就业指导期末作业

第一篇：就业指导期末作业

观《提高就业能力》有感

大三下学期的我已经开始了第二份实习，为以后步入职场做好扎实的准备。因此，本学期的就业指导课程对我来说是一场及时雨，很多老师讲课和在线教程的内容都给了我不少的启发，让我受益匪浅。

第二份实习，从搜集信息、网上申请到面试，一步一步的流程下来都是我自己来做的，所以带着这种实战的经历听课，听课的神态到效果还是跟平时上课是不一样的，产生了很多共鸣。

第七周的课程老师给我们讲述了职场礼仪，从求职着装到通话、面试礼仪，从中不可忽视的细节问题留给我深刻的印象。去面试的时候，虽然是实习生面试，我非常注重了自己的着装，展现出自己专业的一面，可是对突发情况的准备还是不够的，比如没有备额外的丝袜以免发生钩丝等情况发生，没有准备额外的简历，也没有特别在意正装、衬衫、皮鞋的颜色和搭配。这些都是微不足道的细节问题，但是一旦发生了就会出现非常难堪的困境，所以，这堂课给我敲响了警钟，告诫自己：细节胜于一切。

在在线课程《提高就业能力（上）》中 蒋建荣老师一直在强调，在毕业找工作之前一定要充分认识自己，找出自己喜欢做什么，擅长做什么才能找到真正适合自己的工作。其实，上了大学之后很多已步入职场的人士跟我们强调在大学，明确认识自己会对开始职业生涯的毕业生有很大的帮助。然而，9年的义务教育和高考，再加上大学的大类招生，我们在大学还是依旧被沉重的学业积压着，缺乏实践锻炼的机会，也就更没有经验来总结自己的工作偏好了。因此，两次的实习经历对我来说非常宝贵，因为它就是一个认识自我的过程，我通过不断的实际操作来认清自己到底喜欢做什么样的工作。比如，我发现我自己喜欢偏创造性的能有创造力发挥空间的工作，如写策划，虽然思考的过程很艰苦也带来不少压力，但是做出的成果和上司的肯定带给我无比的动力。相反，我不太喜欢循规蹈矩的工作，如资金运营部的后台需要处理大量数据的工作，可知自己比较偏好有冒险性的工作而不是相对稳定的工作。

在在线课程《提高就业能力（下）》中蒋建荣老师提到了步入职场之前必须要掌握十三种公文写作能力，我深表同意。之前没有老师跟我们提到过这一项技能，然而，在实习的过程中，当我面临修改合同或者撰写战略合同等文案工作的时候就措手不及，耽误了不少进程。

虽然已步入职场，但发现自己还是喜欢学生这一头衔带来的安全感，不敢面对现实，躲在校园的怀抱里。学校开设这样一门课程不仅能帮助我们做好步入职场的准备也提醒我们以专业的态度去胜任每一分工作。希望自己能在实践的过程中不断取得进步，成为一名成功的职业人士。

第二篇：大学生就业指导期末作业 2

大学生就业指导课期末作业

问：你觉得对于在校大学生而言，什么时候应该树立就业观念，关注与自己的专业相关的各方面的就业前期的准备？

答：通常大多数非毕业班的在校大学生都会等到自己成为毕业班学生时才开始树立就业观念，了解与就业相关的知识，而自己为非毕业班的学生时，则没有必要提前了解与自己专业相关的知识，这种观点是不正确的。我认为，一个大学生就业观念的树立与他未来就业时能拥有多少竞争筹码有着密切的关系。学生学习的最终目的就是为了就业。没有明确的就业观念就不会有明确的学习定位。所以说早早地树立就业观念，不仅有利于作为非毕业班的学生尤其是新生有效地规划自己的在校生活，制定自己的学习方案，也有利于帮助自己端正学习态度，激发自己的学习斗志。很多同学从刚入高校时就忽略了这个问题，觉得高中读的很辛苦，大学里可以悠哉闲哉地天天打游戏、睡懒觉、上网等，用很多无谓的玩乐来消遣大学宝贵的青春时光，直至大二了，很多同学甚至还不知道或不清楚自己所学专业要系统地学什么知识、哪些专业知识是自己必须要熟练掌握，并且可以与实际相结合运用到未来的工作中去的，毕业前应考取何种相应证书。因此，提早树立就业观念，明确其所学专业的学习要求，了解社会上用人单位的用人标准及要求，并学会科学地选择学习内容，有意识地培养自己的专业技能，积极主动地去考取相应的证书，这对于帮助自己树立正确的学习观和就业观，学会充分利用宝贵的大学时光，以及未来的就业之路有着举足轻重的影响。

问：很多大学生从大一进校时就开始到社会上从事一份兼职，有的甚至会从事多份兼职，你对这种行为有什么看法？

答：我觉得这需要分情况来看待这个问题，一方面，如果纯属为了赚取零花钱，以供自己的娱乐消费，而花费大量的课后业余时间来从事与自己未来就业的专业无关的琐碎的兼职中，那绝对是本末倒置，得不偿失，毕竟大学里最重要的还是学好自己的专业知识，其次大学里的业余时光可以充分用来大量阅读，广泛涉猎各种有意义有价值的的好书，对于增加自己的个人涵养、人格魅力以及人生的厚度都有很大的帮助，这些都是一个人以后走上社会的所拥有是宝贵的无形资产，比如你的专业是国际贸易，以后需要和各种客户打交道，客户会欣赏那些可以给他以人生启迪，看待和分析问题有深度的人，从内心深处去佩服从而去信服你这个人，最终信奈你所销售的产品。而能做到这种境界，则需要你花费相当的时间去海量的阅读来充实自己的大脑。

另一方面，对一位在校生而言，在真正的走上社会参加工作前，提前接触社会对于未来的就业确实也很重要，不管你从事的兼职是否与自己的专业知识相关。随着我国高等教育大众化进程的不断加快,大学生就业的内涵已经发生了很大的变化,大学生的就业呈现出主体性、社会化等特征。毕业生就业的结构性矛盾也日益显现，一方面是用人单位招人难，另一方面是毕业生有业不就，这种结构性矛盾的产生，源于毕业生的主体选择与社会实际需求之间的冲突。所以提前进入社会实践，提前了解社会，提前学会处理个人与社会之间关系也是迈向社会的很重要的第一步。我想到对于你们而言，就业观念就是就业力，态度决定结果，性格决定命运。因此，大学生能否顺利就业，取决于毕业生的就业观念能否随着社会的不断发展变化，主动作出适应性调整。所以说到这里，暑期社会实践和阶段性实习是个很好的进入社会实践，提前链接社会、了解与你的专业相关的社会就业形式以及对于检验你目前所学知识的熟练应用程度都有很大的关系。能够让你提早树立正确的就业观，学会处理好个人与社会的关系，因为每个大学生就业时都必须服从社会需要。这就要求你们首先要明确现实岗位的重要性和工作的目的意义；其次在选择职业岗位时要把个人的兴趣、爱好、专长与社会实际需要有机统一起来，努力寻求到社会需要与个人追求的交汇点。以自己所长择社会所需，学会正确处理集体和个人发展之间的关系，树立正确的择业观从而顺利实现自己职业理想乃至于人生理想。

问：你觉得对于我们国贸专业的学生而言，应该如何有针对的进行就业前的就业准备，你怎么看待目前的“考证热”的现象？

答：首先，我觉得专业技能方面是要能够熟练将自己所学的理论知识运用到实践中。对于考证的话，我觉得你们不能够仅仅满足于通过一些应试性的准备获得一份可能并不名副其实的证书作为一个学习的终极目标，而是应该注重于在此基础上对该种技能真正的熟练运用。就我个人的求职经历中，很多用人单位都有试用期，不管你拥有多少证书，用人单位最终会通过你在试用期内对于这些技能掌握的熟练程度，能否熟练运用这些技能来高效地完成工作任务，来考核你的工作能力。所以我觉的，对于很多技能的学习，需要沥干其中的水分，真正的从中学到东西，并能够学以致用。

其次，从大的就业环境来看，近几年的大学生就业形势很严峻，所以我们在就业前应该学会理性的分析和认识自己。良好的心理品质和健全的人格特征是成功就业的基础和保障。应该努力培养自己乐观自信、积极进取、善于合作、勇于创新、意志坚强、谦虚礼貌、自立自强、耐挫性高、自控力强、善于调节自己的情绪等人格特征来增强自己的就业心理能力。我们作为各种就业压力的实际承受者，也许谁也无法避免一些意想不到的失败，但是能够选择对待就业失败的态度。就业成功是蕴藏于每一位就业者心底的一份强烈渴望，然而，家境的贫寒、教育的缺失、时运的不济等往往会使我们置身于失败的困境。但是，在现实世界里心灰意冷，举步维艰时，却常常忘了还有另一条可经由“想象”而抵达的成功之路。当一个人一无所有却胆敢“想象成功”时，他就拥有了一份严谨而理性的思维方式和乐观自信的心理状态；这种理性的思维方式能使心智不断提高，而积极的心理状态，更能给人生带来快乐的心理体验，并不断催人奋进，这就是自信给人带来的力量。由此可见，乐观自信是促使大学生顺利就业的心理动力之一。其次，要培养良好的意志和坚强的性格。意志是大学生成才的重要心理条件，大学生要培养自己坚强的意志和决策的果断性，避免在关键时优柔寡断、丧失良机。性格是人格中最重要的心理特征之一，大学生应该充分认识到良好的性格对于正确思维、理性处事有巨大作用。所以，大学生要善于听取意见，积极参加集体活动，在实践中防止和克服怯懦、自卑、孤僻、狭隘、忧郁、狂躁等心理。

对于任何专业的学生来说，职业生涯规划和职业发展观念可以帮助你们确定自己的人生轨迹。职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指终生经历的所有职业发展的历程。学会科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现人生目标，非常重要。构建合理的知识结构，就是根据职业和社会发展的具体要求，将已有知识科学地重组，建构合理的知识结构，最大限度地发挥知识的整体效能。合理的知识结构是满足现代社会职业岗位的必要条件，是人才成长的基础，也是求职择业的基本保证。作为新时代的大学生，不仅要掌握尽可能多的知识，同时还应该掌握用于创造更多、更新知识的本领，掌握学习专业知识与提高技能有机结合的方法，根据现代社会的发展需要，塑造自己，发展自己，不断适应现代社会就业的要求，使自己能够顺应科学的进步，时代的发展，择业的需要，努力提高就业能力。

从我个人的职业生涯来说，我和你们一样，觉得自己读一回书，就必须找一份理想的工作，大家都是这种心情。但是对于“理想”有些人理解出现误区，会倾向于将其定义为那是一份“即省力，又不辛苦的，工资又很高的”工作。而现实这样的工作根本就找不到，于是学生心理有一种落差。觉得上当受骗了。我的第一份工作是到深圳从事房地产的销售，当初觉得这是个很前途，很光鲜靓丽的工作，但是后来真正从事这份工作后却发现理想与现实的差距很大。我每个月的销售业绩都不尽人意，深圳的消费水平也很高，所以每月的收入维持自己的基本生活需要都有困难。其次，在这份工作中我的交际圈中大多数人的世界观、价值观、人生观也有很大差异，所以当时对于刚离开校园的我来说，很不适应。所以，在离开学校之前一定要告诉自己正确的看待自己，树立正确的价值观，告诉自己，只有我们自己创造价值，才能为自己取得相当可观的回报。你可以根据自己的实际情况，积极学习，因为通常积极表现就会有很大可能得到公司的认可。但是也许人有时就是不能正确看待自己，过于消极失望，或者过于自大，以至于不能找到适合自己，让自己满意的工作。

所以在我看来人的第一份真正意义上的工作选择很重要，如果一份工作能把个人的兴趣、爱好、专长与社会实际需要有机统一起来，那么这份工作应该算是一份相当完美的工作。我在从事了1年的房地产销售的工作后，因为觉得不适合自己所以果断选择了放弃。后来经过无数次投简历、参加面试、被淘汰，一直寻寻觅觅到现在从事的IT行业的销售工作，虽然一路上走来，风风雨雨，但目前的这份工作是我很喜欢的，并且觉得可以作为我人生的事业来看待的。我从事的同样是销售工作，但是与第一份工作相比，在这个工作圈中，我每天面对的客户或是同行，相对而言，文化水平和学历比较高，我很喜欢这种人际交往的氛围。我觉得一个人的工作圈中每天交往接触的各种人的修养和受教育水平对一个人的影响也很重要。所以在选择工作时，这也是需要考虑的一个方面。社会也是一个大染缸，所以对于大学生而言，初入社会，要学会时刻保持自己的独立性，不随波逐流，要在大浪淘沙中，永葆本真，让自己成为一颗砖石，越经打磨却越能发出耀眼的光芒，照亮自己也照亮别人。

其次，对于现在很多大学生一毕业就准备创业，对此，我觉得大学生还是要首先树立好择业的观点，调整好就业心态。如果当获得一个理想职业的时机还不成熟时，应采取“先就业，后择业，再创业”的办法，把就业过程当成取得个人职业生涯经验的重要经历，通过就业不断提高自己的社会生存能力、实际工作能力和职业发展能力，凭借自己的努力，通过合理的职业流动，逐步实现自我价值，取得事业的成功。我个人目前的规划也是这样的，我毕业前对自己的职业规划就是先就业，后择业，再创业，目前是处于创业前的学习和准备阶段。不过这个并不是就业时必须奉为至高无上的真理，因为影响一个人的发展的原因很复杂，涉

及方方面面，有时是时势造英雄，有时是英雄造时势，外部环境和外在因素对一个人的影响也很大，所以我们需要根据自己所处的环境的变化合理科学理性地来调整自己的职业生涯规划。

最后想说的是即使是参加工作后，不断的学习新技能也很重要，所谓学如逆水行舟，不进则退。在当今这个知识大爆炸的时代，我们应该时刻明确用知识来武装头脑的意识。我目前的工作时间很长，但是仍然会抽时间学习能够促进自己未来的发展的一些技能，有的是买书自学，也会参加相关机构的技能培训课，我认为只有这样才能让自己时刻保持别人无可比拟的竞争力。所以对于一个人而言，我觉得学习是一辈子的事情，是我们终其一生都不能抛弃的事情。

第三篇：就业指导作业

《大学就业指导》

招聘信息的搜集与整理

院 系：

专 业： 班 级： 学生姓名： 学生学号： 指导教师：

一、招聘信息一（大连致远信息科技有限公司）

1、单位名称：大连致远信息科技有限公司

2、所属行业：IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营 互联网/电子商务 计算机软件

3、单位所在地：辽宁省大连市合谊街5号良玖国际大厦大厦1812室

4、单位简介：跨世纪的大连致远信息科技有限公司，致力于成为互联网基础服务以及相关增值服务的领跑者、值得信赖的网站建设运营商和网站推广合作伙伴。公司创立于一九九七年，是集网络编程、数据库开发、IDC数据服务、网站建设、虚拟主机、系统集成等业务于一体的IT行业高科技公司。

公司董事长为大连市劳动模范。公司经过十余年发展，已获科技局“高新技术企业”认定，IDC互联网数据中心业务经营资质（IDC证辽B-1-4-20080003），ISO9001:2000国际认证。公司独立研发的《致远备案管理系统》获国家工信部检验与评测通过，独立研发的《百变积木建站平台》获国家版权局计算机软件著作权证书。公司已为各级政府部门、企事业单位在内的近万家客户制作了中文、英文、日文、西班牙文、韩文等多版本的网站及提供了域名注册、主机开通、产品开发、推广宣传等多方面的服务，逐渐履行着成为客户可靠的互联网基础服务、增值服务、网站建设运营商、网站推广合作伙伴的承诺。

5、招聘职位：网页设计/制作/美工

6、职位招聘人数：4人

7、任职要求

1）有较好的平面设计创意和色彩感，能够根据要求进行较高水平的网页平面设计、Flash动画制作；

2）熟练使用PhotoShop/Flash/Dreamwaver等软件的使用，熟悉HTML语言或DIV； 3）善于沟通，领会客户设计要求，能与客户建立良好关系；

4）有较强责任心，能够切实做到对客户负责、对公司负责、对自己的作品负责； 6）掌握网站后台技术者优先； 7）一年以上本职工作经验； 8）能适当加班者优先。

8、岗位职责

黑龙江大学就业指导

1）网站策划

2）界面创意设计（熟练PHOTOSHOPFIREWORKS）3）网站制作：（CS3）4）网页美化、定位、特效等。

9、应聘方式:电话：86-411-83726031/6731/6831 ；联系人：王先生

10、应聘有效期:长期

11、招聘信息获取的渠道：智联招聘

12、选取原因以及与自己职业目标的契合度：由于自己的专业是计算机，计算机方面的工作比较对口也比较了解，所以选择了这条招聘信息，与自己的职业目标相对符合。

二、招聘信息二(神州易桥（北京）财税科技有限公司)

1、单位名称：神州易桥（北京）财税科技有限公司

2、所属行业：计算机软件 IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营

3、单位所在地：沈阳市和平北大街156号光大厦17层（辽宁分公司地址）

4、单位简介：神州易桥是面向中国中小企业提供一体化财税服务的专业服务机构。下设辽宁易桥、江苏易桥、浙江易桥、四川易桥、福建泰讯、山西易桥等多家分子公司。通过搭建便捷的服务渠道为近百万户企业提供专业的基础性涉税服务及丰富的财税个性化服务；通过广泛的策略联盟整合现有财税产品和服务形态，经过改造和提升，提供一体化和一站式的财税产品及服务，为广大企业提供最经济的社会化专业服务的选择，搭建起税务机关与企业之间的桥梁。

易桥公司的产品用户和合作伙伴涉及税务、政府、企业等多个领域。公司始终把用户满意度，作为企业发展的服务宗旨，“始于用户需求，终于用户满意”。以优良的产品销售为基础，建立一整套完善而规范的服务体系，为企业用户提供专业化财税咨询及IT系统服务。现公司拥有国内一流的产品研发团队和行业领先的服务中心，在着力打造“多种产品、一站式服务”服务体系下，力争成为中国财税领域的领跑者。“产品易用、桥梁你我”，正是易桥公司的价值所在。现公司已为成微软产品金牌伙伴、神州数码在中国纳税服务领域的策略联盟服务商。易桥人将会始终以理性、务实、专注的精神，构筑企业财税

管理的规范化、科学化、智能化平台。

易桥公司以“创新、敬业、开拓”为员工发展精神，深刻认识到员工是企业发展之根本，在不断吸纳优秀人才加盟的同时，也在不断地加强和完善相应的培训和用人体制，力求在公司内部形成一种宽松和谐、团结进取的工作氛围，为员工积极创造充分的施展才华的平台，为所有用户提供至诚完美服务打下基础。易桥人愿以强大的技术、资金及价格优势、完善的服务网络和可信的服务承诺，与社会各界共创繁荣。

5、招聘职位：JAVA程序员

6、职位招聘人数：3人

7、任职要求

1）计算机或相关专业毕业，有2年以上大中型软件工程开发经验； 2）良好的Java面向对象知识结构，精通J2EE架构，了解设计模式；

3）熟练掌握SSH框架并具有开发经验，有JQuery、EXT、Dojo等JS框架使用经验； 4）熟练Weblogic、Tomcat等主流应用中间件部署； 5)熟练使用Oracle、MySql、SQL SERVER等关系数据库；

6）具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，工作有主动性和责任心。

8、岗位职责

1）参与完成项目需求分析评审及系统概要设计； 2）根据需求规格说明书完成模块详细设计和编程实现； 3）遵从品质管理小组对产出物的规范要求。

9、应聘方式：网投

10、应聘有效期：2013年5月8日至2013年11月8日

11、招聘信息获取的渠道：智联招聘

12、选取原因以及与自己职业目标的契合度：由于自己的专业是计算机，计算机方面的工作比较对口也比较了解，所以选择了这条招聘信息，与自己的职业目标相对符合。

第四篇：就业指导作业

《大学生就业指导》课程作业（李晓冉老师课号）

1、写一份观摩就业招聘活动的心得体会（30分）

要求同学们到学校招生就业处网上了解来校招聘企业信息,到招聘现场体验招聘活动,写一份心得体会。字数1000字左右。

2、写一份关于自己的就业能力分析报告（40分）

实现就业要求同学们要具备就业能力，请同学们认真分析自我的就业能力，包括性格特点、兴趣爱好、心理素质、人际交往、学习能力、就业目标（包括考研、就业）等。自我就业能力报告有助于挖掘自身优势，发现不足，增强自信，找到自己就业的核心竞争力所在。字数要求1000字以上。

3、了解相关企业状况，制作一份求职简历（30分）

了解和认识中国50强企业，包括其企业名称、生产产品、所在区域等，从中选择与自己所学专业有关的5个企业，详细了解其企业生产经营状况，列出企业名称、企业人才需求信息、招聘岗位、条件要求等，并在5家企业中选择1家企业作为自己的求职对象，制作一份求职简历。

说明：

1、5月9日（第11周周五）前以班级为单位交到李洪涛老师处。

2、心得体会和就业能力分析报告要求手写，5个企业的相关信息与求职简历要求打印，杜绝照抄，一旦发现雷同，以零分计。

第五篇：就业指导作业

“就业指导”期末作业

一、作业题目：我的求职材料

结合自己的实际情况为自己制作一份个人求职材料。内容应包括：

1．封面：封面设计既要美观、有个性，又要突出主要内容，不可过于花哨。内容包含：“求职材料”字样、学校名称、专业名称、个人姓名、联系地址（附上邮编）、联系电话（附上区号）、M-mail地址等内容：

2．求职信（自荐信），不少于1000字

3．个人简历

4．附件，指能证实求职材料中所列各方面情况的原始证明材料（复印件）

二、作业要求：

1．作业要求A4打印稿。

2．作业必须独立完成。

3．请在作业封页上标明专业、学号、姓名。

4．请各班班长或学习委员务必在12月31日前将本班同学作业收齐并送至任课教师处。