以促进社会安定和谐为出发点，扎实开展文明科室、文明家庭创建活动。要把精神文明创建活动延伸到八小时以外，辐射到干部职工家庭。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，追求科学文明、健康向上的生活方式，积极开展移风易俗，革除陈规陋习，破除封建迷信等活动。教育引导职工正确对待和处理家庭问题，培养和发展健康的夫妻感情，长动亲情，邻里友情，促进家庭和睦，邻里团结，社会定安定和谐。

四、强化措施，落实责任，确保实效

1、抓组织领导。为了切实加强精神文明建设的组织领导，把精神文明建设的各项目标任务落到实处，成立“精神文明

5建设工作领导小组”，局一把手负总责，分管领导具体抓落实，全局上下齐抓共管，充分认识精神文明建设的重大意义，切实增强工作责任感和使命感，切实把精神文明建设摆上重要议程，常抓常议，善做善成。

2、抓机制创新。要进一步健全完善督促检查和考核评估机制，把精神文明建设工作同业务工作同规划、同部署、同实施、同落实、同考核、同奖惩。要进一步创新精神文明建设机制，实行目标管理责任制，规范管理机制，完善督查机制，严格考评机制，建立奖罚机制，通过科学有效的奖罚激励机制，不断推动精神文明建设工作求发展、求突破。

3、抓载体创新。要把创新作为推动工作的动力，把精神文明建设工作中置于中心工作大局中去谋划，不断赋予精神文明建设以新的内容。要始终把促进队伍建设、促进经济发展、促进业务发展作为精神文明建设的出发点和落脚点，把队伍建设的难点、群众关注的热点、政府关注和焦点作为解决问题的着眼点，进一步深化内涵，创新载体，推动精神文明建设不断发展。

第五篇：景村镇林业站创建县级文明单位事迹简介

洛南县景村镇林业站创建县级文明单位事迹简介

洛南县景村镇林业站成立于1999年10月，撤区并乡机构改革后由原景村区林业工作站改建而成，现有职工7人，其中党员3人，工程师2人，助理工程师2人，技术员3人。我站主要承担景村镇范围内宣传与贯彻执行林业法律、法规和各项林业方针、政策；承担景村镇20万亩森林资源培育、管理、采伐、病虫害防治及森林防火工作。配合镇党委、政府对林农开展林业科学技术的培训与指导工作。组织指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；协助抓好蚕桑、核桃等经济林基地建设、做好山林权登记发证和指导、协调集体林产权制度改革工作等各项工作任务。

自创建以来，该站在县委、县政府和主管局的正确领导下，始终坚持产业开发与精神文明建设两手抓，成效显著，已经成为林业战线上的一面旗帜。一是，通过专业培训、技术竞赛等形式，深入开展政治理论、业务技术学习，全面提高了职工思想道德、文化、技术素质；二是，建立健全活动领导机制，并先后建立完善支部、单位管理制度40余条；三是，狠抓党风廉政、计生和社会治安综合治理工作。多年来，该站无一例违法乱纪和超计划生育现象发生；四是，加强基础设施建设。单位在住房和经费十分紧张的情况下，想方设法改善了办公条件，维修了办公用房，配置了电脑和打印机，优化美化了办公环境，提高了工作效率；五是林业工作成效显著。该站围绕景村镇林业发展规划，积极参与到景村镇林业生产建设中去，连续多年被县林业局授予林业系统先进单位和镇政府综合考核先进单位。特别是2010年景村镇林业工作获县政府奖励五项，林业站工作被县政府奖励一项（天然林资源保护工程目标责任制考核先进单位）、林业局考核为全县林业站系统第一名、镇政府综合考核第一名。2011年镇政府被省林权制度改革领导小组奖励为先进乡镇，天然林保护工程被商洛市政府评为先进乡镇，林业站职工孙继民被商洛市林业局授予“全市十佳林业职工”的关荣称号。几年来，该站各项工作名列前茅，成绩突出，为县域经济发展做出了卓越贡献。

二零一一年十一月二十日