社团联合会干部工作守则（合集）

第一篇：社团联合会干部工作守则

社团联合会干部工作守则

为确保学生社团联合会干部工作有章可循，特制定如下条例：

1．社团联合会干部必须坚持四项基本原则，遵守校纪校规和《高等学校学生行为准则》，热爱学生社团工作，忠于职守。

2．社团联合会干部必须以身作则，严格按有关规定办事，不得滥用职权。

3．社团联合会干部需学习成绩优良，考试一门不及格者，不能担任主要干部，本学期考试一门不及格者必须离任。

4．社团联合会干部原则上不允许在其他学生组织中担任重要职务，社团联合会副部长以上干部原则上不得在任何社团担任任何职务。

5．凡进入社团联合会任职的干部要有一个月的试用期，试用期满并合格者，方可担任职务。

6．社团联合会干部，应按时参加例会和值班，不得无故缺席，连续三次无故不参加者，停职检查，情况严重者，由社团联合会宣布除名。

7．社团联合会干部值班时，必须认真做好值班记录。值班过程中所遇到有关请示，报告，经费，审批等问题，由值班干部负责与有关方面联系落实。重要事情要及时向院团委老师汇报。

8．本守则由全体学生干部监督。

第二篇：社团联合会干部管理条例

社团联合会干部管理条例

为进一步完善学生干部管理考核机制，提高学习干部的综合素质，建设

一支政治强、学习强、业务精、作风正的学生干部队伍，充分调动学生干部的积

极性与主动性。根据社团联合会工作的实际情况，制定定本细则。

第一条指导思想：求真务实，相互监督，民主评定，奖罚分明。

第二条考核目的：落实社团联合会工作的总体目标，促进社团联合会工作

更上一个新的台阶，提高学生干部的素质及工作效率，树立良好的学生干部形象，增强全心全意为同学服务的意识。

第三条考核原则：

在学院分团委的指导下，由考核委员会根据学生干部平时表现及各方面反

馈的事实信息，对学生干部进行实事求是地量化考核。

第四条考核采取分级考核原则： 考核委员会由分团委老师、社团联合会主席团组成。分团委老师考核社团

联合会主席；社团联合会主席考核社团联合会副主席、秘书长、副秘书长；社团

联合会副主席、秘书长考核各部正副部长；各部长考核本部门成员。考核工作由

被考核者本人按考核细则申报，考核人审核，报考核委员会审批，审批后公示。

第五条考核时间：每月考核一次，每学期期末汇总。

第六条考核等级：90-100分为优秀，80-90分为良好，70-80分为合格，70分以下为不及格。

第七条考核内容：思想作风、学习成绩、服务态度、工作能力、工作

实绩等方面。

第八条 考核方式：实行量化制度考核，由考核小组成员分别评分，以

平均分计分。考核以100个积分计算。

第九条管理细则：

各个部门考核必须客观、公平、合理、全面的考核每一个被考核部员，要深

入实际，联系群众，具有实事求是的工作态度和认真负责的工作作风，不得以主

观，非公正的考核上交组织部评议组，违者予以扣2分。

一、考勤（此项成绩由秘书处成员负责统计，组织部评议组负责汇总）（40分）

A．会议考勤（10分）

（1）部长以上会议：主席团成员及各部部长迟到一次扣3分，无故未到一次扣5分。有事、病假须向社团联合会主席团提前请假。

（2）各部门例会：部门成员迟到一次扣2分，无故未到一次扣4分，有事、病假须向部长提前请假。该项由部长（或部长指定专人）负责记录在各部回忆录上，最后各部汇总至秘书处。

（3）社团联合会临时通知的紧急会议：被通知人员迟到一次扣1分，无故未到一次扣3分，有事、病假须向社团联合会主席团请假。此项由秘书处成员负责记录。

B．活动考勤（10分）

在活动中迟到者一次扣3分，无故未到一次扣5分，所考核的人员和部门以活动安排的为准。该项由该活动的负责人负责记录，签字后提交秘书处。

（备注：有事、病假等须本人提前向负责该活动的部门提出申请。）

C．工作考勤（10分）

社团联合会要求的书面材料（包括电子档），如各部门学期初的工作计划、每月笔记、学期末的工作总结、活动策划书、活动总结等其他文件未能按时上交，部长、副部长每人扣3分。因严重过失或故意造成活动重大损失的，一次扣8分。

D．值班签到考勤（10分）

各部门正、副部长需每日去秘书处签到，须由本部副部长以上成员签到，不得代签。不签每次扣3分，代签经发现每次扣5分。（扣分由部长书面说明原因指出失误部长或副部长）。

安排值班请假需要向秘书处提前说明原因，并自行找到同学换班，保证应值

班时有人在。每次值班未到扣4分，迟到扣2分。

注：1.每学期请假不得超过三次（上课除外），由秘书处负责统计汇总。

2.扣分超过10分者取消本综合测评加分。

二、工作表现

工作表现 = 最终民主测评得分（20分）+平时工作表现考核得分（40分）平时工作表现考核的分

各被考核的同学每人每学期含20分的底分，每次考核后刷新。最后得分为底分加减各项分数。

活动提前提出合理化的建议并被采纳者，每人每次加2分。

在组织、执行工作中有特色且成绩突出加2分。

在工作中有预见性和创新性，计划详细缜密且有操作的肯能性，具有超前的意识和创新性思维模式者加2分。

因工作出色受到通报表扬的每次加4分，但每月以一次为限。

为社团联合会声誉的提高作出重大的贡献者（由主席团和团委老师认定的）加5分。

所组织的活动选入受到好的效果的，给与其组织者加分3分。只选入一部分的（如宣传、策划）给分管人员加1分。

对社团联合会工作提出批评及体制改革等提出建设性意见，被主席团和团委老师认可采纳的，每人加3分。

由主席团会议及各项会议下达的安排部署的工作思路、工作原则及工作计划，各部长未能按时完成，延误工作进展，部长每人扣3分及部内各成员每人扣2分。

部门成员开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从合理安排等对工作造成不良影响的扣3分。

部门成员不重视本职工作、工作怠慢的扣3分。

社团联合会成员由于自身穿着、语言、行动等不当造成不良影响的扣2分。

注：各部长平时得分由社联例会时，各部针对各部目前工作成绩讨论制定，由办公室整理归档。部内成员平时工作表现由各部门部门会议讨论决定，由各部副部长以上签字，记录于各部工作手册上。

第十条 考核评定

一、评优细则

1.对每学期平均分达到90分以上的，授予十佳干部和优秀学生干部

等荣誉称号。

2.对社联干部的选拔，由校团委按照德、智、勤、能、绩等综合因

素进行考察。

第十一条、附则

1.本考核制度由社团联合会制定，且为试行办法。主席团亦为考核

制度的具体操作部门，若对此制度或操作规程有异议或意见者，可以书面材料上报社团联合会秘书处，但最终裁定权亦为主席团。

2.本办法由社团联合会负责解释。

3.评分结果将作为评先评优的依据。

4.本细则自公布之日起执行。

社团联合会

二0一0年三月

第三篇：社团联合会干部考核表

北京城市学院本部校区社团联合会考核部

北京城市学院本部校区社团联合会考核部

备注：

1、本考评办法由社团联合会考核部门的考评工作，所有部门部

长必须参与考核；

2、本人不参与自评，分数的最后核定由考核部核定。

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第四篇：社团联合会干部考核题库

社 联 题 库

社联干部考核题库

一、填空题

1.社联的全称是________。

2.活动的申请表首先要交给_______审核，再上交分管的副主席。

3.活动横幅悬挂流程是写好悬挂横幅的申请书（附带申请悬挂的内容）、_______、_______、_______，悬挂横幅。

4、协会评估实行量化记分，考核分为：协会内部建设、__________、__________、工作配合度四个方面。

5.每个学年，每个协会会费要上交所收会费_______给社联管理。

6.协会换届，要邀请与告知的人分别是_______、_______，换届申请表必须经_______签字才真正有效。7.协会的月报表交到_______部门。

8.借用、归还公共物品如大学生之家的桌子椅子要在_______部门登记。9.每次会议召开，要到__________部门负责人那里签到。

10.收到分管委员发送的通知与任务时，需要做的事情是__________、____、汇报完成任务的程度。

11.举办活动以后，需要拿____方能到财务部报销 12社联的群邮箱是：__________

13.对分管委员的工作如果不满意，你可以给____建议与向____投诉。14.现在学校的校级协会总共有____个。15.社联的宗旨是_____、_____、_____、_____。社 联 题 库

16.社联的目标是成为学生之家、__________、走出校园成为最有影响力的组织之一。

17.举办时可以到__________那里租借话筒、音响，到__________拿舞台架子。18.活动的前期宣传有__________、新浪（腾讯）微博、新浪博客、__________、__________、__________。

19.活动时候因写一份新闻稿交到__________，否则活动不予报道。20.活动流程：写好活动申请书、__________、__________、_______。

21.外联部的职能：活动主要经费的筹集、负责协会之间的联系、__________、__________、和社团活动有关的外部事务。

22.社联的职务有：组织全校性活动、__________、__________、社联自身的建设。23.社联是__________、__________的学生组织。

24.社联36个协会，分成了四大类：公益服务、__________、__________、体育运动。

25.社联的戒条是：纪律是铁，纪律是钢，__________。26.社联的戒条是：__________，__________，谁碰谁流血。

27.活动（如比赛）举办成功后，需要贴通告，那必须要加盖__________章。28.横幅可以悬挂在__________、__________，并且只能免费悬挂3天。29.可以举办活动的地点有大学生之家、__________、__________ 等。30.新闻稿的书协格式为标题、__________、__________、结尾。

31.活动的申请流程为：活动策划书、项目策划书、活动登记表三份资料由会长交给、__________、__________ 团委老师审核。

32．换届选举时，新任会长的选票概率 高于__________方能通过。社 联 题 库

33.协会搞活动，需要的资金低于 __________，只要社联的主席签字即可，高于 __________需要团委老师的签字及公布。（报销时需要正规发票）

34.社联是你学习__________、__________、学习如何与人沟通交流的最佳选择。35.第三届社团艺术文化节成功举办并圆满落幕，开创了 __________ 的先河。36.舞台架子可以到__________那里借用，而且不需要申请。37.协会要举办活动，必须要有__________、__________等两份资料。

38.新协会要申请成立，要先发申请书的电子稿给社联办公室主任，先由__________进行审核，不合格则驳回令协会修改。

39.第三届社团艺术文化节的主题是 ____________________。

40.社联的六大部门有__________、__________、__________、__________ __________、__________。

41.会长换届需本任会长提交 ________、________。42.换届时社联必须安排________委员参会，进行现场的督导。43.申请悬挂横幅需要提交________，注明________。

44.协会纳新所收取的总费用的_______上交社联保管；_______留给协会作为其自身的自由活动经费；________作为社联的日常活动经费。

45.成立新社团的申请通过社联________进行审核后，由办公室主任交给社联四大常委，并由他们进行审核。

46.评比星级协会时，各协会的原始分为___分，加分至___分为止。

47.评比星级协会时，根据会议出勤记录，凡迟到者每人每次扣___分；无故缺席者，每人每次扣___分。社 联 题 库

48.年终评定分数：两学期平时量化占___％，协会年终考评占___％。49.年终考评，组织建设___分，活动开展___分。

50.凡在规定时间内，未将月报表上交社团联合会会审阅的，星级协会评比时扣___分;拒绝不交的，每次扣取该协会总分的___分。

二、判断题

1.协会在青春广场搞活动，借电不需要写申请与等待团委批准（）2.活动申请书只要团委的老师签字，就可以开始举办活动了。（）3.活动报审批人员流程是：协会会长 副主席 团委老师，申请成功。（）4.协会换届可以先选好新任会长，再报社联审核。（）

5.协会收到社联这边发出的通知以后，首先要做的是看清是何事再回复。（）6.协会纳新时，租帐篷与规划协会帐篷放哪些位置是由社联统一安排。（）7.2012年五月举办的校社团艺术文化节在是第三届。（）

8.社团艺术文化节时徐季丹书记出席了，陪同的有徐春金书记并且有幸邀请了江西九大高校参加，并赢得一致的好评。（）

9.分管协会的主席有权在协会换届之时撤销新任的会长。（）

10.办公室是社联最重要的部门，起着承上启下的功能并有权监督与注销协会（）11.学生证工作证的发放是由督导部去做。（）

12.所有的活动现场照片的拍摄都要邀请新闻宣传部的人过来。（）13社联与学生会的区别是社联是服务于协会，学生会是服务于学生。（）14.换届选举以后，协会要把新任会长的联系方式报给办公室留档，并且要通告同学。（）社 联 题 库

15.协会在遇到问题时，随时可以寻找社联提供帮助与建议。（）

16.横幅经申请悬挂成功后，只能悬挂三天，过了没有收横幅下来，要额外收费。（）

17.申请悬挂横幅可以不附带横幅的内容。（）

18.社联有六大部门，包括有办公室、新闻宣传部、外联部、财务部、督导部、组织策划部。（）

19.社联是服务学生、管理协会的一种组织。（）20.社联里面没有等级制度，讲求的是人人平等。（）

21.社联里面委员是以一对一的模式来进行工作的，服务于协会。（）

22.举办活动的时候，协会要先向财务部申请资金，并且要通过审核，后面才得以报销。（）

23.协会多次不出席会议，而且不听从社联的安排，则社联有权对其进行取缔与注销。（）

24.社联是管理与服务协会的学生组织。（）

25.协会的财务状况与清单要向社联的财务部进行汇报。（）

26.社联的主旨是“ 促进协会发展，繁荣校园文化，推进素质教育，服务广大同”为宗旨。（）

27.校园的 36个协会可分为学术实践、艺术文化、兴趣爱好、公益服务、体育运动等五大类。（）

28.社联是学习管理模式、学习如何成功举办活动、学习如何与人沟通交流的最佳选择。（）

29.社联正朝着把社团联合会创办成协会之家、学生之家、走出校园成为最有影 社 联 题 库

响力的组织这目标努力奋斗。（）

30.社联管理协会招新、注册、财务、活动场地批准、宣传工作等活动。（）31.新申请成立的协会要经过培训才能搞活动。（）32.协会会长可以直接联系老师，邀请老师参与活动。（）33.协会不要通过社联的申请，可以与其他高校联谊搞活动。（）

34.协会外出搞活动与宣传要提前向社联递交申请书，得到批准以后才可以外出。（）

35.社联主办重要活动之时，协会都要积极参与，不可以不参加。（）36.协会的活动申请书需要上交纸质稿3份，还要电子稿1份。（）

37.活动的主办方落款是东华理工大学社团联合会（南昌）；承办方是东华理工大学委员会。（）

38.场地费少于200就可以不要上报社联来预支费用，也可以不要向社联汇报。49.横幅可以悬挂在三教、青春广场、桥墩上。（）

50.凡属正当收费（经校团委同意后），在规定时间内，发现未将经费送交社团联合会的，星级协会评比时每次扣5分。（）

三、选择题

1.社联的中枢部门是（）。

A．办公室 B．新闻宣传部 C．外联部 D．财务部 F人力资源部 G．督导部 2.有权对协会进行注销的部门是（）。

A．办公室 B．新闻宣传部 C．外联部 D．财务部 F人力资源部 G．督导部 3.办公室的职权不包括（）。A．处理文档 B．传达通知 社 联 题 库

C．负责活动的策划与调制D．完成上级交待的各种任务 E．宣传海报的制作

4.协会搞活动，可以在社联这边获得的帮助不包括（）。

A．协调其他协会来帮忙B.帮忙拉赞助商C.对具体一些问题的解决方案D.对活动进行宣传E.活动现场布置需要的人力物力F.邀请领导过来观看 5.活动成功举办以后，协会需要上交哪些资料（）

A．活动照片 B.活动新闻稿底稿 C.策划书 D.活动记录表E.表现出色的人员名单F.遇到的问题与解决问题的方法 6.分管委员拥有的权利不包括（）。

A．修改协会活动申请书

B.退回达不到要求的活动申请书 C.有权改换协会会长

D.要求协会完成上级交待的各项任务 E.有权对协会进行注销

F.日常工作的监督与管理 7.对分管委员，协会的任务有（）。

A．邀请参加协会举办的各种活动

B.定期汇报工作情况 C.遇到问题及时反馈

D.听从委员安排去工作 E.活动申请书要交给其审批

F.完成交待的各项任务 8.社联职能不包括（）。

A.管理与指导协会相关

B.为协会提供必要帮助 C.组织全校性社团活动

D.社团联合会自身的工作与建设 E．为学生服务，帮助协会建设 9.要举办活动时，不须要的资料有（）。

A．活动策划书B．活动登记表C．活动物料清单D．项目策划书 社 联 题 库

10.活动费用超过多少以后，要团委老师签字才能举办活动（）。A．100 B．200 C．400 D．600 11.横幅不能悬挂在（）。

A．三教 B．桥墩上 C．青春广场 D． 树上 12.横幅悬挂超过几天后开始收费（）。A．3天 B．4天 C．5天 D． 6天 13.学校现在成立协会的数数目为（）。A．34个 B．35 C．36个 D． 38个 14.新闻宣传部的职能不包括（）。

A.活动与会议的照片拍摄与处理B.新闻稿及各种文档的撰写、海报的制作C.活动的宣传与管理微博、博客 D.工作证的制作与发放 15.要举办活动，首先要把活动策划书上交给（）。A．分管副主席 B．分管委员 C．主席D． 团委老师 16.活动策划书的主办方落款为（）。

A．东华理工大学委员会 B．东华理工大学社团联合会C．XX协会 D． XX公司（赞助商）

17.社联的委员对直接分管协会的职权有（）。

A． 监督日常工作

B．参与协会内部的建设与决策 C．有权改变协会的决策

D． 有权撤换协会会长

18.在青春广场举办活动，则协会可以在如下哪些地方借用桌子、椅子（）。A．三教 B．大学生之家C．软件楼报告厅D．各学院办公室 19.对社联的工作有不满之处，你会怎么办（）。社 联 题 库

A．自己发一下牢骚B．跟分管委员沟通，给分管委员建议4天 C．对社联的任务与通知采取观望的态度D． 向其他人抱怨 20.你希望以后的社联怎样管理（）。

A．一对一的管理模式 B．服从式 C．经常监督协会工作与给建议D．有活动之时才找社联帮忙，其余时间自由发展

21.星级协会评定，一学年___次，每次评选___个星级协会，获奖将由校区团委统一颁发荣誉证书并奖励。（）

A．1

B．1 C．2

D．2 22．年终评定中活动开展方面，协会递交工作计划和总结情况占___分。协会活动的数量占___分，协会活动的效果占___分。（）

A．5

B．5 C．10

D．5 23.凡发现协会有向社员乱收费现象的，一经查实，除责令将金额如数退还给社员外，并要追究协会负责人的责任并从协会星级协会评比总分中扣除___分。（）A.B.C.D.四、简答题

1.现有活动的宣传方式有那些,如何加强协会的宣传工作？

2.社团想要举办活动，请问首先他该做什么？请问活动的申请及审批流程是？ 3.社联与学生会的区别有哪些？（可以从部门划分、职务区别、职能区别、活动区别等方面回答）

4.要想在学校挂横幅，必须的流程是什么？ 社 联 题 库

5.社联的职能及协会的基本任务有哪些？

6.如果社团艺术文化节要彩排，各个协会需要做的工作是？

7.社团联合会现已有六大部门，是否需要增加部门？如果你觉得应当增设部门，又应增设那个部门？

8．如想成立社团的具体流程有哪些？

9.你希望以后社联以什么样的方式来管理协会？

五、论述题

1.当工作和你的学习、生活冲突时你会怎么办？ 2.对社联的工作有不满之处，你会怎么办？ 3.当你发现社联在决策上出现了问题，你会怎么做？

4.如果你是一个活动的组织者，你觉得办好一个活动最重要的是什么？ 5．你简单谈一下你在大学近一年的学生工作的经验？

6.在你整个大学生涯的规划中, 学生干部工作占据的是一个怎样的一个地位？ 7．你觉得一名优秀的学生干部应具备那些品德？

8．针对有同学说大部分学校社团“很黑”这一问题，谈谈你的看法？ 9．当有一天你对学生工作失去了当年的激情和热情时，你觉得有什么能支撑你继续走下去？

10.你对社联发展有什么好的建议吗?

第五篇：社团联合会干部换届选举圆满结束

艺术设计学院2010届社团联合会干部换届选举圆满结束

9月17日晚上七点，艺术设计学院社团联合会干部换届选举大会在艺术楼A217教室举行，我院学生党支部、团学会主席团及09届社团联合会主要学生干部参加并担任了本次换届选举的评委。

本次选举是社团联合会脱离学生党支部与团学会后的第一次单独选举，本届选举以个人演讲、回答评委问题的形式进行。在个人演讲环节中，参加选举的同学都以激昂的演讲展现自身能力和自我优势，并表明决心一定会在工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新，充分表现出对社团联合会工作的极大热情，场下评委针对他们的工作提出疑问予以考验。最终，在经过紧张激烈的面试之后，学生会主席常东东做了本次换届总结，指出社团联合会的发展壮大离不开学生干部的努力，希望社联一天比一天壮大。至此，艺术设计学院2010届社团联合会换届选举大会圆满结束。最终结果将报请艺术设计学院党政联席会议通过后在九月底全校公示。

本次选举大会本着公平、公正、公开的原则，严格按照学生干部的选拔程序，在10届社团联合会干事范围内展开了广泛的选拔。选举过程中，同学们的表现充分体现了我院学生积极进取的态度和工作热情，相信在老师和同学们的共同努力下，我院社团联合会的的明天会更好！

姜萌萌