2011计算机系社团联合会干部培训计划

第一篇：2011计算机系社团联合会干部培训计划

2011计算机系社团联合会干部培训计划

每学年第一学期为学生社团联合会干部新老交替、工作进行交接的重要时刻。为保证学生社团联合会今后能够正常有序地开展自身工作，根据实际情况，特将培训内容整理成文以便日后参考。

培训分为三个步骤，分别为：预培训、正式培训和强化培训。预计持续一个月。

一、预培训

培训对象：学生社团联合会全体人员

培训计划：

1、主席团成员进行简单的座谈式工作，交流新老成员的工作心得

2、各社团会长及副会长由上一届会长及副会长传授工作经验。

3、各社团新社员由会长及副会长根据相关制度及经验在第一次例会时进行相关工作教授及指导。

培训时间：各社团第一次例会

二、正式培训

培训对象：学生社团联合会全体人员

培训计划：

1、召开第八届学生社团联合会全体干部培训大会

2、期间邀请团委的老师对全体干部进行培训，并由主席团对全体干部进行更为详实的培训。

培训时间：4月中

各社团统一培训内容

1、社团联合会以及各部门职责、介绍学生社团联合会主要干部

2、对学生社团联合会各项规章制度进行简要的介绍

3、详述各社团自身的管理制度、工作指导条例及注意事项

4、值班的统一注意事项、活动及会议纪律等方面内容

5、引导和鼓励新干部之间相互沟通和了解，增强凝聚力

社联办公室培训内容

1、简述办公室职能及主要工作，详细讲解如值班管理、物资出纳等方面内容。

2、着重强调办公室工作的责任性，督促新委员尽快熟悉社联的各项规章制度及各项工作运行流程。

3、突出办公室综合性强的特点，提醒委员从自身各方面予以提升。

纪律方向培训内容

1、讲解纪律职能及主要工作，着重讲解《社联干部管理条例》。

2、介绍本学期严肃社规社纪方向主要工作安排，讲解《河北政法职业学院计算机系优秀社团干部评选细则》、《河北政法职业学院学生社团评优办法及细则》，使新干部尽快熟悉工作流程，以便于整个社团工作的正常开展。

3、强调社团纪律要求，明确请假程序等内容。

宣传方向培训内容

1、介绍学生社团联合会的历史发展、文化传承以及宣传社联的定位。

2、说明宣传社联的任务，新干部的职责。简述对各工作小组的要求和特点以及工作中需注意的重要内容和细节，具体包括稿件应有的时效性和字体标准、拍照的注意事项、以及海报制作和软件应用的要点。

3、强调团结合作的必要性、创新和提升文学素养的重要性等内容。

外联方向培训内容

1、简述外联职能及主要工作，详细讲解如何谈赞助等方面的注意事项。

2、其他内容具体由办公室负责。

财务方向培训内容

1、介绍财概况及日常工作，具体如财务报销工作的细节以及以往工作经验中容易被忽视的地方。

2、其他内容具体由办公室负责。

社联文化网培训内容

1、简述社团文化网的重要性。

2、详细说明上传稿件的方法及细节。

3、告知干部公用邮箱地址密码。

4、对干部进行其他公共性的内容培训，并向干部强调学习photoshop等软件的重要意义等。

三、培训对象：学生社团主要负责人及学生社团联合会主要干部 培训计划：

1、组建第一届学生社团干部骨干培训班

2、培训班由主席团或邀请嘉宾进行培训，除对学生社团工作进行拓展内容培训外、也会对一些其他技能和经验等方面内容进行详细的培训。

3、骨干培训班内容正在拟定中 培训时间：4月末

计算机系社团联合会

2011年3月24日 强化培训

第二篇：计算机系社团联合会例会制度

计算机系社团联合会例会制度

一 具体规定

1.时间：每周一晚19:00（提前五分钟到会）。2.地点：行政楼办公室415。

3.参加人员：社团主席，社团办公室主任和各协会会长，不定期邀请老师出席并做工作指导。

4.如有变动，以社团办公室最新通知为准。

5.全体到会成员必须自带笔和本，做好会议记录；各协会召开本协会会议或开始课程时必须通知主席团成员和办公室成员。

二 会议流程

1.社团办公室人员对例会进行考勤登记。

2.社团主席发言，传达上级指示并做上周社团工作总结本周协会活动作小结以及下周协会活动进行简单计划。

三 考勤处理

1.每周例会，办公室人员负责进行例会考勤登记，考勤情况每周通报一次。2.会议成员如有事不能参加例会的，向社团办公室人员提出请假，否则视为缺席。

四 请假制度

1.计算机系社团联合会例会，活动（每周一至周五原则上不允许请假，如有特殊情况必须履行请假手续并使用标准请假条）。

2.任何人不的随便代为请假。所有请假条要交办公室备案，否则做缺席处理。

计算机系社团联合会 2011年3月10日

第三篇：2010-2011-1南昌大学学生社团联合会干部培训计划

2010-2011-1南昌大学学生社团联合会干部培训计划

每学年第一学期为学生社团联合会干部新老交替、工作进行交接的重要时刻。为保证学生社团联合会今后能够正常有序地开展自身工作，根据实际情况，特将培训内容整理成文以便日后参考。

培训分为三个步骤，分别为：预培训、正式培训和强化培训。预计持续一个学期。

一、预培训

培训对象：学生社团联合会全体人员

培训计划：

1、主席团成员进行简单的座谈式工作，交流新老成员的工作心得

2、各中心主任及副主任由上一届主任及副主任传授工作经验。

3、各中心新部委由主任及副主任根据相关制度及经验在第一次例会

时进行相关工作教授及指导。

培训时间：各中心第一次例会

各中心统一培训内容

1、学生社团联合会以及各部门职责、介绍学生社团联合会主要干部

2、对学生社团联合会各项规章制度进行简要的介绍

3、详述各中心自身的管理制度、工作指导条例及注意事项

4、值班的统一注意事项、活动及会议纪律等方面内容

5、引导和鼓励新部委之间相互沟通和了解，增强凝聚力

办公中心培训内容

1、简述中心职能及主要工作，详细讲解如值班管理、物资出纳等方面内容。

2、着重强调中心工作的责任性，督促新部委尽快熟悉社联的各项规章制度及各项工作运行流程。

3、突出办公中心综合性强的特点，提醒部委从自身各方面予以提升。

督导中心培训内容

1、讲解督导中心职能及主要工作，着重讲解《督导中心工作框架》。

2、介绍本学期督导中心主要工作安排，讲解《督导中心活动督导流程》、《督导中心社团活动评分细则》，使新部委尽快熟悉工作流程，以便于整个督导中心工作的正常开展。

3、强调督导中心纪律要求，明确请假程序等内容。

宣传中心培训内容

1、介绍学生社团联合会的历史发展、文化传承以及宣传中心的定位。

2、说明宣传中心的任务，新部委的职责。简述对各工作小组的要求和特点以及工作中需注意的重要内容和细节，具体包括稿件应有的时效性和字体标准、拍照的注意事项、以及海报制作和软件应用的要点。

3、强调团结合作的必要性、创新和提升文学素养的重要性等内容。

外联中心培训内容

1、简述中心职能及主要工作，详细讲解如何谈赞助等方面的注意事项。

2、其他内容具体由外联中心负责。

财务中心培训内容

1、介绍财务中心概况及日常工作，具体如财务报销工作的细节以及以往工作经验中容易被忽视的地方。

2、其他内容具体由财务中心负责。

社团文化网培训内容

1、简述社团文化网的重要性。

2、详细说明上传稿件的方法及细节。

3、告知部委公用邮箱地址密码。

4、对部委进行其他公共性的内容培训，并向部委强调学习photoshop等软件的重要意义等。

二、正式培训

培训对象：学生社团主要负责人及学生社团联合会全体人员

培训计划：

1、召开第八届学生社团联合会全体干部培训大会

2、期间邀请团委的老师对全体干部进行培训，并由主席团对全体干部进行更为详实的培训。

培训时间：10月末

三、强化培训

培训对象：学生社团主要负责人及学生社团联合会主要干部

培训计划：

1、组建第一届学生社团干部骨干培训班

2、为期两个月的培训班由主席团或邀请嘉宾进行培训，除对学生社团工作进行拓展内容培训外、也会对一些其他技能和经验等方面内容进行详细的培训。

3、骨干培训班内容正在拟定中

培训时间：11月-12月

2010年9月25日

第四篇：社团联合会干部干事培训策划书

社团联合会干部干事培训

策划书

【培训目的】

通过一系列的课程、活动，增强全体社团联合会干部干事的成员意识、集体意识、服务意识；提高各个成员其自身的基本工作能力、礼貌礼仪、交际技巧以及合作能力。通过此次培训，务求使每一位干部、干事成为富有活力，富有创新精神，富有挑战精神，富有高雅知趣的优秀学生。

【培训形式】

通过课堂教学、专题讲座、经验交流、户外活动等形式进行。

【培训对象】

各校级、院级社联干部、干事。

【培训时间】

10月23日（周日）开始-11月13日（周日）

【培训地点】

详见各课时策划

【培训要求】

1、参加培训的干部干事必须按时上课，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前办理请假手续（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺席或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在组织单位团体总分减去5分/人。

2、未尽事宜另行通知。

【培训工作安排】

（一）准备工作

1、联络：通知社联各级相关干部干事；联系相关培训主讲人。

2、申请：培训场地、麦克风、凳子、活动经费、记录器材。

3、宣传：横幅、宣传海报、新闻稿等。

4、制作座位安排表（电子版和纸质版），老师邀请函及发文，培训材料等。

（二）培训说明及内容

【成果展示分组办法】

各部部长抽签，随机分成 A,B,C,D 4个小组，从部长中选出一名小组负责人，带领全组人员参与比赛。

【活动评分及奖励办法】

1、总共进行4项活动，每项活动中成绩最优秀的小组得25分，成绩排第二的小组得15分，成绩排第三的小组得10分，成绩最低的小组得5分，未完成的小组不得分。

2、根据出勤率，有缺席迟到，早退情况的小组，特殊情况除外，根据人数扣除相应分数（5分/人）。

3、活动最后根据总分排名，分别颁发 我最给力奖 我最精彩奖 我很不错奖 我要给力奖

江苏大学校级社团联合会

2011年10月17日

第五篇：社团干部培训计划

X

X

大

学

社

团

干

部

培

训

计

划

学生社团联合会XXX年X月XX日

一、序言

我院现有X大类社团，其中科技文化类X个，文学艺术类X个，体育健身类X个，学习交流类X个，志愿服务类X个，共XX个社

团。在我院领导和相关部门的悉心指导和支持下，我院社团蓬勃发展。在过去的一年里，我院社团举办了一系列活动，在开展活动中对社团活动步骤、程序等问题存在一些不足。为了不断完善我院社团组织运行机制，提高我院学生社团干部的综合素质，增强社团学生干部凝聚力，强化社团学生干部在学生社团工作中的作用，促进我院社团发展，进一步繁荣校园文化，特此成立第一届社团干部培训班。

二、活动时间

X月XX日至X月XX日

三、培训地点

XXX

四、人员安排

总负责人：XXX

主要负责人：XXXXXXXXX

培训人：XXXXXXXXXXXX

五、培训对象

我院社团社长、副社长及社团相关骨干。

六、培训内容

1、理论篇（社团干部素质与能力、学习学生社团、会议基本礼

仪）

2、实践篇（海报、横幅、通讯稿、策划书、外联、经费报销）

七、社团干部应具备的素质与能力

（1）素质

（2）能力：a.管理、执行、积极能动性、合作能力。

b.学习能力

c.良好的沟通能力

八、学习学生社团

1、定义

2、分类：科技文化类、文学艺术类、体育健身类、学习交流类、志愿服务类。

3、学生社团联合会文化

（1）风格

（2）口号

（3）宗旨

4、社联与社团

九、会议基本礼仪知识

1、一般会议

（1）手机静音

（2）携带会议记录本，做好会议记录

（3）提前5—10分钟到达会议地点

2、见面会、活动会议等大型会议

（1）邀请嘉宾需制作邀请函

（2）安排嘉宾位置顺序

（3）介绍嘉宾顺序

（4）邀请嘉宾上台讲话顺序

（5）会议结束离场顺序

3、大型活动或会议需注意事项

（1）设有相关礼仪人员

（2）需安排人员拍照并写通讯稿

（3）安排相关人员维护现场秩序

（4）预防突发事件，做好两手准备

十、社团活动如何开展

（1）大型活动需上交策划书给社联，由社联审批上报团委，盖章后方可实行。

（2）大型活动经费预算需由社团自行拉取赞助，每次活动社联将提供社团费用的五分之一。

（3）活动场地申请时间及相关流程

（4）活动开展前后的宣传工作（上报社联，社联可通过人人网、微博、网站等进行相关宣传）

（5）张贴海报或悬挂横幅需提前上报社联，由社联向上申请，批准后在指定的日期和地点进行宣传。

（6）活动开展中需注意的事项，以安全第一为保障。

十一、如何编写策划书

十二、如何制作海报与横幅及如何编写通讯稿

十三、如何拉取赞助

十四、经费报销前后的流程和注意事项

十五、培训具体安排

1、第一场：XXX2、第二场：XXX3、第三场：XXX

十六、培训具体时间与地点

1、第一场：

2、第二场：

3、第三场：

十七、培训期间相关要求

1、社团干部无特殊事宜不得缺席本次培训，有事不能参与

者，需上交请假条，并说明原因。

2、社管全体人员需积极配合此次培训，做好考勤制度。

3、每场培训结束后，社团干部留下少于3人的，将记于年终

评审成绩中，并给予社团休会整顿处理。

共青团XX大学委员会 学生社团联合会XXX年X月XX日