山东省聊城经济开发区2011年教育卫生专业技术人员招聘简章（五篇材料）

第一篇：山东省聊城经济开发区2011年教育卫生专业技术人员招聘简章

山东省聊城经济开发区2011年教育卫生专业技术人员招聘简章

为适应开发区扩区后教育、卫生事业发展的需要，经研究决定，公开招聘部分教师、医护人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和计划

中小学教师45名；卫生医护人员14名。详见《聊城经济开发区2011年中小学教师招聘计划表》(附件1)、《聊城经济开发区2011年基层卫生医护人员招聘计划表》(附件2)。

二、聘用范围及条件

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（三）报考教师岗位的考生年龄应在30周岁以下（1981年8月1日之后出生），报考卫生医护人员岗位的考生年龄应在35周岁以下（1976年8月1日之后出生）；

（四）具备招聘岗位所需的文化水平和专业知识、任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

（五）学历、户籍和生源要求详见附件

1、附件2。

在整个考试聘用过程中，随时对报考人员资格条件进行审查，一经发现不符合上述条件的人员，随时取消其参加考试与聘用资格。

三、报名和考试

（一）报名

报名工作采取网上报名、现场资格认定的步骤进行。

1、报名。报名人员于2011年8月30日17:00前登陆聊城经济开发区人才网（），通过网上报名系统填写报考信息资料。报考人员学历证书所载专业应与招聘岗位专业要求相一致；报考的应届毕业生均须于2011年7月底前毕业；每人在“报考职位”栏内预报一个岗位。

2、现场资格认定。报名者本人携带身份证、户口本、毕业证、相应职业资格证书、职称证书（所有证件均提供A4纸复印件1份，原件核对后退还）、一寸彩色免冠照片2张，于8月31日到开发区人力资源综合服务大厅（开发区东昌路和华山路交叉路口建行二楼）进行现场认定，经认定合格的，填写正式报考岗位，发放笔试准考证，同时缴纳考务费80元，应届毕业生或城乡低保家庭的持有效证件免缴。

3、报名结束后，对应聘人数达不到3倍比例的岗位，核减招聘计划，将核减指标调剂到报考比例高的职位；个别岗位达不到招聘比例的，其岗位是否取消，由招聘工作领导小组研究确定。

（二）笔试

1、报考教师岗位的笔试内容为教育学、心理学、政治理论和所报学科应具备的专业知识。

2、报考卫生医护人员的笔试内容为所报专业的卫生基础知识。

3、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划1：1.5的比例确定进入面试的人员名单。笔试成绩明显低于岗位要求的，经招聘工作领导小组研究后，可以调减该岗位招聘人数。笔试成绩和进入面试人员名单将在“聊城经济开发区人才网”上公布。

4、笔试时间、地点在现场认定时通知。

（三）面试

1、教师面试采取说课的方式，主要测评作为教师应具备的综合素质和各项专业技能。

2、卫生医护人员将采用结构化面试方法，主要测评作为医务工作者应具备的综合素质和各项专业技能。

3、按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算报考人员总成绩，由高分到低分，按照1：1的比例确定进入体检及政审范围的人员。面试成绩明显低于岗位要求的，经招聘工作领导小组研究后，可以调减该岗位招聘人数。

四、体检和政审

对进入体检政审范围的报考人员进行体检和政审。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

五、聘用和待遇

经考核、体检合格，对拟聘用人员面向社会进行公示，公示期为5天。聘用人员试用期为1年，参照有关规定确定工资标准，缴纳社会保险，试用期满考核合格的办理人事代理手续。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

本次招聘相关信息均在聊城经济开发区人才网（）统一发布，不再以电话等方式通知，请报考人员及时登陆网站查询相关信息。

本招聘简章最终解释权归聊城经济开发区2011年教育卫生系统专业技术人员招聘工作领导小组所有。咨询电话：0635-85158680635-85113260635-8510248

附件1：《聊城经济开发区2011年中小学教师招聘计划表》

附件2：《聊城经济开发区2011年基层卫生医护人员招聘计划表》

聊城经济开发区2011年教育卫生

专业技术人员招聘工作领导小组

2011年8月23日

第二篇：2012年聊城莘县事业单位公开招聘简章

中公教育·给人改变未来的力量

根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家人事部第六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省市有关规定，经县委、县政府批准，决定为部分事业单位公开招聘财政拨款人员和人事代理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有莘县常住户口(截止至简章发布之日)，或高考前为莘县户口且生源地为莘县，现未就业的全日制普通高等院校国家计划内统招毕业生。在莘县服务的“三支一扶”志愿者及“选聘高校毕业生到村任职”人员不受莘县常住户口的限制;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，县公安局保安人员和县计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内本科及以上学历;应聘社区协警、乡镇计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内专科及以上学历;(四)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，计生站等岗位的人员要求年龄在30周岁以下(1982年12月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历考生可放宽至35周岁以下(1977年12月1日以后出生);应聘县公安局保安、社区协警等岗位的人员要求年龄在26周岁以下(1986年12月1日以后出生);(五)身体健康，符合录用体检标准;县公安局保安岗位和社区协警岗位，要求身体健康，体形端正，男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上;(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的，不得应聘县公安局保安岗位和社区协警岗位：(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被辞退或者开除公职的;(4)有道德败坏等不良行为的;(5)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;(6)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。

二、招聘计划及岗位

中公教育·给人改变未来的力量

1、县直事业单位工作人员10名，分别为：县住建局1名、县规划执法局1名、县环保局1名、县国土资源局2名、县交通运输局1名、县审计局2名、县财政局2名。

2、街道办事处站所、社区工作人员20名。

3、县公安局一线保安人员35名(女3名)。

4、社区协警22名(人事代理)，其中城区社区协警20名(女4名)，古云园区协警2名(限男性)。

5、计生服务人员35名(人事代理)，其中县计生站6名，乡镇计生站29名(限女性)。具体招聘计划、招聘岗位及条件要求，详见《2012年莘县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

为更好的选拔优秀人才，凡报考县直事业单位，街道办事处站所、社区和县公安局保安岗位的考生，如符合社区协警岗位要求，可以第二志愿同时报考社区协警岗位;报考县计生站岗位的考生，如符合乡镇计生站岗位条件，可以第二志愿同时报考乡镇计生站岗位。笔试成绩、面试成绩、总成绩首先按第一志愿排名，如第一志愿未入围，则可按第二志愿与该岗位其他考生再次进行排名。(注：可以兼报的第二志愿岗位只有社区协警和乡镇计生站，且县直事业单位，街道办事处站所、社区和县公安局保安岗位的考生，只能以第二志愿报考社区协警，不能以第二志愿报考乡镇计生站;县计生站岗位的考生，只能以第二志愿报考乡镇计生站，不能以第二志愿报考社区协警。

三、报名时间和方式

2012年莘县事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2012年12月18日9：00-21日17：30 查询时间：2012年12月18日12：00-22日24：00 缴费时间：2012年12月18日12：00-22日24：00 报名网址：莘县人事信息网(www.xiexiebang.com)莘县人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)(一)个人报名

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片(电子照片，不大于20k)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加莘县事业单位公开招聘。

凡兼报第二志愿的考生，请携带打印的第一志愿报名表和身份证、毕业证等予2012年12

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月18日9：00-21日17：30到县行政服务大厅一楼(县法院对过)办理第二志愿报名手续，逾期未现场办理第二志愿报名手续的，不予承认。

(二)网上初审

招聘单位要指定专人负责网上初审工作，在报名期间(含节假日)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行网上初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，及时告知应聘人员补充。招聘单位在对应聘人员填报信息审核确认前，应聘人员可以更改报考岗位。没有通过招聘单位资格初审的应聘人员，在报名时间截止前，可以改报其他单位或该单位的其他岗位。通过招聘单位资格初审的人员，不能改报其他岗位。

网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话(详见岗位汇总表)要安排专人值班，提供咨询服务。

(三)网上缴费

应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间截止之日前登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要在规定的缴费时间内登陆莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，按应聘岗位分别下载打印《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《2012年莘县公开招聘社区协警报名登记表》、《2012年莘县公开招聘计生服务人员报名登记表》和《诚信承诺书》(资格审查时使用)，并于2012年12月28日—29日登陆该网站下载、打印准考证。

笔试考务费收取标准为：每人100元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上提交报名信息并经网上初审通过后，报考人员根据本人情况携带低保证原件及发放低保金存折(原件、复印件)或由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件、复印件)于2012年12月22日(8:00—12:00)到县人事行政服务大厅(县政府四楼)办理现场确认手续。

(四)相关政策的落实

根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期2 年、考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)应聘，笔试成绩加10分。根据聊发〔2011〕18号文件规定：“在本市入伍的聊城籍退役大学生士兵，自2012年起，退役后3年内参加县(市区)事业单位工作人员招聘，笔试成绩加10分”。符合以上加分条件的按一项加分，不累计加分。以上符合加分条件的考生，在网上初审通过、网上缴费确认完成后，于12月23日(8:00—17:00)携带相关证明材料到莘县人事行政服务大厅(县政府四楼)办理现场资格审查手续。办理资格审查手续时，除出具身份证和报到证外，参加“选聘高校毕

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业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;退役大学生士兵要提供《退伍证》、《入伍通知书》及县民政局出具的证明材料。加分人员名单由县人力资源和社会保障局在莘县人事信息网上统一面向社会公示。公示无异议的，实施加分。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数2倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按照1：2的比例相应核减招聘计划，经县公开招聘领导小组同意调整到其他岗位。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。(一)笔试

笔试时间：2013年1月2日 笔试地点：见准考证

笔试在县纪检监察部门的监督下进行，全部试题委托外地命制印刷。计生站服务人员笔试《卫生公共基础知识》，其他岗位人员笔试《公共基础知识》，满分均为100分。考试成绩确定后，根据笔试成绩，县直事业单位，街道办事处站所、社区，县公安局保安、县计生站等岗位按1:2的比例确定参加面试人员;社区协警、乡镇计生站等岗位按1:3的比例确定参加面试人员(含第二志愿考生)。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。

进入面试人员名单在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站上公布。进入面试人员必须在规定的时间，到指定地点接受资格审查。(具体时间及地点请及时登陆莘县人事信息网查询)(二)资格审查

公开招聘事业单位工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《2012年莘县公开招聘社区协警报名登记表》、《2012年公开招聘计生服务人员报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：毕业证、报到证或报到后由莘县人力资源和社会保障局颁发的服务卡原件及正反面复印件、身份证、户口簿或户口迁移证、人事档案等。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。

应聘县公安局保安岗位和社区协警岗位的考生在资格审查时要进行现场目测。逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，中公教育·给人改变未来的力量

取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。届时在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站公布参加面试人员名单并通知领取面试通知书。

(三)面试

面试时间、地点及要求见面试通知书。面试采取结构化面试的方式，在县纪检监察部门的监督下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试评委全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力。面试时设定面试合格分数线，达不到面试合格分数线的取消聘用资格。

应聘县公安局保安和社区协警的考生，面试后需参加体能素质测评。体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按1：1的比例等额确定体检考核人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。应聘人员考试总成绩和体检考核人员名单，在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网上公示，公示期三天。

五、体检和考核

体检考核人员确定后，按照有关规定统一组织体检、考核。

六、公示、聘用

上述程序结束后，对于符合条件的拟聘用人员，在莘县人事信息网上进行公示，公示期七天。公示无异议的，县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，公安局保安人员按规定办理相应聘用手续;社区协警、计生站服务人员由所在乡镇(街道)或单位办理人事代理手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，转入人才市场重新就业。

七、其他事项

1、考试总成绩公布后，在公示期内，因放弃或其他原因导致的岗位空缺按规定进行递补。公示期满直至办理正式聘用手续，再因各种原因造成的岗位空缺，不再进行递补。

2、此次公开招聘事业单位工作人员对违纪考生的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部令第4号)执行。

3、此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。此简章由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：

莘县县委组织部：7321346

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莘县人力资源和社会保障局：7321297 监督电话：

莘县监察局：7321651 附件1：《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表》.xls 附件2：《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员须知》.doc

中共莘县县委组织部

莘县人力资源和社会保障局

2012年12月13日

第三篇：重庆市巫山县2011年公开招聘教育事业单位专业技术人员简章

重庆市巫山县2011年公开招聘教育事业单位专业技术人员简章

教师招聘考试

辅导课程

2011-08-12 【字体：大 中 小】

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为加强我县教师队伍建设,不断优化教师队伍结构，大力提高教师队伍整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号），经研究同意,现面向社会公开招聘村级小学、乡镇幼儿教师。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

一、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘30名村级小学教师、24名乡镇幼儿教师。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围和对象

1.村级小学教师招聘范围和对象：全日制普通高校师范类专科及以上毕业生或者具有小学教师及以上教师资格证的全日制普通高校专科及以上毕业生（前学历为全日制普通中等师范类学校师范专业毕业，后续取得专科及以上学历且具有小学教师及以上教师资格证的，可报考小学教师岗位）。

2.乡镇幼儿教师招聘范围和对象：全日制普通高校学前教育专业专科及以上毕业生（前学历为全日制普通中等职业学校学前教育（幼教）专业或幼师毕业，后续取得专科及以上学历，且具有幼儿教师及以上教师资格证的，可报考幼儿教师岗位），限女性。

3.年龄在30周岁以下（1976年8月31日以后出生的）。

4.聘用后须在聘用单位服务5年及以上。

巫山县公办学校在编在职教师（含特设岗位教师）不能报考。

未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业条件；

5.身体健康，符合聘用体检标准。

三、招聘程序和方式

招聘程序：本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批等程序组织实施。

招聘方式：报考人员按岗位进行报名，分学校进行聘用。

（一）报名

1.报名时间和地点

报考人员于2011年8月22日至8月23日工作时间内到巫山县教委人事科报名。联系人：齐老师，陈老师。联系电话：023-57685723，023-57685507

2.资格审查：报考者须持本人身份证原件、毕业证原件、户口薄原件及复印件（A4纸）各一份，近期免冠同底1寸彩色登记照片2张，于报名时间内到巫山县教委人事科进行现场报名和资格审查。经审查符合条件者，进入笔试。

3.拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1：2。若未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。

4.领取《准考证》：考生凭身份证原件于8月24日下午2：00—5：30到巫山县教委人事科领取《准考证》。

（二）考试

考试分笔试和面试。

1．笔试

笔试科目：重庆市人力资源和社会保障局公开招聘事业单位工作人员公共科目《综合基础知识》（100分）和专业基础知识（小学教师岗位考语文、数学知识；幼儿教师岗位考幼儿教育知识）（分值100分），满分200分。

笔试采用闭卷答题的方式进行。

笔试时间：2011年8月25日上午（具体考试时间详见《准考证》）。

笔试地点: 具体考试地点详见《准考证》。

2．面试。按拟招聘岗位人数1：1.5的比例，根据该岗位考生笔试成绩从高到低确定面试人选。达不到1:1.5比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

面试采取说课的方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

面试时间及地点：面试时间及面试地点另行通知。

3．总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（三）体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名体检人选出现并列，则以专业基础知识分数高的优先；再并列，师范类毕业的优先（学历高的优先）；再并列，前学历是全日制的优先（全日制学历中学历高的优先）；再并列，年龄大的优先。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，结合本行业及岗位实际需求执行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃出现空缺时，则按本岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。体检地点、时间另行通知。

（四）考核

体检合格者，由县人力资源和社会保障局会同教育部门对资格进行复审,同时对政治思想、道德品质、工作业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格或经确认自动放弃出现空缺时，仍以本岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由巫山县人力资源和社会保障局对其进行为期7天的公示。公示内容包括：拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、拟聘用单位。

（六）聘用审批

经考试、体检、考核、公示合格者，村级小学教师全部安排到农村边远缺编村校任教；幼儿教师全部安排到乡镇幼儿园任教。由县人力资源和社会保障局按相关规定进行审批。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘人员按规定实行试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

四、纪律与监督

招考聘用工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察机关和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

本简章由巫山县人力资源和社会保障局、巫山县教育委员会负责解释。推荐阅读：教师招聘考试辅导课程招生方案详情，火热报名>>-本文来自学习网(

第四篇：2013年东昌府区教育卫生事业单位招聘人员简章

为认真做好我区高校毕业生的就业工作，根据上级主管部门关于事业单位公开招录人员的有关规定和我区事业单位用人需求，经区委、区政府研究，并报上级批复，现面向全区公开招录部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招录范围和条件

东昌府区生源，2013年及以前毕业、未就业的国家计划内统招全日制高校毕业生，符合下列条件者均可报考：

1、拥护中华人民共和国宪法;

2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

3、学历要求：按具体职位学历要求,见附表;

4、年龄要求：报考者的年龄应在30周岁(限1983年7月1日以后出生)以下，研究生学历的放宽到35周岁(1978年7月1日以后出生);

5、报考要求：报考者只允许报考招录计划内的一个单位或岗位，分别录取。报考教师岗位者应有相应的教师资格证书;

6、身体健康，符合事业单位录用体检标准。

二、招录计划

具体招聘计划、招聘岗位及条件要求，详见附件1、2013年区直事业单位招录计划 见附件12、2013年教育系统招录计划 见附件23、2013年卫生系统招录计划 见附件3

三、报名

报名工作采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

1、报名时间：2013年7月15日9：00—7月19日16：002、查询时间：2013年7月16日9：00—7月20日16：003、网上报名：报考人员登录东昌府区人力资源和社会保障局网站

(http://或http://:81),如实填写、提交个人相关信息资料，并上传本人1寸近期免冠正面照片(电子照片，不大于20kb，具体要求见报考须知)，实行诚信报名，并填写诚信承诺书。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动

替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报考资格，且3年内不得参加东昌府区事业单位公开招考。报考人员使用二代身份证报名。

4、网上资格初审：招录主管部门会同相关部门负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)负责审查考生网上报名情况，根据应考人员提交的信息资料，对前一天的应考人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，请应考人员补充。网上报名期间，公布咨询电话，安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存报名信息，以供资格审查时参考。

5、网上缴费：应考人员在网

上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过网上资格初审的人员，应于2013年7月16日9：00—7月20日16：00前登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃报考。报考人员缴费成功后，应立即下载打佣2013年东昌府区事业单位考选工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时使用，并于2013年7月27日9：00—7月29日16：00登录报名网站下载、打印自己的准考证。

报名笔试考务费每人100元。报考人员如是可以享受减免有关考务费用的特困大学生，可在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料，于2013年8月 1日—8月3日到东昌府区人力资源和社会保障局一楼大厅现场办理确认减免手续。

6、相关政策：

(1)回避政策：参照上级公务员和事业单位招考办法以及《东昌府区事业单位公开招聘人员实施办法》(东昌发[2011]18号)第二十二条规定，事业单位公开招聘人员实行回避制度。(详见报考须知)

(2)加分政策：参照鲁人发[2008]29号文件规定，经组织选派参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”和“村主任助理”服务期满且考核合格的人员，报考城区教育、卫生和区直事业单位的笔试成绩加5分，报考镇办教育、卫生事业单位(城区4个街道除外)笔试成绩加10分;根据东昌政发[2009]111号文件的规定,全日制高校毕业生入伍的退役士兵三年内报考的,笔试成绩本科生加15分,专科生加10分。符合以上加分条件的按一项加分，不累计加分。上述报考人员可在报名网站下载填写《加分资格审核登记表》，于2013年8月1日—8月3日前携带相关证明材料到东昌府区人力资源和社会保障局一楼大厅办理加分审核手续。

经审核确认符合加分条件的报考人员，在网上进行公示无异议后实施加分。原则上每一职位的报名考试人数应达到录用计划的3倍方可招考录取。达不到1：3报名考试人数的职位必须在其他同职位被录取人员最低分数线以上。

四、考试与资格审查

(一)笔试

1、报考区直事业单位的笔试内容为《申论》和《行政职业能力测试》综合卷，总分100分，《申论》、《行政职业能力测试》成绩各占50分;

2、报考教师岗位的笔试内容为所报学科应具备的专业理论和基础知识50分，教育学、心理学知识30分，教材教法20分;

3、报考卫生系统医务人员笔试内容为所报专业的卫生基础知识100分;

4、笔试时间： 2013年7月 31日9：00—11：00;

5、笔试地点：以笔试准考证上确定的地

点为准;

6、笔试结束后，笔试成绩于2013年8月6 日—8月 7日在报名网站查询，根据笔试成绩按报考的不同职位从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，并在报名网站予以公布。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查贯穿于招录工作全过程。进入面试范围的人员于2013年 8月7日至 8月9日到聊城实验中学，提交本人相关证明材料、《2013年东昌府区事业单位考选工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版正面免冠照片3张。相关证明材料主要包括：有效期内的身份证、户口簿(与父母不在同一户口簿上的加带父母户口簿)、报到证、学历学位证书，报考教师职位的加带教师资格证书，留学回国人员加带国家教育部学历学位认证和我国驻外使领馆的有关证明。所有证明材料均提供原件、复印件各一份。经审查，对符合报考条件的面试人员，于2013年 8月15日至 8月17日到东昌府区人力资源和社会保障局一楼交纳面试考务费并领取《面试通知书》;对不符合报考条件的面试人员，取消其面试资格;对未在规定时间内提交有关材料的面试人员，视为其放弃面试资格。因放弃面试资格或被取消资格造成的职位空缺，按所报职位的笔试成绩依次递补。对通过资格审查的面试人员，在报名网站上予以公布。

(三)面试

报考区直事业单位和卫生医务人员的面试采用结构化面试方法。主要测评报考人员综合分析能力、语言表达能力、反应应变能力、专业能力和举止仪表等，聘请外地考官担任评委。面试总分为100分。每个报考人员的面试时间不超过10分钟。面试成绩当场公布。

报考教师岗位的面试采用说课方式进行，说课内容为报考学科的现行教材，主要测评报考人员教材分析能力、教学方法、教学过程、教师基本素质等，聘请外地

专业教师担任评委。面试总分为100分。每个报考人员的说课时间不超过15分钟，面试成绩当场公布。

面试时间、面试地点以面试通知书为准。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算报考人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分排名，按每个职位录取人数以1:1的比例等额确定进入考核范围的人选;对同一录取职位出现应考人员考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。

面试人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在报名网站公示。

五、考核体检

进入考核、体检的人员确定后，由招录主管部门参照公务员录用的有关规定，对其进行考核、体检。档案由招聘

主管部门统一组织查阅审核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的考生，取消录取资格。对不按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃录用。对考核、体检不合格、自动放弃人员造成的职位空缺不再递补。

六、录取

经考核、体检合格，对拟录取人员名单在报名网站进行公示，公示期5天，拟录取人员公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理就业审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

七、简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名的考生均视为同意本简章及附件的相应规定。

八、其他

此次事业单位公开招考对违纪考生的处理，按照《招录考试违纪处理办法》执行。本简章由东昌府区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0635-8413262

附件：

1、2013年区直事业单位招录计划.xls2、2013年教育系统招录计划.xls3、2013年卫生系统招录计划.xls4、2013年东昌府区公开招考教育、卫生事业单位专业技术人员和区直事业单位工作人员报考须知.doc5、招录考试违纪处理规定、考场规则.doc6、加分资格审核登记表.doc

东昌府区委组织部

东昌府区人力资源和社会保障局

二O一三年七月十日

第五篇：2014年山东聊城阳谷县人事代理专业技术人员招聘考试内容

2014年山东聊城阳谷县人事代理专业技术人员招聘考试内容 考试与资格审查

考试分为笔试和面试，根据专业不同分为教育和卫生两大类，县纪检(监察)、检察等部门全程参与监督。笔试的命题、印刷、阅卷全部委托外地专业机构进行，面试考官全部异地聘请。笔试、资格审查、面试结果全部在报名网站予以公示。

1、笔试

教育类笔试内容为所报学科教材和对应学科高校教材;卫生类为所报岗位的基础知识和专业知识，其中“卫生类普通岗位”笔试内容为医学基础知识。笔试的时间、地点以笔试准考证为准。

笔试成绩公布后，根据各岗位招聘数额，从高分到低分按照1：1.5的比例确定进入面试资格审查范围人选。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。进入资格审查范围的人员应在规定的时间内，提交本人相关证件材料，对未在规定时间内提交相关材料的应聘人员，视为放弃应聘。经审查，符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因放弃应聘或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

3、面试

卫生类面试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和思维能力;教育类分学科采用现场讲课的方式进行面试。成绩由考官当场评判公布。

面试结束后，教育类按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例;卫生类按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定参加体检考核的人员，同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。因放弃考核体检或资格审查不合格等原因出现的空缺，不再递补。

医学基础知识模拟试卷

一、填空题(本题共20分，每空2分。)

1、人体的腋下正常体温是(36℃-37℃)

2、人体最长的骨头是(股骨)

3、呼吸系统包括呼吸道和(肺)

4、患者仰卧的时间过久，最容易发生褥疮的部位是(骶尾)部。

5、人体最大的淋巴器官是(脾)

二、判断题(本题共20分，每题2分。)

1、取得执业助理医师可以在乡镇卫生院独立从事医疗活动；(√)

2、静脉注射，针头与皮肤呈90°角；(×)

3、肌肉注射时，应选择肌肉较丰富，与大血管、神经距离相对较近的部位；(×)

4、冠状动脉粥样硬化主要危险因素是脑栓塞；(×)

5、患者男性，45岁，头晕6个月，既往有高血压病史。门诊化验血胆固醇、三酰甘油(甘油三酯)高于正常建议生活方式为：高脂饮食；(×)

三、多选题(本题共20分，每题2分。)

1、关于体温的论述下列哪项正确：(C)A、体温低于36.5℃称体温过低B、甲状腺功能亢进病人常有体温过低C、体温高于37.5℃称发热D、无菌性炎症一般无发热E、慢性消耗性疾病病人常有体温升高

2、成人血压正常值：(B)A、高压120 mmHg，低压80 mmHg B、收缩压为90~140mmHg,舒张压为60~90mmHg C、收缩压为90~120mmHg,舒张压为60~80mmHg D、120/80 mmHg E、收缩压为120mmHg,舒张压为80mmHg3、静脉输液时，下列哪项不是液体检查的内容：(D)A、液体的名称B、浓度和剂量C、生产日期和有效期D、开瓶时间E、液体的质量

4、进行下述哪项检查时，不必通知患者空腹采集血标本(B)A、抽血检查甘油三酯B、抽血做交叉配血试验C、检查血糖D、检查二氧化碳结合力E、检查肝功能

5、取用无菌溶液时，先倒出少量溶液的目的是(B)A、检查瓶口有无裂缝B、冲洗瓶口C、查看溶液的颜色D、检查溶液有无沉淀E、嗅察溶液有无异味

四、简答题(本题共20分，每题2分。)

1、慢性支气管炎最主要的并发症是

答、肺气肿、肺心病

2、患者男，32岁，咳嗽1月余，伴午后低热、夜间盗汗、痰中带血10天，胸片示：右肺上叶尖段炎症，伴有空洞形成。最可能的诊断的是什么病?

答：浸润型肺结核

3、医疗机构未取得医疗机构执业许可证能否开业接诊?

答：不能

4、患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后几个小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。

答：应当在患者死亡后48小时内进行尸检；

5、因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后几小时内据实补记，并加以注明。

答：6小时内据实补记。

五、问答题(本题共20分，每题2分。)

1、人体消化系统包括什么?

答：消化系统由消化管和消化腺两部分组成。消化管是一条起自口腔延续为咽、食管、胃、小肠、大肠、终于肛门的很长的肌性管道，包括口腔、咽、食管、胃、小肠(十二指肠、空肠、回肠)和大肠(盲肠、结肠、直肠)等部。消化腺有小消化腺和大消化腺两种。小消化腺散在于消化管各部的管壁内，大消化腺有三对唾液腺(腮腺、下颌下腺、舌下腺)、肝和胰，它们均借导管，将分泌物排入消化管内。

2、什么是无菌技术?答：是指在执行医疗护理操作过程中，不使已灭菌的物品再被污染，并使之保持无菌状态的技术。

3、人体分几大系统?具体是什么?

答：运动系统、神经系统、内分泌系统、循环系统、呼吸系统、消化系统、泌尿系统、生殖系统。

4、依据骨折是否和外界相通可分为：

答：可分开放性骨折和闭合性骨折。开放性骨折是：骨折附近的皮肤和粘膜破裂，骨折处与外界相通耻骨骨折引起的膀胱或尿道破裂，尾骨骨折引起的直肠破裂，均为开放性骨折。因与外界相通，此类骨折处受到污染。闭合性骨折是：骨折处皮肤或粘膜完整，不与外界相通。此类骨折没有污染。

5、腹膜刺激征是什么?是什么病的主要体征?

答：腹膜刺激征是腹部压痛，反跳痛，腹肌紧张。是腹内脏器破裂后出现的主要体征。2014山东聊城阳谷县招聘人事代理专业技术人员295名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：