职业经理人论文题目及要求（最终五篇）

第一篇：职业经理人论文题目及要求

姓名：

一、职业经理人的大体内容是什么？300字（10分）

二、职业经理人具体进行哪些技能训练？我对哪些技能训练最感兴趣？哪些技能训练是我最缺乏的？哪些技能训练中的视频对我启发、影响最大？500字（20分）

三、选修这门课我们组建了什么团队？（团队的名称、宗旨、产品、分工）我扮演了什么角色？我对这个角色的认知？我在团队里的组建和展示中做了哪些工作？通过训练我的收获和心得体会是什么？（40分）1200字

四、我上网查阅了哪些职业经理人，我最喜欢哪个职业经理人，通过学习和课程训练，我未来应该向哪个职业方向发展？现代大学生最应该提高哪些职业技能？我自己最应该提高哪方面的技能？800字（30分）

评分标准要求：

1、独立完成，如有雷同，都不及格。

2、字数3000左右，A4纸打印，小四字，宋体，行间距1.25，字数不够酌情扣分。可以一问一答、也可以按要求分4段写提纲的内容，与课程无关的报告扣除30分。大体内容要求能概括本学期所讲内容，跑题写概念的扣5分。

缺大纲的一项内容扣20分

《职业经理人》期末报告专业班级：学号：分数

第二篇：职业经理人论文

2013学年第2学期《职业经理人》期末报告

姓名：专业班级：学号：分数：

一、职业经理人的大体内容是什么？

职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。职业经理人就是专门从事企业高层管理的中坚人才。

11职业经理人应具备

四能：决策能力，执行能力，协调能力，组织能力。

三素：道德素质，文化素质，个性化因素。

双赢：双赢强调的是在处理商务、公务、事务中，应结盟取胜。

一心：强调职业经理人要一门心思放在企业经营上。只有一心扑在工作上，对事业精益求精，才能使企业优者更优，强者更强。

二、职业经理人具体进行哪些技能训练？我对哪些技能训练最感兴趣？哪些技能训练是我最缺乏的？哪些技能训练对我启发、影响最大？

职业经理人具体进行以下技能训练：

1．角色认知

2、激励

3、时间管理

4、领导

5、有效沟通

6、教练

7、目标管理

8、授权

9、绩效考核

10、团队

我最感兴趣的技能是:有效沟通能力，目标管理能力和时间管理能力。领导能力是我所缺乏的，通过这门课程我明白了，要想执行好领导能力，在领导工作的过程中，我们应该站在上级的角度去思考问题，站在下级的角度去解决问题，好到出乎上级所料，垫高别人放低自己。对我影响最大的是时间管理能力，通过这门课程的学习，我感觉我的时间管理能力提高了。

三、选修这门课我们组建了什么团队？（团队的名称、宗旨、产品、分工）我扮演了什么角色？我对这个角色的认知？我在团队里的组建和展示中做了哪些工作？通过训练我的收获和心得体会是什么？

选修这门课我们组建了一个公司，名称为聚九洲酒业有限公司，公司的宗旨是以客为友，优质生产。产品分为低、中、高档产品，低档多为葡萄酒，中、高档多为干产品。公司分为六个部门：

广告部负责广告设计，产品包装，企业宣传

财务部负责会计实务 纳税筹划，预算，成本控制，审计，并购重组

市场部负责策划品牌渠道，业务员新营销，公关，客户

生产部负责技术开发，生产流程，采购，品质监督，供应链

行政部负责日常行政管理，公司规章制度，后勤供应

人力资源部负责招聘，培训，绩效考核，薪酬

在本次通选课中，我扮演的是财务部总监，负责管理公司的财务管理工作，在这个过程

中，我积极完成自己的任务，通过扮演这个角色，我认识到我的本职工作是如何有效地监督并落实本部门的各项工作顺利开展，最大限度地控制运作成本，提高经营效益。职责范围则是负责编制财务预算，拟订筹资本、投资方案，直接对总经理负责，全面监督属下核算、会计、库管的日常运作，下达总经理的各项工作任务，上传各中心的工作状况及公司整体运作状况，对公司经营过程中日常支出、资本性支出等进行控制，协调各部门对资源进行有效配置，以达到最大经济效益。

在团队的组建和展示中，我负责写了有关财务部的介绍，和进行其他公司相关疑问的答

疑。

通过这次训练，我认识了我们公司的几名同学，他们都是来自不同专业的同学，刚开始，大家都彼此不熟悉，大多是按照专业来分配工作岗位，慢慢地，大家加强了沟通和交流，合作也越来越默契，由于各成员都发挥了积极性，我们构建了良好的团队。我们一起完成任务，在这个过程中，我充分体会到了良好的团队合作精神对团队工作的重要性。在平时的学习中，我们学的都是理论的知识，在这门课上，我们需要用自己学到的专业知识，为公司的组建出一份力，在这个过程中，运用了相关专业知识，如会计专业知识、财务管理知识，很好地提高了我对专业知识的理解，同时，我也深刻地体会到我在专业知识方面的欠缺，这为我以后继续学习指明了方向。

四、我未来的职业方向是什么？现代大学生最应该提高哪些职业技能？我自己最应该提高哪方面的技能？

职业生涯目标包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标，我会计专业的一名学生，我的短期目标是先取得会计从业资格证，中期目标是取得初级会计师证书，长期目标是取得注册会计师证书，人生目标则是成为一个优秀的注册会计师。在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在，会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差，这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整，以更好地符合自身发展

和社会发展的需要。因此我会在复杂的社会环境中，不断作出调整，一步一步实现我的目标。现代大学生最应该提高时间管理能力和有效沟通能力。

时间管理，就是事前的规划或长期的计划，改善个人习惯，以令自己更富有绩效，更富

效能，分析浪费时间的因素，纠正浪费时间的恶习，有效地应用时间资源。时间无比珍贵，第一，時间无法用其他东西替代；第二、時间不能增减，富翁与穷人每天都是24小時；第三、時间无法储存，无法像录影帶，先将节目预录，再找時间播放，所以時间更必需進行有效的管理，才能发挥其真正的效率。升入大学后，同学们第一次放下高考的重担，远离家乡，开始追逐自己的理想和兴趣，面临各种各种各样的诱惑，学习自己作出选择与决定，第一次不用父母安排自己生活和学习上的一切，有充足的时间自由处置生活和学习中的各种问题，支配所有属于自己的时间。在这个转变中，有的同学考上大学后，突然发现，可以支配的时间骤然增多，但不知道应该如何管理时间，这些人常因为对自己要求不严或交友不慎，沉迷于不良习惯中，最终既荒废了学业，又耽误了前程。大学四年，是青年有梦的年华，是人生影响力最大的阶段，大学本科的学习，是人才储备竞争力的过程，是准备冲刺的过程。因此做一个合理的大学四年规划，管理好自己每天的时间是极其重要的。

有效的沟通理念，良好的沟通能力，已经成为人们工作与生活过程中必不可少的条件。

良好的沟通能力是现代社会人才素质的基本方面。个人的价值实现总是要与所处社会主流相

契合的。对于21世纪的大学生而言，实现社会价值更多地通过社会提供支持，创造出一种和谐的沟通氛围。一个人的成功，不仅仅依赖于时运，更依赖个人的整体素质。个体要善于倾听他人的经验教诲，吸收他人的知识和智慧，并转化为自己的知识经验。如果一个人的沟通能力不好，即使机遇降临，也会从身边悄悄溜走，往往会失去实现自身价值的机会。一个人如果具备了优秀的沟通能力和本领，也就获得了走向成功的通行证，可以更好地发挥自己的智慧，顺利实现个体的自我价值。现代社会生活实践告诉我们，个人的能力和智慧必须融入群体之中，与人有效地沟通，才能更好地实现个体的价值，超越自我。否则，没有社会关系的协调，没有他人的合作与支持，个体能力再高，也无法在社会中立足。为了迎合这个新世纪对大学生的需求，我们应该在人际交往中学会与人沟通的技巧，在交往中游刃有余，如鱼得水，实现自己的理想和价值。加强当代大学生人际沟通，特别是有效沟通显得尤为重要急切。这既是新时代对大学生能力的呼唤、要求，也是大学生实现自我人生价值的有效手段之一。

我自己最应该提高有效沟通这方面的技能，我算是比较内向的一个人，学了这门通选课后，我认识到了与人沟通的重要性，因此，在以后的生活中，我会努力主动与人交流，提高自己在这方面的能力，为以后出去社会做好准备。

五、对这门课的建议？

上完职业经理人这门课，我收获了很多东西，我觉得它对我以后对人生规划有很大的帮助，对与这门课，我则有以下建议;

1、老师可以在课堂上适当播放有关课程的一些视频，这样可以让课堂气氛更加活跃。

2、老师可以每周留一节课的时间给CEO，让他上台教课，增加课程的趣味性。

3、老师每讲完一个技能训练后，可以分配给某个公司一个任务，让他们就这节课学到的东

西排一个小品，在下次课堂上表演，这样可以增加我们对技能训练的认识。

以上是我个人的一点小小建议，望老师采纳。

第三篇：论文题目及要求

论保护我国弱势群体的几条建议

朱龙

徐海学院电气10-3班22101156

摘要：三百字左右（五号字）

关键词：三个——五个（五号字）

绪论（10号字）

一、弱势群体的概念界定及其主要特征

所谓弱势群体，也叫社会脆弱群体、社会弱者群体，在英文中称social vulnerable groups。它主要是一个用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调、不合理的概念。在社会学、政治学、社会政策研究等领域中，它是一个核心概念。社会学关于社会问题的研究、社会学的分支学科社会工作和社会福利的发展和普及，可以说是推动弱势群体概念成为社会科学主流话语之一的重要因素。2002年3月，朱镕基总理在九届全国人大5次会议上所作的《政府工作报告》使用了“弱势群体”这个词，从而使得弱势群体成为一个非常流行的概念，引起了国内外的广泛关注。

二、一级标题（四号字）

内容（10号字）

三、一级标题（四号字）

内容（10号字）

四、一级标题（四号字）

内容（10号字）

五、一级标题（四号字）

内容（10号字）

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结束语

参考文献

1.名称编者出版社（或者出处）等

2.„„„

3.„„„

说明

1.不按照格式写扣20分。格式要求：（见上面给出的论文格式）

①.论文全部用宋体

②.引用名言、他人的论文等要注明引出或出处。（见上面参考文献说明）

③.论文一律用A4纸打印，并装订。

2.不得整段参考或引用他人的论文。参考他人论文总数不得多于30%。超过40%，论文为60分；大于50%，论文不及格。抄袭70%以上算零分。

3.论文雷同全部做零分。

4.字数不得少于5000字 《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》论文题目

1、大学生与节能环保

2、论社会责任和个人爱好对人的成长的影响

3、试论在社会主义市场经济条件下，竞争与合作的辩证统一

4、我的专业与和谐社会建设的关系

5、论大学生创新精神和实践能力的培养

6、提高大学生人文素质教育成效途径的思考

7、谈谈我对科学发展观与自身发展的认识

8、学习毛泽东思想的个人体会

9、邓小平理论与改革开放成就的关系

10、“三个代表”重要思想在基层党建中的作用

11、论从“和平崛起”到“和平发展”的道路选择

12、对社会主义初级阶段与全面建设小康社会的思考

13、论大学生创新精神和实践能力的培养

14、学会做人、学会做事、学会思考——大学我的责任和目标。

15、全球化视野下的中国民办三本教育实践一瞥

16、怎样做个文明的徐海学子

17、环境育人——关于我校校园文化建设

18、论“和谐世界”理念在现代国际关系中的作用

19、腐败现象的原因分析及遏制腐败的对策

20、如何处理现阶段我国人口、资源、经济与环境关系研究

21、科学发展观与徐州经济社会发展的政策思路调整

22、新时期如何提高党的执政能力问题研究

23、论“一国两制”构想在中国和平统一战略中的作用

24、如何提升我国文化软实力途径探析

25、论“和谐世界”理念在现代国际关系中的运用

26、论社会主义核心价值体系对构建社会主义和谐社会的意义

27、如何构建当代大学生的荣辱观

28、论我国初级阶段的分配制度和贫富差距关系研究

29、浅论邓小平的科教兴国思想

30、论保护我国弱势群体的几点建议

31、浅谈社会主义新农村建设存在的问题及对策

32、如何处理现阶段我国人口、资源、经济与环境关系研究

33、论我国的政党制度与西方的两党制或多党制的区别

34、论我国基层群众自治制度在推进民主政治建设中的作用

35、试论可持续发展战略作为我国经济社会发展的基本战略的意义所在36、论提高自主创新能力与建设创新型国家的关系

37、试论我国民族区域自治制度的确立对少数民族地区发展的重大意义

38、全球化经济条件下构建学习型社会的重大意义

39、二十一世纪可持续发展战略探讨

40、关于加强大学生传统文化思想教育的思考

41、关于我国社会保障体系现状研究

42、试论党对非公有制经济认识的变化

43、怎样正确认识市场经济与公有制的关系

44、试论经济全球化与弘扬和培育民族精神

45、试论科技全球化与中国的科技国际战略

46、谈谈社会主义市场经济与资本主义市场经济的区别

47、如何正确看待收入差距和两极分化

48、论社会道德缺失问题之成因及解决措施

49、当代大学生责任意识探讨

50、读毛泽东《论十大关系》有感

注：每班每人只能从上述题目中任选一个。班长学委负责分论文。

第四篇：职业经理人必备要求

合格的职业经理人必备能力

做一名合格的职业经理人，应做到以下几个方面：

一、炼就八种能力，组建好管理班子。

1、组织计划能力；

2、语言公关能力；

3、沟通协调能力；

4、专业技术能力；

5、培训督导能力；

6、危机处理能力；

7、市场开拓能力；

8、创新思维能力。同时还要精心组建优秀的管理班子，根据酒店的规模档次，对部门经理班子进行严格的资格审定：不仅要有一定的理论水平，丰富的实践经验，还要有较强的计划、组织、控制、协调、激励和决策能力，操作示范和培训下属能力，以及对自身的严格要求和勤奋的工作精神。

二、树立十种职业意识，成就职业经理人。

1、市场意识。职业经理人只有树立高度的市场意识，才能敏锐地了解市场、熟悉市场、把握市场，并在酒店管理的岗位上捕捉市场客源的良机、先机，做好酒店的市场客源开发、宣传促销、营销管理等工作。作为职业经理人，你不但要关注本行业、本地区市场情况的变化，还应具备了解掌握国内市场、国际市场变化与发展的眼光。

2、竞争意识。“物竞天择，适者生存”。作为酒店职业经理人，我们必须清醒地认识到入职竞争、岗位竞争、管理竞争、客源竞争、效益竞争、生存竞争是无处不在的，“市场不相信眼泪，竞争不同情弱者”。只有高度树立竞争意识、进取意识，树立竞争感、危机感、紧迫感、压力感，才能不断提升、不断进步，才不会遭致激烈而残酷市场竞争的淘汰。

3、效益意识。作为一名职业经理人，必须使你管理的部门，实现经济效益的最大化、社会声誉的优良化、品牌价值的提升化。只有高度树立追求良好经济效益的思想意识、工作目标意识，并且运用你所掌握的专业知识、管理才能、领导艺术，调动一切能调动的人、财、物、营销、信息等力量，为实现企业最佳化、最优化而努力。

4、敬业意识。忠于职守、勤奋敬业是酒店职业经理人应具备的基础素质，勤奋敬业、坦诚公正、严明自律是职业

1经理人的人格魅力。在酒店管理纷繁复杂的工作中，才华、专业、能力往往不是第一位的，忠诚、敬业才是第一位的。要想成为一名真正的酒店职业经理人，就必须高度树立敬业意识，惟忠心向着企业、惟爱心向着宾客、惟关心向着员工、惟痴心献给你所从事的酒店职业。

5、国际意识。中国酒店职业经理人，必须具有四海为家、了解世界、熟悉国际酒店业的管理与发展趋势，懂经营、善管理的综合能力。同时具有政治家的深谋远虑，有战略家的雄才大略，有企业家的策划、领导、管理才能，有塑造中国自己的“希尔顿”、“喜来登”、“雅高”、“万豪”品牌与集团的国际眼光和决心。同时要在全球经济一体化、知识经济综合化、网络经济迅捷化的今天，高度树立国际意识、全球战略，才能成为一名具有国际水准的职业经理人，才能走出国门、融入世界。

6、学习意识。作为一名与时代潮流俱进的职业经理人，你的知识结构、心理素质、艺术修养、公关能力、协调能力、专业技能、思想观念、领导才能等，都必须适应社会的发展、竞争的需要。惟有向书本学、向社会学、向国内外同行学、向先进发达国家和企业学，才是职业经理人生存的基础、发展的本钱、创新的源泉、成功的风帆。惟有不断学习与提高，才能提升自身文化素质的含金量，才能使你所领导的部门和企业，由经营型组织发展成学习型组织，并形成强有力的知识资本竞争力、企业文化凝聚力，使你最终由经营型管理者成为学习型、开拓型、创新型的职业经理人。

7、法律意识。新世纪的酒店职业经理人，必须具有较强的法律意识，必须做到知法、懂法、守法，使你在对酒店的经营管理、合同管理、财务管理、工程管理、员工管理和对外交流中，不出现法律漏洞，使自己和企业受到不必要的损失。用法律来维护企业良好的内外部经营环境，用法律来处理酒店发生的重大投诉，用法律来处理国家间的贸易及合同纠纷，用法律来维护国家、企业、消费者、自己四者之间的利益。依法办事、依法管理、守法经营是酒店职业经理人必须懂得和掌握的一把“钥匙”。

8、团队意识。二线为一线服务，一线为宾客服务，现

代酒店就像一部庞大而复杂的机器，而职业经理人又是身处不同重要岗位的传送机、发动机。酒店职业经理人只有高度树立团队意识，才能在内部协调、沟通，外部协作、公关上达到“天人合一，万事通达”的境界。优秀的职业经理人都是智商（IQ）、情商（EQ）、商逆（AQ）都成熟的经理人。

9、创新意识。作为一名优秀的职业经理人，你必须具有创新意识和创新能力，除了要不断学习，勇于超越传统的管理模式、思想观念外，还要在市场开发、营销手段、经营策略、企业文化建设上，大胆创新、勇于开拓。中外优秀的酒店管理模式，都贵在服务创新、管理创新、销售创新、思维创新、行为创新。创新是酒店职业经理人做好本职工作、突破传统思维定式的根本，新时代的酒店职业经理人，必须是有知识、有主见、有锐气、有创新意识、不惧怕失败的人。惟有创新才能焕发生命的活力、才能不断超越自我，才是酒店企业立于不败的根本。

10、职德意识。职业经理人应具有专业素质、职业管理素质和职业道德素质。作为一名职业经理人必须具备以下几点职业道德意识：

⑴、要忠实于你所服务的企业，忠实于你的领导和员工，忠实于顾客。

⑵、在工作中要勤奋敬业，无私奉献，尽职尽责、大公无私。

⑶、应严守企业商业秘密，不做有损酒店形象和利益的事。

⑷、严格履行你与酒店企业签订的合同条款，严于律己，忠于职守，乐业奉献。

忠实坦诚、有人格魅力、领导能力、凝聚力是酒店职业经理人职业道德意识中不可或缺的。中外优秀的职业经理人，都是职业技能高超、思想品德高尚、忠诚于事业、忠诚于企业、忠诚于社会，以职业与道德水准来严格要求和衡量自己言行与工作的优秀经理人。

第五篇：职业-经理人

一、具备下列条件之一者，可申报高级职业经理人(一级)：

1.取得技师职业资格证书后，连续从事本职业(工种)工作3年(含3年)以上。

2.第一学历具有博士学位或博士生毕业者，从事本职业(工种)工作2年以上

3.第一学历具有硕士学位或硕士生毕业证书者，从事从职业(工种)工作5年。

4.第一学历具有大学本科毕业者，从事本职业(工种)工作10年以上。

5.第一学历具有 大学专科毕业者，从事本职业(工种)工作 12 年以上。

二、具备下列条件之一者，可申报职业经理人（二级）：

1.取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2.职业技术学院、并取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业2年。

3.第一学历具有硕士学位或硕士生毕业证书者，从事本职业(工种)工作2年。

4.第一学历具有大学本科毕业者，从事本职业（工种）工作5年以上。

5.第一学历具有大学专科毕业者，从事本职业（工种）工作 7 年以上。

三、具备下列条件之一者，可申报经理人（三级）：

1.大学本科毕业班学生，准备从事经营管理工作。

2.大学本科以上毕业，从事或准备从事经营管理工作。

3.大学专科毕业，从事经营管理 3 年以上。

4.中等职业技术学校毕业，从事经营管理工作 5 年以上。

5.其他人员，从事经营管理工作满 8 年。

关于职业经理人的定义，学界有多种说法。

较主流的定义是指将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的人群。

职业经理人不同之处在“职业”二字上，不是所有的人都可以称为职业经理人，要评判职业经理人是否“职业”，主要看三个方面：

其一、职业价值：表现在教育背景，工作经验，表达能力，创新思维，合作精神等方面。

二、职业能力：对企业管理、财务管理、市场营销策划、人力资源管理、生产管理、国家有关宏观政策及经济法规等熟知程度。

其三、职业道德：面对竞争对手是否会遵守商规、法规或行规，对股东、员工是否负责任，是否为公司谋求投资收益最大化。

从事销售管理，如果今后能逐渐积累销售管理的系统经验---团队管理、销售政策制定、渠道建设等，将渠道资源、人脉关系逐步积累，当自己能不依赖于特定企业就能产生价值，你就成为了职业经理人，就有了自己“身价”。

理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试采用闭卷方式，技能操作考核采用现场实际操作或模拟方式。理论知识考试各技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格