职业生涯先规划后择业 大学生求职需有的放矢

第一篇：职业生涯先规划后择业 大学生求职需有的放矢

文章转载至：http://.cn南通英才网

近几年，随着国内大学扩招，大学生就业压力日趋增加，大批的应届毕业生在毕业几个月后仍然没有找到工作。个中原因有就业供需矛盾，但相当一部分原因是很多大学生不知道自己适合做什么工作，应该怎样去面对工作，有些学生进入学校之前根本不了解自己所学专业，到了大四才发现自己根本不喜欢这个专业，不知何去何从？这种茫然主要源于学生没有树立良好的职业规划意识。如今，随着北京大学等一些高校导入职业生涯规划课程，这种局面将逐渐得到改善。自2007年始，北京大学开始为大一新生提供系统的职业规划，包括职业测评、职业咨询、大学生职业生涯规划课程、职业规划训练营、就业指导专家系列讲座、职业辅导工作坊等各项服务，并根据近六年各院系毕业生就业情况研究得出分析报告，这些工作能帮助大学生及早了解和规划未来的职业发展道路。在入学阶段即向新生传输职业生涯规划理念，充分表明中国的职业生涯规划成为不可或缺的一课。

就业尽量避免

“马努杰现象”

现代职场流传着一个马努杰的故事:亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员。但是，他却有着一个不平凡记录，即曾经在47年的职业生涯中，为207个公司工作。他的这个记录已经成为职业生涯规划的一个案例――“马努杰死亡回旋梯”，平均一年换5次工作，或者说是平均两个月就被辞退或跳槽一次。

“死亡回旋梯”的出现是诸多因素博弈的结果，但马努杰不了解自己的优劣势、不清楚自己适合的工作环境、缺乏必要的职业技能，是悲剧出现的核心原因。事实上，在职场当中，类似的“马努杰现象”并不少见。

“马努杰”及“泛马努杰们”职业中存在的种种问题，可以通过职业规划、职业指导得到解决。在西方，职业规划与职业指导被视为“积极劳动力市场政策”的重要组成部分。在美国、瑞典等很多国家已经成为一项产业，并得到政府的立法支持。随着中国经济的持续增长，职业生涯规划已经从几年前的“新概念”和“陌生话题”，变得“热门”与“耳熟能详”。职业规划的提供方式也从简单的“做做职业测评、解读解读报告”，步入系统、科学的职业生涯指导阶段。国际先进理论

引领国内职场

下个月，中国国际人才交流协会(CAIEP)发起的“2007首届中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会”即将在京召开。包括综合模式创始人顶级职业规划大师Norman Gysbers、CIP理论创始人及ECA大奖获得者JamesSampson、美国职业发展协会(NCDA)百年来首位华裔主席BarryChuang 等10余位国际生涯发展领域的顶尖专家都将登坛论道，国内巨大的职业规划市场可见一斑。

据悉，这次峰会将以“职业生涯规划的国际前沿技术与实践”为主题，围绕国际生涯发展前沿技术、面向组织的生涯发展体系构建、GCDF对全球生涯发展领域的贡献、高校职业规划与就业指导服务体系的建立、在线职业规划在中国的应用和发展等内容，全面解读职业规划应用和创新策略、中国职业规划产业发展方向、国际生涯发展最新进展和热点技术应用等备受关注的主题。国际人才交流协会徐皓庆副主任认为，职业生涯发展技术将在中国得到全面发展，并成为促进和谐社会、和谐就业的一个积极的有力的元素。

事实上，随着社会经济的发展、劳动力市场进一步多元化及职场竞争的加剧，国内的职业规划意识逐步增强，市场需求也逐渐升温，职业生涯规划已被列入人事部、劳动部和教育部等相关部委的“十一五”工作之列。

国内职业测评洋为中用

目前，全球职业规划师(GCDF)项目随着美国咨询师认证管理委员会(NBCC)的推广进入中国，成为国内职业发展领域的灯塔和风向标。诞生于1997年的GCDF项目，目前已在日本、德国、加拿大等20多个国家实施。

作为本土最早开展专业测评的机构，北森测评有关人士表示，GCDF项目的引入不仅是中国职业规划行业迈向成熟的起点，更是中国职业规划、职业咨询产业链完善的开始，为了推动整个行业人才的培养，当前GCDF项目办已经与全国最大的心理咨询师培训机构华夏心理网建立了良好的战略合作关系。与此同时，GCDF项目中心与荷兰任仕达集团等机构联手，向国内有职业发展需求的群体提供全面的职业生涯规划。

目前，中国GCDF项目设计者、CIP理论创始人JamesSampson 的《Career Developmentand

Planning(中译本)》已被教育部列为高校指定职业规划教材，已经有近600人接受了GCDF培训。据了解，北京大学就业指导中心的7名老师全部接受GCDF培训是不可或缺的重要原因。这些变化意味着中国职业生涯规划理念，随着GCDF项目的发展，而逐渐与国际主流理念保持同步。

第二篇：毕业求职不妨先就业后择业

帮助应届大学毕业生提升就业力首场讲座，昨日在四川师范大学举行。两位人力资源专家为近500名学生带来了实用的应聘技巧及职业生涯规划课题。

资深人力资源专家告诉大学生：“如果要到服务性强的行业面试，就一定要强调自己的亲和力”，“做义工的经历也会是招聘企业看重的能力。”在谈到面试技巧时，刘老师说，着装要倾向职业化，尽量避免穿牛仔裤和圆领衫，因为这样会显得过于随意；而穿着亮闪闪的外套则是不太自信的表现；某些同学走路左摇右晃，双手摆幅过大，都会影响打分。

在谈到职业生涯规划的问题时，来自四川麦当劳餐厅食品有限公司人力资源部高级督导赵鸿海给同学们的建议是：先就业后择业。因为刚踏出校园的同学很多只是凭一时兴趣择业，并不清楚自己的实际能力有多大，要明确目标，给自己三年时间接触社会，在实践过程中发现自己的突出能力。

赵鸿海建议，大学生在求职前一定要明确自己的求职取向。很多同学不了解企业的需求，没仔细研究企业某个职位的要求是否适合自己，一味盲目地投放简历，这样其实降低了求职成功率。因此，一定要在求职前对职位需求进行分析：要懂得向企业展示自己的团队合作能力、服务意识与能力，此外，专业知识要表现出来。（文文）

来源：四川在线

第三篇：求职择业规划

求职择业规划

近年来，大学生就业人群不断增长，就业需求持续上升，就业竞争越发激烈，求职压力不断上升，从而使就业形势十分严峻。越来越多的大学生毕业之后找不到合适的工作岗位，甚至找不到工作。于是，产生了在这个社会缺乏人才的时代求职者反而显得过剩的悖论。总得来说，原因可以简要归纳为以下几个方面：

一、90年代末开始的大学扩招造成大学生人数空间上升，大学文凭不再稀缺，甚至泛滥，大学生彼此之间的竞争急剧加大；

二、劳动力市场不完善，就业信息不畅通，求职方式、求职渠道单一；

三、人才信息储备不完善，专业化较强的工作往往不容易找到该领域的专业人才；

四、社会及大学生自身的就业观念陈旧、落后，劳动力需求大的行业往往不受大学生重视，甚至鄙夷。“学而优则仕”的传统观念，发展到今天，往往成为制约大学生放低姿态，作为一个普通劳动者而劳动的阻碍。大学生往往自恃身价，不愿意从事脏、累、苦的工作，或者选择了这样的工作而不认真对待，从而产生消极结果；

五、近年的金融危机更使经济形势恶化，企事业单位裁员频繁，大学生就业难上加难；

六、高校求职教育的缺失，使得大学生往往因为在“象牙塔”中而极少接触真实的社会和职业生涯，学术理论和实践生活的重大差异也往往让许多刚刚毕业的学子迷失了方向。

求职的目标并阐述：

我的求职目标是一名法官。原因有以下几点：1.我的本科专业为法学，在大学期间接受良好的法学教育，拥有基本的专业知识。2.法官，作为司法裁量权的掌握者，也是公平正义的追求者和实现者，符合我的职业理想。3.当然，要成为一名法官，首先要从法院最基本的工作，如书记员干起，我个人在社团活动和生活中与法院解除较多，比较了解法院工作的性质，故在未来工作时不会产生期望过高或者不符实际的想法，能够踏实工作，勤勉上进。

求职的时间安排表 和 每阶段应做的准备

对于我的求职目标，我将它分成三个阶段，以下详述：

第一阶段：大学一年级到二年级暑假前

该阶段主要为预备阶段，即认真学习，打好法学基础，储备专业知识，并在该过程中完善自我的方方面面。

具体准备如下：

1.认真学习专业课知识，上课认真，善于思考，勤于探究。在学习法律的同时认真探究法理，“知其然并知其所以然”，培养法律思维，掌握法学理论知识，真正打下一个法律人的基础。

2.广泛阅读，充实其他知识。在专业课的同时注重其他力所能及领域的学习和研究，如文史哲，美术，音乐等，使自己成为一个视野开阔、全面发展之人。

3.参与与法院、法官有关的实践活动，如法院参观、听审，模拟法庭，法官讲座，普法等（以上活动在我已有的社团生涯中都已多次进行），初步了解法官职业的特点，为自己在实务方面的努力找好方向。

4．努力学习外语，争取掌握第二外语，如德语和日语。

第二阶段：大学二年级暑假到大学三年级暑假前

该阶段应该开始一些司法工作的实习实践

具体准备如下：

1.暑假和寒假寻求专业实习机会，分别到法院、检察院或者律所实习。在法院至少实习一次。比较各领域的不同，把握法院工作的特点，初步判断自己将来的求职对象（如哪里的法院、哪一级别）。

2．撰写实习实践报告，充分总结和反思自己的工作，并对未来的工作进行展望和预期。

3.诚恳请求实习单位的工作人员对自己的工作作出评价，提出批评和建议，从而能够在以后的工作中避免再出现，不断完善自己的工作能力。

4.同时这个时期也是选择自己研究方向的时期，如是民商法还是刑事法，在两到三年的学习中应有了意向，从而加强自己该方面的专业素质，使之成为日后求职的优势。

第三阶段：大学三年级暑假到毕业

该阶段是正式开始找工作阶段

具体准备如下：

1.制作完善的个人简历，于简历上努力呈现个人生涯中寻法官工作的优势和亮点。

2.关注就业信息，通过各种能掌握的途径来充分挖掘北京各个法院的用人信息，及时、迅速地把握就业动态，把握每一个可能的机会。

3.准备公务员考试。对于该过程不详述。

4.面试。注意面试的礼仪和技巧，向已经通过的师兄师姐请教，注意每一个细节，争取展示最适合的自我。

以上三个阶段是我个人对于法官，这一求职目标的计划和自我要求。在接下来的学习生活中，我也会紧紧跟随这一设定的进程，完善充实自我，争取实现我的职业目标与理想。

对于本门课程的一点建议：

1.首先，我觉得老师上课的东西很好很实用，但是个人认为，对于二年级的学生来说，职

业生涯规划与就业与求职这两门的课程若能合并起来，不再割裂，作为一个18周的课程来上，可能收获会更大，也更全面。

2.小组讨论的人数过多，有时候讨论不起来，往往成为少数几个人的发言。建议分组讨论

时增加小组数，使每组人少一点，这样能充分调动大家的积极性。

3.如果可能的话，请老师给我们讲一些求职成功者的真实例子，而不是用假设的小甲小乙

来代替，这样可能让大家觉得更真实更有用。

4.最后，谢谢老师这学期的付出，愿新年快乐，健康幸福！

第四篇：大学生应该先就业后择业 发言稿

谢谢主席，评委观众，对方辩友大家好，我方的观点是大学生就业应该优先于择业。

要搞清楚两者之间的关系，就必须先搞清楚什么是就业，什么是择业。就业实际上就是要找一份安身立命的工作，这份工作不一定是自己喜欢的工作，而择业是根据自己所学习的专业，能力，性格和兴趣等因素选择合适自己的工作。

现在的大学生在毕业时都面临就业和择业的问题。暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口？或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业，而其中必定有最适合你 发挥才能的工作或岗位，或者你从事时间最长的工作或岗位。但是一个大学生在毕业走出学校走入社 会时，首先就会遇到两个基本问题：一是你的工作能力和融入社会的能力，二是社会对你的接纳 程度。其实这是一个问题的两个方面。刚刚毕业走入社会的大学生，如果不是在学校就早早涉足 所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼，仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作 的，更不用说人际关系和其他方面的能力了。所以就我个人观点，大学生应该先选择就业。然后 不断提高自己，再考虑择业问题。现在，我方将从以下几个方面论证我们的观点

第一.先就业可以积累工作经验，开阔社会见识，为以后的择业奠定基础。

俗话说，万丈高楼平地起。大学生在学校里学习的是理论知识，在社会经验方面比较匮乏。而现今公司企业都倾向青睐于招聘有工作经验的求职者。先就业就给了大学生这样一个平台，有利于大学生积累工作经验，拓展人脉，发展自己。

第二.先就业能扭转大学生“天之骄子”的心态，帮助他们正确自我定位，更利于融入社会。

先就业可以让我们逐步认清自己的优势与劣势，正确认知自己的职场能力，摆正姿态，从而渐渐明确自己的发展方向，重新定位选择更适合自己的职业，实现更大的发展。

第三.先就业能够让大学生实现经济独立，避免成为“啃老”一族。

正所谓经济基础决定上层建筑。大学生先就业可以在经济上依靠自己，解决自身的温饱问题，同时减轻父母的负担，脱离待业中“啃老”的愧疚感。

第四.先就业有利于促进人才的合理流动，实现人力资源的良好配置，更有利于实现社会的全面协调和可持续发展。

现如今“终身就业观”已经逐步淡化，就业之后再择业跳槽的现象并不稀有，跳槽正是错位向正位的整合。李开复建议大学生先就业再择业，他指出很多时候职业理想需要一个曲折实现的过程。因此先就业能实现资源的合理配置。

第五.先就业是大学生面临当前严峻就业形势下的理智选择，能够缓解就业压力，同时让自己吃下一颗定心丸。

众所周知，中国是一个人口大国，随着教育系统的完善，大学生人数日益增多，今年大学毕业人数更达到接近660万。再加上近几年金融危机的冲击，就业形势就显得尤为严峻。中国新闻网对于09届大学毕业生的就业追踪报告显示，签约率最高的上海也仅为27%。南方都市报曾报道过温家宝总理在北航图书馆鼓励大学生先就业再择业。如此看来，先就业是大学生基于社会现实的正确选择！

对方辩友，各位观众，当我们走出大学校园的时候，我们都胸怀抱负，我们都渴望指点江山、激扬文字。而先就业恰恰为我们提供了这样一个锻炼自我的平台。古语云，“花开堪折直须折，莫待无花空折枝。”当今社会更是瞬息万变，机会稍纵即逝。让我们珍惜时光把握机会展现自我风采吧。因此，我方坚定认为，大学生应该先就业再择业！谢谢！

第五篇：大学生应该先就业后择业 发言稿

谢谢主席，评委观众，对方辩友大家好，我方的观点是大学生就业应该优先于择业。

要搞清楚两者之间的关系，就必须先搞清楚什么是就业，什么是择业。就业实际上就是要找一份安身立命的工作，这份工作不一定是自己喜欢的工作，而择业是根据自己所学习的专业，能力，性格和兴趣等因素选择合适自己的工作。

现在的大学生在毕业时都面临就业和择业的问题。暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口？或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业，而其中必定有最适合你 发挥才能的工作或岗位，或者你从事时间最长的工作或岗位。但是一个大学生在毕业走出学校走入社 会时，首先就会遇到两个基本问题：一是你的工作能力和融入社会的能力，二是社会对你的接纳 程度。其实这是一个问题的两个方面。刚刚毕业走入社会的大学生，如果不是在学校就早早涉足 所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼，仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作 的，更不用说人际关系和其他方面的能力了。所以就我个人观点，大学生应该先选择就业。然后 不断提高自己，再考虑择业问题。

现在，我方将从以下几个方面论证我们的观点

第一.先就业可以积累工作经验，开阔社会见识，为以后的择业奠定基础。

俗话说，万丈高楼平地起。大学生在学校里学习的是理论知识，在社会经验方面比较匮乏。而现今公司企业都倾向青睐于招聘有工作

经验的求职者。先就业就给了大学生这样一个平台，有利于大学生积累工作经验，拓展人脉，发展自己。

第二.先就业能扭转大学生“天之骄子”的心态，帮助他们正确自我定位，更利于融入社会。

先就业可以让我们逐步认清自己的优势与劣势，正确认知自己的职场能力，摆正姿态，从而渐渐明确自己的发展方向，重新定位选择更适合自己的职业，实现更大的发展。

第三.先就业能够让大学生实现经济独立，避免成为“啃老”一族。

正所谓经济基础决定上层建筑。大学生先就业可以在经济上依靠自己，解决自身的温饱问题，同时减轻父母的负担，脱离待业中“啃老”的愧疚感。

第四.先就业有利于促进人才的合理流动，实现人力资源的良好配置，更有利于实现社会的全面协调和可持续发展。

现如今“终身就业观”已经逐步淡化，就业之后再择业跳槽的现象并不稀有，跳槽正是错位向正位的整合。李开复建议大学生先就业再择业，他指出很多时候职业理想需要一个曲折实现的过程。因此先就业能实现资源的合理配置。

第五.先就业是大学生面临当前严峻就业形势下的理智选择，能够缓解就业压力，同时让自己吃下一颗定心丸。

众所周知，中国是一个人口大国，随着教育系统的完善，大学生人数日益增多，今年大学毕业人数更达到接近660万。再加上近几年金融危机的冲击，就业形势就显得尤为严峻。中国新闻网对于09届

大学毕业生的就业追踪报告显示，签约率最高的上海也仅为27%。南方都市报曾报道过温家宝总理在北航图书馆鼓励大学生先就业再择业。如此看来，先就业是大学生基于社会现实的正确选择！

对方辩友，各位观众，当我们走出大学校园的时候，我们都胸怀抱负，我们都渴望指点江山、激扬文字。而先就业恰恰为我们提供了这样一个锻炼自我的平台。古语云，“花开堪折直须折，莫待无花空折枝。”当今社会更是瞬息万变，机会稍纵即逝。让我们珍惜时光把握机会展现自我风采吧。因此，我方坚定认为，大学生应该先就业再择业！谢谢！