肖金镇城管所考勤管理制度

第一篇：肖金镇城管所考勤管理制度

肖金镇城管所考勤管理制度

为了加强考勤管理，调动工作人员积极性，保证上岗出勤率，制定本制度。

第一条要严格考勤管理，坚决落实签到制度，不得弄虚作假，虚报出勤，违者一经查实，对当事人和负责人严肃处理。

第二条考勤的监督、管理工作由城管所办公室派专人负责。考勤表每周星期一经负责人签字后送办公室汇总，每组每周评比一次，对工作不尽职尽责，未完成工作任务的进行通报批评，出现一次脱岗现象在部门会议上作检查，累计出现三次脱岗现象年终考核定为不称职。

第三条出现以下缺勤情况的以第二条考勤管理办法进行处理。

1.迟到：迟于上班时间未到岗工作，以次数累计。

2.早退：在规定下班时间前擅自离岗，以次数累计。

3.旷工：请假期满或续假未获批准，逾期不归、不服从组织调动和工作分配，拒绝到岗工作，即为旷工。迟到超过半小时按旷工半天计算。

第四条各工作人员在镇党委、镇政府的领导下，在镇城管所的监督指导下，履行各自的职责，听从指挥和指导，1

不得各自为阵，不得脱岗离岗。

第五条按时上下班，逢集日全体人员上街做好维持秩序、收费工作，除收费人员外其余人员进行各路段管理，无集日按正常班次搞好管理、巡查工作。

第六条各组工作人员要坚守工作岗位，严格按照城管管理制度进行管理，保证完成每天工作任务。

2011年9月13日

第二篇：肖金镇爱国卫生公约

肖金镇爱国卫生公约

为了改善我镇卫生面貌，促进我镇爱国卫生工作，优化环境卫生，保护人民健康，把我镇建成卫生整洁、环境优美的文明卫生镇，制定卫生公约如下：

一、维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。生活垃圾统一放在指定的垃圾箱内，不随地吐痰及大小便，生活污水不能直接排入公共下水道。

二、搞好家庭卫生。门前卫生实行责任“三包”，室内外整洁，农具、柴草堆放整齐;室内窗明几净，墙壁干净美观，日常用品整洁有序；厕所保洁，基本无臭味。

三、注意饮食卫生。不吃不洁、变质的食物，不吃不明原因的死禽病畜，及时做深埋处理。

四、积极参与集体除“四害”等爱国卫生活动。按镇统一部署，认真做好以灭鼠为重点的除“四害”工作。

五、积极参与新农村建设和“整脏治乱”工作。确保镇主干道、村、组道理完好无损，畅通无阻，人人有责。

六、维护村庄绿化、美化、亮化。做到人人爱护公物、爱护环境的社会公德。自觉种树种花，保护花木。弘扬讲文明、树新风、尊老爱幼、爱我家园的良好美德。

第三篇：肖金镇禁毒工作调研材料

肖金镇禁毒工作调研体材料

肖金镇位于西峰区南18里处，西邻镇原县，南接宁县，是西峰区南大门，有“陇东第一重镇”之称。全镇共辖18行政村，160个村民小组，10227户，45467人，驻镇单位17个，总面积134.7平方公里。全镇现有吸毒人员33人，其中社区戒毒1人，社区康复8人，强戒5人，服刑7人，戒断三年以上10人，死亡2人。

我镇禁毒工作在上级禁毒部门和镇党委、政府的正确领导下，在派出所的共同参与下，按照“四禁并举，预防为主，严格执法，综合治理””的禁毒工作方针。贯彻执行“有毒必肃、贩毒必惩、种毒必究、吸毒必戒”的工作原则，严厉打击毒品违法犯罪，充分发挥职能作用，克服重重困难，知难而上，认真做好各项禁毒工作，经过全镇禁毒小组成员的艰苦奋战，为创建“二级无毒乡镇”取得了较为明显的工作成效。把“珍爱生命、远离毒品”的观念已融入全民意识当中，全镇形成好了“领导到位、部署到位、责任到位、保障到位”的禁毒工作格局。

一、加强领导，提高认识

禁毒工作是一项长期而艰巨的任务，是关系到社会稳定，经济发展，人民身心健康的大事。我镇党委、政府统一思想，提高认识，将禁毒工作摆上党委重要仪事日程，针对镇领导班子成员变动。镇党委及时调整了禁毒工作领导小组，成立了以镇党委书记为组长，专职禁毒副书记为副组长的禁毒工作领导小组和办公

1室。从而为我镇创建“无毒镇”奠定基础。镇禁毒领导小组与镇辖区内各村委会签订了禁毒责任书，明确了目标，分解下达任务，层层落实了责任制。要求各村、各小组按照责任状中明确的工作任务，逐步分解实施，形成了以镇党委、政府、司法、派出所为主力军，各职能部门密切配合，齐抓共管，层层负责的领导模式，从而建立健全了全镇各项工作有序、高效地开展。

二、制定强有力的保障措施，建立严格禁毒责任制，保障目标的实现

镇禁毒办公室与辖区内各村、各单位及学校签订了禁毒责任书，要求各村、各单位要严格控制吸毒、贩毒等人员，并组织各方面的力量，发动群众检举揭发违法犯罪现象。目标责任书中还制定了责任追究制，无论是哪个村，只要发现吸、贩等任何一种，都要追究村主要领导的责任（具体为年终不得评奖，全村工作一票否决），如果是各级工作人员在发现情况因人情推托不上报，发现后要严厉惩处（具体为全乡内通报批评，并扣发全年奖金，造成严重后果的，坚决不留情，给予开除处理），同时责任书中也制定了奖励措施，无论哪一级，只要及时发现苗头，进行控制预防，成绩好的，乡内在年终要给予奖励（是村的给村评优受奖，是个人给多发奖金）。严格的制度，严厉的奖惩措施，使全乡内的禁毒工作开展得非常顺利。

三、注重实效、狠抓落实

禁毒工作关键就是抓落实，一年以来，为了使禁毒工作再上

新台阶，我们主要从以下几个方面开展了工作：

1、以防为主，拓展宣传教育领域

我镇坚持以人为本，狠抓宣传教育工作，做到禁毒宣传经常化、制度化。一是做足做好宣传阵地文章，防患于未然。我镇充分利用宣传工具、阵地开展禁毒宣传，并投入大量资金在镇机关院子墙壁悬挂禁毒宣传牌，在肖金村委会主要通道设立禁毒文化长廊，制作禁毒宣传牌12块。二是抓好禁毒教育阵地，深化宣传内涵，并在肖金中、小学教育基地举办“珍爱生命、远离毒品”宣传活动，开展防毒禁毒教育，将毒品防治教育与文明教育相结合，这一活动得到广大中小学学生积极响应，踊跃参与，在学校形成人人参与的良好氛围。自七月份创建禁毒教育基地以来，组织学生及群众开转禁毒宣传活动6次，共参与人数大420多人，发放宣传资料500多份，使广大学生与群众对毒品的危害有了更感性的认识。并结合6.26国际禁毒日等特殊日和逢集日开展以未成年人犯罪为主题的挂图巡展和法律咨询便民利民活动，并分发《真爱生命远离毒品》《禁毒知识》《依法禁毒 构建和谐社会》致外出务工人员及家庭一封信等宣传资料1500多份，使禁毒宣传教育活动在群众中收到入脑入心的效果，同时，充分发挥各村禁毒小组的作用，发扬两条腿的工作作风，串村入户、深入辖区、学校、各个家庭进行禁毒宣传，将禁毒宣传辐射到社会各层次，各个群体，尽最大努力确保禁毒宣传不留死角。

2、调查摸底，建立健全台帐管理制度，确保禁毒与收戒工

作有的放矢，实行分片包干责任制，逐步进行排查。

镇党委周密部署禁毒、摸底排查等专项活动，对全镇辖区毒情进行全面的调查摸底，实行分片包干责任制，逐步进行排查，对全镇33名吸毒人员建立健全档案，对9名社区戒毒（康复）人员进行走访入户，对其居住地、家庭成员等做一详细了解。通过入户我们了解到我镇9名社区戒毒（康复）人员已远离毒品，无任何复吸现象，目前表现良好，生活积极向上，思想认识明确。特别是米王村的左鹏飞自4月23日出狱以来，各方面表现良好，吃苦赖劳，曾一度在肖金万亩设施蔬菜基地干活，得到同村群中的认可与好评。高度重视、强化管理

领导是决定，没有得力的领导就没有理想的成效。近年来我们坚持把禁毒工作的各项目标、任务、措施和责任纳入考核内容，作为转变政府职能，促进三个文明建设的一项重要任务，与经济工作、社会治安、精神文明建设同计划、同部署、同落实、同考核，制定禁毒工作目标和计划，层层签订责任书，形成党政领导集中精力亲自抓，分管领导结合实际工作具体抓，一级抓一级，层层抓落实的禁毒工作责任制。

4、落实帮教措施，巩固戒毒效果

我镇按区禁毒办要求，在镇各村委会组织开展帮教活动，对涉毒人员逐一落实帮教措施。一是成立了由派出所、村委会、党员、家庭组成的“四位一体”的帮教小组，进行帮教工作，二是得到

家庭的配合，以亲情感化教育涉毒亲人，帮助其树立正确的人生观、道德观。三是做好涉毒人员思想转化工作，经常与他们谈心，并关心他们的婚姻、生活等方面的困难，鼓励他们树立信心，彻底戒断毒瘾，早日步入社会正常生活。

5、真诚关心、关怀、关爱吸毒人员。对吸毒人员，向他们

伸出援助之手，帮助他们重新树立信心，确立人生理想，不嫌弃、不歧视、不抛弃他们，想方设法、千方百计地帮助他们解除毒瘾，重新做人。7月份我们通过与民政部门衔接，对四名表现好，生活困难吸毒人员予以低保，年底也评为贫困户，并对其进行慰问，确保他们过一个想和安稳的新年。

近年来通过禁毒办全体干部的共同努力，我镇的禁毒工作 取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到仅这些成绩是不够的，同时和其他禁毒工作先进单位相比，我镇禁毒工作仍存在很大的问题。主要表现在由于外流人员疏散，难以管理，致使社区康复（戒毒）工作措施难以落实，日常管理工作不能到位，吸毒人员不能按期做尿检，填写个人思想汇报。这对这些问题，在今后的禁毒工作中，我们会进一步探索并实践更多形式的禁毒教育活动，扎实做好毒品预防工作。

二0一一年四月九日

第四篇：肖金镇2010年春节团拜会致辞

肖金镇2010年春节团拜会致辞中共肖金镇委员会肖金镇人民政府

（2010年1月31日）

各位嘉宾、同志们：

牛奋千程荣盛世，虎驮五福贺新春。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行肖金镇2010年新春团拜会，与大家一同辞旧迎新，共享成就喜悦，同望宏图美景。首先，我代表镇党委、人大、政府，向在座的各位领导、同志们及全镇的父老乡亲拜个早年，并通过大家向一直以来关心和支持肖金经济社会事业发展的社会各界仁人志士，表示衷心的感谢！向鼎力支持各位工作的家属表示亲切的慰问！祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意，阖家幸福，事业腾达！

赶超的大潮滚滚向前，奋进的肖金生机勃发。2009年，是催人奋进的一年，也是我镇各项工作取得丰硕成果的一年。一年来，全镇上下在区委、区政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，全力学习实践科学发展观，以新农村建设为统揽，以水电路等基础

设施建设为突破口，以加强项目建设和壮大“瓜、菜、果、畜”支柱产业为抓手，不断提高农民收入，社会和谐安定团结，各项事业稳步发展，谱写了肖金发展史上的新篇章。

这些成绩的取得是区委、区政府坚强领导的结果，也是上一任班子英明决策的结果，更是全镇广大干部群众团结奋进、共同努力的结果，在此我代表本届班子向他们的坚辛付出表示诚挚的感谢！

回首往年，我们激情澎湃、感慨万千。展望未来，我们豪情满怀，信心百倍。即将到来的2010年，是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神、深入开展学习实践科学发展观活动、加速名次赶超的重要一年。全镇将在新一届领导班子的正确领导下，紧紧围绕强基础、增后劲，保增长、促赶超的要求，按照富民强镇这一目标，大力实施工业强镇主战略，狠抓基层组织建设和产业结构调整，不断推进新农村和城镇化建设进程，为肖金经济发展提供强大持久的内在动力。

新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌，让我们更加紧密地团结起来，坚定信心、真诚合作，开

拓创新、乘胜前进，在充满希望的新一年，把肖金这个我们共同拥有的家园建设得更加美好。

最后，我提议让我们一起举杯，衷心祝愿我们肖金新一年更加文明富裕、繁荣兴旺！祝愿各位来宾、各位领导和全体同志们，虎年大吉、合家欢乐、身体健康、万事如意。

第五篇：金紫银手机定位考勤管理制度

呈报

致/To：

由/From：

日期/Date：

事由Subject： 林董 督导部 2014-2-19文档号/Ref No.:JZY-SU-2014-004 金紫银手机定位考勤管理制度

为了规范公司管理人员考勤管理，严肃工作纪律，有效提高综合管理水平，提高工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。

一、适用范围

本制度适用于公司系统全体干部员工。（前期要求各店店长、副店长、厨师长、副厨师长、销售总监以及总部各部门管理人员、负责人）（于2014年2月21日开始检查执行）

二、考勤检查时间规定

各级管理人员每天在责任区域的工作时间。

三、手机定位考勤要求

1．各级管理人员下载捉友软件在手机安装。

2.所有干部人员必须确保定位手机时刻处于正常工作状态：

2.1工作期间手机要在正常开机状态；

2.2保证安装的软件处于正常工作状态；

2.3手机如因电量不足、未随身携带等导致手机工作不正常，无法按时检查，视作迟到、早退、或旷工（特殊情况需报备）。

3．督导部对每次检查如实做好检查记录，月底报到总经办审核，报到人事部做考勤。

四、手机定位软件安装要求

1、捉友软件

2、操作流程：

2.1、下载捉友软件，安装。（要求在2014-2-20上午10点之前完成下载）

2.2、需要注册账号，必须上传一张照片，完成注册。

2.3、要求在2014-2-20上午10点之前完成软件下载，10点后督导部添加各位领导账号。定位好友只能看到距离和路，要想再精确些，你可以在好友的资料页面，点击“请求查看他的位置”按键。