《傲物者必有傲人之处》演讲稿

第一篇：《傲物者必有傲人之处》演讲稿

《傲物者必有傲人之处》演讲稿

尊敬的老师同学们：

今天我演讲的题目是《傲物者必有傲人之处》，所谓“傲物者”，我们可以这样理解，就是一个桀骜不驯的家伙。这特别可以形容小学的我。现在想想当时的自己，都不知道是可爱呢？还是可悲？当然，我当然希望是可爱啦！

那时候的我呢，还小，又因为个性比较张扬 好强，所以打架和恶作剧这些事都可以说是我的特长或嗜好。整天把教师搞的风生水起，不过那是有三个好伙伴一直伴随着我，我想我一生都不会忘记和他们在一起的酸甜苦辣。

一行人虽说皮了点，但成绩也算是上层，所以老师也少说（除了四年级...),就这样我们跨过了一个有一个夏天。

这种不拘的个性是一种自信，是一种出格的自信，那时的我几乎是一个不折不扣的傲物者，甚至是个反面教材。

那种自信是过多的，有一句话说“多余的自信就是自负”。那，那时的我岂不是一个自负的，无忧无虑的小孩。。

如果我就写到这就结束的话，那么自信的定义就是不好的了。所以我就还得啰嗦一哈（其实我早就想说合理的自信了，因为主人公还是我。夸奖自己的事，谁不愿意啊。。。。。呼啦啦。）

题外话了，下面就转入正题——合理的自信。

第二篇：演讲稿(坚持梦想,必有所获)

坚持梦想，必有所获

《世界上最伟大的推销员》这本书给我震动最大的，是书中扉页上的话：谨以此书献给所有寻找人生价值的人们。

工作为了什么，工作的动力从哪里来，是什么力量使我们坚持下去？是价值，是为了寻求我们自身的价值！

每个人的工作和生活都不会一帆风顺，没有挫折。没有任何一个人能轻轻松松获得事业的成功。每一个成功者，都必将经历许多磨难，许多痛苦，许多挫折，同时一直坚持梦想，最终才有所收获。正所谓；不经历风雨，怎能见彩虹。

人，生而有涯。要想在自己有限的生命中，有所成就，就一定要珍惜现在的工作，珍惜眼前的每一天，每一个人，要用感恩的心面对生活，面对生活中的人，事，物，感受生活的美好。我相信，有付出必然就有回报。

《世界上最伟大的推销员》告诉我：伟大，是追求的结果，更是坚持的结果。三分钟热度成就不了事业，没有唾手可得的成功。只有敢于坚守的梦想。虽然艰难，但是坚持就是胜利，守得云开见月明！

人活着就应该有梦想，梦想并不空虚、空洞，梦想的另一端就是自己的价值归属点。在实现梦想的旅途中，价值也就逐渐显现。能够按照自己的梦想，一步一步走过来，即使在别人看来失败了，也会问心无愧。成功没有定论，实现自己的人生价值，就是成功。

最后，我想把羊皮卷之二里面的一句话送给大家：“我要用全身心的爱来迎接今天。”

爱是动力，爱是源泉，是热情，我们只有爱自己的工作，爱自己的家人，爱自己的同事，才能积极的面对自己的工作，热情的面对每一个人，即使遇到令人不开心的事，我们一样快乐的接受它，因为只有接受，才能真实面对，只有面对才能有所改变，只有改变才能有所突破。

谢谢大家。

第三篇：爱岗敬业演讲稿——“送信者”

爱岗敬业演讲稿——“送信者”

现今的人们，生活在越来越激烈的竞争氛围中，生存的压力让越来越多的人喘不过气来。企业改革进行了这么多年，下岗已不再是一件新鲜的事，但是面对下岗，许多人仍然难以用一颗平常心来对待。我们可以看到，无论在哪一个行业中，无论在哪一个企业中，仍然有许多人对自己所得的待遇极不满足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，几乎在所有企业中都司空见惯，造成这种局面的直接原因，绝大多数因素是来自员工缺乏献身、忠诚、敬业、勤奋工作的精神，更缺乏身为一名员工所应具备的主动性。那么，做为一名普通员工怎样才能具备这种主动性呢？

身为一名公司员工，就应该努力克

服自身的懒散、消极、抱怨、平庸、碌碌无为，缺乏责任心等缺陷。在今天激烈的社会竞争中，我们只有把对企业及职业的忠诚、敬业精神、责任心、主动性充分发挥出来，改变对上级的吹毛求疵，抱怨批评的恶习，我们才能在自己的职业生涯中立于不败之地！

100多年前，美国一位普通的陆军中尉罗文给我们做出榜样——当美国总统让他送一封信给古巴起义军领导人加西亚的时候，他什么也没问，接过信便出发，在历尽艰辛后找到了隐蔽在丛林中行踪不定的加西亚，罗文完成了他的使命，这就是一个合格信使的意识，而这种意识正体现了一种忠诚，一种至高无尚的敬业精神；今天的企业，今天的鲁阳尤其需要具备这种品质的人。

忠诚，是每个有思想的人都应牢记在心的信念，也只有具备了这种信念，才会全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于鲁阳，要忠于鲁阳赋予我的职责，所以我热爱我的工作，也很珍惜现

在的岗位，偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴。

如果没有勤奋，没有忠于职守的执着，罗文不会把信送给加西亚，麦金莱总统就得不到他的帮助，美西战争也不可能尽快结束。勤奋，也是我，一名生产一线普通员工所必须具备的先决条件。特别是我所在的工序，如有一丁点的疏忽、散漫，疵点就会产生，如不及时掐出，将给下道工序造成一系列的麻烦。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、脚步勤、脑袋勤，而且要充分调动自身的责任心和主动性。如果缺乏敬业精神，那责任心、主动性又从何谈起呢？爱岗敬业是职业道德的基本要求，只有爱岗敬业，勤勤恳恳，才能赢得老板的重用和认可，才能成为一名出色的“送信者”。不妨设想一下，老板会用一个不爱岗、不敬业、忘乎所以，丢掉自己使命和责任的人吗？若你是一位出色的老板，你

会用这样的人吗？你敢把这样的人留在企业中吗？

在为罗文中尉的忠诚、服从、主动、奉献精神所震撼的同时，我不禁联想到了自己，想到了我的工作和表现，我在想，我能成为一名领导信任的“送信者”吗？

作为一名员工，我会做一个敬业爱岗、诚实守信、忠于职守、有责任心，有主动性，把十二分热情都投入工作的员工。诚如我们企业所提倡的“争创世界知名品牌”的发展战略一样，我们员工也要争当先进工作者，为企业创造更多的效益和价值，为建设一流的企业和品牌，作出一名员工应尽的贡献！为了我们的事业，为了我们的公司蓬勃发展，让我们协起手来，上下齐心，紧密团结在以鹿总为核心的领导班子周围，大力开展“转变观念练内功，提高核心竞争力”的活动，愿我们的公司更灿烂、更辉煌首发公文范文

第四篇：法律援助者创先争优演讲稿

法律援助者创先争优演讲稿

大通区法律援助中心王晓兵

各位领导：

大家好，我叫王晓兵，来自区法律援助中心。我非常荣幸能够参加这次演讲.今天，我演讲的题目是：《随风潜入夜，润物细无声——“创先争优”于无声处听惊雷》。

XX年6月以来，在全国掀起了一股创先争优活动的热潮，通过学习,我深知创先争优的深刻内涵和意义，它是党中央在新时期对每一个基层党组织，每一个共产党员方方面面工作的具体要求。

创先争优内涵是广阔的，意义是深远的，但是它也存在于我们举手投足间，存在于我们每日八小时内外。一针一线关乎百姓冷暖，一举一动彰显党员本色。也许我们本没有刻意的去追求先进，但是争创活动就如春天的毛毛细雨，静悄悄的飘散人间，蓦然回首，大地已绿意浓浓、原野已百花怒放，创先争优已蔚然成风。

作为一名法律援助工作者，这样的感受尤其强烈。也许我们只是在平凡的岗位上默默的奉献自己的青春，也许我们只是在朴实的工作中尽可能的为百姓排忧解难。但是在这些朴实无华的日子里，创先争优已然刻进了我们的骨髓，“五个好、五带头”的精神已然注入了我们的灵魂。

法律援助是实现法律面前人人平等这一宪法原则的重要保障，我们的职责是保障困难群众获得必要的法律服务。我们面对的是困难群体，解决的是难解纷争。在国家主张构建大调解的格局下，我们还要不厌其烦的在当事人之间斡旋、调解，哪怕吃了闭门羹也毫不退缩。记得去年我们代理的一起民事案件。原被告双方本是邻居却已矛盾重重，本是兄弟，却已握拳相向甚而持刀相对。就是因为被告出门需要经过原告家院子，而原告却认为被告总是从自己家院子走，破坏了风水，影响了生活。因而发生撕打，在厮打的过程中，被告将原告的左手环指弄破，原告一怒之下，将被告诉致法院。也许普通的律师根本不愿意介入像这种鸡毛蒜皮的纠纷，也许普通的律师即使代理这样的案件，也仅仅是在法庭之上走一个形式和过场。但我们不能这样，就因为我们是法律援助工作者，这个名次，已然包含一切。于是我们一次又一次的从办公室赶往偏僻的原被告家里，一次又一次的在原被告之间来回的劝说。我们一开始介入案件，原告曾经说：“他打上了我，给我治疗，天经地义！”被告也曾说：“他堵死了我的出路，被打是罪有应得”。矛盾看来是无法化解的，但最后在我们以及主审法官的努力下，他们终于握手言和。看到他们握手时高兴的笑着，我也不禁欣慰的弯起了嘴角。此情此景，犹如电影特写一般永久的定格在我的心间。创先争优，我们就是这样上默默的行动。

我区法律援助原来被别的县区戏成为“三无”区，即：无办公场地、无专职人员、无专项经费，而现在我们已经实现了工作人员配置到位、工作场所装修一新、工作经费充足有保障、有工作车辆随时待命出发的“四有”状态。不仅如此我们还做到了统一法律援助标识，统一了法律文书规范格式，统一了卷宗装订，统一了档案管理，统一了上墙板块的“五统一”。用省司法厅一位领导的话说“大通区法律援助基本形成了‘小而广、小而精、小而全’的工作格局，这种格局，值得在县区推广。”在去年全市法律援助基础建设年主题活动中，我们被市司法局评为法律援助先进集体。创先争优，我们也这样勤勉的行动。

还记得去年我们代理的一起人身损害赔偿案件，原告是大通区福利院一名残疾收容人员，叫杨修道，去年1月份在行路时被一农用车轧伤，经救治，左脚中趾截除，构成十级伤残，肇事者仅付了医药费，便再也不理会杨修道的其他合理诉求了。由于杨修道双耳实聋，不能与人语言沟通，所幸可以写字，我们便以笔代嘴与其交流，代为起诉、代为申请鉴定，并充当翻译与法官沟通。经庭审，法院判决被告赔偿原告2万元人民币。开庭时，福利院的领导及收容人员均到庭旁听，胜诉休庭后，旁听席上的反映十分强烈，对我们的法律援助工作给予了一致的好评。此案一时成为街头巷尾的美谈。创先争优，我们还这样积极的行动。

也许我们没有把“创先争优”时时挂在嘴边，但是我们却将创先争优牢牢记在心中；也许我们没有为创先争优作出轰轰烈烈的举动，但是我们却将它默默的倾注于每一项工作之上；也许我们没有为创先争优采取浓墨重彩的渲染，但是我们却用青砖白瓦的徽派风格，绘出了我们孜孜工作的水墨画卷。

炊烟袅袅人间灯火明，舜耕茫茫法援业务忙。过去，创先争优我们默默的行动，以润物细无声的风格，坚定地围绕着区委区政府的中心工作，积极的为百姓排忧解难。未来，我们将在建设和谐大通的宽广舞台上尽情挥洒自己的青春和热血。于无声处听惊雷，为推进大通区各项事业健康持续发展做出积极的贡献。

第五篇：爱岗敬业演讲稿——“送信者”

现今的人们，生活在越来越激烈的竞争氛围中，生存的压力让越来越多的人喘不过气来。企业改革进行了这么多年，下岗已不再是一件新鲜的事，但是面对下岗，许多人仍然难以用一颗平常心来对待。我们可以看到，无论在哪一个行业中，无论在哪一个企业中，仍然有许多人对自己所得的待遇极不满足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，几乎在所有企业中都司空见惯，造成这种局面的直接原因，绝大多数因素是来自员工缺乏献身、忠诚、敬业、勤奋工作的精神，更缺乏身为一名员工所应具备的主动性。那么，做为一名普通员工怎样才能具备这种主动性呢？

身为一名公司员工，就应该努力克服自身的懒散、消极、抱怨、平庸、碌碌无为，缺乏责任心等缺陷。在今天激烈的社会竞争中，我们只有把对企业及职业的忠诚、敬业精神、责任心、主动性充分发挥出来，改变对上级的吹毛求疵，抱怨批评的恶习，我们才能在自己的职业生涯中立于不败之地！

100多年前，美国一位普通的陆军中尉罗文给我们做出榜样——当美国总统让他送一封信给古巴起义军领导人加西亚的时候，他什么也没问，接过信便出发，在历尽艰辛后找到了隐蔽在丛林中行踪不定的加西亚，罗文完成了他的使命，这就是一个合格信使的意识，而这种意识正体现了一种忠诚，一种至高无尚的敬业精神；今天的企业，今天的鲁阳尤其需要具备这种品质的人。

忠诚，是每个有思想的人都应牢记在心的信念，也只有具备了这种信念，才会全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于鲁阳，要忠于鲁阳赋予我的职责，所以我热爱我的工作，也很珍惜现在的岗位，偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴。

如果没有勤奋，没有忠于职守的执着，罗文不会把信送给加西亚，麦金莱总统就得不到他的帮助，美西战争也不可能尽快结束。勤奋，也是我，一名生产一线普通员工所必须具备的先决条件。特别是我所在的工序，如有一丁点的疏忽、散漫，疵点就会产生，如不及时掐出，将给下道工序造成一系列的麻烦。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、脚步勤、脑袋勤，而且要充分调动自身的责任心和主动性。如果缺乏敬业精神，那责任心、主动性又从何谈起呢？爱岗敬业是职业道德的基本要求，只有爱岗敬业，勤勤恳恳，才能赢得老板的重用和认可，才能成为一名出色的“送信者”。不妨设想一下，老板会用一个不爱岗、不敬业、忘乎所以，丢掉自己使命和责任的人吗？若你是一位出色的老板，你会用这样的人吗？你敢把这样的人留在企业中吗？

在为罗文中尉的忠诚、服从、主动、奉献精神所震撼的同时，我不禁联想到了自己，想到了我的工作和表现，我在想，我能成为一名领导信任的“送信者”吗？

作为一名员工，我会做一个敬业爱岗、诚实守信、忠于职守、有责任心，有主动性，把十二分热情都投入工作的员工。诚如我们企业所提倡的“争创世界知名品牌”的发展战略一样，我们员工也要争当先进工作者，为企业创造更多的效益和价值，为建设一流的企业和品牌，作出一名员工应尽的贡献！为了我们的事业，为了我们的公司蓬勃发展，让我们协起手来，上下齐心，紧密团结在以鹿总为核心的领导班子周围，大力开展“转变观念练内功，提高核心竞争力”的活动，愿我们的公司更灿烂、更辉煌