深化行风建设三项主题活动

第一篇：深化行风建设三项主题活动

文安县农村信用合作联社

关于深化行风建设三项主题活动

实施方案

根据《河北省农村信用社联合社廊坊办事处关于深化行风建设三项主题活动的通知》精神，文安县农村信用合作联社积极响应，决定结合本县实际，2011年继续开展行风建设三项主题活动，三项主题为“学规范用规范”（规范是指《廊坊市农村信用社员工行为规范》和《廊坊市农村信用社一线员工服务规范》，以下简称“两个规范”）、“做人与廉洁”、“做事与合规”。三项主题活动贯穿全年，上半年以“学规范用规范”活动为主，下半年以“做人与廉洁”、“做事与合规”活动为主。为切实组织落实好这次活动，特制定本实施方案。

一、重要意义

为进一步深化行风建设，巩固去年行风建设三项主题活动取得的丰硕成果，强化农村信用社广大员工的规范意识、廉洁自律意识与合规意识，推动行业风气的进一步改善，使全县农村信用社员工充分认识到，深入开展行风建设三项主题活动，不断提高全体员工的综合素质，促进全县农村信用社又好又快发展，具有十分重要的意义。联社各部室、信用社要切实统一认识，增强责任感和工作主动性，认真组织开展好这次活动。

二、指导思想

以邓小平理论和科学发展观为指导，紧紧围绕“改革兴社、管理立社、发展强社、效益富社”的总体思路，通过开展全面深入的主题教育，不断提高员工素质，进一步调动全体员工的主观能动性，促进行业风气的真正转变，推动全县农村信用社又好又快发展。

三、组织领导

联社成立行风建设三项主题活动领导小组，负责活动的统一组织领导。领导小组组长由联社理事长朱秋田担任，付德永监事长任副组长，领导小组成员由各部室负责人担任。领导小组下设办公室，办公室设在监察部，办公室主任由金全友兼任。

各信用社（营业部）要成立相应的工作领导小组，制定实施方案，负责组织开展本辖区行风建设三项主题活动。每月末上报一篇本单位行风建设三项主题活动开展的信息。

四、实施步骤

（一）、开展“学规范用规范”活动（2011年1月1日—6月30日）。

1、学习教育阶段（1月1日—3月底）

学习《廊坊市农村信用社员工行为规范》和《廊坊市农村信用社一线员工服务规范》。以联社各部室、信用社（营业部）为单位，都要制定学习计划，每周学习一次，学习方式以集中学习和模拟演练为主，其中模拟演练要根据“两个

规范”的具体内容编制方案进行，各信用社（营业部），都要编制演练实施方案。演练要有影像记录，要有管理人员参加，要有实际效果。还可以采取其他形式进行学习，但要突出效果。在学习过程中，单位集中学习要有学习记录，个人要有学习笔记。

各信用社（营业部）主任、部室经理、员工撰写学习“两个规范”的心得体会，学习体会于6月30日前上报联社行风建设三项主题活动领导小组办公室，联社领导班子成员的学习体会于7月10日前上报办事处行风建设三项主题活动领导小组办公室。

2、联社组织一次对新员工的培训（在4月份进行）联社在4月份将组织对新员工上岗后的“两个规范”的培训。编写培训教材，有影视资料，有考试成绩。

3、组织“两个规范”考试（在5月份进行）

联社在5月份组织“两个规范”考试，一是联社各部室员工的考试，考试内容以《廊坊市农村信用社员工行为规范》为主；二是各信用社（营业部）员工的考试，考试内容以《廊坊市农村信用社一线员工服务规范》为主。由联社统一命题两套试卷，分考场考试。将考试成绩在信息魅力上公布。

4、参加市办举办的“两个规范”知识竞赛

4至6月份，廊坊办事处组织两场“两个规范”知识竞赛：一是组织县级联社高管人员、部门正副经理、信用社正

副主任、委派会计，进行“两个规范”知识竞赛，在联社及各部室随机抽选3名参赛选手，其中1名联社高管人员、1名联社部门负责人、1名信用社管理人员。二是组织一线员工进行“两个规范”知识竞赛，在各社（营业部）随机抽选3名参赛选手。

（二）、“做人与廉洁”活动和“做事与合规”活动

1、实行廉洁从业责任制

年初，联社与各部室、信用社（营业部）、信用社（营业部）与所辖员工分别签订廉洁从业责任书，增强全县信用社廉洁从业意识。

2、实行廉洁、合规信息提示制度

从1月份开始，联社稽核部每周一向全辖所有员工发送一条廉洁、合规提示短信，实现廉洁、合规教育的制度化和常态化。

3、广泛开展“做人与廉洁”、“做事与合规”教育（7月1日至9月30日）

利用3个月时间，广泛开展“做人与廉洁”、“做事与合规”教育，掀起廉洁做人、合规做事的学习高潮。主要学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《河北省农村信用社党员干部廉洁自律的若干暂行规定》、《中国银行业文明服务公约》、《中国银行业文明规范服务工作指引（试行）》、《中国银行

业从业人员道德行为公约》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《银行从业人员职业操守》、《中国银行业柜面服务规范》、《中国银行业营业网点服务突发事件应急处理工作指引》。联社各部室、各信用社可在上述学习内容的基础上增加其他学习内容。通过学习，开展“看学习氛围，比整体素质；看文明服务，比服务水平；看制度执行，比合规做事”活动，都要结合自己的工作岗位和职责，撰写心得体会，认真查找自己在廉洁做人、合规做事等方面存在的问题和不足，分析问题产生的原因，制定出切实可行的整改措施，认真加以解决，并于10月31日前上报联社行风建设三项主题活动领导小组办公室。县级联社高管人员心得体会于11月10日前上报廊坊办事处行风建设三项主题活动领导小组办公室。

4、加强高管人员廉洁从业教育7、8月份，联社将组织高管人员参观满城监狱，通过服刑人员现身说法，使高管人员自重、自省、自警、自励，加强廉洁从业教育。

5、举办“做人与廉洁”、“做事与合规”专题讲座 8至10月份，邀请有关专家举办“做人与廉洁”、“做事与合规”相关专题讲座。联社专题讲座对象为辖内全体员工。

五、活动要求

（一）联社要通过实地检查、监控检查、暗访等方式加

强监督检查，确保活动取得实效，坚决避免思想重视程度不高、组织发动不力、敷衍应付等问题。对检查和监督过程中发现的问题，要限期整改，对组织不力、落实不到位、敷衍应付的，要严肃追究有关人员的责任。

（二）各级管理人员要在行风建设三项主题活动中严于律己，积极参与，发挥模范带头和带动作用，还要尽职尽责，认真谋划好本单位的三项主题活动，深化行风建设。

（三）做好宣传发动，加强信息反馈，随时以简报的形式宣传本单位工作的做法，充分发挥舆论导向和监督作用，营造行风建设三项主题活动的浓厚氛围。

（四）通过开展三项主题活动，联社各部室、全辖信用社（营业部）要形成规范教育、廉洁从业教育与合规教育的长效机制，并将其制度化、常态化，切实起到提升员工队伍素质和保障业务经营的作用。

（五）活动结束后，各信用社、机关各部室要组织员工认真总结，个人总结于11月20日前上报联社行风建设三项主题活动领导小组办公室。县级联社高管人员的个人总结及县级联社的总结要于12月10日前一并上报廊坊办事处行风建设三项主题活动领导小组办公室。

2011年1月14日

第二篇：搞好优质服务 深化行风建设

搞好优质服务

深化行风建设

天津市燃气集团第三销售分公司汉沽公司自成立以来，在集团、三销两级公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织引领作用，在以王艳同志为核心的支部班子领导下，坚持加强职工的思想政治教育和职业道德建设，坚持标准化管理，认真落实各项规章制度，建立健全各岗位人员的职业道德规范，完善各项内部管理制度和监督制约机制，以用户满意为标准，以为群众办实事为出发点和落脚点，强化服务意识、转变工作作风、提高工作效率和服务质量，切实加强行风建设，为构建和谐燃气提供了坚强保证。

作为天津燃气的服务前沿，汉沽公司全体干部职工，严格执行各岗位工作标准，时刻牢记“诚信服务零距离、亲情便民全方位”的服务理念，将满足用户的需求，得到用户的认可，作为工作的出发点和落脚点，不遗余力地为用户办实事、解难事。汉沽公司作为在汉沽地区的唯一服务窗口单位，每天接待用户来访和咨询电话更是络绎不绝。为使用户更快捷、更方便的办理相关业务，实行首接负责制，不论是群众来访，还是来电，第一接待或接听的人为第一责任人，负责解答用户的咨询和办理的相关业务，对本岗能办理的要及时办理，本岗不能办理及时上报主管领导，并负责协调相关部门、岗位办理，简化办事程序，确保及时率和办结率。

严格执行规范化服务标准，强化奖惩措施，加强监督检查，进一步促进服务质量提高，通过检查各一线班组落实服务各项规章制度情况，促进公司所有职工，尤其是一线服务人员充分树立自觉服务意识，营造良好的服务氛围，进一步提高服务质量和水平，无论站内服务还是入户服务都必须严格按照规范化服务标准文明服务，体现“诚信服务零距离、亲情便民全方位”的服务理念。在职工中提倡对待用户“三多”、“三心”服务即对情绪不佳的用户多倾听耐心解释、对不会使用燃气设施的用户多说一句尽心帮忙、对年老用户多帮一把精心相助。无论用户年长年幼还是情绪好坏都必须一视同仁。

做好入户安检工作，每年对所属用户定期进行安全检查，发现安全隐患，及时帮助、督促用户整改，为用户的用气安全提供了强有力的保障。

做好民心工程，随着管道天然气在汉沽地区的逐渐普及，管道天然气与罐装液化气在价格、安全、环保等方面的优势更加突出，广大人民群众要求安装天然气的愿望也越发强烈，我汉沽公司本着“想群众之所想，急群众之所急”的原则，以服务滨海新区，为政府做劲，为百姓谋福为出发点，积极实施老城区燃气补建工程。

多渠道敞开服务窗口。以广大群众的日常生产生活的需要为切入点，为为广大燃气用户提供全天候全方位服务，公司服务热线24小时开通，做到来电必接、接必有果，接报必修、修必彻底，建立完善了登记制、责任制、限时办结制、反馈制、监督制等各项工作制度，确保一年365天、每天24小时为用户及时提供各种服务，对于用户反映的各种问题，做到了受理及时、处理到位，办结率达100%，并聘请了包括建委公共事业科、燃气所负责同志、所属各街道办事处党办主任及部分社区人员等12名同志为我公司的社会监督员，定期召开座谈会，一方面征集广大用户的意见、建议，督促我们改进工作，另一方面利用其工作优势旁助我们开展入户案件及燃气安全宣传等工作，使广大用户的用气安全又多了一层保护。

实行特殊服务，为特殊用户提供特殊保障，对独居老人用户，指定责任人，定期入户为其进行安全检查并宣传安全用气常识，义务维修、免费更换胶管等服务，每年安全检查不少于3次。

开展了

“燃气宝宝在我家”安全宣传活动。在重要节日前组织服务小分队深入社区，进行科学用气、安全用气和燃气法规的宣传活动，以此强化用户保护燃气设施，维护燃气安全的意识，同时积极与媒体合作加大宣传覆盖面。并利用电视滚动字幕以及小区宣传屏提醒用户安全用气，有效的提升了广大用户科学用气、安全用气、依法用气的意识和使用技能。

在以后的工作中，汉沽公司将继续保持和发扬以往好的工作方法和经验，同时进一步研究探索更加符合辖区实际，贴近百姓生活的服务举措，更好的为辖区百姓服务。

第三篇：卫生系统深化行风建设工作方案

卫生系统深化行风建设工作方案

卫生系统深化行风建设工作方案

为进一步优化属医院服务质量，提高行风建设水平，加大行风监查力度，充分发挥行风工作的作用，在区委领导的直接关心和支持下，以新一轮的《医院管理评价指南》为导向，在以往工作的基础上，改进工作方法，现提出如下工作方案：

一、指导思想

深入贯彻区委行风大会的会议精神，坚持“简便实效，公开公正，共同参与，力求长效”的原则和“标本兼治，纠建并举”的方针，以建立长效机制为目标，紧紧围绕发展第一要务，着力解决群众反映的热点、难点问题，促进区属医院和机关的行风建设，扎实推行文明

服务规范，全力优化全区就医环境环境，力争全面提升卫生系统的行风工作绩效和群众满意度、社会认可度。

二、建设内容

加强教育，不断增强区属医院规范服务意识

通过联组[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]学习、院长书记例会和专题会议等形式，大力宣传行风建设的重要性和必要性，并通过典型事例进行强化教育，提高干部职工的思想认识。并就如何进一步提高区属医院的行风满意度，充分发挥基层单位的积极性和创造性，广泛征求意见，切实加强整改。

制定《开展“学习贯彻实施纲要，建立健全惩防体系”教育实施计划》，并不断修订完善《职业道德教育计划》、《精神文明建设工作制度》、《医德医风监督员工作制度》、《关于党风廉政工作责任制实施办法》、《关于廉洁行医的若干规定》等具体制度、计划。加强各级各类

医务人员的集中培训，为强化廉洁行医、文明服务等方面的规范打下基础。

在继续落实领导干部廉洁自律各项规定的基础上，加大监督检查力度，加强对处、科两级领导干部特别是“一把手”的监督。建立健全领导干部民主评议制度，健全谈话制度和诫勉谈话制度，完善领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、廉洁从政等制度，切实加强对领导干部的有效监督。

纠建并举，着力提高区属医院行风工作绩效

1、建立行风督查领导小组和联系人网络

成立行风督查领导小组，由区卫生局党工委书记和局长共同担任组长，党政齐抓共管，共同承担第一责任，负总责。区卫生局主要相关职能科室领导任联络员，在党工委的统一领导下，分条块定期对区属医院的行风建设进行联络、培训、督导，上下联动，各负其责，分工协作，共同承担行风建设主要责任。

务求联系人网络覆盖率达到100%。

2、成立基层单位行风督查队

参照纪检干部例行检查工作模式，建立基层单位行风督查队，各区属医院推选1名成员，分成若干小组，分区域每月对所有区属医院进行督导检查。督查形式可有听汇报、实地看、看材料、问卷调查和召开座谈会等，具体的督查内容为：组织体系、道德教育、服务质量、病人评价、规章制度、就医环境、宣传氛围等。

每次督查后，由纠风办负责召开会议，汇总各单位督查情况，进行归纳整理，上报领导小组，按条线反馈到卫生局主要相关职能科室，由职能科室领导负责联络、召集、督促整改。

3、考虑建立各单位的行风建设档案

根据行风督查队发现的问题，建立各单位的行风建设档案，将发现的问题、整改内容、整改绩效等纪录在案，作为对各医院党政领导考核的参考因

素，对评议得分名列前茅的，进行通报表彰、宣传推广。较差单位的，对其主要负责人实行“诫勉”谈话，力促整改，直至行政处罚。

第四篇：三深化__三推进__三项行动__三项建设

1、“三深化”

一、要深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；

二、要深化依法监管，持续打击非法违法行为；

三、要深化煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、工矿商贸其他及消防等行业领域安全专项整治；

2、“三推进”

一、要推进科技进步，加快安全技术装备研发推广应用和应急救援基地建设；

二、要推进安全达标，加强企业班组安全建设、安全宣传教育和培训，强化安全基层基础；

三、要推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。

3、“三项行动”

（一）执法行动。对下列行为依法进行打击或查处： 1．无证或证照不全从事生产、经营、建设的；

2．关闭取缔后又擅自生产、经营、建设的，煤矿应关未关或关闭计划不落实的；

3．违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设的；

4．瞒报事故的；

5．重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的； 6．不按规定进行安全培训或无证上岗的； 7．拒不执行安全监管指令、抗拒安全执法的；

8．其他非法违法生产、经营、建设行为。

（二）治理行动。对以下行为进行严格治理：

1．安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的；

2．受自然灾害威胁而未落实防范措施的；

3．隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；

4．应急救援队伍、装备不健全，应急预案制订、修订、演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；

5．安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策落实不到位的；

6．重大基础设施建设安全制度不完善，管理措施落实不到位的； 7．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；

8．安全监管责任不落实，安全管理机构不健全，监督检查不到位，安全许可制度执行不严格的；

9．安全隐患治理不到位的。

（三）宣传教育行动。着力开展以下宣传教育活动：

1．宣传煤矿安全生产法律法规、规章制度，增强安全法制意识； 2．宣传煤矿安全发展的理念，推进安全文化建设；

3．宣传推广煤矿安全生产工作的典型经验和做法，推进安全生产示范企业建设；

4．加强煤矿企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，抓好新进人员安全教育工作，强化全员安全技能培训。

4、“三项建设”

一、法制体制机制建设；

二、保障能力建设；

三、监管队伍建设。

5、三落实情况：落实监管部门、落实分管领导和监管人员的监管责任

6、三违反现象：违章作业、违反劳动纪律、违规指挥

7、防坍塌事故专项整治工作

重点是：高敦大跨径桥梁、高填深挖路段工程等高危工程

8、桥隧施工安全风险评估

9、从业人员安全生产培训、特种作业人员持证上岗情况和施工生产一线农民工驻地安全状况。

10、民爆物品管理情况，重点是民爆物品的储存、运输、使用等环节，领用和退库制度的落实情况。

11、应急管理机制、预案制定和演练情况，应急保障、救援和物资储备情况，安全应急值班情况。

12、强化安全保障能力建设，推进安全生产科技进步，提高安全生产应急救援能力和应急救援队伍建设情况。

13、安全生产标准化建设和“平安文明工地”活动开展情况。

第五篇：深化主题活动

深化主题活动，增强廉政意识

——秦家小学党风廉政教育总结

加强党风廉政建设，净化社会风所是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，在于干部与党员队伍的建设。因此，九月份，我校党支部紧紧围绕教育局党风廉政教育月要求，以创一流工作业绩、创一流工作水平为目标，扎实开展“树形象、强素质、提效能”活动，努力建设一支作风过硬、业务精通、团结协作、狠抓落实、争创一流的党员和干部队伍，以激励和调动全体教职工积极性。在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，具体做了以下工作：

一、强素质，筑牢廉洁自律第一道思想防线

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。为了提高广大党员、干部廉政意识，引导广大党员，特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造，自觉做实践“三个代表”重要思想的模范。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，学校党支部利用干部中心组学习、党员学习时间传达了镇党委、教育局党风廉政大会精神，教育党员和干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事；遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。

二、树形象，让党员干部在校园闪光

1、签定廉政承诺书，加强廉洁自律

党支部在组织干部、党员学习的基础上，依据教育局下发的党风廉政文件和我校的《关于加强党风廉政的实施意见》以及《教育系统关于治理商业贿赂实施意见》，分别制定了干部、党员的党风廉政承诺书，内容主要有：

干部方面：

1、要以身作用则，管好自己；管好下属，带好队伍；管好分管部门，抓好风气。

2、严格办事生育和工作纪律坚持原则，办事公平、公正，不在各类考核、评价中徇私情。

3、不索取管理、服务对象的钱物，不接受以各种名义馈赠的现金、有价证券、支付凭证等，或可能影响公正执行公务的礼物和宴请。

4、不以各种名义用公款吃喝，挥霍浪费；不用公款报销支付应由个人负担的费用；不挪用、借用公款为自己家人、亲友办事谋利。

5、在基建、采购、招生、考试、录取等各项工作中，不利用职权为自己及其他人谋取私利等共八条。

党员方面有：

1、履行党风廉政建设方面的责任，以身作则，管好自己。

2、严格办事程序和工作纪律，坚持原则，公平、公正地对待每一位学生，不歧视、挖苦、侮辱学生。

3、不谋取私利，不接受家长的个人现金、有价证券和各种礼品。

4、不在各类评优、评价中徇私情。

5、不搞有偿家教、不巧立名目乱收费、乱订资料，不为社会力量办学宣传招生等共七条。

每个干部党员在承诺书上认真地签上了自己的名字，以表达

自己廉政的决心，树好干部、党员的榜样作用。

2、组织开展“党员在闪光”活动

9月18日，学校党支部召开了全体党员大会，会上，何怀新书记进行了“党员在闪光”主题活动的发动，要求广大党员干部细微处凸现人格魅力，关键处树立党员形象。范开华就“细微处”、“关键处”作了说明，即“细微处”：平时的一言一行，例如：言语的积极性、教育教学工作的敬业性、为人师表的榜样性、遵守规章的自觉性等；“关键处”：当学校发生困难需要分忧时，当某些制度或奖励结果出台时，当学校举行重大活动时、当学校发生偶发事情时，在迎接上级、学校检查（教学、教育）中等作了说明。罗素珍提出了党员要求：坚定理想信念，牢记党员身份。

坚持党的宗旨，全心服务学生；

树立全局意识，奉献从我做起；

遵守党的纪律，发挥模范作用；

始终勤奋学习，积累广博学识；

不断更新理念，保持与时俱进；

热爱教育岗位，争创一流业绩；

真诚对待同事，敞开开阔胸怀；

注重为人师表，争作师德楷模。

同时围绕主题将组织以下具体活动：

1、学榜样：组织学习优秀党员的先进事迹。

2、出台有关“细微处突现党员先进，关键处树立党员形象”

党员要求

3、举行两月一次的党员自评自励活动

4、深造党员民主生活会

5、举行党员民意测评活动

6、评选优秀党员

7、开展优秀党员演讲活动

会上，还组织大家学习了《党员的人格魅力是体现先进性的内在本质》，使我们党员明确了党员要以“勿忘人民、诚实正派、富有爱心、仁厚宽容”体现自身的内在本质。

三、提高效能，促进学校更快发展

1、学校举行“干部管理谈”活动

干部的管理效能直接影响到学校的发展程度。为提升干部管理水平，使干部们更加适应新形势下的学校管理，今年，校长、书记给每位学校中层以上干部布置了一个暑期作业：总结自己的管理经验。9月中旬，利用行政会议时间举行了“干部管理谈”活动。干部们都作了认真准备，依据自己所分管的条线，踊跃谈了自己在工作过程中的成功经验与存在不足的思考。有的说：构建和谐校园，首先要从构建和谐同事做起，相互沟通、相互补位是做好工作的关键。有的说：学校管理要做到情、理、法的有机统一。有的说：教研组建设是提升教师专业化发展的有效途径，也是提高教师教学质量的重要方面。还有的说：学校德育要落到实处，班主任队伍是关键，因此选好一支班主任队伍抓好班主任

队伍建设有助育好生、带好班，提升学校文明。在谈论过程中，干部们也对自己分管工作中遇到的问题进行了思考，例如，如何更好地提高四十分钟教学质量如何加强主课题的校本课程研究、如何加强教师的心理健康教育等。大家认为“干部管理谈”活动很有意义，也很有必要，有助于促进干部经常性地对自己的工作进行反思，更有助于提高自己的管理水平。

秦家小学党支部

2011年6月