(定稿)江西理工大学社团联合会干部培训方案

第一篇：(定稿)江西理工大学社团联合会干部培训方案

江西理工大学社团联合会干部培训方案

一、培训意义

为提升社联社团主要学生干部的思想认识、增加对社团工作的认识、扩大与兄弟单位的交流、开展合作经营项目、提高工作能力与综合素质，又能充分整合各方资源，积极调动学生社团的主观能动性，在对内对外交流的同时，还要加强和其他高校的学习沟通和合作。

二、培训目的1、打造一支思想素养、综合素质、工作能力较高的精英团队；

2、通过系列培训，务求使每一位培训学员成为富有责任感、富有创新意识、富有挑战精神、志趣高雅的学生干部；

3、让社团学生干部都能通过交流和沟通，积极探索和谋求社联社团发展的道路，明确目标和方向，为社联社团长远发展与建设打下坚实基础。

三、培训内容

（1）理论学习：邀请嘉宾为培训人员讲授理论知识，提升培训人员的综合素质，提高培训人员的理论素养和辨析能力，包括我校团委各学生组织的讲读与学习、公文写作、口才演讲、礼仪、新闻写作等；

（2）工作研讨：针对大学生社团在大学校园文化建设中的重要作用、学生社团发展现状及发展方向、学生社团地区联盟方案等方面行专题研讨，探求一条学生社团长远的发展道路，形式为开展班级讨论会；

（3）户外拓展：组织形式多样的素质拓展训练体验活动，通过富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培育学员积极进取的人生态度和团队合作精神，地点可以在校外；（4）交流宣讲：组织培训人员与社联、社团成员进行沟通和交流，利用各种活动提高对社团工作的认识；深入各学院（校区）与兄弟组织和广大同学交流互动并借此帮助广大社团同学开阔视野；

（5）每位学员在结业时，自选一个与社团工作有关的研究课题做结业论文，所有结业论文将汇编成册。

四、培训组织建设

（1）每次培训视具体情况设立若干个小班，分别为A班、B班、C班等；

（2）每班将邀请上届社联主席团一位成员来指导（辅导员），由社联主席团一位成员来管理（班主任），选出班长主持日常工作。每班设纪律监察员一名，负责学员考核工作，设新闻宣传员一名，对本班活动进行宣传，另外，各班可自行决定设立其他班委；

（3）管理各班的素质拓展中心成员们组成考核小组，与社联纪检委形成对接，对学员进行系列考核工作。

五、培训考核制度

（1）每位学员的基础分为50分；

（2）无故旷课扣5分/次，迟到早退扣3分/次，如被发现在上课期间接打电话或是做与学习无关的事，扣2分/次;

（3）培训期间不穿背心、拖鞋、睡衣出入公共场合。着装、形象不得体扣3分/次；

(4)若无特殊情况，请假超过3次直接取消其学员资格;

（5）学员在培训期间，能积极参加班委竞选，主动为班级同学服务的，培训期末结合班级同学反馈意见，向考核小组提供其工作表现，表现优秀者加6分/人、良好加4分/人，合格加2分/人；

（6）在理论课中发言或提问，加1分/次，最高计10分；

（7）能通过宣讲或其他途径积极为提高社联社团校园影响力和号召力的，将根据情况加分，最高计10分；

（8）积极参与培训组织活动，经考核小组认可后，加2分/次，最高计10分；

（9）建言社团文化建设，并被采纳的加分，最高计5分/次；

（10）书写新闻报道并被录用的，不分录用地址，均加3分，最高计10分；

（11）培训期末学员上交的结业论文按优、良、合格三个等级予以评定，优（计7分）、良（计5分）、合格（计3分），未上交结业论文的不准予结业，迟交扣2分，迟交7天以上按未交计，结业论文必须原创，如不合格按未交计,未交结业论文将不颁发结业证书；

（12）在上学期期末学生干部考核不合格的学员将被清退出培训班，考核优秀的视情况可成为培训班一员。

六、培训政策保障

根据考核情况加减分值，将予以以下奖惩：

（1）学员在培训结束并分值达到60分以上则可获得社联颁发的结业证书；

（2）顺利结业者个人将获得在“社团之星”、五四表彰等各项评优评先中的优先权；

（3）学员代表社团表现优异者在每学期“个别社团专项工作调研”中将获得集中辅助权；

（4）学员代表社团表现优异者在第二学期双“五佳”社团获评选优先权，以及在社团活动月、社团文化节获优先支持权；

（5）按照分数的高低，取前30%的学员为“优秀学员”，并颁发“优秀学员”证书；

（6）将在培训班中选拔一批在培训中表现优异的学员参加校级“青马工程”培训；

（7）表现优异者将在学年学生干部储备中获优先权；

（8）表现特别差者将在社联干部培训档案中记录并通告批评，所代表社团或部门将予以警告和相应各方面的处罚。

七、培训班领导小组

组长：

熊淑华校团委副书记

副组长：

葛良全校社团联合会主席

黄丽校社团联合会副主席

管理委员会成员：

校社团联合会素质拓展中心全体干部

八、培训对象

校社团联合会、各学生社团主要学生干部

九、培训注意事项

1、请学员按照《培训日程安排》准时参加各项集体活动，教学安排如有变更，请以办公室的通知为准；

2、请学员自觉遵守培训班的各项规章制度，勤于学习，勇于实践，认真践行社会主义荣辱观，在校、院、班级及同学中起到模范带头作用；

3、请学员保持着装整齐，大方得体，举止文明，始终以饱满的精神状态积极参加培训班组织的各项活动；

4、学员在培训过程中，要自觉做到不迟到、早退，原则上不得请假。遇特殊情况请假须经学员所在班级班主任同意，并报领培训班领导小组批准；

5、学员在参加学习以及各种户外活动时，要爱护场内设施，注意场内卫生，时刻保持学生干部良好形象；

6、学员在理论学习期间，要衣冠得体，提前10 分钟到各班班长处签到，并自觉关闭手机等通讯工具，自觉遵守课堂秩序和教学安排，认真做好笔记，圆满完成培训班规定的各项学习任务；

7、学员在培训期间，要充分发挥团队合作精神，尊敬师长，团结同学，相互学习，共同进步；

8、学员在培训期间有其他需要，请及时与班主任或培训班领导小组联系。

校社团联合会素质拓展中心

第二篇：社团联合会干部干事培训策划书

社团联合会干部干事培训

策划书

【培训目的】

通过一系列的课程、活动，增强全体社团联合会干部干事的成员意识、集体意识、服务意识；提高各个成员其自身的基本工作能力、礼貌礼仪、交际技巧以及合作能力。通过此次培训，务求使每一位干部、干事成为富有活力，富有创新精神，富有挑战精神，富有高雅知趣的优秀学生。

【培训形式】

通过课堂教学、专题讲座、经验交流、户外活动等形式进行。

【培训对象】

各校级、院级社联干部、干事。

【培训时间】

10月23日（周日）开始-11月13日（周日）

【培训地点】

详见各课时策划

【培训要求】

1、参加培训的干部干事必须按时上课，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前办理请假手续（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺席或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在组织单位团体总分减去5分/人。

2、未尽事宜另行通知。

【培训工作安排】

（一）准备工作

1、联络：通知社联各级相关干部干事；联系相关培训主讲人。

2、申请：培训场地、麦克风、凳子、活动经费、记录器材。

3、宣传：横幅、宣传海报、新闻稿等。

4、制作座位安排表（电子版和纸质版），老师邀请函及发文，培训材料等。

（二）培训说明及内容

【成果展示分组办法】

各部部长抽签，随机分成 A,B,C,D 4个小组，从部长中选出一名小组负责人，带领全组人员参与比赛。

【活动评分及奖励办法】

1、总共进行4项活动，每项活动中成绩最优秀的小组得25分，成绩排第二的小组得15分，成绩排第三的小组得10分，成绩最低的小组得5分，未完成的小组不得分。

2、根据出勤率，有缺席迟到，早退情况的小组，特殊情况除外，根据人数扣除相应分数（5分/人）。

3、活动最后根据总分排名，分别颁发 我最给力奖 我最精彩奖 我很不错奖 我要给力奖

江苏大学校级社团联合会

2011年10月17日

第三篇：2011计算机系社团联合会干部培训计划

2011计算机系社团联合会干部培训计划

每学年第一学期为学生社团联合会干部新老交替、工作进行交接的重要时刻。为保证学生社团联合会今后能够正常有序地开展自身工作，根据实际情况，特将培训内容整理成文以便日后参考。

培训分为三个步骤，分别为：预培训、正式培训和强化培训。预计持续一个月。

一、预培训

培训对象：学生社团联合会全体人员

培训计划：

1、主席团成员进行简单的座谈式工作，交流新老成员的工作心得

2、各社团会长及副会长由上一届会长及副会长传授工作经验。

3、各社团新社员由会长及副会长根据相关制度及经验在第一次例会时进行相关工作教授及指导。

培训时间：各社团第一次例会

二、正式培训

培训对象：学生社团联合会全体人员

培训计划：

1、召开第八届学生社团联合会全体干部培训大会

2、期间邀请团委的老师对全体干部进行培训，并由主席团对全体干部进行更为详实的培训。

培训时间：4月中

各社团统一培训内容

1、社团联合会以及各部门职责、介绍学生社团联合会主要干部

2、对学生社团联合会各项规章制度进行简要的介绍

3、详述各社团自身的管理制度、工作指导条例及注意事项

4、值班的统一注意事项、活动及会议纪律等方面内容

5、引导和鼓励新干部之间相互沟通和了解，增强凝聚力

社联办公室培训内容

1、简述办公室职能及主要工作，详细讲解如值班管理、物资出纳等方面内容。

2、着重强调办公室工作的责任性，督促新委员尽快熟悉社联的各项规章制度及各项工作运行流程。

3、突出办公室综合性强的特点，提醒委员从自身各方面予以提升。

纪律方向培训内容

1、讲解纪律职能及主要工作，着重讲解《社联干部管理条例》。

2、介绍本学期严肃社规社纪方向主要工作安排，讲解《河北政法职业学院计算机系优秀社团干部评选细则》、《河北政法职业学院学生社团评优办法及细则》，使新干部尽快熟悉工作流程，以便于整个社团工作的正常开展。

3、强调社团纪律要求，明确请假程序等内容。

宣传方向培训内容

1、介绍学生社团联合会的历史发展、文化传承以及宣传社联的定位。

2、说明宣传社联的任务，新干部的职责。简述对各工作小组的要求和特点以及工作中需注意的重要内容和细节，具体包括稿件应有的时效性和字体标准、拍照的注意事项、以及海报制作和软件应用的要点。

3、强调团结合作的必要性、创新和提升文学素养的重要性等内容。

外联方向培训内容

1、简述外联职能及主要工作，详细讲解如何谈赞助等方面的注意事项。

2、其他内容具体由办公室负责。

财务方向培训内容

1、介绍财概况及日常工作，具体如财务报销工作的细节以及以往工作经验中容易被忽视的地方。

2、其他内容具体由办公室负责。

社联文化网培训内容

1、简述社团文化网的重要性。

2、详细说明上传稿件的方法及细节。

3、告知干部公用邮箱地址密码。

4、对干部进行其他公共性的内容培训，并向干部强调学习photoshop等软件的重要意义等。

三、培训对象：学生社团主要负责人及学生社团联合会主要干部 培训计划：

1、组建第一届学生社团干部骨干培训班

2、培训班由主席团或邀请嘉宾进行培训，除对学生社团工作进行拓展内容培训外、也会对一些其他技能和经验等方面内容进行详细的培训。

3、骨干培训班内容正在拟定中 培训时间：4月末

计算机系社团联合会

2011年3月24日 强化培训

第四篇：社团联合会新人培训方案

社团人力资源部

社团联合会新人培训方案

前言：

社团本着：”以人为本，服务同学”的理念，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求快乐，以独特的“家文化”感染和召唤着我们每一个人。新人新气象，社联又注入了新鲜的血液，我们将在探索的道路上开创社联新的特色，在家一般的温馨中打造自己的社联。

一、培训目标

随着2012级招新结束，社联各个部门也都注入了新鲜的血液，为了让新人们更早地熟悉社联的工作，更快地认识社联的“家人们”，更深地明白社联的意义，特根据社联的工作导向，有针对地安排了今年的新人培训教程，增强社联同学的团队意识/精英意识/公仆意识，提高自身的综合素质和基本工作能力，打造一群富有创造精神，富有挑战精神，富有激情和活力的优秀社团人。

二、培训形式

本着集中学习和个人锻炼相结合原则,通过专题讲座,经验交流,素质拓展等形式

三、培训重点

办公软件的应用,书写策划书基本规范,社交礼仪的注意事项,策划与口才训练,培养凝聚力和向心力

201

3四、培训时间

10天，两个星期的周一至周五

五、培训内容（将各个部门的新人打乱分组，为各个组指派

老成员担任组长，以小组为单位进行活动）

201

32013

六、注意事项

请假必须找新人培训的负责人，并告知组长

2013

第五篇：河南理工大学学生社团联合会

河南理工大学学生社团联合会 2011—2012学年第一学期期末

个人

工

作

总

结

社团联合会办公室 宫丞昊

2011年12月16日

2011年即将过去，在这一学期里，有得有失，但是我并不因为失去的而去后悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的。在这里我得到了来自学长和同学的帮助，结交了很多朋友，收获了无价的友谊，这使我离开家以后又一次找到了归属感。一学期社团联合会的生活充实了我，以至于让我在大学生活中没有感到生活的空虚，而是享受着与同事间合作的愉悦，感受着集体的温暖。期末将至，学校各学生社团工作已接近尾声，繁忙一学期的学生工作在校团委的正确指导和社团联合会主席团的有效领导，以及学校各社团的共同努力下，本学期的各项工作即将画上圆满的句号，现将我个人的本学期工作总结如下：

一，常规工作总结

（一）值班情况

作为办公室的成员，要想监督别人，首先要严格要求自己。在规定的时间内我会准时进入自己的岗位，以身作则，在值班期间监督并记录其他各部门成员的缺勤情况。自己在值班期间不做有关规定不允许的事情，不随意外出，不早退。

（二）档案整理情况

对于学校社团上交的材料,我会检查是否包括“策划书”,“审批表”,“活动总结”并分类放入指定的文件夹，并在值班事件本上作好记录，方便以后查找。

其他工作还有:302档案室定期进行整理，把还在外部的档案分类放入档案盒。周二下午档案室开放期间按时值班，对社团借用的文件作好记录并在其归还后在相关栏注销。

（三）办公室及405工作室的保洁作为监督方，我首先要严格要求自己，真正做到模范带头作用，办公用纸及相应陈旧档案合理存放，不随意丢弃，堆放，不在办公室乱丢垃圾。

（四）志愿服务类社团活动考核作为考核人员，我会及时到达活动现场，认真，合理，公平，公正的记录活动开展情况，不提前离场，最后阶段如实填写活动考核表并让社团相关负责人及指导老师签字，给出合理的分数。考核过后及时上交考核表，按类放入相应文件夹。

（四）椅借用情况

社团来借桌椅时，自己按相关规定借出指定数目的桌椅，并在作好记录，收取合理的押金。

(六)社团交流会

会前我们进行会场布置,并在会议期间记录会议内容,听取各社团负责人的意见,与他们一起探讨

(七)<<工作简报>>

本学期我们四人及办公室主要负责人负责<<工作简>>报的编写。在工作时我们详细的查找有关社团的活动材料,用最简洁的语言记录各社团的活动情况,完成了相关的工作任务。

三、技能培训

为了以后更好的为其他社团服务与自己能有更好的工作技能，我参加了社团联合会特意组织的礼仪培训以及办公软件培训。培训中我们掌握了一些基本的与人交际礼仪还有word与excel的基本应用。

四、相互之间的交流

在工作时，和各部门相互协作相互支持；在私下里，大家相互交流经验相互帮助；对各社团，经常会和社团的负责人联系，以便于工作的展开，各社团也支持很我们的工作。，所有的人都感觉到了这是

一个大家庭，大家都在共同努力，将这个大的家庭推向顶峰。

眼看着期末的来临，这一个学期的工作就要结束。在这半期的工作当中，或许曾经遇到过很多的问题，我们都能很好的解决。但是，我们并不因此而满足，我们会慢慢的进一步改进，为各社团做好榜样，使之能更好的服务于社团，服务于同学，为大学校园添上一抹绚丽的色彩。

社团联合会办公室 宫丞昊 2011年12月16日