煤炭行业职业经理人各级别的申报要求

第一篇：煤炭行业职业经理人各级别的申报要求

煤炭行业职业经理人各级别的申报要求

1、准职业经理人的申报要求

⑴具备下述条件之一：

①具有大学专科以上学历；

②具备初级专业技术职称；

③具备煤炭企业管理岗位五年以上的工作经历；

④具有中专（含高中）以上文化，且有煤炭企业班组长岗位三年以上的工作经历。⑵具备系统的工商管理知识。

⑶拟从事煤炭主业的申报者，需具备系统的煤炭企业生产技术知识和安全管理知识。⑷经资格认证培训机构培训，并取得合格证书。

2、初级职业经理人申报要求

⑴具备下述条件之一：

①具有大学专科以上学历和初级专业技术职称，从事煤炭企业工作满三年以上；

②取得准职业经理人资格证书两年以上，具有初级以上专业技术职称，现受聘于煤炭企业区队长级管理岗位，并有一年以上的任职资历；

③现受聘于规模以上煤炭企业区队长级、中小型煤矿矿长级以及相同级别的工作岗位，并有两年以上的任职资历。

⑵参加过系统的工商管理培训，并取得企业经营管理人员《工商管理培训证书》。

⑶从事煤炭主业的申报者，需具有煤炭主体专业中专以上毕业证书或经过同等学历煤炭主体专业知识培训，并取得培训合格证书。

⑷国家规定需持有安全资格证书的申报者，应依法取得安全资格证书。

⑸经资格认证培训机构培训，并取得合格证书。

⑹任职期间工作业绩良好。

3、中级职业经理人申报要求

⑴具备下述条件之一：

①具有大学专科及以上学历和中级及以上专业技术职称，从事煤炭企业工作满五年以上，现受聘于企业经理级或规模以上煤矿区队级管理岗位，并有三年以上的任职资历；

②取得初级职业经理人资格证书两年以上，具有中级以上专业技术职称，现受聘于企业经理级或规模以上煤矿区队级管理岗位，并有两年以上的任职资历；

③现受聘于中小煤矿矿长级（正职）、规模以上煤炭企业正副矿级或相当于副矿级职能部门负责人、业务主管等工作岗位。

④获得省部级荣誉称号，或被评为全国煤炭工业优秀矿长。

⑵参加过系统的工商管理培训，并取得企业经营管理人员《工商管理培训证书》。

⑶从事煤炭主业的申报者，需具有煤炭主体专业大学专科以上毕业证书或经过同等学历煤炭主体专业知识培训，并取得结业证书。

⑷国家规定需持有安全资格证书的申报者，应依法取得安全资格证书。

⑸经资格认证培训机构培训，并取得合格证书。

⑹任职期间工作业绩良好。

4、高级职业经理人申报要求

⑴具备下述条件之一：

①具有大学本科以上学历和高级专业技术职称，从事煤炭企业管理工作岗位满十年，现受聘于企业经理级或规模以上企业部门经理级以上管理岗位，并有三年以上的任职资历。

②取得中级职业经理人资格认定证书四年以上，具有高级专业技术职称，现受聘于企业经理级或规模以上企业矿（厂、处）级管理岗位，并有三年以上的任职资历。

③现任集团公司董事长（含副职）、总经理（含副职）或相同职级的高级管理人员。④获得国家级荣誉称号、被评为全国煤炭工业优秀企业家或“双十佳”矿长。

⑵参加过系统的工商管理培训，并取得企业经营管理人员《工商管理培训证书》。

⑶从事煤炭主业的申报者，需具有煤炭主体专业大学本科以上毕业证书或经过同等学历煤炭主体专业知识培训，并取得结业证书。

⑷国家规定须持有安全资格证书的申报者，应依法取得安全资格证书。

⑸经资格认证培训机构培训，并取得合格证书。

⑹任职期间工作业绩良好。

第二篇：煤炭行业职业经理人资格人员名单

2009年取得煤炭行业职业经理人资格人员名单

字号:[ 大 中 小 ] 发布时间:2009-11-23

高级（共131人）

王小平中国煤炭进出口公司副总经理

杨国枢 中国煤炭进出口公司副总经理

张付涛 中国煤炭进出口公司副总经理

陈志京 中煤黑龙江煤炭化工（集团）有限公司董事长、党委副书记 林凤廷 中煤黑龙江煤炭化工（集团）有限公司党委书记、副总经理 韩雪冬 中煤黑龙江煤炭化工（集团）有限公司副总经理、技术总监 邢亚军 中煤黑龙江煤炭化工（集团）有限公司董事会秘书

何力 中煤西安设计工程有限责任公司党委副书记

宫守才 中煤西安设计工程有限责任公司副总经理

井希春 中煤焦化控股有限责任公司副总经理

张明 中煤南方能源有限公司总经理

白占平中煤南方能源有限公司副总经理

张荣富 中煤建筑安装工程公司副总经理

杜新华 中煤建筑安装工程公司副总经理

颜枫林 中煤建筑安装工程公司总会计师

张德林 中国煤炭开发有限责任公司副总经理

万祖安 中煤能源山东有限公司执行董事、党委书记

王世举 中煤能源山东有限公司副总经理

张国秀 中国煤炭工业秦皇岛进出口有限公司执行董事、总经理、党委副书记 唐凤春 中国煤炭工业秦皇岛进出口有限公司副总经理

宋朝辉 中国煤炭工业秦皇岛进出口有限公司党委副书记

李长立 中国煤炭工业秦皇岛进出口有限公司副总经理

付合年 北京京煤集团有限责任公司党委书记、董事长

阚兴 北京京煤集团有限责任公司总经理

郭周克 冀中能源峰峰集团有限公司董事长、党委书记

邵太升 冀中能源峰峰集团有限公司董事、党委常委、副总经理

杜玉生 冀中能源峰峰集团有限公司党委副书记

谢德瑜 冀中能源峰峰集团有限公司副总经理

潘凤春 冀中能源张家口矿业集团有限公司副总工程师

李全兴 开滦（集团）有限责任公司副总经理

刘双勇 开滦集团煤业公司副总经理

曹玉忠 开滦能源化工股份有限公司副董事长、总经理

石尚杰 开滦集团经济贸易分公司副总经理

古晓兵山西焦煤汾西矿业集团新阳煤业有限责任公司原党委书记 杨津灵山西焦煤汾西矿业集团紫金煤业公司经理

程建平山西焦煤集团投资有限公司副董事长

黄振山 山西焦煤集团投资有限公司副总经理

梁春豪 山西焦煤集团投资有限公司副总经理

彭晋 山西焦煤集团国际发展有限公司副总经理

李小干 山西焦煤集团国际贸易有限责任公司副总经理

郝焕金 大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司六亩地矿党委书记 闫振东 晋城金鼎煤机产业发展有限责任公司董事长

李学慧 山西晋城无烟煤矿业集团寺河矿二号井矿长

赵青云 阳泉煤业（集团）有限责任公司矿山救护大队大队长 王继红 阳泉煤业（集团）有限责任公司财务处常务副处长

郝跃洲 山西兰花科技创业股份有限公司副董事长、总经理

金永文 神华准格尔能源有限责任公司工会主席

翟正江 神华准格尔能源有限责任公司煤炭经销公司经理、党委书记 刘山林 神华准格尔能源有限责任公司行政环保处处长

许建军 神华准格尔能源有限责任公司公用事业公司经理

刘占魁 神华准格尔能源有限责任公司供电公司经理

苏宪廷 神华准格尔能源有限责任公司房屋物业管理公司经理 杨振华 神华准格尔能源有限责任公司供应处处长

朱立仁 神华宝日希勒能源有限公司副总经理

张铁毅 神华宝日希勒能源有限公司副总经理

杨德敏 华能满洲里煤化工有限责任公司总经理

于沿涛 华能满洲里煤化工有限责任公司副总经理

李群 华能满洲里煤化工有限责任公司副总经理

何永海 内蒙古鲁能大雁能源集团有限公司副总经理

石宇东内蒙古汇能煤电集团有限公司总经理助理

连天俊 内蒙古李家塔煤矿矿长

付培良 哈达图煤炭有限责任公司董事长

赵老生 内蒙古煤炭科学研究院副院长、总工程师

严如令 黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司总工程师

邵殿清 黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司双鸭山分公司常务副总经理 杨家华 徐州矿务集团有限公司副总工程师

冯涛 徐州矿务集团有限公司副总经济师

石炳华 徐州矿务集团有限公司总经理助理

裴立瑞 徐州矿务集团有限公司副总工程师

刘益成 徐州矿务集团有限公司规划发展部部长

尚成民 徐州矿务集团有限公司经管管理部部长

尹安琪 徐州矿务集团有限公司安全监察部部长

李卫东 徐州矿务集团有限公司劳动工资部部长

杨伯达 徐州矿务集团有限公司生产技术部部长

奚祖延 徐州矿务集团有限公司财务部部长

周慧生 徐州矿务集团有限公司投资管理部部长

刘运山 徐州矿务集团有限公司物资供销公司总经理

王福启 徐州矿务集团有限公司庞庄煤矿矿长

李爱民 徐州矿务集团有限公司旗山煤矿矿长

赵从国 徐州矿务集团有限公司权台煤矿矿长

郭珑 徐州矿务集团郭家河煤业有限责任公司总经理

权景伟 徐州矿务集团有限公司夹河煤矿矿长

杨思光 徐州矿务集团有限公司垞城煤矿矿长

陈民 徐州矿务集团新疆赛尔能源有限公司总经理

于保华 徐州矿务集团有限公司孟巴项目部总经理

杨杉 徐州矿务集团新疆塔城铁煤能源有限公司总经理 陈友章 徐州矿务集团平凉新安煤业有限责任公司董事长 李克方 徐州矿务集团有限公司新河煤矿矿长

陈家祥 淮北矿业（集团）有限责任公司副总工程师

庞长生 淮北矿业（集团）有限责任公司副总经济师

刘杰 淮北矿业（集团）有限责任公司总经理助理

谢道成 淮北矿业（集团）有限责任公司副总工程师、总经理助理 周卫金 淮北矿业（集团）有限责任公司副总工程师

欧阳文林 安徽省煤田地质局第一勘探队党委书记、副队长 周兴荣 中煤特殊凿井（集团）有限责任公司副总经理

周汉东 中煤特殊凿井（集团）有限责任公司副总经理

郭圣旵 中煤特殊凿井（集团）淮南工程处处长曹化春 中煤特殊凿井（集团）冻结工程处处长

周真云 中煤特殊凿井（集团）钻井工程处处长

赵文启 贵州枣矿能源有限责任公司常务副总经理

王均才 枣庄矿业（集团）有限责任公司高庄煤矿矿长

王惠 枣庄矿业（集团）联创实业有限责任公司党委书记 石富山 临沂矿业集团有限责任公司副总经理

赵仁乐 临沂矿业集团有限责任公司军城煤矿矿长

唐德才 山东省煤田地质局第一勘探队党委书记

公成东 山东明兴矿业有限公司董事长、党委书记

李刚 山东隆源煤矿集团有限公司董事长

蔡依超 山东亨达煤业有限公司董事长、总经理

马廷欣平顶山煤业（集团）运销公司副经理

王德银平顶山天安煤业股份有限公司五矿矿长

宋建华 义马煤业集团股份有限公司工会主席

朱建华 湖北省煤炭投资开发有限公司副总经理

杨勇 重庆永荣矿业有限公司曾家山分公司经理

尹立 盘江煤电（集团）有限公司副总经理

孙朝芦 盘江煤电（集团）有限公司副总经理

尹志华 盘江煤电（集团）有限公司副总经理

易国晶 盘江煤电（集团）有限公司副总经理

尹新全 盘江煤电（集团）有限公司总会计师

黄寿卿 盘江煤电（集团）有限公司总工程师

郭旭初 文山州煤业有限责任公司董事长助理

刘彦明 铜川矿务局安全监察局副局长

熊鹏辉 铜川矿务局副总工程师

李福锦 铜川矿务局徐家沟煤矿有限责任公司董事长

张春收 蒲白矿务局非煤产业管理部部长

蒋西弟 蒲白矿务局科技信息中心主任

郭建忠 蒲白矿务局科技信息中心书记、副主任

孙仲超 蒲白矿务局矸石电厂厂长

何瑞科 蒲白矿务局渭南永泰公司总经理

杨贵南 神木红柳林矿业有限公司副董事长

沈显华 陕北矿业有限责任公司总工程师

穆西民 陕北矿业有限责任公司总会计师

中级（共82人）

辽宁省（79人）

张荪茗 铁法煤业集团生产技术处处长

蔡福禄 铁法煤业集团生产技术部地测处副主任工程师

王大志 铁法煤业集团生产技术部生产处副主任工程师

高铁贵 铁法煤业集团人力资源部副处长

牛连顺 铁法煤业集团监督检测中心副总工程师

周文杰 铁法煤业集团煤炭销售公司副总经济师

赵君侠 铁法煤业集团供电部副总工程师

吕传方 铁法煤业集团供电部副主任

崔玉伟 铁法煤业集团供电部副总工程师

刘志强 铁法煤业集团财务部主任

张宏利 铁法煤业集团财务部副主任

高靖石 铁法煤业集团企业管理处副处长

段可明 铁法煤业集团投资决策办公室副处长

康雪岭 铁法煤业集团铁路运输部安监处长

倪树义 铁法煤业集团铁路运输部生产副主任

朱艳 铁法煤业集团工会宣传部部长

周勇 铁法煤业集团信访办主任

张军 铁法煤业集团纪委办、监察部主任、副主任

张久文 铁法煤业集团法律事务部副主任

齐殿星 铁法煤业集团安监局副主任工程师

牛井东 铁法煤业集团安监局副主任工程师

田玉杲 铁法煤业集团机电处副主任工程师

徐宏 铁法煤业集团通风处副处长

孙玉印 铁法煤业集团矿山救护大队总工程师

李玉伦 铁法煤业集团大强矿副总经理

杨福辉 铁法煤业集团大强矿副总工程师

陈荣德 铁法煤业集团大平矿总工程师

苑剑锋 铁法煤业集团大平矿副总工程师

刘刚 铁法煤业集团大平矿副总工程师

徐春超 铁法煤业集团晓明矿副矿长

龚庆生 铁法煤业集团晓明矿副总工程师

赵平铁法煤业集团小康矿副总工程师

王庆林 铁法煤业集团晓南矿副总工程师

康成 铁法煤业集团晓南矿副总工程师

李鑫 铁法煤业集团晓南矿副总工程师

刘辉 铁法煤业集团大隆矿纪委书记、工会主席

刘金龙 铁法煤业集团大隆矿副总工程师

郭建军 铁法煤业集团大隆矿副总工程师

高飞杰 铁法煤业集团大明矿总工程师

卢志海 铁法煤业集团大明矿副总工程师

赖增春 铁法煤业集团大明矿副总工程师

周明弘 铁法煤业集团小青矿副矿长

齐伟明 铁法煤业集团小青矿副总工程师

田发成 铁法煤业集团小青矿安监处长

田占东 铁法煤业集团大兴矿总会计师

张国新 铁法煤业集团大兴矿副总工程师

温永宇 铁法煤业集团大兴矿通风总工程师

杨俊民 铁法煤业集团大兴矿通风副总工程师

宋德军 铁法煤业集团小康矿副总工程师

孙艳华 铁法煤业集团热电厂总会计师

付涛 铁法煤业集团热电厂副总工程师

王子才 铁法煤业集团化工制品公司副总工程师

刘向民 铁法煤业集团化工制品公司副总经济师

姚红光 铁法煤业集团建设工程公司副经理

李志辉 铁法煤业集团建设工程公司副经理

边路明 铁法煤业集团建设工程公司副经理

张化军 铁法煤业集团煤层气开发利用分公司总工程师

闻其有 铁法煤业集团煤层气开发利用分公司副总工程师 徐殿才 铁法煤业集团建材分公司副经理

葛春乔 铁法煤业集团建材分公司总会计师

薛彪 铁法煤业集团建材分公司副总经济师

史金彪 铁法煤业集团联发公司总经理助理、副总工程师 曹玉华 铁法煤业集团房地产开发公司总会计师

潘树鹏 铁法煤业集团设计院副院长

安云鹏 铁法煤业集团水暖厂副厂长

刘凯峰 铁法煤业集团水暖厂纪委书记、工会主席

王秀娟 铁法煤业集团水暖厂总会计师

张朋寿 铁法煤业集团矿建公司副经理

徐忠臣 铁法煤业集团矿建公司安监处长

许秋成 铁法煤业集团矿建公司总会计师

孙振德 铁法煤业集团矿建公司副总工程师

张国辉 铁法煤业集团林业总场总会计师

崔延臣 铁法煤业集团林业总场纪委书记、工会主席

刘永飞 铁法煤业集团机械制造有限公司副总工程师

贺胜利 铁法煤业集团租赁分公司总会计师

温凤亭 铁法煤业集团总医院党委书记

杨永利 铁法煤业集团总医院经营院长

李庭辉 辽北技师学院副校长

栗杰 铁法煤业集团武装保卫处副处长

陕西省（3人）

雷广田陕煤集团神木红柳林矿业有限公司副总经理

李广斌 陕煤集团神木红柳林矿业有限公司专职监事

郝春生 中十冶集团有限公司项目部经理

初级（共4人）

福建省（2人）

王爱兵 福建省土木建设实业有限公司山西第一分公司项目部经理 姚良发 福建省土木建设实业有限公司山西第一分公司项目部经理 陕西省（2人）

陈冠杰 中十冶集团有限公司项目部经理

姚良兴 中十冶集团有限公司项目部经理

第三篇：职业经理人必备要求

合格的职业经理人必备能力

做一名合格的职业经理人，应做到以下几个方面：

一、炼就八种能力，组建好管理班子。

1、组织计划能力；

2、语言公关能力；

3、沟通协调能力；

4、专业技术能力；

5、培训督导能力；

6、危机处理能力；

7、市场开拓能力；

8、创新思维能力。同时还要精心组建优秀的管理班子，根据酒店的规模档次，对部门经理班子进行严格的资格审定：不仅要有一定的理论水平，丰富的实践经验，还要有较强的计划、组织、控制、协调、激励和决策能力，操作示范和培训下属能力，以及对自身的严格要求和勤奋的工作精神。

二、树立十种职业意识，成就职业经理人。

1、市场意识。职业经理人只有树立高度的市场意识，才能敏锐地了解市场、熟悉市场、把握市场，并在酒店管理的岗位上捕捉市场客源的良机、先机，做好酒店的市场客源开发、宣传促销、营销管理等工作。作为职业经理人，你不但要关注本行业、本地区市场情况的变化，还应具备了解掌握国内市场、国际市场变化与发展的眼光。

2、竞争意识。“物竞天择，适者生存”。作为酒店职业经理人，我们必须清醒地认识到入职竞争、岗位竞争、管理竞争、客源竞争、效益竞争、生存竞争是无处不在的，“市场不相信眼泪，竞争不同情弱者”。只有高度树立竞争意识、进取意识，树立竞争感、危机感、紧迫感、压力感，才能不断提升、不断进步，才不会遭致激烈而残酷市场竞争的淘汰。

3、效益意识。作为一名职业经理人，必须使你管理的部门，实现经济效益的最大化、社会声誉的优良化、品牌价值的提升化。只有高度树立追求良好经济效益的思想意识、工作目标意识，并且运用你所掌握的专业知识、管理才能、领导艺术，调动一切能调动的人、财、物、营销、信息等力量，为实现企业最佳化、最优化而努力。

4、敬业意识。忠于职守、勤奋敬业是酒店职业经理人应具备的基础素质，勤奋敬业、坦诚公正、严明自律是职业

1经理人的人格魅力。在酒店管理纷繁复杂的工作中，才华、专业、能力往往不是第一位的，忠诚、敬业才是第一位的。要想成为一名真正的酒店职业经理人，就必须高度树立敬业意识，惟忠心向着企业、惟爱心向着宾客、惟关心向着员工、惟痴心献给你所从事的酒店职业。

5、国际意识。中国酒店职业经理人，必须具有四海为家、了解世界、熟悉国际酒店业的管理与发展趋势，懂经营、善管理的综合能力。同时具有政治家的深谋远虑，有战略家的雄才大略，有企业家的策划、领导、管理才能，有塑造中国自己的“希尔顿”、“喜来登”、“雅高”、“万豪”品牌与集团的国际眼光和决心。同时要在全球经济一体化、知识经济综合化、网络经济迅捷化的今天，高度树立国际意识、全球战略，才能成为一名具有国际水准的职业经理人，才能走出国门、融入世界。

6、学习意识。作为一名与时代潮流俱进的职业经理人，你的知识结构、心理素质、艺术修养、公关能力、协调能力、专业技能、思想观念、领导才能等，都必须适应社会的发展、竞争的需要。惟有向书本学、向社会学、向国内外同行学、向先进发达国家和企业学，才是职业经理人生存的基础、发展的本钱、创新的源泉、成功的风帆。惟有不断学习与提高，才能提升自身文化素质的含金量，才能使你所领导的部门和企业，由经营型组织发展成学习型组织，并形成强有力的知识资本竞争力、企业文化凝聚力，使你最终由经营型管理者成为学习型、开拓型、创新型的职业经理人。

7、法律意识。新世纪的酒店职业经理人，必须具有较强的法律意识，必须做到知法、懂法、守法，使你在对酒店的经营管理、合同管理、财务管理、工程管理、员工管理和对外交流中，不出现法律漏洞，使自己和企业受到不必要的损失。用法律来维护企业良好的内外部经营环境，用法律来处理酒店发生的重大投诉，用法律来处理国家间的贸易及合同纠纷，用法律来维护国家、企业、消费者、自己四者之间的利益。依法办事、依法管理、守法经营是酒店职业经理人必须懂得和掌握的一把“钥匙”。

8、团队意识。二线为一线服务，一线为宾客服务，现

代酒店就像一部庞大而复杂的机器，而职业经理人又是身处不同重要岗位的传送机、发动机。酒店职业经理人只有高度树立团队意识，才能在内部协调、沟通，外部协作、公关上达到“天人合一，万事通达”的境界。优秀的职业经理人都是智商（IQ）、情商（EQ）、商逆（AQ）都成熟的经理人。

9、创新意识。作为一名优秀的职业经理人，你必须具有创新意识和创新能力，除了要不断学习，勇于超越传统的管理模式、思想观念外，还要在市场开发、营销手段、经营策略、企业文化建设上，大胆创新、勇于开拓。中外优秀的酒店管理模式，都贵在服务创新、管理创新、销售创新、思维创新、行为创新。创新是酒店职业经理人做好本职工作、突破传统思维定式的根本，新时代的酒店职业经理人，必须是有知识、有主见、有锐气、有创新意识、不惧怕失败的人。惟有创新才能焕发生命的活力、才能不断超越自我，才是酒店企业立于不败的根本。

10、职德意识。职业经理人应具有专业素质、职业管理素质和职业道德素质。作为一名职业经理人必须具备以下几点职业道德意识：

⑴、要忠实于你所服务的企业，忠实于你的领导和员工，忠实于顾客。

⑵、在工作中要勤奋敬业，无私奉献，尽职尽责、大公无私。

⑶、应严守企业商业秘密，不做有损酒店形象和利益的事。

⑷、严格履行你与酒店企业签订的合同条款，严于律己，忠于职守，乐业奉献。

忠实坦诚、有人格魅力、领导能力、凝聚力是酒店职业经理人职业道德意识中不可或缺的。中外优秀的职业经理人，都是职业技能高超、思想品德高尚、忠诚于事业、忠诚于企业、忠诚于社会，以职业与道德水准来严格要求和衡量自己言行与工作的优秀经理人。

第四篇：职业经理人资格认证申报条件

职业经理人资格认证申报条件：（具备下列条件之一）

一、助理职业经理人：

1、本科以上或同等学历学生；

3、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

4、中专、职高以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。

二、职业经理人：

1、已通过助理职业经理人资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

三、高级职业经理人：

1、已通过职业经理人资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

第五篇：职业经理人

中国职业经理人研究会

关于举办中国职业经理人培训班的通知

各企事业单位：

入世后，企业面临国内与国外市场日趋激烈的竞争，选拔和培养大批优秀的经营管理人才成为当务之急。为贯彻中共中央人才工作会议精神，落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，提高全国职业经理人的职业化素质和能力，增强企业的核心竞争力。加快提高企业经营管理队伍的整体素质，提升职业经理的人才价值，加强各企事业单位中高层管理人员的交流,根据中共中央组织部《关于加强和改进企业经营管理人员培训工作的意见》（组通字[2004] 42号）文件中的有关规定: 职业经理人职业是依法确定的必须持证上岗的职业。凡在中国从事职业经理工作的人员，均应取得中华人民共和国职业资格证书《职业经理人资格证书》，现将有关事项通知如下：

一、培训目的致力于培养造就职业化、现代化、国际化的职业经理人才队伍；通过培训认证，拓展思路，启迪智慧，提高素质，为国家人才发展战略提供智力支持、奠定人才基础。

二、培训对象

各种类型企业集团总裁、董事长、总经理等中高级经营管理人员;企业人力资源、财务、营销、企划、仓储物流、供应、研发、技术、生产、品质、采购等部门经理等中层管理人员;准备从事职业经理工作的相关人员、包括班组长、主管、优秀员工、即将毕业的学生等。

三、职业等级、专业设置和申请条件：

1、中国职业经理人资格认证CPMC：(CHINA PROFESSIONAL MANAGER CONSUL TANCY)分为四个层次：助理级、中级、高级、特级。

2、专业设置： 工商管理、企业管理、财务管理、物流管理、人力资源管理、行政管理、公司治理、lT管理、物业管理、房地产管理、酒店管理、旅游管理、市场营销、汽车服务、餐饮服务、快速消费品、体育产业服务、建筑工程管理。

3、申请资料与标准

(一)符合下列条件之一者即可申报：助理职业经理人

1、国家计划内统招院校在校学生，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

2、国家计划外民办院校，己通过自学考试(包括成教，函授，夜大等)本科所有科目考试，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

(二)符合下列条件之一者即可申报:中级职业经理人

1.取得国家承认的大专以上学历，并具有中级（包括中级）以上职称，从事企业本专业部门经理级以上管理岗位满3年，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

2.取得助理职业经理人资格认证证书，具有中级以上职称（包括中级）从事企业本专业部门经理级以上管理岗位满2年，认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

(三)符合下列条件之一者即可申报:高级职业经理人

1.取得国家承认的本科以上学历，具有高级（正高或副高）职称，从事企业总经理级管理岗位满8年，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

2.取得中级职业经理人资格证书，并具有高级职称，从事企业总经理级管理岗位满7年，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

(四)符合下列条之一者即可申报:特级职业经理人

1.取得国家承认的本科以上学历，具有高级（正高）以上职称，从事企业总经理级（正职）管理满12年。经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

2.取得高级职业经理人证书，从事企业总理级（正职）满十年，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

3.特殊贡献人才，具备重大国家级创新，对社会有突出贡献，经审核后可破格授予特级职业经理人资格证书。

4、职业经理人申报流程：

（1）、学员填写打印申请表一式两份，加盖工作单位公章。

（2）、扫描申请表、本人的身份证（正、背）、学历/结业证书或学位证书、资格证书等和2寸蓝底彩照电子版.5、通过后学员提交申请表2份盖章原件、本人的身份证（正、背）、学历/结业证书或学位证书、资格证书等复印件各2份，并提交2寸蓝底彩照2张。

6、申请中级（含）以上资格学员将准备好的论文提交电子版一份，7、审核通过，办理入学手续，交纳相关费用，领取教材，安排学员统一参加中标公司组织的中国职业经理人资格认证培训。

8、培训完成所需课时，参加在当地由中标公司统一安排的考试。不合格者可免费参加学习（免学费），直至合格为止。

9、以上所有资料都OK后，统一安排以上资料寄送中国职业经理人研究会/中国职业经理人资格认证中心评定及审批。

10、经中国职业经理人研究会/中国职业经理人资格认证中心评审合格并签署相关评审意见后，办理相应中国职业经理人资格证书，并在网站公布。

四、资格认证方式

申请初、中级资格认证，必须参加当地统一时间安排的闭卷理论考试；申请中、高、特级资格认证，必须参加当地统一时间论文答辩（中级5000字，高、特级10000字以上）；申请各等级CPMC资格认证，须完成综合管理能力测评，经初评委与终评委联合评审合格，便可获得认证资格证书。获得证书的学员自动成为CPMC俱乐部会员。

五、教学安排

1、授课老师：清华、北大等高等院校教授，职业经理人研究会培训教师，国务院发展研究中心研究员，国内外知名培训大师以及企业实战精英。

2、学习形式：专题论坛、案例讨论、拓展训练、参观交流。

3、学习时间：初级6天培训；中级8天培训；高级12天培训。

4、培训目标：

（1）、初级管理知识培训目标掌握现代企业的基本原理，经营管理基本定义，管理角色的认知、转换与定位以及沟通技巧等方面的知识；掌握市场营销的基本原理，熟悉有效内部管理及谈判技巧，提升个人素质，树立爱岗敬业精神。

（2）、中级管理知识培训目标了解中层管理者与企业高层管理者思维方式、知识基础方面的情况，领悟企业高层的战略意图，从全局利益出发来思考日常的管理问题，从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策，提升中层管理者各项工作技能，帮助企业在有限时间内将中间力量提升为中坚力量，完成人才第二梯队的建设与完善工作，从而促进企业在快速提升整体运营绩效与执行力，为实现长期的战略发展规划打下必要的基础。

（3）、高级管理知识培训目标掌握市场经济下企业管理必要的理论和专业知识，从全方位、立体化、多角度成就企业百年基业之需求，了解区域经济合作的规则及风险识别方面的知识，从宏观分析到微观管理，从通用管理到专业管理体系，从企业家人文素养修炼到普通管理者忠诚度塑造等，培养具有较高业务素质、有较强组织协调能力、决策能力，能够帮助企业走向市场、适应市场的国际化职业管理人才。

六、培训内容：

1、初级培训内容：掌握公司与管理概论、职业规范与团队精神、初级经理日常管理技能、市场营销概论、内部沟通技巧、商务谈判技巧等管理方面的知识。

2、中级培训内容：掌握中级经理日常管理技能、市场营销管理、人力资源管理、团管理与员工激励、内部沟通技巧、商务谈判技巧、领导艺术、业务流程等管理方面的知识。

3、高级培训内容：掌握企业战略管理、宏微观经济、国学智慧、市场营销管理、人力 资源开发与管理、投融资与财务管理、法律知识在企业经营管理中的战略应用、领导艺术、公司治理与企业家精神、组织创新与变革管理、物流与供应链管理、企业文化建设与管理、危机管理与公关决策等管理方面的知识。

七、证书注册及评审机构

中国职业经理人研究会、中国职业经理人资格认证中心联合颁发(注：助理级只发资格证书不发牌匾，中级、高级和特级可同时获得资格证书和牌匾)

八、联系方式

中国职业经理人研究会、中国职业经理人资格认证中心授权“北京无忧前程企业管理顾问有限公司”开展职业经理人培训及资格认证的招生、培训、考试、申报工作，并吸纳企业会员，为职业经理人提供培训交流平台及就业信息平台，并在当地成立职业经理人俱乐部，服务职业经理人及其企业会员。

九、学习费用

初级职业经理人：培训费1680元（含报名费、教材资料费、培训费、鉴定费）中级职业经理人：培训费3880元（含报名费、教材资料费、培训费、鉴定费）高级职业经理人：培训费8980元（含报名费、教材资料费、培训费、鉴定费）