2013年公开招聘卫生专业技术人员的工作方案（精选）

第一篇：2013年公开招聘卫生专业技术人员的工作方案（精选）

2013年公开招聘卫生专业技术人员的工作方案

因本院现有专业技术人员不足，业务运转困难，难以满足全县医疗保健业务开展需要和基本医疗保健服务，经院务会研究，呈报县卫生局同意，决定面向社会公开招聘卫生专业人员，招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取理论考试和面试相结合的方法进行。

一、招聘人数及条件

招聘人数: 临床医生3名、影像专业1名、护理专业

2、电脑收费员1名。

招聘条件：①政治思想素质好，综合素质高，在校或工作期间表现良好，未因违规、违纪、违法等受过相关处分。②学历与年龄：临床医生学历本科以上、影像专业大专以上、护理中专以上(含五大毕业生)，能独立承担本岗位工作；年龄28周岁以下（1984年1月1日以后出生），持有效执业证，且从事相关工作岗位3年以上者，年龄可放宽到30周岁，学历放宽到大专毕业。③有良好的职业道德，身体健康。

二、报名：采取现场报名方式，凡符合上述报考条件的对象，持本人身份证、毕业证、执业证等相关证件或证明材料以及近期免冠一寸照片两张，于2013年6月25日前到**医院医务科报名，并填写报名单。

三、考试考核

1、理论考试：考试内容为临床、护理、影像专业知识以及电脑基本知识和相关技能。考试时间：2013年7月4日上午8：30—10：30。

2、面试：原始学历本科毕业者加3分，面试时间2013年7月5日。3考试考核由**医院命题，县卫生局派人监考。

4、考试地点：医院五楼。

四、体检

按各岗位招聘名额1：1的比例进行体检，体检时间在考核次日进行，凡体检发现有先天性或遗传性疾病，器质性心脏病、神经或精神性疾病，乙肝“大三阳”者不予录用。

五、聘用

1、理论考试及面试成绩当榜公布。

2、理论考试和面试成绩分别按50%计算总成绩，从高分到低分择优聘用，试用期三个月，试用期满签订卫技人员聘用合同。

六、组织领导

成立**医院公开招聘专业人员工作领导小组，成员由局分管人事领导、局人事股和本院院务会成员组成。

七、工作纪律

招聘工作在县卫生局的全程监督下进行，严禁弄虚作假，杜绝不正之风的发生。

**医院公开招聘专业技术人员工作领导小组

2013年6月30日

第二篇：阿克苏地区面向社会公开招聘专业技术人员和工作人员

阿克苏地区面向社会公开招聘专业技术人员和工作人员

地直单位聘用人员名单（共149人）

1.向 爽 2.许世玲

3.祖木来提·托乎提4.石 婷 5.李 曼 6.尹正谦 7.于震宇 8.梁 宇 9.雒 恒

10.蒲 炜 11.景 娟 12.夏 群 13.高 雅 14.周 洁 15.唐 莹 16.贾 嘉 17.王 璐 18.舒 一 19.张 兰 20.柴 楣

21.麦合木提·阿吾提22.依巴代提·司马义

阿克苏地区幼儿园 阿克苏地区幼儿园 阿克苏地区幼儿园 阿克苏地区幼儿园 阿克苏地区幼儿园 阿克苏地区幼儿园 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院

23.曾 悦 24.王国庆 25.权 赫 26.赵艺洁 27.时勇超 28.李海燕 29.徐文慧 30.潘 军

31.阿孜古丽·巴拉提32.李 婧 33.杨 静 34.赵 玲 35.依巴代提亚合甫 36.史 婧

37.热娜古力·阿里甫38.刘 茵 39.哈尼克孜·祖农 40.阿依古丽·艾麦尔41.陈晓雅 42.李 玲 43.刘 华 44.李广进 45.颜喜艳 46.赵 莉 47.阿迪拉·牙森

阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏职业技术学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院

48.买尔旦·毛尼牙孜 49.艾尼扎提·西热艾力 50.木尼拉·阿布都尼亚孜 51.热那古丽·艾尔肯 52.阿比旦木·努尔东 53.李雨蔚 54.李 娜 55.杨 珂 56.艾海提·艾买提 57.王仁佳

58.木合旦尔·阿布都尼牙 59.艾克帕尔·艾拜 60.何育民

61.阿依米沙·萨依木 62.古力努尔·艾则孜 63.刘晓瑾 64.张艳琴 65.郭 旭 66.刘婷婷 67.陈 亮 68.安尼瓦尔 69.刘旭程 70.王 淇 71.南永强 72.艾力江·塔依尔

阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏教育学院 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区技工学校 阿克苏地区文化艺术学校 73.杨永生 74.王笑莺 75.王瑞琰 76.郑丽金 77.冉毅东 78.李 钺 79.杨 凯

80.艾克拜尔·依布拉伊 81.付于超

82.艾斯克尔·阿不都扎依尔83.唐继雄 84.游月梅 85.葛昌乐 86.艾萨苏皮 87.杜 鹏 88.杜春燕 89.曾 瑛 90.李 娜

91.齐曼古丽.吐尔迪 92.努尔比耶·艾尔肯 93.尔肯·巴拉提 94.卡哈尔·吉力力 95.麦尔旦·艾尼瓦尔 96.亚力坤江·亚森 97.阿依努尔·麦麦提

新疆广播电视大学阿克苏分校 新疆广播电视大学阿克苏分校 新疆广播电视大学阿克苏分校 中共阿克苏地委党校 中共阿克苏地委党校 中共阿克苏地委党校 中共阿克苏地委党校

阿克苏地区国土资源勘测规划院 阿克苏地区就业培训中心

阿克苏地区就业培训中心 阿克苏地区行政事业单位经营性资产管理所阿克苏地区行政事业单位经营性资产管理所阿克苏地区社会福利院 阿克苏地区社会福利院 阿克苏地区儿童福利院 阿克苏地区儿童福利院 阿克苏地区计划生育指导所 阿克苏地区图书馆 阿克苏地区图书馆 阿克苏地区塔里木歌舞团 阿克苏地区塔里木歌舞团 阿克苏地区塔里木歌舞团 阿克苏地区塔里木歌舞团 阿克苏地区塔里木歌舞团 阿克苏地区塔里木歌舞团

98.胡加阿布都拉·哈斯木 99.唐华容 100.任红芳

101.阿依古丽·托乎提 102.李 璞 103.谢 楠 104.赵晓红 105.李 娜 106.哈米提·阿木提 107.杨思玉 108.蒲新铭 109.莫合塔尔·伊明

110.阿布都热依木·阿布都热合曼111.崔 雯 112.玉素甫·买买提 113.热依汉古丽·麦麦提 114.艾麦尔江·阿布力提甫 115.邓柏军 116.帕热提·艾山 117.艾麦尔艾力·吐合提 118.康世君

119.阿衣努尔·艾海买提 120.梁 刚 121.冯志杰

122.麦尔哈巴依斯马依力

阿克苏地区文化艺术中心 阿克苏日报社 阿克苏日报社 阿克苏日报社

阿克苏地区人民广播电台 阿克苏地区人民广播电台 阿克苏地区人民广播电台 阿克苏地区人民广播电台 阿克苏地区人民广播电台 阿克苏地区电视台 阿克苏地区电视台 阿克苏地区电视台

阿克苏地区电视台 阿克苏地区电视台 阿克苏地区电视台 阿克苏地区电视台

阿克苏地区农业技术推广中心阿克苏地区农业技术推广中心阿克苏地区农业技术推广中心阿克苏地区农业技术推广中心阿克苏地区林科所 阿克苏地区林科所 阿克苏地区柯柯牙林管站 阿克苏地区实验林场 阿克苏地区实验林场

123.毛江华 124.王丹峰 125.刘世东 126.高宏宇

127.米丽克扎提·艾尼瓦尔128.艾尼瓦尔·依布拉音 129.李冰洋 130.贺 程 131.于福生

132.斯提尼赛木·艾则孜 133.李 金 134.李泰芳

135.佐合热古丽·亚森 136.吾提库尔·木卡尔甫 137.阿迪拉阿布都热轧克 138.王小琴 139.孙路明 140.冯疆涛 141.周红亮 142.庹见伟

143.阿依古力.尼亚孜 144.玉苏甫麦麦提 145.孙凡林 146.李春芳 147.杜伟铭

阿克苏地区实验林场 阿克苏地区实验林场 阿克苏军供粮站 乌什军供粮站

新疆大头鱼地区级自然保护区中心保护管理站新疆大头鱼地区级自然保护区中心保护管理站阿克苏地区第一人民医院 阿克苏地区第一人民医院 阿克苏地区第一人民医院 阿克苏地区第二人民医院 阿克苏地区第二人民医院 阿克苏地区第二人民医院 阿克苏地区维吾尔医院 阿克苏地区维吾尔医院 阿克苏地区维吾尔医院 阿克苏地区疾病预防控制中心 阿克苏地区疾病预防控制中心 阿克苏地区疾病预防控制中心 阿克苏地区疾病预防控制中心 阿克苏地区疾病预防控制中心 阿克苏地区第一中学

阿克苏地区新型农牧医疗合作管理办公室

阿克苏地区矿山救护队 阿克苏地区矿山救护队 阿克苏地区矿山救护队

148.张玉荣 149.肉孜·依米提

阿克苏地区矿山救护队 阿克苏地区矿山救护队

第三篇：2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员公告

2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员公告

为加强我县人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》、《济宁市实施<事业单位公开招聘人员实施办法>的意见》等有关规定，按照县委、县政府工作安排，结合我县实际情况，决定公开招聘一批事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位与计划

计划招聘事业单位专业技术人员350名，其中教育事业单位200名，卫生事业单位60名，综合事业单位90名（具体计划、招聘岗位及条件要求详见附表）。

二、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、全日制普通院校未就业毕业生（以报到证为准）；

4、具有嘉祥县常住户口，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”在我县服务的毕业生报考不受户籍、生源限制，父母双方或夫妻一方具有嘉祥常住户口的县外生源毕业生经上级毕业生就业主管部门改派至嘉祥的亦可报考；

5、年龄不超过35周岁（1977年6月30日后出生）；

6、符合招聘岗位要求的资格条件；

7、具有正常履行职责的身体条件。

三、报名与资格审查

（一）报名。报名采取网上报名、现场确认和缴费的方式进行。

报名时间：2012年7月8日9时—10日17时。

查询时间：2012年7月8日11时—7月11日14时。

具体办法是：（1）个人报名。报考人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站（http://）点击“2012年事业单位招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

（2）职位填报。报考人员应根据招聘职位条件要求，自愿选择填报相应招聘职位，每人限报一个职位；在网上初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。每个招聘职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍（具有执业医师、执业助理医师资格人员报考临床医学职位不低于招聘计划的2倍）；若报考人数达不到规定比例，则按规定比例取消或核减相应职位的招聘计划；取消或核减的招聘计划，经县招聘领导小组同意后，可调剂到其他职位。报考人员凭二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且3年内不得报考同类招聘考试。

（3）网上初审。县招聘办公室指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由；对报考材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充；上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。

（4）现场确认和缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表》和《诚信承诺书》，于7月12日－14日携带本人身份证及复印件、《报名登记表》（一式两份）、《诚信承诺书》到县人力资源和社会保障局(建设北路55号)进行现场确认，办理缴费手续，截止时间为7月14日17时，逾期视为放弃。现场确认者，缴纳报名考务费80元，困难（特困）家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门2012年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收报名考务费。

报考人员在办理现场确认手续时，除出具上述材料外，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料；“三支一扶计

划”的毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门考核认定的证明材料；“服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和原部队颁发的《义务兵退出现役证》。

报考人员请于7月19-20日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

（二）资格审查。报考人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试人员确定后，需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件（一式一份）、《报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历证、学位证、报到证、身份证、户口簿等；报考教育、卫生招聘职位的，按照规定要求同时提交相应资格证书；留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试综合成绩依次递补。

县事业单位公开招聘专业技术人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

四、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试。笔试考试实行闭卷方式。试卷卷面满分为100分，笔试时限为150分钟。

根据招聘职位不同，笔试考试分为教育、卫生和综合三大类。教育职位招聘笔试内容为教育基础知识和计算机应用基础知识，教育基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教育法规和写作等，其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题。卫生职位和计生技术岗位招聘笔试内容为卫生基础知识和计算机应用基础知识，卫生基础知识主要包括：人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等；综合职位（不含计生技术）招聘笔试内容为公共基础知

识和计算机应用基础知识，其中公共基础知识主要包括：政治理论、时政方针、法律法规和写作等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。

根据中央、省、市有关规定，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”，在嘉祥服务满2年、考核合格报考的毕业生，可以报考面向“到村任职”人员的定向考录岗位，报考教育、卫生职位的在笔试原始成绩基础上增加10分；应征入伍、服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵，退役3年内可以报考面向入伍大学生的定向考录岗位，报考教育、卫生职位的在笔试原始成绩基础上增加10%；嘉祥籍在外地从事基层服务项目和西部服务计划的大学生，符合规定条件的笔试成绩加10分。符合加分条件的报考人员，经审核确定并公示无异议后实施加分。具有享受优惠政策资格的报考人员，不能重复享受定向招聘和加分照顾。

笔试原始成绩在嘉祥县人力资源和社会保障网站查询。

笔试时间：2012年7月21日上午8：30—11：00。

笔试地点：以准考证确定的地点为准。

（二）面试。笔试结束后，达到笔试合格分数线的报考人员，根据实施加分后的笔试综合成绩，按照各职位招聘计划1：2的比例，从高分到低分依次确定进入面试范围人员。进入面试范围人员应缴纳面试考务费70元。

教育职位面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力，分教学目的、课程组织、教学方法、个人素质、仪表教态等方面。卫生职位面试主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。综合职位面试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组

织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。

面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。

面试时间、地点另行通知。

县事业单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导班。

五、考核与体检

面试结束后，按照笔试综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试综合成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据招聘计划和考试总成绩，从高分到低分等额确定各招聘职位进入考核和体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：（1）特困家庭应届高校毕业生；（2）省级优秀毕业生；（3）第一学历；（4）笔试综合成绩；（5）加试成绩。

考核根据招聘职位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。

因考核、体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺不再递补。

六、聘用及待遇

考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满无异议后，根据各职位招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《事业单位招聘人员录取通知书》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订

《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职在编人员的同等待遇。

七、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫生等部门负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作；纪检监察部门实施全过程监督。

八、纪律要求

招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格；情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6861940。

本《公告》由嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604（人社局）、6822633（教体局）、6830600（卫生局）。

附件：

1、2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员报考须知2、2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员计划表

嘉祥县公开招聘事业单位专业

技术人员工作领导小组办公室

2012年7月2日

第四篇：事业单位公开招聘计算机专业技术人员复习重点

事业单位公开招聘计算机专业技术人员复习重点

一、分析：无论是机关直属的事业单位还是独立的法人代表的事业单位，大多招聘计算机专业人员从事网络管理工作，由此可见，计算机网络知识多么重要，还有就是计算机操作技能的考察、数据库和数据结构的相关知识。

二、复习建议：专业知识分为两大块：

1、计算机基础知识：包括计算机文化基础知识、数据库和数据结构；

2、计算机网络知识。复习过程中，建议计算机基础知识花40%的时间，计算机网络知识用60%的时间重点复习。

三、知识点剖析

1、计算机文化基础知识：推荐一本复习参考资料，普通高校专升本计算机基础试卷，专升本每年都招生，所以，每的计算机基础试卷都有，建议买最近几年的；

2、数据库和数据结构知识：这两部分，通常考选择题的可能性比较大，建议做做自考本科历年真题和模拟题，不用花过多时间，深入钻研；

3、计算机网络知识：常考知识点：（1）计算机网络的概念，选择题或简答题；（2）子网的划分，填空题或计算机题；（3）奈奎斯特公式和香农公式，计算题；（4）防火墙和路由器的概念和简单配置，选择题或简答题；（5）计算机网络由通信子网和资源子网两部分构成，填空题；（6）曼彻斯特编码，由普通二进制编码，画基本曼彻斯特编码和差分曼彻斯特编码，简答题;(7)网络7层的顺序，以及网桥、中继器等对应网络哪一层；（8）协议端口号：

21、80等，选择题；（9）ARP和RARP，简答题；（10）认识网络上新出现的流行病毒，选择题。上面列出了一些常考知识点，目的是让大家知道什么题型容易考，建议全面复习，再重点复习，对自己没有掌握的问题摘录下来，然后各个击破。

四、温馨提示

考试往往考察大家疏忽的知识比较多，例如：一篇word文档中，有50信息和50处信息技术，如何把信息和信息技术相互替换过来（简答题）；还有像word中，页眉/页脚在哪个菜单等；（在这里强调一下，word菜单中每个条目的功能都要把握）所以复习过程中，一定要把握重点和自己容易疏忽的知识点。

希望上述内容，能对准备考编的学生和社会人士有所帮助，最后，祝大家考编成功！

作者：叶振2012年7月23日

第五篇：郑州大学附属郑州中心医院2013公开招聘卫生专业技术人员的通知



郑州大学附属郑州中心医院2013公开招聘卫生专业技术人员的通知



 供稿：人事科发布日期：2013-01-21选择字号：大 中 小根据医院发展需要，郑州大学附属郑州中心医院现面向全国公开招聘医学

人才，有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

（二）身体健康，能正常履行岗位职责；

（三）较强的沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力；

（四）具有专业必备的资格证书。

二、招聘对象及岗位

（一）博士研究生10名：临床各专业；

（二）应、往届硕士研究生200名：临床、医技、护理、康复、病案管理、计算机网络技术、生物医学工程等专业；

（三）本科学历：仅限麻醉、影像、儿科、生物医学工程、康复专业。

三、应聘者需提供的材料

（一）个人简历；

（二）本人身份证、第一学历、最高学历学位证书、专业技术资格证书等相关资料原件及复印件。

注：应聘人员应对提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

四、面试内容及相关注意事项

（一）面试时间：2013年1月23日 13:30

（二）地点：急诊六楼多功能厅

（三）内容：专业知识、综合素质等

（四）面试当天需提供《郑州大学附属郑州中心医院应聘人员登记表》（自行下载表格，按要求填写完整）

附件：《郑州大学附属郑州中心医院应聘人员登记表》、《郑州市中心医院硕士研究生面试名单》。

五、报名方式

应聘者携带报名材料到人事科或将应聘材料（书面或电子版）发至邮箱。备注：已经投递简历者，不需重复报名。

通讯地址：郑州市桐柏路195号

郑州市中心医院人事科

邮编：450007电子邮箱：zhrshi@163.com

联系电话：0371-676564740371-67690461联系人：梁秀芳李梅