2008年宣教部工作计划

第一篇：2008年宣教部工作计划

2008年宣教部工作计划

2008年是公司改革发展的关键之年，宣教部要抓住机遇，发挥自身工作优势，开拓创新，积极努力，使公司工会工作再上新台阶。一，加大宣传力度，扩大工会影响

做好对内对外的新闻报道，及时宣传工会工作，做到工会工作在媒体的声音响亮，公司工会的影响在社会上强大，以舆论来促进工会工作，提升工会形象。

二，抓住机遇，积极创新，丰富职工文化生活

1． 做好节日职工文化活动的开展

2． 做好职工消夏活动的开展

3． 利用现有活动场所做好日常职工业余文化活动的开展 三，深化“创争”活动，广泛开展职工素质工程

继续开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，规范活动机制，培育“学习工作化，工作学习化，严格考核，实行奖励，促进职工素质工程的广泛深入，进一步提高职工的整体素质。

第二篇：宣教部工作计划

宣教部2005-2006上学年工作计划

展望新的一年，我们精神饱满，但同时又感到责任重大。今年是我校本科评估年有时我院的学风建设年，伴随着将有许多活动要开展。这也意味着我们的工作量会增大。鉴于现在是两个校区管理，本部门后部梯队还没有建设好，所以一方面要加强队伍建设，分工明确，团结协作，让每个人都有机会开展工作，并且在工作中提高自己的能力。

鉴于我们部门工作性质，讲究一个时效性，并且要和别部一起开展工作，有些东西还不好写，我们这里主要先表个态，“把团委分派的一切任务落实好”，并且说一说自己的工作思路。

第一是我们的传统工作：橱窗。我们会和王蕾老师一起协作，先确定每月的主题，然后分配任务，各司其职，争取每个人都有做的机会，并且争取多出精品，把我们学院的精神面貌展现给广大师生。

第二，由于今年的本科评估，需要做一些宣传展板，比如党建展板，我们会积极主动打听听取院领导和老师的意见，好好的整理材料，争取拿出既体现我们院的风采又有新意的作品。

第三，三月份和五月份将迎来院，校运动会，我们已提前细化工作。①专人负责横幅，并确保无错字②设计宣传海报展现活力的信电③做好计分栏。

第四，针对这学期文体活动比较多，我们主动和各部保持联系，即使设计出新颖的使用的海报来宣传我们信电学子的多彩校园生活。

第五，我们准备在这个学期能与宣传部合作，承办一项书画摄影大赛，锻炼我们组织和协调的能力，并且加强本部成员的凝聚力。如果获批准，我们一定会积极筹措。

宣教部作为团组织的一个部分，我们积极和各级团组织保持联系，参加团委组织的一切集体活动，（比如志愿者活动，学生会团委友谊篮球赛等），融入团委大家庭，我们才会觉得不孤单，才会觉得有力量。

宣教部所有成员在此郑重立下责任状：“坚决完成这学期的工作任务”。

第三篇：艺术系宣教部工作计划

艺术系宣教部工作计划

一、自我认识

宣教部作为我艺术系学生会的重要部门，同时也是我系学生会的一个门面，宣教就像是对外展示艺术系本质风采的一个窗口和平台。它关系到系学生会对外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

首先我部有明确的任务。比如对重大节日的宣传，这宣教部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣教部充当了发起者和气氛渲染者的作用。这样的节日有很多，都需要宣教部部内成员的协同策划。对于这种类型的宣传，性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的设计方案，但宣教部所要达到的效果应该是一致的，而不应该是太活泼而忽略了其本质。

其次，宣教部作为艺术系学生会众多部门中的一个，应该融入到这个大的集体中来。又因为宣教部本身的功能，决定了它不仅要遵循学生会的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣教部总是作为一个鼓号手、一个开路先锋的作用。

而今，我面对着新形式的挑战。宣教部，由于其工作的性质，本身就决定了这是一项重要但完成起来确实不是件轻而易举的事；而今艺术系学生会一切事务的开展都面临新的挑战。当然，这不只是宣教部，也是整个系学生会所面临的事情。首先，耐力的重要性是无与伦比的。面对困难，我部只有具备了坚持下去的信念，才能有战胜困难的可能性。如果这个组织缺乏这样的人，它早就运转不下去了，同时，我也相信，我们这些新的部长了即将纳入的新的部员都是非常有耐力的，能够将艺术系学生会强力发展下去。

在注重耐心的同时，宣教部也不会忽略了策略。就比如我们如何处理同副部及干事之间的联系上，我想应该做到两点：一是要用以前建立起来的同事关系及生活中大家的朋友关系来解决各种问题，而绝对不能过分信赖行政关系去强制命令。在我铭记自己是一部之长记住自己责任的同时，也不能忘了，所有成员都是要同我们一样经过一年的战友，所以单纯的命令是绝不能解决问题的，我们的当务之急是怎样使得宣教部高效运转。二是我应该在工作中建立自己的威信。就个人来说就是干各种事情我们一定要走在最前头，对于任务一定不要滥加推脱，从而使各部门们能够从内心里接受。

二、活动计划及工作展望

1、负责本学期的艺术系学生会各部举办活动以及所有的其它校园活动的具体时间、地点、内容的通知。

2、重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好艺术节.书画展.运动会等等的对外宣传。

3、提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣教部的工作开展的更加顺利。

4、配合所有其他兄弟部门的不可预见的活动的宣传，确保我系每项学生活动的顺利开展。由于我系本学期的工作多，难免会有我们宣传的冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便我部有更充分的时间去设计和创作。下面是我们对接下来一年工作的展望和设想：

近来的工作重心将放在新干事的招募上，这项工作主要在新生军训期间开展。我部的主要任务是联系各个部门，做好各部门纳新的宣传工作，同时也要准备我们宣传部自己的纳新的一些工作准备。

鉴于我部的工作量比较大，因此需要招募更多的，有能力的干事。招募的对象为2011级的新生，招干对象应该以道德品质优、自律能力强、责任心重为前提，在能力上有所侧重，即体现在绘画、书法、电脑制图及书画文字构思、设计、信息的收集与传达等方面。在对新招干事的留用问题上，坚持择优原则。

纳新工作前后，积极配合文艺部搞好“迎新生晚会”这项工作。我部的工作主要有：宣传海报和板报的制作、信息的传达等。

然后，系.院学生会宣教部在每学期都会给我们布置定期任务，包括各种活动、纪念日等，这是我们宣传任务的重点之一，也是展示我系学生会风采的途径之一，我们要投入大量精力，按时按质按量的完成。此外，我们还要及时传达学校及系领导的各种指示、报道各种动态。对于我们自己来说，要搞好我系的对外宣传和交流，提高我系学生会的影响力。我们将以各种形式，通过活动、展板、海报等各种宣传方式来积极宣传艺术系以及我们组织各项活动。具体方式有：与学校广播站、校报积极联系，及时报道艺术系相关活动；艺术系跨系间的交流活动，促进同学们的联系，并间接的提高我系影响。

最后，在暑假来临之际，宣教部也会充分准备好假期后的迎新活动，与艺术系各部共同把我艺术系即将展开的迎新生前期工作和宣传工作部署好。

至此向艺术系学生会敬礼，我宣教部定能竭尽所能、精忠报系！

宣教部部长：刘秋实2011年6月22日书

第四篇：2015年工会宣教部工作计划

2015年工会宣教部工作计划

2015年工会宣教工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八届四中全会精神,紧紧围绕工会工作全局，求真务实，开拓创新，高质量完成本级工会的各种宣传工作任务，全面部署实施职工素质建设工程，大力推进职工文化、企业文化的发展和繁荣，进一步丰富工会宣教工作内涵，提高工作水平，更好地让社会知道工会、了解工会、支持工会，打造工会良好的外部形象，为2015年各项工作打下良好的舆论基础。围绕这一指导思想，确定2015年宣教工作计划是：围绕一条主线，掀起三个热潮，实施“八方配合”的宣传计划，努力在全市掀起新时期工人阶级和工会工作的热潮。“围绕一条主线”，就是要以宣传科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想为主线，重点宣传各级工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，忠实履行维护职工合法权益的基本职能，努力建立和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会所发挥的重要作用和做出的突出贡献。“掀三个热潮”，就是分别在春节、元旦，4-5月间和3-4季度掀起宣传建立长效帮扶机制、保障职工合法权益，宣传劳模和先进人物，宣传工会维权工作的三个热潮。实施“八方配合”宣传计划，就是结合各个部室开展的包括重点工程劳动竞赛、弘扬劳模精神、维护职工合法权益、推进高技能人才培养、加强安全生产监督、促进“双爱双评双赢”等在内的多个宣传计划，根据2015年制定的宣传格局，今年宣教部具体要做如下工作：

一、以党的十八届四中全会精神为指导，更好地加强职工思想政治工作

1、深入贯彻落实科学发展观，组织全市广大职工学习贯彻党的十八届四中全会精神，以社会主义核心价值体系武装职工，统一思想，振奋精神，为构建社会主义和谐社会，实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。

2、加强信息采集点的联系，深入基层调查了解职工的思想动态，并形成思想汇报材料，使“情为民所系”真正落到实处。

3、做好推荐参加XX市总、省总文明职工、文明班组、文明示范岗的评选工作。

二、继续深入开展好“两争一树”活动，把学习理念变成职工的自觉行动，切实提高职工队伍素质，实现职工的全面发展

1、省总自2003年提出广泛开展“争创学习型企业、争做知识型职工，树新时期职工形象”活动以来，得到了企业和职工的大力支持，今年是活动开展的第13个年头，即“两争一树”活动的总结提高阶段。今年工作就是推动全市已建会企业启动这项活动的面要达到99%，在此基础上选树45—60个示范点，对他们的先进经验和做法进行全面总结，努力形成具有我市鲜明特色的争创工作体系和运行机制，使创建活动走上制度化和规范的轨道。

2、举办“两争一树”活动骨干培训班，重点进行学习型班组创建的指导，并组织交流及考察。

3、继续开展“职工书屋”建设，在基层企业建立职工读书站，为职工特别是为农民工送文化，提高职工科学文化水平，树立良好的学习理念和习惯。在已建立“职工书屋”的基础上，市总宣教部将重点对部分基层工会给予大力支持，便于指导和协调职工读书活动的深入有效开展。同时，深入开展为农民工送文化活动，加强为农民工送电影工作的指导和协调，巩固组织，整合资源，扩大覆盖面。

三、加大工人阶级和工会工作的宣传力度，加强对各级工会新闻宣传和信息动态的协调和指导，使工会的新闻宣传更好地为工会工作服务

1、充分利用各大报纸、杂志、电视、电台等新闻媒体不断拓展宣传渠道，丰富宣传内容，找准宣传点，拓宽宣传面，把工会为我市经济社会发展所做出的突出贡献，为维护职工权益做出的大量工作及时、准确传递出去。

2、进一步规范和指导各级工会开展信息动态报送工作。各级工会干部要深入基层，多渠道、全方位深度报道职工思想动态，把反映职工的心声和诉求作为自己的神圣职责，做到下情上达，真正为职工群众办实事、办好事。

3、全力搞好邳州工会网站建设，争取多在《江苏工人报》等工会报刊上发表报道。通过加强新闻通讯员队伍建设，与基层工会普遍建立工作联系制度，及时加强沟通与协调，做到信息互通与共享。

4、做好2016年工会“两报”的发行与征订工作。

四、利用重大节日积极开展各种文体活动，充分调动广大职工的积极性，发挥职工的聪明才智，为我市经济社会发展贡献力量。

1、春节前，开展相关群众性活动（待定）。

2、认真做好五一期间活动。精心组织以宣传劳模、弘扬先进为主题的大型歌舞晚会等庆祝活动。

3、于十一期间举办“迎国庆、强素质、树形象、争当文明职工”为主题的各种庆祝活动（如举办演讲比赛），要在全市范围内掀起“人人终身学习，时时处处学习”的浓厚氛围，以全面实现职工队伍的整体素质，知识结构和创新能力的明显提高。

4、进一步实施《全民健身计划纲要》精神，多开展诸如篮球、乒乓球、羽毛球和象棋等各种体育活动，以丰富职工的业余文化生活，提高自身素质。

5、努力完成上级工会下达的各项工作任务和本级工会领导交办的各项中心工作。

第五篇：宣教部2009年先进事迹

昂扬进取 无私奉献 创造铁人馆宣教工作新佳绩

——铁人王进喜纪念馆宣教部

2009年，是大庆油田发现50周年和新中国60华诞，也是我们宣教部最为忙碌的一年。一年来，宣教部全体同志以真情实意宣传铁人精神为宗旨，坚持从“为观众提供优质服务、加强业务管理、提高人员素质”入手，不懈努力、昂扬进取，以争创一流的精神圆满完成了2009年的各项工作，并且在多项工作中取得了新突破。

一、坚持标准、无私奉献，为观众提供优质讲解服务

2009年，全年共讲解2420场，接待中外观众810460人次。年接待人次首次超过80万，日接待首次突破一万人次，创开馆三年接待新高。观众满意率始终保持在99.5%以上。“铁人精神民族魂”宣讲团首次进京，为北京大学等高等学府的莘莘学子带去一场激荡心灵的盛宴。

全年完成重大、重要接待285场。6月8日，成功接待了中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山一行。为了做好如此高级别的接待，宣教部制定了周密的接待预案，从讲解词撰写，到讲解演练；从展厅检查，到留言准备，无不精心部署、反复练习。主讲田卓在讲解中发挥出色，听完讲解后刘云山部长带头鼓掌，并握着田卓的手说：“你讲得很好。” 刘云山一行在铁人馆视察时间为67分钟，远远超过原定的45分钟的时间。临上车，刘云山又一次与田卓握手说：“你讲得很好，不错。”

“五〃一”节后，我馆进入了接待高峰期，平均每天的观众达5、6千人，但由于部分讲解员休孕、产假，只有5-6人能够正常讲解。为了做好这一特殊时期的接待工作，我们合理安排工作班次，变两班倒为三班倒。

讲解员更是克服了很多困难，积极主动工作。张新宇80多岁的姥姥因脉管炎要做截肢手术，当时情况危急，医生说可能下不了手术台。手术当天家里的所有亲属都在手术室外焦急等候，可是张新宇想到馆里有成千上万的观众时，强忍着自己难过的心情正常上班讲解，那天她讲解了5场。7月份，林海瑛本已因脑出血半身瘫痪生活不能自理的妈妈又不慎骨折，真是雪上加霜。林海瑛既要照顾妈妈又要干好工作，她以顽强的毅力做到了，她没有耽误一天工作。王丹休完产假上班后，由于双方父母身体都不是太好，有时没有人看孩子，她就经常找来邻居帮忙照看，从没有因此迟到过一次。刘慧慧嗓子严重发炎，尝试了各种治疗咽炎的药物甚至连续打了一个星期点滴也仍不见好转。最后连在报纸上看到的治疗咽炎的广告她都相信，去做了电疗手术，但效果也不明显。然而，她没有因为嗓子疼而少讲一场，每天都要讲3、4场，就这样带病工作持续了两个多月才逐渐好转。关颖和史彬彬怀孕期间反应非常强烈，不仅呕吐，小腿以下浮肿很严重，不能久座久站，但她们都主动提出值班，分担工作量。李娜怀孕时不仅主动在接待室值班，每天还要收集上百份的观众留言并进行总结。讲解员的真情付出赢得了观众的赞誉，有一位观众在留言中这样写道：007（号）讲解员，感谢你的深情讲解，我们会时常来听你为我们讲解铁人王进喜的精神。干事王剑英为了让讲解员安心讲解，不仅出色完成本职工作，只要她能做的事情她都去做，即使怀孕期间脚肿的像馒头一样她仍然跑上跑下，而且总是高高兴兴地去做每一件事。林岩和张庆华克服孩子小等困难，努力工作，为接待工作的顺利进行提供了有效服务。

我们充分发挥志愿者的作用。物业管理处专门培养黄鹤作为志愿讲解员，在旅游旺季和讲解员一起参与排班讲解，共讲解了42场。2009年，共

有1800多人次的志愿者来馆服务，在一定程度上缓解了接待压力。

“双庆”期间，为了随时准备接待，宣教部负责人、讲解员及展厅值守全天候待命，在比较关键的几天里还安排讲解员每天在馆里值班到晚上8点多钟。

接待油田公司近2000名处级以上领导干部集中参观学习，是对宣教工作的又一个新考验。为完成油田公司和集团交给的政治任务，我们首先确定了每场讲解员，然后根据业务性质，安排每场陪同的馆领导和各部室负责人员，确保每天10场，总共4天的接待进行得有条不紊。

我们还成功接待了国务院直属单位、中组部、中宣部等部门领导，中国人民解放军总参谋部、沈阳军区、广州军区等军界领导，接待了苏丹、美国、尼日利亚等国的国际友人。

二、自我加压、精雕细刻，深化“铁人精神民族魂”宣讲活动 积极拓展宣传教育领域，更广泛地宣传铁人精神和大庆油田，是宣教部倾情做好日常馆内接待工作的同时，不断深化的另一项重点工作。2009年，“铁人精神民族魂”宣讲团走进北京大学、中国石油大学（北京）、省财政厅、海塔前线、油田机关等16站进行宣讲30场，比2008年增加8场，直接听众达9400多人。

创造条件，不断提高“硬实力”。为了使宣讲活动日趋规范化，我们没有条件创造条件，不断提高“硬实力”。年初，重新完善制作多媒体课件，编辑《真情使者》画册，制作宣讲活动计划书，还配备了笔记本电脑、无线胸麦等设备，自制了多媒体转换器、团标等。

自我加压，全力打造“软实力”。在宣讲准备上，每次都反复试讲试听，在表现铁人精神、铁人业绩，提升宣讲吸引力上下功夫；在宣讲词的修改

完善上，打破了展厅局限，把以往的陈列线改为故事线和情感线，把每一部分内容都进行重新编排，使其更具感染力和震撼力。在人员使用上，选择优秀讲解员担任宣讲任务，并把宣讲人员分成三个宣讲小组，分别负责油田外部、油田内部以及各种活动的宣讲。

实现跨越，不断提升“影响力”。2009年最令人难忘的一场宣讲是在北京大学光华管理学院。当时会场内座无虚席，好多没有座位的同学干脆就靠在窗前或站在墙边。主讲田卓流畅的讲解和精彩的多媒体演示，让感人肺腑的铁人事迹吸引了学子们的注意力。报告会结束后，激动不已的北大学子们接受了油田新闻媒体的采访，还自发地组织了一场座谈会，学生们与宣讲团成员围坐在一起畅谈感受。

去北大宣讲，是每一个讲解员的向往。然而最后只能选定一个，虽然他们同样做出了积极的努力。一直和田卓一起做准备的何德全在得知自己无缘站在北大讲坛上时，刚开始时感到遗憾、失落，像高考落榜一样难受。但是他及时调整好心态，坚决服从安排，努力做好副讲工作，配合主讲出色完成了北大宣讲任务，随后在北京太阳岛宾馆和省财政厅出色完成了主讲任务。王颖参加重庆“全国博物馆讲故事大赛”时，在比赛的前一天夜里，爱人打来电话说孩子发高烧睡不着觉，哭喊着要妈妈，电话中她不停地哄着、安慰着，自己却极力控制着心疼的泪水，因为明天还要比赛，不能让眼睛红肿啊！挂断电话她又拿起了比赛稿。

三、因势利导、讲求实效，全面提升宣教队伍素质

宣教部是铁人馆的窗口，在编人数已超过全馆人数的1/3，宣教队伍素质直接影响着铁人馆的发展。为了带好这支队伍，我们从强化日常学习、管理和培训入手，努力提高员工素质和服务水准。

一是坚持学习。广泛开展读书写作活动，阅读《博物馆社会教育》、《讲解员职业道德》、《优秀源于自律》等理论及专业书籍；讲解员每天一篇学习笔记、每天一篇钢楷，每月两篇心得体会，每年至少写一篇论文，全年宣教部共上报市文博协会论文11篇，向纪念馆网站投稿178篇，占网站全年总用稿量的61%；每天领训的讲解员出一道有关展览和大庆会战的晨训题卡，大家共享。鲍南月作为中英文双语讲解员，每天除了和其他讲解员一样完成讲解和宣讲工作外，她还坚持学习英语。由于没有英语交流环境，她就每天晚上通过中央9套节目自学，她把英语单词记在一个个小本上，鲍南月称它为“掌中宝”。为了能更好地讲解并与外宾沟通，每次在接到英文讲解任务时，她都提前了解、查阅外宾的相关资料，这样来拉近与外宾的距离。意大利忠利集团先后三次组织高层领导来参观，亚洲区总经理易思乐说：“在铁人馆，有我们的好朋友maria（鲍南月）！”9月14日接待的美籍华人访问团中途塞车，中午才到，鲍南月连午饭都没有吃，却讲了两个多小时，参观结束后，全体来宾们委托其陪同人员向鲍南月致谢并书写表扬信。

二是坚持培训。每天早晨讲解员半小时晨训，雷打不动。练习呼吸、发声、语言和形体，不仅提升了素养和气质，还能使每个人都能以良好的状态迎接观众。组织讲解员到先进单位参观学习，丰富专业知识。9月份，宣教部新分来5名大学毕业生，我们制订了详细可行的培训计划，并给每人指派了师傅。经过基本功训练、讲解词背诵、模拟讲解、展厅讲解等过程，仅仅42天就掌握了展览的主要内容，成为见习讲解员。展厅值守除了每天要晨训以外，还要不定期进行多媒体操作演练，她们还经常利用休息时间来练习，现在12名值守每个人都能操作所有展厅的多媒体。晚上加班 的时候不用像以前那样只能是个别人加班，现在完全可以正常轮换。

定期和不定期对讲解员进行考核，由馆领导和部门负责人全程考评。讲解员之间也结成帮学对子，工作中取长补短。在宣教部已经形成这样一个习惯，就是无论在展厅中还是在接待室，或是办公室，大家经常交流对展品和讲解词的新认识，提出自己的新想法。

三是抓好养成。实行“准军事化管理”，做到“三统一”：着装统一、内务统一、行动统一。讲解员们无论是到食堂吃饭还是外出参观学习，都能够自觉地做到两人成行、三人成列的队列标准，成为我馆一道亮丽的风景线。

通过学习培训考核，形成和打响了“铁人馆讲解员”的地域品牌，在同行业中得到认可，仅2009年就有油田内外文博单位的50多名讲解员来馆学习交流。

在不平凡的2009年，我们虽然取得了一些成绩，但我们深知今后的任务更艰巨、责任更重大。我们决心百尺竿头、更加努力，为铁人纪念馆的发展做出贡献，为油田稳产和持续发展做出贡献。

谢谢大家！