腾讯产品岗位面试

第一篇：腾讯产品岗位面试

2010北京腾讯产品岗位五面走来(面试问题详细记录)

机会始终留给有准备的人。

投递腾讯产品策划岗位是个偶然的机会与想法，之前对产品经理一职颇有兴趣，也在网络上搜集了关于产品的众家之言。到现在，手机和电脑里还保存着《人人都是产品经理》电子书，让我受益匪浅，推荐大家读一读。手机里腾讯通知的短信一直保存，下面按时间顺序，回忆腾讯面试一路走来，供参考指正。

4.24日上午10：00

民大参加产品类笔试，人流涌动，声势浩荡，之前在网站公布的名单在这充分具体化。产品笔试持续1个小时，公司业务、财务数据的基本运算（没带计算器是个杯具），一个短文阅读理解，一两道图形推理。还有三个开放性答题（分数多），如给出一个纸杯的测试指标、QQ的十大优缺点、理发店生意不好采取措施来扭转。。

Tips:时间要安排好，勿慌张，运算要细致，至于三道大题在乎平常的积累，做产品策划平常要多动脑筋，多从用户角度考虑问题

4.24 18：24

腾讯公司：你好，请于明日上午10点20分到银科大厦21层参加复试（请勿回复）

参加群面的人很多，由于时间安排不甚合理，大批同学在门口积聚等待，期间我曾和工作人员交流过，认为可以做个缓冲池，让部分同学先进去坐着等待，交流未果（事实证明，此举后来三面提到，有益）。等到我们进去已经推迟了40分钟，我所在小组就我一个男丁，其余皆为巾帼，讨论在深圳的麦当劳选址问题。各成员都比较nice，我首先说出了我的观点，并且在讨论中明确了计时者与记录者，细致规划了阶段任务和时间安排并征得大家同意（担任了leader的角色），让大家充分发言，最后我推举了一个同学做总结发言（表达能力较强），小组讨论结束。结束后，两个面试官针对不同面试者提出了尖锐的问题继续发问，甚至让其中两个同学PK（其中有个同学放弃了）。四个同学通过。

Tips：处处留心皆学问，三面问到我发现整个面试组织过程有哪些缺点，这是我留心过的。群面是个把握度的活，话要不多不少，要有根有据，每句话必须有意义（无论是对团队讨论还是对面试官），你扮演的角色是否对团队任务有所推进（而非阻碍），是否具备招聘者需求的性格（如产品岗位对于思维的要求），特别忌讳强出头，特别忌讳毫无逻辑，特别忌讳违背团队。

PS：后来听说，有的群面是将面试者分为两拨，两拨要分别讨论出一个观点（小团队），然后进行辩论（这个方式要求更高素质了）

4.25 15：18

腾讯公司：祝贺你通过群面，请于明天26号18：40-19：00赴腾讯公司银科大厦19楼1902会议室，参加一对一面试，自带一份简历。收到务必回复短信。

六点半等到九点，十点走出银科大厦，十点半收到短信。

女面试官比较亲切，表情舒缓，时常微笑，由于我身体状态不佳，加之饿肚子，感觉状态不如以前，陈述过程中把优点基本都讲了出来（得益于下午对简历的全面分析）

有如下问题：

1.自我介绍

2.什么是产品策划

3.针对简历发问（如讲一讲你的学生干部经历和收获，我选择的是学生会主

席，进而针对很多细节发问；讲一讲你的社会实践活动和实习，分别有什么收获；一定要讲出在困难之下克服问题的能力）（这部分侃的时间有20-30分钟）

4.列出三个优点和三个缺点，举例说明

5.你是什么星座（很搞，看来也是一星座迷）

6.关注互联网吗？有什么大事？你的意见？（说到PETER郑关于qzone的演讲SNS，谷歌**，我大赞大贬了谷歌）

7.一系列的关于QQ产品问题，用过哪些，要么是列出它的三个优点三个缺点，要么就是和别的产品对比（Qmusic VS 千千静听、qzone vs 校内或者blog、qmail vs 163、还好没说我用了手机qq）（持续15-20分钟）

8.你的职业规划（产品策划经理 产品经理）

9.给一个三方会议电话，考虑一分钟，指出这个产品的三个缺点和优点，彻底崩溃。。

Tips:几乎有几个问题必问，自我介绍，对岗位理解，自己匹配情况；一定要无比熟悉简历，每段经历要么不讲要么能讲出亮点，在如何艰难的情况下采取什么手段克服了什么困难取得了什么效果，培养和展现了什么样的能力。。要把HR带入属于你的绚烂世界；再者，要熟悉腾讯的产品，说出用户体验，能指出其缺点就更好了！最后，还是发散思维的问题。。

PS：有的小组还问了对房间布置的看法、由一个人的电脑桌面看这个人什么性格、现场用EXCEL做一个表格等开放性问题。。

4.26 22：23

腾讯公司：非常高兴的通知您已经通过了今天的面试，下一轮面试将安排在明晚进行，具体时间明天中午会再次通知，请保持手机通畅。

4.27 14：33

腾讯公司：你好，请今晚18：30到腾讯1902会议室面试。

三面依然等到九点才开始，三面问题：

自我介绍，产品经理具备的三个基本素质，面试组织过程中5个缺点及其优化方案，三个词语描述缺点，挑其一给半年时间改正给出解决方案，设计世博腾讯网报道（运用文字视频等多种手段、利用腾讯微博、形象代言人是苏有朋）（5分钟及presentation），（发问，版面有多大，目标客户是谁，竞争力在哪，如果新浪做了同样的版面我们做如何应对）。问两个问题，我问了一：腾讯的广告收入问题，二：挽留长大的人群；告别73

Tips：有些问题是必问的，考察了现场思维能力和陈述能力，presentation能力，引用一段：“要走动，要根据内容适时变化手势，眼神要灵泛，语气诚恳第一，含笑第二，高低变化第三，幽默第四。若非放松的厉害，一般不会有幽默，否则效果寒死个人，不如不用。”

4.28 12：03

腾讯公司：请于今天下午16：00在腾讯北京分公司银科大厦17层面试。谢谢合作，收到请回复~

四面问题

自我介绍，产品经理是干啥的，你有什么能力匹配的举例说明，学生会主席期间你的“持续发展，服务师生”理念解释一下，怎么发展怎么个服务师生，开展什么活动？用过哪些QQ产品，QQ产品有哪些缺点？设计老年人冰箱，给出解决方案；设计QQ手机，给出你的解决方案；这两种设计中，体现你创意的地方在哪里？

我问问题：腾讯网的发展营销策略，二是腾讯网哪个频道好用

4.30 10：00

电话通知，上午10：50到银科大厦21层，HR终面

很简单的闲聊，自我介绍，职业规划，实习时间，岗位认识之类，与之前平均80分钟比，这次不到10分钟。解放~

05.06 18：37

腾讯公司XXX：您好，恭喜您正式被腾讯录取为暑期实习生，具体通知会在下周发出，请耐心等待，勿回复。

次日接到深圳电话说是错误操作，正式结果未出，继续等待，杯具！05.13 19：07

腾讯公司：同学你好，请于5月14日（周五）下午3点到银科大厦20层参加实习生签约会。无法参加请回复短信，谢谢！

一路走来，颇有感慨。

1.求职路上多坎坷，要平常心，不骄不躁，就算真的不行，未必是自己能力的问题，岗位和自己也有个合适与否的问题；

2.不管怎么说，不打无准备之仗，有所准备才能有底气，才能自信地发挥。

3.细心观察生活，用“职业化的态度和思维”去审视身边的人和事（好难啊，尝试吧。。）

感谢大街网网站（下了多个大礼包），感谢身边朋友的支持鼓励，感谢同台竞技的兄弟姐妹，你们的出色让我难忘。祝各位求职顺利！

PS:我应聘产品类岗位，建议正装面试，男女都是。

武汉2011腾讯产品实习生面试记录

腾讯实在是太可爱了。

事情要源于一封邮件，LZ每天早上晚上都要看邮箱，这天看到腾讯密送！是密送！

一封“一声呐喊，亿声回响”的推广邮件。就是这次暑期实习招聘。LZ当时觉得，我靠，难道LZ真的是那个被选中的男纸！

于是怀着忐忑的心态，LZ去了腾讯的宣讲会。其实LZ一直对互联网都很关注，所以宣讲会上说的也大致了然。随后一切其实都很正常，投简历，收到笔试通知。

1、简历

腾讯简历是跟腾讯朋友平台绑定的。LZ的腾讯朋友以前开启过，所以填写起来比较轻松，比较郁闷的是LZ没有好看的正装照，于是传了一张高中时候的照片，嫩的慌。

2、笔试

笔试三部分，行测题、阅读题、选做论述题。

行测题分为“读图算数据”、“逻辑推理”两种，都不难，有一些关于数字的推理，LZ认为真的是靠灵感的„„考前练习几个数列推算题目，很容易应付的。

阅读题是小文段阅读，感觉是互联网上新闻的开篇句或者是总结句。划出主干部分主谓宾就很容易理解了。

选做论述题，LZ做到最后没有时间了，都写成了简答题„„不过题目基本上围绕着方案策划，游戏设计，对互联网的基本了解来设置的，平时多注意注意很好答，但是有些概念可能我们经常碰见，只是没有深究罢了，比如3G是什么

3、群面

LZ面试产品策划运营，所以有群面环节。

8人一组，自我介绍，然后讨论题目，我们是解决一个标错价格的案例，需要解决降低损失，最后选择一人做总结陈述。

讨论过程比较激烈，大家也都是新手面试，所以其实是有点慌乱的，不过大家都很积极。

陈述完面试官（2人）分别开始问问题，由于LZ的组对于问题的解决并没有做得很好，所以被面试官给问傻了，不过LZ在大家都沉默了一会儿之后承认了的失误，重新分析了一下案例，算是挽回一成。

面试官问点：

1、对陈述的质疑。主要针对陈述人、提出解决思路的人

2、对表现的质疑。主要针对表现比较特别的人，比如爱打断话，不讲话或者思路比较奇特的人。

3、对参与度的考察。可能针对每一个人，主要问一些问题看看你对你的队友的认知，你对这个题目的理解，你对方案的想法。

楼主建议：

1、保持基本礼貌，不要打断他人的陈述。多听取别人的意见。

2、在外面候场时候最好就分好工，leader、timekeeper等等，可以节省时间。

3、自我介绍可以出彩，但是别占用太多时间。

4、初面（单面）

当晚就受到了初面的通知，在网上查了一下名单，组里有4个人都过了群面，于是大家很欢喜的交换各种消息。LZ觉得大家能够碰到一起真的不容易，多交流就当攒人品也好呀。

初面面试官还是群面时候的面试官。后来面完，LZ听说他是电子商务的老大。囧rz，我说咋老是问我拍拍的问题。LZ不识相，一直在说QQ软件„„

问点：

1、你的专业问题。你学这个专业，为什么要选择产品方向。（LZ专业不是一般人能想到的，为免鄙视，就不说啦）

2、你对这个岗位的认识。建议大家提前准备，不然绝对问到你羞愧的。LZ之前对这方面有过了解，还算应付得当，可惜还是不够。被嫌弃了，不过面试官大哥很耐心的解释了一下，超感激。

3、针对某个产品的分析。试用了一个界面（LZ是拍拍页面），要求给点修改建议。

4、问了少许简历上的其他问题，比如学生活动，社团经验，实习经历等等。楼主建议：

1、对职位有基本的认识，但是一定不要是“死”的认识，因为你太过迂腐，肯定不是产品策划所需要的。

2、还是稍微留意一下面试官给你指引的方向吧，LZ后来回忆，其实面试官很多次都想要LZ说说有关电子商务的看法„„但是LZ很不识相一直在说app类„„

3、真诚，是能够被感觉出来的。LZ可以自豪的说，LZ真的不算优秀还有很多弱点，但是LZ非常热爱，非常真诚。

5、复试（单面）

复试的通知晚上12点之后才发，第二天LZ课上玩手机才发现通知，直接冲

出教室了。9点开始面，也没有做什么准备。准时到了面试房间，发现面试官还在刷牙=

=

这一面是LZ感觉最好的一次，因为时间够充裕（第一个面试），而且面试官虽然很严肃，但是这种严肃反而会让你觉得，“恩，靠谱”„„

问点：

1、还是专业问题。

2、还是职位认识问题。

3、对于社团活动考察就比较多了，问了楼主组织活动、时间分配、性格搭配的问题，LZ应付的算是得体了。可以看出来腾讯很注重团队。

4、问了一些家庭背景和职业规划的问题。LZ本科生一个，所以在考研、考公务员上被问的很细致。

楼主建议：

这一面的力度面试官把握的非常好，让LZ觉得很舒服，讲得很畅快。所以注意一下礼貌问题，其他的应该没有什么。总结一下初面的不足，在复试中是可以补回来的。

6、电话加面（多对一）

在LZ周围的朋友都收到了HR面的通知时候，楼主在0：46收到了电话加面的通知，让LZ早上等电话。电话迟来近一个小时，而且还是压力面试，LZ表示汗颜。

这一面对于楼主其实打击还蛮大的。不是因为压力面试，而是确实发现自己还需要在互联网技术上需要加强。

问点：

1、还是专业问题啊！！

2、还是职位认识问题啊！！

3、问了腾讯产品的使用体验，然后挑了其中一个重点质问（质问其实是个好词语！），LZ被问到了弹窗广告。最后在广告收益和广告设计的问题上投降了„„这类问题倾向于策划。

4、回归电子商务，这类问题倾向于运营推广。被问到如何与其他B2C、C2C业务竞争。LZ之前稍微有一点思路，不过回答仍然不太满意。

5、实习期安排问题。如实回答就好，LZ照实回答，后来跟朋友们说了，朋友们鄙视LZ，说应该答应一切要求，先拿到实习再说，不过LZ死脑筋，还是觉得要真诚，实话实说。

楼主建议：

1、电话面试一定要找信号好、安静的地方。

2、说话的速度要慢，因为对方很有可能听不清楚。

3、其实不看稿子讲起来更顺流哦。

PS：被问到为什么要做一个产品，LZ回答说：喜欢嘛！本来压力面试来着，结果面试官笑场了„„

7、HR面试

HR面试是隔天电话通知的，LZ一直以为自己挂掉了。收到电话那一刻真是特别开心。

问了HR专业的学长，准备了一下各种可能问到的问题。

问点：

1、肿么还是专业问题啊！！这一面其实LZ很受伤，以为专业问题被问了好长时间，质疑的很彻底。

2、为什么要选择腾讯公司。

3、考察反应力，一个夹子的10种功能。很遗憾，LZ只回答出6种。

4、职业规划和兴趣。

楼主建议：

楼主感觉好像并没有问很多面经里提到的HR要问的待遇问题、家庭问题、决策力、组织力、解决问题的能力的问题。总管面试时间不到20分钟。HR很nice，很细心的了解了很多细节。

其实能走到这一步LZ已经很满足了，第一次应聘能够得到一次接一次的肯定。

最后LZ“斗胆”问了HR关于职业规划的问题，Alex（HR）没有特别说，但是举了两个例子就让LZ很安心，决定坚持互联网这条路。

腾讯设计老大是学会计的（安慰了LZ因为专业被挑剔而饱经风霜的心„„）很多收入过亿的产品团队是本科生带队的（安慰了LZ本科生无经验的惶恐之心„„）

第一次写面经，这坛子的排版不怎么会用吼，朋友们原谅啦~祝愿我们大家都能如愿拿到OFFER！

第二篇：腾讯面试

腾讯——实习招聘+校园招聘，最纠结的一段求职路

1、暑期实习：被虐的很惨的第一次

腾讯的暑期实习招的很早，当时是5月中旬，很多公司刚开始启动实习招聘。

我投的产品策划岗位。当时是我是第一次正式参加面试（还是霸面，笔试都没过），那时还很青涩的我第一次碰到小组面，并不懂得如何处理和应对，虽然幸运的过了群面，但在第二面专业面时光荣的被鄙视了。

当时面完时候就感觉到不好，我落寞而沮丧的坐在大学城2线的站牌那里等车，顿时觉得很无助。回去后我仔细分析了自己的问题出在哪里：

1)没有突出自己的优势和亮点，不自信；

2)过于依赖自己准备的资料，而影响了临场应变能力；

3)最重要的是，当时自己对产品的理解还非常的浅薄。

2、校园招聘：再次交锋，看上去一切顺利

当我经历暑期实习招聘后，已经积累了一定的经验，同时经过移动的实习，和之后紧锣密鼓的针对互联网产品经理岗位的大量准备工作，现在的我已经是一个有了产品经理在岗工作经验，同时对互联网有着更加深刻理解的应届生了。我读了产品方面的书籍、关注知名产品专家的博客和论坛。自己研究了几大互联网公司的产品。现在，我不仅仅能够站在用户的角度去理解问题了，更加能够站在产品的角度。现在为大家总结一下我在产品方面的准备工作： 想应聘产品经理的准备工作总结：

1)必看的书籍：人人都是产品经理、点石成金（英文名Don’t make me think）、用户体验的要素；

2)必去的网站：ucdchina，所谓UCD即User Centered Design，以用户为中心的设计。是一个大型专业社区，知名互联网公司的产品团队和专家都在里面）、关注一些知名产品专家和团队的博客，推荐白鸦、苏杰；

3)必须的技能培养：好的产品人员需要较强的沟通协调能力、数据分析能力和文案写作能力等等，这两类工作所涉及的基础工具应当掌握，例如一些简单的数据分析工具。

4)亲身试用各类产品，总结用户体验；

5)关注业内动态，提升商业敏感度。

这五点一定要坚持做，每天积累，几个月后应对产品类岗位的专业面基本就没有问题了。腾讯校招的流程仍然是笔试、群面、专业面、经理面、HR面。一开始似乎一切都很顺利。笔试：选择题主要分为智力题和数据分析题，难度不高。最后有一道选做的开放性试题：列出腾讯十个产品与相应的竞争对手，并选择其中两组进行优劣势分析。

一面群面：自我介绍+无领导小组讨论，讨论题目是有关于某个互联网产品的危机公关。

二面专业面：将是群面面试官的其中一位。问了对群面表现的自我评价，对互联网的了解程度、职业选择、价值观、实习过程中有关用户调研和访谈方面的工作等。

三面经理or总监面：问题与二面和百度的一面都比较类似，我就不再赘述。其中有被问到一些开放性的临场反应题目，比如30秒内说出尽可能多的杯子的测试点，1分钟内说出面试这个酒店所提供的服务5个不好的地方。

最后经理问我最想做的产品是哪个？我在这个问题上出现了失误。其实在群面后，部门已经被分了，我被分到在线支付部门。而我并不知道这个事情，以为公司会首先根据我们的意见再分产品线，于是我根据自己的兴趣，如实告诉他我想做的是哪方面的产品，我说了SNS产品、说了无线应用，就是没说财付通~~面试官试图引导我再说一些其他的，于是我说了IM、说了微博，还是没说财付通，囧。我当时还是有点迟钝，电子商务和电子支付那么好的发展前景，我怎么就不提一下呢，唉。面试官知道了我最想做的产品并不是他所负责的，对面试成绩有一定的负面影响。

HR面：主要问了对这次校招的感受、学校社团经历、性格、工作地点、遇到挫折、期望工资水平等常规性问题。然后让我回去等通知。

收到口头offer:焦虑的等了几天后，终于接到电话offer，当时的激动无法形容，这是我接到的第一个互联网公司的offer。

调剂到互娱部门：由于人力和之前的录取部门之间沟通可能出现了问题，后来公司通知我希望我调剂到互娱部门，说有个游戏运营数据分析岗位的空缺，希望我考虑一下。由于岗位工作和产品经理有相通的地方，在咨询了很多信息后，我决定尝试一下，但之后互动娱乐部门的总负责人跟我进行了电话交流，认为我目前还不是很适合这个岗位。其实也是我意料当中，我平时不玩游戏，对游戏的认识不足，这种情况下去做游戏运营可能也难以胜任。

错失机会，无缘企鹅：由于调剂部门没有接纳我，我也失去了这次签约机会。但还是感谢遇到的这些面试官们，他们给人的感觉都很nice。而且站在一个公司的角度，愿意为应聘者在险些失去签约机会的情况下协调，也是一种尊重人才的体现吧。

腾讯面试总结：

1)公司很开放，例如笔试时候专门给霸笔的同学安排教室，一面霸面的也大部分都给了机会；

2)无论是人力资源部的工作人员还是面试官，对应届生都很亲切而和善；

3)当然也有感觉不好的地方，比如腾讯的人力资源部感觉还不是特别成熟，无论是从现场有些混乱的程度，还是从应聘者部门分配时没有充分考虑应聘者的意向上来讲，某些地方确实还有待改善。其实国内现在的新兴企业在人力资源上普遍都存在着这些问题，希望随着这些公司的不断壮大，利润不断提高的同时，略显落后的文化和制度也能够跟上飞速的步伐。

第三篇：腾讯QQ面试

昨天接到 qq 的电话，一时都有些没反应过来 网上注册了有一个多月了也没回音，正打算晚上去看看它的宣讲会呢 晚上听了宣讲会，满鼓舞人心的，对 QQ 满向往的了 觉得那里的氛围蛮吸引人的 今天一早就到了燕山大酒店，就在当代的后面，挺好找的 去了先是填一张表，和网上注册的内容差不多 大家要比约定的时间到早些，要自己带支笔 大家不要忘了带简历，面试管面前没有我们的简历 面试的问题： 1。自我介绍 2。char * p1;void * p2;int p3;char p4[10];sizeof(p1...p4)=? 2 二分查找 3。快速排序 5。双向链表的删除接点 6。最得意的项目的详细介绍，其中自己使用的关键技术等 基本就是这些了，我表现的不够好，项目介绍的不够好，sizeof 的值也没记清楚 sigh，我每本书都最不爱看这节的，平时也不注意这个，看来是遭报应了：（祝后面的兄弟姐妹好运！

腾讯 QQ 之技术类 OFFER 攻略 由于近来有些人都问我腾讯笔试和面试到底是考什么，问什么，所以就灌下这篇水文，也算 是我自己复习一遍以及给有兴趣或者后来者嗤鼻一笑的机会：）其实应聘内容也真的很难说 清楚，而且我也不知道我所经历的是不是有代表性，何况我还是找工作的新手（本科也没找 过工作，之前也只是应聘过华为），所以如果下文有什么疏漏之处，尽管踩我好了：）1。笔试 我想腾讯的笔试还是比较适中的，虽然广度与深度都不够，但是毕竟因为它只是笔试，只是 用来筛选面试者的，而不是象学术竞赛一样一战决胜负，何况它是笔试，所以也就有笔试的 局限性。（啊哦，是不是离题？）笔试主要是 C++的内容，然后还有一部分数据结构、系统平台（WIN32 和 LINUX 都有）的编程知识（线程模型、共享内存、编译或对象模型等）、JAVA（这次笔试 JAVA 有一题，是填写同步的关键字的，当然题目没有明明白白告诉你写 synchronized 这个关键字啦，否则就要被人 BS 了，哈哈。好在 JAVA 下的同步基本实现机制 相当简洁，只要刚才那个关键字申明一下就可以了，学过 java 多线程模型的人都应该知道 填什么，可惜我那时我也拼写错误了，漏了一个字母。好象是 5 分一题的。，损失不小哦）等。可以说还是比较有代表性的。这里罗嗦几句~~~~有的人总是问为什么都考 C/C++，我想 因为 C/C++才能比较好的表现出你的编程的水平（包括风格、惯用法、技巧性、严谨性等），就象堆积木，给你不同形状的积木越多，那你就越能堆出更多的造型。还有就是是 OOP（这 里废话几句~~~OOP 思想很重要，记得当年初次接触 C++真的是只知其所然，而不知其所以

然。特别是“虚拟—virtual”这个

词，可以说是最最核心的了，理解了它，你会觉得这个词 实在太优美了，哈哈~~你可以这样测试你自己的 OOP 能力，针对 OOP 的三个特点用程序写 出对应的例程，如果能够写得正确且健壮，那么应该也就什么问题了）做比较大的项目现在 一般都采用 OOP 来实现的了（当然对于特殊的需求、环境和人除）。VB 和 DELPHI 虽然也很 流行，一方面是他们没有国际标准，其次是由于它太高级了，一些传统的编程技术被隐藏了，姑且不论 VB（6。0 以前）不支持 OOP，那就更难用它来考 OOP 了，DELPHI 支持 OOP，但 是我想很多同学都只是用它进行 OBP，而不是 OOP，所以。至于 JAVA，我本人也很喜欢。而且怎么说，JAVA 也很接近C++，何况其 API 也比 C/C++ Library 更规范、全面，所以使用起 来很方便。但是正如考数学分析比考高等数学往往会加深对数学的理解的道理一样，除此以 外也有另一层寓意，假如你能徒手打败你的敌人，那么再给你一把利剑，我想你会在更短的 时间内结束战斗，呵呵。所以考 C/C++还是比较合适的，公平是相对的。。2。一面 面试其实也挺难说的，因为这个环节很灵活，也许在面试之前连面试官自己都不知道他自己 将要问什么，呵呵。这里也只是给出一个 case（归纳法不适用，呵呵）。一面时，我只带了 两页纸简历，到了面试地点，才发现很多人都是一叠资料的，有的人还不断在复习资料。。别提当时我有多狼狈了。根据外貌和谈吐可以推断出一面面试官是一个前线的技术专家。面试时首先自我介绍，我一向没刻意去背自我介绍，但是也事先想好了的。然后就是问你哪 种编程技术比较拿手啊，项目经验啊，我想关键是深度一定要够，一定要体现你的参与价值 和收获，不管是开发过程还是开发技术。面试时我分别从开发过程与开发技术两个方面说了 两个项目，感觉面试官还是接受了的，然后小部分技术细节，比如说在一个项目里面为了解 决一个问题，你采取了什么策略，采用了什么技术，这个可千万不能说错哦，不然你就是在 自打嘴巴了。也许我的笔试成绩还可以，所以语言层面的问题基本没有了。总结，这个面。试官很实在，也相当和蔼可亲。。3。二面 二面的面试官比一面的少，应该都是部门经理。坐这个位置的人都是技术和管理的大拿了，当然这是后来知道的啦。因此这次面试分技术和非技术两部分，不过主要还是技术的。首先 还是自我介绍。然后面试官就开始设擂台了，问你觉得笔试试卷出得如何？我思考了 2。秒钟，说比较适中（如果我说难，那么如果是简单的话，那我就被 BS 了
，实际上也不难吧，说容易吧，如果我考得不好，分数我倒是看到过，但是不知道那算高还是低，所以很容易被 BS），看面试官表情，显然我的回答应该没有 W/A 掉。接着，他继续问到，你觉得你做错了 或者没有把握的题目是哪题。我就说了两三题了，然后他奸诈的看看了我的试卷，从他的表 情，我知道，嘿嘿，这个回合是我赢了。然后他就要我介绍一个有代表性的项目。显然这次 跟一面要有所变化才行，毕竟是二面了。于是我挑了一个比较容易表述的，简洁清晰，又有 一定技术难度的（主要是系统架构方面）展开攻防战，此情此景。恩，你猜对了，就象电。视上看到的警察审讯嫌疑犯一样，呵呵，只是这个“警察”是面带笑容的。反正，他会象。导弹一样追着你来“攻击”，如果你承受不了的话就要中弹了，等到你中得多了，游戏也就 GAME OVER 了。我想最好还是讲得高深一点，这样就提高了他反击的难度，正如论文一。样，要写得让审稿的人看不懂，这样他就挑不出毛病了。哈哈。如果你没真正做过或者做。得不好的话，很难在这回合取胜的了，除非你是作弊高手，或者。面试官发烧了：。）除了 技术，在面试中也会问非技术的问题，他问我想搞管理还是搞技术，你喜欢什么样的岗位，最最喜欢哪们语言，你的长处在哪里，你有什么值得称道的思想品质，你拿了其他公司 offer 没有等等。面试完了，如果他叫你等一会参加 HR 的聊天，那么你就有希望了。总结，这个 面试官很狡猾，哈哈，不过不用怕，他只是来装出来吓你而已，其实很好人的啦。4。HR 谈话

基本上没什么好说的了，只是问了几个小问题而已，比如你对哪些公司有意向，哪什么原因； 如果我们录用你，明天就要签约，你行不行等等。我都是诚恳的回答啦，因为我知道如果。我挣扎是没用的。何况 HR 经理（腾讯 HR 经理英文名叫 TOM）这个位置也只有牛人才能。当，何况 TOM 是两年前从其他公司挖过来的。。5。总结

感觉腾讯的面试比较严谨（不难推出我想说的了吧？呵呵），当然如果你有所准备那就更好 了。昨晚从普华回来的时候受到了腾讯的复试通知，小小的开心了一下，觉得第一次面试的时候 表现的很糗，能给我机会进入下一轮，真的有种中彩票的感觉。由于腾讯需要在线上确认面试通知，所以我今天 7 点就爬起来上网（昨天 12 点半睡的），结 果这一天都有些迷糊，直接导致面试时有点说胡话。确定时间后发现和上铺的兄弟是一个面试时间和地点，他 R&D,我业务，于是一起出发。闲话不提，这次也算轻车熟路到了

银科大厦，登记，等待，和其他学校的战友们聊天。可能 今天比较累，所以话说的很多。大概到了 3 点半左右，接待人员叫我去面试，有点困，所以不是特别紧张。开始面试，部门经理翻看我的简历，说我是数据分析方向的。我听了后吓了一条，问 why，他说看我的专业课有数学分析、数值分析、概率统计等。我解 释说这些是计算机的专业课，很正常。问题：你是计算机的学生，为什么不从事研发工作？ 答：我对研发兴趣不是很大。Manager：你的意思是你对研发工作没有归属感？ 答：不是，人们都想把工作做的出色，而出色的工作必须有对工作发自肺腑的热爱，我想出 色的工作，所以我选择我热爱的工作。问题：我看你是人大的学生，那么如果你在人大周围开一家餐馆，那你将如何策划？ 我的回答：如您所知，我是非营销专业的学生，所以我很难从专业角度来考虑这个问题，但 我觉得在这里，重要的是“换位思考”，站在食客的角度上来考虑问题，对食客来说最重 要的是菜的口味，众所周知人们常常对于自己的家乡菜有很大的认同感，所以调查人大周边 人的籍贯不是一件很难的事情。但是，注意到竞争对手的情况，人大周边川菜、东北菜、鲁 菜、湘菜等已经有很多了，所以这种家乡菜路线已经不好再走了。再来看第二种可能性，人 们吃饭有时候图个新奇，所以我们可以找比较有特色的口味来入手，如云南菜、海鲜等，我 们可以注意到这两个在北京都属于不是那么大众的餐馆，因此是很好的切入点。第二点，饭馆的位置也很重要，比如客流量大的门脸，不过从食客的角度考虑，吃饭的环境 比饭店的位置更重要，因为饭店一般都以吸引回头客为主，所以我们的环境一定要好。您看 苏州街上有个景晨轩，川菜馆，这家餐馆不是临街的，而是在里面一个四合院，但生意非常 好，这与它的内部环境是有密切关系的。所以我认为，策划一家餐馆的开办，口味、环境、位置是非常重要的因素。问题：如果让你去干 sales，你干不干？需要在各地跑 我的回答：可不可以说明具体一些？ Manager：比如与运营商联系，根据他们的需要提供我们的解决方案。我说：这和我在中国移动客户部门的工作内容很像，我对这些有很大的兴趣。举例：我的工 作内容，业务推荐会。后面说了一些废话，今天太迷糊了，sigh，如我喜欢为客户提供解决 方案阿，喜欢帮助别人，觉得能帮助别人也是一种重要的能力，助人是快乐之本。（傻啊）

问题：你平时的爱好是什么？ 运动、看书、交友，我曾经管理过一个羽毛球俱乐部，其中的人来自华为、联想、

柯达、台 湾研究所、威盛电子，从这里可以看出我可以与各行各业的人打交道。问题：你平时上哪些 BBS，除了学校的？ 答：运动论坛，管理论坛，如 21manager，平时还看三联生活周刊，广泛阅读的一方面也是 因为这样可以在与人交谈时有更多的话题。问题：你平时玩什么游戏吗？ 大型游戏一般不玩，不过一些 qq 游戏还是玩得。基本就这么结束了，manager 让我等短信，明天上午的，也没有让我问问题，sigh，出门的 时候我还忘记了在前台登记，希望没有影响。上午九点，银科大厦 17 层，应该是腾讯北京分公司 提前半小时到了，发现又很多战友已经到了，大部分是研究生，汗......细节不说了，说说面试官给我提的几个问题吧，供各位参考 1.你原来所在协会的 Logo 是怎么征集的？ 2.如果给你很少的钱，你怎么去征集一定数量的 Logo 设计方案？如果给你 2000 元，你有信 心征集到 300 份么？ 3.你的暑期实习工作的收获？ 4.如果让你社团去争取全国十佳社团，你怎么去做？ 5.你是理工科专业，为什么申请营销管理职位？ 6.你为什么申请腾讯公司？ 最后让我提了一个问题。经验： 全中文面试，不要紧张。将自己的简历上的活动经历好好温习一下，注意细节问题。bless 各位 xdjm

首先，他们面试比我想像的轻松，就是一位很亲切的女士在里面，然后一对一的说话； 进去后，我先把他们要求提交的简历等材料给了她。接下来，她就会根据你的简历问一些问题，她让我详细介绍了一下自己的实习经历。然后她会问你，在 QQ 的那些频道里面（新闻、科技、教育、女性等），你有没有特别感兴 趣的，或者认为你特别适合的？ 最后，她会问你对 photoshop、dreamwaver 等一些网站编辑经常会用到的软件的掌握情况，以及你以后的一些职业规划。我了解到的一些情况： 初面之后还会有两次面试。第二轮有可能就是你所选择的频道（比如教育频道）那个 team 的 leader 来面你，看你是否真正适合；第三轮，是人力资源的一个面试，主要看你的个性 是否能融入腾讯的企业文化。还有，这位ＨＲ姐姐说，如果真正签约了，可能户口档案都会去深圳总部那边，因为网站最近两年才在北京发展，所以可能暂时无法解决北京户口，但她说了一个什么什么绿卡，我没 太听懂，嗯。大体情况就是这样，其他想起来了再补充，也欢迎其他面过的同学补充。我面了大概二十分钟，总体还说还比较顺利。

11 月 5 日晚上八点多，收到腾讯人事发出的短信，需要上网确认。第二天早上九点的一面，我应聘的是网络编辑。第二天很早起床，因为就在海图那个麦当劳的边上，

第四篇：腾讯面试题目

测试笔试题

姓名： 电话： 笔试时间：

一、请简单描述贵公司/贵项目对bug严重程度的定义。

二、请列举您所知web测试类型，并注明哪些在实际工作中有测试过。

三、有以下三张表，请根据要求写出对应的数据库查询脚本(可使用您熟悉的数据库)表1：

Tablename:student Columns:student_id, name, age, sex 表2：

TableName:score Columns:id,student_id, course_id, score 表3：

TableName:course Columns:id,course_id, course_name, teacher_id 1）查询出student表中age>=20的前30名同学，并按age逆序排序。

2）查询出score>90以上的所有同学的name

3）查询出course_name为'高等数学'且score>90以上的所有同学的name、score

四、现有一个windows下的32位计算器，可做加减乘除功能。请尽可能全面的列举您能想到的测试类型，并写出功能测试用例。

五、会什么脚本语言？请用自己熟悉的脚本语言，写个小程序，比如在屏幕输出“hell word！”

六、写出10个linux的常用命令

第五篇：腾讯笔试&面试

2010腾讯实习生笔试-产品及其他类别

这是我第一次参加笔试~吼吼~后悔没带计算机

虽有保密协定，但是不透露具体题目就差不多了吧，毕竟大家很需要心里有个底的，像我昨天就搜了半天笔经，还是一头雾水

我投的是业务类职位，归为了产品及其他类别，想必有些职位的题型大致相同，而试卷上有写试卷类型代码，估计就是有分A、B、C等类了

题目有几大类型：

1、计算推理逻辑题，很考验计算，我手算得很痛苦，貌似有人带计算机的，老师貌似没说啥（题不难，手要快！）

2、阅读理解，就是给一篇中等长度的文章，然后给几个选择题，比高考阅读理解简单。。

3、问答题，题目较为五花八门，看的是你的思维创新和缜密性吧~如：问你**优缺点各n个，并剖析前几个

时间很紧，我以为我会做完的，结果没有

一小时交卷

望后人有所借鉴！祝笔试所有同学顺利！

广州站腾讯开发类笔经

这才刚开始找实习，就出了一堆奇奇怪怪的情况；

我还是发点笔经，看能不能拯救拯救我那点可怜的RP；

我笔试的是开发A类的；

听一考java的同学说他们没有附加题，可是我们的有三题附加题，所以可能不太一样（纯属猜测）。

全卷100分，其中60分选择题，每题3分，40分填空题，每空4分，最后有三题编程附加题，腾讯说附加题仅作参考，不做计分排名用。

选择题第一题考extern的作用；

第二题考strstr函数的作用；

第三题考windows下线程什么优先级最高；

第四题考一个交换x,y值的函数的正确写法；

接下来的不是很记得了，内容大概有

析构函数/构造函数能不能被继承，虚函数的继承，linux下fork的返回值，unix下进程间通信最快是采取什么方法；

const int* x和int* const x的区别，int*p[4]的含义；

指针的自加和引用等等。。

选择题就只记得这些了，下面说填空题；

第一题是问(++x)*(++x)和（x++）*（x++）的值；

第二题是给了一个二维数组a[2][3],然后定义了一个int*p[3],p=a;然后问*（*（p+1）+1）的值；

第三题是一个计算变量x的二进制数里面有多少个1的程序填空题，while循环里面进行的是x=x&(x-1);

第四题问inline的作用

第五题问ifndef的作用

第六题给了一个将链表逆序的程序，填空；

填空题就这些了，下面附加题；

附加题三题：

第一题是将两个已经排好序的链表合并成一个有序的链表；

第二题是用O(n)的时间复杂度和O(1)的空间复杂度对二叉树进行层次遍历；

第三题是一个逻辑推理题；四个人，其中一个是小偷，他们每人说了一句话，其中有三个人说真话，一个人说假话，让写代码判断哪个是小偷；

好了，试题就这些了。

腾讯2010 北京业务类试题

1怎么使理发店人气不旺时人气增加；

2开一个公司，生产纸杯，提出二十个纸杯的测试点；

3设计一宠物养成类的游戏，要求提出具体方案，并提出这个游戏将会受欢迎的3大原因；4QQ的十大优点和十大缺点，对于前两点得详细解释。；

面试经验

在腾讯招聘实习生之前，我真的没想过要去，只是觉得互联网行业与我工作毫不相关。面试笔试之前搜不到秘书面经，所以写一篇，希望对后来的兄弟姐妹有用。

一.选择实习生职位

查看职位说明书。这很重要。因为它不仅可以让你知道你是否真的适合这个职位，也可以让你在之后的面试中按照它选择性地向面试官展示自己的优势（避免面试官面试了你很久，但是找不到他想要的特质，而你因此被鄙视）。

二.面试及笔试准备

1.根据职位说明书预测笔试可能出现的题目

比如：秘书职位说明书里，“有活动策划经验有限”可以推出，笔试里可能有活动策划相关题。实事证明我这个推断是正确的，因为笔试中有一题是为工作了长时间的员工规划一个活动，让他们减压、放松、释放。

再比如：秘书职位说明书中说，要有“创新”。这说明公司想找的不是一个死板的人，只具备“硬实力”的人，他们要找的是一个有“软实力”的人。具体来说，笔试中那道E-mail写作和计算题属于“硬实力”是可以通过系统训练短时间获得的，而活动策划和为理发店增加人气这样的题是需要长期知识经验积累才能出色完成的，所以把做题的重点放在“软实力”题上。

2.群面

秘书的群面放在笔试之前，这可帮HR省去很多力气，因为很多东西是需要看的。通过职位说明书也可以知道是为什么。

“亲和力好，形象气质佳”这需要当面看才看得出，因为现在好多简历照片是伪造的。“良好的沟通能力、团队合作精神”在群面中可以快速被HR发掘。

3.二面、三面。一对一。HR面

在这几面最重要是对自己的简历熟悉。自己做过的大型活动都能用STAR法描述出来。察言观色。其他注意事项参见他人帖子。

4.终面。总监面。压力面试。

面我的总监酷酷的，他可能就是我未来的顶头上司。

基本是压力面试，总监表现得不屑漠不关心，这其实可能是在考验我们的人际沟通能力，看我们是否能带动气氛。

他还会说你笔试成绩不好。这其实是想知道你大学成绩怎么样，在考察你的学习力。总之做到处变不惊，神情自若，分析问题背后的问题。应该可以很好应付了。

以上是小女的一家之言，仅作为各位的参考。面试最重要的是做好自己，做自己才可能打动面试官。

本来不想参加腾讯实习招聘活动的，因为觉得如果不好好准备的话根本没戏，事情证明确实如此。而且我的做事风格向来如此，如果我想做一件事，肯定提前两个月来准备。大学三年想做的事基本都做成了，因为我觉得自己善于规划找机会。被同学拉去笔试，前一天晚上匆匆看了几眼程序员的面试宝典。第二天去西工大笔试，当时笔试地点还有点小变动，一顿狂奔之后到了目的地。

由于场地问题，组织者还花了点小时间调座位，还好我抢到了第一排的座位，最好的位置，呵呵。然后开始答题，发现腾讯很重视C++的功底，考的很细，如果功底不够深，很容易打错。（PS:一软院的同学因为C++功底好，一面面了两次，直接跳过二面获得了HR面的资格），然后还有些数据结构的基础题，比如反转链表，让你填空，sizeof的各种用法，win32平台的一些知识，还有几道附加题，主要是算法数据结构方面的，记得第一题是用递归的方法实现两个有序链表的链接，第三题是个推理题，用编程实现，类似杀人游戏那种的题目。写代码费劲了点，于是写了算法思想，后来证明还是有用的。然后就是等待，本来也没抱什么希望，希望腾讯把我鄙视后，接着准备android开发竞赛。没想到晚上十一点的时候，在官网上看到了自己的名字，进入腾讯实习生一面了。兴趣，给她（好朋友）打了电话，然后就开始思考腾讯可能出哪些面试题，时间有限，我就选了些链表方面的算法，把那两道附加题想了一下，还有些面向对象的理解问题，看完已经两点多，本来打算复习下网络方面的问题，太晚了，就睡了，早上六点起来，看了朋友写的android面经，他还找来了在腾讯工作六年的人，帮我写了封推荐信，可能是我自己太不争气（准备的太不充分），最后还是被鄙视了。

八点多，到了面试的大酒店，上了六楼，然后开始等待，九点半通知我去602面试，进去后，对面试官说了声你好，他笑了一下。开始让我自我介绍，我的介绍花了一分钟多，强调了自己学习能力，团队合作能力，项目经验之类的，然后他拿出笔试的卷子，找了两道他认为比较难的问题。问了我，第一个关于指针的，因为自己的C++功底还可以吧，顺利答上

了，另一道题关于Ｃ语言的与操作的题，我觉得自己做的很正确，但是面试官还是觉得不对，觉得自己没有掌握，面试官看出我的窘态。于是换了话题，谈谈对面像对象的理解，这个我觉得太容易，一顿忽悠，他还是很满意意的。然后他让谈了对android平台的认识和优缺点，呵呵，撞到枪口上了，我可是班里唯一会这个平台编程的，操作系统课上还给大家讲了他的系统架构和优势，一顿白乎。然后我还主动问了一下腾讯会在android平台上做些什么东西，他说你的方向选对了，未来这个平台的发展机会很大。然后我谈到了自己的竞赛和项目经理和自己最近要参加的一个android开发比赛。

接下来的是重点，是为什么挂掉的原因，因为没有复习网络的相关知识，所以他问道oSI七层协议的时候，没有答全。可能给面试官的感觉是基础知识不够扎实，腾讯是不准备要那些基础知识不扎实的人的，哪怕他做过再多的项目。然后问了我一个小算法题，如何判断两个链表是否交汇，我给了二层遍历的解法，一定可以实现，但是效率太低了，从他的表情中可以看出，很不满意。

最后问我有什么问的吗，我说说我今天表现出来的缺点，他说基础不够扎实，原因如上，建议我本科不要着急做工程，一定要把基础打牢。我一顿点头，然后道了声谢走出去了，心中十分忐忑。

等了两天，没有结果，被鄙视了，总结一下，申请实习生，一定要准备充分，提前一个月，准备算法，网络，体系结构，数据结构方面的。基础一定扎实，现在给自己制定了一个计划，如果能保研。大四一定要把算法的短板补上来，<<编程之美>>，<<编程珠玑>>一定要看好。还有一定要《c++primer》，《think in java》,看完至少两遍，并做下学习笔记，写在自己的技术博客里。最后建议大一大二的学弟，对学习有迷惑的，一定要记得买本《我是一只IT小小鸟》。

PS：如果我提前一个月准备，腾讯实习生肯定拿下，这次面试其实提高了我的自信心，腾讯的笔试面试不过如此。

腾讯QQ之技术类OFFER攻略

腾讯QQ之技术类OFFER攻略

由于近来有些人都问我腾讯笔试和面试到底是考什么，问什么，所以就灌下这篇水文，也算是我自己复习一遍以及给有兴趣或者后来者嗤鼻一笑的机会：）其实应聘内容也真的很难说清楚，而且我也不知道我所经历的是不是有代表性，何况我还是找工作的新手（本科也没找过工作，之前也只是应聘过华为），所以如果下文有什么疏漏之处，尽管踩我好了：）

1。笔试

我想腾讯的笔试还是比较适中的，虽然广度与深度都不够，但是毕竟因为它只是笔试，只是用来筛选面试者的，而不是象学术竞赛一样一战决胜负，何况它是笔试，所以也就有笔试的局限性。（啊哦，是不是离题？）笔试主要是C++的内容，然后还有一部分数据结构、系统平台（WIN32和LINUX都有）的编程知识（线程模型、共享内存、编译或对象模型等）、JAVA（这次笔试JAVA有一题，是填写同步的关键字的，当然题目没有明明白白告诉你写synchronized这个关键字啦，否则就要被人BS了，哈哈。好在JAVA下的同步基本实现机制相当简洁，只要刚才那个关键字申明一下就可以了，学过java多线程模型的人都应该知道填什么，可惜我那时我也拼写错误了，漏了一个字母。。，好象是5分一题的，损失不小哦）等。可以说还是比较有代表性的。这里罗嗦几句~~~~有的人总是问为什么都考C/C++，我想因为C/C++才能比较好的表现出你的编程的水平（包括风格、惯用法、技巧性、严谨性等），就象堆积木，给你不同形状的积木越多，那你就越能堆出更多的造型。还

有就是是OOP（这里废话几句~~~OOP思想很重要，记得当年初次接触C++真的是只知其所然，而不知其所以然。特别是“虚拟—virtual”这个词，可以说是最最核心的了，理解了它，你会觉得这个词实在太优美了，哈哈~~你可以这样测试你自己的OOP能力，针对OOP的三个特点用程序写出对应的例程，如果能够写得正确且健壮，那么应该也就什么问题了）做比较大的项目现在一般都采用OOP来实现的了（当然对于特殊的需求、环境和人除）。VB和DELPHI虽然也很流行，一方面是他们没有国际标准，其次是由于它太高级了，一些传统的编程技术被隐藏了，姑且不论VB（6。0以前）不支持OOP，那就更难用它来考OOP了，DELPHI支持OOP，但是我想很多同学都只是用它进行OBP，而不是OOP，所以。。至于JAVA，我本人也很喜欢，而且怎么说，JAVA也很接近C++，何况其API也比C/C++ Library更规范、全面，所以使用起来很方便。但是正如考数学分析比考高等数学往往会加深对数学的理解的道理一样，除此以外也有另一层寓意，假如你能徒手打败你的敌人，那么再给你一把利剑，我想你会在更短的时间内结束战斗，呵呵。所以考C/C++还是比较合适的，公平是相对的。。

2。一面

面试其实也挺难说的，因为这个环节很灵活，也许在面试之前连面试官自己都不知道他自己将要问什么，呵呵。这里也只是给出一个case（归纳法不适用，呵呵）。一面时，我只带了两页纸简历，到了面试地点，才发现很多人都是一叠资料的，有的人还不断在复习资料。。别提当时我有多狼狈了。。根据外貌和谈吐可以推断出一面面试官是一个前线的技术专家。面试时首先自我介绍，我一向没刻意去背自我介绍，但是也事先想好了的。然后就是问你哪种编程技术比较拿手啊，项目经验啊，我想关键是深度一定要够，一定要体现你的参与价值和收获，不管是开发过程还是开发技术。面试时我分别从开发过程与开发技术两个方面说了两个项目，感觉面试官还是接受了的，然后小部分技术细节，比如说在一个项目里面为了解决一个问题，你采取了什么策略，采用了什么技术，这个可千万不能说错哦，不然你就是在自打嘴巴了。。也许我的笔试成绩还可以，所以语言层面的问题基本没有了。总结，这个面试官很实在，也相当和蔼可亲。。

3。二面

二面的面试官比一面的少，应该都是部门经理。坐这个位置的人都是技术和管理的大拿了，当然这是后来知道的啦。因此这次面试分技术和非技术两部分，不过主要还是技术的。首先还是自我介绍。。然后面试官就开始设擂台了，问你觉得笔试试卷出得如何？我思考了2秒钟，说比较适中（如果我说难，那么如果是简单的话，那我就被BS了，实际上也不难吧，说容易吧，如果我考得不好，分数我倒是看到过，但是不知道那算高还是低，所以很容易被BS），看面试官表情，显然我的回答应该没有W/A掉。接着，他继续问到，你觉得你做错了或者没有把握的题目是哪题。我就说了两三题了，然后他奸诈的看看了我的试卷，从他的表情，我知道，嘿嘿，这个回合是我赢了。然后他就要我介绍一个有代表性的项目。显然这次跟一面要有所变化才行，毕竟是二面了。于是我挑了一个比较容易表述的，简洁清晰，又有一定技术难度的（主要是系统架构方面）展开攻防战，此情此景。。恩，你猜对了，就象电视上看到的警察审讯嫌疑犯一样，呵呵，只是这个“警察”是面带笑容的。。反正，他会象导弹一样追着你来“攻击”，如果你承受不了的话就要中弹了，等到你中得多了，游戏也就GAME OVER了。。我想最好还是讲得高深一点，这样就提高了他反击的难度，正如论文一样，要写得让审稿的人看不懂，这样他就挑不出毛病了。。哈哈。如果你没真正做过或者做得不好的话，很难在这回合取胜的了，除非你是作弊高手，或者。。面试官发烧了：）除了技术，在面试中也会问非技术的问题，他问我想搞管理还是搞技术，你喜欢什么样的岗位，最最喜欢哪们语言，你的长处在哪里，你有什么值得称道的思想品质，你拿了其他公司offer没有等等。面试完了，如果他叫你等一会参加HR的聊天，那么你就有希望了。

总结，这个面试官很狡猾，哈哈，不过不用怕，他只是来装出来吓你而已，其实很好人的啦。

4。HR谈话

基本上没什么好说的了，只是问了几个小问题而已，比如你对哪些公司有意向，哪什么原因；如果我们录用你，明天就要签约，你行不行等等。。我都是诚恳的回答啦，因为我知道如果我挣扎是没用的。。何况HR经理（腾讯HR经理英文名叫TOM）这个位置也只有牛人才能当，何况TOM是两年前从其他公司挖过来的。。

5。总结

感觉腾讯的面试比较严谨（不难推出我想说的了吧？呵呵），当然如果你有所准备那就更好了。