社团联合会干部换届选举圆满结束

第一篇：社团联合会干部换届选举圆满结束

艺术设计学院2010届社团联合会干部换届选举圆满结束

9月17日晚上七点，艺术设计学院社团联合会干部换届选举大会在艺术楼A217教室举行，我院学生党支部、团学会主席团及09届社团联合会主要学生干部参加并担任了本次换届选举的评委。

本次选举是社团联合会脱离学生党支部与团学会后的第一次单独选举，本届选举以个人演讲、回答评委问题的形式进行。在个人演讲环节中，参加选举的同学都以激昂的演讲展现自身能力和自我优势，并表明决心一定会在工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新，充分表现出对社团联合会工作的极大热情，场下评委针对他们的工作提出疑问予以考验。最终，在经过紧张激烈的面试之后，学生会主席常东东做了本次换届总结，指出社团联合会的发展壮大离不开学生干部的努力，希望社联一天比一天壮大。至此，艺术设计学院2010届社团联合会换届选举大会圆满结束。最终结果将报请艺术设计学院党政联席会议通过后在九月底全校公示。

本次选举大会本着公平、公正、公开的原则，严格按照学生干部的选拔程序，在10届社团联合会干事范围内展开了广泛的选拔。选举过程中，同学们的表现充分体现了我院学生积极进取的态度和工作热情，相信在老师和同学们的共同努力下，我院社团联合会的的明天会更好！

姜萌萌

第二篇：社团联合会干部管理条例

社团联合会干部管理条例

为进一步完善学生干部管理考核机制，提高学习干部的综合素质，建设

一支政治强、学习强、业务精、作风正的学生干部队伍，充分调动学生干部的积

极性与主动性。根据社团联合会工作的实际情况，制定定本细则。

第一条指导思想：求真务实，相互监督，民主评定，奖罚分明。

第二条考核目的：落实社团联合会工作的总体目标，促进社团联合会工作

更上一个新的台阶，提高学生干部的素质及工作效率，树立良好的学生干部形象，增强全心全意为同学服务的意识。

第三条考核原则：

在学院分团委的指导下，由考核委员会根据学生干部平时表现及各方面反

馈的事实信息，对学生干部进行实事求是地量化考核。

第四条考核采取分级考核原则： 考核委员会由分团委老师、社团联合会主席团组成。分团委老师考核社团

联合会主席；社团联合会主席考核社团联合会副主席、秘书长、副秘书长；社团

联合会副主席、秘书长考核各部正副部长；各部长考核本部门成员。考核工作由

被考核者本人按考核细则申报，考核人审核，报考核委员会审批，审批后公示。

第五条考核时间：每月考核一次，每学期期末汇总。

第六条考核等级：90-100分为优秀，80-90分为良好，70-80分为合格，70分以下为不及格。

第七条考核内容：思想作风、学习成绩、服务态度、工作能力、工作

实绩等方面。

第八条 考核方式：实行量化制度考核，由考核小组成员分别评分，以

平均分计分。考核以100个积分计算。

第九条管理细则：

各个部门考核必须客观、公平、合理、全面的考核每一个被考核部员，要深

入实际，联系群众，具有实事求是的工作态度和认真负责的工作作风，不得以主

观，非公正的考核上交组织部评议组，违者予以扣2分。

一、考勤（此项成绩由秘书处成员负责统计，组织部评议组负责汇总）（40分）

A．会议考勤（10分）

（1）部长以上会议：主席团成员及各部部长迟到一次扣3分，无故未到一次扣5分。有事、病假须向社团联合会主席团提前请假。

（2）各部门例会：部门成员迟到一次扣2分，无故未到一次扣4分，有事、病假须向部长提前请假。该项由部长（或部长指定专人）负责记录在各部回忆录上，最后各部汇总至秘书处。

（3）社团联合会临时通知的紧急会议：被通知人员迟到一次扣1分，无故未到一次扣3分，有事、病假须向社团联合会主席团请假。此项由秘书处成员负责记录。

B．活动考勤（10分）

在活动中迟到者一次扣3分，无故未到一次扣5分，所考核的人员和部门以活动安排的为准。该项由该活动的负责人负责记录，签字后提交秘书处。

（备注：有事、病假等须本人提前向负责该活动的部门提出申请。）

C．工作考勤（10分）

社团联合会要求的书面材料（包括电子档），如各部门学期初的工作计划、每月笔记、学期末的工作总结、活动策划书、活动总结等其他文件未能按时上交，部长、副部长每人扣3分。因严重过失或故意造成活动重大损失的，一次扣8分。

D．值班签到考勤（10分）

各部门正、副部长需每日去秘书处签到，须由本部副部长以上成员签到，不得代签。不签每次扣3分，代签经发现每次扣5分。（扣分由部长书面说明原因指出失误部长或副部长）。

安排值班请假需要向秘书处提前说明原因，并自行找到同学换班，保证应值

班时有人在。每次值班未到扣4分，迟到扣2分。

注：1.每学期请假不得超过三次（上课除外），由秘书处负责统计汇总。

2.扣分超过10分者取消本综合测评加分。

二、工作表现

工作表现 = 最终民主测评得分（20分）+平时工作表现考核得分（40分）平时工作表现考核的分

各被考核的同学每人每学期含20分的底分，每次考核后刷新。最后得分为底分加减各项分数。

活动提前提出合理化的建议并被采纳者，每人每次加2分。

在组织、执行工作中有特色且成绩突出加2分。

在工作中有预见性和创新性，计划详细缜密且有操作的肯能性，具有超前的意识和创新性思维模式者加2分。

因工作出色受到通报表扬的每次加4分，但每月以一次为限。

为社团联合会声誉的提高作出重大的贡献者（由主席团和团委老师认定的）加5分。

所组织的活动选入受到好的效果的，给与其组织者加分3分。只选入一部分的（如宣传、策划）给分管人员加1分。

对社团联合会工作提出批评及体制改革等提出建设性意见，被主席团和团委老师认可采纳的，每人加3分。

由主席团会议及各项会议下达的安排部署的工作思路、工作原则及工作计划，各部长未能按时完成，延误工作进展，部长每人扣3分及部内各成员每人扣2分。

部门成员开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从合理安排等对工作造成不良影响的扣3分。

部门成员不重视本职工作、工作怠慢的扣3分。

社团联合会成员由于自身穿着、语言、行动等不当造成不良影响的扣2分。

注：各部长平时得分由社联例会时，各部针对各部目前工作成绩讨论制定，由办公室整理归档。部内成员平时工作表现由各部门部门会议讨论决定，由各部副部长以上签字，记录于各部工作手册上。

第十条 考核评定

一、评优细则

1.对每学期平均分达到90分以上的，授予十佳干部和优秀学生干部

等荣誉称号。

2.对社联干部的选拔，由校团委按照德、智、勤、能、绩等综合因

素进行考察。

第十一条、附则

1.本考核制度由社团联合会制定，且为试行办法。主席团亦为考核

制度的具体操作部门，若对此制度或操作规程有异议或意见者，可以书面材料上报社团联合会秘书处，但最终裁定权亦为主席团。

2.本办法由社团联合会负责解释。

3.评分结果将作为评先评优的依据。

4.本细则自公布之日起执行。

社团联合会

二0一0年三月

第三篇：社团联合会干部考核表

北京城市学院本部校区社团联合会考核部

北京城市学院本部校区社团联合会考核部

备注：

1、本考评办法由社团联合会考核部门的考评工作，所有部门部

长必须参与考核；

2、本人不参与自评，分数的最后核定由考核部核定。

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第四篇：社团联合会主席团换届选举条例

安徽大学学生社团联合会主席团换届选举条例

为了进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》精神，繁荣校园文化，提高学生可持续发展能力，实现社团联合会（以下简称“社联”）组织机构健全和工作的连续性，在换届选举中，使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生社团工作的组织管理岗位，改善社联干部结构，不断提高社联干部的组织协调能力、管理服务能力和团学工作能力，促进社联工作全面、协调、可持续发展，根据《安徽大学学生社团联合会章程》特制定本条例。

第一章 总则

第一条 换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则，坚持自主申请、民主竞选、公推公选的工作方法。

第二条 换届选举充分尊重学生的意愿，真正做到把广大学生支持、信任的同学选到社联主要岗位上来，为建立一支团结有力、工作积极、能力突出、深得信赖的社联学生干部队伍打好基础。

第二章 人员构成及职权

第三条 社联设主席一人，副主席四名，由学生社团代表大会或其常任代表委员会民主选举产生。社联主席全面负责社联日常事务；副主席协助主席负责相关事务；必要时，校团委可从副主席中指定一名常务副主席，代行其主席部分职权。

第四条 安徽大学社团联合会主席团负责社联日常工作的开展，其职责为： 1.主席全面负责本会工作，副主席协助主席工作并指导分管部门的工作，主席因故不能主持工作期间由常务副主席临时代行职权；

2.定期召集学生社团负责人会议；

3.指定并落实本会的大政方针、工作目标等；

4.提名并经由常任代表委员会通过可以任免各内设部长，主席团可以经过民主程序直接任免各内设部门副部长；

5.处理本会日常事务；

6.按照《安徽大学社团管理条例》及其它相关规章制度，向上级主管部门汇报学生社团工作并提出合理化建议，加强同上级主管部门的联系；

7.其它相关工作。

第五条 根据工作需要，经组织推荐，学生社团常任代表委员会全体会议通过，并经校团委审核同意后，校学生会或校研究生会可选派一名主席团成员交流到本会担任主席团成员职务。其主要职责为：

1.定期参加我会主要干部例会；

2.对本会的大政方针、工作目标的制定和落实提出意见和建议；

3.监督和质询本会和各校级学生社团的财务公开并可不定期抽查其细账目，每年配合校团委对本会、各校级学生社团换届时进行财务审计；

4.协调所在组织与本会在共同策划申报、组织实施重大活动； 5.协调所在组织与本会共同进行学生与社团维权工作； 6.促进所在组织与本会在其他方面的交流与合作； 7.其它相关职责。

第三章 任职资格与条件

第六条 社联主席一般由具有一年以上团学工作经验的安徽大学全日制在校学生担任。社联副主席面向我校全日制在校大学生（非毕业班学生）公开选聘。

第七条 社联主席、副主席的任职条件：

1.思想政治水平较高，能自觉在思想和行动上与党组织保持一致，积极要求进步，各方面能起到示范作用。

2．热爱学生社团工作，具有强烈的进取精神，勤于吃苦，乐于奉献，个人品质良好。

3．团结社团同学，在社团学生中有较高的威信，得到大多数同学的支持和信赖，有较强的团队意识和集体观念。

4．具有一定的社团实际工作能力，具有基本的公文写作能力，有较强的开拓精神和创新意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。

5．善于处理同学间、社团间的各种矛盾，主动加强校团委与学生社团、学生社团与学生社团间的联系与沟通。

6．学习成绩良好，能顺利完成各科学习，无违纪行为和不良记录。

第八条 主席团竞聘人选在投票结果或者其他条件相近时，具有一定的社团或社联工作经历的应优先考虑。

第四章 公开竞选与拟聘

第九条 公开竞选的范围：安徽大学全日制在校大学生。

第十条 公开竞选的时间：原则上定于每年3月上旬，如遇特殊事项可经校团委审核后社联组织调整。

第十一条 社联主席团成员选举程序：

1.个人申请：竞选人员向社联组织部提交个人申请及任职规划。2.候选人选举：召开社团代表分会，对正式候选人进行民主票选 3.综合审查：校团委及上届主席团根据民主票选结果对竞选人员进行综合审查，确定社联主席团正式候选人员。

4.民主竞选：召开社团代表大会，候选人员向大会作工作阐述，回答现场代表提问，在差额选举中实行择优录取。5.团委任命，公示拟聘人员。

第十二条 接受校团委拟聘社联主席团人员召开主席团会议，讨论具体分工，由校团委审定、审批。

第十三条 有连任意愿、符合连任条件的现任社联主席团成员同样需经个人申请、资格审核、民主竞选，并且履行组织审批程序。

第十四条 新任社联主席团成员由校团委向全校公示拟聘人员，接受全校同学监督。

第五章 考察与任命

第十五条 校团委及社团代表大会常任代表委员会将对新任社联主席团成员进行为期5个月的考察，考察合格者方可继续担任社联主席团职务。

第十六条 考察时间：3月——7月（可依据拟聘时间进行调整）。第十七条 考察内容： 1.领导能力

（1）出色的领导好社联开展各项日常工作 （2）组织协调出色,按计划开展工作

（3）把握工作方向,对突发事件有正确的应变措施 （4）能出色的处理好工作中各种问题与矛盾 2.管理能力

（1）善于授权和引导团队合作 （2）知人善任,积极培养下属 （3）懂得目标管理,工作协调进行 （4）积极创新,提高工作效率 （5）积极组织调研,提出问题与对策 3.业务素质

（1）对所管理的部门（或对各位副主席）的工作非常熟悉，能时常关注各部门的活动与工作

（2）工作条理清晰,规范程度高 （3）对社联有明确的目标和发展方向 （4）能正确的预计工作中出现的问题 4.个人魅力

（1）有亲和力,关心下属 （2）有自信心,能沉着果断处理事情 （3）有纪律性,严于律己

（4）工作朴实，积极投身服务安大学生的工作中

第十八条 任命：对于考察合格的新任社联主席团成员，校团委将予以正式任命。

第十九条 聘书：对于任职满一年并在职期间认真完成各项工作的社联主席团成员，校团委将予以颁发聘书；对于工作认真、积极发挥常任代表委员会委员职责的委员会成员，校团委将按照学生干部管理的相关规定予以颁发聘书。

第六章 任期与换届

第二十条 社联主席团成员每届任期两年，若主席团成员一年后任期未满需要离职，由常任代表委员会负责组织中期调整。

第二十一条 主席团任期已满将自行离职，如需寻求连任或担任主席团其他职务必须与新一届主席团竞选者参与竞选全过程，并且不得担任竞选活动的组织者。

第二十二条 在工作期间，如有正当理由，社联主席团成员可以提请辞职。辞职需提交书面申请，经社团常任代表委员会所有成员讨论通过，校团委审定后方可离岗。

第二十三条 社联主席团换届定于每年3月进行。通过民主选举选出各职务拟聘人员，尔后由校团委对拟聘人员进行考察，考察合格者方可接受校团委正式任命。

第七章 附则

第二十四条 本条例由安徽大学社团联合会负责解释，具体操作由社联组织部制定相关细则，但不得与本条例相抵触。

第二十五条 本条例自颁发之日起生效。

第五篇：学生社团联合会换届选举大会策划书

学生社团联合会换届选举大会策划书

为了进一步加强我校社团管理制度，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生干部的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高有序地展开工作，本着公平、公正、公开竞争的原则，择优选用，并根据根据《中国共产主义青年团章程》和《广东机电职业技术学院学生社团管理条例》，对社团联合会干部进行统一换届选举。

一、活动目的：选举产生广东机电职业技术学院第？届学生社团联合会干部

二、活动时间于地点：5月10号 下午2:00课室（待定）

三、活动内容及流程：

1、大会执行主席通报大会代表情况，宣读大会纪律

2、大会开幕：全体起立、奏国歌

3、介绍领导、嘉宾

4、领导致开幕词

5、审议并表决《广东机电职业技术学院学生社团联合会第**次会员代表大会代表资格审查报告》

6、请第?届学生社团联合会主席周国憧同学作《广东机电职业技术学院第**届学生社团联合会工作报告》

7、审议并表决《广东机电职业技术学院第**届学生社团联合会工作报告》

8、宣读《关于表彰广东机电职业技术学院2010-2011学年学生社团联合会优秀干部的决定》和《关于表彰广东机电职业技术学院2010-2011学年学生社团工作先进集体和先进个人的决定》并进行表彰

9、欢送领导离席

10、选举第**届学生社团联合会理事

(1)候选人上台竞职演讲（2分钟）

(2)监票人出示并检验投票箱，代表投票，监票人监票

11、校领导讲话

12、计票时间，大会休息五分钟

13、大会执行主席宣布选举结果

14、领导致闭幕词

15、大会闭幕：全体起立，奏共青团团歌

注意：

1、候选人上台顺序，28位候选人分成4个小组，全部统一由大门进入上台演讲，接着从讲台另一侧下去走回到座位。（办公室2人负责）

2、投票人顺序，从最后排的投票人开始，分别按顺序从中间的大道走下来投票，然后从靠墙的两条小路回到座位。（具体路线请见 附：图一）

3、工作人员安排：A、大会背景布置：（策划部干事、网络部干事、宣传部）

B、座位安排及引导嘉宾就座、签到处（办公室）

C、点票人员（吴建泽 陈林洁 庆翔 曾明）

D、前门秩序（策划部：王华健 戴静文）后门秩序（朱东海 彭明）

E、负责现场音响调控、ppt放映、演讲话筒（网络部）

4、请各位工作人员于当天12：30在相应的课室集合（集合时间以当天的通知为准）

附：

资金预算：

投票流程：图一